安全健康环境管理制度
环境健康与安全体系管理制度
环境健康与安全体系管理制度第一章总则第一条为了确保企业的环境健康与安全，保护员工的生命安全和身体健康，提高生产效率和质量，依据相关法律法规和国家标准，订立本制度。
第二条本制度适用于我公司全部员工及相关合作方，在企业内部工作期间，必需严格遵守本制度。
第二章责任与义务第三条公司负责人是本制度的最高责任人，应当认真履行环境健康与安全管理职责，确保制度的有效执行。
第四条各部门负责人有责任组织实施环境健康与安全管理工作，订立相应的工作方案和措施，并进行监督和检查。
第五条公司员工应当认真学习和遵守本制度，加强安全意识，乐观参加环境健康与安全管理工作，及时报告并除去事故隐患。
第六条合作方要严格遵守本制度，并依照公司的要求参加相关培训，搭配公司进行安全检查和应急演练。
第三章环境健康与安全目标第七条公司的环境健康与安全目标是保障员工的人身安全和身体健康，保护环境，防备事故的发生，提高工作效率和质量。
第八条具体的环境健康与安全目标应依据公司实际情况订立，并定期进行评估和修订。
第四章环境健康与安全管理体系第九条公司应当建立完善的环境健康与安全管理体系，确保各项管理措施有效实施。
第十条公司应当合理配置环境健康与安全管理人员，明确管理职责和要求，定期组织培训和考核。
第十一条公司应当设立环境健康与安全管理委员会，负责协调管理工作，订立具体的管理制度和操作规程。
第十二条公司应当建立环境健康与安全信息管理系统，对紧要信息进行分类、存储和传输，保证信息的及时准确。
第五章环境风险评估与掌控第十三条公司应当进行环境风险评估，依据评估结果订立相应的风险掌控措施，并及时修订。
第十四条各部门负责人应当依照公司的要求，订立相应的环境健康与安全管理方案，明确工作任务和责任。
第十五条公司应当定期进行环境健康与安全检查和评估，及时发现和处理问题，并追究相关人员的责任。
第十六条公司应当建立应急管理制度，订立应急预案，并组织应急演练，提高员工的应急处理本领。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
安健环目标管理制度（4篇）
安健环目标管理制度一、引言在当今社会，随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升，安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作，有必要建立一套完善的安健环目标管理制度，以实现企业目标与社会责任的有效结合，实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识，加强环保管理，实现环境目标的全面完成；2. 关注员工健康，建立健康管理制度，提高员工身体素质和工作效率；3. 结合企业实际，制定切实可行的安健环目标，确保目标的有效实施；4. 加强内外部沟通，形成共识，形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度（1）建立环境影响评价制度，对企业活动的环境影响进行评估，并制定相应的控制措施；（2）建立环保设施设备维护保养制度，确保设施设备的正常运行，减少污染物的排放；（3）建立环境保护培训制度，加强员工对环境保护知识的学习和了解，提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度（1）建立健康档案管理制度，对员工的身体状况进行跟踪和记录，及时采取相应的预防和治疗措施；（2）建立职业病防护制度，针对不同岗位的员工制定相应的防护措施，减少职业病的发生；（3）建立健康教育制度，定期开展健康知识的宣传和培训，提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标（1）根据企业的发展战略和规划，确定安康和环境两个方面的目标；（2）设立有效衡量指标，针对不同目标制定具体措施和时间节点；（3）建立目标考核和追踪机制，定期对目标的完成情况进行评估和反馈，及时调整措施。
4. 加强内外部沟通（1）建立健全的沟通机制，加强内外部交流与合作，形成共识；（2）定期召开环境和健康管理的会议，对工作进展进行汇报和讨论；（3）与相关政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式，向全体员工宣传制度内容和重要性，提高员工对制度的认知和理解。
健康安全环境风险管理制度
一、引言随着我国经济的快速发展，企业对生产、经营活动的安全、环保要求日益提高。
为保障员工的生命安全、身体健康，保护环境，预防事故发生，提高企业可持续发展能力，特制定本健康安全环境风险管理制度。
二、制度目标1. 保障员工生命安全和身体健康；2. 预防和减少安全事故、环境污染事件的发生；3. 提高企业环保管理水平；4. 促进企业可持续发展。
三、组织架构1. 成立健康安全环境风险管理工作小组，负责制定、实施、监督和评估本制度；2. 各部门设立健康安全环境管理员，负责本部门健康安全环境风险的识别、评估、控制和改进；3. 建立健全健康安全环境风险管理制度体系，明确各级人员职责。
四、风险识别与评估1. 风险识别：各部门应根据生产、经营、管理等环节，识别可能存在的健康安全环境风险，包括但不限于物理、化学、生物、心理等方面的风险；2. 风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级，包括重大风险、较大风险、一般风险和低风险；3. 风险控制：针对不同风险等级，采取相应的控制措施，包括消除、降低、转移和接受风险。
五、预防与控制措施1. 物理防护：加强设备、设施、作业场所的安全防护，确保员工的人身安全；2. 化学防护：对有害化学物质进行严格管理，加强通风、防泄漏等措施，降低化学风险；3. 生物防护：加强生物安全防护，防止生物污染和传播；4. 心理防护：关注员工心理健康，提供心理疏导和支持；5. 环境保护：加强环境保护措施，减少污染排放，保护生态环境。
六、事故处理与应急管理1. 事故报告：发生事故后，立即报告上级领导，并启动应急预案；2. 事故调查：查明事故原因，追究责任；3. 事故处理：采取有效措施，消除事故影响，防止类似事故再次发生；4. 应急管理：建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
七、监督与考核1. 定期对健康安全环境风险管理制度进行监督，确保制度有效执行；2. 对各部门健康安全环境风险管理工作进行考核，奖优罚劣；3. 鼓励员工积极参与健康安全环境风险管理工作，提出合理化建议。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
安健环管理制度和规定
安健环管理制度和规定1.目的和适用范围本制度旨在确保企业的安全、健康和环境管理，保障员工的人身安全和身心健康，减少对环境的负面影响。
适用范围为全体员工和相关业务合作伙伴。
2.安全管理标准2.1 工作环境安全1.确保工作场合外观乾净、室内通风良好，避开堆放杂物和不安全品，保持安全通道畅通。
2.检查安全设备，如灭火器、安全疏散标示等，保持良好工作状态，定期进行维护和修理和更换。
3.订立安全操作规范，明确操作流程和安全要求。
2.2 设备和机械安全1.定期检查设备和机械，确保其运行安全可靠。
2.供应操作培训，并确保员工具备操作设备和机械的技能。
3.要求员工使用个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等。
2.3 物料和化学品管理1.对储存、使用和处理的化学品进行分类、标识和储存，确保符合相关法律法规。
2.供应化学品管理培训，加强对化学品的安全使用、事故应急处理等方面的教育。
3.常备急救箱，并明确工作人员的急救职责。
2.4 生产安全1.订立生产操作规范，确保员工依照规范进行操作，避开生产事故。
2.定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.健康管理标准3.1 职业健康管理1.进行岗位分析和不安全因素评估，确定相关职业病防护措施。
2.供应职场职业病防护培训，教育员工了解防备措施及个人保护装备的使用方法。
3.定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
3.2 心理健康管理1.创建健康和谐的工作环境，促进员工的心理健康。
2.供应心理咨询服务，帮忙员工解决工作和生活中的问题。
3.组织心理健康培训，提高员工对心理健康的认知和管理本领。
3.3 饮食健康管理1.供应健康的饮食能量搭配，添加膳食纤维和维生素等营养物质。
2.加强饮食卫生教育，提倡员工不吃脏、不吃垃圾食品。
3.定期进行营养健康咨询和检查，关注员工的饮食健康情形。
4.环境管理标准4.1 资源和能源管理1.确保资源和能源的高效利用，减少挥霍。
2.推行节省用水、用电、用纸等环保措施。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
健康环境安全管理制度
健康环境安全管理制度
是指规定组织内部采取一系列措施，保障员工的健康、环境的安全的一项制度。
该制度主要包括以下几个方面：
1. 健康管理：组织应制定健康管理制度，包括健康检查、健康教育等，保障员工的身体健康和心理健康。
2. 环境管理：组织应建立环境管理制度，包括对工作场所的环境进行定期检查和评估，确保环境符合安全和卫生标准。
3. 安全管理：组织应建立安全管理制度，包括对工作场所的安全风险进行评估和控制，制定安全操作规程，提供必要的安全设备和培训。
4. 应急管理：组织应建立应急管理制度，包括应急预案、应急演练等，以应对突发事件或事故，保障员工和环境的安全。
5. 个人防护措施：组织应要求员工佩戴适当的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，根据工作环境和工种的需要，保障员工的安全。
6. 监督和评估：组织应建立健康环境安全管理制度的监督和评估机制，定期检查和评估制度的有效性和执行情况，并进行必要的改进。
总的来说，健康环境安全管理制度旨在建立一套科学、规范、可持续的管理体系，保障员工的健康和环境的安全。
这不仅有助于减少事故和健康风险，也有助于提高组织的生产效率和员工的满意度。
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环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
安全健康与环境管理制度
安全健康与环境管理制度安全健康与环境管理制度是企业为了保障员工的生命安全和身体健康、减少对环境的污染和破坏而制定的管理制度。
其目标是遵守相关法律法规，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康，同时减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
在制定安全健康与环境管理制度时，企业应充分考虑自身所处的行业特点和具体情况。
首先，安全健康与环境管理制度应包含一套完善的制度体系。
该体系应涵盖以下几个方面：安全生产制度、职业健康制度、环境保护制度和应急管理制度。
安全生产制度包括安全生产责任制、安全操作规程、事故隐患排查整改等；职业健康制度包括职业病危害因素评价、职业病防护、职业健康体检等；环境保护制度包括环境影响评价、污染物排放控制、环境监测等；应急管理制度包括应急预案、应急演练、灾害事故的处置与救援等。
其次，安全健康与环境管理制度应设立相应的责任机构和人员。
企业应成立安全健康与环境管理委员会或部门，以负责制定、实施和监督管理制度。
该机构或部门应拥有一支专业化的管理团队，包括安全工程师、环境工程师、职业健康医生等相关专业人员。
他们应具备相关知识和技能，能够有效地进行安全管理、环境保护和职业健康管理工作。
第三，安全健康与环境管理制度应明确各级管理人员的责任和权利。
各级管理人员应对本职工作的安全、环境及职业健康风险进行认知，制定相应的措施，确保工作的安全性和环境的可持续发展。
同时，他们还应制定明确的奖惩措施，激励员工积极参与安全健康与环境管理工作，并对违反安全规定和环境保护要求的行为进行相应处罚。
第四，安全健康与环境管理制度应加强培训和宣传教育工作。
企业应定期组织员工进行安全、环境和职业健康方面的培训，提高员工的安全意识和环境保护意识。
同时，通过宣传教育活动，加强全员的安全、环境和职业健康知识普及，提高员工的自我保护意识和环保意识。
最后，企业应建立健全监督机制，确保管理制度的有效实施。
企业应定期开展内外部审核，评估管理制度的实施情况和效果，并根据评估结果进行相应的改进和调整。
环境、健康与安全保障管理制度
环境、健康与安全保障管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保企业在生产经营过程中能够乐观、全面地保障员工和环境的健康与安全，减少事故和环境污染风险，本制度订立。
2.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，遵从科学、防备、综合管理的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于本企业生产经营活动中的全部部门、员工和相关各方。
2.各部门和员工应遵守本制度的规定，严格执行相关制度，乐观贯彻环境、健康与安全保障的要求。
第三条安全责任1.企业管理负责人是本企业环境、健康与安全保障工作的最高责任者，应全面负责环境、健康与安全保障管理工作，并确保资源的充分。
2.各级管理人员需严格要求员工遵守相关制度，执行安全生产措施，供应必需的技术引导和培训。
3.各部门负责人应切实履行安全管理职责，组织、协调、督促本部门的环境、健康与安全保障工作。
第二章生产环境管理第四条办公场合管理1.企业办公场合应保持良好的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
2.应依据员工人数和用途设置充分的紧急出口，并确保疏散通道的畅通。
3.办公设备应定期检查和维护，确保安全可靠。
第五条生产车间管理1.生产车间应保持乾净、有序，定期清理工作区域和设备。
2.操作区域应明确划定，并设置标识标牌，警示不安全区域。
3.高风险作业区域要进行有效的隔离和封闭。
第六条高温、高压、有毒有害环境的管理1.对于高温、高压、有毒有害的工作环境，应进行风险评估和安全防护措施，订立相应的操作规程和应急预案。
2.各部门负责人应指定特地人员负责检查不安全环境下的操作，确保人员的生命安全和健康。
第七条排污和废物处理管理1.生产过程中产生的废水、废气、固体废物等应依照国家相关法规进行安全处理和排放。
2.废水、废气和固体废物的处理应选择合法的处理厂或中转站，并建立记录。
3.应加强对废物的分类和储存管理，避开交叉污染和事故发生。
第三章员工健康管理第八条培训与教育1.新员工入职时应接受基础安全生产知识和操作培训，熟识本企业的环境、健康与安全保障制度。
安健环目标管理制度
安健环目标管理制度
安健环（安全、健康和环境）目标管理制度是一种组织内部用于管理安全、健康和环境目标的制度。
该制度的目的是确保组织在运营过程中能够有效地管理和控制安全风险、保护员工和公众的健康，并减少对环境的不良影响。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1.目标制定：制定安全、健康和环境目标，并将其与组织的整体战略和目标相对应。
目标应该是具体、可衡量和可追踪的。
2.策划和实施：制定有效的策划计划，包括资源分配、工作流程和职责分工等方面。
组织应确保实施过程中的合规性和整体有效性。
3.监测和评估：建立监测和评估机制，跟踪和评估安全、健康和环境指标的表现。
这些指标可以包括事故率、职业病率和环境影响等。
4.持续改进：通过不断的反馈和改进，促进安全、健康和环境管理水平的持续提高。
组织应定期进行内部审核和外部审计，以确保制度的有效性和合规性。
5.沟通与参与：建立有效的沟通机制，与内部和外部利益相关者进行交流和合作。
组织应鼓励员工的参与，让他们主动提供意见和建议，共同致力于安全、健康和环境目标的实现。
通过实施安健环目标管理制度，组织能够更好地管理和控制安全风险，保护员工和公众的健康，并积极减少对环境的不良影响。
同时，这也有助于提高组织的声誉和可持续经营能力。
实验室安全健康环境管理制度
一、总则为了保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本实验室实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 实验室主任为实验室安全健康环境管理第一责任人，负责全面领导和管理实验室的安全健康工作。
2. 实验室各岗位工作人员应认真履行安全责任，积极参与安全健康环境管理工作。
三、安全设施与设备1. 实验室应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、安全防护用品、通风设备、报警系统等。
2. 实验室安全设施和设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。
四、安全操作规程1. 实验人员应熟悉实验室安全操作规程，遵守实验操作规范。
2. 实验过程中，实验人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、实验服、手套等。
3. 实验室内禁止吸烟、饮酒、饮食，禁止使用明火。
4. 实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。
5. 实验室内禁止乱扔杂物，保持实验台面、地面、走道等区域整洁。
五、实验室安全教育培训1. 实验室应定期开展安全教育培训，提高实验人员的安全意识和技能。
2. 新进实验人员应接受安全教育培训，熟悉实验室安全操作规程。
六、安全检查与事故处理1. 实验室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 实验室发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
3. 实验室应建立健全安全事故报告制度，及时向相关部门报告。
七、环境管理1. 实验室应保持室内环境整洁，定期进行通风、消毒。
2. 实验室应合理规划布局，确保实验台面、走道、消防通道等区域畅通。
3. 实验室应加强实验室废弃物管理，严格执行废弃物分类、收集、运输、处理等规定。
八、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在营造一个安全、健康、有序的实验室环境，保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
是一个组织或企业制定的一套规范和措施，用于管理环境、健康和安全相关的方面。
该制度旨在保护人员、设备和环境，预防事故、污染和工作相关疾病的发生。
环境健康安全管理制度通常包括以下内容：
1. 方针和目标：制度应明确组织对环境、健康和安全的承诺，并制定可量化的目标。
2. 责任和权力：明确各级管理人员和员工在环境、健康和安全管理中的责任和职责。
3. 法律遵从：确保组织遵守与环境、健康和安全相关的法律法规，并持续改进。
4. 风险评估：识别和评估潜在的环境、健康和安全风险，制定相应措施来降低风险。
5. 培训和教育：组织提供必要的培训和教育，使员工了解环境、健康和安全管理规范，并掌握相应技能。
6. 应急响应：制定应急响应计划，包括事故报告、紧急撤离和事故调查等措施。
7. 绩效评估：建立监测和评估机制，持续改进环境、健康和安全管理工作，并定期报告和复核。
8. 沟通和参与：鼓励员工参与环境、健康和安全管理决策，并建立与内外部利益相关者的沟通机制。
通过建立环境健康安全管理制度，组织可以有效管理和控制环境、健康和安全风险，保护员工的身体健康和他们所处的环境。
此外，它还有助于提升组织形象，增强员工满意度和提高生产效率。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
环境安全健康管理制度
一、前言为了确保企业生产经营过程中的环境安全与员工健康，提高企业的可持续发展能力，根据国家相关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 保障员工身体健康，预防职业病的发生。
2. 减少生产过程中对环境的影响，实现清洁生产。
3. 提高企业环境安全管理水平，降低环境风险。
4. 促进企业可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、组织机构与职责1. 成立环境安全健康管理领导小组，负责全面领导、协调和监督企业环境安全健康管理工作。
2. 设立环境安全健康管理部门，负责具体实施环境安全健康管理各项工作。
3. 各部门、车间、班组应明确环境安全健康管理人员，负责本部门、车间、班组的环境安全健康管理。
四、环境安全健康管理内容1. 环境保护（1）加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
（2）建立健全环境保护制度，确保各项环保设施正常运行。
（3）加强污染物排放管理，确保污染物达标排放。
（4）定期开展环境监测，确保环境质量符合国家标准。
2. 健康管理（1）开展员工健康体检，建立员工健康档案。
（2）加强职业病危害防治，落实职业病危害防治措施。
（3）定期开展健康知识培训，提高员工健康素养。
（4）加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
3. 安全生产（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
（4）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 应急管理（1）制定环境安全突发事件应急预案，明确应急响应程序。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）建立健全应急物资储备，确保应急响应及时有效。
五、实施与监督1. 各部门、车间、班组应按照本制度要求，制定具体实施计划，明确责任人和完成时限。
2. 环境安全健康管理部门负责对本制度实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。
3. 对违反本制度的行为，应依法依规进行处理。
环境卫生与安全管理制度（五篇）
环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。
一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。
二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。
三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。
办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。
及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。
四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。
五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。
六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。
环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。
本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。
一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。
下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。
1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。
首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。
其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。
最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。
2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。
在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。
同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。
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南京龙源环保工程有限公司
环境健康安全管理制度
1、目的
为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理,防止和控制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围
本程序适用于项目部所有人员。
3、工作职责
3.1 环境健康安全委员会(简称安委会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合
法权益,对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2 安委会主任(含副主任,下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的
培训以及在实施中的监督检查。
3.3 安委会委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使
用情况的监督。
3.4 各单位管理生产经理负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用
电安全管理,负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5 各单位管理生产经理负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年
工劳动保护工作。
3.6 消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序
4.1 培训、意识与沟通
4.1.1 各单位管理生产经理、安委会主任每年根据项目部管理人员、作业人员岗位
胜任情况、培训需求,形成培训计划,确保管理人员、作业人员获得在职业
健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各单位管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规,推行作业人员的职业
病防治工作。
明确责任,做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和
宣传工作。
1
4.1.3 安委会主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动,宣传
国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全
宣传教育活动,教育员工遵章守纪,提高员工职业健康安全意识和技能。
开
展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4安委会委员会采取召开安委会会议、出版简报、发布张贴公告、举行
安委会
培训等方式将项目部有关安委会的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内
部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的安
委会培训,包括施工的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
4.1.5安委会应鼓励员工积极参与项目部的安委会事务,并鼓励员工向项目部提出
改善安委会的建议,安委会主任对员工提出的安委会建议或意见及时作出处
理与跟进。
4.2 EHS日常检查
4.2.1 安委会不定期进行日常巡查,每月组织进行一次正式职业健康安全检查,并
记录在[安全生产/卫生检查表]中,和对各施工单位的实施情况进行定期或
不定期监测与评价。
4.2.2 各单位管理生产经理每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查,
对无证人员取消其特种作业资格。
4.3 事故预防
4.3.1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时
设计、同时施工、同时投产使用。
4.3.2 所有施工、生产岗位员工禁止穿戴袍、披肩、围巾、宽松服装,对于从事运
转机器操作的员工不得留长发和佩戴首饰,工作服前襟和袖口不得敞开,以
防造成缠绕危险。
4.3.3 搬运超过15kg以下的物品,须掌握正确方法(屈膝,保持背部直立);搬
运超过30kg的物品,须使用合适对应的工具。
4.3.4 对于机器的运转部位必须安装防护罩以防接触受伤,风扇叶片的防护网罩
间隙不得大于12.5mm。
4.3.5 所有机器的开机控制电钮均应是绿色,关机控制电钮均应是红色,并应安装
电源开关保护装置,以防不小心误触开关。
4.3.6 电线、插头、开关、机器的传动部件、安全防护罩等应按照有关设备维修保
养制度定期保养。
4.3.7 对易燃液体的使用、搬运、储存区域要保持通风并严禁烟火。
4.3.8 对有毒有害化学品应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备,并做
好有毒有害气体中毒的预防。
4.3.9有毒、有害、特种作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品,并配备兼职
名单。
4.3.10 根据不同岗位和工种的特性,应配备相应的个人防护设备。
4.3.11 对高于1米的开放式楼梯和开放式楼面应安装栅栏或锁链,以防坠落。
4.3.12有毒有害作业现场应有相适应的防护措施,并为作业人员提供个人使用的职
业病防护用品,严格执行防护用品发放标准。
从事电焊作业的人员要有特殊
护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩,穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋,戴好焊
接手套。
4.3.13对产生噪声较大的岗位,应按规定佩戴防护耳塞,减少噪声对听觉的伤害。
4.3.14高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4.4 事故处理
4.4.1 所有事故或事故险象由安委会主任负责组织调查,找出事故的直接原因和根
本原因,并制定改进措施计划加以改善。
4.4.2 对发生的事故或事故险象,按应急预案进行处置抢救,及时报有关领导和部
门并保护事故现场,任何人都不得隐瞒。
行政管理、安委会主任根据事故的
严重程度将追究当事人的责任,对涉及重大财产损失或人身安全的事故,应
及时上报国家主管部门。
4.5 职业健康安全监督管理
4.5.1 安委会委员会每年应定期对办公区、操作区、生活区与施工现场的员工职业
病防治工作进行监督检查,严格执行国家、地方的有关职业健康安全法律法
规及本项目部制定的职业健康安全管理程序文件和各项规章制度,对存在或
潜在的问题责成责任部门及时改进。
4.5.2 对接触有毒有害化学品的员工,不适应继续从事原岗位工作的职业病人应调
离原岗位,并妥善安置。
4.5.3各单位管理生产经理、安委会委员会按《职业病防治法》对本企业实施情况
进行监督检查。
4.6 食堂安全卫生管理
食堂安全卫生管理严格执行《食堂管理制度》的有关规定,防止员工食物中毒。
4.7 宿舍安全管理
宿舍安全管理严格执行《宿舍管理制度》的有关规定,防止员工意外事故的发生。
4.8职业健康安全委员会的监督责任
4.8.1对员工职业健康安全方面的实施情况进行日常监督,听取、收集员工在职业
健康安全方面的意见、建议和要求,向有关部门或领导反映。
4.8.2职业健康安全委员会各委员有权制止违章指挥、违章作业,维护职工职业健
康安全的合法权益。
4.8.3在施工、生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,危及员工生命
安全的紧急情况时,向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施,启动应急预
案,并立即从危险区内撤出作业人员;如无效,即应支持或组织员工采取必
要的避险措施并立即向安委会主任及上级报告。
4.8.4参与职业健康安全事故调查,维护职工的合法权益。
监督、协助项目部采取
防范措施,并提出意见。
4.8.5对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题,提出整改意见,并按照程序办
理。
4.9 统计与分析
各单位管理生产经理应对从事有毒、有害、特种作业人员工作状况及变动情况建立台账,每年进行统计、分析并采取必要的措施。
本制度从制定之日起实施。
南京龙源永福项目部
2014年07月25日。