劳动力调查工作流程教材
劳动力调查工作流程

F20.您是否为增加工作时间而想寻找其他工作或加 班:指是否希望通过加班、兼职或另找工作而工 作更长的时间。本项由调查时点前一周实际工作 时间少于40小时的人填报。(充分就业)
本项选填“1.是”的,要填写前一周实际工作时间, 包括加班时间和兼职时间,而不是按国家规定的 制度工作时间。
计算工作时间,要注意把握以下几种情况: ⑴从事一种以上有收入工作的,应将几项工作时间
相加计算。
⑵在规定的工作时间以外加班加点的,应将加班时 间一并计算在内。
⑶从事不坐班制的教育工作者、科研人员、新闻工 作者等,其工作时间不能少于每周40小时的制度 工作时间。
(一)样本核实 (二)入户登记 (三)编码 (四)本级数据审核、汇总
(一)样本核实
每月7日,国家将本月调查户清单推送到PDA 上。
8-9日,调查员完成样本核实。
核实内容:核实样本户是否为空户; 不为空户,发放一封信; 为空户,向市、县调查队申请递补样本; 核实递补样本…… 在调查区域张贴公告。
(二)入户登记 10-14日进行。 要求: 1. 必须入户询问、现场登记,不漏户、不错户。 2. 详询人口情况,确保调查对象不遗漏。
要求: 3. 对每一个调查对象逐项询问,做到不漏项。 4. 对核心项目仔细询问,必要时追问。 5. 登记结束后,现场发送数据。
(三)编码 15-18日进行(暂定)。 专项编码:行业码和职业码。 专人负责:市、县调查队人员或聘用的专项编码员。 在线编码:登陆联网直报平台,根据调查员填写的
行、职业信息进行。
Байду номын сангаас
F16您的工作单位或经营活动属于以下哪种类型: 指 调查时点前一周的主要工作单位或经营活动类型。 有工作单位的按单位类型填写,无工作单位的按 所从事的工作或经营活动类型选填。
农村劳动力资源调查工作方案

4农村劳动力资源调查工作方案嘿,亲爱的团队,咱们这回要干一件大事儿——农村劳动力资源调查。
别小看这个任务,这可是关乎国家战略、乡村振兴的大工程。
我这儿有个十年磨一剑的方案,咱们一起看看。
咱们得明确调查的目的。
简单说,就是了解农村劳动力资源的现状,掌握他们的数量、质量、分布和利用情况。
这样一来,咱们就能为国家制定相关政策提供数据支持,助力乡村振兴。
我们得规划一下调查的范围和对象。
这次调查范围包括全国所有农村地区,调查对象主要是农村劳动力,也就是年满16岁至59岁的农村居民。
当然,还包括那些在外务工的农村劳动力。
调查内容嘛,主要包括四个方面:一是劳动力数量,包括性别、年龄、婚姻状况等基本信息;二是劳动力质量,包括教育程度、技能水平、健康状况等;三是劳动力分布,包括地域分布、行业分布等;四是劳动力利用情况,包括就业状况、失业状况、就业渠道等。
调查方法呢,咱们可以采用多种方式相结合。
开展问卷调查,通过线上线下的方式,让农村劳动力填写问卷。
同时,我们还可以进行实地访谈,深入了解他们的生活状况和就业需求。
还可以利用大数据分析,对劳动力资源进行动态监测。
下面,咱们来谈谈调查的步骤。
第一步,成立调查小组。
这个小组要涵盖多个领域的专家,比如经济学、社会学、统计学等。
同时,还需要一些有调查经验的实地调查员,负责问卷发放和访谈工作。
第二步,制定调查方案。
这个方案要详细规划调查的时间、地点、对象、内容和方法。
同时,还要制定调查问卷和访谈提纲,确保调查的全面性和准确性。
第三步,开展调查。
这个阶段,实地调查员要深入农村,发放问卷,进行访谈。
同时,调查小组要定期汇总数据,对调查进度进行监控。
第四步,数据整理与分析。
调查结束后,我们要对收集到的数据进行整理和分析。
这个过程要注意数据的真实性、准确性和可靠性。
通过数据分析,我们要找出农村劳动力资源的现状、问题和潜力。
咱们来谈谈调查的注意事项。
一是要尊重调查对象的隐私。
在调查过程中,我们要严格遵守隐私保护原则,不泄露调查对象的个人信息。
月度劳动力调查工作安排

月度劳动力调查工作安排引言概述:月度劳动力调查是一项重要的工作,对于了解和监测劳动力市场的状况具有重要意义。
为了保证调查工作的准确性和及时性,需要制定合理的工作安排。
本文将从五个大点来阐述月度劳动力调查工作的安排。
正文内容:1. 调查目标的明确性1.1 确定调查的目标和范围:明确要调查的劳动力市场指标,如就业率、失业率、劳动参与率等。
1.2 确定调查的对象和样本:确定调查的对象是劳动力人口,确定样本的选择方式和规模。
2. 调查时间的确定2.1 选择合适的调查周期:根据调查目标和实际情况,确定调查的时间周期,一般为一个月。
2.2 安排合理的调查时间段:确定调查的具体时间段,通常选择在月末或月初进行,以保证数据的准确性和代表性。
3. 调查方法的选择3.1 设计调查问卷:根据调查目标和要求,设计合理的调查问卷,包括个人信息、就业状况、工资收入等方面的内容。
3.2 选择调查方式:可以采取电话调查、面访调查或网络调查等方式进行,根据实际情况选择最合适的方式。
4. 调查人员的培训和组织4.1 培训调查人员:对参与调查的人员进行培训,包括调查流程、问卷填写技巧、调查规范等方面的内容。
4.2 组织调查人员的工作:安排调查人员的工作任务和工作时间,确保调查工作的顺利进行。
5. 数据的收集和整理5.1 收集数据:根据调查问卷的填写情况,及时收集调查数据,确保数据的准确性和完整性。
5.2 数据的整理和分析:对收集到的数据进行整理和分析,生成相应的报表和统计结果。
总结:综上所述,月度劳动力调查工作的安排需要明确调查目标和范围,确定调查时间和方法,培训和组织调查人员,以及收集和整理数据。
只有合理安排和有效执行这些工作,才能保证调查结果的准确性和及时性,为劳动力市场的监测和政策制定提供有力支持。
全国月度劳动力调查方案【模板】

全国月度劳动力调查方案中华人民共和国国家统计局制定二○一五年十一月目录一、总说明 (1)二、调查表示与填表说明 (6)三、抽样方案 (29)全国月度劳动力调查方案一、总说明(一)调查目的为及时、准确地反映我国城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量、结构和分布情况,为政府准确判断就业形势,制定和调整就业政策,改善宏观调控,加强就业服务提供依据,根据《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)的要求,制定全国月度劳动力调查方案。
(二)调查频率和范围劳动力调查的频率为月度。
调查范围是抽中的我国大陆地区城镇和乡村地域上居住的人口。
城镇是按国务院于2008年7月12日国函[2008]60号批复的《统计上划分城乡的规定》中划定的城市和镇,其余地域为乡村。
(三)登记对象劳动力调查以户为单位进行登记,既调查家庭户,也调查集体户。
应在被抽中户中登记的人是:1.调查时点居住在本户的人;2.本户人口中,已外出但不满半年的人。
(四)调查项目劳动力调查项目分为按户填报的项目和按人填报的项目。
1.按户填报的项目户编号、户别、调查时点居住在本户的人口数、本户人口中外出但不满半年的人口数、现住房来源等5个项目。
2.按人填报的项目姓名、与户主关系、性别、出生年月、户口登记地、住本户时间、受教育程度、婚姻状况、您户口所在家庭是否有农村土地承包权、您以前是否在其他地区工作过、您来(回)本县(市、区)多长时间了、您在调查时点前一周是否为取得收入而工作过1小时以上、您在职未上班的主要原因是什么、您已连续未上班多长时间、您目前的工作已干了多长时间、您的工作单位或经营活动属于以下哪种类型、您的就业身份属于以下哪种类型、您是否与用人单位或雇主签订了劳动合同、您上月主要工作的报酬是多少、您是否为增加工作时间而想寻找其他工作、如有机会工作更长时间您能在两周内开始工作吗、您在调查时点前一周未工作的主要原因是什么、您想工作吗、您近三个月内采取过以下哪种方式寻找工作、您未找工作的主要原因是什么、如有合适的工作您能在两周内开始工作吗、您暂时不能开始工作的主要原因是什么、您调查时点前一周或失去工作前所在单位工作主要生产或经营活动是什么、您调查时点前一周或失去工作前做什么具体工作等29个项目。
劳动力调查工作流程及主要指标讲解(PPT 67张)

注意:亲戚朋友如长期在本户居住需调查,如只
是偶尔来一次则无需调查。长期在外务工人员只 是临时回家也无需调查。
人表部分
F2与户主关系:
注意户主一定要登记为第1人,编码为0。集体户
指定一人为户主,其他人与户主关系一律登记为9,
其他。
F7受教育程度:9个选项,新增两个 5.中等职业教育。指接受的最高一级教育为中等 职业教育,无论其是在校、毕业、肄业或辍学的 人。中等职业学校主要包括:中等专业学校、技 工学校和职业中学等。 6.高等职业教育。指接受的最高一级教育为高等 职业教育,无论其是在校、毕业、肄业或辍学的 人。高等职业学校主要包括:高等职业技术学院、 高等职业技术学校等。
(四)制成住宅清单
按总队下发的调查小区住宅名录格式制成本市、 县调查小区住宅清单。要求小区码要与总队最终 反馈的调查小区名录中的小区码一致;地址要写 住宅详细地址;住宅编号由1开始顺序往下编,且 不能有空宅。住宅清单要求于2015年6月12日中 午前上报。调查小区住宅名录.xlsx
பைடு நூலகம்
二、正式调查工作流程
区目前正在使用的12位村码、3位城乡分类代码
及小区地址是否有变动,如有变动,请修改,并
用红色标注。修改后的调查小区名录要求5月13
日下班前上报。调查小区样本名录.xlsx
(二)绘制小区图,给建筑物编号
1、根据总队最终反馈的调查小区样本名单(5月
22日以后反馈),绘制小区图,绘制原则如下:
一些小型住宅建筑物(如平房、简易住房、棚户
注意:如果调查小区内建筑物数量及分布与一体
化调查摸底时一致,可直接用一体化摸底时绘制 的小区图及建筑物编号,不用重新绘图及编号。
(三)统计调查小区住宅数
农村劳动力资源调查工作方案—工作方案

农村劳动力资源调查工作方案—工作方案为加快我县社会主义新农村建设步伐,全面推进农村劳动力转移就业,建立健全全县农村劳动力资源信息库,加强农村劳动力资源管理,实施农村劳动转移就业“镇镇通”工程,根据省、市农村劳务输出工作协调小组办公室《关于开展农村劳动力资源调查的通知》精神,经县委、县政府领导同意,决定在全县范围内对农村劳动力资源进行全面调查,现就有关工作部署如下:一、调查范围、对象、内容和方式本次调查登记的对象为本县行政区域内农村户籍、年龄在16周岁以上、法定劳动年龄内(男60岁以内,女55岁以内,不包括在校生)有劳动能力的劳动力(包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员)。
调查内容为农村劳动力基本状况、技能培训状况、转移就业基本情况等,以2006年6月30日为调查时点。
调查采取全面普查方式,由县劳务输出工作领导小组办公室组织乡镇劳动保障事务所、村劳动保障协管员和聘用的村民小组劳动力资源调查协查员进行入户调查。
二、实施步骤本次调查共分为四个阶段实施:(一)宣传发动和业务培训阶段(9月20日之前)各乡镇要做好本次劳动力资源调查的宣传动员工作,广泛宣传农村劳动力资源调查的重要意义和党和政府促进劳动力转移、推进城乡统筹就业的优惠政策、鼓励措施,统一思想,提高认识,充分做好调查前期人员、设备、资金等各项准备工作。
县将统一发放本次普查宣传资料,供各乡镇宣传、张贴。
县劳务输出工作领导办公室组织做好乡镇、村和村组调查人员的配备和培训工作,为普查培训一支责任心强、素质过硬、业务熟练的调查队伍,确保乡镇、村、村组调查员准确掌握调查内容、范围、要求、设计流程,熟悉各项统计指标、统计口径和统计标准,确保普查质量。
培训实行分级负责,县9月19日前集中培训乡镇调查员;乡镇9月20日前集中培训村(涉农居委会)、组调查员。
经培训合格的调查员发放全市统一的《调查证》,未经培训的人员不得参加农村劳动力资源调查、录入工作。
同时,县农村劳动力资源调查工作领导小组加强工作指导、督促,在普查实施阶段对每个乡镇至少配备一个业务精、能力强的同志就地专门督查,各乡镇要在9月22日前县劳务输出工作领导小组办公室上报乡镇、村(涉农居委会)、组调查员、督查员名单、联系电话。
劳动力调研方案

劳动力调研方案1. 引言劳动力调研是指对劳动力市场的调查和研究,通过对劳动力数量、质量、结构、流动等方面的数据进行统计和分析,为政府、企事业单位以及研究机构提供有关劳动力市场的相关信息。
本文档旨在提供一份全面的劳动力调研方案,以帮助研究机构或政府部门开展劳动力调研活动。
2. 背景劳动力是一个国家或地区经济发展的基础,劳动力市场的状况对经济社会发展具有重要影响。
随着经济全球化的进程、技术进步和人工智能的发展,劳动力市场面临着诸多挑战和变革。
为了更好地了解和应对劳动力市场的变化,开展劳动力调研是十分必要和重要的。
3. 目标本次劳动力调研的主要目标包括: - 研究劳动力市场的总体情况,包括劳动力数量、劳动力结构、劳动力供需关系等; - 分析劳动力市场的问题与挑战,如人口老龄化、技能结构不匹配等; - 提出相关政策建议,以促进劳动力市场的平衡和发展。
4. 调研方法4.1 问卷调查问卷调查是一种常用的调研方法,可以快速获取大量的劳动力数据。
在进行问卷调查时,应确保样本的代表性,包括性别、年龄、职业、地域等方面的分布要均衡。
问卷的内容应包括劳动力的基本信息、就业情况、收入水平、职业满意度等。
4.2 重点访谈重点访谈是指对一些特定的群体或专家进行深入的访谈,以获取他们对劳动力市场的看法和建议。
在进行重点访谈时,应选择具有代表性和专业背景的人员,如企业的人力资源经理、行业协会的负责人等。
访谈的内容可包括对劳动力市场现状的评价、对未来发展的预期、对政策的建议等。
4.3 数据分析数据分析是劳动力调研的基础,通过对收集到的数据进行统计和分析,可以揭示劳动力市场的一些特征和规律。
常见的数据分析方法包括描述性统计、回归分析、聚类分析等。
在进行数据分析时,应注意数据的可靠性和准确性,排除可能的误差和偏差。
4.4 文献研究文献研究是劳动力调研的重要手段之一,通过对相关文献的收集和分析,可以了解国内外劳动力市场的研究进展和经验。
劳动力调查新户搬走的流程和注意事项

劳动力调查新户搬走的流程和注意事项下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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外部劳动力供给市场调查预测方法的调查程序

外部劳动力供给市场调查预测方法的调查程序引言随着经济的发展和社会的进步,外部劳动力供给市场的需求也在不断增长。
为了更好地满足市场需求,预测外部劳动力供给市场的变化趋势和特点,成为了一个重要而复杂的任务。
本文将介绍外部劳动力供给市场调查预测方法的调查程序,以指导相关研究工作。
步骤一:确定研究目标和范围在开始调查之前,我们首先需要明确研究目标和范围。
例如,我们可以确定研究目标为预测未来一年外部劳动力供给市场的总体规模和结构变化,并将范围限定在某个特定行业或地区。
步骤二:收集相关数据收集相关数据是进行外部劳动力供给市场调查预测的基础。
我们可以从多个渠道获取数据,包括政府统计机构、行业协会、企业调查等。
需要注意的是,数据应该具有代表性和可靠性,并且覆盖到所研究范围内的各个方面。
步骤三:建立模型建立合适的模型是进行外部劳动力供给市场预测的关键步骤。
根据研究目标和数据情况,我们可以选择合适的预测模型,如时间序列分析、回归分析等。
在建立模型时,需要考虑到市场特点、影响因素和数据特点,并进行合理的假设。
步骤四:数据预处理在进行预测之前,我们需要对收集到的数据进行预处理,以消除噪音和异常值,并使其符合模型要求。
常见的数据预处理方法包括平滑处理、缺失值填充、标准化等。
步骤五:模型训练和验证在完成数据预处理后,我们可以使用历史数据对建立的模型进行训练,并通过验证集检验模型的准确性和可靠性。
如果模型表现良好,则可以进一步用于预测。
步骤六:外部劳动力供给市场调查在进行外部劳动力供给市场调查时,我们可以采用多种方法,如问卷调查、访谈调查、观察法等。
通过与相关人员沟通和实地考察,我们可以了解到更多关于市场需求和供给方面的信息。
步骤七:数据分析和预测在收集到调查数据后,我们可以对数据进行分析,并结合建立的模型进行预测。
通过分析市场需求和供给的关系,我们可以预测未来外部劳动力供给市场的变化趋势和特点。
步骤八:结果解释和报告撰写在完成数据分析和预测之后,我们需要对结果进行解释,并撰写报告。
劳动局工作人员的劳动力市场劳动力输出调查方案

劳动局工作人员的劳动力市场劳动力输出调查方案一、调查背景与目的近年来,随着全球化的发展和经济的快速增长,劳动力市场出现了巨大变化。
为了解和把握本地劳动力市场的情况,打造更加高效的人力资源配置机制,本文拟对劳动局工作人员的劳动力市场劳动力输出进行调查。
二、调查内容1. 劳动局工作人员的基本信息调查:包括性别、年龄、学历、工作经验等。
2. 工作情况调查:主要通过问卷调查和个别访谈方式,了解工作人员的具体职位、工作内容、薪资待遇等情况,并对其对现工作的满意度进行评估。
3. 劳动力市场调查:通过分析数据和对相关企业的调研,了解当地劳动力市场的供求状况、行业发展趋势以及对外合作情况等。
4. 劳动力输出调查:调查劳动局工作人员是否有意愿参与劳动力输出,并对其对劳动力输出的意见、建议以及对外工作的期望进行调查。
三、调查方法1. 问卷调查:设计合适的问卷,通过劳动局内部网络或纸质形式进行发放,要求劳动局工作人员填写,并收集返回。
2. 个别访谈:对部分工作人员进行深入访谈,了解其对工作情况的具体评价、对劳动力输出的看法等。
3. 数据分析:通过搜集相关数据,并运用统计学方法进行分析,获取有关劳动力市场供求状况的信息。
四、调查计划1. 编制调查问卷:由调查小组负责编制调查问卷,内容包括工作人员基本信息、工作情况、劳动力输出意愿等。
2. 问卷发放与数据收集:利用劳动局内部网络或发放纸质问卷,要求工作人员填写并及时返回。
确保数据的准确性和完整性。
3. 数据分析与结果展示:对收集回来的数据进行整理和分析,形成数据报告,并进行结果展示,方便后续进行决策。
4. 个别访谈:选取一部分工作人员进行个别访谈,以补充问卷调查结果。
5. 报告撰写:在数据整理和分析的基础上,撰写调查报告,详细描述调查结果和相关建议。
五、调查效果评估对本次调查的效果进行全面评估,包括调查数据的准确性、有效性,以及调查报告的可操作性和实用性。
并对调查过程中的问题进行总结和改进,以提高后续类似调查的质量和效率。
劳动力调查应急预案

一、目的为应对可能出现的劳动力短缺问题,确保企业生产经营活动不受影响,保障产品质量和交货期,提高客户满意度,特制定本劳动力调查应急预案。
通过快速响应和有效措施,降低劳动力短缺带来的风险,维护企业稳定发展。
二、适用范围本预案适用于以下情况:1. 重大事故导致的劳动力短缺;2. 群体性疾病爆发导致的劳动力短缺;3. 关键岗位或专业人才流失;4. 特种作业人员流失;5. 其他不可预见因素导致的突发性劳动力短缺。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组:负责应急预案的组织实施和协调管理,由企业高层领导担任组长,各部门负责人为成员。
2. 人力资源部:负责劳动力调查、人员调配、招聘和培训等工作;3. 生产部:负责生产计划的调整、生产任务的分配和监督;4. 财务部:负责应急资金的使用和监督;5. 综合办公室:负责信息收集、传达和应急物资的准备。
四、应急措施1. 劳动力调查:- 定期进行劳动力调查,掌握员工出勤情况、技能水平、工作满意度等信息;- 建立劳动力数据库,为应急调配提供数据支持。
2. 人员调配:- 根据生产需求,合理调配现有员工,提高员工工作效率;- 对关键岗位和专业人才进行重点保护,确保生产线的稳定运行。
3. 招聘和培训:- 针对劳动力短缺情况,及时启动招聘程序,拓宽招聘渠道;- 对新员工进行岗位培训,提高其技能水平和工作效率。
4. 应急资金:- 建立应急资金储备,确保在劳动力短缺时能够及时支付相关费用;- 合理使用应急资金,避免浪费。
5. 信息沟通:- 加强内部沟通,确保各部门了解应急情况,协同应对;- 及时向外部通报应急情况,维护企业形象。
五、应急流程1. 发现劳动力短缺:各部门发现劳动力短缺情况后,立即向应急领导小组报告。
2. 启动应急预案:应急领导小组根据情况启动应急预案,并通知相关部门。
3. 实施应急措施:各部门按照预案要求,采取相应措施,确保生产经营活动正常进行。
4. 总结评估:应急结束后,对应急预案的执行情况进行总结评估,为今后应对类似情况提供借鉴。
劳动力调查工作内容

《劳动力调查工作内容》小朋友们,今天咱们来讲讲劳动力调查的事儿。
我先给大家讲个小故事。
你们知道吗?在咱们生活的城市里,有一群叔叔阿姨在做很重要的工作,那就是劳动力调查。
比如说,有个叔叔会去一家工厂,问问那里工作的人们每天工作几个小时,累不累。
还会问问他们挣多少钱,能不能养活自己和家人。
小朋友们,这就是劳动力调查的一部分哟!《劳动力调查工作内容》小朋友们,咱们接着来讲劳动力调查。
你们看呀,有一次,一个阿姨去了一家水果店。
她问水果店的老板,店里请了几个员工,每个员工一个月能休息几天。
老板都认真地回答了阿姨的问题。
还有呢,阿姨也会问员工们,喜不喜欢在这家水果店工作。
这些问题能帮助我们了解大家工作的情况呢。
《劳动力调查工作内容》小朋友们,今天咱们继续说劳动力调查。
在劳动力调查的时候,叔叔阿姨们可认真啦。
有一回,一个叔叔去了一家餐厅,他不仅问了服务员工作的情况,还去厨房问了厨师。
叔叔会把这些回答都记下来,然后交给专门的人去分析。
小朋友们,这样就能知道大家工作好不好啦!《劳动力调查工作内容》小朋友们,今天咱们再来聊聊劳动力调查。
我先跟你们说哦,有一次,一个姐姐去了一家理发店。
她问理发师每天要给多少人剪头发,工作忙不忙。
还会问店里的学徒,学习理发难不难,有没有信心学好。
这些问题是不是很有趣?《劳动力调查工作内容》小朋友们,咱们接着来讲劳动力调查。
你们看呀,劳动力调查就像是在给工作做体检。
比如说,有个叔叔去了一家快递公司,他问快递员每天要送多少包裹,会不会觉得太累。
然后看看大家的工作环境好不好,安不安全。
小朋友们,这样是不是能让工作变得更好呀?《劳动力调查工作内容》小朋友们,今天咱们继续说劳动力调查。
中国有好多好多人在工作,劳动力调查能帮助我们知道大家工作得开不开心。
有一回,一个阿姨去了一家幼儿园,她问老师们带小朋友累不累,喜不喜欢这份工作。
小朋友们,等你们长大了,也要努力工作哦!。
劳动检查工作流程

劳动监察工作流程为了规范我区劳动保障监察工作的行政行为,保护劳动者和用人单位的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动监察条例》等劳动法律、法规的规定,结合劳动监察大队的职责,特制订本工作流程。
一、立案(一)投诉案件接受投诉后,5个工作日内由队长决定是否受理,决定受理的,于受理当日立案。
(二)其他案件通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查,发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的,应当及时登记立案。
并按程序进行。
二、调查取证(一)根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、措施及应履行的义务进行调查取证。
(二)调查取证应自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,经主管局长批准,可以延长30个工作日。
三、处理根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微,且已改正的,或者经调查、检查,人力社保行政部门认定违法事实不能成立的,撤销立案;(四)发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定,应在立案调查结束后15个工作日内完成;特殊情况,经主管局长批准可以延长。
四、结案在当事人履行行政处罚决定(责令改正、行政处理决定)后,应当办理结案。
五、行政处罚(一)除可以当场作出的行政处罚外,行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的,必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据;必要时,依照法律、法规的规定,可以进行检查。
(二)行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或者有关人员出示证件。
当事人或者有关人员应当如实回答询问,并协助调查或者检查,不得阻挠。
询问或者检查应当制作笔录。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
?F17.您的就业身份属于以下哪一类 : ? 1.雇员。指为取得劳动报酬而为单位或雇主工作
的人员。
? 2.雇主。指自负盈亏或与合伙人共负盈亏,具有 生产经营决策权,其报酬直接取决于生产、经营 利润的人员。雇主的基本特征是雇用其他人为自 己工作并向被雇用人支付工资。
? 3.自营者。指自负盈亏或与合伙人共负盈亏,具 有生产经营决策权的人员。自营劳动者的特征是 既不被雇也不雇用他人。如果有亲属帮忙但不支 付工资,经营者本人仍属自营劳动者。
未工作。包括年休假、疗养假及空勤人员、船员、 火车乘务人员的轮休假、婚丧假、探亲假等。
? 个人档案、人事关系已在某单位,但因各种原因 本人尚未到新单位报到上班,如军人退伍或工作 调动等,可视为休假。
? 6.生产淡季放假。指所从事的工作具有季节性, 在调查时点前一周,正值生产淡季,歇业放假。 承包土地的农民季节性休息填选此项。
? (二)入户登记 ? 10-14 日进行。 ? 要求: ?1. 必须入户询问、现场登记,不漏户、不错户。 ?2. 详询人口情况,确保调查对象不遗漏。
? 要求: ?3. 对每一个调查对象逐项询问,做到不漏项。 ?4. 对核心项目仔细询问,必要时追问。 ?5. 登记结束后,现场发送数据。
? (三)编码 ? 15-18 日进行(暂定)。 ? 专项编码:行业码和职业码。 ? 专人负责:市、县调查队人员或聘用的专项编码
如果为空户,需要申请递补样本换户。后续的 2、 3、4次调查时如果发现是空户,则直接在 PDA上 作空户标记,无需换户 。
? 只有首次调查是空户才需要换户,如果是拒访或 找不到人,需要和邻居或社区了解情况,不能换 户。
? 小区拆迁,需要提前一个月打报告,整体拆迁, 换小区;部分拆迁,申请递补或重抽,个别拆迁, 当空户处理。
? 城区小区图示例
? 村委会小区图示例
? 2、给小区内建筑物编号,原则如下:现有建筑物 已经有明确地址的(指楼房的楼号或平房院的门 牌号),按地址顺序为建筑物编号;原则二:如 果建筑物没有明确的地址,可将本社区内的建筑 物按照从西到东,从北到南的顺序为建筑物编号。 非住宅建筑物,不编号。
? 注意:如果调查小区内建筑物数量及分布与一体 化调查摸底时一致,可直接用一体化摸底时绘制 的小区图及建筑物编号,不用重新绘图及编号。
? 对于承包土地的农民,在调查时点前一周,如果 从事农活或其他工作的时间超过一个小时,则选 填“1.是”;如果没有外出打工,且未干任何农 活或从事其他任何有收入的工作,则选填“ 2.在 职,但不上班”;如果外出打工,但未从事任何 工作,则选填“ 3.未做任何工作”。
?F13您未上班的主要原因是什么 : ? 3.休假。指在调查时点前一周,因各种原因休假
? 4.家庭帮工。指家庭成员为自家或亲属经营的公 司、企业或生意中工作,但无经营决策权,也不 领取报酬的人员,也称家庭无酬帮工。
?F18.您是否与用人单位或雇主签订了劳动合同 : ? 1.是,已签有固定期限合同。指与用人单位或雇
主签订了约定合同终止时间的劳动合同。圈填此 项的要填写合同的期限,期限按月填写,超过 99 个月的按 99个月填写。
? 国家机关、事业单位和社会团体的在职人员,根 据实际情况填写。如公务员未与单位签订过合同, 选填3.未签订合同。
? F19. 您上月工作收入是多少:
? (三)统计调查小区住宅数
? 核实调查小区内目前有人居住的住宅数,即把调 查小区内的空宅剔除。
? 需要注意:
? 各市队负责的调查小区内有人居住的住宅数如果 不足80户,需要在紧临的调查小区内选择一个性 质类似的小区,继续核实住宅,直到住宅总数超 过80户。
? 各县队负责的调查小区内有人居住的住宅数如果 不足50户,也需要在紧临的调查小区内选择一个 性质类似的小区,继续核实住宅,直到住宅总数 超过50户。
?F16您的工作单位或经营活动属于以下哪种类型 : 指调查时点前一周的主要工作单位或经营活动类 型。有工作单位的按单位类型填写,无工作单位 的按所从事的工作或经营活动类型选填。
? 本项共设 9个选项
? 1.耕作经营承包地。指在自家承包的耕地、林地、 草地、池塘以及其他依法用于农业的土地上,从 事农林牧渔业生产经营活动,也包括在转包和租 用他人农业用地上从事农林牧渔业生产经营活动, 所从事的农业生产活动以自营劳动为主,不雇佣 长期雇工,但可能雇佣临时短工。平时主要在承 包土地上从事农林牧渔业生产,上周未做任何工 作的人也选填此项。
二、正式调查工作流程
? (一)样本核实 ? (二)入户登记 ? (三)编码 ? (四)本级数据审核、汇总
?(一)样本核实
?每月7日,国家将本月调查户清单推送到 PDA上。
?8-9日,调查员完成样本核实。
? 核实内容:核实样本户是否为空户; ? 不为空户,发放一封信; ? 为空户,向市、县调查队申请递补样本; ?核实递补样本 …… ? 在调查区域张贴公告。
? 注意:亲戚朋友如长期在本户居住需调查,如只 是偶尔来一次则无需调查。长期在外务工人员只 是临时回家也无需调查。
? 人表部分 ? F2与户主关系: ?注意户主一定要登记为第 1人,编码为 0。集体户
指定一人为户主,其他人与户主关系一律登记为 9, 其他。
?F7受教育程度: 9个选项,新增两个
? 对于平时主要在家做家务,有时也从事一些临时 性工作(如干农活、打零工)的人,只要在调查 时点前的一周中,工作时间达到一个小时,就算 工作。
? 本项设有 3个选项: ? 1.是(包括无酬家庭帮工)。指在调查时点前的
一周中,为取得收入而干过固定的、临时的或兼 职的工作,并且工作时间达到了一小时以上。对 于为取得收入而从事了工作的有正式学籍的在校 学生和已正式办理了退休手续的人,也选填此项。 ? 无酬家庭帮工,是指在调查时点前一周,在本家 庭成员或亲戚经营的公司、企业或生意中,从事 没有报酬的生产或服务一个小时以上的人。
员。 ? 在线编码:登陆联网直报平台,根据调查员填写
的行、职业信息进行。
? (四)本级数据审核、汇总
? 15-18 日进行(暂定)。
? 各市、县对本级的数据进行审核及汇总,并对汇 总结果进行分析,对人口结构、各行业就业比重 等进行合理性审核。
三、主要指标讲解
? 户表部分 ? H1户编号:每户对应一个户编号。 ? 申请递补样本即换户原则:每个样本首次调查时
? 拥有土地承包权的人或家庭,目前可能实际经营 承包地,也可能因各种原因不再经营承包地,而 以转包、转让、出租、入股、托管等方式已出让 了所承包土地的经营权。
? F12您在调查时点前一周是否为取得收入而工作 过1小时以上:
? 这里所说的工作是指为获取工资、实物报酬或经 营收入、利润而实际从事的各种生产、经营和服 务性活动。只要目的是为了取得收入的工作,无 论实际是否取得了收入,都应属于这里所说的工 作。不以取得收入为目的的义务劳动、公益性劳 动或强制性劳动,不属于这里所说的工作。
? 2.是,已签无固定期限合同。指与用人单位或雇 主签订了约定无确定终止时间的劳动合同。
? 如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动 合同,即与用人单位或雇主约定以某项工作的完 成为合同期限的劳动合同,也选填此项。
? 如果是短期合同到期未签订新合同的,如果与老 板有口头约定签订何种合同,就视为已经签订该 种合同;如果老板答应续约但目前不知道会签订 何种合同,视为签订无固定期限合同。
? 注意: ? ①上周未在自家承包土地上工作而从事其他生产
经营活动的人,以及外出务工经商的人不填此项, 而应根据上周实际工作单位或生产经营活动选填。 ②转包和租用他人农业用地从事农业规模经营, 并雇佣长期雇工的家庭或经济体,不填此项,应 根据实际情况选填相关选项。
? ③受雇在他人承包的土地上从事农业生产的人, 不填此项,根据实际情况选填相关选项。
? (四)制成住宅清单 ? 按总队下发的调查小区住宅名录格式制成本市、
县调查小区住宅清单。要求小区码要与总队最终 反馈的调查小区名录中的小区码一致;地址要写 住宅详细地址;住宅编号由 1开始顺序往下编,且 不能有空宅。住宅清单要求于 2015年6月12日中 午前上报。 调查小区住宅名录 .xlsx
区目前正在使用的 12位村码、3位城乡分类代码 及小区地址是否有变动,如有变动,请修改,并 用红色标注。修改后的调查小区名录要求 5月13 日下班前上报。 调查小区样本名录 .xlsx
? (二)绘制小区图,给建筑物编号
?1、根据总队最终反馈的调查小区样本名单( 5月 22日以后反馈),绘制小区图,绘制原则如下: 一些小型住宅建筑物(如平房、简易住房、棚户 区)可以合并表示;村委会可结合地理范围,将 30户左右作为一栋建筑物进行图示并编号。
? F8婚姻状况: ? 调查的是事实婚姻,而不是法律意义上的婚姻。 ? 对于没有办理结婚登记手续而同居的,如果申报
人拒绝申报已婚有配偶,可填写“未婚”。
? F9您户口所在家庭是否有农村土地承包权
? 农村承包土地是指农村集体所有或国家所有,依 法由农民使用的土地,包括耕地、林地、草地以 及其他依法用于农业的土地。土地承包人或其所 在家庭对依法承包的上述土地拥有占有、使用和 一定处分的权利。
劳动力调查工作流程 及主要指标讲解
2015.05.07
Contents
1
调查开展前期准备工作
2
正式调查工作流程
3
主要指标讲解
一、调查开展前期准备工作
? (一)调查小区核实 ? (二)绘制小区图,给建筑物编号 ? (三)统计调查小区住宅数 ? (四)制成住宅清单
? (一)调查小区核实 ? 根据总队下发的调查小区样本名录,核实调查小
? 另外,如遇一宅多户情况,要求每户都要调查。
? H2户别:
? 家庭户:居住生活在同一家庭户中的人,无论有 无正式户口,无论登记在几个户口本上,均视为 一户。(保姆和住家帮工视为户主家庭成员)