领导管理技能-领导干部应具备的素质和能力(1)
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些导言领导干部在任职时需要具备一定的素质和能力，以应对复杂的工作环境和需求。
本文将介绍领导干部应具备的素质和能力，并讨论其重要性。
1. 领导力领导力是指领导者在组织中发挥影响力的能力。
领导干部应具备以下领导力素质和能力： - 愿景和目标设定：领导干部应能够制定明确的愿景和目标，并能够将其传达给团队成员。
- 激励和激发团队成员：领导干部应具备激励和激发团队成员的能力，以保持团队的积极性和高效性。
- 决策能力：领导干部应具备迅速做出决策的能力，并能够在复杂情况下做出明智的选择。
- 沟通能力：领导干部应具备良好的沟通能力，能够有效地与不同的利益相关者进行沟通和协调。
这些领导力素质和能力对领导干部来说非常重要，因为他们需要能够有效地领导和管理团队，以实现组织的目标。
2. 专业知识和技能领导干部应具备相关的专业知识和技能，以便更好地理解和解决问题。
以下是一些例子： - 行业知识：领导干部应了解所在行业的最新动态和趋势，以便能够做出准确的决策。
- 组织管理：领导干部应具备组织管理的知识和技能，以便能够高效地管理团队和资源。
- 人际关系和团队建设：领导干部应具备良好的人际关系和团队建设能力，以便能够有效地与团队成员进行合作和沟通。
领导干部的专业知识和技能对于解决问题和取得成功至关重要，因为他们需要准确地分析和评估情况，并做出相应的决策。
3. 组织能力领导干部应具备优秀的组织能力，以便能够有效地管理和协调工作。
以下是一些例子： - 时间管理：领导干部应具备良好的时间管理能力，以便能够合理地安排工作和任务的优先级。
- 资源管理：领导干部应具备有效管理和分配资源的能力，以便能够在资源有限的情况下最大限度地发挥作用。
- 冲突解决：领导干部应具备解决冲突的能力，以便能够处理团队内部的冲突和纠纷。
组织能力对领导干部来说非常重要，因为他们需要能够高效地管理团队和资源，以实现组织的目标。
做一名合格的领导——领导力必备的品质与技能
做一名合格的领导——领导力必备的品质与
技能
作为一名领导，您是否也曾因为某些问题感到苦恼和无奈？事实上，良好的领导力至关重要，无论是在公司、政府还是教育等领域。
因此，了解并掌握领导力必备的品质和技能，对于提高自身领导能力至关重要。
一、目标制定与执行能力
领导扮演的是整个团队的指航明灯，因此，他们必须具备制定目标和执行计划的能力。
这项能力包含了战略思考、目标分解、资源优化、决策执行等多个方面。
优秀的目标制定与执行能力可以有力地推动整个团队在更高的维度上实现目标。
二、沟通能力
作为一名合格的领导，必须能够理解和应用有效的沟通方式。
沟通是团队中共同进步的重要基础。
强大的沟通技能可以增强沟通各方的信任度、避免误解和误导，促进团队协力完成目标。
三、判断力和决策能力
在面对变幻莫测的市场和复杂的人际关系时，一个领导人需要快速的决策和良好的准确判断能力。
委员会会议、问题处理、绩效评估等都需要虚心接受多位合作伙伴的意见，但在做出最终决定时固执己见往往更能决断得更好。
四、团队建设能力
团队建设是领导者发挥影响力的最好方式。
一个好的领导人必须懂得怎样激发团队成员的积极性、增强彼此的信任度、并引导团队在探索创新路径的同时能够共同进步。
五、危机管理能力
危机管理是伴随权力而来的负担，领导人必须能应变灵活、果敢决策并能够协调和控制变化。
危机管理能力不仅可以面对荆棘密布的挑战，而且可以在困境中挖掘机会，从而驱动组织的合理发展。
领导应该具备的素质和能力
浅谈领导应具备的素质和能力领导，是一门艺术，而要将这门艺术发挥得淋漓尽致，就需要领导者出众的素质和过人的能力。
当上领导是很多人梦寐以求的事，但要成为一个成功的领导并不是每个人都可以的，特别是政府领导，更需要具备政治思想素质和公共事业领导才能，唯此才能更好地为人民服务。
素质，在汉语词典的意思是：指人与生俱来的以及通过后天培养，塑造，锻炼而获得的身体上和人格上的性质特点。
要成为完美的领导者，需要的素质有很多，比如说外形出众、口齿伶俐、聪明过人、有自信心、善于交际、风度优雅、胆大心细、勇于创新、有责任心、有主见、有影响力等等。
但是，人无完人，如此完美的领导人可能只能在天堂才找得到，因此，我们并不强求。
我认为要成为出色的政府领导，最需要的素质有五点，政治素质、道德素质、文化素质、身体素质和心理素质。
（一）政治素质在当代社会，要当好一个好的政府领导，就必须具备一定的政治素质。
作为一个部门甚至一个套班子的掌舵人，政府领导者要始终在政治上保持清醒，有敏锐的政治观察力断力和判。
善于从政治上判断和认清形势，善于从政治上观察和处理问题，能审时度势，把握全局。
唯有这样，才能在波澜诡谲的政治海洋中找到正确的方向，领导自己的人马闯过风风雨雨，而不是落得个身死人手，为天下笑的下场。
而作为中国的政府领导者，还必须坚定不移地坚持马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则不动摇和党的各项方针政策，全心全意为人民服务。
这是对中国领导者的特殊要求，也是中国领导者所应具备的基本素质。
同时，党员还要保持党员的先进性，与时俱进，不断提高自我素养，充实自己。
（二）道德素质作为一个站在金字塔顶的领导者，没有良好的道德素质是难以服众的。
试想，一个道德败坏的人如何能做出正确的领导方针，让众人信服他的决策？而作为一个政府的高级领导，相比起那些以权谋私，贪污腐败的官员，我们可以不要求他们有多高尚的道德情操，但是最低限度他们也必须具有一般公务员也需要的道德素质：亲民、爱民，为人民服务，廉洁奉公，敬业乐群，有责任心和使命感。
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备以下六种能力：
1. 学习能力：领导干部要具备广博的知识和深厚的理论素养，能够不断学习新知识、新理论，提高自己的综合素质和领导能力。
2. 创新能力：领导干部要具备创新思维和创新能力，能够根据时代的变化和工作的需要，提出新的思路和措施，推动工作的创新发展。
3. 协调能力：领导干部要具备协调各方利益、化解矛盾的能力，能够妥善处理各种复杂关系，促进工作的顺利开展。
4. 决策能力：领导干部要具备科学决策的能力，能够根据实际情况和需求，制定合理的决策方案，推动工作的科学发展和高效实施。
5. 沟通能力：领导干部要具备良好的沟通能力，能够与下属、同事、上级等各方进行有效沟通，促进工作的顺利开展和人际关系的和谐。
6. 执行能力：领导干部要具备强大的执行能力，能够将决策方案付诸实践，推动工作的有效实施和目标达成。
以上六种能力是领导干部必备的基本素质，只有不断提高这些能力，才能更好地履行职责、推动工作的发展。
领导者必备的10种能力和10个素质
领导者必备的10种能力和10个素质背景在现代社会中，领导者的角色十分重要，他们承担着推动组织发展和实现目标的责任。
为了成为一名出色的领导者，需要具备一定的能力和素质。
本文将介绍领导者必备的10种能力和10个素质。
10种能力1. 沟通能力：领导者应具备良好的沟通技巧，能够清晰明确地传递信息，有效倾听和理解他人意见，并能够在团队中建立良好的沟通氛围。
沟通能力：领导者应具备良好的沟通技巧，能够清晰明确地传递信息，有效倾听和理解他人意见，并能够在团队中建立良好的沟通氛围。
2. 领导能力：领导者应该具备良好的领导才能，能够激励和引导团队成员，制定明确的目标和策略，并能够有效地协调团队工作。
领导能力：领导者应该具备良好的领导才能，能够激励和引导团队成员，制定明确的目标和策略，并能够有效地协调团队工作。
3. 决策能力：领导者需要有良好的决策能力，能够快速准确地做出决策，并能够在面对不确定性和压力时保持冷静和果断。
决策能力：领导者需要有良好的决策能力，能够快速准确地做出决策，并能够在面对不确定性和压力时保持冷静和果断。
4. 创新能力：领导者应该具备创新思维能力，能够提出创新的想法，并能够鼓励和支持团队成员的创新。
创新能力：领导者应该具备创新思维能力，能够提出创新的想法，并能够鼓励和支持团队成员的创新。
5. 协调能力：领导者需要具备良好的协调能力，能够平衡各个利益相关者的需求，解决冲突，促进团队合作。
协调能力：领导者需要具备良好的协调能力，能够平衡各个利益相关者的需求，解决冲突，促进团队合作。
6. 团队建设能力：领导者应该具备良好的团队建设能力，能够识别和培养团队成员的潜力，建立高效团队，并能够促进团队成员之间的信任和合作。
团队建设能力：领导者应该具备良好的团队建设能力，能够识别和培养团队成员的潜力，建立高效团队，并能够促进团队成员之间的信任和合作。
7. 适应能力：领导者需要有良好的适应能力，能够适应不同的环境和变化，快速调整策略和计划。
领导干部应具备的素质和能力
领导干部应具备的素质和能力引言领导干部是一个国家、组织或企业中发挥重要作用的人员，其素质和能力的高低直接关系到其工作的成效和组织的发展。
本文将探讨领导干部应具备的素质和能力，并通过借鉴相关研究和实践经验，提供一些建议以提升领导干部的能力。
1. 素质要求1.1 高尚的道德品质领导干部应具备高尚的道德品质，包括诚实正直、守信守法、廉洁奉公等。
他们应成为社会的楷模，以自己的言行影响和引导他人。
1.2 坚定的理想信念领导干部在新时代应坚定理想信念，对党和人民的事业始终抱有信心和热情。
他们应树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现共同的目标而不断奋斗。
1.3 广博的知识和学习能力领导干部要具备广博的知识，并具备不断学习和适应新变化的能力。
在信息快速流动和知识爆炸的时代，他们需要不断充实自己，保持与时俱进的思维方式和知识储备。
1.4 优秀的组织协调能力领导干部要具备优秀的组织协调能力，能够有效地组织和调配资源，协调各方利益，推动工作向预期目标迈进。
他们需要具备战略思维和沟通协调的能力，能够有效地解决问题和处理复杂的情况。
1.5 积极的心态和团队合作精神领导干部要保持积极的心态，面对挑战时能够保持冷静和乐观，始终保持自信和坚定。
此外，他们还需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员建立良好的工作关系，并激发团队的工作热情和创造力。
2. 能力要求2.1 战略思维和决策能力领导干部要具备战略思维和决策能力，能够准确分析形势和问题，制定科学合理的工作策略和决策方案。
他们应能在复杂多变的环境中迅速把握主动权，做出明智的决策。
2.2 创新思维和问题解决能力领导干部要具备创新思维和问题解决能力，能够发现问题并提出创新的解决方案。
他们应鼓励团队成员提出新思路和新观点，促进组织的创新和发展。
2.3 沟通表达能力领导干部要具备良好的沟通表达能力，能够清晰明确地传达自己的意图和要求，并能倾听他人的意见和建议。
他们应善于与下属、同事和上级进行有效的沟通，建立良好的工作关系。
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些(一)在现代社会里，领导干部应具备“五种素质”一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
4.身体素质。
即身体的基本情况。
包括体质、体力、体能、体形、精力等。
毛泽东说，身体是革命的本钱。
领导者往往要承担沉重的工作负担，若没有良好的身体素质是难以胜任的。
5.心理素质。
领导者必须具备良好的职业心理素质。
包括情绪稳定、乐观自信、性格宜人、意志坚定、心胸开阔等方面。
1.应具有科学判断形势的能力。
就是要求领导干部要具备识大体、识大局、识方向，能运筹帷幄、统领全局，以宽广的眼光观察世界，在纷繁复杂的形势中正确把握大势和时代要求;能从实际出发，不断研究改革、发展、稳定中的重大问题，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。
2.应具有驾驭市场经济的能力。
也就是要做到科学发展。
近年来，一些官员作风浮躁，急功近利，热衷于政绩工程、形象工程，不重实际效果;盲目崇拜GDP，误认为经济速度发展快，GDP增长大，就能实现科学发展，结果往往是事倍功半、劳民伤财。
3.应具有依法执政的能力。
要注重提高自身的法律素质，具有较强的法制观念和依法办事的能力，真正懂法，善于用法，严肃执法，依法决策。
如何成为一名优秀的领导者：10个必备的管理技能
如何成为一名优秀的领导者：10个必备的管理技能作为一名领导者，无论是在公司、学校，还是其他组织中，具备优秀的管理技能是至关重要的。
优秀的领导者不仅能够有效地组织和管理团队，还能够激发员工的潜能，推动组织的发展。
那么，如何成为一名优秀的领导者呢？以下是10个必备的管理技能，帮助你成为一名出色的领导者。
1. 战略思维能力战略思维能力是一名优秀领导者的核心能力之一。
优秀的领导者应该具备全局观、长远眼光和战略思维。
他们能够看到整个组织的发展方向，并制定明确的目标和战略。
战略思维能力使领导者能够预见未来的变化和挑战，并做出正确的决策。
2. 沟通能力沟通能力是一名优秀领导者不可或缺的管理技能。
优秀的领导者应该能够清晰地传达自己的想法和意图，并能够倾听和理解他人的观点和意见。
良好的沟通能力有助于建立良好的工作关系和团队合作。
通过有效的沟通，领导者能够帮助员工理解组织的目标和期望，并激发他们的工作动力。
3. 团队建设能力团队建设能力是一名优秀领导者必备的管理技能之一。
优秀的领导者应该能够激励和鼓舞团队成员，帮助他们发挥潜力，并实现个人和团队的目标。
他们应该知道如何组建高效团队，分配任务和资源，培养团队成员之间的合作和信任。
4. 决策能力决策能力是一名优秀领导者必备的管理技能之一。
在面对复杂和困难的情况下，优秀的领导者应该能够做出明智的决策，并负责推动执行。
他们应该善于权衡利弊，分析问题，并做出明智和有利于组织的决策。
5. 目标设定能力目标设定能力是一名优秀领导者必备的管理技能之一。
优秀的领导者应该能够制定明确的目标，并与团队成员共同努力实现这些目标。
他们应该设定具体、可衡量和可达成的目标，以提高团队成员的工作动力和工作效率。
6. 增长思维能力增长思维能力是一名优秀领导者必备的管理技能之一。
优秀的领导者应该能够持续学习和成长，并带领团队一起实现组织的目标。
他们应该鼓励团队成员不断学习和发展自己的技能，并提供必要的培训和发展机会。
领导者应具备的十大素质和能力包括哪些
领导者应具备的十大素质和能力包括哪些领导者应具备的十大素质和能力包括哪些1、内心一定要足够强大。
当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大，要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且，能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。
2、要有组织与协调能力。
要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法，就像毛主席他老人家说的那样要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调，因此，当领导就应该学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。
3、要有掌控全局的能力。
每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。
能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。
4、要有民主决策的能力。
绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床，因此，有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。
5、要有强有力的执行力。
有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。
好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。
6、要有开放的思想心态。
（领导管理技能）领导者应具备的素质
（领导管理技能）领导者应具备的素质2、层次性。
从行政领导者所处的脚色地位来看，不同层次的领导者对本质的要求也各不相同。
高层领导者是大政方针、战略策略和发展方向的制定者，要求具备战略眼光，善于佣人，是"帅才"。
中层领导者是大政方针、战略决策执行者和指挥者，具备在复杂的环境中的洞察力、思考力、判断力和执行力，是创造性执行上级战略决策的"将才"；基层管理层则是上级方针政策最详细的执行者，是精通本部门业务、通晓专业技能、带领群众干实事的"干才"。
3、动态性。
行政领导者本质是一个动态的观点，其含义是指：一是指领导本质是在一定的汗青条件和社会形态环境中发展起来的，必然随着时代的变迁和社会形态环境变化而不断更新和发展。
二是指领导脚色饰演者本质的提高是一个动态过程，随着社会形态发展和自身实践活动不断发生变化，其自身本质内容也在不断发生变化。
同时，行政领导者本质还具备自身的先本性和后本性、时间的长期性和内容的广泛性的特点。
二、行政领导者综合本质的内容时下，经济全球化，国际竞争日趋猛烈，国内经济体制和政治体制鼎新进入了攻坚阶段。
在这个充满机缘与挑战的时代，行政领导者应该具备怎样的综合本质呢？（一）坚实的政治本质毛泽东同道说："政治是统帅，是灵魂，是最根本因素"。
丧失了灵魂,也就丧失了主心骨,行政领导者政治本质不仅决定着领导者自身的发展方向，而且也决定领导活动的性子，是领导本质的根本和核心。
政治思想本质首要包含以下几点：1、坚定的政治方向。
坚定政治方向最集中最详细的体现，就是行政领导者能否高举马克思主义、邓小平理论和三个代表重要思想的巨大旗帜，认真落到实处科学发展不雅，坚持四项基本原则，坚持党的"一个中心、两个基本点"的基本线路，在思想上、政治上、行动上时刻同党中央连结高度一致。
2、牢固的政治不雅念。
树立牢固的马克思主义世界不雅、人生不雅和价值不雅；把全心全意为人民服务作为一切领导活动的宗旨；具备坚定的政治崇奉和政治信念，这是行政领导者全力以赴做好工作的政治动力和源泉。
领导干部应具备的能力
领导干部应具备的能力领导干部应具备的能力是多方面的，包括思维能力、组织能力以及沟通能力等。
这三个能力构成了领导干部的核心素质，对于领导干部的职业发展和任职成就都至关重要。
一、思维能力思维能力是领导干部必须具备的基本素质，其可分解为逻辑思维能力、创新思维能力以及战略思维能力三个部分。
逻辑思维能力能够让领导干部分析问题、进行推理，同时评估各种情况。
创新思维能力则使领导干部更富于创造性地寻求解决问题的方法。
而战略思维能力则是能够让领导干部更加具有远见卓识，制定出更为有效的长远规划。
二、组织能力组织能力是领导干部必须具备的关键素质之一，其可以分解为项目管理能力、团队管理能力和资源配置能力三个方面。
当领导干部具备了高效的项目管理能力，他们可以更好地进行时间调配和资源分配，从而获得更高的生产效率。
同时，好的团队管理能力使领导干部更容易构建出一支高效协调的团队，实现更好的目标。
最后，资源配置能力则保证了领导干部具有更好的资源整合和管理策略，使企业能够在各种资源的限制中获得最高的利润。
三、沟通能力领导干部的沟通能力也是其必须具备的重要素质。
领导干部需要与不同的人、团队和机构进行沟通，包括上级、同事和下属。
在这样的情况下，领导干部需要具备清晰的表达能力和有效的倾听能力。
当领导干部具有了很好的沟通能力，他们可以更直接地传达信息、进行交流和解决问题，同时能够更好地理解各种问题、从员工的角度了解企业的运作、并获得员工的信任与支持。
总之，领导干部应具备的能力涵盖了思维能力、组织能力和沟通能力三个重要方面。
这些素质的全面发挥可以更好地帮助领导干部提高管理效率，提升工作品质。
没有这些素质的领导干部将很难跟随快速变化的企业环境，也难以成为一名优秀的领导人。
因此，领导干部应该加强其这三方面的实际能力的培养和提升，以便能够更好地满足自己的工作要求，更好地提高企业的工作效率和效益。
领导干部应具备哪些素质和能力
领导干部应具备哪些素质和能力1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
3.道德素质。
所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
要做“官”，首先必须会做“人”，而做人必须以“德”为本。
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些领导干部在领导工作中起着带头作用，那么一名合格的领导干部，应具备哪些素质和能力呢？下面是店铺给大家搜集整理的领导干部应具备的素质和能力。
领导干部应具备的基本素质(一)在现代社会里，领导干部应具备“五种素质”1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
如何成为一名优秀的领导者：10个必备的管理技能
如何成为一名优秀的领导者：10个必备的管理技能作为一名领导者，无论是在职场还是生活中，我们都需要具备一定的管理技能来激发团队的潜力，推动工作的顺利进行。
本文将介绍十个必备的管理技能，帮助你成为一名优秀的领导者。
1. 沟通技巧沟通是一名领导者最重要的技能之一。
无论是与团队成员、上级、客户还是合作伙伴交流，有效的沟通能够建立良好的关系，减少误解和冲突。
作为一名优秀的领导者，你需要学会倾听和表达自己的观点，善于解释复杂的问题，并且能够适应不同的沟通风格。
2. 激励能力激励能力是一名优秀的领导者必备的管理技能之一。
通过激励团队成员，你可以激发他们的潜力，提高工作效率。
激励方法可以多样化，可以是物质奖励，也可以是赞美和认可。
关键是要了解每个团队成员的动机和目标，并为他们提供有意义的激励。
3. 解决问题的能力作为一名领导者，你经常会面临各种各样的问题和挑战。
解决问题的能力是一项重要的管理技能。
你需要学会分析问题的根本原因，制定解决方案，并在面对困难和挫折时保持冷静和决心。
同时，你还需要善于与团队成员合作解决问题，并鼓励他们提出创新的解决方案。
4. 时间管理能力时间管理是一名领导者必须具备的管理技能之一。
有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力。
你需要学会优先处理重要和紧急的事务，合理安排工作和休息的时间，避免拖延和时间浪费。
5. 团队建设能力团队建设是一名优秀的领导者不可或缺的管理技能。
你需要学会有效地管理团队，激发团队的凝聚力和合作精神。
建立一个和谐的工作环境，鼓励团队成员之间的互动和合作，并为他们提供发展和成长的机会。
6. 决策能力决策是一名领导者必须具备的管理技能之一。
在面对各种选择和挑战时，你需要能够快速做出决策，并在不确定的情况下承担责任。
良好的决策能力可以提高工作效率，推动工作的顺利进行。
7. 领导力领导力是一名优秀的领导者必备的管理技能之一。
作为领导者，你需要具备较高的影响力和号召力，能够为团队树立榜样。
2019年领导具备的能力与素质包括哪些-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导具备的能力与素质包括哪些导语：领导具备的能力与素质包括哪些?人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。
组织中任何层次的领导者都不能逃避人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。
领导技能分析表明不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。
管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
领导具备的能力与素质包括哪些1、自我感知的能力。
虽然我们并不主张教练要进行缜密的分析，但要成为一个成功的教练，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。
我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。
与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。
2、激励他人的能力。
教练不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。
教练能够意识到被训练者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。
成功的教练能激发被训练者内在的动力而不是使用外在的压力。
教练的信念是使被训练者发展自己的潜能。
教练可以使被训练者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。
不是每个人生来都有激励他人的能力。
一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。
成功的教练激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。
失败是一种反馈，是成长的机会。
不愿意冒失败危险的教练和被训练者会停滞不前。
3、建立关系的能力。
教练看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。
他们把训练看做很重要的事。
教练必须是乐于助人的、有办法的、并且能充分地表达自己的想法。
他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。
训练的成功很大程度上取决于教练和被训练者之间的关系。
4、变通的能力。
与有固定的课程安排的培训师不同，教练的日程表是灵活的。
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领导干部应具备的素质和能力
不同的社会角色对人的素质要求是不同的。
领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。
领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。
领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名干部的素质如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。
对于一名干部应该具备政治、思想、道德、素养等方面素质：
（1）政治素质。
领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。
（2）思想素质。
思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。
思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。
思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维
方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想素质，领导者的能力也就没有了根基。
理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。
（3）道德素质。
领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。
作为领导干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。
首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。
其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。
我们领导干部的自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。
（4）知识素质。
领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量。
作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。
总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。
（5）心理素质。
领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名领导干部，就更应该注重这方面的研究和培养。
在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。
领导干部应不断提高自身素质和能力
1、正确地认识自我。
作为领导干部素质提高的前提，首先必须是了解自己，了解自己的素质结构，了解自己的优势和不足，建立清晰明确的自我概念。
每一名领导干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求，要想作为一名合格的领导干部，就必须了解掌握这一角色相应的准则、素质要求和技能技巧。
2、加强理论学习，适应时代发展的要求。
理论学习是提高领导干部知识水平、理论素养的重要途径。
我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。
只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。
要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得知识。
以积极主动的精神，针对自身所存在的差距和不足，虚心学习，不断丰富和提高自身素质，永远站在时代的前列。
3、注重实践锻炼，提高自身素质和能力。
在工作实践中不断提高自身素质，是领导干部素质养成的关键环节。
领
导活动本身就是一个实践过程，领导干部决定问题的能力、处理问题的能力只有在具体的领导活动中加以运用，才能得到锻炼和提高，领导干部的优良素质，不是天生俱来的，主要是后天养成的，是在自觉的工作实践中孕育、锻炼和成熟起来的。
因此我们在工作中要深入实际，在实践中受锻炼和培养，在实践中发现自己的长处与不足，并在实践中不断磨练自己、丰富自己、发展自己、培养自己，逐步养成优良素质。
在实践中我们要善于进行调查研究，分析工作的得失，及时总结经验教训。
既要有自我剖析、自我批评的精神，又要虚心向他人和群众学习，善于发现别人的优点和长处，从中汲取有益的营养，不断地丰富和发展自己。
4、不断加强自身修养，提高自身素质。
所谓领导干部的自身修养，主要是指领导干部政治、思想、道德、知识、心理以及组织管理等一系列素质锻炼和养成。
加强自身修养是提高领导干部自身素质的重要方法和途径，理论学习和实践是领导干部加强修养，提高素质的基本方法。
做干部首先要做人，做一个善良和正直的人。
只有这样，群众才愿意与你交往、沟通，才能把个人的思想融入到集体中，形成一个团结向上的氛围。
作为一名领导干部，要能够容人，容许别人个性、观点和错误，只有这样才能吸收别人的智慧，发挥集体中每一个人的作用。
领导干部要正确看待手中的权力，自觉地树立全心全意为人民服务的思想，不谋取任何私利和特权，克己奉公，以党和人民的利益为主，吃苦在前，
享受在后，模范遵守和维护党纪国法，识大体，顾大局，破除狭隘的个人主义和本位主义思想。
恪守职责，尽全力完成党和人民赋予的职责。
因此，必须不断学习，在思想上加强自我约束和自我控制，严于律己、提高修养，使自身的政治、思想和各方面不断获得完善和提高。