2020年整理卫生系统廉政案例.pdf
2020年整理个人廉政风险排查报告.pdf
个人廉政风险排查报告通过会议精神我会后认真查找，根据自己的职责范围，主要查出三类风险点及措施：（一）思想道德和制度机制类：风险点：1、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况；2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化；3、思想放松，廉政意识不强，可能导致吃拿卡的不廉洁情况发生；4、在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
防控措施：1、应当提高民警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想；2、在全支队范围内开展思想大交流活动，让干部职工相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点；3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。
4、建立综合性廉政规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
（二）外部环境类风险点：可能出现原则性不强，接受亲友、服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托等。
防控措施：要加强自身法律意识学习，抵制各种外界腐朽思想的浸入，严于律已，管好自已的手和嘴。
（三）岗位职责及业务流程类1、查验车方面风险点：（1）手续检查：包括机动车登记证书、车辆行驶证、购置附加税、车辆保险、交易票据等，手续检查不认真，不齐全等。
（2）车况查看：如，检查左右大灯罩、转向灯罩、雾灯罩以及车罩前面的新旧程度，外壳颜色是否一致，如果不一致，说明这些零件曾因撞车而更换过；检查车身(注意看车门、车窗镶条、轮毂、排气管等)是否重新喷过漆；在罩内侧、发动机两则的喷漆颜色是否与车身颜色不一致；打开发动机盖，检查前端及前桥是否有变形地方和碰撞痕迹；检查前轮前束，如果前轮定位已变形，说明可能发生过严重碰撞事故。
因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等情况。
防控措施：（1）加强事业心、责任心，严把资料审核关，不能马虎，做到准确无误；（2）在查验过程中，在资料齐全、手续完善、程序到位的情况下，根据规定进行办理；（3）在检验车况过程中，一定做到细心，不因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等。
典型案例的警示教育岗位廉政10
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2020/11/6
典型案例的警示教育岗位廉政10
身披白衣的蠹虫 ——北京市卫生系统 治理商业贿赂典型案例实录
l 白衣天使，是人们对救死扶伤的医务人员 的尊称和美誉。但我们今天要说的却是几 个身披着白衣却暗地干着非法勾当的蠹虫 们。 2006年2月，在中央统一安排部署下，一 场声势浩大的治理商业贿赂专项打击风暴， 迅即在全国掀起。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 邱振环到潞河医院上任，他工作的动力只 有一个，那就是，通过自己的工作业绩， 重回行政机关。经过一年的努力，潞河医 院的面貌发生了根本性变化。组织对邱振 环的管理才能比较满意，就将他留在了潞 河医院。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 而邱振环内心却开始发生了变化：“原来 都是公务员身份，一到了事业单位公务员 身份就没了，自己也很不平衡，因此在这 里边，自己也想找一点平衡，就得了，我 来潞河医院，甭管干长干短，额外的还有 人给我提成。起码，我在医院干了两年没 白干，得俩钱。”
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 伸手必被捉。2007年12月31日，王克军因 受贿35.5万元，构成受贿罪，被依法判处有 期徒刑11年。 看守所里，面对记者，身装囚服的王克
军仍一脸的倨傲：“平时周围的人都是一 些找我办事的人，甭管多少都会给我有一 些表示。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
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典型案例的警示教育岗位廉政10
“当时就没意识到这是犯罪”
l 医药行业商业贿赂的严重泛滥与蔓延，几 乎渗透了医药购销领域的每个环节，形成 了一个滋生腐败的重灾区。医疗系统的采 购者、审批者随时面临着考验，而可怕的 是，他们中的许多人把收受回扣看作是正 常行为。 今年45岁的王桂林，1997年到北京航天 总医院遗传室工作，负责遗传室业务管理。
卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表.docx
附件 2 ：岗位廉政风险点查找和防控措施表单位： xxxxx 办公室填表日期：2014年8月18日姓名xxxxx职务（岗位）办公室主任一、负责为局领导、各股室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作，为局领导当好参谋、助手；二、负责本局文件收发管理和全局综合性文件的起草工作；三、负责提交局长办公会、局务会议讨论研究的事项和日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作；四、负责局党组、局务会议决定召开的各种会议的会务组织管理工作；五、负责全局保密工作及行政事务管理；岗位职责六、负责全局信、函管理工作，做好县人大议案、意见、建议和县政协提案受理、协调、督办工作；七、负责本局政治、业务学习的组织安排，协助局领导做好本局职工思想政治工作。
做好局机关各项规章制度的执行监督；八、按照局领导安排，做好全局职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作；九、承办局领导交办的其它工作。
风险廉政风险主要内容和表现形式种类个人自查互查思想道德不注重加强理论学习和业务学习加强学习，提高能力风险1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
2、对办公用品分类不明确，登记管潜理不及时，可能造成不必要的消耗和在岗位职责物品浪费。
廉3、接听电话、收发邮件不及时，可风险能导致本单位工作出现失误，造成不政良后果。
风4、车辆管理不到位险5、对单位档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资料不完善或遗失。
1、印章审批、保管和使用上随意性大业务流程2、在单位公章管理中容易出现私自利用职务上便利谋取私利、加强车辆、办公室日常管理工作风险出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。
制度机制风险外部环境风险廉政风险防控措施机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。
熟人关系违规利用职权招待、出车个人防控措施承诺1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
2020年度医院党风廉政建设工作总结
2020年度医院党风廉政建设工作总结下文为大家整理带来的2020年度医院党风廉政建设工作总结，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
篇一：2020年度医院党风廉政建设我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。
现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。
担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。
九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：一、主要做法和措施1、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。
建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。
医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。
主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。
2020年整理医院党风廉政建设存在的问题和应对措施.pdf
院医院党风廉政建设存在的问题和应对措施当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。
一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。
说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。
二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。
目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。
能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。
认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。
对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。
有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。
三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。
近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。
如执行不规范等。
针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。
首先要在增强针对性上下功夫。
针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。
通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。
其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。
卫生系统清廉宣讲案例
卫生系统清廉宣讲案例今天给大家讲几个咱们卫生系统里关于清廉的小故事，那可都是实实在在发生在我们身边的事儿呢。
案例一：拒收红包的好医生。
咱们医院有个李医生，那可是出了名的医术高、医德好。
有一次啊，来了个重病号，家属心急如焚。
李医生呢，立刻就投入到紧张的救治工作中。
经过一番努力，病人的病情终于稳定下来了。
这时候啊，家属心里那叫一个感激，趁着没人的时候，就偷偷塞给李医生一个红包，还说：“李医生啊，您就是我们家的大恩人，这点心意您一定要收下。
”李医生当时就严肃起来了，他笑着对家属说：“您这可就见外了，救死扶伤是我的本职工作啊。
我要是收了这个红包，那我这白大褂可就不白了。
您把钱留着，给病人好好补补身体，这比什么都强。
”家属听了，感动得热泪盈眶，逢人就夸李医生是个清正廉洁的好大夫。
案例二：药品采购的坚守。
在咱们卫生系统里，药品采购可是个大事儿，这里面的门道可多了。
但是负责药品采购的王科长那可是个硬骨头。
有个药商想把自己的药打进咱们医院，就找到了王科长，先是一顿吹嘘自己的药有多好，然后悄悄地拿出一个厚厚的信封，说：“王科长啊，这是一点小意思，您只要给我们个机会，以后还有更多的好处。
”王科长看了看那信封，脸立马就拉下来了，他说：“你这是干什么？我们医院采购药品，看的是药品的质量、疗效和性价比，可不是看谁给的好处多。
你要是再这样，我可就把你这事儿反映上去了。
”那药商一听，灰溜溜地走了。
王科长就是这样，在药品采购这个容易出问题的环节上，坚守着清廉的底线，确保咱们医院用的药都是放心药。
案例三：后勤物资不浪费。
大家可别小看咱们医院的后勤部门，这里面也能体现清廉呢。
就说咱们的后勤张主任吧，他可是个“抠门”的主儿，但这个抠门是对那些浪费行为的抠门。
有一次，医院要进行一些科室的装修改造，很多东西其实还能用，但是有的施工队就想一股脑儿全换新的，这样他们能多赚点钱。
张主任就不干了，他说：“这些桌椅板凳、柜子什么的，修一修还能用，为什么要换新的？这都是医院的钱，不是大风刮来的。
2020年整理节前廉政谈话记录表.pdf
时间：地点：
谈话人
单位及职务
单位及职务
记录人单位及职务
被谈话人
姓名单位及职务政治面貌联系电话
要始终绷紧党风廉政建设这根弦,要切实增强纪律意识，明确“十个严禁”纪律要求：严禁违反政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”、反对特权思想和特权现象；严禁超标准配备、违规占用使用办公用房，违规更换公务用车、办公设备、办公家具，用公款互相宴请或赠送纪念品；严禁违规收送礼品、礼金、电子红包和消费卡；严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利，违规用公款购买购物卡、烟酒、烟花爆竹、土特产等礼品；严禁违规发放津贴、补贴、福利、奖金或巧立名目突击花钱；严禁违规组织、参加用公款支付或接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱乐活动；严禁在私人会所、“一桌餐”等隐秘场所组织聚餐聚会，违规参加老乡会、战友会、校友会；严禁公车私用、私车公养，借用服务和管理对象车辆，违反公车封存停驶规定；严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财；严禁组织参与各种赌博、封建迷信活动。
各级党组织加强党员干部教育监督管理，要组织学习宣传“十个严禁”要求，达到人人知晓，做到人人遵守，过一个欢乐祥和文明节俭的端午节。
谈话对象意见：。
卫生局廉政管理工作方案
卫生局廉政管理工作方案一、方案背景近年来，卫生系统内部出现了一些廉政风险，这些问题严重影响了卫生事业的健康发展。
为确保卫生系统的廉洁自律，我们制定了这份方案。
1.当前卫生系统存在的问题一些领导干部利用职权谋取私利部分医疗机构存在“潜规则”药品、器械采购过程中存在腐败现象2.制定廉政管理方案的重要性提高卫生系统的整体形象保障人民群众的切身利益促进卫生事业的可持续发展二、廉政管理目标1.建立健全卫生系统廉政管理体系2.提升卫生系统工作人员的廉政意识3.防范和化解廉政风险三、具体措施1.加强廉政教育（1）开展廉政知识培训，提高工作人员的廉政意识（3）利用网络、报纸、杂志等媒体宣传廉政知识2.完善廉政制度（1）建立健全廉政责任制，明确各级领导的廉政责任（2）制定廉政行为规范，明确工作人员的行为准则（3）加强对廉政制度的执行和监督3.强化监督考核（1）成立廉政监督小组，对卫生系统工作人员进行监督（2）定期对工作人员进行廉政考核，发现问题及时整改（3）对廉政风险较高的岗位实行重点监控4.加大惩治力度（1）对违纪违法行为，依法依纪进行处理（2）建立廉政举报制度，鼓励群众参与廉政监督（3）对涉及廉政风险的案件，实行挂牌督办5.落实责任追究（1）对廉政风险防控不力的单位，追究主要负责人的责任（2）对发生廉政风险的单位，实行一票否决（3）对涉及廉政风险的案件，追究相关责任人的责任四、实施步骤1.制定详细的实施方案，明确各阶段的工作任务和时间节点2.组织实施，确保各项措施落实到位3.对实施情况进行跟踪评估，及时调整方案五、预期效果1.卫生系统工作人员的廉政意识得到明显提升2.廉政风险得到有效防范和化解3.卫生系统的整体形象得到改善4.人民群众对卫生系统的满意度得到提高六、这份“卫生局廉政管理工作方案”是我们卫生系统廉政建设的重要举措。
我们要充分认识廉政管理的重要性，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。
让我们共同努力，为打造一个廉洁、高效的卫生系统，保障人民群众的身心健康，作出我们应有的贡献！注意事项：1.廉政教育要深入人心，不能流于形式。
卫生局XX年度廉政风险防控工作经验交流材料
卫生局XX年度廉政风险防控工作经验交流材料立足卫生监督岗位建点线面结合体系市卫生监督局作为市卫生行政部门的执行机构，依法承担《职业病防治法》、《传染病防治法》等7部法律、30余部行政法规、100多个部门规章规定的监督执法职责。
卫生监督执法与人民群众生活密切相关，也是防控的重点对象。
在廉政风险防控活动中，我局立足卫监岗位，扎牢“篱笆”，初步建立以明确岗位职责为点、以理清工作流程为线、以廉政制度建设为面的“三位一体”廉政风险防控体系。
现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、全面启动廉政风险防控，教育引导职工主动参与。
市卫生局廉政风险防控动员会后，我局立即召开党总支委会学习讨论，并形成了“有权力就有廉政风险”、“防风险就是保廉洁”的共识，成立了由主要负责人为组长的局廉政风险防控工作领导小组，明确主办科室，下发实施方案，召开全体职工大会进行动员部署，廉政风险防控工作有条不紊地开展。
为提高全体职工对廉政风险防控工作的主动参与意识，在总支委、中层干部以及科室三个层面学习讨论的基础上，我们还开展了多种形式的学习教育活动。
一是举办专题知识辅导。
专门邀请市纪委综合室吴主任来局，对全体职工进行廉政风险防控专题知识辅导。
市卫生局也安排局机关科室负责人和市直医疗卫生单位相关人员参加，集中接受了专题辅导。
二是编印《卫生监督廉政风险防控教育读本》。
将行政许可类、行政处罚类、监督检查类等5类岗位中，涉及滥用行政许可权、处罚权、监管缺位等最常见、最可能引发腐败现象的行为，以典型案例，配上法律法规的注解，教育和警示干部职工。
三是进行党史和反腐倡廉教育。
组织党员干部前往黄镇生平事迹陈列馆、市廉政文化主题公园，重温入党誓词、参观反腐倡廉教育展，观看廉政教育电教片，接受党史和反腐倡廉教育。
不少同志表示：以前总认为廉政风险防控是领导的事，与普通职工关系不大。
通过宣传教育，大家进一步意识到：只要工作岗位上存在着权力运行，或者工作中慢作为、乱作为、不作为，风险就在身边。
2020年整理党员干部廉政档案[模版].doc
![2020年整理党员干部廉政档案[模版].doc](https://img.taocdn.com/s3/m/bbb0922b27d3240c8547ef11.png)
****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表3、领导干部婚姻变化情况报告表4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。
三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。
此表为一次性填报。
四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。
五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。
六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。
七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。
国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知
国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.07.17•【文号】国卫办医函〔2020〕592号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知国卫办医函〔2020〕592号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：近年来，卫生健康系统坚持“管行业必须管行风”，一以贯之地在行业内开展行风建设工作，行业风气持续向好。
此次新冠肺炎疫情防控和救治工作中，优良的行业作风进一步得到集中展现。
为深入贯彻以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，引导医疗领域深入塑造良好行业形象，同时进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，我委制定了《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》。
现印发给你们，请认真组织实施。
国家卫生健康委办公厅2020年7月17日2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案长期以来，广大医务工作者以实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期职业精神，此次新冠肺炎疫情期间，全行业展现了良好的精神风貌和精湛的技术能力，集中展示了行风工作建设成果。
为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，同时进一步加强医疗机构行风和医务人员医德医风建设，规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国执业医师法》等有关要求，制定本方案。
一、行动目标通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。
关于深入开展卫生健康系统廉政风险排查防控工作的自查表
响，引发的后果可能触犯党纪政纪处分规定的风险；
“C”代表低风险，发生机率较小，或者产生的后果可能造成一定负面影响，但未达到触犯党
纪政纪处分规定的苗头性问题。
个人廉政风险点排查防控情况表
廉政风险点等级及责任管理情况表
注：“A”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）所有人员；
“B”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）负责人和重点岗位人员;
“C”级部门（科室）重点人员原则上为本部门（科室）负责人。
廉政风险排查防控情况汇总表
:。
2020年整理医院各科室廉政风险点汇总表.pdf
在岗 处室 负责人
人员
学海无涯
岗位潜在廉政风险
风险等级Βιβλιοθήκη 防控措施临床医 技科室
学海无涯
1、在行使科室管理权，如科内人员外出 学习安排、劳务费二次分配等不公平现 象； 2、在科室需要药品、器械、设备、一次 性使用材料招标采购购置过程中存在的 廉洁 风险。 3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉 洁自律。 4、超常使用药品和耗材，拿 “回扣”。 5、在参与科室设备、药品、 B 物资采购计划中，接受宴请或拿好处 等。
科长： 1、严格遵守“八不准”，认真学习 法律法规；做到不请送、不拿回扣； 要通过招标采购，规范办事，在采 购过程的各个环节公开透明、接受 监督。 2、物资采购和发放一定要凭科室计 划，并按程序进行审批后才能采购 和发放。 3、严格控制和监督各班组、科室物 资的领取和使用情况，杜绝物资的 囤积和流失。 4、物资采购按医院物资采购流程执 行。 采购员： 1、严格遵守“八不准”、“八项承诺” 以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2、严格按照医院物资采购流程执 行。 3、物资采购和发放一定要凭科室计 划，并按程序进行审批后才能采购
学海无涯
时准确。
在岗 科室 负责人
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
医务科 护理部
学海无涯
1、在医学鉴定、职业医师技能考试、医
1、强化全体人员廉政风险防控意
疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中，
识。
利用职务之便，谋取好处的风险。
2、加强处内监督。
2、一些进修费、培训费、研究经费等使
3、加强《党风廉政建设和反腐败工
定，收受“回扣”谋取私利。
2、不按规定程序审批，擅自采购新品种，
发生不廉洁行为。
医疗行业廉洁教育案例(2篇)
第1篇案例名称：某医院院长违规收受药品回扣案一、案例背景某医院院长李某，在担任院长期间，利用职务之便，违规收受药品供应商的回扣，涉嫌受贿犯罪。
经调查，李某收受回扣的药品涉及多家知名企业，涉及金额巨大。
二、案例经过1. 药品供应商为提高产品销量，采取向医院院长李某提供回扣的方式进行利益输送。
2. 李某在收受回扣的过程中，利用职务之便，为药品供应商提供便利，使得药品顺利进入医院销售。
3. 在一段时间内，李某收受的回扣金额逐年增加，涉及多家知名企业。
4. 随着问题的暴露，有关部门对李某进行立案调查。
三、案例处理1. 李某被免去院长职务，并接受组织审查。
2. 李某涉嫌受贿犯罪，被移送司法机关依法处理。
3. 药品供应商被责令整改，涉及违规药品被清退。
4. 医院内部加强廉洁教育，对相关人员开展警示教育。
四、案例启示1. 医疗行业廉洁教育至关重要，要加强对医务人员的廉洁教育，提高廉洁自律意识。
2. 医院要建立健全内部控制制度，加强对药品采购、使用等环节的监管，防止腐败现象发生。
3. 加强部门间的协作，形成监督合力，共同维护医疗行业的廉洁环境。
4. 对违规行为零容忍，严肃查处医疗行业腐败问题，维护患者权益。
五、案例反思1. 医疗行业廉洁教育要常态化、制度化，形成长效机制。
2. 加强对医务人员的职业道德教育，提高其职业素养。
3. 强化医院内部监督，充分发挥内部审计、纪检监察等作用。
4. 加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推动医疗行业廉洁建设。
第2篇案例一：某医院院长违规接受红包背景：某市医院院长李某，在担任院长期间，利用职务之便，多次接受患者及家属的红包，金额累计达数十万元。
处理过程：1. 患者及家属向医院纪检部门举报李某收受红包。
2. 纪检部门成立调查组，对李某进行调查。
3. 调查组通过调查取证，证实李某收受红包的事实。
4. 根据相关规定，医院对李某进行严肃处理，取消其院长职务，并给予党内严重警告处分。
教育意义：1. 提高医务人员廉洁自律意识，杜绝收受红包等违法行为。
医院廉政警示教育案例(2篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着医疗行业的快速发展，医院成为了社会关注的焦点。
然而，在医院管理过程中，一些医务人员和行政管理人员由于思想道德素质不高、权力观念淡薄等原因，导致了一系列腐败问题。
为了加强医院廉政建设，提高医务人员的廉洁自律意识，本文将以某市人民医院发生的廉政警示教育案例为切入点，对医院廉政警示教育进行探讨。
二、案例介绍某市人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，拥有一支高素质的医疗队伍。
然而，在2019年，该院发生了一起医务人员受贿案，涉及该院多个科室。
具体案例如下：1. 案件起因2019年初，该院心内科主任李某在为患者诊疗过程中，收受了患者家属送来的现金2万元。
此后，李某利用职务之便，为患者提供不当治疗，导致患者病情加重。
患者家属发现后，向医院举报。
2. 案件经过医院接到举报后，立即展开调查。
经查，李某在2018年至2019年间，共收受患者家属贿赂5万元，涉及患者20余人。
此外，李某还利用职务之便，为亲朋好友安排住院、手术等事宜，收受红包、礼品若干。
3. 案件处理根据调查结果，医院对李某作出以下处理：（1）解除李某心内科主任职务，调离医院。
（2）对李某进行党纪处分，给予留党察看一年。
（3）对李某受贿所得5万元予以没收，上交国库。
（4）对李某所在科室的其他医务人员进行廉政警示教育。
三、案例剖析1. 案件原因分析（1）医务人员思想道德素质不高。
李某在收受患者家属贿赂的过程中，未能抵制诱惑，思想道德素质低下。
（2）权力观念淡薄。
李某在担任心内科主任期间，权力观念淡薄，未能正确行使权力。
（3）医院监管不到位。
医院在监督管理方面存在漏洞，未能及时发现和制止李某的违法行为。
2. 案件警示意义（1）加强医务人员思想道德建设。
医院应加强对医务人员的思想道德教育，提高医务人员的职业道德水平。
（2）强化权力制约。
医院应建立健全权力制约机制，加强对医务人员的监督管理，防止权力滥用。
（3）完善廉政制度。
卫生系统廉政案例.doc
“看故事学知识”之卫生系统廉政案例（一）医药公司药品中标，院长夫人成了股东案例：新一轮的药品集中招标采购后，某医药公司经理王某找到某国有医院院长任某，希望医院能采购该公司中标的抗生素，并向任某暗示，事成之后，公司将赠送其1％的干股。
在医院药事委员会讨论采购目录时，经任某帮忙，王某的愿望得以实现。
王某也末食言，立即将该公司1％的于股划到任某妻子名下。
点评：本案属于典型的干股受贿。
王某将其医药公司1％的干股划到院长任某妻子的名下，系通过特定关系人收受干股的受贿。
干股是指未出资而获得的股份，它是指在公司的创设或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠与第三人的股份。
其本身无可厚非，但一旦与权力结合，就成为“权力干股”，其实质是权钱交易，党政纪处分以及刑法所关注的也正是权力干股。
权力干股构成受贿应当具备四个方面的构成要件：其一，干股型受贿的主体是党或者国家工作人员。
特定关系人可以成为干股型受贿的共犯或者共同违纪者。
其二，有利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的股份的行为。
具有利用职务上的便利的行为、有为请托人谋取利益的承诺或者为请托人谋取利益的具体行为、收受干股的行为。
其三，干股型受贿主观上是故意。
其四，干股型受贿侵犯的客体是党或者国家机关工作人员职务上的廉洁性。
权力干股主要有以下几个方面的特点：(1)不出资金、不出技术、不参与公司管理。
(2)不承担任何经营风险，不承担股东的法律责任，只享有公司收益的权利。
(3)权力干股是一种新的贿赂方式，是腐败的一种表现。
其所追逐的利益是干股带来的红利和其他财产性收益，本质是权钱交易，是腐败的一种表现形式。
(4)作案手段更具隐蔽性、狡诈性和认定上的复杂性。
(5)权力干股是非法的，不受党纪和法律的保护。
本案中，国有医院院长任某在医院药事委员会讨论采购目录时，帮助某医药公司王某，属于利用职务上的便利，使王某的公司中标，并且通过其妻收受了该公司1％的干股，应当根据情节轻重，追究任某收受干股型受贿的责任。
【纪检·典型案例】2020年全国医保系统违纪违法案例选编（上）
【纪检·典型案例】2020年全国医保系统违纪违法案例选编（上）根据郑卫直机纪《关于开展各医保定点医疗机构规范使用医保基金行为工作的通知》（郑卫直机纪﹝2020﹞11号）文件要求，为打击欺诈骗保、维护基金安全，加强医院医保从业人员廉洁教育建设工作,医院纪委对2020年以来中央纪委国家监委、国家医疗保障局曝光通报的医保违纪违法案例进行删减梳理，围绕挂床住院、多收费、乱收费、分解收费等骗保行为共筛选出七十个典型案例进行编排供全院职工学习。
各支部要认真组织学习，强化责任担当，强化压力传导，强化监督检查，提高组织行业自律意识；广大党员干部要不断提高政治站位，强化自我监督，做到遵规守纪、令行禁止，规范个人使用医保基金行为。
现将《2020年全国医保系统违纪违法案例选编》分为（上、中、下）三期，以每周一期的形式在院微信公众号上推送。
案例一、重庆某医院诈骗医保基金1400余万元2018年3月，重庆市南岸区纪委监委接到该区某医院涉嫌骗取医保基金问题线索，随即成立专案组，对涉案人员开展审查调查。
专案组在调查处置过程中发现，2013年至2017年，该医院采取空挂病人、延长住院天数、虚增药品等方式，诈骗医保基金1400余万元，并向区社保局原局长文某多次行贿共计99.5万元。
鉴于该案案情复杂，涉及人员较多，反映出的问题比较典型，市纪委监委经综合分析研判，提级留置3名关键涉案人员，指导南岸区纪委监委深挖案件背后的腐败和作风问题，累计查处党员干部、公职人员133人，问责党组织5个、党员领导干部20人。
其中，文某被开除党籍、开除公职，因犯受贿罪被判处有期徒刑五年六个月，并处罚金25万元。
案例二、西藏林芝市人民医院财务科原科长涉嫌严重违纪违法林芝市人民医院财务科原科长仁增多吉涉嫌严重违纪违法，被开除党籍和公职。
据办案人员介绍，仁增多吉将身边熟人信息、医院医保系统中套取的住院人员信息和有关票据，提供给与医院有业务往来的某电子设备公司负责人，要求其伪造虚假医保报销票据，再从医院住院部借用住院收费专用章加盖到伪造的票据上进行平账，并以医院需要留存备用金为由，非法占有住院日结账现金。
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点评： 周某和汪某收受他人财物，并利用职务便利，通过人事招聘为他人谋取利益， 属于收受贿赂行为，但是两人在林某之子考试进入某国有医院工作过程中，将医 院考试的内容泄露给林某，属于牵连的违纪。所谓牵连的违纪，是指违纪人出于 一种违纪故意，追求一个违纪目的，但其实施违纪行为的方法手段或者结果又构 成了其他的违纪行为，这种情况在法学理论上称之为“牵连行为”。在刑法理论 和司法实践中，对具有牵连关系的数个犯罪行为，除法律有明文规定的之外，一 般不实行数罪并罚，而是按照其中处罚较重的一种罪名定罪量刑。这是因为牵连 犯罪的社会危害性大于各触犯之罪，又小于各罪之总和，根据主客观一致和罪刑 相适应的原则，一般应从一从重论处。同理，在纪律处分中，对具有牵连关系的 数个违纪行为也不应实行合并处理。对此，《党纪处分条例》第 26 条第一款规定： 基于一个违纪故意或者过失，其行为触犯本条例分则两个以上(含两个)条款，依
“看故事学知识”之卫生系统廉政案例（二)
院长、科长泄露考题，收受贿赂
案例： 某国有医院招收新职工。林某想让其子进该医院工作，便找到任该医院院长 的老同学周某，请其帮忙，周某答应，并与人事科打招呼，要求给予“关照”。 人事科科长汪某心领神会，将医院考试的内容泄露给了林某。林某之子顺利地通 过了笔试、面试及实践操作考试，以“优异”的成绩被医院录取。出于感激，林 某分别送给周某和汪某价值 1 万元和 5000 元的消费卡一张。
学海无涯
“看故事学知识”之卫生系统廉政案例（一）
医药公司药品中标， 院长夫人成了股东
案例： 新一轮的药品集中招标采购后，某医公司中标的抗生素，并向任某暗示，事成之后，公司将赠 送其 1％的干股。在医院药事委员会讨论采购目录时，经任某帮忙，王某的愿望 得以实现。王某也末食言，立即将该公司 1％的于股划到任某妻子名下。
学海无涯
列形式，将有关财物给予特定关系人。 ……
《党纪处分条例》 第八十五条 党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便 利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予 警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情 节严重的，给予开除党籍处分。 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题 的意见》 二、关于收受干股问题 干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋 取利益，收受请托人提供的干股的，以受贿论处。进行了股权转让登记，或者相 关证据证明股份发生了实际转让的，受贿数额按转让行为时股份价值计算，所分 红利按受贿孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利 数额应当认定为受贿数额。 七、关于由特定关系人收受贿赂问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本意见所 列形式，将有关财物给予特定关系人的，以受贿论处。 ……
点评： 本案属于典型的干股受贿。王某将其医药公司 1％的干股划到院长任某妻子 的名下，系通过特定关系人收受干股的受贿。干股是指未出资而获得的股份，它 是指在公司的创设或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠与第 三人的股份。其本身无可厚非，但一旦与权力结合，就成为“权力干股”，其实 质是权钱交易，党政纪处分以及刑法所关注的也正是权力干股。权力干股构成受 贿应当具备四个方面的构成要件：其一，干股型受贿的主体是党或者国家工作人 员。特定关系人可以成为干股型受贿的共犯或者共同违纪者。其二，有利用职务 上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的股份的行为。具有利用职务上的 便利的行为、有为请托人谋取利益的承诺或者为请托人谋取利益的具体行为、收 受干股的行为。其三，干股型受贿主观上是故意。其四，干股型受贿侵犯的客体 是党或者国家机关工作人员职务上的廉洁性。权力干股主要有以下几个方面的特 点：(1)不出资金、不出技术、不参与公司管理。(2)不承担任何经营风险，不承 担股东的法律责任，只享有公司收益的权利。(3)权力干股是一种新的贿赂方式， 是腐败的一种表现。其所追逐的利益是干股带来的红利和其他财产性收益，本质 是权钱交易，是腐败的一种表现形式。(4)作案手段更具隐蔽性、狡诈性和认定 上的复杂性。(5)权力干股是非法的，不受党纪和法律的保护。本案中，国有医 院院长任某在医院药事委员会讨论采购目录时，帮助某医药公司王某，属于利用 职务上的便利，使王某的公司中标，并且通过其妻收受了该公司 1％的干股，应 当根据情节轻重，追究任某收受干股型受贿的责任。
学海无涯
照处分较重的条款定性处理。在本案中，身为国有医院院长的周某和人事科长汪 某，属于国家工作人员，由于在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定 和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违 反规定为本人或者其他人谋取利益的行为，与利用职务上的便利，索取他人财 物．或者非法收受他人财物为他人谋取利益的行为相比较而言，明显较轻。对于 收受消费卡的行为，理所当然属于收受财物的行为。因此，对周某和汪某应当按 照受贿追究责任。
法条链接： 《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规 定》 二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。 干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股 份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳 息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定 为违纪数额。 六、…… 特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关 系的人。 七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所