2018年劳务用工合同
2018建筑施工合同范本
2018建筑施工合同范本建设工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。
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【篇一】甲方：乙方：甲方在建房屋一栋，建筑层数两层，一层约平方米，二层约平方米，由乙方承包施工。
双方本着平等、互利、诚信原则，确保工程安全、优质、高效、低耗，经双方协商同意签订本俩，以期共同遵守：一、承包方式采用包工不包料方式承包。
甲方提供建房所需的材料，包括：红砖、河砂、碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等等一切建筑材料。
乙方提供劳务、施工技术、施工工具、及生产生活的一切用具等。
二、承建项目乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。
甲方房屋主体工程的建筑，包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层；装饰室内粗粉刷、前沿外墙贴瓷砖、后沿外墙面粉水泥砂浆、卫生间地面及墙面贴瓷砖、安装瓷盆、下水管道、落水管；顶层层面加浆磨光，同时作好防渗透水处理。
三、承包价格每平方米人民币大写：元()，建筑面积按每层楼外墙计算。
施工范围包括所有需要水泥砂浆抹面的墙体。
四、付款方式合同签订完毕，工具进场，人员到位，预付30%，完成第一层砖砌并捣制好楼面付到50%，完成第二层以及屋顶付到75%付款八仟元，工程全部完工，交验完毕付到90%，预留10%为质量保证金，完工一年内无质量问题，清尾款。
五、双方责任甲方负责水电到位供给及原材料及时进场，每日午餐。
乙方必须保证工程质量和进度，按设计图纸和甲方要求施工，节约材料，并保管好材料，不得丢失。
六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责或由甲方在乙方工程款中扣除。
七、注意安全劳保措施，施工防护措施到位，安全施工。
如果乙方施工人员因自身原因或乙方安全防护措施不到位出现工伤，或因施工造成他人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担任何责任和费用。
2018年工程劳务合同
2018年工程劳务合同甲方（用工单位）：_________乙方（劳务人员）：_________鉴于甲方需要完成工程项目，乙方愿意提供相应的劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在_________（工程地点）从事__________（具体工种或工作内容）工作。
2. 乙方应保证所提供劳务的质量，满足甲方对工作效率和质量的要求。
三、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 加班费、绩效奖金等根据国家相关规定及双方协商确定。
3. 工资发放时间为每月___号前。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每天不超过8小时，周不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费。
2. 甲乙双方可根据实际情况协商约定其他福利待遇。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。
2. 乙方应严格遵守安全生产操作规程，保障个人及他人安全。
七、违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决因执行本合同发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______ 日期：____年__月__日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
油漆工劳务合同范本2018最新
油漆工劳务合同范本2018最新合同范本甲方：（雇主）乙方：（雇员）为确保甲方承建的__________工程顺利完工，根据施工安排，甲方将雇佣乙方作为油漆工。
根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保按期完成施工任务，严格按要求完成施工任务的总体目标，同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，经双方协商，签订本合同，条款如下：第一条、工程项目1、工程名称：_______________________________。
2、工程地点：_______________________________。
3、工程范围和内容：_________________________________。
风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第二条、工程期限劳务工程自_____年_____月_____日开始竣工，至_____年_____月_____日竣工。
在施工过程中，如遇不可抗力，被迫停工可顺延工期。
第三条、质量要求甲乙双方约定的涂料工程质量为按现行的有关质量验收标准验收，必须确保一次性合格，如由于涂料材料或施工质量问题，导致工程质量验收不合格的，除乙方无条件返工处理合格外，甲方根据有关管理制度可以视情况对乙方作出处罚。
风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
2018年劳动合同范本
2018年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位（甲方）地址(住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一）甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议.（四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
2018年劳务派遣相关法律规定
2018年劳务派遣相关法律规定劳务派遣的人员每年都在递增，暴露的问题也是越来越多，劳务派遣也让人质疑，到底该不该取消劳务派遣，特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决，下面就让我们看看2018年劳务派遣的最新相关规定。
2018年劳务派遣工政策的相关规定劳务派遣暂行规定第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。
第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。
第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
第三章劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
2018年工程施工合同范本
建设工程施工合同发包方（以下称甲方）：承包方（以下称乙方）：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，为明确双方在施工过程中的权利、义务，经双方协商自愿签订本合同。
第一条工程项目一、工程名称：二、工程地点：三、工程内容：四、承包形式：第二条工程期限一、合同工期总日历天数________ 天开工日期：_年_月_日竣工日期：年月______________ 日二、如遇下列情况，经甲方现场代表签证后，工期可相应顺延1、在施工中如因停电、停水8小时以上或连续间歇性停水、停电3天以上（每次连续4小时以上），影响正常施工；停水停电2天以上;2、因台风暴雨飓风等不可抗力的因素；3、因人力不可抗拒的其他因素而延误工期。
三、因乙方原因造成施工延迟的，不得请求顺延工期。
第三条工程价款、结算及付款方式（是不是有付预付款或进度款的时候乙方开不了票？）双方同意按下述第_______ 方式支付本合同价款，甲方付款前，乙方应提供正式发票。
第一种方式：本合同实行固定总价，经甲乙双方核定按本工程合同包干价为________ 元人民币（大写：）。
任何政策性因素和市场因素均不调整包干价。
1、本合同签订后 _日内，甲方支付___________ 元工程款；2、工程竣工经甲方验收合格后，甲方支付________ 元工程款；3、余款_元作为质量保证金，待保修期满后十五个工作日内无息支付。
第二种方式：本合同实行按实结算，双方使用晨曦软件，依据最新现行定额计价规范和施工期（或材料定购期）的信息价（信息价不明确的以甲方确认材料价为准）进行计算，计算后的总价下浮 ________________________ %乍为本合同的结算价款。
1、甲方于________________________ 支付 __________ 元；2、乙方施工完成并经甲方验收合格后，提交竣工验收报告及工程决算书，经甲方审核确认后，付至结算价款的95%留5%做质保金，待保修期满后15个工作日内付清。
【2018最新】签订此协议之日起乙方无论身体有任何不适与甲方无任何关系;word版本 (11页)
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律。法规及规章规定的其他情形。
篇三：合作协议201X
承包经营协议书
甲方：北京中昌工程咨询有限公司
乙方： （身份证号码：）
为调动经营管理者积极性，增强企业经营管理活力，促进分公司所在地区业务快速发展，北京中昌工程咨询有限公司（以下简称甲方）拟成立分公司并将经营管理承包给（以下简称乙方）。经双方协商，就乙方承包北京中昌工程咨询有限公司 分公司（以下简称分公司）事宜，订立以下协议，双方共同遵守。
第二十条 乙方不得散步任何有损甲方及劳务派遣用工单位的言论和信息，不得在离职以后实施任何有损甲方及劳务派遣用工单位利益的行为，不得引诱、串联甲方及劳务派遣用工单位其他人员离职。
七、劳动合同的变更
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可变更本合同。
第二十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同变更相关内容。
鉴于甲方招聘乙方时，已经如实告知乙方工作内容（含工作岗位）、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳务派遣协议的内容等，以及乙方要求了解的其他情况，乙方确认其对甲方告知的情况全部清楚认识并接受，并愿意在该情况下与甲方签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定有限合同。
本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
第二十七条 甲方濒临破产进行法定重整期间，或者生产经营发生严重困难，或者甲方转产、经营方式调整且经变更本合同后，仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可解除本合同。
山西路桥建设集团有限公司与应县鑫达路桥养护有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书
山西路桥建设集团有限公司与应县鑫达路桥养护有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审结日期】2020.05.18【案件字号】(2020)晋01民终1200号【审理程序】二审【审理法官】赵鹏张俊红冯云昌【审理法官】赵鹏张俊红冯云昌【文书类型】判决书【当事人】山西路桥建设集团有限公司;应县鑫达路桥养护有限公司【当事人】山西路桥建设集团有限公司应县鑫达路桥养护有限公司【当事人-公司】山西路桥建设集团有限公司应县鑫达路桥养护有限公司【代理律师/律所】司彦斌山西德昱律师事务所;王琛峰山西真强律师事务所【代理律师/律所】司彦斌山西德昱律师事务所王琛峰山西真强律师事务所【代理律师】司彦斌王琛峰【代理律所】山西德昱律师事务所山西真强律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】山西路桥建设集团有限公司【被告】应县鑫达路桥养护有限公司【本院观点】鉴于山西路桥建设集团有限公司阳蟒高速路基ZBL．J5分部在2019年4月12日的《工程结算单》中已对此进行了确认支付，故被告现不同意支付此部分款项，本院不予支持"对于此判决，有违法律的规定，与双方当事人的合同约定也不符合。
涉案《劳务用工合同》系双方当事人的真实意思表示且内容不违反法律、行政法规的强制性规定合同合法有效双方均应依约履行。
【权责关键词】无效撤销违约金合同约定证明诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】综上所述，请二审法院依法查明事实，依据法律的规定，依法撤销太原市小店区人民法院作出的（2019）晋0105民初9258号民事判决书的判决的第一项并依法改判。
【本院认为】本院认为，涉案《劳务用工合同》系双方当事人的真实意思表示且内容不违反法律、行政法规的强制性规定合同合法有效双方均应依约履行。
【2018最新】关于临时用工合同的样本-word范文模板 (7页)
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
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关于临时用工合同的样本
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关于临时用工合同的样本
编号：_________甲方(位)名称：_________所有制性质：_________
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
施工合同——专业分包2018(下浮率)(招采改)
施工合同——专业分包2018（下浮率）(招采改)特别提示：1.草拟合同时，请通读通用条款有关内容；2.本合同范本非万能合同。
因劳务作业内容的不同，合同设置的条件当然地不一样，因此，应当根据实际情况，妥善构建合同内容。
3.禁止擅自更改范本内容本合同内容，仅窗体中的空白处可编辑内容，除此之外，任何内容不得增.删.变更。
若确需增.删.变更的，必须以签订补充协议方式进行处置。
根据实际情况，通用条款中的内容不适用的，也可以在第五条“补充约定”中作否定约定，但不可滥用，且必须经公司相关职能部门审核通过。
提示：专业工程名称施工合同合同编号:提示：区域简称+项目简称+流水号（例如：HN-ABCD-001）工程名称：提示：填写工程/项目的准确全称，禁止使用简称.简写。
甲方：岭南生态文旅股份有限公司乙方：提示：1.填写签约单位的准确全称，禁止使用简称.简写；2.乙方为个人的，名字后增加身份证号。
比如：张三身份证号：452113************ 签订日期：年月日提示：原则上不得晚于合同开始履行之日。
签订地点：广东省东莞市东城区第一部份协议书甲方：岭南生态文旅股份有限公司乙方：提示：同封面表述一致依照《中华人民共和国合同法》.《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律.行政法规，遵循平等.自愿.公平和诚实信用的原则，双方工程施工及相关事宜协商一致，达成如下协议：一. 工程概况1.工程名称：提示：填写工程/项目的准确全称，禁止使用简称.简写。
2. 工程地点：提示：应当填写准确.具体的地点；比如“东莞市XXX区（镇）XXX地块”，严禁泛写，比如前述地址表述为“东莞” 。
二. 承包范围.工程内容1.2.1.承包范围：提示：指乙方所承揽的工程内容所在的施工部位或者具体的分部分项工程。
不可以表述为“XXXX工程范围内”.“XXX镇范围内”等形式2. 工程内容：提示：是对工程范围中具体工作内容的细化，应尽量具体详细3. 甲方有权根据乙方的工程进度及施工质量等调整乙方的承包范围和施工内容。
【2018最新】签署的施工合同中发生一切违约行为和经济纠纷均由我公司负责-范文word版 (22页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==签署的施工合同中发生一切违约行为和经济纠纷均由我公司负责篇一：工程承诺书承诺书：我以名义承接的工程由我方负责施工，现承诺如下：1、对工程投标、结算、竣工以及工程保修期间内的所有工作由我方完成并承担期间发生的一切费用。
2、我方在施工过程中发生的一切费用(包括工伤事故)均由我方承担并偿还，与贵公司无关。
3、我方决不以贵公司名义对外欠材料费、机械费、设备费等一切费用，如有发生由我方承担经济、法律责任(在保证金中扣除)，与贵公司无关。
4、我方保证不拖欠民工工资，如有拖欠、所有法律、民事、经济责任由我方承担，与贵公司无关。
5、因工程的质量、安全、工期现场文明施工等问题受到业主和行政部门的指责、处罚、我方承担全部责任，与贵公司无关。
6、我方保证不得发生任何安全事故，否则，一切经济、民事、法律责任均由我方承担，与贵公司无关。
7、自愿执行本公司安全工器具管理办法。
见附表8、自愿执行本公司工伤保险。
9、自愿执行工程合作协议书的所有条款和内容。
承诺人：年月日附：身份证复印件1份巴电建设安装有限责任公司电力建设工程安全管理协议(saqbl-4输变电工程——线路、变电站安装工程劳务) 项目名称：签订地：签订时间：年月日电力建设工程劳务分包安全协议saqbl-4输变电工程——线路(或安装)工程劳务发包单位：以下简称甲方承包单位：以下简称乙方为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确承发包双方的安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，保障工程项目的安全和施工人员的安全与健康，根据国家有关法律法规、国家电网公司的有关安全文明施工规定，结合本工程特点，双方在签订工程劳务分包合同的同时，经协商一致，签订本协议。
一、承包工程项目1．工程项目名称：2．工程地址：3．承包范围：4．承包形式：劳务分包5．工程合同编号：6．工程项目期限：自年月日至年月日 (如有变动，以工程实际送电时间为本工程合同截止日期)二、协议内容1．安全文明施工目标(1)不发生轻伤及以上人身事故。
2018年度劳动合同法
2018劳动合同法2018劳动合同法【一】第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
2018劳动合同法【二】第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2018年最新劳动合同范本
企业合同档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度：身份证号码：_______ _____联系电话__ _____家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
劳务合同工资代理词
我受原告XX劳务公司（以下简称“原告”）的委托，作为其代理人，特就本案向贵院提交如下代理词。
一、案件事实本案原告与被告XX建筑公司（以下简称“被告”）于2018年5月1日签订了一份劳务合同，约定被告委托原告向被告提供劳务人员，并提供劳务人员的工资发放等服务。
合同期限为一年，自2018年5月1日起至2019年5月1日止。
合同约定，原告负责劳务人员的招聘、培训、派遣、工资发放等工作，被告按照约定支付劳务人员的工资。
在合同履行过程中，原告严格按照合同约定，向被告提供了劳务人员，并负责了劳务人员的工资发放工作。
然而，被告未按照合同约定支付劳务人员的工资，导致原告的合法权益受到侵害。
二、争议焦点本案的争议焦点在于被告是否应当按照劳务合同约定支付劳务人员的工资。
三、代理词观点1. 被告应当依法履行合同义务，支付劳务人员的工资。
根据《中华人民共和国合同法》第六十条的规定：“当事人应当按照约定履行自己的义务。
”本案中，原告与被告签订的劳务合同是双方真实意思表示，合法有效。
被告应当按照合同约定支付劳务人员的工资。
2. 被告未履行合同义务，应承担违约责任。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
”本案中，被告未按照合同约定支付劳务人员的工资，已构成违约，应承担相应的违约责任。
3. 原告有权要求被告支付劳务人员的工资。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求履行、采取补救措施或者赔偿损失。
”本案中，原告有权要求被告支付劳务人员的工资，以维护自己的合法权益。
四、代理词请求综上所述，代理人认为被告应当依法履行合同义务，支付劳务人员的工资。
为此，代理人特请求贵院：1. 依法判决被告支付原告劳务人员的工资，并承担本案的诉讼费用。
2. 判决被告承担本案的律师代理费。
代理人坚信，在贵院的公正审判下，原告的合法权益必将得到维护。
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劳务用工合同
篇一：
甲方：(正文中简称甲方)
注册地址：
工商登记号码：邮政编码：
电子信箱：联系电话：
网址：传真：
乙方：(正文中简称乙方)
注册地址：
工商登记号码：邮政编码：
电子信箱：联系电话：
网址：传真：
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立
相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务
第七条甲方享有下列权利：
7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;
7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;
7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;
7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：
8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;
8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;
8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;
8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;
8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务。