绿城中层经理后备人才培养实践
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
绿城控股集团有限公司，下属物业、教育、足球、建 筑设计、酒店、医院、健康管理、传媒等，共同为人 们的美好生活提供优质服务。
绿城简介
公司在杭州成立
2010 年 本 体 建 设年
2011பைடு நூலகம்全面推 行精细化管理
启动高端人才培 养项目
进入上海、北 京、合肥，开始 全国性扩张
2008 年 企 业 文
2006 年 7 月 13 日 化建设年
在香港交易所成
中国房地产企业 综合实力、品牌
功上市
价值前10名
深入实施“精品 战略”
进入青岛、桐庐、
进入长沙、郑州、 乌鲁木齐、德清、 宁波
新昌、南京、温 州
2009 年 经 营 管 理年
实行全面预算管 理；销售业绩达 517亿元
绿城房产建设管 理公司成立
开发杭州九溪玫 瑰园、杭州绿园
开发杭州丹桂花 园、杭州丹桂公 寓
1995
2000
2004
2006
2008
2009
2010
2011
绿城简介
中国房地产百强企业综合实力TOP10
从2004年起，绿城连续9年荣膺“中国房地产百强企业综合实力TOP10”； 2012年，荣获“综合实力”第七名、“规模性”第六名。
中国房地产公司品牌价值TOP10
至2012年，绿城连续9年荣膺“中国房地产公司品牌价值TOP10”; 绿城总品牌价值达150.26亿元。
绿城培养的学生，使绿城得益，但更重要的是社会能够得益。
理念一：工作就是学习，学习就是工作
工作是培训的主课堂。用以致学，学以致用，将实践与学习相互溶解。 管理者是最好的教练和班主任，最好的老师是自己。
第三层次
绿城大学
领导力学院
工作与学习的 完全溶解
• 学校习长形：式宋卫：平工作本身就是学习，学习本身就是工作
资料管理
客户资源管理
资金管理
物资项目管理
工作中的自主 前期管理 •学习形式：非脱产学习形式，内外部网审络计 的自主/自助学习
/自助学习
•学习资源：内部OA、E-learning平台投资及关系外管部理 网络上的各类课程、
制度、流程、案例、知识等学习性资源
行政学院 综合行政 法务
理念二：培训与员工职业生涯发展一路相随
中国城市管理进步奖
“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣膺“2007中国城市管理进步奖”; 2010年，作为住建部重大研究课题通过国家验收，成为国内首创的房产开发及服务
模式。
绿城简介
绿城荣获“2011年中国居民居住满意度第三方调查”全国第一
绿城荣获“2012上半年中国居民居住整体满意度”第一
销习售 、实践客课户服题务 研究等标准各化管种理实践类预算学管理习形式成本预算
本体建设运营
建筑规划设计
景观管理
•策学划 习资源：内部各层信息级化管各理专业类会计别核算导师、工程内成部本督各导 层级企各业文类化
第一层次 景观设计管理 精装修管理
公关别管理会议、内外部优秀项案目拓例展 、内部税务实管理践课题物资等采购管理
绿城中层经理后备人才培养实践
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
绿城集团，1995年始自杭州。
1997年 绿城从杭州走向全国； 2006年 绿城在香港交易所成功上市； 2012年 绿城足迹遍及全国75个城市，共计开发近300个项目，
资产规模超1200亿元，员工30000余名。
绿城在发展过程中，集合了从建筑品类研发、项目规划设计、产品营造、服务体 系链乃至客户圈层等优质资源，构成了房地产开发的完整产业集群。
绿城简介
18年 已进驻城市 75个 开发建设项目 292个 累计实现合同销售额 2170.4亿元 主要开发高品质的城市公寓、低密度住宅、别墅、高端酒店、商业，代建政府保障性
通过健全职业发展通道和任职资格标准，牵引员工自动自发地参与学习与发展，
实现公司目标与个人目标的匹配。
横纵向发展：23类层4183条级职业发展路层径级。 管理通道
专业通道
可细分为不 同的子通道
高层管理者
资深专家
中层管理者
高级专家
基层管理者
专家
有经验者
入门者
理念三：聚集领导力、专业能力、核心能力的培育
基于能力标准：围绕能力体系中对于能力的要求构建培训体系框架。 基于能力短板：根据资格认证过程中发现的员工能力短板构建培训内容。
G1 管理序列 G2
G3
G4
领
G5 G6
导
G7
力
G8 G9
发
G10
展
企业战略 员工成长与团队进步
设计
工程
营销
园区 客服
运营
财务 资金
造价 采购
住房和商业委托项目；目前拥有土地储备总用地面积约2200多万平方米。
绿城简介
绿城 集团
绿城 房产
绿城 建设
绿城 控股
绿城房地产集团有限公司，是全国知名的房地产企业 之一，国家房地产开发一级资质，是香港上市公司--绿城中国（股票代码：3900.HK）的全资子公司。
绿城房产建设管理有限公司，是以契约形式向委托方 提供房地产项目开发管理和品牌输出服务（项目代建） 的专业房地产管理公司。
2012年8月8日中国指数研究院发布“2012上半年居民居住满意度调查报告”(以 京、沪、穗、深、津、杭等11个一二线城市近百企业和上万住户为调查对象撰写)，报 告显示绿城集团在“2012上半年居民居住整体满意度”中所有7项指标全部夺魁。
“居民居住满意度”优秀企业评价排名中，绿城名列第一
居民企业印象，绿城名列第一 房屋规划设计，绿城名列第一 房屋工程质量，绿城名列第一
房屋销售服务，绿城名列第一 社区物业服务，绿城名列第一
业主忠诚度，绿城名列第一
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
绿城人才培养理念
学习是绿城得以进步的一个非常重要的载体和表现形式，我们认为，在促进员工成
绿 城 是 一 所 学 校 长方面花的时间、精力和心血，所得到的回报将是最大的。
副校长
• 学习资源：工作重教务点长、难点、关键点；工作中的各
设计学院 第二工层程学次院
营销学院
级同事，工作中一切要素都是学习资源
园区客服学院 运营学院 财务资金学院 造价采购学院 本体建设学院
景观设工计 作与学土建习管理的 精装修设计紧密结安装合管理
市•场学研究习形式园：区服导务 师辅导计、划运以营 会代训财务、管理轮岗交成流本、管理标杆本案体例建设学规划
绿城简介
公司在杭州成立
2010 年 本 体 建 设年
2011பைடு நூலகம்全面推 行精细化管理
启动高端人才培 养项目
进入上海、北 京、合肥，开始 全国性扩张
2008 年 企 业 文
2006 年 7 月 13 日 化建设年
在香港交易所成
中国房地产企业 综合实力、品牌
功上市
价值前10名
深入实施“精品 战略”
进入青岛、桐庐、
进入长沙、郑州、 乌鲁木齐、德清、 宁波
新昌、南京、温 州
2009 年 经 营 管 理年
实行全面预算管 理；销售业绩达 517亿元
绿城房产建设管 理公司成立
开发杭州九溪玫 瑰园、杭州绿园
开发杭州丹桂花 园、杭州丹桂公 寓
1995
2000
2004
2006
2008
2009
2010
2011
绿城简介
中国房地产百强企业综合实力TOP10
从2004年起，绿城连续9年荣膺“中国房地产百强企业综合实力TOP10”； 2012年，荣获“综合实力”第七名、“规模性”第六名。
中国房地产公司品牌价值TOP10
至2012年，绿城连续9年荣膺“中国房地产公司品牌价值TOP10”; 绿城总品牌价值达150.26亿元。
绿城培养的学生，使绿城得益，但更重要的是社会能够得益。
理念一：工作就是学习，学习就是工作
工作是培训的主课堂。用以致学，学以致用，将实践与学习相互溶解。 管理者是最好的教练和班主任，最好的老师是自己。
第三层次
绿城大学
领导力学院
工作与学习的 完全溶解
• 学校习长形：式宋卫：平工作本身就是学习，学习本身就是工作
资料管理
客户资源管理
资金管理
物资项目管理
工作中的自主 前期管理 •学习形式：非脱产学习形式，内外部网审络计 的自主/自助学习
/自助学习
•学习资源：内部OA、E-learning平台投资及关系外管部理 网络上的各类课程、
制度、流程、案例、知识等学习性资源
行政学院 综合行政 法务
理念二：培训与员工职业生涯发展一路相随
中国城市管理进步奖
“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣膺“2007中国城市管理进步奖”; 2010年，作为住建部重大研究课题通过国家验收，成为国内首创的房产开发及服务
模式。
绿城简介
绿城荣获“2011年中国居民居住满意度第三方调查”全国第一
绿城荣获“2012上半年中国居民居住整体满意度”第一
销习售 、实践客课户服题务 研究等标准各化管种理实践类预算学管理习形式成本预算
本体建设运营
建筑规划设计
景观管理
•策学划 习资源：内部各层信息级化管各理专业类会计别核算导师、工程内成部本督各导 层级企各业文类化
第一层次 景观设计管理 精装修管理
公关别管理会议、内外部优秀项案目拓例展 、内部税务实管理践课题物资等采购管理
绿城中层经理后备人才培养实践
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
绿城集团，1995年始自杭州。
1997年 绿城从杭州走向全国； 2006年 绿城在香港交易所成功上市； 2012年 绿城足迹遍及全国75个城市，共计开发近300个项目，
资产规模超1200亿元，员工30000余名。
绿城在发展过程中，集合了从建筑品类研发、项目规划设计、产品营造、服务体 系链乃至客户圈层等优质资源，构成了房地产开发的完整产业集群。
绿城简介
18年 已进驻城市 75个 开发建设项目 292个 累计实现合同销售额 2170.4亿元 主要开发高品质的城市公寓、低密度住宅、别墅、高端酒店、商业，代建政府保障性
通过健全职业发展通道和任职资格标准，牵引员工自动自发地参与学习与发展，
实现公司目标与个人目标的匹配。
横纵向发展：23类层4183条级职业发展路层径级。 管理通道
专业通道
可细分为不 同的子通道
高层管理者
资深专家
中层管理者
高级专家
基层管理者
专家
有经验者
入门者
理念三：聚集领导力、专业能力、核心能力的培育
基于能力标准：围绕能力体系中对于能力的要求构建培训体系框架。 基于能力短板：根据资格认证过程中发现的员工能力短板构建培训内容。
G1 管理序列 G2
G3
G4
领
G5 G6
导
G7
力
G8 G9
发
G10
展
企业战略 员工成长与团队进步
设计
工程
营销
园区 客服
运营
财务 资金
造价 采购
住房和商业委托项目；目前拥有土地储备总用地面积约2200多万平方米。
绿城简介
绿城 集团
绿城 房产
绿城 建设
绿城 控股
绿城房地产集团有限公司，是全国知名的房地产企业 之一，国家房地产开发一级资质，是香港上市公司--绿城中国（股票代码：3900.HK）的全资子公司。
绿城房产建设管理有限公司，是以契约形式向委托方 提供房地产项目开发管理和品牌输出服务（项目代建） 的专业房地产管理公司。
2012年8月8日中国指数研究院发布“2012上半年居民居住满意度调查报告”(以 京、沪、穗、深、津、杭等11个一二线城市近百企业和上万住户为调查对象撰写)，报 告显示绿城集团在“2012上半年居民居住整体满意度”中所有7项指标全部夺魁。
“居民居住满意度”优秀企业评价排名中，绿城名列第一
居民企业印象，绿城名列第一 房屋规划设计，绿城名列第一 房屋工程质量，绿城名列第一
房屋销售服务，绿城名列第一 社区物业服务，绿城名列第一
业主忠诚度，绿城名列第一
目录
第一部分 第二部分 第三部分
关于绿城 绿城的人才培养理念 绿城青干班项目实践
绿城人才培养理念
学习是绿城得以进步的一个非常重要的载体和表现形式，我们认为，在促进员工成
绿 城 是 一 所 学 校 长方面花的时间、精力和心血，所得到的回报将是最大的。
副校长
• 学习资源：工作重教务点长、难点、关键点；工作中的各
设计学院 第二工层程学次院
营销学院
级同事，工作中一切要素都是学习资源
园区客服学院 运营学院 财务资金学院 造价采购学院 本体建设学院
景观设工计 作与学土建习管理的 精装修设计紧密结安装合管理
市•场学研究习形式园：区服导务 师辅导计、划运以营 会代训财务、管理轮岗交成流本、管理标杆本案体例建设学规划