成控部门职能、制度、工作流程
成控中心部门职责及流程
成控中心部门职责及流程第一章总则为公司总体战略规划及年度经营计划的顺利实现，为了加大成本控制力度，降低成本费用，提高市场竞争力，实现公司利益最大化，确保工程预结算的及时、公平，准确的反映项目实际成本，有效控制项目的资金投入，根据国家有关法规政策，结合公司预算管理方面的要求，制定本流程。
第二章部门职责1、根据公司的经营目标与战略目标，及时准确的完成各项工作，建立健全管理规章制度和流程。
2、及时准确的完成预结算工作，提供项目预算成本资料，制定目标成本并进行控制，根据施工合同申报进度款，以及根据分包合同、劳务合同、采购合同和工程进度签订、审核相关费用。
3、收集、分析建筑市场动态信息，组织部门成员开展业务学习和交流，不断提高部门的整体专业水平。
第三章部门组织结构、管理分工和工作任务分工1、投标预算：根据设计图纸，就招标范围、招标文件内容、招标条件等进行详细分析并核算清单，然后按照施工技术规范、有关造价方面的文件进行合理的报价。
2、合同管理：就中标项目的施工承包合同进行系统的管理及分析，为选择材料供应商、劳务分包商等提供依据，为结算工作做好准备。
3、竣工结算：跟踪项目进度、收集施工资料、审核竣工图，根据招标文件、中标清单、施工合同、竣工图、施工资料等准确及时的做出结算，包括配合项目部上报进度款、跟踪竣工结算进度。
4、成本核算：根据中标清单、施工图纸、合同等文件进行清标，依据公司内部施工定额核算项目成本，为成本控制提供依据。
5、成本控制：依据成本核算资料，合理选择材料供应商、劳务分包商等，在施工过程中将实际成本与计划成本进行对比和分析，提出优化意见，审核项目费用（包括劳务分包等），对项目成本进行合理的控制。
6、施工资料：在施工过程中，配合项目部及时收集施工资料，包括签证单、技术核定单、设计变更、补充协议等，并对其进行成本核算，同时为结算做好准备工作。
第四章部门工作流程组织说明：1、投标预算：与房产（如万科）合作的项目，由各区域范围内项目部自行准备资料及报价，由成本根据供应信息审核并上投；2、竣工结算：与房产（如万科）合作的项目，由各区域范围内项目部自行完成竣工图和结算清单的编制，报由工程部、成本部审批再做结算。
成控部门职能、制度、工作流程
成控部职能、制度、工作流程一、成控部工作职能：1、根据国家和地方颁发的定额、标准、有关政策性规定、招投标文件和设计图纸，结合施工现场实际情况（通过现场踏勘），及时掌握市场经济信息，做好投标成本和工程预、决算工作；2、做好各项目工程款收入和支付审核和施工过程中的成本控制工作；3、做好本部门的各项保密工作；4、协助相关部门制订、审查施工合同、经济合同以及各类工程协议工作；5、参加各项目组建的招标小组，和相关部门一道参与项目分包工程的对外招标，根据有关规定结合实际情况，按需编制标底预算，并公平、公正、透明地主持开标工作。
6、跟踪各工程项目进展情况，并对增减工程量资料的统计整理、变更通知及各种签证资料的收集整理存档，为工程竣工结算创造条件。
7、对各工程项目的周报、月报、各项工程款支付、奖惩通知单、工程分包合同进行审核及考评。
8、负责编报项目所有工程的结算或结账，并对所编的结算或结账加强检查核实，力求准、快、细、全，少出差错、保证质量完成工程分部分项的核算任务。
9、按规范化、标准化对与本部门工作有关的图纸资料、招投标及相关资料、增减工程量资料、变更通知及各种联系单据资料和结算结账单进行收集、整理、归档，以便更快捷地查询历史资料。
10、按规范化、标准化建立和健全项目核算台帐（每一次的资料变更做到有据可查），及时完成有关项目报表，做到数据准确，报送及时，为项目下一步的经济活动提供相应必要的数据支持。
11、积极完成上级领导交给的各项工作任务，并根据需要主动配合其他部门展开工作。
二、部门规章制度:1、认真学习和遵守公司和部门各项规章制度；2、文明做人、塌实做事，服从部门领导的工作安排，努力完成部门领导交办的各项工作，热情做好部门对内、对外的接待工作；3、积极配合其他各职能部门的协作工作，做好公司与各部门之间的协调沟通工作；4、团结同事、关心集体、爱护公物、同事之间互相帮助，保持完好的团队合作精神；5、做好内部文件和外部文件的发放、收取、编号、传递、归档工作；6、部门文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况；7、做好收发文记录和归档明细以及工作交接明细表；三、流程：由预结算部经理主持预结算部的全面工作，领导预结算部按照部门的工作职能展开并做好工作，同时完成上级交办的其他任务。
完整word版成控部部门及岗位职责
成控部岗位职责及办事流程成控部部门职责及工作划分一、部门职责成控部页12 共页1 第成控部岗位职责及办事流程二、成控管理组织架构图副总经理成控部页12 共页2 第成控部岗位职责及办事流程（二）、土建预算员岗位职责成控部页12 共页3 第成控部岗位职责及办事流程（四）、现场收方员岗位职责成控部页12 共页4 第成控部岗位职责及办事流程成控部各职责办事流程职责一：编制项目总成本预算表领取项目正式“施工蓝图”收集项目前期投入费用资料根据蓝图计算工程量提取主要材料明细，咨询市场价说明：1、正式施工蓝图由设计部提供。
2、前期投入费用由财务部和办证部门提供。
3、工程投入成本将根据情况由成控部出具。
4、材料市场价由采购部提供。
5、工程成本分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
、工程总成本的设备采购成本由采购部提供。
6成控部页12 共页5 第成控部岗位职责及办事流程职责二：关键节点成本预算投放计划表收取项目工程节点确认项目工程节点设备支付计划编制关键节点资金投入计划表1、项目工程节点由中标施工单位提供。
说明：、确认项目工程关键节点由工程部与审计部共同设立。
2、设备进场计划由工程部提供。
3成控部页12 共页6 第成控部岗位职责及办事流程职责三：招标工作（总价超过5万元以上的工程执行以下流程）领取正式施工蓝图组织相关部门（设计部、工程部、采购部）确认招标提要（见附表）总经理审批招标文件成控部编制标底预算标书发标、招标提要中施工工期、范围、材料品牌由工程部提供，工程部组织对施工单位说明：1 的考核，参与由成控部牵头的议标工作。
、承包方式、付款方式、结算方式由总经理确认。
2 、项目工程成本标底由成控部完成，材料价格由采购部提供。
3、整理招投标资料，为签订施工合同做准备。
4成控部页12 共页7 第成控部岗位职责及办事流程职责四：合同签订及交底工作根据招标文件、图纸、中标书编制合同审批合同合同交底说明：1、审计部与施工单位洽商合同条款并草拟合同。
成控部部门及岗位职责
成控部部门职责及工作划分一、部门职责搜集、整理历史建造成本资料确定目标建造成本总控指标，分解建造成本控制指标，提出控制要点汇总编辑《项目建造成本指导书》文件跟踪分析目标建造成本执行情况、完成建造成本动态表并做分析建立、维护工程造价和材料设备限价信息资料库收集同行业工程造价信息及成本管理先进举措，加以吸收利用定期或不定期进行专题或综合的建造成本分析和方案的经济性比较分析完成新项目的建造成本参与所有招标项目的合作方考察工作审核合作方资料，分析是否可作为公司的合格承包商主持编写招标文件的经济条款部分，并评审经济标审核非招标的零星工程的“考察对比审批表”根据招投标结果或市场询价发布材料限价单主持编写合同的经济条款部分审核所有与项目投资有关的合同把合同按成本分类进行登记、汇总、存档自行编制作内部施工指导的建筑、安装、环境方面的预算委托、审核造价咨询公司编制主体建安工程预算与施工方核对工程量或审核施工方与咨询方的工程量核对结果审核施工方上报的结算或施工方与咨询方的核对后的结算把预结算按成本分类进行汇总、存档对设计变更进行造价估算和经济可行性分析同项目部现场工程师一同核实现场签证的工程量部分分合同每月汇总所发生的变更和签证总金额组织专业培训及同行间交流；提高职员的职业素质及职业道德常用的招投标文件和合同格式化制订建造成本管理有关规范并对相关部人员进行培训为项目部现场工程师提供预结算和成本管理方面的业务指导二、成控管理组织架构图三、各岗位工作职责（一）、部门经理岗位职责（三）、装饰预算工程师岗位职责（五）、安装预算工程师岗位职责成控部各职责办事流程职责一：编制项目总成本预算表说明： 1、正式施工蓝图由设计部提供。
2、前期投入费用由财务部和办证部门提供。
3、工程投入成本将根据情况由成控部出具。
4、材料市场价由采购部提供。
5、工程成本分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
6、工程总成本的设备采购成本由采购部提供。
成控部部门职责及岗位划分方案
成控部部门职责及岗位划分方案一、部门职责
二、岗位需求
本部门拟设置四人岗位：
①部门负责人
②预算员
③统计员、资料员
三、各岗位工作职责
（一）、成控部经理岗位说明书
（二）、成控部预算员岗位说明书
（三）、成控部统计员、资料员岗位说明书
成控部各职责办事流程
职责一：编制项目成本指导书
说明：1、项目成本指导书的合理性体现在与工程项目人员沟通敲定，将可预见因素与成本相关联。
职责二：月度报表
说明：1、供应商工程量、费用由项目部提供，成控部核实。
2、阶段产值预估及成本汇总需项目人员确认。
3、发现超耗项目，走超耗预警流程。
职责三：超耗预警流程
说明：1、本流程主要在于明确发现超耗问题后，及时予以分析并配合解决。
职责四：项目结项报告书
说明：1、项目成本数据为项目定期上报费用合计，结项时不可变更调整。
2、结算报告书作为项目结项后付款依据之一。
成控部部门附岗位职责
成控部部门职责及工作区分一、部门职责二、成控管理组织架构图三、各岗位工作职责（一）、部门经理岗位职责（三）、装饰估量工程师岗位职责（五）、安装估量工程师岗位职责成控部各职责做事流程职责一：编制项目总成本估量表说明：1、正式施工宏图由设计部供给。
2、先期投入花费由财务部和办证部门供给。
3、工程投入成本将依据状况由成控部出具。
4、资料市场价由采买部供给。
5、工程成安分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
6、工程总成本的设施采买成本由采买部供给。
职责二：重点节点成本估量投放计划表说明：1、项目工程节点由中标施工单位供给。
2、确认项目工程重点节点由工程部与审计部共同建立。
3、设施进场计划由工程部供给。
职责三：招标工作（总价超出5万元以上的工程履行以下贱程）说明：1、招标概要中施工工期、范围、资料品牌由工程部供给，工程部组织对施工单位的查核，参加由成控部牵头的议标工作。
2、承包方式、付款方式、结算方式由总经理确认。
3、项目工程成本标底由成控部达成，资料价钱由采买部供给。
4、整理招招标资料，为签署施工合同做准备。
职责四：合同签署及交底工作说明：1、审计部与施工单位洽谈合同条款并起草合同。
2、对现场工程部合同交底（工期、质量、资料品牌）。
3、合同正本一式两份，企业财务与施工单位各一份，成控部部、工程部、总经理各一份复印件。
职责五：工程款支付工作说明：1、施工单位的请款单需现场工程项目负责人、监理企业署名确认（进度、质量、工期）。
2、需收方时一定有收方及现场工程部专职负责人署名确认。
3、全部付款过程的资料（如申请单、收方单）均由成控部存档至项目结束，以便随时查阅。
4、现场工程部需参加付款审批表的数目、形象进度核查工作。
职责六：结算工作说明：1、施工单位提交合格的结算资料（包含查收合格表、完工图、结算书，合同复印件）。
2、查收合格表由施工单位、工程部、监理、技术部、成控部共同达成。
3、完工图由施工单位提交、技术部、工程部共同审查达成.4、全部工程结算的有关资料，由成控部自存归档，作往后查阅用。
成控部管理实用文档
成控部管理实用文档一、引言随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对成本控制的需求越来越高。
成本控制部门（以下简称“成控部”）作为企业内部成本管理的核心部门，肩负着为企业降低成本、提高效益的重要使命。
本文旨在梳理成控部管理的基本内容，为实际工作提供实用参考。
二、成控部组织架构与职责1.组织架构成控部通常包括成本核算、成本分析、成本控制和成本优化等岗位，根据企业规模和业务需求，可以增设或调整相应岗位。
2.职责划分（1）成本核算：负责收集、整理和归集企业各项成本数据，编制成本报表，为成本分析提供数据支持。
（2）成本分析：分析成本数据，找出成本波动的原因，为成本控制提供依据。
（3）成本控制：制定成本控制策略，跟踪成本控制效果，确保企业成本在合理范围内。
（4）成本优化：研究成本优化措施，提高企业成本管理水平，降低成本支出。
三、成本控制策略与方法1.成本控制策略（1）目标成本法：根据市场需求和企业战略，设定产品成本目标，通过产品设计、采购、生产等环节的成本控制，实现成本目标。
（2）标准成本法：制定标准成本，将实际成本与标准成本进行对比，分析成本差异，采取措施进行成本控制。
（3）作业成本法：以作业为成本核算对象，将成本分配到各个作业环节，找出成本动因，实现成本控制。
2.成本控制方法（1）预算控制：编制成本预算，对成本支出进行事前、事中和事后控制。
（2）采购控制：优化供应商管理，降低采购成本。
（3）生产控制：优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
（4）质量成本控制：加强质量管理，降低质量成本。
四、成本分析与报告1.成本分析（1）成本结构分析：分析成本构成，找出成本占比高的项目，为成本控制提供重点。
（2）成本趋势分析：分析成本变化趋势，预测未来成本走势，为决策提供依据。
（3）成本效益分析：评估成本投入与产出效益，优化成本支出结构。
2.成本报告（1）定期编制成本报表，反映企业成本状况。
（2）撰写成本分析报告，为管理层提供决策依据。
成控部岗位职责及制度
成控部岗位职责及制度在现代企业组织中，各个部门和岗位的职责和制度往往是保持组织高效运作的关键。
作为企业的中枢部门之一，成控部（成本控制部门）在控制和管理企业成本方面发挥着重要的作用。
本文将就成控部的岗位职责及相关制度进行探讨。
一、成控部职责概述成控部作为企业内部的成本管理机构，负责制定并实施成本控制策略，确保企业的生产成本得到有效控制和管理。
主要职责包括以下几个方面：1. 成本预算与核算：负责编制企业的成本预算，根据业务情况和市场变化制定成本核算标准，确保成本控制和核算的准确性。
2. 成本控制策略：根据预算和核算结果，分析成本结构和成本构成，提供成本控制策略和建议，以实现成本控制目标。
3. 成本监测与分析：监测和分析企业各项成本，包括直接成本、间接成本和管理费用等，及时发现成本波动和异常情况，为决策者提供参考依据。
4. 成本效益评估：对企业的成本效益进行评估和分析，评估各项成本控制措施的效果，提供改进和优化方案。
5. 成本管理制度建设：负责制定企业的成本管理制度，包括成本核算、成本控制、成本分析等相关规定，确保成本管理的规范性和一致性。
二、成控部相关制度1. 成本核算制度成本核算制度是成控部管理成本的重要制度之一。
成本核算制度应根据企业的业务特点和成本结构，建立相应的核算项目和核算方法，并规定相关流程和报表格式。
成控部需要对核算过程进行监督和审核，确保核算的准确性和合法性。
2. 成本控制制度成本控制制度是为了实现成本控制目标而制定的一系列规章制度。
成控部应制定成本控制方针和措施，并将其落实到各个具体部门和岗位，确保成本控制措施的全面贯彻执行。
此外，成控部还需要建立成本控制的监督和考核机制，对成本控制结果进行评估和报告。
3. 成本分析制度成本分析制度是为了深入了解企业成本构成、成本结构和成本变动原因而建立的制度。
成控部需要制定相应的成本分析方法和报表，对各个成本项目进行逐项分析，找出成本问题所在并提出改进措施。
成控部部门及岗位职责
定期或不定期进行专题或综合的建造成本分析和方案的经济性比较
分析完成新项目的建造成本
3、流程管理
参与所有招标项目的合作方考察工作
审核合作方资料，分析是否可作为公司的合格承包商
主持编写招标文件的经济条款部分，并评审经济标
审核非招标的零星工程的“考察对比审批表”
3、审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分需作专题分析，
及时、准确地反映成本变化情况
4、组织并参与新项目的投资测算
准确把握造价水平，供领导决策
5、编制所有招标书，并对整个招标过程实行有效监督，确定主体或大型工程的计费标准
对经济条款负责、把易发生费用分歧的事项在招标条款中包干
6、审核材料限价或分项工程限价的准确性
及时、合理低价
7、审核所有合同、付款；主审非合同性付款
对合同中的取费、经济条款负责审核是已达合同支付条件，检查监理、现场工程师是否签字同意
8、抽查预算、审核结算
决定是否需要外送审价公司审核
9、组织预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制；组织内部培训
所有程序有法可依、流程清晰
（二）、土建预算员岗位职责
及时完成施工图预算，为决策提供可靠的数据支持，对变化较大的部分做专题分析
2、对分管区域的材料或分项工程发布限价单；复核乙方申报的甲供材、三方合同材料计划
及时、合理低价、表述准确；防止订货数量出现大的失误
3、对变更和签证进行估算和经济分析；同现场工程师一同核定工程量；定期汇总变更和签证总金额
及时完成，如有需要进行经济必要性分析；
工作内容
考核要点及标准
1、对分管区域的土建、市政工程造价的变化及时反映；根据目标成本的要求，对方案、材料、装修标准的选择提出建议；
成控组管理制度及工作流程
成控组内部管理制度（现金奖罚）行政纪律：1、准时上下班，坚持做到不迟到不早退，迟到或早退，除办公室进行考核外，内部按5元/次罚款，试用期员工一个月内迟到达3次者，将予以辞退。
作息时间如下：秋冬季：上午：7：50-11：50 下午13：30-17：30春夏季：上午：7：30-11：30 下午14：00-18：002、早会后不允许在办公室吃早餐，办公室是工作的地方，早餐应在上班前吃完。
对于上班时间吃早餐现象进行10/次的罚款。
3、早上开早会是件很严肃的事情，需要佩戴安全帽和唱弘毅之歌，如果发现有未戴安全帽、未唱弘毅之歌或做其它的事情者，将给予10元/次的罚款。
4、配合办公室工作，每位员工每天必须佩带工作牌，工作期间不准做与工作无关事件，如有未配合且经提醒一次后再犯者将给予10元/次处罚。
5、晚间值班是响应集团总公司号召，由组长编制每月值班表，各职员按值班表值班，如有其他事件晚间不能值班者应与其他同事商议交换值班日，确保办公室值班人数。
如发现有未值班且未让其他同事代班者将给予10元/次处罚。
6、为了尊重他人时间，做个守时的人，每次准时参加成控部内部会议；上班时间内脱岗、且未告知他人去向者将给予10元/次罚款。
7、员工每天必须认真撰写工作日志，要求成控组各位员工规范的撰写每日工作日志，其内容必须包括：今日工作内容、工作感想、明日工作计划。
发现在少一项目5元/次，连续一个月都按要求书写，无漏写，且要有问题分析极好的建议的日志月底将挑选一名，将给予10元的鼓励奖。
日志完成时间尽量下班后书写，上班时间尽量不要写日志。
8、休假：休假前需提前告知，将相关工作交接一下，确保工作不会脱节。
组长只有批一天假的权限，休息两天及以上需分厂厂长同意。
工作提报：1、周重点及考评：每周五上午每个人需提报下周工作计划（2--3条）到组长处，下周五按照完成情况进行考评。
如未按时间节点上交将给予5元/次罚款，没有按时完成给予5元/次罚款。
成控部部门及岗位职责及成控部管理制度
成控部部门职责及工作划分一、部门职责二、成控管理组织架构图三、各岗位工作职责（一）、部门经理岗位职责（二）、土建预算员岗位职责（三）、装饰预算工程师岗位职责（四）、现场收方员岗位职责（五）、安装预算工程师岗位职责成控部各职责办事流程职责一：编制项目总成本预算表说明：1、正式施工蓝图由设计部提供。
2、前期投入费用由财务部和办证部门提供。
3、工程投入成本将根据情况由成控部出具。
4、材料市场价由采购部提供。
5、工程成本分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
6、工程总成本的设备采购成本由采购部提供。
职责二：关键节点成本预算投放计划表说明：1、项目工程节点由中标施工单位提供。
2、确认项目工程关键节点由工程部与审计部共同设立。
3、设备进场计划由工程部提供。
职责三：招标工作（总价超过5万元以上的工程执行以下流程）说明：1、招标提要中施工工期、范围、材料品牌由工程部提供，工程部组织对施工单位的考核，参与由成控部牵头的议标工作。
2、承包方式、付款方式、结算方式由总经理确认。
3、项目工程成本标底由成控部完成，材料价格由采购部提供。
4、整理招投标资料，为签订施工合同做准备。
职责四：合同签订及交底工作说明：1、审计部与施工单位洽商合同条款并草拟合同。
2、对现场工程部合同交底（工期、质量、材料品牌）。
3、合同正本一式两份，公司财务与施工单位各一份，成控部部、工程部、总经理各一份复印件。
职责五：工程款支付工作说明：1、施工单位的请款单需现场工程项目负责人、监理公司签字确认（进度、质量、工期）。
2、需收方时必须有收方及现场工程部专职负责人签名确认。
3、所有付款过程的资料（如申请单、收方单）均由成控部存档至项目完结，以便随时查阅。
4、现场工程部需参与付款审批表的数量、形象进度核查工作。
职责六：结算工作说明：1、施工单位提交合格的结算资料（包括验收合格表、竣工图、结算书，合同复印件）。
2、验收合格表由施工单位、工程部、监理、技术部、成控部共同完成。
成控岗位策划书3篇
成控岗位策划书3篇篇一成控岗位策划书一、前言随着公司业务的不断发展，成本控制在企业管理中的作用日益凸显。
为了更好地发挥成控岗位的职能，提高公司的经济效益，特制定本策划书。
二、成控岗位的职责1. 负责公司成本核算和成本分析，制定成本控制计划和预算。
2. 监控公司成本费用，及时发现并解决成本控制中的问题。
3. 参与公司的预算编制和成本预测，为公司的决策提供数据支持。
4. 协助采购部门进行供应商的评估和管理，降低采购成本。
5. 推动公司成本控制的改进和优化，提高公司的成本管理水平。
三、成控岗位的工作流程1. 制定成本核算和成本分析的方法和标准，确保成本数据的准确性和及时性。
2. 收集和整理公司的成本数据，进行成本核算和成本分析，编制成本报告。
3. 对成本数据进行深入分析，找出成本控制的关键点和改进点，提出成本控制的建议和措施。
4. 参与公司的预算编制和成本预测，协助各部门制定成本预算和成本计划。
5. 监控公司的成本费用，发现异常情况及时进行调查和处理。
6. 对采购成本进行分析和控制，协助采购部门进行供应商的评估和管理。
7. 推动公司成本控制的改进和优化，不断完善成本管理制度和流程。
四、成控岗位的绩效考核1. 制定成控岗位的绩效考核指标，包括成本核算准确性、成本控制效果、预算执行情况等。
2. 定期对成控岗位的绩效考核进行评估，根据评估结果给予相应的奖励和惩罚。
3. 建立绩效考核的反馈机制，及时将评估结果反馈给成控岗位人员，帮助他们改进工作。
五、成控岗位的培训和发展1. 制定成控岗位的培训计划，定期对成控岗位人员进行培训，提高他们的业务水平和综合素质。
2. 提供内部培训和外部培训的机会，让成控岗位人员不断学习和掌握新的成本控制技术和管理方法。
3. 鼓励成控岗位人员参与公司的成本控制项目和课题研究，提高他们的实践能力和创新能力。
4. 建立职业发展通道，为成控岗位人员提供晋升和发展的机会。
篇二成控岗位策划书一、前言随着公司业务的不断发展，成本控制在企业管理中的作用日益凸显。
成控部规章制度范本
成控部规章制度范本一、总则第一条为了加强成控部管理工作，规范成控部员工的行为，提高工作效率，确保公司目标的顺利实现，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于成控部全体员工，包括在成控部任职的各级管理人员和普通员工。
第三条本规章制度的内容包括成控部的组织结构、岗位职责、工作流程、考核与奖惩等方面，全体员工应严格遵守。
二、组织结构与岗位职责第四条成控部设经理一名，负责部门的整体工作；设副经理若干名，协助经理开展工作。
成控部下设若干个小组，每个小组设组长一名，负责小组内的工作。
第五条成控部经理的主要职责：1. 贯彻执行公司发展战略和部门工作计划；2. 组织制定部门内部工作流程和规章制度；3. 组织实施部门内部考核，确保工作目标的实现；4. 组织培训，提高员工业务水平；5. 完成公司领导交办的其他工作。
第六条成控部副经理的主要职责：1. 协助经理开展工作，负责部门内部分工的具体实施；2. 监督、指导下属小组的工作，确保工作质量；3. 及时向经理汇报工作进展和存在的问题；4. 完成公司领导交办的其他工作。
第七条成控部组长的主要职责：1. 负责小组内的工作计划的制定和实施；2. 组织、指导下属工作，确保工作质量；3. 及时向副经理汇报工作进展和存在的问题；4. 完成公司领导交办的其他工作。
三、工作流程第八条成控部工作流程分为计划、执行、检查、改进四个阶段。
第九条计划阶段：根据公司发展战略和部门工作计划，制定小组工作计划，明确工作目标、任务、进度安排等。
第十条执行阶段：按照工作计划，开展各项工作，确保工作质量。
第十一条检查阶段：对工作进行检查，发现问题及时报告上级，分析原因，制定改进措施。
第十二条改进阶段：根据检查结果，对工作流程进行改进，提高工作效率。
四、考核与奖惩第十三条成控部实行月度考核、年度考核制度，考核内容包括工作完成情况、工作质量、团队协作等方面。
第十四条成控部经理、副经理、组长分别对下属进行考核，考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
成控中心部门职责及流程
成控中心部门职责及流程成控中心部门职责及流程第一章总则为公司总体战略规划及年度经营计划的顺利实现，为了加大成本控制力度，降低成本费用，提高市场竞争力，实现公司利益最大化，确保工程预结算的及时、公平，准确的反映项目实际成本，有效控制项目的资金投入，根据国家有关法规政策，结合公司预算管理方面的要求，制定本流程。
第二章部门职责1、根据公司的经营目标与战略目标，及时准确的完成各项工作，建立健全管理规章制度和流程。
2、及时准确的完成预结算工作，提供项目预算成本资料，制定目标成本并进行控制，根据施工合同申报进度款，以及根据分包合同、劳务合同、采购合同和工程进度签订、审核相关费用。
3、收集、分析建筑市场动态信息，组织部门成员开展业务学习和交流，不断提高部门的整体专业水平。
第三章部门组织结构、管理分工和工作任务分工1、投标预算：根据设计图纸，就招标范围、招标文件内容、招标条件等进行详细分析并核算清单，然后按照施工技术规范、有关造价方面的文件进行合理的报价。
2、合同管理：就中标项目的施工承包合同进行系统的管理及分析，为选择材料供应商、劳务分包商等提供依据，为结算工作做好准备。
3、竣工结算：跟踪项目进度、收集施工资料、审核竣工图，根据招标文件、中标清单、施工合同、竣工图、施工资料等准确及时的做出结算，包括配合项目部上报进度款、跟踪竣工结算进度。
4、成本核算：根据中标清单、施工图纸、合同等文件进行清标，依据公司内部施工定额核算项目成本，为成本控制提供依据。
5、成本控制：依据成本核算资料，合理选择材料供应商、劳务分包商等，在施工过程中将实际成本与计划成本进行对比和分析，提出优化意见，审核项目费用（包括劳务分包等），对项目成本进行合理的控制。
6、施工资料：在施工过程中，配合项目部及时收集施工资料，包括签证单、技术核定单、设计变更、补充协议等，并对其进行成本核算，同时为结算做好准备工作。
第四章部门工作流程组织说明：1、投标预算：与房产（如万科）合作的项目，由各区域范围内项目部自行准备资料及报价，由成本根据供应信息审核并上投；2、竣工结算：与房产（如万科）合作的项目，由各区域范围内项目部自行完成竣工图和结算清单的编制，报由工程部、成本部审批再做结算。
成控部部门及岗位职责
成控部部门及岗位职责一、成控部部门概述成控部是一家企业中非常重要的部门，其职能范围涉及到企业的质量管理、生产控制、品质保障等方面，并且它还负责管理和控制生产过程，提高产品性能和质量，同时也要保证生产过程的合规性。
因此，成控部在一家企业中扮演着非常重要的角色。
以下是成控部门的主要岗位及职责：二、岗位职责1.部门经理：成控部门经理主要负责企业的产品质量管理、生产控制以及品质保障等工作，负责组织部门成员进行相应的管理和控制。
2.质量工程师：质量工程师主要负责制定产品质量标准和生产控制标准，协同各部门调整各个生产环节的质量控制并持续推进，确保企业的产品质量不断提高。
3.质量管理人员：质量管理人员负责对生产过程中的质量控制进行监督，并对生产过程中出现的问题及时做出处理，保证生产过程的合规性，以及产品质量的稳定性和可靠性。
4.生产计划员：生产计划员负责制定和组织实施生产计划，协调部门之间的订单生产情况，确保各部门按计划完成任务。
5.质量检验员：质量检验员主要负责对企业的产品质量进行检验和测试，确保产品符合标准和客户要求。
6.质量文员：质量文员主要负责质量部门的各项文件整理及管理，以保证企业文件的可靠性、准确性和及时性。
7.生产管理员：生产管理员主要负责工厂生产现场设备的管理和维护，确保生产过程的顺畅进行，生产环境的卫生和安全。
三、岗位职责分析成控部门的主要职能是质量管理、生产控制和品质保障。
因此，整个部门的各个岗位都需要严谨的工作态度，以及精细化的管理模式。
下面将对各岗位的职责进行分析：1.部门经理成控部门经理是一个非常重要的岗位。
他需要具有较高的管理能力和领导能力，善于团队合作和组织协调。
他需要负责制定产质管体系并进行推广，建立大型系统平台，开发IT应用，将产质管信息全面整合，使企业的生产管理能力得到提升。
此外，部门经理还需要制定计划和预算，制定部门的管理方针、政策和重大决策。
2.质量工程师质量工程师是成控部门的质量技术支持和编制器。
2023年成控部岗位职责
2023年成控部岗位职责2023年成控部岗位职责1一、成本管理1、负责制定完善企业内部定额标准，并进行成本把控2、负责项目成本数据的收集整理二、质量管理1、负责制定完善企业工程质量标准2、依据工程质量标准监督流程及标准的执行情况三、预结算管理1、负责公司内部招标工作的组织与督控2、负责公司对外投标中的商务报价3、负责对内的工程结算审核，对外工程预算编制、提报，配合对外结算审计四、资料管理1、审核工程事业部上报的工程资料，并监督整改2、负责督控工程资料的收集与归档3、指导工程事业部资料员的业务工作，并组织内部培训五、部门内部管理1、负责指导下属员工制定阶段工作计划，督促执行并检查考核2、负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员4、负责控制部门预算，降低费用成本六、完成直接上级及公司领导交办的其他任务3、成控部经理岗位职责1、负责组织编制、修订、执行公司预结算管理制度并组织执行；2、负责工程概、预算编审工作；负责对外经济合同的编制和谈判工作；3、负责工程款的审核及支付报批工作；审核、上报工程结算；4、配合相关部门的造价审计、审查工作；5、负责公司预、结算数据库及资料的管理工作；6、掌握暖通行业材料、人工等价格水平及成本动态，对施工项目进行成本分析，对存在成本和管理问题予以及时处理；7、做好公司工程成本相关资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；8、负责公司所有对外经济合同成本合理性审核，控制成本和经济法律风险；9、负责牵头制订工程成本控制计划及目标，并组织分解、落实到相关部门年、月工作计划，监督执行和提出考核意见；10、负责相关成本部门绩效考核的数据分析与审核；11、具有现场施工和管理经验，并能自如运用定额、规范；12、完成上级安排的其他工作任务。
2023年成控部岗位职责21、成控部经理岗位职责1、负责项目的预结算与合同的审定，以及材料设备采购预算与合同的审定工作；2、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；3、参与招标、合同管理；4、定期通报各项目动态成本变化情况，指导和解决目标成本执行过程中出现的各类问题；5、负责项目目标成本的收集、整理、跟踪、检查、考核、后评估等工作；6、定期加强各种类建筑形式产品的技术经济指标的收集和分析；7、根据工程现场进度，参与工程结算工作，并组织工程项目的决算；8、根据项目预算以及施工合同约定，审核工程款的支付金额；9、组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招标知识。
成控部岗位职责及制度
成控部岗位职责及制度一、成控部岗位职责作为公司中的重要部门之一，成本控制部门（以下简称成控部）在公司的运营和发展中扮演着关键的角色。
以下将详细介绍成控部的岗位职责，并阐明成控部的制度。
1. 成本计划与预算成控部负责制定公司的成本计划和预算。
通过对公司各项经营活动的分析和预测，成控部能够确定合理的成本目标，并制定相应的预算。
成本计划和预算的制定需要充分考虑市场状况、竞争对手的情况以及公司的经济实力，以确保公司运营的健康发展。
2. 成本控制与监督成控部负责对公司各项成本进行控制与监督。
他们通过详细的成本核算和分析，及时发现并解决成本过高或者异常的问题。
同时，他们还会与各部门密切合作，制定具体的成本控制措施，并监督各部门的执行情况。
通过这种方式，成控部能够确保公司的成本始终保持在合理的范围内，以提高公司的利润能力。
3. 成本效益评估成控部负责评估公司各项成本的效益。
他们会不断地对公司的成本进行分析和评估，通过与市场对比和内部对照，找出成本效益不佳的地方，并提出改进建议。
该评估工作涉及到公司的各个方面，包括采购成本、生产成本、人力资源成本等等，以确保公司资源的最大化利用。
4. 成本管理制度建设成控部负责建设和完善公司的成本管理制度。
他们会制定相关的成本管理规章制度，指导各部门的成本管理工作，并时刻关注制度的执行情况。
成本管理制度的建设旨在提高公司的成本控制水平，规范公司的经营行为，防范和排除产生成本管理风险的可能性。
二、成控部制度1. 成本核算制度成本核算制度是成控部的基础制度之一。
它规定了公司成本的核算方法、核算周期和核算内容，确保成本的准确性和可靠性。
成本核算制度的建立与执行，能够及时提供各类成本信息，为公司的决策提供有力的依据。
2. 成本控制制度成本控制制度是成控部的重要制度之一。
它规范了公司的成本控制程序、控制指标和控制措施，确保成本控制的有效性和可行性。
成本控制制度的建立与执行，能够有效管控公司的成本开支，提高公司的效益和竞争力。
成控部门职能制度工作流程
成控部门职能制度工作流程一、控制部门职能概述控制部门是一个组织的重要职能部门之一，主要从事控制和监督组织内部业务过程的工作，使组织达到其规定的目标。
控制部门负责策划、管理和构建组织业务流程，确保组织的业务运作安全、高效和符合法规要求。
控制部门的职能主要包括以下方面：1.与政策和法规的整合管理2.制定组织的业务流程和标准化操作规程3.普及业务知识和技能，并开展业务技能培训4.监督和管理业务的执行情况5.进行风险管理和安全控制6.建议组织管理层采取必要措施，使业务运营达到优化的状态二、成控部门职能制度工作流程（一）目标管理制度1.目标制定控制部门应根据组织的总体目标和战略规划，制定控制和监督部门的年度目标和工作计划。
2.目标分解控制部门应根据年度目标和工作计划，逐步分解目标和任务，确保形成能够衡量业务运营效果的指标。
3.目标跟踪控制部门应定期跟踪和评估目标实施情况，并及时采取必要的调整措施，确保目标的实现。
（二）规程管理制度1.标准化操作规程控制部门依据组织总体方针，制定业务流程和标准化操作规程，并负责对其进行执行和管理。
2.流程优化控制部门应及时跟踪并分析业务流程，定期开展流程优化工作，确保业务运营的高效和质量。
3.执行和监督控制部门应负责规程的执行和监督，检查员工是否遵循标准化的操作规程，并采取相应的措施保证规程的有效实施。
（三）风险控制制度1.风险识别控制部门应对组织内部业务流程和风险进行分析，识别潜在风险并制定相应的风险控制措施。
2.风险评估控制部门应对已知的风险进行详细评估，对风险的性质、程度、影响范围等进行分析，从而确定具体的控制措施。
3.风险控制控制部门应将控制措施作为组织业务流程中的一部分，监督和评估控制措施的效果，并及时调整措施，确保风险得到有效的控制。
（四）监督和评估制度1.监督员工执行情况控制部门应定期监督员工按照标准操作程序执行工作，确保业务流程的高效完成。
2.评估工作结果控制部门应制定评估流程和标准，并根据组织总体目标和战略规划进行评估工作结果。
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成控部职能、制度、工作流程
一、成控部工作职能：
1、根据国家和地方颁发的定额、标准、有关政策性规定、招投标文件和设计图纸，
结合施工现场实际情况（通过现场踏勘），及时掌握市场经济信息，做好投标成本和工程预、决算工作；
2、做好各项目工程款收入和支付审核和施工过程中的成本控制工作；
3、做好本部门的各项保密工作；
4、协助相关部门制订、审查施工合同、经济合同以及各类工程协议工作；
5、参加各项目组建的招标小组，和相关部门一道参与项目分包工程的对外招标，根
据有关规定结合实际情况，按需编制标底预算，并公平、公正、透明地主持开标工作。
6、跟踪各工程项目进展情况，并对增减工程量资料的统计整理、变更通知及各种签
证资料的收集整理存档，为工程竣工结算创造条件。
7、对各工程项目的周报、月报、各项工程款支付、奖惩通知单、工程分包合同进行
审核及考评。
8、负责编报项目所有工程的结算或结账，并对所编的结算或结账加强检查核实，力
求准、快、细、全，少出差错、保证质量完成工程分部分项的核算任务。
9、按规范化、标准化对与本部门工作有关的图纸资料、招投标及相关资料、增减工
程量资料、变更通知及各种联系单据资料和结算结账单进行收集、整理、归档，以便更快捷地查询历史资料。
10、按规范化、标准化建立和健全项目核算台帐（每一次的资料变更做到有据可查），
及时完成有关项目报表，做到数据准确，报送及时，为项目下一步的经济活动提供相应必要的数据支持。
11、积极完成上级领导交给的各项工作任务，并根据需要主动配合其他部门展开工
作。
二、部门规章制度:
1、认真学习和遵守公司和部门各项规章制度；
2、文明做人、塌实做事，服从部门领导的工作安排，努力完成部门领导
交办的各项工作，热情做好部门对内、对外的接待工作；
3、积极配合其他各职能部门的协作工作，做好公司与各部门之间的协调
沟通工作；
4、团结同事、关心集体、爱护公物、同事之间互相帮助，保持完好的团
队合作精神；
5、做好内部文件和外部文件的发放、收取、编号、传递、归档工作；
6、部门文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记
录及纪要的制发跟踪检查实施情况；
7、做好收发文记录和归档明细以及工作交接明细表；
三、流程：
由预结算部经理主持预结算部的全面工作，领导预结算部按照部门的工作职能展开并做好工作，同时完成上级交办的其他任务。
制定预结算部工作制度如下：
1、根据国家和地方颁发的定额、标准、有关政策性规定、招投标文件和设
计图纸，结合施工现场实际情况（通过现场踏勘），及时掌握市场经济信息，按需编制项目的工程成本预算。
，以满足现场施工和项目管理的需要。
2、根据项目部需要和要求，协助相关部门制订、审查施工合同、经济合同
以及各类工程协议。
4、跟踪项目增减工程、隐蔽工程的验收，并对增减工程、隐蔽工程、变更
通知及各种签证资料的收集整理存档，为工程竣工结算创造条件。
5、负责编报项目所有工程的结算或结账，并对所编的结算或结账加强检查
核实，力求准、快、细、全，少出差错、保证质量完成工程分部分项的核算任务。
6、按规范化、标准化对与本部门工作有关的图纸资料、招投标资料、增减
工程量资料、变更通知及各种联系单据资料和结算结账单进行收集、整理、归档，以便更快捷地查询历史资料。
7、按规范化、标准化建立和健全项目核算台帐（每一次的资料变更做到有
据可查），及时完成有关项目报表，做到数据准确，报送及时，为项目下一步的经济活动提供相应必要的数据支持。
8、积极完成项目领导交给的其他任务，并根据需要主动配合其他部门展开
工作。
9、在进行工作的同时收集、整理信息，并及时向项目部及其他相关职能部
门反映信息、情况。
预结算部工作流程
工
信 作
息 指 反 令
馈
相互勾通 相互勾通 展 信 开 息 工 反 作 馈。