民主管理工作台帐
班组各项管理制度台帐
班组各项管理制度台帐1、班组长安全职责：2、班组安全员职责：3、班组员工安全职责：4、班组安全互保制度：5、班组绩效考核制度：6、班组班前会制度：7、班组长跟班工作制度：8、隐患排查治理制度：9、班组和各岗位安全评估制度：10、事故报告和处理程序：11、事故分析处理制度：12、安全检查与奖惩制度：13、班组学习培训制度：14、岗位练兵技能竟赛制度：15、交接班制度：16、现场安全文明生产制度：17、安全举报制度：18、员工安全权益维护制度：19、班组成员安全绩效考核制度一、生产班组长安全职责1）认真、及时贯彻执行上级和部门领导有关安全方面的各种规程、规定、制度和指示，对本组安全生产负责；2）在布置生产或任务的同时，切实布置安全。
在检查、总结、评比生产任务的同时，切实包括具体安全内容；3）经常对员工进行安全生产、安全技术知识、安全操作规程的教育。
做好新来工人以及非同工种调动的员工进行第三级现场安全教育，并指定专人指导其工作；4）经常组织员工对作业环境，机械防护、用电安全、登高作业等进行安全检查，做到完善可靠。
查出问题，及时整改；5）以身作则，严格执行安全规程、制度，对违反安全操作规程及有关安全制度的本组员工应立即制止，同时应当向部门领导汇报，并教育全组员工，认真提高、积极改进；6）教育本组员工爱护防护用品、用具，保证正确合理使用，做好劳动防护工作；7）发生工伤事故应立即抢救伤员，保护好现场，及时向部门领导汇报，并参加事故的调查处理，切实做到“四不放过”。
8）加强设备维护保养，爱护和正确使用机器设备和工具。
妥善检查、保管和正确使用消防灭火器材，保持作业现场消防通道的畅通以及消防设备标志的完好性，做好火灾预防工作；搞好文明生产；对事故预防工作中的好人好事及时表扬。
9）经常进行安全检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发现问题及时解决。
对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
台帐
徐汇区教育系统班组管理台帐单位上海市位育初级中学班组初二工会小组徐汇区教育工会制二〇〇七年九月说明为了进一步推动我区教育系统的班组建设，促进班组创优活动的不断深入发展，提高班组的基础管理水平，使之规范化、标准化和程序化，从而更好地适应深化改革，提高素质的要求，我们在听取了基层工会意见的基础上，组织有关同志编制了现在的《班组管理台帐》本班组管理台帐具有简便、实用、易操作等特点。
本台帐共有14个表式，每张表式下都有具体的填写说明，对班组长开展班组建设具有一定的指导作用。
班组管理台帐是各基层班组的基础数据库，是班组工作实绩的具体反映，也是班组开展各项活动的原始资料的积累。
因此，在记录时要认真填写，做到：准确、及时、完整、清晰。
各基层工会应定期进行检查，切实指导班组开展工作。
各基层工会根据本单位班组建设和班组创优活动的实际需要作必要的增补。
工会基本情况注：此表由工会主席填写。
工会工作学年度计划通过日期：20067 年 9 月3 日注：此表由工会主席填写；通过日期是指工会委员讨论通过日期。
班组概况填写日期：2007年9月3日注：每学年度第一学期初填写；班组性质指一线、二线等。
“其它”，班组根据本组的实际情况填写，如：优秀拔尖人才等。
班组人员概况注：须在第一学期初按规定栏目逐项填写；补充人员在当月填毕，人员调离应及时注明。
争创文明班组学年度计划通过日期： 2007 年 9 月 1 日注：每学年度第一学期初由工会小组长制订，主要包括师德修养、业务能力、团结协作、文体活动、特色（不属于前四项为特色）。
并根据实际情况随时修订本计划；通过日期是指全班组讨论通过日期。
班组领导是指班组内的主要负责人，如年级组长、教研组长等（以下类同）。
班组文明公约注：每学年度第一学期初制订，文明公约要根据本班组的特点和围绕本班组的具体工作，文字简明扼要；通过日期是指全班组讨论通过日期。
教代会代表活动情况注：教代会召开前后代表所开展的活动，如：会前听取意见、会后作好宣传等。
民主管理工作台帐
目录1、温寺村村民自治章程 (1)2、村规民约 (14)3、温寺村村民自治职能 (15)4、民主理财制度 (20)5、民主理财小组职责 (21)6、关于成立温寺村财务监督小组人员的决议 (22)7、温寺村财务监督小组概况 (23)8、温寺村民主理财小组概况 (24)9、温寺村各组民主监督理财人员名单 (25)10、温寺村财务管理培训班会议记录 (26)11、村委会工作制度 (27)12、村民代表会议制度 (28)13、村民委员会职责 (30)14、村主任、村会计及其他村干部工作职责 (31)温寺村村民自治职能第一章总则第一条根据宪法、刑法、民法通则、治安管理处罚条例和地方性法规及上级政府有关文件的规定和我村的实际情况，制定本章程。
第二条全体党员、干部和村民在工作、生活和社会交往中必须遵守本章程。
第三条在党支部的统一领导下，实行党、政分工负责制，并建立村级工作规范化管理、设立村务监督小组。
第二章村民委员会工作、村民代表会议及职责第一节村民委员会工作第四条村民委员会是由村民选举产生的群众性自治组织，在村党支部的领导下，负责全村的行政工作。
第五条村民委员会服从镇人民政府的领导，积极完成镇政府和村党支部交给的各项工作任务。
第六条建立健全村级人民调解、治安、民兵、治保、老年协会、计划生育协会等群众性组织，并充分发挥这些职能部门在综合治理中的自治和领导指挥作用。
第七条组织村民学习国家宪法和有关法律、法规及党的方针政策、教育和引导村民正确使用各种权利及履行应尽的义务。
第八条村民委员会在工作中要遵纪守法，廉洁勤政，坚持群众路线，不打击报复，不询私舞弊，执行公开办事制度，主动接受村民的监督。
第九条对不遵守制度，不履行应尽义务的村民，村委会按本章程的有关规定进行处理，并向村党支部汇报处理意见。
第十条村民委员会的工作要做到：工作有计划、有布置、有落实、有检查、有记录、每季度向村民代表汇报一次工作，把村民委员会的工作置于村民的监督之下，发现问题及时解决。
工会工作台帐
工会会员花名册工会委员会委员名册工会经审组织工会女职工组织工会劳动法律监督组织工会劳动争议调解组织工会劳动保护监督检查委员会合格、先进（模范）职工之家登记表工会荣誉称号登记表职工民主管理基本情况登记表民主评议领导干部登记表厂务公开组织机构登记表厂务公开基本情况登记表集体合同送温暖工作记录困难职工情况登记表工会活动记载工会委员会会议记载工会代表（会员）大会记载分工会（小组）活动记载工会经费收缴情况记录公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。
厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。
厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。
按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
基层党支部评星晋级升级目标管理工作台账
掘进六队党支部
陆岩本
共有党员9名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员2名。能基本完成各项工作任务。
安全星绩效星廉洁星三星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星四星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
生产服务队党支部
王友斌
共有党员8名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员3名，大专以上学历的党员3名。“三会一课”、党员教育活动开展正常，能基本完成各项工作任务。
支部无矛盾纠纷隐患党员职工队伍稳定班子成员服务职工意识较学习星安全星廉洁星绩效星四星级党支部学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级党支部机电二队党支共有党员29名党支部书记135岁及以下的党员4名大专以上学历的党员名
基层党支部评星晋级目标管理工作台账
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
综采一队党支部
党支部
共有党员29名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员1名，35岁及以下的党员4名，大专以上学历的党员5名。能基本完成各项工作任务。
学习星安全星绩效星三星级
党支部
学习星安全星廉洁星创新星四星级
党支部
选煤厂党支部
谢福怀
共有党员25名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员8名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员2名，大专以上学历的党员9名。党员职工队伍稳定，班子成员服务职工意识较好。
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
工会民主管理、法律工作电子台帐
海陵区工会民主管理、法律工作电子台帐单位名称：单位性质：工会主席：本委选举时间：：职工人数：会员人数：联系电话：海陵区总工会民管法工部编制公司职工代表大会、厂务公开记载本年度职代会召开时间：职代会相关资料是否备存：（会议通知、议程、报告、讨论、决议、图片等）是否建立厂务公开领导小组：（文件名单附后）厂务公开采取的主要形式：（职代会、公开栏、简报、图片资料等）公司重大决策、制度是否公开：（发展规划、目标、规章制度等）公司是否建立集体合同及工资集体协商文本：职工社保缴纳情况是否公开：公开栏内容更换周期：（半月、一月、一季度、半年）职工满意程度：（满意、较满意、不满意）江苏罡阳股份有限公司一届一次职工代表大会情况报告表单位名称江苏罡阳股份有限公司经济类型民营股份制法人代表祁松明工会主席张粉山联系电话80765555职工代表情况1.职工总数 2544 名，代表总数 120 名，其中：中高级管理人员 60名；2.本次会议应到会代表 120 名，实到会代表 113 名。
会议准备情况大会讨论审议的文件于 10月 19日（提前10天）发给职工代表。
会议时间2010年10 月 29日至2010 年10月29日会议主要议程会议提案情况1.上次会议提案落实情况：提出条，落实条；2.本次会议提案情况：提出条，采纳条。
大会决议表决情况决议内容同意票不同意票弃权票12.3.本级工会意见在会前（是/否）向上级工会报告。
（盖章）年月日上级工会意见你单位报告于年月日收悉。
经审核，本次会议召开符合（不符合）《江苏省企业民主管理条例》有关规定。
（盖章）年月日填表人：填表日期：江苏罡阳股份有限公司职工代表大会代表选举办法一、本办法由江苏罡阳股份有限公司工会委员会根据《江苏省企业民主管理条例》及有关规定制定。
二、本公司第一届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表 120名，候选人10名，差额5名。
党建工作台账规范化建设.
3.大会选举：（1）工作报告；（2）党员名册；（3）议程安排；（4） 候选人预备人选名单；（5）选票；（6）会议主持词；（7）有关决议草 案；（8）选举办法；（9）召开党支部书记或党小组长会议讨论选举工 作记录；（10）召开党员大会通知；（11）监票人、总检票人、计票人 名单；（12）票决记录；（13）选举委员结果；（14）当选委员名单； （15）新一届党组织第一次委员会议议程；（16）选举书记、副书记票 决结果；（17）新当选书记、副书记发言记录；（18）向上级党组织汇 报选举情况的书面报告；（19）上级党组织的批复； 4.后续工作：（1）新老班子交接工作痕迹记录；（2）上级党组织与 新老班子成员谈心谈话记录；（3）材料归档；（4）其他工作资料。 备注：以村换届工作为例，机关、农场、“两新”组织党组织换届工作 参照建立台账。
（二）党组织换届台账 主要包括： 1.筹备工作：（1）换届请示和批复；（2）工作方案； 2.确定人选：（1）选举办法；（2）对现任党组织班子成员 的民主测评情况资料；（3）村党员和群众推荐名单；（4） 上级党委推荐名单；（5）党组织按照“两推”情况确定考 察人选名单；（6）考察人选“三项承诺”记录；（7）考察 人选“三项承诺”公示记录；（8）上级党组织组织考察情 况反馈记录；（9）委员、书记、副书记候选人预备人员公 示记录；（10）关于确定委员、书记、副书记候选人预备人 选的请示和批复；
（三）组织活动记录台账 主要包括：（1）为民服务站（党员服务站）工作 职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等； （2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情 况记录；（3）“云岭先锋”党员志愿服务志愿者登记 名册，开展活动情况记录；（4）党建带群建开展活动 情况记录；（5）活动场所管理使用记录；（6）村干部 值班表；（7）其他相关工作资料等。
管理制度台账表
管理制度台账表序言管理制度是组织运作的基础，是规范员工行为、保障组织正常运转的重要依据。
为了有效落实公司管理制度，加强内部控制，提高工作效率，特制定本管理制度台账。
本台账包含公司各项管理制度的内容，明确责任人和执行人员，规范执行流程，确保公司管理制度的落实和执行。
希望各位员工认真阅读本台账的内容，全面了解公司管理制度，按照规定的程序、要求和流程履行职责，确保公司运营的持续稳定和良好发展。
一、财务管理制度1.财务预算管理制度1.1.目标：科学合理地安排公司的财务资源，提高资金利用效率，保障公司经济运行平稳有序。
1.2.责任人：财务总监1.3.执行人员：财务部门全体员工1.4.执行流程：每年底，财务总监将会同各部门负责人制定下一年的财务预算，并指导各部门进行合理的预算安排。
每季度底，财务总监将会同各部门负责人进行财务预算执行情况的评估，并提出合理的调整建议。
2.费用管理制度2.1.目标：规范公司各项费用的支出，严格控制各项费用的增长，降低公司运营成本，提高公司盈利能力。
2.2.责任人：财务总监2.3.执行人员：各部门负责人及部门员工2.4.执行流程：各部门在执行预算中需要对费用进行科学合理地管理，未经批准不能超支。
财务总监定期对各项费用执行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出整改建议。
3.审计管理制度3.1.目标：建立健全的内部审计机制，加强公司内部控制和风险管理，及时发现和纠正问题。
3.2.责任人：审计部门负责人3.3.执行人员：审计部门全体员工3.4.执行流程：审计部门定期对公司各项制度的执行情况进行审计检查，发现问题及时提出意见和建议，并跟踪整改情况。
同时，定期向公司高层管理层报告审计结果，对公司财务监控和风险预警提供参考。
二、人力资源管理制度1.招聘管理制度1.1.目标：积极引进高素质人才，为公司的可持续发展提供人力支持。
1.2.责任人：人力资源总监1.3.执行人员：人力资源部门负责人及员工1.4.执行流程：公司各部门对所需人才提出需求，人力资源总监按照需求，开展招聘工作，引进高素质人才。
奉化市基层工会工作台帐
组织网络图党委（党支部）书记主席副主席组织委员宣教委员生活委员生产委员财务委员工会网络基本情况表工会情况登记表第届工会委员会情况页脚第届经费审查委员会情况届女职工委员会情况第页脚（会员其他资料请另附纸建档案）年月日年月日年度工会工作目标安排工会工作（学习、活动）大事记录民主管理基本情况工会会员（代表）大会情况记录表职工（代表）大会情况记录表（其他各类材料另建档案）和谐企业创建活动登记表年度职工技术操作比赛登记表年度职工“合理化建议”活动登记表“职工岗位先进操作法”登记表职工培训情况统计表“杯”竞赛活动登记表企业文化“五个一”工程登记表企业文化活动场地登记表工会宣传阵地出刊情况年度帮困基金情况登记表困难职工补助情况劳动争议调处情况登记表编号参与上级工会活动情况登记表信息上报情况登记表荣誉录资产负债表编制单位：编报日期年月日单位：元工会主席：财务负责人：制表：关于职工代表大会实施细则第一章总则第一条为进一步加强企业管理，更好地发挥职工代表大会（以下简称职代会）作用，规职代会行为，保障职工权力，维护职工合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《省企业管理条例》和有关法律法规规定，结合我公司（厂）实际，制定本实施细则。
第二条职代会是企业单位实行管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使管理权利的机构。
第三条职代会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的围行使职权。
第四条职工代表大会的主要任务是，动员和组织全体职工参与企业管理，监督有关法律法规政策在企业的贯彻实施；依法维护职工的合法权益，保证职工政治权利和经济权利的落实；协调职工与企业的劳动关系，调动和发挥职工积极性，促进企业发展。
第五条工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，对贯彻执行职代会制度的情况进行监督检查。
第六条职代会实行集中制。
第二章职代会职权第七条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
社区管理制度台帐模板
社区管理制度台帐模板一、总则第一条为了加强社区管理制度建设，规范社区管理和服务行为，提高社区治理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，制定本模板。
第二条本模板适用于本市范围内所有社区居民委员会（以下简称居委会）开展社区管理工作。
第三条居委会应当坚持以人民为中心的发展思想，贯彻执行党的群众路线，依靠社区居民，依法履行社区管理职责，推动社区治理体系和治理能力现代化。
第四条居委会应当结合实际，建立健全社区管理制度体系，包括但不限于社区居民自治、社区服务、社区安全、社区环境、社区文化活动等方面。
二、社区居民自治第五条社区居民自治是指社区居民在居委会的带领下，依法依规参与社区公共事务和公益事业，实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
第六条居委会应当定期召开居民会议，讨论决定社区重要事项，推动社区居民自治。
第七条社区居民委员会成员、居民小组长、楼组长等应当由居民会议选举产生，居民会议可以依法依规罢免不履行职责、违反社区管理制度的人员。
第八条社区居民应当遵守社区居民自治章程和居民公约，自觉维护社区秩序和和谐稳定。
三、社区服务第九条社区服务主要包括社区公共服务、便民利民服务和志愿服务。
第十条居委会应当积极争取政府和社会资源，不断完善社区公共服务设施，提升社区服务水平。
第十一条居委会应当建立健全社区便民利民服务体系，引导和鼓励各类社会组织、企业和个人参与社区服务。
第十二条居委会应当加强对社区志愿服务的指导和规范，推动志愿服务制度化、常态化。
四、社区安全第十三条社区安全主要包括社区治安、社区消防、社区安全生产等方面。
第十四条居委会应当建立健全社区治安防范体系，加强社区治安巡逻，及时发现和处理治安问题。
第十五条居委会应当定期组织社区消防安全宣传教育，提高居民消防安全意识，确保社区消防安全。
第十六条居委会应当加强对社区安全生产的监管，定期开展安全生产大检查，及时消除安全隐患。
五、社区环境第十七条社区环境主要包括社区绿化、环境卫生、环境保护等方面。
班组民主管理的形式、职责和制度
班组民主管理的形式、职责和制度一、班组民主管理的组织形式及职责（一）班组民主管理的基本形式及职责根据《企业法》关于工人直接参加班组的民主管理的规定，班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。
班组民主管理是由班组职工直接参加的一种群众管理活动。
班组民主管理会，是由工会小组长主持，班组全体成员参加，按照有关规定，对班组权限范围内的有关事项进行审议、通过或决定的一种民主管理形式，是职工群众在班组行使民主管理权力和当家作主的具体体现。
班组民主管理应当是班组全员管理，班组的重大问题应由班组全体成员讨论和决定，班组长、工会小组长应贯彻班组民主管理会的决议、接受班组民主管理的监督。
（二）班组民主管理会的职责1.贯彻落实企业和车间职工代表大会决议。
企业和车间职工代表大会涉及的内容很多，主要是年度计划、安全生产中的重大问题、奖金分配方案等。
在传达这些文件时，要结合班组实际，发动职工出主意、想办法、制定各种落实方案和措施，确保完成企业和车间下达的各项任务，具体程序是：听取职工代表传达企业、车间职工代表大会精神；根据企业的奋斗目标及对本班组的任务要求，发动群众，群策群力，制定出贯彻落实企业、车间职工代表大会决议的有效措施；把措施落实到岗位和个人，具体组织实施。
2.听取和讨论班组生产任务和作业计划。
班组生产任务和作业计划是班组生产活动的主要内容。
这一项工作的具体程序是：听取班组长根据企业、车间生产任务要求，制定本班组的具体实施方案及其说明；认真讨论班组实施方案是否可行，集思广益，制定和完善作业方案和措施；明确班组每个职工所承担的生产任务和责任；组织岗位、工序、个人之间的劳动竞赛，动员每个职工按质、按量、按计划完成自己的工作，确保全组各项生产任务的完成。
3.审议通过班组经济责任制考核办法及奖金分配方案。
经济责任制考核办法及奖金分配方案涉及到每个职工的切身利益，是职工最为关心的一件大事。
必须遵循以下原则和程序：组织职工认真学习上级有关政策及规定，按照有关政策规定制定本班组经济责任制考核办法；全员参加讨论班组奖金分配方案；奖金分配实行“三公开”，即奖金来源公开、奖金分配办法公开、奖金分配结果公开，提高班组奖金分配的透明度。
郭岗小学规范管理台帐
创建管理规范化学校每周工作台账
来集中心校郭岗学校时间：2019年4月26日
项目
工作进度
存在问题
整改
时间
整改
负责人
行政管理
1、加强学生安全教育，本周举行全校“消防安全应急疏散”演练。
2、坚持开展周三社团活动，各辅导教师要认真负责。
3、继续加强戏曲课间操做操质量、纪律，迎接新密市教体局验收。
1、全校进行卫生大扫除；
2、对校园存在的安全隐患问题进行彻底排查
无
2019.4.22
孙俊峰
财务与后勤管理
对学校的各处安全进行全面检查整理。
无
2019.4.22
孙俊峰
档案管理整理家长学校等档源自。无2019.4.22
杨彩霞
安全管理
各班组织“消防安全”主题班会。
无
2019.4.22
杨彩霞
中心校每周检查签字盖章具体工作责任人：王秀华
无
2019.4.22
王秀华
教育教学管理
1、各科做好期中考试总结分析工作，查漏补缺。
2、组织承办新密市联片教研东协作区小学数学参与式教研活动。
无
2019.4.22
于瑞娟
教职工队伍建设
师德教育。
无
2019.4.22
王晓燕
学生管理
1、学习文明礼仪；2、对学生进行“消防安全”教育；
无
2019.4.22
周艳
校园管理
备注：本台账由中心校负责落实。中心校要周周对所属学校管理台账的建立和整改情况进行检查，并签署意见，每月基础教育科对中心校的工作台账收交检查一
管理制度台账模板范本
管理制度台账模板范本一、总则1.1 为了加强企业内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保企业目标的顺利实现，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度台账模板。
1.2 本模板适用于企业的各项管理工作，包括人力资源、财务管理、生产运营、市场营销、质量安全等方面。
1.3 企业应根据自身特点和需求，对本模板进行适当调整和完善，使其符合企业实际情况。
二、人力资源管理2.1 员工招聘2.1.1 制定招聘计划，明确招聘职位、人数、要求和时间节点。
2.1.2 发布招聘信息，采取多种渠道进行宣传。
2.1.3 收集简历，进行初步筛选。
2.1.4 组织面试，评估候选人综合素质。
2.1.5 确定录用人员，发出录用通知书。
2.2 员工培训与发展2.2.1 制定培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。
2.2.2 开展培训活动，确保培训质量。
2.2.3 评估培训效果，反馈培训信息。
2.3 员工薪酬福利2.3.1 制定薪酬福利政策，明确工资、奖金、福利等方面的具体规定。
2.3.2 按时足额支付员工工资，确保员工权益。
2.3.3 发放奖金，激励员工积极性。
2.3.4 完善福利制度，提高员工满意度。
2.4 员工关系2.4.1 建立健全员工沟通渠道，定期召开员工座谈会。
2.4.2 处理员工投诉和纠纷，维护企业稳定。
2.4.3 开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
三、财务管理3.1 财务预算3.1.1 制定财务预算计划，明确预算期间的主要经济指标。
3.1.2 各部门根据预算计划，编制部门预算。
3.1.3 财务部门审核预算，提交预算报告。
3.1.4 管理层审批预算，下达执行。
3.2 财务核算3.2.1 建立健全财务核算体系，确保财务数据真实、准确、完整。
3.2.2 按照国家会计法规和企业会计制度，进行会计核算。
3.2.3 定期编制财务报表，反映企业经营状况。
3.2.4 进行财务分析，为决策提供依据。
3.3 资金管理3.3.1 制定资金管理制度，明确资金筹集、使用和偿还等方面的规定。
工会台账目录
工会台帐根本内容及要求整体要求分类合理、门类齐备、整理有序、标准一致根安分类及内容一、组织建设类1、工会组织网络图第一层：工会主席、副主席工会“三委会〞构成成员及各自负责人第二层：分工会数目、分工会主席第三层：工会小组数目、工会小组长、会员数目等2、工会会员会藉管理资料A、会员名册：姓名、年纪、性别、工作岗位、行政职务、工会组织内任职等自然状况B、会员流动状况；会员增添和减少状况登记3、工会组织工作文件资料A、上司工会对于赞同本级工会组织成立〔或换届选检举告〕的批复〔含“三委会〞成员改动状况的请示及批复〕B、上司工会组织下发的对于增强工会组织建设工作的文件、资料等C、上司工会组织拟订的各样文件〔制度、章程、规定等〕4、工会会员代表大会资料A、代表大会议程、报告、发言等B、会员评论工会委员会、工会主席状况等5、员工之家建设资料A、员工之家创办设目标、规划等B、工会会员评论建家状况资料二、民主管理类1、职代会工作全套资料2、集体合同全套资料3、厂务公然全套资料4、薪资谈判全套资料5、三方磋商体制全套资料三、民众生产类1、民众生产：展开劳动比赛活动状况资料〔合理化建议、劳动比赛、技术培训、技术比武等〕2、安全生产：展开安全生产工作状况资料〔工作安排、主要举措、一法三卡等〕3、劳动保护工作：〔三同时、工伤事故办理、劳保用品、展开零点目标、安康杯劳动比赛活动资料〕4、劳模管理：劳模管理工作资料〔劳模档案、劳模优惠待遇、组织劳模活动等〕四、宣传教育活动资料1、成立学习型组织建设资料2、展开员工教育工作资料〔组织培训、专题教育等〕3、展开各种文体活动资料4、展开新闻宣传工作资料五、保障工作类1、各项保险金缴纳资料2、员工福利工作资料3、展开互帮互济工作资料4、展开扶贫帮困资料六、法律工作类1、劳动争议调停组织建设及展开工作资料2、为员工供给法律救助资料3、展开普法工作教育培训工作资料七、女员工类1、展开女员工特别权益保护工作资料2、女员工素质提高资料。
公司管理制度台账
公司管理制度台账第一章总则第一条为了规范公司的管理行为，保障公司的正常运转，加强内部管理，制定本管理制度台账。
第二条公司管理制度台账是公司各项管理制度的汇编，包括公司的组织结构、职权职责、管理程序、管理制度、管理流程、管理办法等内容。
第三条公司管理制度台账的内容应当符合法律法规的规定，符合公司的实际情况，有利于公司的发展。
第四条公司管理制度台账的制定、修订、执行和解释，由公司董事会负责，公司总经理负责具体的实施。
第五条公司管理制度台账的执行应当严格遵守，不得擅自修改或违反规定，对违反规定的行为应当依法追究责任。
第二章公司组织管理制度第六条公司的组织结构包括董事会、监事会和经理层，具体设置由公司章程规定。
第七条公司的高级管理人员应当具备相应的资格和经验，按照公司章程的规定任职。
第八条公司的董事会是公司的最高决策机构，行使公司的最高管理权。
第九条公司的监事会是公司的监督机构，对公司的经营行为进行监督。
第十条公司的经理层是公司的执行机构，负责具体的经营管理工作。
第十一条公司的各级组织机构应当依法合规运作，组织结构清晰、职责明确。
第三章公司职权职责制度第十二条公司各级管理人员应当履行好管理职能，发挥好职权。
第十三条公司的职权职责应当符合公司组织结构的要求，各级管理人员应当根据公司章程的规定履行各自的职责。
第十四条公司职权应当依照法律法规和公司章程的规定履行，不得滥用职权。
第十五条公司的职权职责应当公开透明，对外公布，接受社会监督。
第十六条公司各级管理人员应当遵守管理制度，服从公司的决策安排，落实好公司的各项管理要求。
第四章公司管理程序制度第十七条公司的管理程序应当根据公司的具体情况进行制定，程序要求清晰明确。
第十八条公司的管理程序应当包括各项管理工作的流程、方法、步骤、程序等内容。
第十九条公司的管理程序应当依法合规，不得违反法律法规的规定。
第二十条公司的管理程序应当经过董事会审议通过后执行。
第二十一条公司管理程序的执行应当由具体的管理人员负责，按照公司的规定履行。
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目录1、温寺村村民自治章程 (1)2、村规民约 (14)3、温寺村村民自治职能 (15)4、民主理财制度 (20)5、民主理财小组职责 (21)6、关于成立温寺村财务监督小组人员的决议 (22)7、温寺村财务监督小组概况 (23)8、温寺村民主理财小组概况 (24)9、温寺村各组民主监督理财人员名单 (25)10、温寺村财务管理培训班会议记录 (26)11、村委会工作制度 (27)12、村民代表会议制度 (28)13、村民委员会职责 (30)14、村主任、村会计及其他村干部工作职责 (31)温寺村村民自治职能第一章总则第一条根据宪法、刑法、民法通则、治安管理处罚条例和地方性法规及上级政府有关文件的规定和我村的实际情况，制定本章程。
第二条全体党员、干部和村民在工作、生活和社会交往中必须遵守本章程。
第三条在党支部的统一领导下，实行党、政分工负责制，并建立村级工作规范化管理、设立村务监督小组。
第二章村民委员会工作、村民代表会议及职责第一节村民委员会工作第四条村民委员会是由村民选举产生的群众性自治组织，在村党支部的领导下，负责全村的行政工作。
第五条村民委员会服从镇人民政府的领导，积极完成镇政府和村党支部交给的各项工作任务。
第六条建立健全村级人民调解、治安、民兵、治保、老年协会、计划生育协会等群众性组织，并充分发挥这些职能部门在综合治理中的自治和领导指挥作用。
第七条组织村民学习国家宪法和有关法律、法规及党的方针政策、教育和引导村民正确使用各种权利及履行应尽的义务。
第八条村民委员会在工作中要遵纪守法，廉洁勤政，坚持群众路线，不打击报复，不询私舞弊，执行公开办事制度，主动接受村民的监督。
第九条对不遵守制度，不履行应尽义务的村民，村委会按本章程的有关规定进行处理，并向村党支部汇报处理意见。
第十条村民委员会的工作要做到：工作有计划、有布置、有落实、有检查、有记录、每季度向村民代表汇报一次工作，把村民委员会的工作置于村民的监督之下，发现问题及时解决。
第二节村民代表会议及职责第十一条村民代表会议由村民代表组成，由村民民主选举产生，代表群众意见，接受群众监督，在村委会的领导下进行工作。
第十二条村民代表会议必须坚持四项基本原则，坚持改革开放，为加强本村两个文明建设献计、献策。
第十三条村民代表必须带头执行本章程，热心为村民服务，办事公道。
第十四条村民代表会议由村民委员会主任召集，每半年至少召开一次，反映村民意见和要求。
第十五条村民代表会议职责：(1)讨论制定各项规范化管理办法。
(2)讨论决定村政规则，建设各项福利事业、公益事业。
(3)听取审议本村经济建设规划和实施情况的报告。
(4)村民代表会议根据村民多数意见，对贪污、受贿、作风不民主、群众意见大和不称职的村委会成员有权撤换。
(5)听取和审议财务管理和收支情况汇报。
第三章社会秩序综合管理第一节社会治安第十六条崇尚科学，反对封建迷信，学雷锋、学先进、先人后己、先公后私，树立共产主义世界观、人生观、价值观。
第十七条遵纪守法，遵守社会公德，维护社会治安，积极同一切违法行为作斗争。
第十八条加强夜间巡逻，加强值班，加强对外来人口的管理。
第十九条与外出务工人员签订遵纪守法合同书。
第二十条爱护公物，不准破坏水利、电力、生产、交通等公共设施，违者责令立即修复，重者报上级司法部门处理。
第二十一条村民用电按用电管理规定执行，按时交纳电费。
临时用电须经电站批准后方可用电，否则按偷电处理，私自接电者加倍收款，后果自负。
第二十二条对阻碍扰乱村干部正常工作的人给予批评教育，批评教育不听者，报上级有关部门处理。
第二十三条未成年人、精神病患者损害他人或造成经济损失的由监护人负全部责任。
第二十四条对敢于同坏人坏事做斗争，维护集体利益的人和事，给予表彰和奖励。
第二节综合整治第二十五条保持道路整洁、畅通，禁止在道路边堆放杂物，临时堆放不能影响交通。
第二十六条喜事新办，丧事从俭，不铺张浪费.第二十七条提倡社会主义精神文明，树立良好社会风气，做到人人敬老、爱老，真正做到老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为。
第二十八条提倡科学，反对迷信提倡勤俭持家，反对铺张浪费，提倡“四有”新人，反对低级趣味，提供全民健身，积极开展争创“文明户”活动。
第三节邻里关系第二十九条遵守社会公德，互尊互爱，互谅互让，和睦相处，建立良好的邻里关系。
第三十条在排水、走道、使用宅基地等方面，尊重历史现状，不得损害整体规划和四邻利益，不准打架斗殴，无理取闹，因纠纷打架伤人要包赔医药费、误工费和精神损失费，严重者报上级司法部门处理。
第四节婚姻家庭第三十一条村民处理婚姻问题，要遵循婚姻法婚姻自由，男女平等，互敬互爱的原则，建立团结和睦的新家庭。
第三十二条夫妻双方地位平等，处理共同财产的权力平等。
第三十三条父母应承担未成年人或无生活能力子女的抚养义务，不遗弃婴儿，不虐待残儿和继子女养子女。
第三十四条禁止非法同居，不听劝阻者，按安徽省计划生育条例有关规定处理。
第三十五条发扬尊老爱幼的光荣传统，认真履行赡养协议条款，赡养老人不附加任何条件，不准以任何理由刁难老人。
第三十六条凡不赡养老人经教育不改者，由村委会责令其子女尽赡养义务，性质恶劣的交上级司法部门处理。
第五节依法服兵役第三十七条凡符合应征条件的青年，必须遵守兵役法，响应党的号召，积极报名应征，履行应尽义务。
对不履行兵役义务拒绝服兵役者按照兵役法第十一章第六十一条的规定处理。
第三十八条民兵、妇联、共青团等组织积极为部队军烈属及优抚对象做好事。
第三十九条每个村民不准有损害军政、军民关系的行为，否则严加处理。
第四章宅基地和土地的使用规定第四十条全村所有土地均属集体所有，由集体统一规划使用。
第四十一条按集镇的整体规划，申请新宅、原宅翻建、搭建房屋，未经批准私自搞建筑者，一律按违章建筑处理。
第五章经济财务管理第四十二条建立财务、村务公开监督制度，村干部是否照章办理，对财务开支、收入、干部工资、开办的公共公益事业的筹资使用情况进行审计，并张榜公布，真正做到五公开“村务公开、财务公开、经营决策公开，制度公开，办事公开”定期向村民代表会报告财务收支。
第四十三条明确由村主任负责财务，500元以下财务负责人审批。
超过限额的由领导班子集体决定，重大开支由村民代表大会讨论决定。
第四十四条专项基金的管理，必须做到计划安排，分别核算，先提后用，专款专用。
要做到以下几条：1、发展基金用于扩大再生产；2、福利基金用于村民福利事业；3、生产储备用于烈军属的补贴及村民的公共事业；4、教育基金主要用于村文化教育事业，培训费等。
第六章林木管理第四十五条任何单位、个人不得盗伐林木，需要采伐时必须履行审批手续，经上级主管部批准后，并发给采伐证方可采伐。
第四十六条如发现盗伐、损坏树木者，按盗伐量3—5倍赔偿，并令其补栽3—5倍的树苗。
损坏幼树的每株按10元赔偿。
第四十七条因火造成烧毁树木的当事人要赔偿全部经济损失，并按烧毁树木的3—5倍补栽。
情节严重的交有关部门追究刑事责任。
第四十八条未成成人因玩火造成火灾由监护人负责并按以上条款处理。
第七章教育工作第四十九条认真执行义务教育法，适龄儿童必须报名入学，并不得中途退学。
第八章评选先进第五十条评选双文明户、五好家庭户、遵纪守法户条件：1、认真执行各项法律、法规，遵守本章程的各项规定。
2、坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱家乡。
3、自觉维护社会治安、秩序，自觉抵制六害，不侵害国家、集体和他人的利益，敢于和坏人坏事做斗争。
4、文明礼貌遵守社会公德，尊老爱幼，家庭和睦，乡邻团结，不惹事生非，不搞歪门邪道。
5、努力学习文化，掌握科学技术，勤劳致富。
第五十一条评选双文明户、五好家庭户、遵纪守法户办法：1、由村民小组和村民代表联合评选，报村委会审核，上报到镇综治办批准。
2、评比时间每年年底。
第五十二条建立档案，把每年的评选结果记入档案。
第九章附则第五十三条村民自治章程经村民代表大会讨论通过，对每个村民具有约束性。
第五十四条本章程由党支部、村委会负责解释。
第五十五条本章程如有与法律相抵触，当事人可向司法部门提出上诉。
第五十六条本章程自公布之日起执行。
民主理财制度1、村、队两级经济要实行民主管理，建立民主理财制度。
2、村级民主理财小组成员由3-5名代表组成，队级相应建立民主理财小组，由所在队的村干部、所在队的党员代表、群众代表3-5人组成。
3、民主理财小组对发生的经济业务必须逐笔审查。
4、民主理财的内容：（1）、各种凭证的合法性、合理性和真实性；（2）、各种承包合同方案的结算兑现情况；（3）、经济支付业务手续是否健全；（4）、收入是否全部入账；（5）、盘点库存现金。
5、民主理财人员理财后，必须在理财凭证上加“民主理财审讫”印章，办好手续。
财务收支状况经民主理财后，村级应张榜公布，组级要印发到各农户。
6、对民主理财小组反映的情况和问题，应及时处理。
关于成立温寺村财务监督小组人员的决议经全村村民代表会议推荐、并举手一致通过和村委会研究同意，下列同志为温寺村财务监督小组人员：组长：蒋玉良组员：谢腊春季敖云卢明良季华良温寺村民委员会2007.11.10温寺村财务监督小组概况温寺村民委员会2007.11.10温寺村民主理财小组概况2007.11.10温寺村各组民主监督理财人员名单温寺村财务管理培训班会议记录时间：二00七年十一月十二日地点：温寺村会议室参加对象：温寺村“两委”人员、村民主理财小组人员、村理财监督小组人员主持人：张忠良授课人：镇经管办：谢克检培训内容：村级财务管理和村级民主理财范围、职责以及村级财务监督小组的目的。
一、如何管好村级财务、村级财务的内容和范围、如何执行财务工作制度。
二、民主理财小组的主要任务和职责，如何做好民主理财工作。
三、理财监督的职能，检查监督村财务计划的制定及执行情况，监督理财人员对财务制度的执行情况，听取和反映群众对村级财务工作的意见和建议。
通过培训要求我们要懂得财务管理，如何管理好财务，关键是要执行好各项规章制度，履行好各个职责和职能。
记录人：恽惠群二00九年三月十二日村民代表会议制度村民委员会议行使村民会议授予的职权，是决策本村事务的权力机构。
1、村民代表由村民小组民主推荐产生，一般每10户推荐1名，本村的各级人民代表为当然代表。
2、村民代表应具有一定的政治觉悟和参政能力，坚持原则，办事公道，热爱集体，关心群众。
3、村民代表任期与醋味会相同，每届三年，可连选连任，出缺时，应及时补选。
4、村民代表会议行驶下列职权：（1）讨论决定本村经济建设、社会发展规划和年度规划。
（2）听取和审议村民委员会的工作报告。
（3）听取和审议村财务收支情况报告。
（4）讨论制定村规民约。
（5）选举和撤换村民委员会的成员。
（6）改变或撤销村民委员会不适当的决定。