新入职员工岗前消防培训教案
岗前消防安全培训
岗前消防安全培训为了加强员工消防安全意识，提高员工消防安全技能，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取措施，保障员工的生命安全和公司财产的安全，特制定本方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识，提高消防安全意识，熟悉公司内部的消防安全设施和灭火器材，掌握正确的火灾报警和灭火方法，提高员工在火灾等紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训对象公司所有员工及新入职员工。
三、培训内容3.1 消防安全知识•火灾的种类和成因•消防安全标志及含义•防火措施和火灾隐患的排查•疏散逃生的方法和注意事项3.2 公司内部消防安全设施•灭火器、灭火器材的种类和使用方法•消防栓系统的操作方法•自动喷水灭火系统的原理及操作方法3.3 火灾报警和灭火方法•火灾报警器的种类和操作方法•灭火器的选择和使用方法•室内消火栓的操作方法3.4 自救和互救技能•火灾逃生时的注意事项•常用灭火方法和灭火器材的使用•伤员救助及心肺复苏技能四、培训方式采用理论讲解与实操相结合的方式进行培训。
理论讲解主要包括消防安全知识、公司内部消防安全设施和火灾报警和灭火方法等内容；实操主要包括灭火器的使用、消防栓的操作和自救互救技能的实践。
五、培训时间与地点•时间：根据公司实际情况安排，一般为工作日的下午或周末。
•地点：公司内部培训室或外部专业培训机构。
六、培训考核培训结束后，将对员工进行消防安全知识的考核，考核合格者将获得消防安全培训合格证书。
七、培训效果评估培训结束后，将对培训效果进行评估，包括员工对消防安全知识的掌握程度、实操能力的提升等方面，以便对培训内容和方法进行调整和改进。
八、培训费用培训费用根据实际情况进行预算，包括培训师的费用、培训场地和设备的费用等，具体费用将在预算中进行说明。
以上就是岗前消防安全培训的方案文档，希望通过培训，提高员工的消防安全意识，保障员工的生命安全和公司财产的安全。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合一：化工企业增加条款：•针对化学品的特性，增加化学火灾的应对措施和特殊灭火剂的使用方法。
员工岗前消防安全教育培训记录范本
员工岗前消防安全教育培训记录范本一、培训目的及背景本次培训的目的是为了加强员工对消防安全知识的了解和掌握，提高员工的安全意识和应急处理能力，预防和应对火灾事故的发生，确保员工的人身安全和工作环境的稳定。
二、培训内容1. 消防安全意识教育在工作中应时刻保持对火灾隐患的警觉性，随时留意工作场所的消防设备和安全出口的位置，保持通道畅通。
2. 火灾防控知识培训了解火灾发生的常见原因和火灾蔓延的途径，如明火、电器故障等。
掌握识别火灾风险点和监测火灾隐患的能力。
3. 灭火器材使用培训学习了解各类灭火器材的使用方法和注意事项，包括灭火器、灭火器柜、消防栓等。
熟悉操作步骤，能够迅速正确地使用灭火器材进行初期灭火。
4. 火灾应急组织培训学习掌握火灾应急组织的基本流程和标志，了解楼层平面图和逃生通道的安全疏散路线。
掌握火灾报警方式、携带物品和集合地点。
5. 火灾逃生训练了解室内逃生的基本原则和技巧，包括低姿势快速爬行、避免吸入烟雾、用湿毛巾捂住口鼻等。
模拟火灾逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、培训时间和人员培训时间：2022年10月10日上午9:00-11:00培训人员：全体入职员工四、培训过程记录1. 消防安全意识教育主讲人首先介绍了消防安全意识的重要性，强调了员工在工作中应保持对火灾隐患的警觉性。
通过案例分析和互动讨论，引导员工认识到火灾事故对个人和企业的影响，并提高其相关意识。
2. 火灾防控知识培训主讲人详细讲解了火灾发生的常见原因和蔓延的途径，如明火、电器故障等。
同时，针对工作场所中可能出现的火灾风险点进行了具体分析和指导。
员工通过案例分析的方式，对不同场景中可能发生的火灾进行了辨识和预防。
3. 灭火器材使用培训主讲人向员工详细介绍了各类灭火器材的使用方法和注意事项。
通过实物演示，讲解了灭火器材的正确操作步骤，特别是针对不同类型的火灾需要使用的不同灭火器材进行了具体说明。
员工进行了实际操作演练，并获得了使用灭火器材的实际经验。
新进人员消防安全培训
新进人员消防安全培训一、培训目的为了加强公司新进人员的消防安全意识，提高消防安全知识和技能，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取措施，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本培训方案。
二、培训对象公司新进员工。
三、培训内容3.1 消防安全知识1.火灾的成因及预防措施2.火灾的危险性和危害性3.疏散逃生知识4.消防设施的种类和使用方法5.消防安全标识的意义3.2 消防安全实操1.灭火器的使用2.消防水带的连接与使用3.疏散逃生的演练4.消防设施的实操演练四、培训方式结合理论讲解和实操演练，以提高新进员工的消防安全意识和实际操作能力。
五、培训时间培训时间为1天，其中理论讲解占40%，实操演练占60%。
六、培训师资由具有丰富消防安全经验和专业知识的消防教员担任。
七、培训效果评估培训结束后，将对新进人员进行消防安全知识的考核，以及对实操演练的效果进行评估。
评估合格者将获得消防安全培训合格证书。
八、培训时间安排1.上午：消防安全知识讲解2.下午：消防安全实操演练九、培训地点公司内部培训室及室外空地。
十、附则本方案的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。
以上就是新进人员消防安全培训方案的详细内容，希望每位新进员工都能够认真参加培训，提高自身的消防安全意识和技能，确保自身和他人的生命安全。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合：高层办公大楼增加条款：•高层逃生策略：针对高层建筑的特点，增加关于垂直疏散逃生的特殊策略和技巧，如使用逃生滑梯、垂直疏散通道等。
注意事项：•高层建筑可能需要更长时间才能疏散到地面。
•烟雾上升，可能导致低层逃生通道受阻。
解决办法：•定期进行高层逃生演习，确保员工熟悉垂直疏散流程。
•在每个楼层设置明确的逃生指示和应急照明，确保在断电情况下也能清晰辨认方向。
2. 场合：工厂车间增加条款：•机械设备安全：培训员工如何在火灾发生时关闭或隔离车间内的机械设备，以防止火势蔓延。
注意事项：•工厂内可能存在易燃易爆物品。
新入职消防培训计划
新入职消防培训计划一、引言随着现代社会的发展，火灾事故频发，对员工进行消防培训显得尤为重要。
本文将介绍新入职员工的消防培训计划，旨在提高员工的消防意识和自救能力。
二、培训目标1.培养员工的消防安全意识，掌握火灾防范知识。
2.提高员工的火灾应急逃生能力，掌握正确的自救和互救技能。
3.熟悉本单位的消防设施和灭火器材的使用方法。
4.帮助员工了解火灾发生的原因及其对策，减少消防事故发生的可能性。
三、培训内容1.消防安全知识介绍–火灾的危害和常见火灾原因–火灾的分类和火场逃生的基本原则2.消防设施和设备介绍–熟悉公司内部的消防设备和灭火器材的位置和使用方法3.火灾应急逃生演练–火灾发生时应急逃生的正确姿势和方法–灭火器的使用方法演练4.消防演练–模拟火灾现场，进行消防演练，提高员工的应变能力5.案例分析–分析历史火灾事故案例，总结教训和应对措施四、培训方式1.理论讲授–通过课堂讲授的方式传授消防安全知识2.实地演练–在公司内部进行消防设备操作和火灾逃生演练3.案例分析–结合实际案例，深入分析火灾原因及处理方式五、培训评估1.培训结束后进行消防知识测试，确保员工掌握了培训内容。
2.观察员工在模拟火灾场景中的应对情况，评估其逃生和自救能力。
六、培训效果评估与反馈1.定期组织员工进行消防演练，检验培训效果。
2.收集员工的反馈意见和建议，不断完善消防培训计划。
七、总结消防培训是每个员工必须参与的培训活动，对于提高员工的自救和互救能力，减少因火灾造成的人员伤亡和财产损失具有重要意义。
公司应制定完善的消防培训计划，持续加强员工的消防安全意识，确保员工在火灾发生时能迅速、有效地进行应对。
以上是新入职消防培训计划的具体内容，希望能够对员工的消防安全意识有所提升。
员工岗前消防安全教育培训三篇
员工岗前消防安全教育培训三篇篇一：员工消防安全教育培训记录授课人：授课时间：授课地点：参训人员：授课内容及基本情况：一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A．人人必须遵守消防规章制度；B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，；C．把消防工作与生产放在同等重要位置；D．加强消防意识，时刻保持警惕；E．预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：（1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。
灭火的基本方法：（1）冷却灭火法。
（2）隔离灭火法。
（3）窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2.身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3.在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
消防安全知识岗前培训
消防安全知识岗前培训为了加强公司员工消防安全意识，提高员工消防安全知识和应急处理能力，确保员工在火灾等紧急情况下能迅速、正确地采取措施，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握以下内容：1.消防安全基础知识。
2.火灾预防与检查。
3.消防设施设备的使用与维护。
4.火灾应急预案与逃生自救。
5.消防安全管理。
二、培训对象公司全体员工。
三、培训方式1.理论培训：通过PPT、视频等形式，讲解消防安全知识，观看消防安全教育片，使员工了解消防安全的重要性，掌握消防安全基础知识。
2.实操培训：组织员工参观消防教育馆，亲身体验消防设备的使用，学会正确操作消防设施，提高应对火灾的能力。
3.演练培训：定期组织火灾应急演练，使员工熟悉火灾应急预案，掌握逃生自救技能。
四、培训内容1.消防安全基础知识：火灾的成因、种类及危害，灭火的基本原理和方法。
2.火灾预防与检查：火灾预防措施，消防安全检查的内容和方法。
3.消防设施设备的使用与维护：各类消防设施的功能、操作方法及维护保养。
4.火灾应急预案与逃生自救：火灾应急预案的制定和实施，逃生通道的设置，逃生自救方法。
5.消防安全管理：消防安全责任的落实，消防安全制度的建立，消防安全培训和演练。
五、培训时间与地点1.培训时间：每年进行一次全面培训，新员工入职后一个月内完成培训。
2.培训地点：公司内部会议室、消防教育馆。
六、培训师资邀请具有丰富经验的消防专业人员为公司员工进行培训。
七、培训效果评估1.培训结束后，对员工进行消防安全知识测试，了解培训效果。
2.定期对员工进行消防安全实操考核，检查员工对消防设施的操作能力。
3.收集员工对培训内容的反馈意见，不断优化培训方案。
八、培训费用根据公司实际情况，合理安排培训费用。
通过本方案的实施，我们将努力提高员工的消防安全意识，使全体员工都能掌握消防安全知识，为公司创造一个安全的工作环境。
特殊应用场合及增加条款1. 化工企业增加条款：•针对化学品的特性，增加化学火灾的预防和处理专项培训。
新员工消防安全培训教材
新员工消防安全培训教材
第一章：消防安全意识的重要性
消防安全是每个员工都应具备的基本素质和能力。
保护自己和他人的生命财产安全是我们义不容辞的责任。
新员工消防安全培训教材旨在提高大家对于火灾和紧急状况的认识，提升应对突发事件的能力，确保工作场所的安全。
第二章：基础消防知识
2.1 火灾的三要素
2.2 灭火器的种类和使用方法
2.3 火灾报警器的作用和使用
2.4 火灾逃生通道和疏散原则
第三章：火灾风险和预防措施
3.1 电气设备的安全使用
3.2 易燃易爆物品的储存和管理
3.3 动火和吸烟禁区的标识和管理
3.4 厨房和餐厅的火灾预防和安全措施
第四章：火灾应急处理
4.1 发现火灾时的应急报警流程
4.2 火灾逃生时的自救方法
4.3 救助他人的基本技巧和注意事项
4.4 火灾扑救时的常见错误和正确做法
第五章：案例分享与讨论
5.1 幸存者对火灾的回忆和教训
5.2 团队合作在火灾应对中的重要性
5.3 火灾事故的案例分析和反思
第六章：消防安全培训考核
培训结束后，将进行一次综合考核，以确保每位新员工都掌握了必
要的消防知识和应急处理能力。
考核内容包括火灾现场模拟逃生演练、正确使用灭火器的实操以及对于消防安全问题的答题。
结语：
消防安全是一项需要大家共同参与的重要工作。
希望通过本次培训，能够增强新员工对于火灾和紧急状况的警觉性，提高应对突发事件的
能力，确保工作场所的安全。
只有时刻保持警惕，才能预防事故的发生，为公司的稳定发展做出贡献。
感谢大家的参与和支持！。
新入职员工岗前消防培训教案
新入职员工岗前消防培训教案目的：为提高公司员工整体消防安全意识，使每个员工都能够熟练掌握消防安全技能。
最大限度提高公司消防安全根据《消规》“消防安全知识教育培训的能力”中新入职员工必须进行岗前消防安全培训，考试合格后方予上岗的要求。
参加人员：1.公司当月招聘的相关所有人员。
组织：1.人员组织由公司管理部完成。
2.授课.考核由保安部消防组完成收集整理资料。
附件： 1.员工培训.签到名册2.考试卷3.考试分数单4.培训档案相关资料。
内容：1.讲解人员密集场所火灾危险性。
定义：指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运站候车室、客运码头后船厅、民用机场航站楼、体育馆、会堂以及公共娱乐场所等，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅读室，公共展览室，博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
2.危害：人员密集场所一旦发生火灾，往往造成群死群伤恶性火灾事故，给人民生命财产造成严重损失。
3.原因：1. 装修、经营、使用的可燃物品多，火灾荷载大。
2. 使用电器具多、着火源多，不易控制和管理。
3. 建筑共享空间大、防火分隔差、火势蔓延快。
4. 人员高度集中，疏散困难，扑救难度极大，火灾危害大。
二.基本消防器材设施的了解。
1.灭火器：A：基本情况、分类。
灭火器是人们有效扑救初期火灾的重要武器。
我们要有效地扑灭火灾，就必须熟练掌握常见灭火设施及器材的使用方法，从而有效地与火灾作斗争。
灭火器种类较多，按其种类不同可分为水型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、洁净气体灭火器等。
B：使用方法【干粉灭火器】。
使用方法：手提灭火器的提把，迅速赶到现火场，使用前先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。
然后把保险销，一只手握住喷管嘴，另一只手用力按下压把，干粉会从喷嘴喷出。
【并由远而近对准火焰根部喷射】C：日常检查是否合格。
2. 消火栓：A：分类、室内，室外。
员工岗前消防安全教育培训
员工岗前消防安全教育培训为加强公司员工消防安全意识，提高员工消防安全知识和应急处理能力，确保员工的生命财产安全，公司特制定本方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识，了解公司消防安全管理制度，提高员工消防安全意识，熟练使用消防设施设备，提高火灾应急处理能力。
二、培训对象公司全体员工，特别是新入职员工、消防设施操作人员和安全管理人员。
三、培训内容1.消防安全基础知识：火灾的分类、原因、危害及预防措施。
2.公司消防安全管理制度：消防安全组织架构、职责分工、消防安全管理制度及操作规程。
3.消防设施设备：灭火器的使用、消防水源、消防疏散通道、消防设施设备的维护保养。
4.火灾应急预案：火灾报警、初期火灾处置、人员疏散、消防设施操作、火灾事故调查处理。
5.消防安全疏散演练：模拟火灾现场，进行疏散演练，熟悉疏散路线和消防设施设备的使用。
四、培训方式1.理论培训：通过PPT、视频等资料，对消防安全知识进行讲解，使员工掌握基本的消防安全知识。
2.实操培训：现场演示消防设施设备的使用方法，组织员工进行实操演练，提高员工的操作技能。
3.疏散演练：定期组织消防安全疏散演练，使员工熟悉疏散路线和消防设施设备的使用。
五、培训时间培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训。
理论培训时间为2小时，实操培训时间为1小时。
六、培训考核培训结束后，对公司全体员工进行消防安全知识考试，考试合格者视为培训合格。
对考试不合格者，需进行二次培训，二次培训仍不合格者，将根据公司相关规定进行处理。
七、培训师资由公司安全管理部门或委托具有资质的消防安全培训机构负责培训工作。
培训师资应具备丰富的消防安全知识和实践经验。
八、培训费用培训费用为公司承担，员工无需支付。
九、培训周期公司每年组织一次全体员工消防安全培训，新入职员工在上岗前必须进行消防安全培训。
十、培训效果评估通过员工消防安全知识考试合格率、员工对消防设施设备的操作熟练度、疏散演练的顺利完成程度等方面，对培训效果进行评估。
消防岗前培训计划
消防岗前培训计划一、培训计划目的消防岗前培训是为了使消防员掌握消防安全知识，熟悉灭火器具的使用方法和技巧，掌握逃生自救技能，提高灭火救援能力，保护人员生命财产安全的岗前培训计划。
二、培训对象公司新招聘的消防员三、培训内容1. 消防安全知识（1）火灾的危害和成因（2）火灾的分类及特点（3）火灾的传播和影响（4）疏散通道和逃生技能（5）消防安全设备和器具的使用方法2. 灭火器具的使用方法和技巧（1）消防器材的种类和用途（2）灭火器的种类和使用方法（3）灭火器的注意事项（4）火灾现场的灭火器具的选择和使用技巧3. 逃生自救技能（1）火警时的应急逃生方法（2）疏散通道的选择和规范（3）逃生时的注意事项和指导（4）逃生装备的使用方法4. 火灾救援技能（1）火灾现场的救援方法和技巧（2）伤员的救护方法和注意事项（3）消防车辆和装备的操作和使用（4）参与火灾救援的注意事项和安全保障五、培训时间和地点时间：每周一次，每次培训3小时地点：公司内部的消防训练场地六、培训方式采用理论与实践相结合的培训方式，由消防专家和教练员进行面对面的授课和示范操作，然后由学员进行模拟演练和实际操作。
七、培训考核及评定培训结束后，将进行实际技能操作考核，并进行成绩评定和等级划定。
培训成绩合格的学员将获得消防员的岗前培训合格证书。
八、培训后辅导培训结束后，将进行一定时间的岗位辅导和指导，由经验丰富的消防员进行带教，以便学员进一步掌握消防安全知识和技能。
九、培训费用公司将承担所有消防岗前培训的费用，包括培训场地、教材、保险等费用。
十、培训效果通过本次岗前培训，学员将能够全面掌握消防安全知识，熟练灭火器具的使用方法和技巧，掌握逃生自救技能，提高灭火救援能力，有效保护人员的生命和财产安全。
以上即是公司消防岗前培训计划的详细内容，希望通过本次培训，能够使每一名新招聘的消防员成为一名合格的消防专业人员，为公司的安全生产保驾护航。
员工岗前消防安全教育培训
员工岗前消防安全教育培训一、引言为了提高员工的消防安全意识，确保员工在紧急情况下能够正确应对火灾，本培训方案旨在为员工提供全面的消防安全知识。
通过本次培训，员工将掌握消防基础知识、火灾危险源识别、灭火器使用方法、应急疏散逃生技巧、火灾报警和报警器使用、消防设施和器材使用、防火安全规定、应急救援和自救知识、消防安全责任和义务以及消防安全意识培养等方面的知识。
二、消防基础知识1．火灾的危害和类型:讲解火灾对人员和财产的危害，介绍火灾的类型及成因。
2．火灾报警的原理及方式:解释火灾报警系统的工作原理和常见的报警方式。
三、火灾危险源识别1．常见的火灾危险源:如电器设备、易燃易爆物品等。
2．如何识别火灾危险源:介绍识别方法及注意事项。
四、灭火器使用方法1．灭火器的种类及适用范围:介绍不同类型灭火器的特点和使用范围。
2．灭火器的正确使用方法:讲解如何选择合适的灭火器、如何操作灭火器以及注意事项。
五、应急疏散逃生技巧1．火灾疏散的流程:如疏散路线、疏散信号等。
2．疏散逃生的技巧:如低姿势行走、关闭门窗等。
3．如何引导他人疏散:如利用安全出口指示灯等。
六、火灾报警和报警器使用1．火灾报警器的种类及功能:介绍不同类型的火灾报警器及其特点。
2．报警器的正确使用方法:讲解如何操作报警器以及注意事项。
3．报警后的处置流程:如组织灭火、通知相关部门等。
七、消防设施和器材使用1．常见的消防设施和器材:如灭火器箱、消防栓等。
2．设施和器材的正确使用方法:讲解如何操作设施和器材以及注意事项。
3．设施和器材的维护保养:如定期检查、更换等。
八、防火安全规定1．防火安全制度:如禁止吸烟、禁止私拉乱接电线等。
2．防火安全标识:介绍常见的防火安全标识及其含义。
3．防火安全检查:讲解如何进行防火安全检查以及注意事项。
九、应急救援和自救知识1．应急救援流程:如拨打火警电话、组织灭火等。
2．自救知识:如利用湿毛巾捂住口鼻、低姿势行走等。
3．如何救助他人:如利用灭火器等器材进行救助。
2024年员工岗前消防安全知识培训(三篇)
2024年员工岗前消防安全知识培训1、一畅：保障人员密集场所消防安全通道畅通。
2、两知：知道消防安全职责，知道岗位火灾危险性。
3、四能：即四个能力。
迅速组织扑救初起火灾的能力;及时引导人员疏散的能力;发现并整改常见火灾隐患的能力;消防安全知识宣传教育培训能力。
4、本单位配备的灭火器多为ABC多功能干粉灭火器，分为4公斤和8公斤两种;配电室、电站、信息中心配备的为4公斤二氧化碳灭火器。
5、每年的11月9日为全国消防安全宣传日。
6、灭火的基本方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
7、有焰燃烧须具备可燃物、助燃物、点火源、(温度)和未受抑制的链式反应。
8、白炽灯与可燃物之间的距离不得小于50cm，室内消防拴周围1.5m内禁止摆放物品，防火卷帘门两侧50cm内禁止摆放物品，室外消防栓周围3m内禁止摆放物品，室外消防专用车道、停车区、转弯区严禁占用堵塞。
9、报警方法：(1)按手动报警按钮报警;(2)电话报警。
电话报警时要讲清楚起火点(在什么地方)、燃烧材料(什么东西烧着了)、火势情况、本人工作单位(岗位)及姓名。
10、报警电话：火警119;盗警110;急救中心120。
11、消火栓(1)组成：消火栓由水龙头、水带、卡口、水枪头四部分组成。
(2)使用方法：使用时一定要先观察好周围的设施(柜台、货架)布局，选择好水带的铺设路线，打开消火栓玻璃门(两人面向消火栓站立，站在消火栓右侧的为第一人，站在消火栓左侧的为第二人)，第一人持水枪头与水带一端卡口，边跑边将水枪头与水带连接牢固：第二人将水带另一端卡口与阀门出水端口对接，待水带打开后(不得存在折叠、弯曲现象)，将阀门向逆时针方向旋转(模拟)，打开消火栓阀门，然后第二人沿水带抛洒路线的右侧，迅速跑至第一人的右后方位置，两人共同把持住水枪头(因消火栓水枪头的喷射水压很大，约4公斤压力，若在水压的作用下造成水枪头脱手，致使水枪头左右摆动，易造成人员受伤)，向起火点喷射。
岗前消防安全知识培训
岗前消防安全知识培训岗前消防安全知识培训第一章：消防安全意识1.1 消防安全的重要性消防安全是保护人身财产安全的重要环节，它直接关系到公司员工的生命安全和企业的正常运作。
消防安全不仅仅是消防部门的责任，更是每个员工的责任。
了解消防安全意识的重要性，能够增强员工的主动防范意识。
1.2 火灾的危害火灾是一种突发性的灾害，它会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
了解火灾的危害能够让员工对火灾有更深刻的认识，从而提高防范火灾的意识。
1.3 员工消防安全责任每个员工都有责任保障自身和他人的安全。
了解自身的消防安全责任，明确自己的职责分工，能够更好地做好自己的工作，为公司的消防安全做出贡献。
第二章：火灾防控知识2.1 火灾的发生原因火灾通常由以下几种原因引发：电器故障、用火不慎、违规操作、火源不明、自然灾害等。
了解火灾发生的原因，可以帮助员工明确火灾的隐患，避免类似事故的发生。
2.2 火灾的防范措施2.2.1 安全用电合理使用电器设备，定期检查电线电路，避免用电过载等情况，确保电气设施的正常运行。
2.2.2 合理用火在作业场所进行明火作业时，要根据工作需要选择合适的场所，设置防火设施，做好明火作业的安全措施。
2.2.3 正确操作员工应遵守公司的操作规程，严禁违规操作，确保操作的安全性和稳定性。
2.2.4 防火隔离设立合理的防火隔离带，确保不同区域之间的火灾互不扩散，降低火灾的危害。
2.2.5 火灾逃生知识员工应了解火灾逃生的基本知识，学会正确地使用灭火器等灭火设备，避免火灾造成严重后果。
第三章：消防设施与器材使用3.1 灭火器的分类及使用方法常见的灭火器有二氧化碳灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器等。
员工应了解各类灭火器的使用方法，以备在火灾发生时能够快速、正确地使用灭火器进行灭火。
3.2 防火门与防火窗的使用与维护防火门和防火窗是防火隔离带的重要组成部分，能够起到防止火灾扩散的作用。
员工应了解防火门和防火窗的正确使用方法和维护要求，确保其正常运行。
员工岗前消防安全教育培训记录（五篇模版）
员工岗前消防安全教育培训记录（五篇模版）第一篇：员工岗前消防安全教育培训记录员工岗前消防安全教育培训记录授课人：XX 授课时间：2018.2.1 授课地点：XXXX网吧内参与人员：全员授课内容：一、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；详细内容见《消防安全管理制度》二、本岗位的火灾危险性和防火措施；危险性：1.场地面积小，人员密度大，疏散通道不畅通，发生火灾后疏散逃生困难。
2.机器数量多，用电量大，易造成用电线路负荷。
措施：1.保证疏散通道的畅通2.保证防火器材的保养3.严格按照用火用电安全管理制度操作三、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；一、灭火器的分类二、固定消防设施是通过电迅号问主机反馈信息，有主机启动着火区域的水灭火系统，实施灭火的；移动消防设施是通过人为操作实施灭火的。
灭火器可以分为以下几类：①泡沫型灭火器②卤代烷灭火器③水型灭火器④干粉型灭火器⑤二氧化碳灭火器二、灭火器的使用方法因为灭火器内充装的灭火剂量有限，喷射时间一般都较短，要求操作正确无误。
因此，掌握各类灭火器的正确使用对尽快控制火灾非常重要。
使用手提灭火器灭火时；可手提灭火器，迅速奔至距离燃烧处约3-5米左右。
放下灭火器，取掉铅封，拔出保险销，一手握住灭火器的喷嘴处，对准火焰根部，用力压下开启压把，并紧压不松开，这时灭火剂即喷出，操作者由近而远左右扫射，直至将火焰全部扑灭。
三、使用灭火器的注意事项①在扑救容器内的可燃液体火灾时，要注意不能直接对着液面喷射，以防止可燃体飞溅造成火势扩大，增加扑救难度。
②使用清水灭火器，和泡沫灭火器时，不能直接灭带电设备火灾，应先断电灭火，以防止触电。
③在使灭火器时，不准横置和颠倒，防止驱动气体短路不能将灭火剂喷出。
④扑救室外火灾时，应站在上风方向。
⑤用二氧化碳灭火器和1301灭火器时，要注意防止对操作者产生冻伤危害，不得直接用手握灭火器的金属部位。
四、报火警、扑救初起火灾一级自救逃生的知识和技能；发生火警事故时，不要着慌，应采取下列措施：1、迅速大声呼喊报警2、使用手动报警设施报警3、组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因4、组织人员撤离危险地区5、向消防队报警，牢记火警电话“119” 在拨火警电话报警时，必须讲清以下内容：①发生火灾单位或个人的详细地址，地址要讲的明确、具体②起火物，如房屋、油库等什么东西着火，以便消防部门根据情况派出相应的灭火车辆③火势情况如只见冒烟、有火光、火势猛烈等④报警人姓名及联系电话。
岗前消防安全教育培训
岗前消防安全教育培训为了加强公司员工的消防安全意识，提高员工的消防安全知识和应急处理能力，确保员工的生命财产安全，公司特制定本培训方案。
一、培训目标通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识，增强消防安全意识，提高火灾应急处理能力，确保员工在火灾发生时能够迅速、有序、有效地进行扑救和疏散。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工。
三、培训内容1.消防安全基础知识包括消防法律法规、消防设施设备、火灾隐患识别等。
2.火灾应急预案及处理流程包括火灾报警、初起火灾扑救、人员疏散、火灾现场处理等。
3.消防安全操作技能包括灭火器的使用、消防水带的铺设、消防设施设备的操作等。
4.消防安全管理包括消防安全责任的落实、消防安全检查、火灾事故的处理等。
四、培训方式1.理论培训通过讲解、案例分析、试题测试等方式进行。
2.实操培训通过模拟火灾现场，进行灭火器使用、疏散逃生等实操演练。
五、培训时间培训时间安排为公司入职培训的一部分，具体时间为__小时。
六、培训师资邀请具有专业资质的消防培训师进行授课和演练指导。
七、培训效果评估1.培训结束后，进行理论知识和实操能力的考核。
2.对培训效果进行问卷调查，收集员工对培训内容的意见和建议。
3.根据考核结果和问卷调查，对培训方案进行调整和改进。
八、培训组织实施1.提前预约培训场地和师资，确保培训顺利进行。
2.准备培训教材和实操器材，保证培训质量。
3.制定培训计划，通知员工参加培训。
4.培训结束后，对培训效果进行总结和反馈。
通过本培训方案的实施，将提高公司员工的消防安全意识和应急处理能力，为公司的安全稳定发展提供保障。
以上就是本次岗前消防安全教育培训方案的详细内容，希望每位员工都能认真参加培训，提高自身的消防安全意识，共同营造一个安全的办公环境。
特殊应用场合及增加条款1. 场合：高层办公楼增加条款：•针对高层建筑的特点，增加电梯疏散演练，确保在火灾发生时，员工能够快速、安全地使用电梯进行疏散。
新职工消防安全知识的培训
新职工消防安全知识的培训为了加强公司新入职员工的消防安全意识，提高员工的消防安全知识和技能，确保在紧急情况下能够迅速、正确地应对，特制定本培训方案。
一、培训目标1.增强新职工的消防安全意识，提高消防安全知识和技能。
2.使新职工能够在紧急情况下迅速、正确地应对，保障人身安全和财产安全。
二、培训对象公司新入职的全体员工。
三、培训内容1.消防安全基础知识包括消防法律法规、消防安全职责、消防安全标志等。
2.火灾预防包括火灾的成因、火灾预防措施、火灾隐患的排查等。
3.消防安全设施包括灭火器的使用、消防水源、疏散通道等。
4.火灾应急处理包括火灾报警、疏散逃生、初期火灾的扑救等。
5.消防安全管理包括消防安全制度的建立、消防安全培训、消防安全检查等。
四、培训方式1.理论培训通过讲座、观看视频等方式，使新职工了解消防安全知识和技能。
2.实操培训通过模拟火灾现场，使新职工掌握灭火器的使用、疏散逃生等实操技能。
五、培训时间培训时间为2个工作日，包括1天的理论培训和1天的实操培训。
六、培训师资由具有丰富经验的消防专业人员进行培训。
七、培训效果评估1.培训结束后，对新职工进行消防安全知识测试，评估培训效果。
2.结合新职工在实际工作中的表现，评估培训成果。
八、培训费用培训费用为公司承担。
九、培训周期每年对新职工进行一次消防安全知识的培训。
十、附则本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
以上就是新职工消防安全知识的培训方案，希望每位员工都能认真参加培训，提高自身的消防安全意识和技能，确保自己和他人的安全。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业•针对化工企业的特点，增加对化学品的火灾风险评估和应急处理流程的培训内容。
•强调在处理易燃易爆物品时的特殊安全措施和操作规程。
注意事项及解决办法：•针对化工企业特有的化学品风险，加强员工对化学品性质和储存条件的了解。
•提供专业的个人防护装备使用培训，确保员工在高风险环境下的安全。
新员工入职消防安全培训
消防安全管理标准化与规范化建设
制定消防安全管理 制度和标准，明确 各级职责和要求
建立消防安全检查 和评估机制，确保 各项措施落实到位
加强消防安全宣传 和培训，提高员工 安全意识和自救能 力
推进消防安全管理 信息化和智能化建 设，提升管理效率 和预警能力
消防安全管理可持续发展战略
定义：消防安全管理可持续发展战略是指通过创新和改进消防安全管理方法，实现长期、稳定和 可持续的发展目标。
制定消防安全管理制度，明确各级管理人员和员工的消防安全职责。
建立消防安全检查制度，定期对工作场所进行检查，及时发现和消除 火灾隐患。 鼓励员工积极参与消防安全工作，提高员工对消防安全工作的认识 和重视程度。
培养员工防火救火技能
定期进行消防安全培训，提高员工安全意识 熟练掌握灭火器材的使用方法，定期进行演练 了解火灾的预防和应急处理措施，知道如何报警和疏散人员 掌握基本的救火技能，能够在紧急情况下采取正确的救火措施
宣传教育的实施与考核
制定宣传教育计划：根据企业实际情况制定消防安全宣传教育计划，明确教育目标、内 容、方式和时间安排等。
开展宣传教育活动：通过举办消防安全知识讲座、消防演习、灭火器使用培训等形式， 向员工普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和技能。
考核与评估：定期对员工进行消防安全知识考核，评估宣传教育效果，及时发现问题并 采取改进措施。
消防安全培训制度： 定期开展消防安全 培训，提高员工消 防安全意识和技能。
消防安全检查制度 ：定期进行消防安 全检查，及时发现 和消除火灾隐患。
应急预案制定与演 练：制定科学、实 用的应急预案，并 定期进行演练，提 高应对火灾等突发 事件的能力。
消防安全责任制
消防安全知识培训新员工
消防安全知识培训新员工一、培训目的通过本次培训，使新员工掌握基本的消防安全知识，提高消防安全意识，熟悉公司消防安全设施设备，掌握火灾应急逃生和灭火技能，降低火灾发生的风险，确保员工的生命财产安全。
二、培训对象公司新入职员工三、培训内容1. 消防安全基础知识•火灾的分类与成因•火灾的危害及预防措施•消防安全标志及含义2. 公司消防安全设施设备•灭火器类型及使用方法•自动喷水灭火系统•火灾报警系统•疏散指示标志和应急照明设备3. 火灾应急预案与逃生自救•火灾报警流程•初期火灾扑救方法•疏散逃生原则和方法•应急避难场所设置及使用4. 消防安全管理•消防安全责任制•消防安全检查与整改•消防安全培训与宣传•消防安全演练四、培训方式采用理论讲解、实操演示、互动问答相结合的方式进行培训。
五、培训时间与地点•时间：待定（请在入职后一个月内完成）•地点：公司培训室六、培训考核培训结束后，将对新员工进行消防安全知识考试，考试合格者将获得消防安全培训证书。
七、培训师资由具有丰富消防安全经验的培训师授课，确保培训质量。
八、培训费用公司承担本次培训费用。
九、附则本次培训严格执行公司相关规定，如有违反，将按公司制度予以处理。
十、其他事项请新员工务必准时参加培训，培训期间保持手机静音，积极参与互动。
消防安全，人人有责。
希望大家通过本次培训，提高消防安全意识，为确保公司安全稳定运营和员工生命安全贡献力量。
一、特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业增加条款：•特殊化学品的安全存储和处理方法•泄漏应急处理流程及措施详细说明：化工企业涉及到的化学品往往具有易燃、易爆、有毒等危险特性，因此，针对这一特殊场合，培训内容需增加有关化学品的安全存储和处理方法，以及泄漏应急处理流程及措施。
注意事项及解决办法：•确保员工了解各类特殊化学品的安全数据表（SDS）•定期进行泄漏应急处理演练2. 场合：高层建筑增加条款：•高层建筑特有的消防安全设施及使用方法•垂直疏散逃生注意事项详细说明：高层建筑的消防安全对于员工来说至关重要。
新员工入职安全培训消防安全
消防设施与器材的使用
灭火器
了解不同类型的灭火器及其适用范围， 掌握正确使用方法，如干粉灭火器适 用于扑灭固体物质火灾和电气设备火 灾。
消防栓
报警系统
熟悉报警系统的触发方式和报警程序， 知道如何及时报警并引导疏散。
了解消防栓的功能和使用方法，知道 如何连接水带、水枪等。
消防安全标识的认识与理解
01
成立消防安全小组，由员工自愿组成，共同研究和解决公司内部的消防安全问题。
对在消防安全方面表现优秀的员工进行表彰和奖励，树立榜样作用，激励更多员工 参与消防安全工作。
感谢您的观看
THANKS
新员工入职安全培训消防安 全
目录
• 消防安全基础概念 • 紧急情况处理与自救 • 消防安全制度与职责 • 消防安全培训与演练 • 消防安全意识培养
01
消防安全基础概念
火灾的起因与预防
火灾的起因
火灾通常由人为因素、自然因素 或设备故障引起，如不慎用火、 电线短路、易燃物自燃等。
预防措施
定期检查电器设备、不乱丢烟蒂 、不私拉乱接电线、保持消防通 道畅通等。
改进措施
根据评估结果和员工反馈，及时调整 和完善消防安全培训和演练方案，提 高员工的消防安全意识和应急处置能 力。
05
消防安全意识培养
提高员工消防安全意识
定期组织消防安全知识培训， 确保员工了解基本的消防安全 知识和技能。
制定消防安全宣传册，发放给 员工，方便随时查阅和学习。
在公司内部设置消防安全宣传 栏，定期更新消防安全知识和 案例，提高员工的安全意识。
员工消防安全职责
遵守消防安全制度
01
员工应遵守公司的消防安全管理制度，认真履行自己的消防安
消防员入职教案模板范文
课程目标：1. 了解消防员的基本职责和任务。
2. 掌握消防器材的使用方法和注意事项。
3. 学会基本的灭火和救援技能。
4. 增强安全意识和团队协作能力。
教学对象：消防员新入职人员教学时间：8课时教学资源：1. 消防器材实物及图片2. 消防演练场地3. 消防安全知识手册4. 多媒体教学设备教学过程：第一课时：消防员基本职责与任务一、导入1. 通过图片或视频展示消防员工作场景，激发学生学习兴趣。
2. 提问：消防员的主要职责是什么？二、新课讲解1. 消防员的基本职责：灭火、救援、防火、宣传等。
2. 消防员的工作任务：处理火灾、事故现场救援、协助公安部门等。
三、课堂互动1. 分组讨论：消防员在工作中可能遇到哪些困难和挑战？2. 学生代表分享讨论成果。
四、小结1. 消防员的工作性质和重要性。
2. 学生表示要努力学习，成为一名优秀的消防员。
第二课时：消防器材的使用与注意事项一、导入1. 展示消防器材实物，引起学生兴趣。
2. 提问：这些消防器材是如何使用的？二、新课讲解1. 消防器材的种类：灭火器、水枪、泡沫枪、消防梯等。
2. 消防器材的使用方法及注意事项。
三、课堂实践1. 教师示范消防器材的使用方法。
2. 学生分组进行实践操作。
四、讨论与总结1. 学生分享操作过程中的心得体会。
2. 教师总结操作要点及注意事项。
第三课时：灭火与救援技能一、导入1. 播放火灾现场视频，引起学生关注。
2. 提问：在火灾现场，我们应该如何进行灭火和救援？二、新课讲解1. 灭火方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法等。
2. 救援技能：心肺复苏、搬运伤员、疏散人群等。
1. 教师示范灭火和救援技能。
2. 学生分组进行模拟演练。
四、讨论与总结1. 学生分享演练过程中的心得体会。
2. 教师总结操作要点及注意事项。
第四课时：消防安全意识与团队协作一、导入1. 播放消防安全事故案例，引起学生关注。
2. 提问：如何提高消防安全意识？二、新课讲解1. 消防安全意识的重要性。
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新入职员工岗前消防培训教案目的：为提高公司员工整体消防安全意识，使每个员工都能够熟练掌握消防安全技能。
最大限度提高公司消防安全根据《消规》“消防安全知识教育培训的能力”中新入职员工必须进行岗前消防安全培训，考试合格后方予上岗的要求。
参加人员：1.公司当月招聘的相关所有人员。
组织：1.人员组织由公司管理部完成。
2.授课.考核由保安部消防组完成收集整理资料。
附件： 1.员工培训.签到名册2.考试卷3.考试分数单4.培训档案相关资料。
内容：1.讲解人员密集场所火灾危险性。
定义：指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运站候车室、客运码头后船厅、民用机场航站楼、体育馆、会堂以及公共娱乐场所等，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅读室，公共展览室，博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
2.危害：人员密集场所一旦发生火灾，往往造成群死群伤恶性火灾事故，给人民生命财产造成严重损失。
3.原因：1. 装修、经营、使用的可燃物品多，火灾荷载大。
2. 使用电器具多、着火源多，不易控制和管理。
3. 建筑共享空间大、防火分隔差、火势蔓延快。
4. 人员高度集中，疏散困难，扑救难度极大，火灾危害大。
二.基本消防器材设施的了解。
1.灭火器：A：基本情况、分类。
灭火器是人们有效扑救初期火灾的重要武器。
我们要有效地扑灭火灾，就必须熟练掌握常见灭火设施及器材的使用方法，从而有效地与火灾作斗争。
灭火器种类较多，按其种类不同可分为水型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、洁净气体灭火器等。
B：使用方法【干粉灭火器】。
使用方法：手提灭火器的提把，迅速赶到现火场，使用前先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。
然后把保险销，一只手握住喷管嘴，另一只手用力按下压把，干粉会从喷嘴喷出。
【并由远而近对准火焰根部喷射】C：日常检查是否合格。
2. 消火栓：A：分类、室内，室外。
B：室内消火栓使用方法。
室内消火栓的使用，一般应由两人配合：一人打开消火栓箱门，迅速取下挂架上的水带或取出双卷水带甩出，手持接口的一端和水枪冲向起火处，途中将水枪和水带接口接好，并紧握水枪，另一人将水带接口另一端连接在消火栓出水口上，接到出水指令后逆时针旋转消火栓手轮打开阀门，水即喷出。
3.自动喷水灭火或系统【了解】喷淋是由自动喷水系统是由专人操作，一般由消防控制中心负责。
4.其他可根据现场情况采取措施。
5.消防通道。
商场分七个疏散通道：【一号通道卫生间处】、【二号通道为员工通道】、【三号通道在一楼花花公子专厅、二楼太阳城专厅、三楼在富贵鸟专厅】、【四号通道一楼红蜻蜓专厅、二楼香然专厅、三楼扬子鳄专厅】【五号通道一楼乔丹专卖店、二楼天山专厅、三楼西尔专厅】【六号通道一楼商业银行大厅、二楼红跳棋专厅、三楼金丝狐专厅、】【七号通道一楼商业银行大厅、二楼娅丽达专厅、三楼一阳咖啡内】三.讲解公司平面图。
1.附件三层平面图2.结合各自楼层讲解、串解。
四.“四个能力”讲解。
1.检查和整改火灾隐患能力，2.组织人员疏散逃生的能力，3.组织人员扑救初期火灾能力，4.消防宣传教育培训的能力。
五.其他消防知识。
1. 三懂三会懂基本消防常，会查改火灾隐患，懂消防设施器材使用方法，会扑救初期火灾，懂逃生自救技能。
会组织人员疏散。
2.消防安全管理人应做到“四查”查火灾自动报警系统、自动喷水系统是否正常。
查防排烟系统是否正常。
查消火栓系统是否正常。
查火灾事故广播系统是否正常。
3. 安保员日常应做到“三查”查与无违章使用明火查灭火器材是否完好，查疏散通道、安全出口是否畅通。
4.社会单位消防安全“三个提示”1.提示公众所在场所火灾危险性，2.提示公众所在场所安全出口和疏散通道，3.提示公众所在场所内逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
5.火灾处置“五个第一时间”要求1. 第一时间发现火情。
2. 第一时间报警。
3. 第一时间扑救初期火灾。
4. 第一时间启动消防设施。
5. 第一时间组织人员疏散。
红山新世纪购物广场安全教育培训记录时间2013年5月教育人唐勇培训地点七楼会议室培训种类面授学时12小时记录人屈斌被教育人新入职员工教育培训内容一. 讲解人员密集场所火灾危险性。
二.基本消防器材设施的了解三.讲解公司平面图四.“四个能力”讲解。
五.其他消防知识。
新入职员工安全生产考试卷部门：楼层: 姓名：分数：一. 选择题.（共15题，每题3分）1.我国目前通用的火警电话是（）。
A、911B、119 c、110。
2..公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应（）。
A、迅速撤离B、抢救贵重物品C、组织引导在场群众疏散3. .以下对报警电话描述不正确的是( )。
A.119报警电话是免费的B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119C.为了演练,平时可以拨打1194. 使用灭火器灭火时，要对准火焰的( )喷射。
A、上部B、中部C、根部5. 以下哪一项不是消防安全四个能力的内容____ ？A、检查消除火灾隐患能力B、组织补救初期火灾能力C、组织人员疏散逃生能力D、组织火灾原因调查能力E、消防宣传教育培训能力6. 单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三懂”。
以下哪一项不是“三懂”内容_____？A、懂消防基本常识B、懂消防设施器材使用方法C、懂补救初期火灾D、懂逃生自救技能7. 单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三会”。
以下哪一项不是“三会”内容______？A、会查改火灾隐患B、会组织人员疏散C、会补救初期火灾D、会宣传教育培训8. 高层建筑中发生火灾时，要尽快逃离火场，我们应该______。
A、乘坐电梯逃生B、沿着敞开楼梯逃生C、跳楼逃生D、从疏散楼梯逃生9. 高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是：（）A.可燃材料B.难燃材料和不燃材料C.易燃材料D.钢筋混凝土10. 发生火灾时,不得组织( )扑救火灾。
A.女青年B.未成年人C.军人11..消防工作贯彻（）的方针。
A防患于未然B、预防为主、防消结合C、预防火灾、减少火灾危害D、保护公民人身、财产安全12.油锅起火应该使用（）的方法扑灭。
A浇水， B盖锅盖， C扔出去13. 火灾初起阶段是扑救火灾（）的。
A啊不利,B 最有利C较不利14. 公安消防人员在灭火过程中，应当先（）A救人，B抢救物质。
C灭火15.本单位有（）个疏散通道。
A 10个 B 12 个 C 7个二．判断题（共10题每题3分）1.单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
（）2. 公安消防人员在灭火过程中应当优先抢救财物。
（）3. 使用灭火器灭火时，应将灭火器的喷筒对准火源外部。
（）4. 初起阶段是扑救火灾最有利的时机。
（）5. 火警电话是免费的，所以不管有没有火警都可以拨打。
（）6. 火场逃生时，应该弯腰行走或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻。
（）7. 大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火势蔓延时呼救待援. （）.8. 楼层发生火灾后，立即跳窗逃生。
（）9 发生火灾报警时必须要讲清（1）发生火灾单位的详细地址;(2)起火物;(3)火势情况;(4)人员伤亡和被困情况;(5)报警人姓名及所以电话号码. （）10. 着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”（）二.简答题。
（共4道题每题6分）1.社会单位消防安全“三个提示”1.提示2.提示3.提示2. 一旦发现火情，你如何报警？答；3. 灭火第一战斗力量和第二战斗力量是指？答；4. 自述发生火灾该如何做？答：新入职员工培训总结一.签到情况；2013年5月2日----2013年5月3日开展为期两天的新入职员工培训，在本次培训中学员们较好的遵守了培训纪律，认真积极配合。
应到人数实际人数签到率准时率91 85 93 94二.考核情况；考核人数最高分最低分平均分及格率85 98 52.5 80 99%三.培训效果评估；1.培训安排；学员对本次培训时间安排的合理性，通知等事项满意较高，但有个别员工因个人问题未能参加培训。
2.课程内容；本次培训课程对于新员工了解公司的制度流程有很好的帮助。
3.讲师的表现；讲师表达技巧和讲授能力相比以往较好的提升，互动加强，学员对案例分析结合的方式接受度较高。
4.学员的收获；本次培训总体满意度良好，学员对公司安排的培训持有肯定态度。
评价项目满意度很满意满意尚可不满意很不满意培训安排58% 40% 2% 0 0课程内容45% 40% 15% 0 0讲师表现43% 45% 12% 0 0学员收获48% 52% 0 0 0三.培训总结；1.本次培训整体上圆满结束，学员们都能很好的遵守公司培训纪律。
2.不断优化新入职员工的培训课程设计。
3.内部讲师的选拔培养，制定讲师激励方案。
4.在岗职务培训体系搭建，满足不同层级员工培训要求。