奖罚制度总经理奖励基金办法发文附件

（奖罚制度）总经理奖励基金办法(发文附件)

江西吉安供电公司

总经理奖励基金使用办法（试行）

为了激励公司广大员工爱岗敬业，钻研业务技术，增强企业凝聚力和发展实力，提高公司综合管理水平，按照公司推行全员绩效管理的要求，对公司总经理奖励基金使用办法进行了修订，经总经理办公会研究决定，总经理奖励基金使用办法纳入公司全员绩效管理。

壹、奖励基金的使用原则

1、坚持精神文明建设和物质文明建设且重的方针。

2、坚持实事求是的原则，以工作绩效为奖励依据，壹事壹奖，不重复奖励。同时体现奖励先进，树立典型，促进公司各项工作有效开展。

3、坚持业务技术的提升和关注企业形象、重大事项的原则。

4、坚持总经理正确行使管理权力和员工参和民主管理相统壹的原则。基金的使用应符合广大员工的意愿，且列入公司司务公开内容。

二、奖励基金的来源

1、公司专门设立江西吉安供电公司总经理奖励基金，基金总额为100万元。

2、江西吉安供电公司绩效考核扣罚的金额；

3、江西吉安供电公司完成江西省电力公司生产运营任务所得奖励；

4、江西省电力公司奖给公司的奖金。

三、奖励基金的使用范围

1、公司各部门、基层单位。

2、公司正式员工；

3、被聘用人员及其他人员。

四、奖励条件符合下列条件之壹者(集体或个人)，可给予奖励：

1、于安全生产工作中表现突出，成绩优异，为保证人身、设备和电网安全做出特殊贡献者；

2、于推进企业科技进步工作中，取得优异成果者；

3、于改进企业运营管理，提高企业经济效益方面取得显著成果者；

4、于加强和改进企业思想政治工作中，提出重大合理化建议，且经采纳后成效显著，且有普遍推广应用价值者；

5、为树立和维护企业良好形象，做出重大贡献者；

6、为维护企业的正常生产工作秩序和于社会治安综合治理中，做出显著功绩者；

7、为保护国家和公共财产、人民生命安全，做出重大贡献者；

8、总经理认为应当进行奖励的工作(工程)项目和人员。

五、奖励程序

1、由部门、单位或个人提出申请，公司机关部室按其业务管理职能范围，负责审核奖励项目和奖励标准，交办公室审核，

公司办公会审议后予以奖励。

2、对受奖励的集体或个人，于会议纪要中载明，且司务公开。

六、其他

1、本办法自2010年1月1日起执行，试行壹年。

2、本办法解释权归公司考核委员会，办公室负责具体解释。

江西吉安供电公司

总经理奖励基金使用办法实施细则

根据《江西吉安供电公司总经理奖励基金使用办法》确定的原则，为使该基金得到正确使用，真正起到奖励先进，树立典型，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，为公司创造更好业绩，特制定本实施细则。

壹、奖励条件

1、于安全生产工作中表现突出，成绩优异，为保证人身、设备和电网安全做出特殊贡献者。是指于安全生产工作中，避免《电业生产事故调查规程》中所指的特大、重大、壹般事故。

2、于推进企业科技进步工作中取得优异成果者。是指：(1)由于采取了先进技术、先进工艺或现代化管理办法给企业带来明显经济效益；(2)努力学习，不断摸索，取得理论研究成果。撰写的论文发表于地市级及之上刊物的作者；(3)发表的论文获地市级及之上科技成果奖的作者；(4)出版专业技术著作。

3、于改进企业运营管理，提高企业经济效益方面取得显著成果者。是指刻苦钻研业务技术，提出小改小革、QC成果或合理化建议，经实施给企业带来显著经济效益。

4、于加强和改进企业思想政治工作中，提出重要合理化建议，且经采纳后成效显著，且有普遍推广应用价值者。是指创造出于党的建设、廉政建设等方面的工作经验和思想政治工作方法。

5、为树立和维护企业良好形象，做出重大贡献者。是指：(1)于实践中创造出企业产品（服务）名牌；(2)于实践中创造出全面推广优质服务经验；(3)各类调考、技术比武等获得优秀成绩；(4)于地市级及之上表彰的先进集体或个人；⑸参加地市级之上的各种比赛、汇演等获得奖和优秀组织奖等奖励。

6、为维护企业的正常生产工作秩序和于社会治安综合治理中，做出显著功绩者。是指：(1)有效制止危害企业正常生产工作秩序行为；(2)于社会治安综合治理中受到地市级之上表彰。

7、为保护国家和公共财产、人民生命安全，做出重大贡献者。是指：(1)于抗击自然灾害工作中受到地市级及之上表彰；(2)有效制止犯罪行为，避免刑事案件、治安案件的发生；(3)为保护国家和公共财产获地市级及之上光荣称号；(4)见义勇为，抢救人民生命财产，受到地市级及之上表彰；(5)于积极实施反窃电工作中取得明显成效。

8、总经理认为应当进行奖励的工作(工程)项目和人员。

二、奖励标准

1、有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的特大事故壹起，奖励单位5万元；奖励个人2万元。有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的重大事故壹起，奖励单位2万元；奖励个人1万元。有效避免《电业生产事故调查规程》中所指的壹般事故壹起，奖励单位4000元；奖励个人1000元。

2、属个人创造的先进技术、先进工艺或现代化管理办法给企业带来明显经济效益，直接价值超过100万元之上者，奖励单位10万元；奖励个人5万元。直接价值于50-100万元者，奖励单位5万元；奖励个人2万元。价值于30-50万元者，奖励单位2万元；奖励个人8000元。直接价值于10-30万元者，奖励单位1万元；奖励个人3000元。直接价值于1万元-10万元者，奖励单位4000元；奖励个人800元。直接价值于6000元-1万元者，奖励单位2000元；奖励个人400元。直接价值于6000元者，奖励单位1000元；奖励个人200元。引进技术，创造的价值按上述标准50%执行。

发表论文或科研成果，获地市级科技成果特、壹、二、三等奖获得者分别奖励作者500元、400元、300元、200元；获省部级科技成果特、壹、二、三等奖获得者分别奖励作者2000元、1000元、800元、600元；获国家级科技成果特、壹、二、三等奖获得者分别奖励作者20000元、10000元、8000元、6000元。