巾帼文明岗活动计划
医院 巾帼文明岗工作计划
医院巾帼文明岗工作计划
一、岗位职责
1. 负责医院各科室、病房的巾帼文明宣传工作，组织开展相关活动，营造良好的文明氛围。
2. 协助医院开展妇女健康知识宣传和教育工作，提高女性健康意识和科学养生知识。
3. 推动医院妇女员工的职业发展和全面素质提升，促进职工文明素质的提升。
二、工作内容
1. 组织开展巾帼文明宣传活动，如举办“巾帼文明进社区”、“文明健康关爱行动”等。
2. 开展青少年性健康教育，开展维护妇女儿童权益的专题讲座和义诊活动。
3. 协助医院妇女员工进行职业技能培训，提高自身素质和专业水平。
4. 组织开展“巾帼文明岗知识竞赛”、“巾帼文明岗模范评选”等活动，激励员工争做巾帼文明岗模范。
三、具体措施
1. 加强对巾帼文明工作的宣传教育，营造浓厚的社会氛围。
2. 创新形式，丰富内容，开展多样化的巾帼文明活动。
3. 增强妇女员工参与感，提高其获得感和归属感。
四、目标任务
1. 提升医院巾帼文明岗员工的思想认识，增强服务意识和团队合作精神。
2. 提高女性员工的健康意识和自我保护意识，促进家庭和谐。
3. 打造多样化、广泛参与的巾帼文明活动品牌，形成浓厚的节日氛围。
五、工作效果
1. 医院内形成良好的文明风尚，促进员工和谐相处，提升医院整体形象。
2. 提高妇女员工的职业素质和综合素质，服务态度更加亲切热情。
3. 提升医院员工和患者对医院的满意度和归属感。
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划引言概述：巾帼文明岗创建计划是一项旨在弘扬女性优秀品质和精神力量的计划。
通过创建巾帼文明岗，旨在提升女性的社会地位和形象，推动社会的和谐发展。
本文将从五个方面详细阐述巾帼文明岗创建计划的内容。
一、巾帼文明岗的意义1.1 提升女性社会地位。
巾帼文明岗的创建可以让女性在社会中发挥更大的作用，提高女性的社会地位和影响力。
1.2 增强社会和谐。
女性的参与可以为社会带来更多的温暖和关怀，促进社会的和谐发展。
1.3 弘扬女性优秀品质。
通过巾帼文明岗的创建，可以宣扬女性的勤劳、善良、智慧等优秀品质，为社会树立榜样。
二、巾帼文明岗的创建要求2.1 培养女性的综合素质。
巾帼文明岗的创建要求女性具备一定的综合素质，包括良好的职业道德、专业技能和沟通能力等。
2.2 提供良好的工作环境。
巾帼文明岗的创建需要提供一个良好的工作环境，为女性提供发展的机会和平等的待遇。
2.3 加强培训和教育。
巾帼文明岗的创建需要加强对女性的培训和教育，提升女性的专业水平和综合素质。
三、巾帼文明岗的创建步骤3.1 制定计划和目标。
巾帼文明岗的创建需要制定详细的计划和目标，明确创建的方向和内容。
3.2 筛选合适的岗位。
根据巾帼文明岗的要求，筛选出适合女性从事的岗位，确保女性能够发挥自己的优势。
3.3 宣传和推广。
通过各种宣传和推广活动，让更多的女性了解巾帼文明岗的创建计划，并积极参与其中。
四、巾帼文明岗的成果与影响4.1 提高女性的自信心和自尊心。
巾帼文明岗的创建可以让女性更加自信地面对工作和生活，提升自己的自尊心。
4.2 增强社会的凝聚力。
巾帼文明岗的创建可以增强社会的凝聚力，让女性在社会中发挥更大的作用，推动社会的发展。
4.3 塑造良好的社会形象。
通过巾帼文明岗的创建，女性可以树立良好的社会形象，成为社会的榜样和典范。
五、巾帼文明岗创建计划的展望5.1 持续推进巾帼文明岗的创建。
巾帼文明岗创建计划应该持续推进，不断提升女性的社会地位和形象。
巾帼文明岗创建工作计划范文（3篇）
巾帼文明岗创建工作计划范文为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：一、指导思想深入____，并以____为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施1、宣传发动阶段：____年____月为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：____年____月――____年____月举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：____年____月初――____年____月底对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：____年____月-____年____月按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定巾帼文明岗创建工作计划范文（二）在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
巾帼文明岗个人争创计划(三篇)
巾帼文明岗个人争创计划一、指导思想____年是伟大祖国____周年之际。
____花都美容美发培训中心教师团队巾帼文明岗工作以____为指引，以____为指导，深入____国家“____”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心，深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师在学校的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立____世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我中心教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我中心以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施（一）广泛宣传、与时俱进提素质1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我中心教师的自豪感和幸福感。
2.引导女教师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。
3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于职业教育的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。
（二）规范管理，“巾帼建功”1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）巾帼文明岗篇1为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
四、具体措施1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
2024年创建巾帼文明岗工作计划_1
2024年创建巾帼文明岗工作计划2024年创建巾帼文明岗工作计划1为贯彻__市妇联《关于开展__市城乡妇女岗位建功先进群众(个人)建立评选活动的通知》(沪妇28号精神，结合我会工作实际，民建__市委妇女委员会决定申报建立__市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“__市巾帼文明岗”奖牌)，工作计划如下：一、建立目标根据市妇联关于__市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。
二、主要措施(一)加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。
认真落实市妇联下发的《__市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。
(二)做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。
透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。
透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。
(三)贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。
要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。
建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。
三、工作任务(一)建立资料。
建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划;2、开展一次业务主题活动;3、开展一次学习先进活动;4、开展一次读书会活动;5、开展一次社会公益活动;6、开展一次评议活动;7、开展一次检查交流活动;8、开辟一块宣传阵地;9、做好一本台帐。
(二)实施方案。
民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习;拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动;拟在__民建上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用;拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
2024年争创巾帼文明岗活动方案范文
2024年争创巾帼文明岗活动方案范文2024年争创巾帼文明岗活动方案：一、活动背景与意义今年是改革开放四十周年，实现中华民族伟大复兴的关键时刻。
在这个特殊的时刻，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承巾帼精神，积极参与巾帼文明岗活动，为推动社会和谐发展，促进家庭和社会的和谐稳定，发挥女性的积极作用，贡献力量。
二、活动主题本次活动的主题是“巾帼文明，风采依旧”，弘扬巾帼传统美德，提升女性素质，助推社会进步。
三、活动内容1. 策划开展主题讲座：邀请专家学者深入解读巾帼文明的内涵与要义，引导女性树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 组织开展德育实践活动：通过参观纪念馆、社区服务、义务劳动等形式，传承和践行巾帼精神，弘扬优秀传统文化。
3. 开展社区走访活动：组织关爱行动，走访困难家庭、孤寡老人等，传递温暖和关爱。
4. 召开巾帼文明岗评选大会：选树一批优秀的巾帼文明代表，倡导更多女性积极参与社会公益事业，展现新时代女性的风采和担当。
四、活动目标1. 提高参与者的社会责任感和使命感，推动女性积极参与社会实践。
2. 营造尊重女性、重视家庭的社会氛围，倡导社会尊重女性、重视女性劳动的价值观念。
3. 增强女性的文明素养和社会责任感，培养女性积极向上的人生态度和社会情怀。
4. 彰显新时代女性的风采和担当，激励更多女性积极参与社会建设和发展。
五、活动推广通过媒体宣传、社交平台推广、线上线下互动等多种方式，积极宣传和推广活动成果，广泛凝聚社会力量，推动巾帼文明岗活动走进更多家庭和社区，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
六、活动保障1. 充分调动组织、机构、团体、个人的积极性，形成合力推动巾帼文明岗活动的工作格局。
2. 完善活动计划，确保活动方案的贯彻执行，确保活动顺利开展。
3. 加强对活动的监督和评估，及时总结经验，不断完善活动模式，积极探索发展新途径，不断提升巾帼文明岗活动的影响力和吸引力。
七、活动成果评估通过各项活动的开展和落实，按计划达成的目标、取得的成果，开展总结评估工作，不断总结经验，推动本次活动的成功。
巾帼文明岗创建工作计划范文 (2)
巾帼文明岗创建工作计划范文随着社会的发展和进步，女性在社会生活中的地位逐渐提高，她们在各行各业都展现出了不凡的才能和独特的魅力。
为了更好地发挥女性在社会文明建设中的积极作用，提升她们的职业素养和文明素养，我们制定了“巾帼文明岗”创建工作计划。
本计划旨在通过一系列的活动和措施，激发女性员工的潜能，培养她们的文明意识，打造一支具有高素质、高水平、高形象的“巾帼”团队。
一、目标设定与定位我们的目标是创建一个充满活力、团结协作、文明进步的“巾帼文明岗”。
这个岗位不仅是女性员工展示才华的平台，更是她们提升自我、实现价值的舞台。
通过设定明确的目标和定位，我们将引导女性员工积极参与文明创建活动，努力成为行业内的佼佼者。
二、组织框架与职责为确保“巾帼文明岗”创建工作的顺利进行，我们将成立专门的工作小组，明确各成员的职责分工。
工作小组将负责策划、组织、执行和监督各项活动的开展，确保每一项任务都能得到有效落实。
三、培训与提升计划为了提高女性员工的综合素质，我们将制定一系列的培训计划。
包括职业技能培训、文明礼仪培训、心理健康培训等，通过定期的学习和交流，帮助女性员工不断提升自我，更好地适应社会的发展和变化。
四、文明实践活动文明实践是“巾帼文明岗”创建工作的重要组成部分。
我们将组织女性员工参与各种形式的文明实践活动，如志愿者服务、公益讲座、文明宣传等。
通过这些活动，让女性员工在实践中学习文明、传播文明，进一步提升她们的文明素养和社会责任感。
五、宣传推广策略为了让更多的人了解和支持“巾帼文明岗”创建工作，我们将制定一套有效的宣传推广策略。
通过内部宣传、媒体报道、社交媒体等多种渠道，广泛传播女性员工的优秀事迹和文明风采，增强她们的社会影响力和认同感。
六、考核与激励机制为了激发女性员工的积极性和创造力，我们将建立一套科学的考核与激励机制。
通过定期考核和评价，对表现优秀的女性员工给予表彰和奖励，同时鼓励她们继续发挥优势，为“巾帼文明岗”的创建工作做出更大的贡献。
小学巾帼文明岗工作计划 (2)
小学巾帼文明岗工作计划一、背景与目标在当前社会，弘扬文明新风，培养和践行社会主义核心价值观显得尤为重要。
特别是针对小学生这一关键年龄群体，我们要充分发挥学校、家庭和社区的多方力量，通过创建“小学巾帼文明岗”，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
本次工作计划旨在通过一系列的活动和措施，促进小学生在日常生活中做到讲文明、懂礼貌、守纪律，积极践行社会主义核心价值观，争做新时代的好少年。
二、工作内容文明礼仪教育：通过课堂教学、主题班会等形式，普及文明礼仪知识，让学生明白礼仪的重要性，并在日常生活中践行。
志愿服务活动：组织学生参与校园环境维护、帮助孤寡老人、走进社区进行文明宣传等志愿服务活动，培养学生社会责任感和奉献精神。
家风家教建设：与家长密切配合，共同推动家风家教建设，通过家长会、家访等形式，引导家长树立正确的家庭教育观念，为孩子的成长营造良好的家庭环境。
文明宣传引导：通过校报、校广播、校园文化墙等多种渠道，宣传文明行为，营造浓厚的文明氛围。
三、工作措施制定详细计划：根据工作内容，制定详细的实施计划，明确时间节点、责任人和具体任务。
加强师资培训：组织教师参加文明礼仪教育培训，提高教师的专业素养和教育水平。
建立激励机制：设立“文明小卫士”、“文明班级”等荣誉称号，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
强化家校合作：定期与家长沟通，了解学生在家庭中的表现，共同推动学生文明素养的提升。
四、预期成果学生文明素养提升：通过一系列的教育和活动，学生将逐渐养成良好的文明习惯，形成正确的价值导向。
校园环境美化：学生积极参与环境维护，校园环境将变得更加整洁、美丽。
社会反响良好：学校文明岗的创建将引起社会各界的关注和好评，提升学校的社会形象。
五、总结与展望通过本次“小学巾帼文明岗”工作计划的实施，我们期待看到学生们在文明礼仪、志愿服务、家风家教等方面取得显著的进步。
同时，我们也意识到，文明教育是一项长期而艰巨的任务，需要学校、家庭和社会的共同努力。
医院巾帼文明岗工作计划
医院巾帼文明岗工作计划一、确定目标我们的目标是创建一个高效、专业、友善的医院巾帼文明岗，为患者提供优质的医疗服务，同时提升员工的工作满意度和职业成就感。
具体目标如下：提高医疗服务质量：通过改进工作流程、加强培训等方式，提高医护人员的专业水平和服务质量，降低医疗差错和投诉率。
提升员工满意度：创造一个积极向上的工作氛围，关心员工成长，增强团队凝聚力，降低员工流失率。
深化文明服务理念：树立文明服务标杆，传递正能量，让患者感受到温暖和关爱。
二、制定计划为实现上述目标，我们制定了以下计划：建立完善的培训体系：针对不同岗位和层级的需求，开展专业技能、服务态度、沟通技巧等方面的培训，提高员工的综合素质。
优化工作流程：通过调研和分析，找出工作中的瓶颈和不足，重新设计工作流程，提高工作效率。
完善激励机制：建立科学合理的绩效考核体系，鼓励员工创新、进取，激发工作积极性。
强化团队建设：开展丰富多彩的团队活动，增进员工间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
推进文明服务举措：制定文明服务规范，倡导文明用语、微笑服务，树立巾帼文明岗的良好形象。
三、实施方案为了确保计划的顺利实施，我们制定了以下具体方案：培训方案：根据不同岗位和层级的员工需求，制定个性化的培训计划。
定期组织内外部培训、分享会等形式的活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，鼓励员工自我学习、参加各类认证考试，提升个人能力。
工作流程优化方案：通过深入调研和分析，找出工作中的瓶颈和不足。
组织跨部门小组对工作流程进行重新设计和优化，利用信息技术手段提高工作效率。
同时，定期评估工作流程的有效性，及时调整和改进。
激励机制完善方案：建立科学合理的绩效考核体系，注重员工个人成长与贡献。
设立优秀员工评选活动，给予优秀员工物质和精神上的双重奖励。
同时，加强员工职业规划和发展通道建设，为员工提供更多的晋升和发展机会。
团队建设方案：组织定期的团队活动，如户外拓展、文艺比赛等，增进员工间的交流与合作。
医院创巾帼文明岗工作计划
医院创巾帼文明岗工作计划
一、工作目标
通过开展“巾帼文明岗”，提高医院员工的职业素养和服务意识，营造良好的医疗环境，增强医院的整体形象。
二、工作内容
1. 宣传教育：通过各种形式的宣传活动，向员工宣传巾帼文明岗的重要性和意义。
2. 建设规范：制定相关的工作规范和标准，加强巾帼文明岗的管理和监督。
3. 激励奖励：设立巾帼文明岗的表彰奖励机制，激励员工积极参与和表现。
4. 沟通协调：加强与其他部门的沟通与协作，促进医院整体巾帼文明岗计划的顺利实施。
三、工作措施
1. 制定巾帼文明岗具体工作方案，明确工作责任和目标任务。
2. 开展巾帼文明岗培训，提高员工的服务意识和职业素养。
3. 加强督导检查，确保巾帼文明岗工作的顺利开展和效果落实。
四、工作要求
1. 全员参与，共同营造良好的医院环境。
2. 严格执行规范，做到巾帼文明岗工作的全面覆盖和深入开展。
五、工作总结
定期对巾帼文明岗的工作进行总结，及时发现问题并加以改进，不断提升医院整体服务水平和形象。
巾帼文明岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应全国妇联关于开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，进一步提升我单位女性职工的综合素质和服务水平，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升岗位服务意识，树立巾帼文明形象。
2. 提高岗位业务能力，增强服务质量和效率。
3. 营造和谐文明的工作氛围，推动单位整体形象提升。
三、工作内容1. 加强思想政治引领（1）定期组织学习党的路线方针政策，提高岗位职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力（1）组织岗位职工参加业务培训，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵活动，激发职工学习热情，提高服务技能。
3. 优化服务环境（1）加强岗位环境整治，保持工作场所整洁、舒适。
（2）设立意见箱，广泛征求服务对象意见，及时改进服务质量。
4. 开展志愿服务活动（1）组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神。
（2）开展关爱弱势群体活动，传递正能量。
5. 强化团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）开展团队拓展训练，增强团队凝聚力和向心力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 开展定期检查，对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
4. 加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，扩大巾帼文明岗创建活动的影响力。
五、预期效果通过实施本工作计划，力争实现以下目标：1. 岗位职工思想政治觉悟明显提高，树立良好的巾帼文明形象。
2. 岗位业务能力显著提升，服务质量和效率明显提高。
3. 单位整体形象得到提升，为经济社会发展作出积极贡献。
六、结语巾帼文明岗创建活动是加强单位文化建设、提升职工素质的重要举措。
我们将以高度的责任感和使命感，认真落实本工作计划，为推动单位高质量发展贡献力量。
巾帼文明岗创建工作计划范文
巾帼文明岗创建工作计划范文随着社会的不断发展，女性在各个领域中的地位逐渐得到了提升。
为了更好地推动女性参与社会建设，提高女性在社会中的地位和影响力，各地纷纷开展了巾帼文明岗创建工作。
本文将介绍一份巾帼文明岗创建工作计划的范文，以期为相关工作的开展提供参考。
一、背景与目标巾帼文明岗创建工作旨在通过选拔和培养优秀女性，树立女性在社会中的良好形象，提高女性在社会中的地位和影响力。
该计划的目标是培养一批具有高尚品德、优秀才能、积极进取的女性，让她们在各自的领域中发挥模范带头作用，为社会的和谐发展做出贡献。
二、选拔标准具有良好的道德品质，遵守社会公德，尊重他人，关心集体，乐于助人。
在自己的领域中具有一定的专业知识和技能，能够胜任本职工作，并取得一定的成绩。
具有积极进取的精神，勇于挑战自我，不断学习和进步。
在社会和家庭中具有一定的影响力和号召力，能够带动身边的人积极向上。
三、培养措施定期开展培训活动，提高巾帼文明岗成员的专业素质和综合能力。
组织交流活动，让成员之间互相学习、互相借鉴，共同进步。
鼓励成员积极参与社会公益活动，提高她们的社会责任感和使命感。
为成员提供展示自我的平台，让她们在社会中更好地发挥模范带头作用。
四、考核机制建立完善的考核机制，对巾帼文明岗成员进行定期考核。
考核内容包括工作表现、学习情况、社会公益活动参与度等方面。
根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对表现不佳的成员进行辅导和帮助。
五、宣传推广通过各种渠道宣传巾帼文明岗创建工作的意义和价值，提高社会对女性的认识和尊重。
定期组织宣传活动，展示巾帼文明岗成员的风采和成果，增强她们的社会影响力。
加强与其他妇女组织的联系和合作，共同推动女性事业的发展。
六、工作计划执行与监督制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
建立监督机制，对工作计划的执行情况进行定期检查和评估。
对发现的问题及时进行整改和改进，确保工作计划的顺利实施。
七、总结与展望巾帼文明岗创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同关注和支持。
争创巾帼文明岗活动方案
争创巾帼文明岗活动方案活动主题：争创巾帼文明岗活动宗旨：弘扬巾帼文明，树立良好风尚，营造和谐环境。
一、活动背景如今，作为女性的我们，在社会各行各业都有着重要的地位和作用。
然而，随着社会的不断发展，女性所面临的挑战和诱惑也日益增多。
因此，我们需要在强大自我同时，更需要保持良好的道德品质和行为规范，成为社会的一面旗帜。
二、活动内容1. 宣传教育活动：通过宣传巾帼文明，树立正确的价值观念，引导女性承担社会责任，提升自我修养。
2. 实践行动：组织志愿者参与社区环境整治、植树造林等志愿活动，积极践行巾帼文明。
3. 品德培养：开展品德培养课程，引导女性注重内在修养，修炼心灵，扬正气。
4. 弘扬文明风尚：举办文艺演出、读书沙龙等活动，营造和谐美好的生活氛围。
5. 提升自我素质：开展健康生活、职业规划、心理疏导等讲座，帮助女性全面发展。
三、活动保障1. 筹备工作：确定活动主题、内容、时间及预算，拟定活动计划书，明确责任分工，保证活动的顺利进行。
2. 宣传推广：利用社交媒体、传单、海报等方式进行活动宣传，吸引更多女性参与。
3. 资金支持：争取政府、企业和社会团体的资金支持，保证活动的顺利开展。
4. 安全保障：加强活动现场安全管理，确保参与者的人身安全。
5. 后期跟进：对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一期活动提供参考。
四、活动展望通过争创巾帼文明岗活动，希望能够引导女性走在巾帼文明的前列，做一个拥有高尚品德和良好行为举止的社会主力军。
同时，借助活动的平台，提升女性的综合素质，为社会的和谐与发展贡献自己的力量。
让我们积极参与，携手共建巾帼文明新风尚！。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步推动社会主义核心价值观的传承和弘扬，提升社会文明程度，倡导崇德向善、文明礼貌的行为准则，特别是在女性群体中起到示范和引领作用。
本计划旨在通过组织开展一系列活动，鼓励女性积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象，推动社会的和谐发展。
二、目标和任务1. 目标：通过巾帼文明岗创建计划，培养一支具有良好道德品质、积极向上、乐于助人的女性志愿者队伍，为社区、企事业单位等提供一流的服务。
2. 任务：a. 组织开展巾帼文明岗创建活动，吸引女性群体积极参与；b. 培训女性志愿者队伍，提升其服务意识和能力；c. 开展巾帼文明岗评选活动，树立典型榜样；d. 定期组织巾帼文明岗志愿者开展社区服务、扶贫帮困等公益活动。
三、活动内容和安排1. 巾帼文明岗创建活动：a. 活动宣传：通过社区广播、宣传栏、微信公众号等渠道发布活动信息，吸引女性群体报名参与。
b. 报名和选拔：女性群体报名后，组织选拔工作，评选出一批具有潜力和热情的志愿者。
c. 岗位分配：根据志愿者的特长和意愿，将其分配到不同的岗位，如社区服务、文化宣传、环境保护等。
d. 岗位培训：为志愿者提供相应的培训，包括礼仪、沟通技巧、心理辅导等方面的知识和技能。
e. 岗位考核：定期对志愿者进行考核，评估其服务质量和工作表现。
2. 巾帼文明岗评选活动：a. 宣传推广：通过社区媒体、网络平台等渠道宣传巾帼文明岗评选活动，鼓励更多女性参与。
b. 提名和初选：社区居民、企事业单位可以提名巾帼文明岗候选人，评委会进行初选，确定候选人名单。
c. 公示和投票：将候选人名单公示，邀请社区居民、企事业单位进行投票评选。
d. 颁奖典礼：组织巾帼文明岗评选颁奖典礼，表彰获奖者，树立典型榜样。
3. 社区服务和公益活动：a. 社区服务：定期组织巾帼文明岗志愿者开展社区服务活动，如社区清洁、老年人陪伴、义务劳动等。
b. 扶贫帮困：组织巾帼文明岗志愿者参与扶贫帮困活动，如捐款、物资捐赠、技能培训等，帮助贫困地区妇女群体改善生活条件。
争创巾帼文明岗活动实施计划
争创巾帼文明岗活动实施计划咱这争创巾帼文明岗活动啊，那可得好好计划计划。
我就想啊，咱这一群姐妹，就像一群叽叽喳喳的小麻雀，凑在一起可热闹了。
咱先得把这目标给定好了。
你看啊，我就跟姐妹们说，咱们这个文明岗，得是那种让人一瞅就觉得，“哟，这地儿真不一样！”的那种。
咱得从里到外透着文明劲儿。
比如说，咱这脸上的笑容，得像那春天里盛开的花儿一样灿烂，不能耷拉着个脸，好像谁欠了咱钱似的。
咱得先从环境整起。
我就想起我之前去的一个地方，那屋里乱得像被龙卷风席卷过一样，东西到处扔。
咱可不能这样。
咱这巾帼文明岗啊，那环境就得像那大户人家的客厅，整整齐齐、干干净净的。
我就跟姐妹们描述，咱们的桌子，得擦得能反光，能当镜子使。
椅子呢，摆放得规规矩矩，就像那小学生上课的座位一样。
墙上再挂点激励咱姐妹们的话，像什么“妇女能顶半边天”，再加上点花花草草的装饰，一进去，那感觉就倍儿温馨。
然后就是咱姐妹们的形象。
咱不能穿得邋里邋遢的。
我就拉着几个姐妹，在那比划着说：“你看啊，这头发得梳得利利索索的，别跟个鸡窝似的。
衣服呢，也得穿得精神，别整天穿个松松垮垮的大T恤就来了。
咱得有点职业女性的样子。
”我一边说，一边指着一个姐妹那乱乱的头发，那姐妹还不服气，拿手胡噜两下，说：“我这不是方便嘛。
”我就笑着说：“你这方便是方便了，可咱这文明岗的形象可就没了。
”再说说这服务态度。
咱这可是要对外的，不管是面对谁，都得客客气气的。
我就给姐妹们讲我有一次去办事的经历。
那工作人员啊，脸冷得像冰疙瘩，我问个啥，就爱答不理的。
我当时心里就想，这要是我在这岗位上，我肯定不能这样。
咱得热情得像那小火炉一样，让人靠近就觉得暖和。
不管是老人小孩，男的女的，只要来咱这儿，就得让人家舒舒服服的。
我就学着那热情的样子，拉着一个姐妹，大声说：“您好，欢迎光临，请问有什么能帮助您的吗？”那姐妹被我弄得有点不好意思，笑着推我，说：“你这也太夸张了吧。
”我就一本正经地说：“这哪夸张了，就得这样。
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巾帼文明岗活动计划ldquo;全国巾帼文明岗 rdquo;是全国妇女 ldquo;巾帼建功 rdquo;活动专设岗.以下是小编整理的巾帼文明岗活动计划,希望能帮助到你.巾帼文明岗活动计划一、总体要求以邓小平理论、 ldquo;三个代表 rdquo;重要思想、科学发展观和___总书记系列重要讲话精神为指导,围绕 ldquo;四个全面 rdquo;战略布局和 ldquo;绿色青山就是金山银山 rdquo;指导思想,结合中心的工作思路和目标,以 ldquo;创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采 rdquo;为主题,以 ldquo;文明、规范、高效、务实 rdquo;为服务宗旨,引导广大妇女树立社会主义核心价值观,诚实劳动、遵纪守法、恪尽职守、文明从业,立足岗位、创业创新,努力提高思想道德、职业道德和技能水平,为建设 ldquo;两富 rdquo; ldquo;两美 rdquo;浙江和丽水财税事业发展做出用心贡献.二、建立目标以提高市财政国库支付中心(以下简称中心)女性综合素质,透过创先争优活动,到达 ldquo;围绕中心、服务群众、提高素质、改善作风 rdquo;的目标.(一)展现文明风貌.激励、引导女性职工立足本职,服务改革发展,开拓创新、争创佳绩,展现中心女性优良的职业道德和健康、向上的精神风貌.(二)提高服务本领.加强业务知识、政策法规、公共礼仪和服务技能的学习培训,切实提高服务本领,创新服务举措,改善服务环境,提高服务质量.(三)增强服务意识.坚持 ldquo;文明、规范、高效、务实 rdquo;的服务宗旨,始终把提高服务满意率作为工作的出发点和落脚点,不断提升服务满意度.三、组织领导中心成立建立全国 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;活动工作领导小组.组长:刘克华副组长:赵晔成员:吴鹏何丽华单欣妍陈婧朱颖王珏叶锦菲领导小组负责 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;争创活动方案、建立计划的拟定和组织实施.日常工作由工会妇工委牵头落实,陈婧兼任 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;岗长.四、实施步骤在省级、市级 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;的基础上规范、提高,努力争创全国ldquo;巾帼文明岗 rdquo;,具体实施步骤分为以下四个阶段:第一阶段:组织发动,明确任务时间:20XX年1-5月要求:透过宣传发动,让中心全体成员明确建立全国 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;这一活动的目的、资料和好处,增强工作职责感,促使全体成员严格要求自己,以实际行动用心参加建立活动,营造全体成员共同参与的浓厚氛围.根据岗位实际研究制定具体方案,明确争创任务,合理安排,职责到人.(一)将建立活动列入中心重点工作议事日程,召开中心办公会议,讨论建立活动有关准备工作.(二)成立建立活动工作领导小组,研究制定具体方案和建立计划,营造全员建立氛围,明确争创任务,周密安排,职责到人.(完成时间:20XX年5月)(三)利用外网开设争创巾帼文明岗专栏,完善网页建设,展示建立成果.(完成时间:20XX年6月)(四)加强与市妇联的沟通,请市妇联领导对中心建立工作进行规范化指导.第二阶段:各司其职,全面实施时间:20XX年6-8月要求:全体成员严格落实职责目标,探索解决实施过程中出现的问题.(一)文明建立,优质服务.制作 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;展板,公开文明承诺、岗位职责、岗员身份;学习文明礼仪,规范办公用品摆放,持续窗口整洁,立足岗位,体现优质文明服务,提高窗口服务质量.(巾帼文明岗展板制作完成时间:20XX年5月)(二)学习先进,交流经验.选派骨干力量到全国巾帼文明岗学习交流先进管理经验、服务理念.(三)全面学习,提高素质.强化干部职工队伍的建设,改变干部职工培训教育方式,结合中心每月组织的政治业务学习,透过继续教育、职称考试、读书活动、岗位练兵等全面提高干部职工的综合素质.(四)立足岗位,扎实工作.紧紧围绕中心的工作思路,加强审核监督,严把财政资金安全支付;深化国库集中支付制度改革,简化业务流程,提高工作效率;全面推行公务卡制度,规范预算单位现金支出,提高公务支出透明度;制定和完善工作规程,规范审核支付标准;细化管理,健全制度,提升服务水平和质量;利用财务数据,加强财务分析,提高财政资金的使用效益.(五)健全考核,规范管理.根据实际状况,做好包括合理化推荐、信息、调研等各项工作考核,对于在工作中勇挑重担、务实创新,取得较好工作业绩的同志给予鼓励,以促进工作用心性、主动性的提高.(六)丰富活动,全面发展.加强财税文化建设,发挥党、团、工、妇等组织的作用,以各项建立活动为载体,用心开展户外运动、趣味运动会、摄影、手工等各项有益健身活动的兴趣小组,激发大家岗位建功的热情,增强群众凝聚力,展现健康、活泼、向上的巾帼风貌.(七)热心公益,报效社会.围绕丽水建立全国文明城市和巩固创国卫成果,用心参与各项建立活动.做好与社区的文明共建工作,坚持探望慰问社区70岁以上的老人,用心参与 ldquo;微心愿 rdquo;活动,组织爱心捐款,用心参加党员一条街服务活动.(八)宣传国策,抓好落实.宣传、落实计划生育国策,引导妇女响应国家号召,实现优生优育.第三阶段:收集资料,迎接初检时间:20XX年9-10月要求:注重对活动资料的收集,根据巾帼文明岗管理要求,收集、整理、撰写、制作申报材料,由中心争创 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;领导小组组织对各项指标进行自查,完善网页建设,然后由市妇联对建立工作进行初检.(申报材料准备,完成时间:20XX年10月.)第四阶段:整改提高,申报验收时间:20XX年11-12月要求:对整个建立活动状况进行认真总结,对存在的问题及时进行整改,巩固成果,重点提高.各项工作达标后,经市妇联审核,报上级妇联检查验收.五、工作要求(一)统一思想,提高认识.争创全国 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;标准高、要求严、任务重,对中心工作提出了更高的要求.全体成员要进一步统一思想,充分认识建立工作是巾帼建功的重要载体,是提升中心服务水平和外塑形象的重要抓手.全体成员要把建立工作作为今年重要的工作来抓,确保取得预定成效.(二)认准目标,狠抓落实.要围绕建立工作要求,明确建立工作目标,根据计划安排,落实工作职责.中心妇委会要切实负起牵头职责,各科室和中心党、团、工会组织要用心配合协作,共同抓好各项建立工作的落实.(三)结合工作,共同推进.将争创全国 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;活动与中心业务工作相结合,相互促进,共同推进,以良好的精神风貌、严谨的工作作风、优良的服务环境,促进各项工作任务的完成.巾帼文明岗活动计划__年__办透过建立 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;的活动,不断努力提升单位女性建设的内涵和品位,单位女职工们以过硬的业绩,全面完成各项工作任务,实现了单位发展、岗位建设的双丰收.现将建立 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;活动总结如下:一、领导重视、制度到位:我单位领导重视 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;建立工作,成立建立工作小组,由单位一把手任组长,妇女干部__同志分管 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;的建立工作,全体员工在建立领导小组的统一部署、组织之下,用心行动,人人参与建立活动,把 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;创立成为一个 ldquo;团结协作、锐意进取、勇于创新 rdquo;的群众,全体女职工将以建文明岗位、塑时代女性形象为目标,以内强素质、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采.二、立足岗位、争创一流单位干部职工用心行动起来,开展 ldquo;争先创优 rdquo;活动.期间单位定期组织干部职工参加各种学习,如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等等,透过培训,使员工进一步提升自身素质,从而使我们的文明岗建设成为一支德才兼备、善于合作、乐于学习.在思想教育上,组织安排全体职工观看了《学习杨善洲同志新进事迹报告会》,透过对事迹报告会的学习,让员工们深刻感受到共产党人的光辉本色以及党员干部应有的党性,以此来勉励员工的工作用心性,始终坚持 ldquo;以情服务,用心做事 rdquo;的单位理念.三、爱岗敬业、奉献爱心ldquo;爱岗敬业,把工作当成事业干 rdquo;有了这样的一句口号,将争先创优活动融入到实际工作中去,进一步激发干部职工的工作用心性、主动性、创造性,做到心往一处想、劲往一处使,不断增创发展新优势.总之,回顾20XX年,对我们来说是有成效的一年,展望20XX年,巾帼文明岗的工作难度依然存在,但我们有信心、有决心,透过全体 ldquo;巾帼文明岗 rdquo;员工的努力,只要我们立足岗位、爱岗敬业、团结一致,乐于奉献,我们必须会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中去,不断进取,用自己的双手画出最灿烂的彩虹.建立巾帼文明示范岗活动计划一、指导思想以___理论和党的十_大精神为指南,全面贯彻党的教育方针,深入开展 ldquo;巾帼建功 rdquo;活动,努力提高女职工整体素质,组织和引导女教师立足本职岗位,团结拼搏,勤奋务实,无私奉献,在争创过程力求展示新一代女教师锐意进取、蓬勃向上的精神风貌.充分发挥女教师在教学岗位上的作用,树立 ldquo;奉献于教育,服务于学生 rdquo;的良好教师形象.结合本单位实际状况,特制定如下计划:二、总目标热爱教育、热爱学生、团结协作、共同进步.三、具体目标(一)政治思想目标加强《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法规的学习,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》.认真参加政治学习,加强教师师德修养.教书育人,爱岗敬业,团结和谐、无私奉献.(二)教育教学工作目标提高自身业务水平,不断充实自己.用心开展岗位练兵,相互听课、评课、开设公开课.按大纲要求,深入钻研教材,认真参加教研活动,用心撰写论文.勇于承担各项任务,立足岗位建功、岗位成才,努力构成争先创优的竞赛局面,在本职岗位上充分展示巾帼风采.(三)师德形象目标穿着整齐、大方、得体、语言文明.办公室环境整洁,物品摆放整齐.不理解学生或家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物,不搞 ldquo;有偿家教 rdquo;.严于律已,以身作则.(四)参与爱心活动,塑造巾帼形象.以事业为重,学生为重,把爱心献给学生.参与 ldquo;学困生 rdquo;、 ldquo;后进生 rdquo;结对帮教活动;利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导,使这些学生学有长进.对单亲家庭、困难家庭,倾注爱心,生活上给予照顾.(五)用心组织丰富多彩活动,增强群众凝聚力.持续身心健康,组织开展丰富多彩的学习活动、竞赛活动、文体活动等.教师之间团结合作,工作不分彼此,营造良好的教研组氛围,努力增强群众凝聚力.四、主要活动安排:三月份: ldquo;巾帼文明示范岗 rdquo;的酝酿、筹建,主要确定落实班子;制订建立计划、申报计划等.四月份:用心建立 ldquo;巾帼文明示范岗 rdquo;工作,组织召开有关人员的动员会;讨论撰写教研组的宁波重点立项课题.五月份:用心参加群众备课,群众研讨后提交富有个性化设计的教案;期中进行教案检查、反馈;用心参加市级教研活动.六月份:组织相关人员去其他校园取经学习;认真撰写教改科研论文,以理论的高度来引领自己的教育教学实际,力争每年有论文在省、市级获奖、发表;用心组织丰富多彩的活动,增强女教工的凝聚力;九月份:新老教师结对带徒;老教师开展教学示范课;申报并组织开展校级兴趣小组活动;成立年级备课组,商讨学期教学计划.十月份:设计岗徽,制作岗牌、让教师风范、示范岗岗规、服务职责、活动计划、活动照片等能够及时上墙;新教师开展汇报课.十一月份:组织学生参加校技能鉴定活动; ldquo;巾帼文明示范岗 rdquo;自查自评;迎接 ldquo;巾帼文明示范岗 rdquo;考核评估.十二月份:组内选拔参加校园的青年教师基本功比赛活动;总结教研组的活动和成绩.。