新时代幼儿园教师的专业成长

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幼儿园教师的专业发展

幼儿园教师的专业发展

幼儿园教师的专业发展标题:幼儿园教师的专业发展引言概述:幼儿园教师是培养孩子成长的重要人员,他们的专业发展直接关系到孩子的教育质量和未来发展。

因此,幼儿园教师的专业发展至关重要。

一、持续学习和提升专业技能1.1 参加专业培训和讲座,了解最新的教育理论和方法。

1.2 参预教研活动,与同行交流经验,提高教学水平。

1.3 学习新技术,如教育APP、在线教学平台,提升教学效果。

二、建立良好的师德师风2.1 建立良好的师生关系,关心学生的成长和需求。

2.2 严格遵守教师职业道德准则,做到言行一致。

2.3 积极参预学校活动,展示良好的师德风范。

三、关注幼儿的发展特点和需求3.1 学习幼儿心理学知识,了解幼儿的发展规律。

3.2 关注幼儿的个性差异,因材施教,匡助他们充分发展潜能。

3.3 制定个性化教育方案,促进幼儿全面发展。

四、与家长建立良好的沟通和合作关系4.1 定期与家长交流幼儿的学习和生活情况,建立信任和合作。

4.2 主动邀请家长参预幼儿园的活动和课程,促进家校合作。

4.3 匡助家长解决教育问题,共同关心幼儿的成长。

五、关注教育政策和发展趋势5.1 关注国家和地方的教育政策,及时调整教学方法和内容。

5.2 参预学校的教研活动,了解教育发展趋势,提升教学水平。

5.3 积极参预教育改革,推动幼儿教育的发展和进步。

结语:幼儿园教师的专业发展是一个持续不断的过程,需要不断学习、提升技能,建立良好的师德师风,关注幼儿的需求,与家长建立良好的合作关系,同时关注教育政策和发展趋势。

惟独不断进步,才干更好地为孩子的成长和发展提供支持和匡助。

做新时代的幼儿教师心得体会(7篇)

做新时代的幼儿教师心得体会(7篇)

做新时代的幼儿教师心得体会(7篇)做新时代的幼儿教师心得体会(精选7篇)做新时代的幼儿教师心得体会篇1这学期快结束了,孩子们的变化使我很欣慰,我们班孩子都只有3岁多,这些孩子有些从来没有上过学,从刚开学,孩子们因为离开了爸爸妈妈,爷爷奶奶,情绪上的不稳定,到现在孩子都能开开心心的来幼儿园,这些变化是可喜的。

我还记得哭着喊妈妈的维维小朋友,那一天看到我在门口等他,很开心的跟我说,“谢老师早上好”!随后转向他的妈妈,挥着小手说,“妈妈再见!”我高兴的一下把他抱起来,夸着维维说:“我们维维长大了,上学不哭鼻子了是吧?”每天都要高高兴兴的来上学。

他点了点头说:“谢老师我长大了,上幼儿园不哭了!他的这些变化让我感到非常的欣慰,同时也肯定了自己在孩子身上花的这些心血没有白费,觉得很有成就感。

幼儿园里的很多事对我感触很大,每天看到孩子们进步一点,我就非常开心,工作上的辛苦是不言而喻的,每天,看到每位老师脸上洋溢着的笑容,谁能知道,这些笑容背后,藏着多少辛酸,我们每天为之奋斗的,就是家长的肯定与孩子们的点滴进步,这些就足够了!我想和老师在一起。

宝哭着用小手拽住我的衣角:“我要找妈妈,呜呜······”我蹲下身子抱起他,用纸巾轻轻擦掉他眼角的泪水:“来,老师抱一抱。

”洋洋站在椅子旁一动不动,一副难为情的样子。

我走过去一摸,尿裤子了。

边给她妈妈打电话,边安慰她:“没关系,每个人小时候都会尿裤子的,下次想上厕所要及时和老师说。

”宝嘴角微微上翘,不好意思地笑了。

宝哭着不肯午睡,我把她抱在怀里轻轻地拍着她的后背:“在幼儿园里,老师就是你的妈妈,老师妈妈陪你睡觉。

”宝的哭声渐渐小了,她慢慢地闭上了眼睛,一会儿就睡着了。

终于到了放学的时间,我疲惫地站在门口送孩子离园,可是还有几名孩子就是不肯走:“我不想回家,我想和老师在一起!”我顿时觉得轻松起来:“你们真是好孩子,老师每天跟你们在一起!”老师每天像妈妈一样细心照顾着每一个孩子,用“妈妈”般的行动表达对孩子们的爱意。

幼儿园教师的专业发展

幼儿园教师的专业发展

幼儿园教师的专业发展引言概述:幼儿园教师是承担着培养孩子们身心健康发展的重要角色,他们的专业发展对于幼儿园教育的质量和效果具有至关重要的影响。

因此,幼儿园教师的专业发展是一个持续不断的过程,需要不断学习、提升和更新知识和技能。

一、终身学习1.1 不断学习新知识幼儿园教师需要不断学习新的教育理论、教学方法和儿童心理学知识,以适应不断变化的教育环境和孩子们的需求。

1.2 参加专业培训参加专业培训是幼儿园教师提升自身专业水平的有效途径,可以通过参加各种教育机构、学校或者园所组织的培训课程来提高自己的教学技能和专业知识。

1.3 参预教研活动参预教研活动可以匡助幼儿园教师与同行交流经验、分享教学方法和成果,促进专业发展。

二、专业素质2.1 建立正确的教育理念幼儿园教师需要建立正确的教育理念,关注每一个孩子的全面发展,注重培养孩子的创造力、思维能力和情感素质。

2.2 提高教学技能幼儿园教师需要不断提高自己的教学技能,包括课堂管理、教学设计、评估和反思等方面的能力。

2.3 培养团队合作精神幼儿园教师需要培养团队合作精神,与同事、家长和其他教育工作者合作,共同促进孩子们的健康成长。

三、教育创新3.1 探索多元化教学方法幼儿园教师可以尝试多种教学方法,如游戏教学、情景教学、体验教学等,以激发孩子们的学习兴趣和创造力。

3.2 创新教学内容幼儿园教师可以创新教学内容,设计丰富多彩的教学活动和课程,满足孩子们的多样化需求。

3.3 教育科技应用幼儿园教师可以运用现代教育科技手段,如智能教具、教育软件等,提高教学效果和趣味性。

四、专业发展规划4.1 设立个人发展目标幼儿园教师可以设立个人发展目标,包括提升教学水平、参预教研活动、获得教育资格证书等,以实现自身的职业发展。

4.2 参预专业评估幼儿园教师可以参预专业评估,接受同行和专家的评价和建议,及时调整自身的教学方法和发展方向。

4.3 持续反思和改进幼儿园教师需要持续反思自己的教学实践,不断改进和完善自己的教育方式和教学效果。

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇随着时代的不断发展,幼儿教育正逐渐成为社会关注的焦点之一。

而幼儿园教师作为幼儿成长中的关键角色,其专业发展面临着各种挑战和机遇。

本文将围绕新时代幼儿园教师专业发展的挑战与机遇展开探讨。

一、挑战1. 教育理念更新幼儿教育理念的不断更新是当前幼儿园教师所面临的首要挑战之一。

新时代下,人们对幼儿教育的要求不仅在于传授知识,更在于培养孩子的综合素质和创新意识。

而这就需要幼儿园教师对自己的教育理念进行不断的反思和更新,完善自己的教育方法和教学方案。

2. 专业技能提升随着社会的进步和发展,教师的专业技能也需要不断提升。

幼儿园教师不仅要具备较高的专业素养,还要关注儿童心理和行为特点,掌握幼儿教育心理学、幼儿教育方法学等相关知识,以更好地指导幼儿的成长。

3. 教师队伍建设目前,我国幼儿园教师队伍的整体素质还有较大提升空间。

很多幼儿园教师缺乏系统的专业培训,导致他们在幼儿教育上的实践经验不足,教学水平有限。

教师队伍建设也成为了当前幼儿园教师所面临的一大挑战。

二、机遇1. 政策扶持我国政府一直对幼儿园教育提供大力支持,加大了对幼儿园教师队伍建设的投入。

国家也出台了一系列鼓励幼儿园教师专业发展的政策,例如提高教师待遇、加大教师培训力度等,以营造良好的教育发展环境。

2. 专业发展渠道拓展当前,越来越多的幼儿园教师通过各种培训、研讨会、学术交流等渠道不断提升自身的专业素养。

一些机构也针对幼儿园教师的专业发展需求,推出了一些专业课程和培训项目,为幼儿园教师提供了更多专业发展的机会。

3. 科技助力随着科技的发展,很多先进的技术手段也进入到幼儿教育中。

在教育教学方面,幼儿园教师可以通过多媒体、互联网等技术手段来进行教学辅助,并结合儿童的认知特点,开展更加生动有趣的教学活动,促进幼儿的全面发展。

三、应对策略1. 加强专业学习幼儿园教师要不断学习新知识,更新教育理念,提高自身的教育水平,积极参与学术交流和研讨活动,加强专业素养的提升。

幼儿园老师专业成长心得体会

幼儿园老师专业成长心得体会

幼儿园老师专业成长心得体会作为一名幼儿园老师,我深知教育工作的重要性和责任感。

多年来,我不断努力学习和成长,积累了一些宝贵的经验和体会。

在这里,我想分享一些我在幼儿园教育工作中所得到的专业成长心得体会。

首先,我意识到幼儿教育是一个复杂而细致的过程。

每个孩子都是独特的个体,他们有着不同的兴趣、思维方式和学习风格。

作为老师,我们不能将教育过程简单化,而是要真正了解每个孩子,尊重他们的个性和差异,并根据他们的需要提供专门的教育和支持。

为此,我不断努力提高自己的教学能力和专业知识,通过参加培训和研讨会,阅读教育相关的书籍和资料,不断学习和更新教学理念和方法。

其次,我发现幼儿园教育不仅仅是知识的传授,更重要的是培养孩子的综合素质。

幼儿时期是孩子个性和习惯形成的重要时期,所以我注重培养孩子的品德、社交能力、动手能力和创造力等方面。

为此,我在教学中注重培养孩子的自主学习能力和良好的行为习惯,鼓励他们主动探索和发现,通过幼儿园各种活动和游戏培养他们的社交能力和团队合作精神。

此外,我还注重培养孩子的动手能力和创造力,通过各种手工活动和创意游戏激发孩子的创造潜力和想象力。

再次,我发现与家长的紧密合作对孩子的教育发展至关重要。

家庭是孩子成长的第一环境,老师和家长应该共同努力,携手合作,为孩子提供一个良好的成长和学习环境。

在与家长接触中,我努力展现自己的专业能力和热情,与家长保持密切的沟通和交流,主动了解孩子在家中的情况和成长需求,与家长共同协商和制定教育目标和计划。

同时,我也通过家长会和家庭访问等形式,向家长分享孩子在幼儿园的表现和学习情况,鼓励家长参与孩子的教育活动和学习过程,共同关注孩子的发展和成长。

最后,我深刻认识到终身学习的重要性。

教育是一个不断发展和变化的领域,教师需要不断学习和提升自己的能力,跟上时代的步伐。

所以,在我的专业成长过程中,我始终保持学习的态度,积极参加各种培训和学习活动,与同行交流经验和分享教育资源。

幼儿教师个人专业发展计划(4篇)

幼儿教师个人专业发展计划(4篇)

幼儿教师个人专业发展计划新的学期刚刚开始,为了提高自己的业务水平做到一切以幼儿为主,具体计划工作主要有以下几点:一、思想方面要遵守园里的规章制度,积极认真地投入工作,要平等对待每位幼儿,认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,以饱满的热情参加新的工作。

二、个人学习方面在做好自己本职工作的情况下,加强教育教学学习,提高个人教学质量,使幼儿在德、智、美、体等方面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩,加强职业道德教育,加强责任心,规范言行,用自己的一言一行,一举一动去潜移默化幼儿,业务上精准求精,平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量,认真参加教研活动,树立“终身学习”目标。

三、工作方面对工作做到主动、积极、踏实,对幼儿有爱心、耐心,跟幼儿建立一种平等关系,视孩子为自己孩子,对家长热情,并向家长反馈幼儿在园的表现,做到对每个幼儿心中有教,上班做到不迟到,不早退,认真填写幼儿生活记事本,做好安全、卫生工作,强化安全管理,加强“安全第一”意识,做到时时处处讲安全,对幼儿进行自我保护意识教育,做好交接班工作,培养幼儿生活自理能力,组织幼儿户外活动,如:散步、跑步或做游戏等。

并且保证幼儿户外活动量,促进幼儿身心发展。

四、家长工作1.及时与家长反馈幼儿信息,加强互动。

2.做到每周和两至三位家长谈谈孩子的在园表现,让家长了解孩子的在园情况,并及时配合我们的教学工作。

五、再多一点爱心,多一些耐心,使孩子在各方面有更大进步。

这就是我这学期的工作计划,我一定在今后工作中不断地充实自己,扬长避短,再接再厉!幼儿教师个人专业发展计划(二)新的学期刚刚开始,为了提高自己的业务水平和教学素质,提高幼儿学习和游戏的积极性,做到一切以幼儿为主,具体计划工作主要有以下几点:一、思想方面严格要求自己,要遵守园里的规章制度,积极认真地投入工作。

坚持正确教育观,以正面教育为主,讲明道理。

要平等对待每位儿童。

认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,不断更新思想,以饱满的热情参加新的工作,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快,新时代幼儿园教师专业发展面临着诸多挑战与机遇。

幼儿园教师是孩子成长过程中的重要引领者和陪伴者,他们的专业发展直接关系到孩子的成长和幼儿园教育质量的提升。

本文将从教师人才培养、专业素养提升、家长与社会的支持等方面探讨新时代幼儿园教师专业发展的挑战与机遇,并提出相关建议。

一、挑战1. 教师人才培养不足目前幼儿园教师队伍中存在着教师人才培养不足的问题,不少幼儿园教师只具备中专或高中的学历,专业素养不高,无法满足新时代幼儿园教育对教师的专业素质要求。

2. 教师职业发展空间狭窄相较于中小学教师,幼儿园教师的职业发展空间相对狭窄,薪酬不高、晋升空间有限等因素影响着教师的职业发展。

3. 专业素养提升难度大由于幼儿园教育的特殊性和复杂性,教师需要具备更高的专业素养,而专业素养提升的难度较大,缺乏相关的培训和支持。

4. 家长教育观念和需求的多元化随着社会的发展,家长对幼儿教育的需求和观念也越来越多元化,幼儿园教师需要更多的时间和精力去适应和满足家长的需求。

二、机遇1. 国家政策支持随着我国幼儿教育的不断发展,政府出台了一系列支持幼儿园教师专业发展的政策,包括提高教师待遇、加大教师培训力度等,为教师的专业发展提供了政策保障。

2. 教师职业发展空间的拓展随着社会对幼儿教育的重视程度不断提高,幼儿园教师的职业发展空间也在逐步拓展,一些教师可以通过进修学习或参与科研项目等方式提升自己的职业地位。

3. 教育技术的应用随着教育技术的不断进步和发展,教师可以通过各种教育技术手段,提高自己的教学效果,满足不同家长和孩子的需求。

4. 家长与社会的支持随着社会对教育的重视程度提高,家长和社会也更加重视幼儿园教师的专业发展和教育质量,提供了更多的支持和关注。

三、建议1. 提高教师人才培养质量加大对幼儿园教师人才培养的投入,提高教师的专业素质,培养更多优秀的幼儿园教师。

幼儿园新时代幼师成长路径 幼儿园教师

幼儿园新时代幼师成长路径 幼儿园教师

1、幼儿园新时代幼师成长路径2、随着社会的发展,幼儿教育也日益受到人们的关注。

作为幼儿园教育的关键环节,幼师的成长路径越发受到重视。

本文将围绕幼儿园新时代幼师成长路径展开探讨,希望能为幼师们提供一些启发和指导。

3、幼师的专业素养幼师是幼儿园教育的主体,其专业素养直接影响着教育质量。

幼师需要具备扎实的教育理论知识和丰富的实践经验。

在专业知识方面,幼师需要了解幼儿心理学、教育学、儿童园艺等相关学科知识,并能够将这些知识运用到实际教学中。

幼师还需要具备观察、分析和解决问题的能力,能够根据幼儿的特点制定个性化的教学方案,帮助幼儿健康成长。

4、幼师的职业发展幼师作为一种职业,也需要有相应的职业发展路径。

在幼师职业发展的道路上,幼师们可以通过不断学习和提升自己的专业素养来不断提高自己的教育水平。

幼师还可以通过取得相关教育专业的职称或者资格证书来提升自己的职业地位和待遇。

幼师还可以通过参加一些学术交流活动来与其他幼师进行交流学习,开阔自己的视野,不断提升自己。

5、幼师的日常工作幼师的日常工作主要包括幼儿教育、班级管理、家长沟通等多个方面。

在幼儿教育方面,幼师需要根据幼儿的认知特点和发展阶段设计教学内容和方法,开展各种形式的活动,引导幼儿主动参与学习。

在班级管理方面,幼师需要建立良好的班级氛围,培养幼儿良好的行为习惯和自理能力。

在家长沟通方面,幼师需要与家长建立良好的沟通渠道,共同关注幼儿的成长。

6、幼师的成长机制为了促进幼师的成长,幼儿园需要建立健全的幼师成长机制。

这个机制可以包括定期的教育培训、专业技能竞赛、学术交流活动等多种形式。

通过这些机制,可以激励幼师不断提升自己,提高教育质量。

幼儿园还可以为幼师提供晋升渠道和相关的职业发展支持,让幼师们有更多的发展空间和机会。

7、结语幼师的成长路径是一个不断进步、不断提升的过程。

幼师需要不断学习、不断提高自己的专业素养,与时俱进,适应教育发展的需要。

幼儿园也需要为幼师的成长提供良好的平台和发展空间,共同促进幼师和幼儿园教育事业的长足发展。

新时代教师的全专业发展心得体会(精选5篇)

新时代教师的全专业发展心得体会(精选5篇)

新时代老师的全专业开展心得体会〔精选5篇〕新时代老师的全专业开展心得体会〔精选5篇〕新时代老师的全专业开展心得体会1“学高为师,身正为范”,作为新时代的老师,不仅要具备崇高的职业道德和全新的教育理念,更要具备全面的专业知识和专业才能。

2023年10月15日至10月17日,我有幸参加了许慧老师的《老师专业成长的考虑与理论》,要爱萍的《每一个孩子都是天使》,杨爱青老师的《如何落实正确流利有感情朗读课文》《学科知识交流讨论》《高段语文教材分析^p 及大单元教学操作方略》培训。

经过三天的培训,我深深感到了人民群众赋予我们的责任,我们是孩子人生旅途的启蒙人,我们教育中的一点一滴将直接影响到一个孩子的将来,只有老师不断反思,才能分析^p 自己的教育言行,努力审视自己的教育行为,才有可能更新自己的教育观念,确立新的目的,规划新的开展,使每一个孩子的潜能得到充分的展示。

有人说:一个人经常有什么样的行为,就会有什么样的习惯,有什么样的习惯,就有什么样的态度,有什么样的态度,就有什么样的习惯,有什么样的习惯,就有什么样的性格,有什么样的人生。

从这个意义上说,老师对孩子的作用就像国王一样伟大。

小学是孩子品德形成的最正确时期。

无论从任何意义上讲,父母都必须承当起幼儿德育工作。

父母的素养、价值观都会影响到幼儿。

老师作为专职工作者,对幼儿德育有不可推卸的责任。

但在平时父母和老师都只注重幼儿道德认知的培养,而无视了幼儿道德行为的培养。

认知与行为就如理论与理论是相辅相成的,不能有任何轻重之分。

二十一世纪要求青少年要有广阔的胸怀,知天下事,有较高的道德标准。

就幼儿园而言,德育教育已不再是单纯地对幼儿进展爱祖国、爱家乡、爱集体、爱科学、爱劳动,培养幼儿老实、英勇、不怕困难等良好品质,而应该进一步帮助孩子学会共处、学会同情、学会关心、学会竞争、学会分清是非、正确处理各种矛盾,形成互相协作、严守纪律具有集体精神的良好行为品德,只有这样,才能顺应时代的开展。

幼儿园教师专业发展

幼儿园教师专业发展

幼儿园教师专业发展一、教师的自我认知和职业发展教师的自我认知是专业发展的基础,幼儿园教师应该清楚地了解自己的优势和劣势,并制定个人职业发展目标。

这需要教师不断反思自己的教育实践,进行自我评估和提升。

幼儿园教师可以通过参加培训课程、研讨会以及与同行的交流合作来提高自己的教育专业水平。

二、终身学习和学习型组织幼儿园教师应该具有终身学习的意识,不仅要关注教育领域的最新研究进展,还要关注其他相关领域的知识。

同时,园方也应该鼓励教师在学习上的积极性,搭建学习平台,培养学习型组织的氛围。

三、专业知识和技能的提升教师要不断提升自己的专业知识和技能,包括教育学、心理学、幼儿发展学等方面的知识,同时也要学习和掌握教育技术、教学设计和评估等教学方法和技能。

通过研究和实践,教师能够更好地担当起幼儿园教育的责任。

四、办公室和家庭的合理平衡教师要在工作和生活之间保持合理的平衡。

如何合理安排工作时间,如何处理好与同事和家长的关系,都需要教师具备一定的管理能力。

此外,教师还应该照顾自己的身心健康,保持积极的心态,以更好地完成教育任务。

五、团队合作和专业交流幼儿园是一个协作性很强的组织,教师之间应该建立良好的合作关系,相互支持和帮助。

教师还应该积极参与教研活动,与同行交流教学心得和经验,分享专业知识和技能,进一步提升自己的教育水平。

六、创新和实践幼儿园教育需要不断创新,教师不能满足于传统的教育方式,要勇于尝试新的教学方法和教育理念。

通过实践和反思,教师能够不断改进和提高自己的教学水平,为幼儿带来更好的教育效果。

七、跨学科教学和综合能力培养幼儿园教育需要跨学科的教学方法,教师应该在日常教学中注重培养幼儿的综合能力,包括语言表达、逻辑思维、问题解决等方面的能力。

教师要关注幼儿发展的全面性,为幼儿提供多元化的学习机会和体验。

八、关注个体差异和多元文化幼儿园教师要关注每个幼儿的个体差异,了解他们的兴趣和需求,根据不同的特点制定个性化的教育方案。

幼儿园教师自我成长与提升方案

幼儿园教师自我成长与提升方案

幼儿园教师自我成长与提升方案
1.系统学习专业知识:幼儿园教师应该加强对儿童心理学、幼儿教育学、教育心理学等相关学科的学习,扩大自己的知识面,提高专业素养。

2.参加教师培训和研讨会:定期参加各类教师培训和研讨会,了解最新的教学方法和教育理论,与其他教师进行交流和分享经验,不断提高自己的教学水平。

3.反思和总结教学经验:教师应该定期反思自己的教学经验,总结教学中的成功和失败,找到自己的不足之处,并制定改进计划。

4.制定个人专业发展计划:教师可以制定个人专业发展计划,包括目标和行动计划。

通过制定计划,教师可以有条不紊地提高自己的专业素养和教学技能。

5.提升自身管理能力:作为幼儿园教师,管理能力是必不可少的。

教师可以通过参加相关的管理培训和课程,提升自己的管理能力,更好地组织和管理教学工作。

6.积极参与学科研究和教研活动:教师可以积极参与学科研究和教研活动,与其他教师一起合作开展教育实践和研究,提高自己的教学水平和专业素养。

7.加强团队协作:幼儿园教师应该加强与团队的协作,与同事共同探讨教学问题,分享教学经验,共同进步。

通过团队协作,教师可以互相促进,共同提高。

8.提升自身创新能力:创新能力是幼儿园教师必备的能力之一、教师可以通过参加教育创新活动,提升自己的创新思维和能力,不断改进和创新教学方法和教育内容。

总之,幼儿园教师的自我成长和提升需要一个系统的方案来指导和支持。

通过不断学习和提高,教师可以提高自己的专业水平和教学能力,为幼儿园教育的发展做出积极的贡献。

新时代幼儿园教师专业成长:职业行为规范十项准则

新时代幼儿园教师专业成长:职业行为规范十项准则

新时代幼儿园教师专业成长:职业行为规范十项准则在新时代,幼儿园教师的专业成长变得愈发重要。

他们需要不断提升自己的专业素养,为孩子们创造更好的教学环境,并且与时俱进地教育下一代。

为了引导幼儿园教师的专业成长,制定了一系列职业行为规范十项准则,以帮助他们更好地履行自己的教育使命。

在本文中,我将深入探讨这些准则,并共享自己的观点和理解。

一、坚守教育初心幼儿园教师要牢记自己从教育事业中的初心,即培养未来社会的栋梁之材。

他们应该以此为动力,不断提升专业水平,为孩子们创造更好的成长环境。

二、关爱每个孩子在教育教学过程中,幼儿园教师要始终保持对每个孩子的关爱之心,尊重和理解每个孩子的个性和特长,不偏不倚地对待每一个孩子。

三、严守职业操守幼儿园教师要严守职业操守,不断提升自己的师德修养,以身作则,成为孩子们的榜样。

四、保障教育安全幼儿园教师是孩子们的第二个家,他们要注重教育安全工作,做好安全防范和突发事件处理,确保孩子们的健康和安全。

五、提升教育教学水平幼儿园教师要不断学习,提升自己的教育教学水平,引入先进的教学理念和方法,为孩子们提供优质的教育服务。

六、加强团队合作幼儿园教师要加强团队合作,与同事们协作配合,共同努力为孩子们创造更美好的成长环境。

七、积极参与家校互动幼儿园教师要积极参与家长活动,与家长们建立良好的沟通和互动关系,共同关注孩子们的成长。

八、维护师生关系幼儿园教师要维护良好的师生关系,建立良好的师生互动模式,让孩子们在愉快的氛围中学习成长。

九、注重个人形象幼儿园教师要注重自身形象,以良好的仪表和言行举止作为孩子们的榜样,传递积极向上的教育理念。

十、不断自我反思和提升幼儿园教师要保持谦逊和进取的态度,不断自我反思和提升,不断完善自己的教育教学能力。

总结回顾在新时代,幼儿园教师的专业成长和职业行为规范十项准则是非常重要的。

他们不仅要注重自身的教育教学能力的提升,更要关爱每一个孩子,尊重孩子的个性,做好家校互动,维护师生关系,积极参与团队合作等方面。

新时代幼儿园教师职业行为十项准则

新时代幼儿园教师职业行为十项准则

新时代幼儿园教师职业行为十项准则一、爱心耐心,呵护幼儿幼儿园教师应当以爱心和耐心对待每一位幼儿,深入了解每个孩子的个性和需求,为他们创造一个安全、温馨、自由的学习与成长环境。

教师应关心幼儿的身心健康,细心照料他们的生活起居,用温暖的态度和言行呵护每一个孩子的成长。

二、专业成长,持续提升教师应持续加强专业知识学习,不断提高教育教学能力。

通过参加各类培训、研究活动,以及积极进行教学反思,不断完善自己的教育方法和手段,以适应新时代幼儿教育的需要。

三、安全意识,放在首位教师要始终把幼儿的安全放在第一位,严格执行安全制度,防范各种安全事故的发生。

在教育教学活动中,要合理安排活动内容,确保幼儿在安全的环境中快乐学习、健康成长。

四、公正公平,尊重差异教师应当公正公平地对待每一个孩子,不分种族、性别、家庭背景,尊重每个孩子的个体差异。

在教育教学过程中,要根据孩子的兴趣、特长和发展需求,因材施教,让每个孩子都能得到充分的发展。

五、家园共育,和谐沟通教师要积极与家长沟通合作,建立良好的家园共育关系。

及时向家长反馈幼儿在园的学习和生活情况,听取家长的意见和建议,共同促进幼儿的全面发展。

六、团结协作,互助共进幼儿园教师要树立团结协作的精神,与同事之间互相学习、互相帮助、共同进步。

通过集体备课、教学研讨等方式,共同提高教育教学水平,为幼儿提供更优质的教育服务。

七、廉洁从教,诚信为本教师应坚守廉洁从教的职业道德,不接受家长和社会的各种礼品和礼金,维护教育的公平和纯洁。

同时,要诚信为本,言行一致,树立良好的师德师风。

八、尊重幼儿,保护权益教师要尊重幼儿的人格尊严和合法权益,不歧视、不虐待、不体罚或变相体罚幼儿。

要关注幼儿的心理健康,及时发现和解决幼儿的心理问题,为幼儿的健康成长提供有力保障。

九、创新教育,激发潜能教师应积极探索创新教育方式,注重激发幼儿的探索欲望和创新精神。

通过多样化的教学手段和活动形式,引导幼儿主动学习、主动思考,充分发挥他们的潜能和创造力。

幼儿园新时代教师专业成长与能力提升

幼儿园新时代教师专业成长与能力提升

幼儿园新时代教师专业成长与能力提升幼儿园新时代教师专业成长与能力提升在当今社会,随着人们对幼儿教育重视程度的不断提高以及教育理念的日益更新,幼儿园教师的专业成长和能力提升成为了关注的焦点。

幼儿园教师是孩子成长道路上的重要引领者,他们承担着培养孩子基本素养、塑造良好人格、促进身心健康等重要使命。

如何在新时代背景下,不断提升自身专业素养,成为更好的教育者,是每一位幼儿园教师都需要面对和思考的问题。

一、跟随教育理念更新,积极学习相关知识随着教育理念的不断更新,幼儿园教师需要不断学习,与时俱进。

他们需要了解最新的教育政策、幼儿心理发展、学前教育教学方法等知识,不断充实自己的专业知识储备。

当前的教育改革对于幼儿园教师提出了更高的要求,需要他们掌握更加丰富的教学技能,深入了解幼儿学习特点,因此教师需要通过不断学习,提高自己的教学水平。

二、参加相关培训,提升教学技能幼儿园教师需要不断提升自己的教学技能,通过参加相关培训来完善自己的教学方法。

可以参加学前教育相关的培训课程,学习幼儿园教学的最新理论与实践,了解教学方法的创新和应用。

这样可以不断丰富自己的教学工具箱,提高自己的实际教学能力。

三、加强园所内外交流,汲取经验幼儿园教师可以通过在园所内外的交流中,汲取他人的经验,学习他人的优点。

可以通过参加教研活动、观摩课堂、组织教师座谈等方式,与他人交流心得,借鉴他人的成功经验和教学方法,不断完善自己的教学理念和方式。

四、关注学科教育研究,提高专业能力幼儿园教师需要关注学科教育研究,不断提升自己的专业能力。

可以深入研究幼儿园音乐教育、美术教育、体育教育等学科的最新理论和实践,提高自己在这些领域的教学水平,并能更好的培养孩子的多元智能。

总结回顾在新时代,幼儿园教师的专业成长和能力提升是每一位教师都需要认真对待的课题。

教师们需要不断学习,与时俱进,不断提高自己的教学能力和水平。

只有如此,才能更好地培养学前幼儿的综合素养,推动幼儿园教育朝着更好的方向发展。

做新时代的幼儿教师2024

做新时代的幼儿教师2024

引言概述在新时代背景下,幼儿教师扮演着重要的角色。

幼儿教师不仅需要传授知识,更需要培养幼儿全面发展的能力。

本文将从多个角度分析如何成为一名新时代的幼儿教师。

正文内容一、全面发展的教育理念1.注重幼儿个体发展:幼儿教师应关注每个幼儿的个体差异,为他们提供个性化的学习和发展机会。

2.促进综合素质的培养:幼儿教师应注重提升幼儿的语言、数学、艺术等综合素质,培养他们的创造力和综合能力。

3.培养社会适应能力:幼儿教师应通过社交活动和合作学习,培养幼儿的自我管理、交际和合作能力。

二、丰富的教学方法1.启发式教学法:幼儿教师应利用幼儿的好奇心和探究欲望,引导他们主动探索和学习。

2.游戏教学法:通过游戏安排,幼儿教师可以激发幼儿的兴趣,培养他们的创造力和合作精神。

3.多媒体教学法:幼儿教师应利用多媒体技术,创造丰富的教学环境,提供多样化的学习资料。

三、情感与德育教育1.培养幼儿的情感智慧:幼儿教师应注重培养幼儿的情绪认知和情感调控能力,帮助他们健康成长。

2.家园合作:幼儿教师应与家长建立有效的沟通和合作机制,共同关注幼儿的成长和发展。

3.培养幼儿的社会责任感:幼儿教师应通过情感与德育教育,培养幼儿的社会责任感和公民意识。

四、创新能力的培养1.提供多元化的学习机会:幼儿教师应提供各种学习机会,鼓励幼儿探索和创新。

2.培养幼儿的问题解决能力:幼儿教师应引导幼儿思考和解决问题的方法,培养他们的创新思维能力。

3.鼓励幼儿的自主学习:幼儿教师应给予幼儿足够的自主学习空间,鼓励他们独立思考和独立解决问题。

五、自身素质的提升1.不断学习:幼儿教师应不断学习新知识、新技能,保持教学的更新和发展。

2.提升专业素养:幼儿教师应加强专业培训和自我提升,提高自己的专业素质和教育水平。

3.与同行交流合作:幼儿教师应积极参与专业组织和教研活动,与同行交流合作,共同提高教学质量。

总结在新时代背景下,成为一名优秀的幼儿教师需要具备全面发展的教育理念、丰富的教学方法、情感与德育教育的能力、创新能力的培养以及自身素质的提升。

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇随着新时代的到来,幼儿园教师的专业发展面临了更多的挑战与机遇。

首先,幼儿园教师需要具备更强的专业能力和素养。

现在的幼儿教育已不仅仅是简单的知识教育,而是需要关注孩子的全面发展,塑造其良好的品德和健康的体魄。

因此,幼儿园教师需要具备能够引导孩子全面发展的综合素质,例如儿童心理学、儿童行为学、教育心理学等方面的知识。

同时,幼儿园教师还需要有较高的专业水平,包括教学方法、教学技能、管理能力等。

其次,幼儿园教师要跟上时代的步伐,学习和应用现代教育技术。

随着科技的快速发展,现代教育技术的应用已成为幼儿园教育发展的趋势。

教师需要熟练掌握现代教育技术,利用多媒体等手段,创造更加丰富、深刻、生动的教学环境,激发幼儿的学习热情和兴趣。

再者,幼儿园教师要紧跟国家教育政策和幼儿教育改革的步伐,不断更新自己的教学思想和方法。

近年来,我国幼儿教育改革不断深化,涵盖了幼儿教育领域的方方面面,教师需不断更新自己的教育理念和教学方法,以更好地适应教育改革的要求。

最后,幼儿园教师还需要关注家长的需求和期望,积极与家长沟通,给予他们更多的关心和支持。

幼儿园教育是家庭教育的延伸和补充,家长的参与和支持对幼儿的成长十分重要。

教师需要与家长建立良好的沟通渠道,及时反馈孩子的学习情况和表现,了解家长的期望和需求,与家长一起为孩子的成长共同努力。

总之,新时代幼儿园教师的专业发展既面临挑战,又充满机遇。

幼儿园教师需要不断提高自身的专业能力和素养,熟练掌握现代教育技术,紧密跟进国家教育政策和幼儿教育改革的步伐,关注家长的需求和期望,以更高的水平和质量开展幼儿教育工作,为孩子的成长和未来贡献更多的力量。

如何做一名新时代的幼儿园老师(可编辑范文)

如何做一名新时代的幼儿园老师(可编辑范文)

如何做一名新时代的幼儿园老师(可编辑范文)如何做一名新时代的幼儿园老师幼儿园是儿童成长的重要环境,而幼儿园老师则扮演着关键的角色。

在新时代,幼儿园老师需要具备更高的素养和能力,以适应日益变化的教育需求。

本文将探讨如何成为一名新时代的幼儿园老师。

一、关注儿童的全面发展作为一名幼儿园老师,我们应该关注儿童的全面发展,而不仅仅是专注于知识的灌输。

我们需要通过观察和了解每个孩子的兴趣、特长和个性,为他们提供多样化的学习机会。

例如,可以组织多种形式的活动,如游戏、实地考察等,开发儿童的感官、语言、社交和动手能力。

同时,我们要注重培养儿童的情感素质,帮助他们建立良好的人际关系和自我认知。

二、积极运用新技术手段在新时代,科技的发展对教育产生了巨大影响。

作为幼儿园老师,我们应该积极运用新技术手段,将其融入到教学中。

例如,可以设计使用手机、平板电脑等设备的课堂活动,让儿童在玩耍中获得知识。

此外,利用电子教育资源,可以为儿童提供更加丰富多样的学习材料和互动体验。

然而,我们需要注意合理安排科技的使用时间和方式,避免过度沉迷和依赖。

三、关注儿童的心理健康随着社会压力的增加,儿童面临着越来越多的心理问题。

作为幼儿园老师,我们要关注儿童的心理健康,并及时采取措施帮助他们解决问题。

我们可以亲近儿童,倾听他们的心声,关心他们的情绪变化。

同时,我们还可以通过开展心理健康教育活动,教授儿童积极应对压力和情绪管理的技巧。

此外,与家长保持密切联系,提供家庭教育支持也是非常重要的。

四、不断学习与提升自我要成为一名新时代的幼儿园老师,我们需要不断学习和提升自己。

教育领域的知识和理念不断更新,我们需要关注最新的研究成果和教育动态。

可以参加教育培训和学术研讨会,与其他老师进行交流和分享,提高自己的专业水平。

同时,我们还可以阅读教育类书籍和期刊,扩大自己的知识面。

只有积极主动地学习,才能更好地适应新时代的需求。

五、与家长合作共同育儿幼儿园老师与家长之间的合作非常重要,共同育儿可以更好地满足儿童的成长需要。

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇

新时代幼儿园教师专业发展挑战与机遇随着中国经济的快速发展和社会的进步,幼儿园教育正逐渐受到人们的重视。

作为幼儿园教育的中坚力量,幼儿园教师的专业发展也面临着诸多挑战和机遇。

本文将围绕着新时代幼儿园教师专业发展的挑战与机遇展开阐述。

首先让我们来看一下幼儿园教师专业发展面临的挑战。

人才短缺是一个现实的问题。

随着幼儿园教育的不断普及,幼儿园教师的需求量也在不断增加。

而目前大部分的幼儿园教师仍存在着教育背景薄弱、专业素养不高等问题,队伍整体素质偏低。

教师队伍的年龄结构不合理,年轻教师相对较少,老师层层就是一个非常常见的现象。

幼儿园教师的薪酬待遇相对较低,不能吸引更多的优秀人才进入这一行业。

这些问题在一定程度上制约了幼儿园教师队伍的发展,也为幼儿园教师的职业发展带来了诸多挑战。

随着新中国的崛起和改革开放的不断深入,幼儿园教师专业发展也正面临着诸多的机遇。

国家对教育的重视程度不断提高,政府不断加大对教育事业的投入。

这无疑为教师的专业发展提供了更多的资源和保障。

随着新时代教育理念的不断深入人心和社会对幼儿园教育的更高需求,教师的专业地位和社会地位也在不断提升。

信息技术的快速发展为教育教学提供了全新的技术手段,教师们可以通过互联网技术获取更多的教学资源、获得更多的教学支持,也为教师的专业发展提供了更大的空间。

这些机遇为幼儿园教师的专业发展提供了更多的可能性,也为教师的职业发展打开了更多的通道。

面对挑战和机遇,如何提高幼儿园教师的专业素养,实现自身的职业发展呢?幼儿园教师需要不断提高自身的教育背景和专业素养。

可以通过学习教育理论、幼儿教育心理学、幼儿园教育法规等方面的知识,提高专业素养,增强教育能力。

教师们可以利用业余时间参加各类培训和进修课程,不断提升自己的专业技能和教学水平。

教师们可以通过参加各类学术研讨会和教育交流活动,扩展自己的视野,与同行进行深入交流,互相学习,实现共同进步。

幼儿园教师可以通过电子教育平台、学习网站等途径获取更多的教学资源和教学支持,提高教学水平和创新能力。

浅谈幼儿教师的专业成长

浅谈幼儿教师的专业成长

浅谈幼儿教师的专业成长幼儿教师是社会中一群重要而特殊的职业人员,他们肩负着培养和教育下一代的重要使命。

随着社会的不断发展,对幼儿教师的专业素养和能力提出了更高的要求。

本文将从专业背景、继续教育和实践经验等方面对幼儿教师的专业成长进行探讨。

幼儿教师的专业背景是其专业成长的基础。

与其他教师不同,幼儿教师在教育领域的专业素养更加特殊。

除了需要掌握一般的教育理论和方法外,他们还需要了解幼儿心理学、幼儿发展学等领域的知识。

这些专业背景的知识对于幼儿教师的专业成长起到了重要的支撑作用,使他们具备了更好地了解和照顾幼儿的能力。

继续教育是幼儿教师实现专业成长的重要途径。

随着教育改革的不断深入,幼儿教学方法和观念也在不断更新和发展。

因此,幼儿教师需要不断学习和更新自己的知识,以适应新时代的教育需求。

继续教育可以通过参加培训班、学习研讨会等方式进行。

这些途径为幼儿教师提供了丰富的学习资源,使他们能够不断完善自己的教育方法和技能,促进专业成长。

实践经验是幼儿教师专业成长的重要组成部分。

理论知识的掌握只是幼儿教师专业成长的起点,真正的成长还需要在实践中不断总结和提高。

实践经验是幼儿教师不断完善教育方法和技能的重要依据。

通过实践,他们可以发现自己的不足之处,并加以改进。

同时,实践经验也可以帮助幼儿教师更好地理解并解决幼儿教育过程中遇到的问题,提高自身的专业素养。

除了以上所述的专业背景、继续教育和实践经验外,幼儿教师的专业成长还离不开团队合作与互助。

在幼儿园这个特殊的教育环境中,幼儿教师往往需要与其他教师一起合作,共同完成教育任务。

在团队合作中,他们可以相互学习、相互促进,共同提高专业素养。

同时,通过与其他教师的沟通和交流,他们还可以获取更多的教学经验和教育理念,从而不断完善自己的专业成长。

短短的几千字篇幅无法详尽地阐述幼儿教师的专业成长,但希望通过以上的探讨能够让读者对幼儿教师职业的重要性有所了解,对幼儿教师的专业成长有一定的认识。

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内容摘要:《纲要》所追求的驾驭理想是需要通过教师的工作去实现的,因此,对高质量幼儿教育的要求,最终会转化为对教师的要求。

与此同时,《纲要》也表达了对教师的尊重和关怀。

这种尊重和关怀的集中表现,就是对教师主体性的肯定和对教师专业成长的期望。

关键词:教师专业化成长教育行动型研究反思教学新时代幼儿园教师的专业成长前言《幼儿园教育指导纲要》的最终目的是创造高质量的幼儿教育,租金幼儿的健康成长。

但是《纲要》所追求的驾驭理想是需要通过教师的工作去实现的,因此,对高质量幼儿教育的要求,最终会转化为对教师的要求。

与此同时,《纲要》也表达了对教师的尊重和关怀。

这种尊重和关怀的集中表现,就是对教师主体性的肯定和对教师专业成长的期望。

一、教师专业成长的必要性1、只是经济时代的特点和需要,迫切要求教师转变角色,提升专业素养。

知识经济的最大特点就是知识的不断创新。

这种特点,使人类社会的生存发展从对自然资源的依赖转向对人类自身素质的依赖。

时代呼唤创造性!那么,怎样才能开发人类自身的创造性资源?只有通过教育。

“教育在培育民族创新精神和培养创造性人才方面,肩负着特殊的使命。

”(江泽民主席在第三次全国教育工作会议上的讲话)然而,并非任何教育都能完成这种使命的。

不适当的教育不仅不能提高人的创新只是的意识和能力,反而会压抑它、窒息它。

所以,深化教育改革,全面推进素质教育,以“创新精神和实践能力为重点”培养四有新人,是历史的重托,是民族的重托。

教育功能所发生的深刻历史改革,必然会体现在教师身上,引起教师角色的变化。

道理十分简单,创造性的学生只能由创造性的教育和创造性地教师来培养。

为了点燃幼儿的,唤醒创造潜能,教师必须以“支持者、合作者、引导者”的角色与幼儿互动、交往,必须“创造性地开展工作”,以使他们的童年充满快乐,充满搜索和发现,充满惊讶、惊喜、兴奋和成功的体验。

这种创造性教育要求教师具有相应的角色承担能力,需要相应的专业素养,为此,教师还必须成为学习者、研究者,在研究中学习,在学习中成长。

2、教师的专业成长,是提高幼儿园教师职业之社会地位的需要。

一种职业的社会地位和学术声誉,首先取决于他的专业化程度。

学者们曾经研究过专门职业(即“专业”,专业化程度高的职业)的标准问题,认为,专门职业有一些基本特征,其中最为重要的有三点:第一,其成员采用的方法与程序有系统的理论知识和研究作为支持。

第二,其成员以服务对象的利益为压倒一切的任务。

第三,其成员不受专业外势力的控制和限定,有权作出“自主的”职业判断。

从理论上讲,幼儿园教师职业应该被视为专门职业。

因为他要求教师要有系统的专业理论知识作支撑,有专门的技能作保证;要求教师以“儿童的利益高于一切”做为行动的原则;要求教师能“专业自主”——对于教师个人来说,意味着能够运用专业只是独立进行判断、决策。

但事实上,幼儿园教师(包括中小学教师)这一职业的社会地位和学术声誉,远不如医生、律师、工程师。

著名的心理学家皮亚杰在《教育科学与儿童心理学》一书中就曾不无遗憾的指出:律师、医生、工程师都“据有一种被人最终且值得受尊重的学问”,他们“代表着一门科学和一种技术”。

“代表着他所讲述的这门学科以及他对这门学科钻研的程度。

一位教师缺乏可资比较的学术声誉。

因为在一般人的眼里,教师“无论是从技术和科学的创造性上来说,都不是一个专家,而只是一个知识的传递着,这是任何人都能做到的事”。

他还特别指出,尤其糟糕的是,教师们“自己也这样认为”。

从皮亚杰的论述中我们可以看,传统教育中教师是“知识的传递者”的这样一种角色定位,限制了教师的专业成长,降低了教师职业的社会地位和声望。

3、教师的专业成长,也是教师实现内在生命价值的需要。

传统的教师角色,早就了教师职业的“崇高”,吐丝的春蚕,燃烧的蜡烛,多少都意味着“无我”,意味着无私奉献——一种颇带悲壮的美。

教师职业的魅力在于它的崇高吗?或者仅仅在于桃李满天下后的欣慰?传统教育中教师职业的魅力可能主要在此。

于是,职业倦怠就难以避免。

因为,这种职业生活过程本身太乏味,太缺乏创意,教师的才智得不到充分的发挥,自身的价值得不到充分的体现,付出远远大于收获。

教师职业的魅力,首先在于他是人与人之间心灵的交流,智慧的对话,生命的呼唤。

这应该是一项十分具有挑战性的工作,需要教师充分调动自己的聪明才智去研究,去思考,去创造;也应该是一种能体验成长欢乐——学生的成长和自己的成长——的工作,只是,传统教育的功能定位,是教师的工作降低了它的挑战性和创造性,失去了它原本应该具有的魅力,也使得交换死的生命价值难以在教育过程中充分体现。

《纲要对教师角色的重新定位,无疑会使教师职业焕发出应有的魅力,让教师在付出的过程中体验收获、体验创造的快乐。

从以上三方面简要分析了教师专业成长的必要性。

但要强调的是:幼儿的健康发展才能不断地为诱饵提供有意义的粗恶次经验,从而促进幼儿的发展。

因而,为了幼儿,交换斯必须不断提高自己的专业化水平。

那么,教师怎样获得专业的成长呢?怎样才能达到真正的专业化呢?国际劳工组织、联合国教科文组织《关于驾驶地位的建议(1966)》指出,教师职业是一种“要求具备经过严格而持续不断的研究才能获得并维持专业知识及专门技能的公共业务。

据此我们认为,教师专业化成长的重要途径是“研究”。

二、研究性学习——教师专业成长的途径在《课程研究与编制导论》一书中,斯腾豪斯提出教师专业发展有三条途径:通过系统的理论学习;通过研究其他教师的经验;在教师里检验已有的理论。

后面两条途径都涉及到“研究”。

教师常常认为,专业发展最主要的方式是参加各种讲习班学习理论,即斯腾豪斯所值的第一条途径,但这里往往有一种误解:认为成人的学习主要是间接知识的学习,是通过讲解和阅读进行的高级的理智的学习。

然而,即是如此,这种学习也必然是一个主动建构的过程。

从这个角度上讲,教师的学习同幼儿道理一样,同样不是靠外部的灌输,而是在自原有经验的基础上,不断探索、研究、验证、发现,不断吸收通话各种新信息,从而建构、整合成“自己的”教育理念、形成教育能力的的过程。

近年来大量的研究表明,以先进的理论为指导,研究自己的教育实践活动是教师成长的重要途径。

当前教师教育中使用频率很高的一个词是“反思性教学”,值的是就是这样一种教师的“研究性学习”。

1、教师应该而且能成为研究者。

一提到成为研究者,老师们通常有两种想法。

一是“不敢研究,把研究看作是理论工作者的专利,认为自己只是普通的教师,没有接受过正规的有关教育研究方面的培训,理论资源比较缺乏,无法保证教育研究的科学化和规范化,怎么可能有资格进行研究?只不过是理论研究者的配合者。

另一种想法是:虽然敢于研究,但把研究狭义地理解为正规的试验研究,因此他们进行研究时,往往要求自己遵循严格的研究程序。

那么教师到底有没有进行教育研究的资格呢?回答当然是肯定的。

因为保证教育研究的科学化和规范化,最根本的并不在于形式,而在于对研究内在精神的尊重——研究作为一种发现问题、分析问题、解决问题的过程,,其科学和规范的核心是对事实的尊重。

因此,教师完全可以成为教育研究者。

2、反思性教学——教师的研究性学习。

反思性教学是指教师在先进的教育理论的指导下,借助于行动研究,不断地对自己的教育实践进行反思,积极探索与解决教育实践中的问题,努力提升教育实践的科学性、合理性,并使自己逐渐成为专家型教师的过程。

(1)教师研究的根本目的是在于改进教学,提高教育质量,促进学生的学习和发展。

由于各自知识结构与背景的不同,教师的研究与理论工作者的研究是有所不同的。

理论研究工作者的研究目的更多在于探讨教育规律,促进教育知识的增长,是“关于教育的研究”。

然而“只生产书籍的研究是远远不够的”,“着力于提高社会情境中行动质量的研究”更为重要。

可以舒缓哦,教师的研究就是这样一种为了改进教育实践,提高教育质量的研究。

具体地说,教师研究的目的是为了提高对实践的自觉意识,促进对自己行为的理解,从而提高教学工作的理性程度,是的教育活动更趋于专业化,以更好地促进幼儿的发展。

(2)教师研究的过程就是教育教学的过程,在教育教学工作中发现问题,研究问题,解决问题,研究不脱离工作。

由于教师研究的基本出发点是探究和解决教育实践中的问题,检验自己的教育教学理念和策略,因此,教师的研究与教育教学过程是一体化的。

反思教育教学的过程,是教师对自身教育行为及其效果的分析与思考过程。

也就是教师借助于幼儿在活动中的反应来分析、判断自身所定的教育目标、选择的教育内容、采用的组织形式、投放的材料以及在教育过程中的具体指导策略等是否适宜,并思考为什么适宜。

这个“为什么”是反思实践的关键所在。

2、反思教学是教师的专业学习与全面发展的过程。

与一般的面向学生的教学方法不同,反思教学不仅以赶紧教育实践、提高教育质量、促进学生的学习与发展为目的,同时也能全面促进教师素质的提高,使其成长为研究型教师,进而成长为专家型教师。

在反思教学中,教师的角色发生了两个变化:有单纯的教师变为研究者,由“传道、授业、解惑者”变为“学习者”,在自身实现了教学与研究、教育与学习的一体化。

因此,从教师的角度看,反思教学是教师的一种自我学习、自我提高。

反思教学作为教师成长的一种方式,既不同于个人经验的无意识积累,也不同于传统的“理论——实践”的学习模式。

前者带有一定是我盲目性,后者则常常由于理论的抽象性而使教师产生“距离感”,即使当时明白,但一到实践时往往有感到茫然。

而反思教学因为从教育实践中的实际问题出发,所以容易激发教师的热情和关注,同事,反思本身的固有特征必然要求教师更自觉、更理性地去研究自己的实践,解释自己的实践,促进教师在思考和解决实际问题的过程中学活用活理论,在提高时间的科学性、合理性的同时提高自己的专业素质。

三、反思教学的实施——教师的教育行动研究反思性教学是教学主体借助于行动研究,不断探索与解决教育实践中的问题,努力提升教学实践的合理性的过程。

在这个过程中,教师对自己教育实践的反思以及探究是至关重要的,教师“专业化的起点,在于愿意思考问题,并尝试提出自己的改进方案”。

1、关于教育行动研究。

行动研究,简单地说就是“着力于提高社会情境中行动质量的研究”。

帮助实践工作者作出更加有效、更加艺术、更加明智的行动,是行动研究的目的。

其特点是由实践工作者执行,寻求对事件、情境、问题的理解,以提高实践的有效性。

而教育行动研究,自然可以视为教师寻求对教育事件中的事件、情境、问题的理解,“着力于提高教育情境中行动的质量的研究”2、教育行动研究的基本原理。

教育行动研究致力于增进自己和他人对教育问题的理解,提高教育行动和教育实践的质量。

因而,从本质上来说,他就是一种解释学的批判的探究,其中,反思和对话是关键的概念。

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