公司能源管理办法
能源制度及管理办法
能源管理制度一、具体工作：1．副经理负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指标，并进行检查实施宪成情况予以考核，提出改进指令。
2．计划部制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审核、考核，根据审核结果及时修定责任制。
3．生产部制定全公司能源消耗定额指标（电、天然气、水等），进行检查、考核。
4．人事部负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。
5．工艺部负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。
6．工程部负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、检查实施工作。
7．计划部负责制定企业节能的内审和长远规划工作。
8．财务部负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。
在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。
二、能源计量管理进一步完善宪善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、油、水、液化天然气等）计量准确。
1．电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。
控制各单位使用电量，严格检查、考核。
2．水量计量，目前水的来源分为河水和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素，对其装表计量，并制定相应考核办法，认真执行。
3．液化天然气用量计量，根据用气系统设置计量器具。
对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。
三、加强员工节能教育和技术培训工作1．每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定时间、定内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。
2．技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。
四、完善现有能源利用考核办法严格考核。
精细化公司能源管理方案
精细化公司能源管理方案简介本文档旨在提出一种精细化公司能源管理方案，以帮助公司更有效地管理和利用能源资源。
该方案将重点关注能源的监测、分析和节约措施的实施，以降低能源消耗和成本，同时减少对环境的影响。
目标1. 提高能源使用效率，降低能源消耗。
2. 减少能源成本支出。
3. 降低公司对化石燃料的依赖，增加可再生能源的利用。
4. 减少对环境的负面影响，推动可持续发展。
方案内容1. 能源监测与数据分析- 安装智能能源监测系统，实时监测公司各个部门的能源消耗情况。
- 收集并分析能源数据，发现能源消耗的问题和潜在的节约机会。
- 建立能源数据报告和分析模型，为制定节能方案提供依据。
2. 节能措施实施- 针对能源消耗较大的部门或设备，制定相应的节能方案。
- 优化设备运行参数，减少能源浪费。
- 推广能源节约意识，组织员工参与节能活动，如关闭不必要的电器设备等。
- 定期检查设备和系统运行状态，及时修复和更换老化设备。
3. 可再生能源利用- 考虑安装太阳能发电系统，利用太阳能为公司供电。
- 探索其他可再生能源，如风能、地热能等，以多样化能源供应来源。
4. 管理与监督- 设立能源管理部门或委员会，负责能源管理方案的制定、执行和监督。
- 建立能源管理指标和标准，定期评估能源管理的效果。
- 培训员工，提高能源管理意识和能力。
预期效果通过实施精细化公司能源管理方案，预计将实现以下效果：1. 能源消耗降低10%以上。
2. 能源成本支出减少20%以上。
3. 增加可再生能源利用比例，减少对化石燃料的依赖。
4. 提高公司形象，树立环保意识。
注意：以上方案仅供参考，具体实施需要根据公司实际情况进行调整和优化。
同时，请在实施过程中遵守相关法律法规，确保合规操作。
(完整版)公司能源管理制度
(完整版)公司能源管理制度公司能源管理制度1. 引言能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。
为了确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司能源管理制度》。
2. 能源管理目标- 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗；- 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展；- 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。
3. 责任和职权3.1 能源管理委员会为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。
该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。
3.2 能源管理部门公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。
3.3 部门主管和员工各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。
每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。
4. 能源消耗监测与统计公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。
监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。
5. 节能措施公司将制定一系列节能措施，包括但不限于：- 优化能源使用流程，减少能源浪费；- 定期检查和维护设备，确保其高效运行；- 鼓励员工使用节能设备和方案；- 开展能源管理培训，提高员工节能意识。
6. 环保与可持续发展公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于：- 减少污染物排放和废弃物产生；- 推广可再生能源的使用；- 参与节能减排行动和项目。
7. 审核与改进能源管理部门将定期对能源管理制度的执行情况进行审核，发现问题及时采取纠正措施，并根据实际情况对制度进行改进和完善。
8. 生效与追溯本《公司能源管理制度》自颁布之日起生效，并逐步推行到全公司的各个单位和部门。
公司能源管理制度建立方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，能源消耗逐年增加，能源安全问题日益凸显。
为了提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，提升企业竞争力，结合国家相关政策要求，特制定本能源管理制度建立方案。
二、方案目标1. 提高公司能源利用效率，降低能源消耗；2. 规范公司能源管理，实现能源消耗的科学、合理、高效；3. 降低能源成本，提高企业经济效益；4. 落实国家节能减排政策，履行企业社会责任。
三、方案内容1. 组织架构成立公司能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施能源管理工作。
下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
2. 职责分工（1）能源管理领导小组：负责制定能源管理政策、目标和措施，监督能源管理工作落实情况，组织能源审计和节能评估。
（2）能源管理办公室：负责能源管理的日常事务，包括能源统计、能耗分析、节能措施实施、能源费用结算等。
（3）各部门：负责本部门能源使用管理，落实节能减排措施，提高能源利用效率。
3. 能源管理制度（1）能源消耗统计制度：建立能源消耗统计报表，定期对能源消耗进行统计和分析。
（2）能源审计制度：定期对能源消耗情况进行审计，发现问题及时整改。
（3）节能措施实施制度：制定节能减排措施，明确各部门节能责任，落实节能措施。
（4）能源费用结算制度：建立健全能源费用结算制度，规范能源费用结算流程。
（5）能源培训制度：定期组织员工进行能源管理培训，提高员工节能意识。
4. 节能措施（1）优化能源结构：提高可再生能源在能源消费中的比例，降低对传统能源的依赖。
（2）提高能源利用效率：对高耗能设备进行节能改造，提高能源利用效率。
（3）加强能源设备维护：定期对能源设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（4）推广节能技术：引进和推广先进的节能技术，提高能源利用效率。
四、实施步骤1. 成立能源管理领导小组，明确各部门职责。
2. 制定能源管理制度，明确能源管理目标和措施。
3. 开展能源审计和节能评估，找出能源浪费问题。
公司可再生能源使用及管理条例
公司可再生能源使用及管理条例1. 背景介绍本条例旨在规范公司对可再生能源的使用和管理，以达到减少环境污染、节约能源资源的目的。
2. 定义2.1 可再生能源：指自然界中能够再生或在人类寿命范围内持续供应的能源，包括但不限于太阳能、风能、水能等。
2.2 公司：指本条例所适用的公司实体。
3. 可再生能源使用3.1 公司应优先选择可再生能源作为能源供应的首选，尽量减少对传统能源的依赖。
3.2 公司应制定可再生能源使用计划，并定期评估和更新该计划，以确保能源使用的可持续性和高效性。
3.3 公司应鼓励员工节约能源，提倡使用可再生能源设备和工具，并提供相关培训和指导。
4. 可再生能源管理4.1 公司应建立可再生能源管理机构或委员会，负责制定和执行可再生能源管理政策和措施。
4.2 公司应定期监测和评估可再生能源的使用情况，确保符合相关法规和标准。
4.3 公司应积极推动与可再生能源相关的科研和技术创新，以提高可再生能源的利用效率和质量。
5. 监督和违规处理5.1 公司应设立监督机构或委员会，负责对可再生能源使用和管理的监督和评估。
5.2 如发现公司存在违反可再生能源使用和管理的行为，监督机构应及时采取相应的纠正措施，并对违规责任人进行处理。
5.3 违反本条例的行为将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇等。
6. 绩效评估6.1 公司应定期进行可再生能源使用和管理的绩效评估，以监测和改进公司的可再生能源策略和措施。
6.2 绩效评估结果应及时向相关部门和员工进行通报，并根据评估结果制定改进计划。
7. 法律责任7.1 公司应遵守国家和地方相关的法律法规，确保可再生能源使用和管理的合法合规。
7.2 公司应对可再生能源使用和管理情况进行记录和报告，以便接受监管机构的检查和审查。
8. 附则8.1 本条例自发布之日起生效，并适用于公司全体员工和相关单位。
8.2 公司应将本条例向全体员工宣传和解释，并鼓励员工参与和支持公司的可再生能源使用和管理工作。
公司水电气能源管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司水电气能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及外包单位，涉及公司水电气能源的使用、维护和监督等方面。
第三条公司水电气能源管理应遵循以下原则：1. 节约原则：提倡节约用水、用电、用气，杜绝浪费。
2. 安全原则：确保水电气设施安全运行，防止事故发生。
3. 合理原则：合理规划、合理使用，提高能源利用效率。
4. 监督原则：建立健全能源管理制度，加强监督检查。
第二章组织机构及职责第四条公司成立能源管理领导小组，负责公司水电气能源管理工作的决策、指导和监督。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
第六条各部门负责人为本部门能源管理第一责任人，负责本部门水电气能源的节约、使用和监督。
第三章水电气使用管理第七条水电气使用应符合以下规定：1. 各部门应根据实际需要合理配置水电气设备，避免盲目采购和浪费。
2. 水电气设备使用人员应熟悉设备操作规程，确保设备安全运行。
3. 水电气设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好状态。
4. 水电气设备出现故障，应及时报修，不得擅自处理。
第八条水电气计量器具应定期进行校验，确保计量准确。
第四章节能措施第九条公司采取以下节能措施：1. 推广使用节能型水电气设备，提高能源利用效率。
2. 优化生产流程，减少能源消耗。
3. 加强员工节能意识教育，提高节能意识。
4. 定期开展节能检查，发现问题及时整改。
第五章监督与考核第十条公司对水电气能源使用情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以纠正和处罚。
第十一条公司设立能源管理考核制度，对各部门能源管理情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
第六章附则第十二条本制度由公司能源管理办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
企业能源管理的方法
企业能源管理的方法随着人们对环境问题和可持续发展的关注日益增加，企业对能源管理的重视也越来越高。
高效的能源管理不仅有助于企业降低能源消耗和成本，还可以减少环境污染，提升企业形象。
本文将介绍几种常见的企业能源管理方法，帮助企业实现能源的可持续利用。
一、能源策略的制定企业能源管理的第一步是制定能源策略。
能源策略是企业对能源利用和消耗进行规划和管控的指导性文件。
在制定能源策略时，企业应考虑以下几个方面：1. 目标制定：企业需要设定清晰的能源节约目标，如减少能源消耗量、提高能源利用效率等。
2. 资源分析：企业应对自身能源消耗情况进行全面的调查和分析，包括各个部门的能源消耗情况、能源消耗的瓶颈以及存在的浪费现象。
3. 战略规划：根据资源分析的结果和目标制定，企业需要确定实施的能源管理策略和行动计划，并明确责任人和时间节点。
二、能源监测与数据分析为了有效地管理能源消耗，企业需要进行能源监测与数据分析。
这一步骤可以帮助企业了解和掌握能源消耗的情况，及时发现并解决能源的浪费问题。
具体的步骤如下：1. 设定监测指标：企业需要确定能源消耗的关键指标，如能源消耗总量、能源消耗强度等。
这些指标将成为评估和改进能源管理效果的依据。
2. 安装监测设备：为了实时监测能源消耗情况，企业可以安装相应的能源监测设备，如智能电表、传感器等。
3. 数据采集与分析：企业需要收集能源消耗数据，并进行分析，以便找出能源浪费的原因和改进的方向。
现代的数据分析软件可以帮助企业更好地分析能源数据，提供决策支持。
三、能源效率的改善企业能源管理的核心是提高能源效率。
通过优化能源使用，企业可以在维持正常生产的前提下降低能源消耗。
以下是几种常见的能源效率改善措施：1. 设备升级：企业可以考虑使用更高效的设备，如节能型电机、高效照明设备等。
2. 工艺优化：优化传统工艺流程，采用新技术或改进现有工艺，提高能源利用效率。
3. 员工培训：提高员工的能源意识和相关知识，教育员工关注能源消耗和节约的重要性。
公司能源消耗加强管理措施
公司能源消耗加强管理措施公司能源消耗的加强管理措施主要包括以下几个方面：1. 能源审计和监测：通过能源审计了解公司的能源消耗状况，找出能源浪费的原因，并制定相应的改进措施。
同时，建立能源监测系统，实时监测能源消耗情况，以便及时调整和优化。
2. 节能宣传和培训：通过开展节能宣传活动，提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能工作。
定期进行节能培训，提高员工的节能技能和知识。
3. 节能管理和考核：制定节能管理制度和考核标准，明确各部门和员工的节能职责和任务。
对节能工作进行定期考核，并将考核结果与奖惩机制挂钩，激励员工积极参与节能工作。
4. 节能技术和设备的引进与应用：积极引进先进的节能技术和设备，如高效电机、节能灯具、智能控制等，提高能源利用效率。
同时，加强设备的维护和保养，保证设备的正常运行。
5. 能源回收与再利用：对生产过程中产生的余热、余能等进行回收和再利用，提高能源的利用价值。
例如，利用热能回收技术将工业废水中的热能回收再利用。
6. 优化生产和工艺流程：通过优化生产和工艺流程，减少不必要的能源消耗。
例如，采用先进的生产工艺和技术，提高生产效率；合理安排生产计划，减少设备空转时间。
7. 建立能源管理中心：通过建立能源管理中心，实现对公司能源消耗的集中管理和监控。
利用信息化技术对能源数据进行采集、分析和处理，为决策提供科学依据。
总之，加强公司能源消耗管理需要从多个方面入手，包括审计监测、宣传培训、管理考核、技术设备引进、回收再利用、优化生产和工艺流程以及建立能源管理中心等。
通过这些措施的实施，可以有效降低公司能源消耗，提高能源利用效率，从而降低生产成本、提高经济效益。
公司绿色能源使用和管理制度
公司绿色能源使用和管理制度1. 引言本文档旨在制定公司的绿色能源使用和管理制度，以促进可持续发展和环境保护。
该制度适用于全体员工和相关供应商，并将指导公司在能源使用方面的决策和操作。
2. 能源使用原则2.1 节约能源公司将积极采取措施，促进能源的节约使用。
员工应当意识到节约能源的重要性，并在工作和生活中采取相应的措施，如合理使用照明设备、电脑和空调等。
2.2 使用绿色能源公司将优先选择使用绿色能源，如太阳能、风能等可再生能源。
在采购能源设备时，应考虑其能源效率和环境友好性，并尽量减少对传统能源的依赖。
2.3 定期能源审查公司将定期进行能源审查，评估能源使用情况，并制定相应的改进计划。
通过审查和分析，可以发现能源浪费的问题，并采取适当的措施加以改善。
3. 能源管理措施3.1 能源管理团队公司将成立专门的能源管理团队，负责制定和执行能源管理计划。
该团队将由相关部门的代表组成，并定期汇报能源管理情况。
3.2 能源监测和数据分析公司将建立能源监测系统，实时监测能源的使用情况，并进行数据分析。
通过对能源数据的分析，可以及时发现能源浪费问题，并采取相应的措施加以改善。
3.3 员工培训和意识提升公司将定期组织员工培训，提高员工对能源使用和管理的认识和意识。
通过培训，员工可以了解节约能源的方法和技巧，并积极参与到能源管理工作中。
3.4 目标设定和绩效评估公司将设定能源管理目标，并定期评估和监控实施情况。
通过设定目标和评估绩效，可以推动公司在能源管理方面的持续改进。
4. 法律合规4.1 遵守相关法律法规公司将遵守所有与能源使用和环境保护相关的法律法规。
在制定和执行能源管理制度时，应确保合规性，并定期进行法律合规性的审查。
4.2 定期法律风险评估公司将定期进行法律风险评估，评估能源管理制度的合规性，并及时修订制度，以确保公司在法律方面的合规性和稳定性。
5. 沟通和报告5.1 内部沟通公司将建立定期的内部沟通机制，向员工传达能源管理的重要性和公司的目标。
公司能源管理制度
一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，根据国家有关能源管理法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及能源使用行为。
三、能源管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 保障能源供应稳定，降低能源成本；3. 优化能源结构，推动绿色低碳发展；4. 提高员工节能意识，营造良好节能氛围。
四、组织机构及职责1. 成立公司能源管理委员会，负责统筹协调公司能源管理工作，其主要职责如下：（1）制定公司能源管理战略和规划；（2）组织制定和实施能源管理制度；（3）监督、检查能源管理制度执行情况；（4）组织开展能源节约和综合利用活动；（5）协调解决能源管理中的重大问题。
2. 设立能源管理办公室，作为能源管理委员会的日常工作机构，负责具体实施能源管理工作，其主要职责如下：（1）制定和实施能源管理实施细则；（2）组织开展能源计量、统计和报告工作；（3）组织实施能源审计和节能评估；（4）督促、检查能源管理制度执行情况；（5）组织开展节能宣传和培训活动。
五、能源管理措施1. 能源计量与统计：对公司能源消耗进行实时计量和统计，建立能源消耗台账，定期分析能源消耗情况，为能源管理提供数据支持。
2. 节能技术改造：推广使用节能新技术、新设备、新材料，提高能源利用效率。
3. 节能运行管理：加强能源使用过程中的运行管理，严格执行能源使用规定，降低能源消耗。
4. 能源审计与评估：定期对公司能源消耗进行审计和评估，查找能源浪费原因，提出改进措施。
5. 节能宣传与培训：加强员工节能意识教育，定期开展节能培训和宣传活动，提高员工节能能力。
六、奖惩措施1. 对在能源管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的部门和个人，给予批评教育或处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由公司能源管理委员会负责解释。
如有未尽事宜，由公司能源管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
能源管理办法及制度范本
能源管理办法及制度范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条公司的能源管理应遵循科学、合理、节约、高效的原则，采取技术上可行、经济合理以及环境和社會可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
第二章能源管理组织第四条公司应设立能源管理领导小组，领导公司的能源管理工作。
能源管理领导小组的职责如下：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准。
2. 制定公司的节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度，并组织实施。
3. 组织制定节能宣传、教育和培训规划，并组织实施。
4. 组织制定并实施节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5. 审定公司的年度各类能源消耗指标和节能指标。
6. 审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7. 检查公司的各项节能工作。
8. 组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
第五条公司应设立节能主管部门，作为公司能源管理领导小组的日常办事机构，负责做好公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查公司的各项节能工作。
第三章能源管理分工第六条公司各部门的能源管理职责如下：1. 设备动力部是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作的组织与协调。
2. 电修分厂负责公司供、配电系统的节能工作。
3. 生产部门应根据生产计划和实际生产需求，制定合理的能源使用计划，并组织实施。
4. 行政部门应加强办公区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。
5. 后勤部门应加强食堂、宿舍等生活区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。
第四章能源使用与控制第七条公司应加强用能管理，建立能源使用记录和统计制度，定期对能源使用情况进行检查和分析，发现问题及时整改。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
公司资源能源管理制度
第一章总则第一条为加强公司资源能源管理，提高资源能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、所有员工以及公司使用的各项资源能源。
第二章资源能源管理组织机构第三条公司成立资源能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施公司资源能源管理工作。
第四条资源能源管理领导小组下设资源能源管理办公室，负责具体执行以下职责：1. 负责编制和实施公司资源能源管理计划；2. 监督检查各部门资源能源使用情况；3. 组织开展资源能源节约活动；4. 收集、整理、分析资源能源使用数据；5. 提出资源能源管理改进措施。
第三章资源能源管理内容第五条公司资源能源管理主要包括以下内容：1. 能源管理：1.1 制定和实施能源消耗定额，严格控制能源消耗；1.2 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率；1.3 推广使用节能新技术、新设备、新材料；1.4 定期开展能源审计，找出能源浪费环节，采取措施予以改进。
2. 水资源管理：2.1 制定和实施水资源消耗定额，严格控制水资源消耗；2.2 加强水资源设备维护保养，提高水资源利用效率；2.3 推广使用节水新技术、新设备、新材料；2.4 定期开展水资源审计，找出水资源浪费环节，采取措施予以改进。
3. 物料管理：3.1 制定和实施物料消耗定额，严格控制物料消耗；3.2 加强物料设备维护保养，提高物料利用效率；3.3 推广使用物料节约新技术、新设备、新材料；3.4 定期开展物料审计，找出物料浪费环节，采取措施予以改进。
第四章资源能源管理职责第六条公司各部门、各岗位员工应按照本制度规定，认真履行以下职责：1. 部门职责：1.1 负责本部门资源能源管理工作的组织实施；1.2 定期向资源能源管理办公室报告本部门资源能源使用情况；1.3 配合资源能源管理办公室开展资源能源审计、节约活动等工作。
2. 员工职责：2.1 遵守资源能源管理制度，节约使用资源能源；2.2 发现资源能源浪费现象，及时报告；2.3 积极参与资源能源节约活动。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
公司能源与节能管理制度
公司能源与节能管理制度一、总则为了规范公司能源的合理使用和节能减排工作，提高生产效率，减少资源挥霍，保护环境，提升企业社会责任感，订立本《公司能源与节能管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门和全体员工，对于公司内涉及到能源的全部活动、设备与流程，都要执行本制度的相关规定和要求。
三、能源管理3.1 能源评估与监测1.公司将建立能源评估与监测机制，定期对各个部门、设备和流程的能源情况进行评估和监测。
2.监测内容包含能源消耗量、能源利用效率、能源使用结构等。
3.依据监测结果，订立相应的能源管理目标和措施。
3.2 能源计量1.公司将对各个能源的使用情况进行计量，包含电力、水、燃气等。
2.安装计量设备，并定期对设备进行检查、校准和维护，保证计量的准确性和可靠性。
3.不得私自改动计量设备和数据，如有发现问题应及时上报。
3.3 能源消耗掌控1.各部门和员工应合理使用能源，不得挥霍或滥用。
2.在生产过程中，要依据实际需要合理布置生产计划，避开过剩生产和能源挥霍。
3.使用高效节能设备和技术，进行能源消耗的掌控与优化。
4.定期进行能源消耗的数据分析，找寻节能改善的措施和机会。
3.4 能源管理责任制1.公司设立能源管理岗位，负责能源的监管、评估、计量和节能措施的订立与执行。
2.部门经理应负责本部门能源的合理利用和节能减排工作。
3.每位员工应树立节能意识，履行好本身的节能责任。
四、节能措施4.1 能源管理方案1.公司应订立能源管理方案，明确能源管理的目标、责任和措施。
2.每位员工都应了解和执行能源管理方案，乐观参加节能减排工作。
4.2 设备和工艺改进1.对于能源消耗较大的设备和工艺，应进行改进和优化，提高能源利用效率。
2.引进先进的能源节省技术和设备，替代旧有设备，提高生产效率和节能效果。
4.3 人员培训与宣传1.公司应定期进行节能培训，提高员工的节能意识和技能。
2.开展节能宣传活动，提高员工对节能工作的重视和参加度。
公司可再生能源使用及管理条例
公司可再生能源使用及管理条例第一章总则
第一条目的
为了提高公司对可再生能源的使用效率，减少对传统能源的依赖，降低公司运营过程中的碳排放，制定本条例。
第二条适用范围
本条例适用于公司内所有部门和员工的可再生能源使用及其管理活动。
第二章可再生能源使用
第三条可再生能源定义
所称的可再生能源，包括但不限于太阳能、风能、水能、地热能、生物质能等。
第四条使用规定
1. 公司应优先考虑使用可再生能源，并应在技术和经济条件允许的前提下，尽最大可能采用可再生能源。
2. 公司各部门应在日常工作中积极推广和使用可再生能源，提高员工对可再生能源的认识和使用率。
第三章管理措施
第五条设施投入
公司应投资建设可再生能源设施，包括但不限于太阳能光伏设备、风能设备、地热设备等。
第六条数据监控
公司应实施可再生能源使用的数据监控，定期进行能源使用评估，以确保可再生能源的使用效率。
第七条绩效考核
公司将可再生能源的使用效率纳入部门和个人的绩效考核，以激励员工积极参与可再生能源的使用和推广。
第四章法律责任
第八条违反规定
违反本条例的规定，公司有权对相关部门和个人进行处理，处理方式包括但不限于警告、罚款、降级或解雇。
第九条法律责任
对于违反国家或地方有关可再生能源使用的法律法规，造成的一切法律后果，由违规者自行承担。
第五章附则
第十条条例解释
本条例的最终解释权归公司所有。
第十一条条例修改
本条例的修改权归公司所有，修改后的条例将在公司内部公示。
第十二条条例实施
本条例自公示之日起开始执行。
公司能源计划管理制度
公司能源计划管理制度简介本文档旨在制定公司的能源计划管理制度，以提高能源使用效率、降低能源消耗成本，并促进公司对可再生能源的使用。
目标- 提供一个清晰的能源计划管理流程，确保能源使用的合理性和高效性。
- 减少能源浪费，降低公司的能源消耗成本。
- 推动可再生能源的使用，减少对传统能源的依赖。
责任和职权- 管理层应负责制定和执行能源计划管理制度，并确保其得到全员的遵守和执行。
- 各部门负责人应贯彻执行公司能源计划管理制度，监测和报告能源使用情况，并提出改进建议。
- 所有员工有责任遵守能源计划管理制度，积极参与节能减排活动。
流程1. 能源评估：- 定期进行能源评估，了解公司的能源使用情况，包括各部门的能源消耗情况和峰谷用电需求。
- 根据评估结果，确定节能减排目标和措施。
2. 节能措施：- 制定节能减排计划，包括具体的措施、责任人和时间表。
- 推广能源管理技术和设备，提高能源利用率。
- 增加员工的能源意识，鼓励他们采取节能措施。
3. 监测和报告：- 建立能源监测系统，监测能源使用情况和节能效果。
- 定期报告能源使用情况，评估节能成效，并提出改进建议。
4. 可再生能源推广：- 研究并推广可再生能源的利用，如太阳能、风能等。
- 制定相关政策和措施，鼓励员工使用可再生能源。
奖励与考核- 为节能减排出色表现的部门或个人给予奖励和表彰。
- 针对能源浪费严重的部门进行考核，并提出整改要求。
结论通过制定和执行公司能源计划管理制度，我们可以大大提高能源使用效率，降低能源消耗成本，并为环保事业作出贡献。
每个员工都应积极参与，并努力实现减少能源浪费的目标，推动可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录
01 颁布令 (1)
02 治理者代表任命书 (2)
03 公司简介 (3)
04 手册治理 (5)
05 能源方针 (6)
06 能源治理体系组织机构图 (7)
07 能源治理团队（见附件一） (8)
1目的和范围 (9)
2规范引用文件 (10)
3术语和定义 (11)
4治理体系 (11)
4.1总要求 (11)
4.2治理职责 (12)
4.3能源方针 (23)
4.4策划 (24)
4.5实施与运行 (28)
4.6检查 (34)
4.7治理评审 (36)
5附件 (38)
03 公司简介
XX有限公司成立于XX年X月，注册资金X亿元。
自X年起，公司积极响应党委、政府号召，发挥人才、技术和资金优势，抓住地区大开发契机，全力投身于X省“一号工程”建设，投资X多亿元，兴建占地面积X亩的“工业基地”。
占地面积X亩，现有职员X人。
公司以煤炭开采为基础，遵循综合开发、资源节约、环境友好、科技创新、循环利用的宗旨，通过先进技术，开创国内煤化工多联产的独特工艺技术路线，实现煤炭资源利用多元化、清洁化、低碳化。
生产废水通过净化处理达到循环水标准后回收利用，差不多实现了闭路循环零排放、低污染。
公司要紧产能包括：
公司将始终坚持“XX”的进展理念，坚持走精细化、现代化、国际化进展之路，不断推进煤炭资源开发利用多元化、清洁化、低碳化，积极开创持续健康进展新局面，努力实现“XX”的进展愿景。
单位名称：
地址：
法人代表：
电话：传真：邮编：网站：
04 手册治理
1.编写、审批
本手册由企业治理部组织各相关部门编写，治理者代表审核，总裁批准后公布实施。
2.发放
《能源治理手册》由企业治理部统一治理，按《文件操纵程序》要求登记发放，发至公司领导、治理者代表、各单位负责人及从事能源治理必须使用《能源治理手册》的人员。
3.版本
《能源治理手册》版本以字母“A/N、B/N、C/N、……”表示。
其中字母“A、B、……”表示版本。
N表示相应版本的修改状态（如A/0、A/1、……分不表示A版的原始状态、第1次修改、……，修改内容涉及面较大时进行换版；B/0、B/1、……分不表示B版的原始状态、第1次修改、……）。
4.使用
《能源治理手册》持有者应对手册妥善保管，不得丢失、损坏、涂改，未经批准不得提供给公司外部人员；调离工作岗位必须将手册归还，并办妥相关手续。
5.更改和修订
企业治理部定期对手册的适宜性和充分性进行评审，必要时进行修改，统一按《文件操纵程序》的规定执行。
05 能源治理方针
SC-2015-A/1版本：A/1 06 能源治理体系组织机构图
- 5 -。