节假日与特殊时期领导带班制度

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节假日及重大活动期间值班制度范文

节假日及重大活动期间值班制度范文值班制度是指在节假日及重大活动期间，为了保障公共秩序、安全和服务的正常运行，组织机构、企事业单位以及公共场所都需要安排人员轮流值班的工作安排。

下面将为大家介绍一篇关于节假日及重大活动期间值班制度的范文。

在社会的发展以及人们生活水平的提高下，节假日及重大活动越来越多，因此，需要有一套完善的值班制度来保障公共秩序和服务质量。

为此，本单位制定了如下的值班制度。

一、值班员安排1. 值班员的选拔和培训在节假日及重大活动期间，我们将优先选择有工作经验、责任心强的员工担任值班员，确保能够胜任值班工作。

在值班之前，我们将组织值班员进行相关培训，提高他们的工作技能和应急处理能力，确保值班工作的顺利进行。

2. 值班员的轮班安排我们将按照值班员的数量和需要值班的时长进行轮班安排。

确保每个人能够合理地安排自己的工作和休息时间。

轮班表会提前制定，公示给所有值班员，并确保每个人都清楚值班的时间和职责。

二、值班工作内容1. 安全巡逻值班员需要定期进行安全巡逻，特别是在人流密集的公共场所，需要加强安全巡视和安全防范措施。

对于异常情况，值班员需要及时上报，并在第一时间采取相应措施，确保人员和财产的安全。

2. 环境卫生值班员需要保持公共场所的环境整洁，及时清理垃圾和保持卫生。

对于污染和安全隐患，值班员需要及时处理或上报，确保公共环境的卫生和安全。

3. 服务指导值班员需要向市民提供必要的服务指导，并回答市民提出的问题。

同时，值班员需要妥善处理市民投诉和矛盾纠纷，保持公共秩序和社会稳定。

4. 突发事件处理值班员需要随时准备应对突发事件的发生，包括火灾、事故、突发疾病等。

在突发事件发生时，值班员需要及时报警、组织疏散和协助救援工作，确保人员和财产的安全。

三、值班待遇和奖惩措施1. 值班待遇值班员在值班期间将享受相应的值班津贴，作为对他们努力工作的鼓励和奖励。

2. 奖惩措施对于表现突出的值班员，将给予相应的奖励和表彰，激励他们继续发挥优秀员工的作用。

领导一线带班制度范本(3篇)

领导一线带班制度范本依照《国家安全生产监督管理总____加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的知道意见》，进一步加强领导带班工作的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合客运公司和客运场站实际情况，特制定值班管理制度。

一、值班人员范围。

客运公司或客运场站班子成员及各科室主任。

二、节假日白班值班时间为8：00—10：00;夜间值班时间为18：00—次日8：00.三、当班值班领导为单位各项工作总负责人，全面负责各项工作的开展。

四、值班领导要严格按照值班表值班，提前做好值班准备工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗、睡岗。

五、值班期间不准擅自离岗，不做与值班工作无关的事项，如有事需提前向值班领导请示，同意后方可进行换班。

六、领导值班表由综合办公室编排制定，经单位负责人批准公示后执行，值班工作由站考核办负责监督检查。

七、值班人员通讯工具必须确保____小时开机，保持通讯畅通，不得以任何形式和理由不接听电话或者关机。

第五篇：领导值带班制度值班、带班制度(1)公司带班领导为经理、主管副经理、安全管理人员。

(2)值班人员为公司的库房的值守人员，烟花爆竹仓库白天必须保证有一位值班人员，晚上必须保证至少两名专职值班人员。

(3)正常下，每周安排一次公司领导带班，节假日、和进入库比较频繁的时期，每天安排一名公司领导带班。

(4)安全管理人员于每月末对下月公司值班、带班领导进行安排，并建立领导值班、带班信息栏，在公司办公室明显位置公布。

(5)值班、带班领导如有特殊情况或其它工作安排时必须向其直接上级请假，并与其它值班、带班人员调换，确保有____名公司领导和带班。

(6)认真做好交接班记录，将当天的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接班记录中。

(7)公司经理定期____对值班、带班领导的履职情况进行检查、考核，对擅离职守、不遵守值班带班纪律、不按规定填写值班带班记录的，视其情节轻重，给予相应的经济处罚；由于失职、渎职造成事故且后果严重的，给予其行政撤职直至追究刑事责任。

学校假期及重大节日领导带班制度

学校假期及重大节日领导带班制度一、目的和原则为了确保学校假期及重大节日期间的安全稳定，保障教育教学工作的正常运行，提高学校领导的管理水平和应急处理能力，特制定本制度。

本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求学校领导在假期及重大节日期间履行值班职责，确保学校安全稳定。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括校级领导、中层干部及教职工。

三、假期及重大节日值班安排1. 假期值班安排（1）寒暑假：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责假期值班工作。

总值班主任需提前制定假期值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

（2）国家法定节假日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。

总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

2. 重大节日值班安排（1）春节、国庆节等重大节日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。

总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

（2）其他重大活动：根据实际情况，学校可设总值班主任，负责活动期间的值班工作。

总值班主任需提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

四、值班职责1. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，确保能及时接收和传达相关信息。

2. 值班人员需密切关注学校安全状况，发现安全隐患及时上报总值班主任，并采取相应措施。

3. 值班人员需对学校突发事件进行及时处理，必要时联系相关部门和人员，确保事件得到妥善解决。

4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项和处理结果。

五、值班纪律1. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 值班人员需严格遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、娱乐等影响值班工作的事项。

3. 值班人员需保持值班区域整洁，爱护公共财产，不得损坏设施设备。

六、监督检查1. 学校总值班主任负责对值班人员进行监督检查，确保值班工作落实到位。

领导带班值班制度

领导带班值班制度
领导带班值班制度，是一种企业或组织内部为保证日常工作正常运行、应对突发情况及时处理而设立的管理制度。

具体内容通常包括以下几个方面：
1. 带班值班安排：
明确规定各级领导在工作日、节假日及特殊时期的带班值班顺序和时间表，确保每个时间段都有相应的领导负责。

2. 岗位职责：
领导在带班值班期间，应全面负责当值期间单位的日常运营管理和突发事件处理，对安全生产、设备运行、人员管理等重要事项进行监督和指导。

3. 现场值守：
值班领导需在指定地点值守，随时掌握并处置各类紧急事件，确保信息传递畅通，决策迅速有效。

4. 应急响应：
对于突发事件，带班领导应及时启动应急预案，组织指挥相
关力量进行处置，并按规定向上级部门报告。

5. 交接班制度：
定期做好交接班工作，确保工作连续性和信息完整传递，同时记录好值班期间的主要工作、问题处理情况以及遗留待办事项。

6. 考核与追责：
制定严格的考核评价体系，对领导带班值班情况进行定期检查评估，对于不履行职责或者违规行为进行严肃追责。

7. 培训与演练：
组织带班领导定期参加相关业务知识和应急处理能力的培训，适时开展应急演练，提高其应对各类情况的能力。

通过实施领导带班值班制度，可以有效保障企业或组织的稳定运行，提升应对突发事件的能力，同时也强化了各级领导的责任意识和服务意识。

双休,节假日领导值班制度

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导带班、职工值班制度

领导带班、职工值班制度
1、值班实行领导带班制度，节假日和特殊敏感时期由副科级以上干部轮流带班，带班领导要随时了解带班期间的值班情况，如出现脱岗现象，首先追究带班领导的责任。

2、值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得随意替班和擅离职守。

因失职造成失误的，要追究值班人员责任。

3、值班人员要做好电话、文电、报刊的接传和来人接待等工作，妥善处理好应急情况。

重要情况及时向带班领导及主要领导汇报，并按照领导意见抓好落实。

4、值班人员要树立安全责任意识，认真做好机关的安全保卫工作。

离开办公室时要检查门窗和办公设施，发现问题及时向带班领导报告，并主动联系有关部门予以妥善处理。

5、值班人员要搞好办公室、值班室的卫生，保证环境整洁。

6、值班人员如有特殊情况不能值班，须与其他同志对调，并提前向带班领导、主持机关工作的负责同志汇报，经批准后方可对调，并告知党政办公室。

7、要切实增强带班、值班、出勤的自觉性和纪律性，维护机关正常运转和良好形象。

日常带班、值班和出勤情况，由办公室负责搞好督查落实，做好记录。

发现值班人员值班
不到位、违反值班制度或未经领导同意无故缺勤的，提出严肃批评，并给予相应处理。

8、值班时间随季节进行适当调整，发现1次无故不值班的,给予批评教育;发现2次开始,给予相应处罚。

节假日及重大活动期间值班制度范本

节假日及重大活动期间值班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。

适用于全体员工，包括正式员工和临时工。

二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。

1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。

1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。

2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。

2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。

2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。

3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。

3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。

3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。

3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。

4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。

4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。

4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。

4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。

5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。

5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。

5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。

三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。

2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。

节假日值班制度

节假日值班制度为了确保节假日期间公司的正常运营，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，特制定本节假日值班制度。

一、值班时间本制度适用于公司所有节假日，包括国家法定节假日、公司自定节假日及特殊情况下的节假日。

二、值班人员1. 值班人员由公司各部门经理、主管及相关部门员工组成。

2. 各部门经理、主管为第一责任人，负责本部门的值班安排。

3. 各部门员工应服从部门的值班安排，如有特殊情况，应及时向部门经理、主管汇报。

三、值班安排1. 各部门应在节假日来临前一周，根据本部门的实际情况，制定值班表，并报公司办公室备案。

2. 值班表应包括值班时间、值班人员、值班地点及值班电话等信息。

3. 值班人员应提前了解值班期间的各项工作，确保值班工作的顺利进行。

四、值班职责1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。

2. 值班人员应定时检查公司的各项设施设备，确保其正常运行。

3. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班情况等。

4. 值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，确保公司的正常运营。

五、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准由公司根据实际情况制定。

2. 值班人员应享受调休，值班结束后，可申请调休一天。

六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守。

2. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，不得在值班场所吸烟、饮酒。

3. 值班人员应保守公司秘密，不得泄露公司机密。

七、值班监督1. 公司办公室负责对节假日值班工作的监督和检查。

2. 对违反值班纪律的人员，公司将予以通报批评，并视情节轻重给予相应的处分。

八、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司办公室负责解释。

九、本制度最终解释权归公司所有。

特此通知。

公司名称：发布日期：。

大学办公室值班制度

大学办公室值班制度大学办公室值班制度为了保证节假日等特殊时期学校和学校办各项工作的正常开展，维护学校的安全稳定，根据、省政府和省教育厅有关文件精神，结合工作实际，特制定学校办值班制度。

学校办值班分为节假日值班和特殊情况值班。

一、节假日值班节假日值班是指寒假、暑假、十一国庆节、元旦、五一国际劳动节、清明节、端午节、中秋节、周末学校办安排人员值班。

1、值班安排（1）值班期间学校办全体人员轮流值班，一般安排1名值班人员、1名带班人员。

其中，值班人员为学校办工作人员，带班人员为学校办副处级及以上领导干部。

（2）值班时间为上午8：3011：30，下午2：305：30，值班地点设在综合楼911办公室。

（3）每次值班前由专人负责安排，确定值班人员及值班时间、地点等。

值班人员严禁私自调班，确因特殊原因需要调整的，须向带班领导报告。

确定后的值班表发放至每位值班人员、带班人员。

2、值班事项（1）处理公文。

值班人员要及时处理公文。

需要立即处理的公文要及时向带班人员汇报，按照公文办理程序及时办理。

暂不需要在值班期间处理的公文可由值班人员保管，上班后转交相关工作人员；（2）管理印章。

寒暑假值班期间，学校党委和行政用章交由值班人员保管。

若需用印，值班人员要向带班人员汇报，获得批准后方可用印，并做好登记工作。

其他值班时间，印章仍由相关工作人员保管，若需用印，由值班人员与其联系。

（3）收发报刊、信函。

值班人员应每天到收发室领取校领导及学校办的报刊和信函，整理后发放至相关办公室。

（4）传接电话，处理信息。

按照学校信息工作的有关要求搜集整理校内信息，并按要求及时向上级部门报告。

（5）处理值班期间的其他临时性工作。

3、值班要求（1）值班人员要严格遵守值班作息时间，不得无故迟到早退。

（2）值班人员要有高度的责任感，坚守值班岗位，做好值班记录。

（3）值班人员要按时交接-班，并注意工作上的衔接。

（4）值班期间如遇重大紧急情况，值班人员要及时向带班人员汇报，并根据要求及时向上级有关部门报告。

节假日及重大活动期间值班制度(2篇)

节假日及重大活动期间值班制度为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度（二）为准确掌握节假目及特殊情况、特殊时期期间的安全生产动态，保证安全生产信息及时、畅通，确保____得到及时有效处理，特制定本制度。

2024年节假日领导带班值班制度范例（二篇）

2024年节假日领导带班值班制度范例为保障我国节假日期间建筑工程施工安全，预防安全事故，维护社会和谐稳定，确保人民群众度过欢乐祥和的节日，依据我国国家、省、市相关法规及文件精神，并结合我公司的实际情况，特制定以下节假日施工安全管理制度。

一、本制度适用于春节、五一、国庆等法定节假日及重大活动期间，项目部需严格执行。

二、全体相关人员应树立“安全第一，预防为主”的观念，加强节假日期间的建筑施工安全生产工作的领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度。

按照“谁主管、谁负责”的原则，明确领导责任，确保职责清晰、任务明确、责任到人、工作落实到位。

三、节前工作安排如下：（一）项目部需合理规划节前施工进度，防止盲目赶工、抢工现象，对在建工程进行节前安全生产大检查，排查施工过程中的薄弱环节，消除安全隐患。

重点检查“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临时设施（包括围挡）、起重机械、防火等方面，发现问题及时整改。

（二）在节前规定时间内，将工地节假日施工安排、公司及项目部值班人员名单等制成表格，并将节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并上报公司。

（三）尽量避免在节假日期间进行深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大的工程作业。

（四）项目部安全人员及各施工班组负责人需在节前全面排查安全隐患，并及时处理。

四、节假日期间值班要求如下：（一）值班时间按照市政府或上级部门的通知执行；（二）节假日期间继续施工的项目，项目领导层人员需轮流带班值班，如遇特殊情况不能带班值班的，需提前通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理；（三）施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现违规行为必须制止，遇紧急情况时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理；（四）现场值班人员需及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种突发情况和异常状况必须迅速妥善处理。

2024年节假日领导带班值班制度模版（五篇）

2024年节假日领导带班值班制度模版公司层级管理规范各分公司依据公司授权，全权负责所辖区域的安全生产工作，具体执行施工现场领导带班制度。

当所辖区域工程项目涉及超规模的高风险分部分项工程施工时，需严格按照规定实施现场带班检查。

一、公司负责人带班检查工作要求2.1 传达并贯彻安全生产相关政策、法规及各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行有效监督与检查。

2.2 组织专业团队对重点区域及关键环节进行巡视检查，全面掌握施工现场的安全生产及管理状况。

2.3 遇工程项目出现紧急险情或发现重大安全隐患时，立即进行现场带班检查，督促项目团队进行整改，迅速消除险情与隐患。

2.4 针对超规模的高风险分部分项工程施工，公司负责人应亲临现场进行带班检查。

公司应制定详尽的领导带班检查工作计划，确保每月检查时间不低于工作日的特定比例。

带班检查过程中，应详细记录检查情况，并将记录分别在公司安全监督部及项目部存档备查，相关记录需保存至少规定年限。

经集团公司签约、公司负责履约的工程项目，在集团公司书面委托后，其施工现场的领导带班检查工作由公司领导负责具体落实。

二、项目经理带班生产制度项目部作为领导现场带班生产制度的责任主体，需在施工现场持续进行作业活动时，由项目经理亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动。

项目部应建立健全项目领导现场带班生产制度，并实施严格考核。

该制度需明确带班生产人员安排、工作时间、任务、职责权限及考核奖惩等内容。

项目经理每月带班生产时间不得低于本月施工时间的特定比例。

因故需离开施工现场时，需履行请假手续并获得批准，同时需委托项目相关负责人代为处理日常工作。

在昼夜连续施工期间，项目部主要负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工）应轮流进行现场带班生产，并在显眼位置公示当日带班领导的姓名、职务及联系方式。

带班生产期间，项目主要负责人需履行以下职责：加强重点部位与关键环节的巡查，全面掌握施工现场安全生产状况；及时发现并消除事故隐患与险情，制止违章行为；遇险情时立即下达停工撤离指令，组织人员有序撤离；对当日事故迅速启动应急预案，组织抢险并上报相关部门。

学校领导带班值班制度

学校领导带班值班制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全,根据上级教育主管部门的要求，结合我单位实际，特制定本制度。

一、实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要体现。

学校实行“领导带班、教师值班”的值班制度。

二、本制度适用学校的正常教学时间值班、节假日值班、寒暑假值班和特殊时期的值班。

三、所有值班实行校长负责制、责任追究制和领导带班、教师值班。

学校领导对本单位交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。

特别是要加强对寒暑假、节假日和双休日（周六、周日）的值班抽查。

发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

四、值班人员职责1.值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交接-班。

值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

（如遇特殊情况，须报请学校领导批准同意，同时做好相应记录。

）2.值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。

3.值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园，不得擅自留宿亲戚和朋友。

4.值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。

同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

5.值班人员必须认真详细做好值班记录，严格履行交接-班手续。

交接-班一方不能按时不到位时，另一方应及时通知学校领导，以便调整安排。

同时将详细情况登记在册。

6.值班前与值班期间不准酗酒，正常上班时间按时开（锁）校门。

7.特殊时期的值班按照该岗位职责的要求执行。

五、带班领导职责：1.扎实安排本单位值班工作。

督促值班人员认真履行值班岗位职责。

2.负责对本单位值班情况抽查（节假日、寒暑假每天不少于4次），加强值班交接-班检查，同时做好相应的检查记录。

3.对值班过程中发生的突发事件（缺岗、无人交接班等），做好必要的调整和处理。

2024年节假日领导带班值班制度（6篇）

2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。

1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。

带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。

2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。

午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。

午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。

二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。

负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。

认真记录值班情况。

夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。

除非特殊情况，不得随意变更值班地点。

值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。

夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。

2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。

3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。

4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。

5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。

6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。

7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。

三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。

四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。

2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。

节假日与特殊时期安全工作保障方案

曲晨安发〔2019〕3号关于特殊时期安全生产工作保障方案根据上级部门部署，贯彻落实山东省生产经营单位安全生产主体责任规定，切实做好两会期间、战时状态等特殊时期安全生产工作，保障安全生产形势稳定，制定如下方案：一、指导思想为切实做好当前一个时期的安全生产工作，确保特殊期间公司安全生产形势持续稳定，进一步落实济安字【2018】35号、济安字【2018】39号关于《关于做好安全生产综合整治大行动两会阶段工作的通知》和曲安字【2018】28号、31号以及32号文关于《关于进一步做好安全生产综合整治大行动两会阶段工作的通知》等文件精神，扎实做好风险管控和隐患排查治理，防范各类生产安全事故发生。

二、时间1.曲阜、济宁、山东、国家“两会”期间2.国家、地区重大活动安排期间3.节假日、检维修、设备安装调试等重点时段4.其他需要领导带班值班的特殊时期三、工作目标坚决杜绝各类生产安全事故，有效防范各类环境突发事件。

四、工作措施（一）领导24小时带班1、在特殊时期，严格落实领导带班和值班制度。

2、厂级领导带班人员为副总经理级别以上人员，分别为总经理、分管安全生产副总经理和管理者代表。

3人轮流带班，其他两人为备勤。

每人带班时间：早8点至次日早8点。

3、值班人员为各车间主任和安环部成员，每人一天，轮流值班。

值班时间为：早8点至次日早8点。

（二）隐患排查治理1、在“两会”期间，各部门在原隐患排查的基础上，增加频次。

2、各车间负责人管控各自车间级隐患排查和班组级隐患排查，车间级隐患排查由每周1次增加到每周2次。

（班组级隐患排查每班1次保持不变）3、公司级隐患排查由原每月1次增加至每周1次。

4、带班值班领导和安环部每天不定时进行抽查。

（三）应急处置1、严格落实应急救援责任制1）事故发生单位：任何发生事故的部门和个人应及时向公司通报事故发生的岗位及概况，并按事故应急预案进行处理。

2）安环部：负责编制化学事故应急救援预案并不断加以完善。

集团领导带班值守制度范本

集团领导带班值守制度一、总则为加强集团公司的安全生产工作，确保节假日、重要时段和特殊时期的安全生产稳定，根据国家相关法律法规和政策要求，集团公司制定领导带班值守制度，以提高安全生产管理水平，防范和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全。

二、制度内容1. 领导带班值守范围：集团公司所属各级子公司、分公司、部门和重要岗位。

2. 领导带班值守时间：节假日、双休日、重要时段和特殊时期，以及集团公司规定的其他需要带班值守的时间。

3. 领导带班值守职责：（1）带班领导要认真履行安全生产职责，确保带班期间安全生产工作的顺利进行。

（2）带班领导要全面掌握带班期间的安全生产情况，及时发现和解决安全生产问题。

（3）带班领导要加强对重点部位、关键环节和高风险区域的检查，确保安全生产措施的落实。

（4）带班领导要组织应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。

（5）带班领导要确保信息畅通，及时报告安全生产情况，遇到突发事件要迅速采取应对措施。

4. 领导带班值守安排：（1）集团公司制定领导带班值守计划，明确带班领导和值班人员。

（2）带班领导要提前了解值守期间的安全生产情况，掌握重点事项。

（3）带班领导要确保值守期间有人在岗在位，及时处理安全生产问题。

5. 领导带班值守考核：（1）集团公司对领导带班值守情况进行定期考核，评估带班领导的履职情况。

（2）对履行带班值守职责不到位的领导，集团公司将依法追究其责任。

三、组织实施1. 集团公司安全生产管理部门负责领导带班值守制度的组织实施和监督。

2. 集团公司所属各级子公司、分公司、部门要严格执行领导带班值守制度，确保安全生产稳定。

3. 集团公司定期对领导带班值守制度进行修订和完善，以适应安全生产的实际需要。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归集团公司所有。

集团公司年月日。

节假日或重点时期应急值守工作制度

节假日或重点时期应急值守工作制度
一、节假日、重点时期应急值守的原则：
（一）上级有关部门确定的特殊敏感时期；
（二）重大雨情、汛情、火警以及重大突发事件期间；
（三）其他特殊情况。

二、应急值守的职责及任务
（一）落实带值班制度。

在应急值守期间，实行应急办领导带班，应急办工作人员24小时值班；值班人员必须履行职责，不得迟到、早退、擅离岗位，未经带班领导同意，不得私自调班、代班。

（二）确保通讯畅通。

在值班期间必须保持值班电话24小时畅通（包括手机、传真），确保随时有人接听，值班人员要认真准确地做好值班记录、电话记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话准确、清楚，完整。

（三）搞好值班交接。

接班人员提前到岗的交接事项应有书面记录，并由交接双方签字确认，决不允许出现值班断档和工作失误。

（四）加强对有关部门应急值守情况的检查指导。

对带班领导和值班人员脱岗的要记录在案，适时予以通报批评。

政府值班领导制度

政府值班领导制度政府值班领导制度为进一步加强市政府值班工作，推进市政府值班工作制度化、规范化，确保公休日、节假日期间政府各种紧急公务和重大突发事件迅速有效处置，特制定本制度。

一、市政府领导值班主要由、副、助理负责，负责值班的正、副秘书长，政府办领导协助实施。

二、市政府领导值班按照双休日、节假日分别轮流进行，双休日值2天（48小时），法定节假日值1天（24小时）。

三、市政府领导值班期间主要负责处理以下问题：（一）协调、处理各类突发公共事件和需市政府统一协调的重大事项；（二）负责检查、指导值班期间各县（市、区）政府和市直各有关单位的值班工作；（三）负责接待需市政府出面的来安的上级领导和重要来宾；（四）负责处理值班期间其他有关事项。

四、市领导值班期间要注意坚守工作岗位，保持联络畅通，确因特殊原因不能值班，要提前向主要领导请假，待接-班领导到位后方可离安。

要坚持交接-班制度，做好值班期间有关事项的衔接交办工作，保证值班工作正常、有序进行，保持政府工作连续、高效运转。

五、专业科负责值班领导的提示和联络工作，领导因特殊情况不能值班，专业科提前与秘书科联系，由秘书科按顺序进行调整。

二○○九年六月十五日79区政府值班室制度2015-11-17 21:11 | #2楼为切实加强区政府值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，特制定本制度。

一、日常工作制度区政府值班室实行24小时值班（包括节假日、公休日和夜间）。

值班人员由政府办公室统一安排（包括带班领导、值班主任和值班员）。

值班员要具备高度的责任心，准确传达并认真督促相关指示精神的落实。

二、受理事项转办要求值班员在接听政务电话时，首先应问明对方姓名、单位、事由、回复电话号码等情况，并做好记录，重要情况应迅速报告值班主任，根据指示及时上报或转办有关部门。

公务接洽时要先查明来人身份，无证件者需问明情况，相关事项要做好详细记录，重要情况应及时报告。