上海市总工会总结
市总工会年底工作总结(3篇)
第1篇市总工会年底工作总结一、前言2021年即将结束，回首过去的一年，市总工会紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实全国总工会和省总工会的决策部署，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工群众为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
现将2021年市总工会工作总结如下：二、工作回顾（一）加强思想政治引领，筑牢思想根基1.深入开展党史学习教育。
组织开展了“四史”学习教育，引导广大职工群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强工会系统党建工作。
深入推进工会系统党建工作，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，提升工会干部队伍素质。
（二）围绕中心，服务大局，推动经济社会发展1.助力疫情防控。
组织全市工会系统积极参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.助力脱贫攻坚。
积极开展“工会助力脱贫攻坚”行动，为贫困地区职工群众提供就业、技能培训、法律援助等服务。
3.推动高质量发展。
围绕全市中心工作，组织开展了“建功新时代、共筑中国梦”劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和创造力。
（三）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定1.加强劳动法律监督。
深入开展劳动法律监督，维护职工合法权益，推动企业履行社会责任。
2.加强集体协商。
深入推进集体协商制度，推动企业建立和谐劳动关系。
3.加强劳动争议调解。
建立健全劳动争议调解机制，为职工提供便捷、高效的劳动争议调解服务。
（四）深化职工服务工作，提升职工幸福指数1.开展职工技能培训。
组织实施职工技能培训，提高职工技能水平，助力职工就业创业。
2.开展职工文化活动。
组织开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
3.加强职工医疗互助保障。
深入推进职工医疗互助保障工作，减轻职工医疗负担。
（五）加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力1.加强工会组织建设。
2024年市总工会典型做法总结(2篇)
2024年市总工会典型做法总结____年市总工会在劳动权益保护、就业服务、职业培训、工会建设等方面开展了一系列典型的做法。
本文将总结这些做法，并重点关注其在促进劳动者权益、提升就业质量、提高职业技能以及推动工会机构发展等方面的作用和影响。
一、劳动权益保护市总工会致力于维护劳动者的合法权益，通过加强组织建设、法律援助、劳动纠纷调解等方式，提供全方位的劳动权益保护服务。
1.加强组织建设市总工会通过加强工会组织建设，设立了更多的工会分支机构，提升了工会的覆盖面和服务能力。
同时，加强对企事业单位的工会组织建设指导，鼓励企业成立工会，促进劳资关系和谐稳定。
2.优化法律援助服务市总工会加强法律援助服务，设立劳动法律援助中心，为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务。
通过法律援助，解决了一大批劳动争议案件，维护了劳动者的合法权益。
3.加强劳动纠纷调解市总工会积极推动劳动纠纷的调解和解决工作，在劳动争议发生后及时介入，通过协商、调解等方式促使双方达成互利共赢的解决方案。
市总工会还与人民法院、劳动保障部门建立了紧密的合作关系，提高了纠纷调解的效果。
二、就业服务市总工会通过提供就业信息、职业咨询和创业服务等方式，促进了就业市场的发展和劳动者的就业。
1.建设就业服务平台市总工会建设了就业服务平台，汇集了各类就业信息，为劳动者提供准确、及时的就业信息。
通过平台，劳动者可以方便地了解就业市场情况，快速找到适合自己的就业机会。
2.开展职业咨询服务市总工会设立职业咨询中心，为劳动者提供职业规划、职业咨询、求职指导等服务。
通过职业咨询，帮助劳动者了解自己的优势和不足，找到适合自己的职业方向。
3.推动创业服务市总工会加强创业服务，为有创业意愿的劳动者提供创业培训、创业指导、创业资金等支持。
通过创业服务，激发了劳动者的创业热情，助力他们实现自己的创业梦想。
三、职业培训市总工会通过开展职业技能培训，提升了劳动者的就业竞争力和职业技能水平。
2024年工会上半年工作总结范文（3篇）
2024年工会上半年工作总结范文今年以来，在上级工会和处党委的坚强领导下，本处工会始终秉持严谨、稳重的态度，深入学习和贯彻____《工会法》及相关政策精神。
我们严格遵循构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极履行职责，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提升职工队伍综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
通过积极探索新时期工会工作的新思路、新方法，我们在过去的半年中较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。
现将具体工作总结如下：一、高度重视职工利益，特别关注特困职工在春节前夕，处党政、工会领导亲自带队，对因病重、单亲子女读书经济困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额共计____元，困难补助总金额为____元。
我们认真组织并开展了“一日捐”活动，通过全处职工的积极参与，共收到捐款____元。
同时，我们充分发挥工会组织的困难职工帮扶联络作用，及时为遇到病、困或婚、喪等大事的职工提供上门家访、医院探望等服务，并送上慰问品、慰问金和补助款等，有效缓解了部分职工的后顾之忧，为构建互帮互助的工作环境创造了条件。
在“三八”节期间，我们组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓宽她们的视野；在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，加强干部职工管理水平我们以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，确保各项任务落到实处。
我们组织全处职工学习、讨论《公仆勤廉抒怀录》，并鼓励大家撰写学习体会和评论文章，优秀文章被刊登在处局域网内，以营造廉政文化的良好氛围。
结合党政中心工作，我们下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质。
服务群众,促进社会发展——市工会工作总结2篇
服务群众，促进社会发展——市工会工作总结2篇第一篇：服务群众，促进社会发展——市工会工作总结2023年已经到来，回顾过去的一年，市工会在服务群众、促进社会发展方面取得了许多成绩。
从各项工作中我们可以发现，市工会具备了良好的工作基础和优秀的工作团队，这些都是市工会能够快速且稳定地推进各项工作的重要保障。
一、服务群众，履行职责市工会一直以来都是服务职工的优秀组织，为职工群众提供各种服务与帮助。
2022年，面对疫情的冲击，市工会积极响应组织号召，全力配合政府进行疫情防控，并积极为职工开展相关的服务和援助。
市工会在这场抗疫中表现出良好的组织和管理能力，在为职工提供相关服务方面发挥了重要的作用。
另外，市工会还积极开展各类服务项目，涵盖就业扶持、劳资纠纷调解、劳动法律援助、职业技能培训等方面，保障了更广泛的职工群体利益。
此外，市工会还积极开展了体育、文化等活动，让职工群众充分体验到了组织带来的欢乐和价值。
二、贯彻落实，促进社会发展市工会不仅专注于为职工提供优质的服务，也在积极推进相关的社会发展工作。
市工会发布了一系列的政策发文，聚焦人民群众的切实需求，引领行业各方持续关注和推进相关事宜，并且以实际行动为社会发展注入了新的动力。
在社会责任方面，市工会积极履行职责，与社会各方面携手应对各种困难与挑战，帮助推动社会的发展和进步。
从目前市工会的工作情况上看，其积极支持政府在调控市场的同时，协调职工、资方间的利益关系，促进了行业的平稳发展。
总之，市工会在服务群众、促进社会发展等方面所做出的工作成绩值得肯定。
市工会作为职工群众的组织与代表，我们应在未来的工作中持续努力，不断探索和完善，为职工群众带来更多、更好的服务，为推动中国社会的长足发展贡献自己的力量。
第二篇：凝聚力量，服务群众——市工会工作总结2023年已经到来，回顾过去一年的市工会工作，市工会在服务群众、凝聚力量等方面取得了显著成效。
建立起了稳定的组织体系，并且拥有一支坚定、专业、有责任感的干部团队，这是市工会不断发展壮大的基石。
上海工会社会实践心得体会
上海工会社会实践心得体会在参加上海工会的社会实践活动中，我深刻体会到了工会组织的重要性以及它对职工权益的保障、维护的作用。
通过这次实践，我收获了许多宝贵的经验和感悟。
首先，我意识到工会是职工的强大后盾。
在工会的组织下，我们职工能够形成一个庞大的集体，能够通过工会来为自己的利益发声。
实践中，我们参观了一家工会旗下的企业，了解到工会代表了职工的利益，为职工争取权益，为职工提供各种福利待遇。
这让我深感自己作为职工拥有一个强有力的组织支持是多么的重要。
其次，我深刻认识到了工会与企业之间的紧密合作。
工会与企业是相辅相成的关系，工会的发展离不开企业的支持，而企业的发展也需要工会的协助。
实践中，我们与企业的工会代表进行了座谈，了解到工会与企业的协作是为了共同促进企业的发展和职工的福利，这让我认识到工会与企业之间的互利关系。
此外，通过这次实践，我还意识到了工会需要不断创新和改革。
随着时代的发展，工会也需要与时俱进，适应新的形势和要求。
实践中，我们参观了一些创新的工会活动和项目，比如工会会员俱乐部、文体活动等，这些创新举措让我感受到了工会在不断进步和改革中为职工提供更多服务的努力。
最后，我认识到每个职工都应该积极参与到工会的建设和活动中来。
只有通过广大职工的共同努力，工会才能更好地为职工福利发声，维护职工的权益。
作为职工，我们要懂得保护自己的权益，也要积极参与到工会的建设和活动中来，为工会的发展贡献自己的力量。
总之，通过参加上海工会的社会实践，我对工会的作用和重要性有了更深刻的了解。
工会既是职工的强大后盾，也是与企业紧密合作的伙伴，同时也需要不断创新和改革，而职工也应该积极参与到工会的建设和活动中来。
这次实践让我收获了许多宝贵的经验和教训，深深地感受到了工会对于职工福利的巨大贡献。
2024年工会上半年工作总结3篇
2024年工会上半年工作总结2024年工会上半年工作总结精选3篇〔一〕尊敬的全員，大家好！岁月如梭，转瞬间2024年已经过去了上半年，相信在经历了半年的工作后，感受颇深;同时，这也需要我们对这半年的工作进展总结，并为下半年的工作做出规划和调整。
下文是存在我们总结中提及的一些建议。
首先，工会在上半年的工作中获得了很大成功。
我们得到了会员的广泛赞誉，我们成功地举办了夏令营和教育培训，同时我们也获得了许多在劳动部门，政府和工会____表彰的荣誉。
这说明了我们建立了一个坚实的根底。
一方面，我们可以设立了一个合作伙伴方案，这让更多的会员和组织可以合作提供积极的效劳。
我们也从我们的会员那里学到了很多，专业技能和见解，这让我们可以为他们提供更加个性化的效劳。
另一方面，上半年的工会工作中也存在了一些问题和缺乏。
首先是沟通不畅。
我们发现许多会员在工作中遇到了很多问题，但他们并没有及时向我们反映。
这让我们无法及时解决问题，给会员带来了很多不利影响。
因此，我们需要加强我们的沟通和反应机制，及时搜集和解决会员的困难。
其次，上半年的工会工作中我们接到了许多社区的举报。
社区反映有一些工会网站发表一些不恰当的观点或是言论，这样严重影响了我们工会的声誉。
我们需要认真评估和审查每一个信息，并将它们公之于众。
同时要及时对会员进展教育，不让会员违背工会的职责和行为准那么。
最后，我们需要明确下半年的工会工作的总体目的和详细方案。
我们需要规划更加聚焦我们的核心主业，我们需要引领各类社区活动，让工会的作用更加集中显示。
同时，我们需要不断开放和创新，汲取全行业的专业知识和先进技术，不断拓展我们的效劳领域和才能，让我们的会员和社会群众更多受益。
总之，2024年的工会上半年工作总结反映了我们的努力和获得的成绩，同时也反映了我们存在的问题和缺乏。
我们需要继续加油，努力工作，自我挑戰和成长。
我相信，在我们的不断努力下，我们的工会一定会不断地开展壮大。
2024年市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结
2024年市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结2024年，市总工会领导高度重视劳动关系和谐企业的创建工作，在全市范围内开展了一系列活动，旨在促进劳资双方的沟通与合作，构建和谐劳动关系，提高企业的发展和员工的福利。
在市总工会的积极推动下，全市各企业广泛参与了该活动，取得了一定成效。
首先，在劳动关系和谐企业的创建工作中，市总工会提倡各企业加强员工参与管理，建立员工代表大会和员工议事会等机制。
通过这些机制，企业与员工之间的沟通更加顺畅，员工的利益诉求得到及时解决，员工代表也能更好地履行职责，为员工争取权益发挥了重要作用。
其次，市总工会组织开展了一系列劳动关系和谐培训活动，旨在提高企业管理者的劳动关系意识和技巧。
通过培训，企业管理者深入了解了劳动法律法规以及劳动关系管理的基本原则和方法，提高了他们解决劳动纠纷的能力。
此外，还针对企业员工进行了一系列的培训，使他们了解自己的权益和义务，提高了维权意识和法律意识。
再次，市总工会鼓励企业建立健全的劳动关系和谐机制，推动企业与员工之间的良好沟通和合作。
市总工会为企业制定了一系列劳动关系和谐的指导文件和规范，指导企业建立完善的人力资源管理制度，规范企业与员工之间的劳动关系。
在此基础上，市总工会还组织了企业间的交流会议和经验交流活动，给予企业更多合作和发展的机会。
此外，市总工会还通过多种途径宣传劳动关系和谐企业的创建，向全市员工宣传政策法规，关注员工权益，增强员工参与企业管理的积极性。
市总工会利用多种形式的宣传手段，包括举办座谈会、播放宣传片、发布宣传资料等，全面宣传企业员工的权益保障政策和企业的好政策好措施，使员工深入了解企业的管理制度和政策，并鼓励他们积极参与企业管理和发展。
在2024年市总工会创建劳动关系和谐企业活动中，全市范围内的企业都积极参与了这一活动，取得了显著的成效。
通过这一活动，企业与员工之间的沟通与合作得到了进一步加强，员工的满意度和归属感大幅提升，为企业的稳定发展打下了坚实基础。
2024年市工会年终工作总结
2024年市工会年终工作总结市工会2024年年终工作总结一、总述自2024年初至2024年底，市工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导下，认真履行职责，充分发挥职能作用，深入推进各项工会工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
下面对市工会2024年的工作进行总结如下：二、工作开展情况1. 组织建设在2024年，市工会坚持以党的建设为统领，推动党建和工会建设深度融合。
市工会党委会组织召开了党员大会，加强了党的领导，提升了党的建设质量。
同时，市工会重点关注基层工会组织建设，加强基层工会班子能力建设和队伍建设，提高了工会服务职工的能力。
2. 工会改革创新为了适应时代发展的要求，市工会持续推进工会改革创新，提出了一系列举措和措施。
其中，市工会推动工会服务模式创新，建立了线上线下相结合的工作机制，通过开展工会微信公众号和APP建设，为职工提供多样化的服务。
市工会还加强了工会活动的创新，推出了一系列更有吸引力的活动，增加了职工参与度和获得感。
3. 工资福利保障市工会在2024年积极为职工争取工资福利保障，通过与企业进行协商谈判，促进了困难企业和职工的共同发展。
市工会还广泛宣传工资保障政策，帮助职工了解相关政策，维护职工权益。
同时，市工会还积极参与城乡居民基本养老保险制度改革，确保了职工的养老权益。
4. 职工生活服务市工会关注职工的生活需求，致力于提供全方位的服务。
2024年，市工会开展了一系列职工生活关切的活动，如职工文体活动、健康教育、技能培训等。
市工会还创建了一批职工之家，为职工提供就业、服务、培训等服务，得到了广大职工的认可和支持。
5. 责任意识强化在全年的工作中，市工会高度重视责任意识的强化。
市工会通过加强干部队伍建设，提高干部的责任意识和工作能力。
市工会还开展了职工权益保障活动，解决了一批困难职工的实际问题，增强了职工对工会的信任度。
2023年上半年工作总结(市总工会)
2023年上半年工作总结（市总工会）前言2023年上半年是市总工会的关键时期，我们在新市委市政府的领导下，积极落实中央经济工作会议和市委市政府工作要求，将市总工会的工作重心转向了稳就业、促消费、扩内需、调结构、惠民生的经济建设重点。
本文将对2023年上半年市总工会的工作进行总结，并对下一步工作进行规划和安排。
组织与人事在组织与人事环节，市总工会的主要任务是加强党风廉政建设和干部队伍建设。
2023年上半年，我们认真落实中央和市委的部署要求，加强对市总工会机关和下属团体的党风廉政建设和干部管理工作的日常督促，进一步增强廉洁自律和作风建设意识，不断提高干部工作效率和服务群众的能力，推动全行业协会组织规范化和专业化建设。
经济建设在经济建设方面，市总工会按照市委市政府的工作要求，主要围绕稳就业、促消费、扩内需、调结构、惠民生的经济建设重点，围绕工人群众和中小企业的实际需求，积极推进各项重点工作的顺利实施。
稳就业在稳就业方面，市总工会采取了多种举措，积极开展职业培训和技能提升服务，举办多场技能大赛和招聘会，扩大劳务输出和产业转移，着力缓解就业压力，保障了全市就业形势的稳定。
促消费在促消费方面，市总工会在“5.1”“6.1”“7.1”等重要节日开展了多种形式的促销活动，鼓励企业推出优惠举措，刺激消费需求，为全市经济增长注入了新动力。
扩内需在扩内需方面，市总工会主要推进全市产业升级和消费结构调整，积极提升消费品质和服务水平，推动互联网+和智能制造等新兴产业向高端化、数字化、智能化方向迈进，促进全市经济的高质量发展。
调结构在调结构方面，市总工会推进全市经济结构转型升级，加强现代服务业和高新技术产业的发展，推动农业现代化进程，加强生态环境保护，为全市经济可持续发展奠定了坚实基础。
惠民生在惠民生方面，市总工会积极推进为工人群众提供优质公共服务和促进工人群众生活质量的各项措施，加强医疗、教育、社保等方面的服务和支持，着力提升工人群众的身心健康和生活品质。
2024工会工作总结4篇3篇
2024工会工作总结4篇2024工会工作总结4篇精选3篇〔一〕文章1：2024年工会工作总结2024年，我们工会在全体成员的共同努力下获得了很多成绩。
本文将对2024年工会工作进展总结，分析获得的成绩，并讨论将来工作的方向和重点。
1.会员人数2024年，我们工会的会员人数比上一年增加了20%。
这一成绩的获得得益于我们工会在宣传成员权益、加强效劳等方面的努力。
2.效劳投诉处理我们工会还积极处理了全年的效劳投诉，据统计，全年效劳投诉率下降了20%。
这主要得益于我们工会在与企业建立更加严密的联络和沟通，及时解决会员遇到的问题。
3.外联关系我们工会加强了对政府及相关部门的联络与沟通，为会员争取了更多的利益。
通过优秀的外联关系，我们也得到了其他工会的赞扬和认可。
2024年，我们工会获得的成绩来之不易，是全体成员共同努力的结果。
其中，以下几个方面值得我们更加深化剖析：1.会员效劳方面我们工会建立了会员效劳中心，并不断完善效劳内容和质量。
我们通过专业化、标准化、信息化等方式进步效劳程度，从而赢得了更多的会员信任和支持。
2.组织管理方面我们工会不断完善组织管理制度，进步团队协作才能和效率，及时传达信息和任务，并坚持规划先行、理论中学的原那么，使我们的工作更加有序和高效。
3.立足职工基层需求方面我们工会坚持立足职工基层需求，举办了屡次文体活动，开展了月度员工效劳日等活动，满足了职工的需求，营造了团结、融洽的企业文化气氛。
1.加强会员效劳我们将进一步完善会员效劳，建立更加完备的效劳体系，进步效劳员工的程度和效劳质量，赢得更多的会员信任和支持。
2.加强组织管理我们将进一步加强组织管理，落实分工和协作，明确职责，进步组织协调与执行的效率和质量，确保工作更加有序和高效。
3.加强职工效劳我们也将坚持立足职工基层需求，科学规划和组织各种类型的职工活动，进步职工的幸福感和满意度，营造良好的企业文化气氛。
总之，2024年我们获得了丰硕的成果，也面临着一系列新的问题和挑战。
工会工作的五年回顾工作总结6篇
工会工作的五年回顾工作总结6篇篇1在过去五年中，我们的工会工作取得了显著的成绩，也积累了许多宝贵的经验。
本文将对这五年来的工会工作进行全面回顾，总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、背景与目标在过去五年中，我们工会的总体目标是提高会员的福利和权益，促进工会的健康发展。
为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，包括提高会员福利、加强组织建设、推进教育培训等。
二、主要工作内容与成果1. 会员福利改善我们通过与用人单位的积极沟通，争取到了更好的福利待遇。
在过去的五年里，我们成功地为会员争取到了工资增长、加班费提高、社会保险和住房公积金的调整等福利。
同时，我们还积极推动用人单位改善工作环境和条件，确保会员的身心健康。
2. 组织建设加强我们注重加强工会组织的建设，完善组织架构，提高组织运作效率。
通过举办各类活动和培训，我们增强了会员的组织意识和归属感。
同时，我们还积极发展新会员，扩大工会的影响力和凝聚力。
3. 教育培训推进我们针对会员的需求，开展了多样化的教育培训活动。
通过举办技能培训、职业资格认证、安全教育等活动，我们提高了会员的专业素养和综合能力。
这些教育培训活动不仅提升了会员的个人价值，也为用人单位的发展做出了贡献。
三、经验教训与改进措施1. 加强与用人单位的沟通协调在争取会员福利的过程中，我们需要更加积极地与用人单位进行沟通协调。
通过建立更加有效的沟通机制，我们可以更好地了解用人单位的需求和困难，从而提出更合理的解决方案。
2. 提高组织运作效率我们需要进一步完善组织架构，明确各级组织的职责和权限。
同时，我们还需要加强内部管理，建立更加规范、高效的组织运作流程。
这些措施可以提高我们的组织运作效率，更好地为会员服务。
3. 丰富教育培训内容在教育培训方面，我们需要不断丰富教育培训内容，提高教育培训质量。
通过深入了解会员的需求和用人单位的要求，我们可以制定更符合实际的教育培训计划。
同时，我们还可以引进先进的教育培训方法和手段，提高教育培训的效果。
2024年市总工会的工作总结及工作打算
2024年市总工会的工作总结及工作打算2024年市总工会工作总结及工作打算一、工作总结2024年市总工会工作总结可以从以下几个方面进行概括：1. 加强组织建设和队伍建设。
市总工会充分发挥党组织的领导作用，加强党员干部的培训和教育，提高他们的业务素质和工作能力。
同时，加强对工会基层组织的指导，帮助他们完善组织架构，拓宽工作渠道，提高服务职工的能力。
2. 更好地维护职工权益。
市总工会在2024年积极参与和组织劳动法律法规的宣传和解读，推动制定完善劳动保障政策，维护职工的合法权益。
同时，市总工会还加强与用人单位的对接，推动建立和完善劳动争议解决机制，及时解决职工的合理诉求。
3. 加强职业培训和技能提升。
市总工会在2024年加大对职工的培训和技能提升的力度，组织开展各类技能培训班和岗位能力提升活动，帮助职工提高综合素质和工作能力，提高他们的就业竞争力和生活水平。
4. 推动脱贫攻坚工作。
市总工会在2024年积极参与脱贫攻坚工作，帮助贫困职工脱贫致富。
市总工会通过开展创业培训、提供创业扶持资金等方式，鼓励和引导贫困职工开展经济活动，增加收入来源，实现脱贫自立。
5. 加强国际交流与合作。
市总工会在2024年积极参与国际劳工组织的活动，加强与国际工会组织的联系和合作，借鉴和吸收国际先进经验，提高自身的工作水平和能力。
同时，市总工会还加强与其他地区的工会组织的交流与合作，共同推动全国工会事业的发展。
二、工作打算2024年市总工会在以上总结的基础上，可以制定以下工作打算：1. 继续加强组织建设和队伍建设。
通过加强党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和工作能力。
同时，加强对基层工会组织的指导，帮助他们做好服务职工的工作，提高服务的质量和效率。
2. 进一步维护职工权益。
加强与用人单位的对接，推动建立和完善劳动争议解决机制，及时解决职工的合理诉求。
同时，加强对劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。
3. 加强职业培训和技能提升。
市总工会职工关爱总结
市总工会职工关爱总结引言：作为一个组织，市总工会十分重视职工的工作和生活，始终将职工的关心和关爱放在首位。
为了更好地服务职工，市总工会制定了一系列的政策和措施，积极推行各种关爱活动，对职工进行全方位的关心和帮助。
在过去的一年里，市总工会全体工作人员为职工提供了各种各样的关爱，下面就做一个总结和回顾。
一、关心职工的工作权益市总工会一直以来坚持维护和捍卫职工的合法权益，为职工争取到了更多的福利和权益。
在过去一年中，市总工会通过与企业、政府和行业协会的合作，积极争取了一系列的利益增长。
比如，在与企业协商中，市总工会成功地争取到了职工的工资调整、职业培训、加班工资等一系列福利待遇的提高。
同时，市总工会还积极推动了劳动法的宣传和贯彻，加强了职工的权益保护。
通过这些努力，市总工会确保了职工的合法权益得到切实保障。
二、关爱职工的精神需求市总工会注重关心职工的精神需求，通过举办各类文体活动、开展心理辅导等方式，为职工提供了一个舒缓压力、释放情绪的平台。
比如，市总工会每年都会组织春节联谊会、运动会、文艺演出等活动。
这些活动不仅丰富了职工的文化生活，也增强了职工之间的凝聚力和友谊。
此外，市总工会还组织了一系列的心理健康辅导活动，为职工提供了心理支持和咨询，帮助他们应对工作和生活中的各种困扰。
通过关注职工的精神需求，市总工会提高了职工的幸福感和工作积极性。
三、帮助职工解决困难市总工会积极响应各级政府的号召，关心帮助那些生活中遇到困难的职工。
市总工会设立了专门的当困难职工帮助基金，通过发放补助金、提供免费医疗、安排就业等形式，帮助那些生活中遇到困难的职工渡过难关。
在过去一年中，市总工会共帮助了100余名困难职工，对他们的生活产生了积极的影响。
这些帮助不仅缓解了职工们的困难，也让他们感受到了组织的温暖和力量。
四、关注职工培训和职业发展市总工会一直以来高度重视职工的职业培训和职业发展问题。
市总工会通过与培训机构合作，举办了一系列的职业培训班，为职工提供了提升技能和职业素养的机会。
2024年工会年度工作总结(5篇)
2024年工会年度工作总结2024年度工会工作总结一、工作概况2024年，我工会在党委的正确领导下，切实履行了职责使命，充分发挥了工会组织的作用，为企业的发展和职工的权益保障做出了积极贡献。
工会全年围绕党委的中心工作，紧密配合企业的发展需求，为企业的稳步发展提供了有力的支持。
二、职工权益保障1. 建立健全职工权益保障体系：本年度，我们全面梳理了职工权益保障工作，建立了职工权益保障问题反应和处理机制，及时解决了职工的实际困难和问题，维护了职工的合法权益。
2. 加强职工培训和教育：我们积极组织开展各类职工培训和教育活动，提高职工的业务水平和综合素质，帮助职工适应企业发展的需要，增强了职工的自我发展能力。
三、工会组织建设1. 建立健全工会组织体系：本年度，我们全面梳理了各级工会组织的设置和职责，建立了健全的工会组织体系，确保了工会工作的有序开展。
2. 完善工会组织活动：我们开展了一系列有针对性的工会组织活动，既满足了职工的需求，也增加了职工的凝聚力和向心力，有效促进了企业的和谐发展。
四、妇女儿童工作1. 加强妇女儿童权益保护：我们针对企业中存在的妇女儿童权益保护问题，积极制定和完善相应的政策措施，保护了妇女儿童的合法权益，营造了良好的工作环境。
2. 组织开展妇女儿童活动：我们组织开展了多项面向妇女儿童的活动，增强了妇女儿童的自信心和幸福感，提升了企业的社会形象。
五、工会文化建设1. 开展丰富多彩的文化活动：我们通过开展各类文艺、体育、娱乐等活动，满足了职工的文化需求，丰富了职工的精神世界，增强了职工的身心健康。
2. 建立工会文化品牌：我们着力打造工会文化品牌，开发了一系列工会文化产品，提升了企业的内外形象，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
六、工会经费管理1. 加强工会经费管理制度建设：我们加强了对工会经费的管理，建立了严格的经费管理制度，确保了工会经费的安全和有效使用。
2. 细化工会经费使用情况：我们详细统计和分析了工会经费的使用情况，确保了经费的合理配置，提高了工会经费的使用效益。
2023年工会总结5篇
2023年工会总结5篇第1篇示例：2023年工会总结随着2023年的到来，我们工会又迎来了一年的总结和反思。
在过去的一年里，我们工会在各项工作中取得了一些成绩，也面临了一些困难和挑战。
接下来就让我们来对2023年工会的工作进行一次全面的总结，凝聚成绩、找准问题、展望未来。
首先要总结的是2023年的工会工作成绩。
在过去的一年中，我们工会积极投入到维护劳工权益、促进职工福利、加强职工培训等方面的工作中。
通过不懈的努力，我们取得了一些阶段性的成果。
一方面，我们成功组织了一系列的职工培训活动，提升了职工的技能水平和综合素质；我们积极参与了一些劳资纠纷的调解工作，为职工争取了一些利益。
我们还通过各种方式，加强了与企业管理层的沟通和合作，取得了一些实质性的成果。
我们也要清醒地认识到，在取得这些成绩的我们还存在一些不足和问题。
一方面，我们工会在一些重大问题上的反应和处理不够及时；我们工会在组织化程度和凝聚力方面还存在一定的差距；更重要的是，我们还存在一些工作中的盲区和漏洞，使得一些职工权益无法得到保障。
这些问题不容忽视，需要我们认真总结和反思。
那么，接下来我们就要展望未来，提出对2024年工会工作的期望和计划。
我们要加强工会组织建设，提升工会的组织化程度和凝聚力。
只有有了强大的组织作为保障，我们才能更好地维护职工的权益。
我们要继续加强与企业管理层的沟通和合作，构建和谐劳资关系，为职工创造更好的工作环境和发展空间。
最重要的是，我们要加强对职工利益的维护，发挥工会的作用，为广大职工争取更多的利益。
2023年对于我们工会来说是充满挑战的一年，但同时也是充满希望的一年。
通过总结与反思，我们不但取得了成绩，也看到了问题所在，并且为未来做出了计划和展望。
2024年，我们有信心做得更好，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
相信在全体工会会员的努力下，我们的工会一定会迎来更加美好的明天！第2篇示例：2023年是我国工会工作的深化发展之年。
2024年工会工作总结（五篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
市总工会民主管理工作总结范文
市总工会民主管理工作总结范文一、工作背景市总工会作为全市工会组织的总机构，是联系和服务广大职工群众的桥梁和纽带。
近年来，市总工会坚持党的领导，积极探索适应新形势下职工利益诉求、满足需求的民主管理工作模式，全力推动市总工会各项工作迈上新台阶。
二、工作亮点（一）加强干部培训和队伍建设市总工会高度重视干部培训和队伍建设工作，举办了一系列干部培训班，培养和造就了一批政治素质过硬、业务能力强的干部，为保证民主管理工作的顺利开展提供了有力的人才保障。
（二）完善民主管理机制市总工会通过建立健全决策议事规则，明确职责分工和权责关系，规范了民主管理的程序和流程；建立了科学民主决策机制，增加了职工群众的参与度，确保了决策的科学性和合理性。
（三）开展职工代表大会和职工代表座谈会市总工会积极组织召开职工代表大会和职工代表座谈会，广泛听取职工的声音和意见，及时掌握基层职工的利益诉求，为市总工会制定决策提供了重要参考。
（四）建立健全各级职工委员会和基层工会监察委员会市总工会注重基层工会组织建设，加强对各级职工委员会和基层工会监察委员会的培训和指导，增强其履职能力。
通过建立健全委员会工作机制，深化监督制约作用，确保民主管理工作的顺利开展。
（五）加强信息公开和沟通联系市总工会通过建立健全信息公开制度，及时发布重要决策和工作安排，充分保障职工的知情权和参与权。
同时，加强与基层工会的沟通联系，了解基层工会的实际情况和困难需求，及时解决问题，积极回应职工群众的关切。
三、存在问题及改进措施（一）民主意识不够强在民主管理工作中，有些职工对于自己的权益和需求不够重视，缺乏积极参与的意识，需要加强宣传教育，提高职工的民主意识和参与能力。
（二）民主管理机制待完善虽然市总工会已建立了较为完善的民主管理机制，但仍存在一些不足之处，缺乏一些有效的激励机制和制约机制，需要进一步完善和改进。
（三）信息公开不够及时市总工会在信息公开方面已取得一定成效，但仍存在信息不够及时、透明度不够高的问题，需要进一步加大力度，提升信息公开的质量和效果。
工会上半年工作总结7篇
工会上半年工作总结7篇第1篇示例：工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，其在企业中具有重要的作用。
在这个特殊的时期，全体工会成员付出了辛勤努力，为企业的发展和员工的利益而不懈奋斗。
现在，我们来对工会上半年的工作进行总结，回顾过去，展望未来。
一、组织建设方面上半年，工会积极组织各项活动，加强工会组织建设。
我们组织了一系列的培训班、座谈会，提高了工会成员的综合素质和业务能力；加强了工会与企业管理层之间的沟通和协调，确保了工会工作的顺利开展。
通过这些努力，工会组织的凝聚力和战斗力得到了明显提升。
二、劳动关系方面工会在劳动关系方面发挥了积极作用。
我们及时回应员工对工资福利、劳动条件等方面的诉求，维护了员工的合法权益；我们也与企业管理层保持良好沟通，共同解决了一些劳动争议和纠纷。
工会的存在和发展，为企业的和谐稳定奠定了基础。
三、文体活动方面为了丰富员工的业余生活，工会组织了各类文体活动，增进员工之间的友谊和团结。
上半年，我们举办了篮球比赛、歌唱比赛、摄影展览等活动，吸引了大批员工参与。
这些活动不仅增强了员工的凝聚力，也提高了员工的生活质量，为企业营造了和谐的氛围。
四、社会公益方面五、展望未来工会的工作虽有所成，但也面临着一些挑战和困难。
在未来的工作中，我们将进一步加强工会组织建设，培养更多的骨干力量；坚持以员工为中心，关心员工的生活和工作，维护员工的合法权益；积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活；继续关注社会公益事业，践行企业的社会责任。
工会作为企业中的重要组成部分，将继续发挥其积极作用，为员工的利益和企业的发展全力以赴。
让我们携手并肩，共同努力，共同进步，为企业的明天创造更加美好的未来！第2篇示例：工会上半年工作总结时光荏苒，转眼间又到了一年的中间节点。
在这半年里，我们工会积极履行职责，开展各项工作，努力服务职工群众，取得了一定的成绩。
现在，我对工会上半年的工作进行总结。
一、组织建设在上半年，我们继续加强工会组织建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
上海国有企业工会工作总结
上海国有企业工会工作总结
近年来，上海国有企业工会在党的领导下，紧紧围绕企业发展和员工利益，不
断加强工会建设，取得了显著成绩。
下面就上海国有企业工会工作进行总结。
一是加强组织建设，提升服务水平。
上海国有企业工会积极推进工会组织建设，建立了一支素质过硬、服务意识强的工会队伍。
工会组织积极开展各类培训活动，提升工会干部和职工的服务意识和能力，确保工会工作更加贴近职工需求，更加有效地维护职工合法权益。
二是推动职工参与企业管理，促进企业发展。
上海国有企业工会积极探索职工
参与企业管理的新模式，建立了职工代表大会制度，推动职工代表参与企业重大决策。
工会组织还积极开展职工代表培训，提升职工代表的业务水平和管理能力，使他们能够更好地代表职工利益，促进企业稳步发展。
三是关注职工生活，提升福利待遇。
上海国有企业工会注重关心职工生活，开
展了一系列丰富多彩的文体活动和健康关爱活动，丰富了职工的精神文化生活。
工会组织还积极争取职工福利，不断提高职工的工资待遇和福利保障水平，让职工享受到更多的实惠。
总的来说，上海国有企业工会工作在党的领导下，始终坚持为职工谋福祉、为
企业发展服务的宗旨，不断加强工会建设，积极推动职工参与企业管理，关心职工生活，取得了显著成绩。
相信在党的正确领导下，上海国有企业工会工作一定会迎来更加美好的明天。
市总工会志愿服务工作总结
市总工会志愿服务工作总结
回顾过去一年，市总工会志愿服务工作取得了丰硕的成果。
在市总工会的领导下，各级工会组织和广大志愿者积极参与各类志愿服务活动，为社会做出了积极贡献。
首先，市总工会积极组织开展了一系列的志愿服务活动，包括扶贫助困、环境
保护、文化宣传等多个领域。
在扶贫助困方面，我们组织了一次次的走访慰问活动，为困难职工送去了温暖和帮助；在环境保护方面，我们组织了垃圾分类、植树造林等活动，积极参与了城市环境整治工作；在文化宣传方面，我们组织了文艺演出、读书分享等活动，丰富了职工的文化生活。
其次，市总工会注重培养志愿者队伍，不断提升志愿服务的专业化水平。
我们
组织了一系列的培训活动，包括心理辅导、应急救援、社区服务等方面的培训课程，提升了志愿者的服务能力和素质。
同时，我们还建立了志愿者服务档案，对志愿者的服务情况进行了记录和评估，为志愿者的成长和发展提供了有力支持。
最后，市总工会还积极开展了志愿服务宣传和推广工作，营造了浓厚的志愿服
务氛围。
我们通过各类媒体和社交平台，宣传志愿服务的重要性，鼓励更多的职工积极参与到志愿服务中来。
同时，我们还举办了一系列的志愿服务主题活动，吸引了大量职工和市民参与，形成了良好的社会影响。
总的来说，市总工会志愿服务工作在过去一年取得了显著成绩，为职工和社会
做出了积极贡献。
我们将继续发扬志愿者精神，不断创新志愿服务模式，为建设美好的社会贡献力量。
希望更多的职工和市民能够加入到志愿服务的行列中来，共同为社会的发展和进步贡献力量。
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上海市总工会总结篇一：20XX年度工会工作总结2上海农场工会20XX年工作总结20XX年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下：一、积极推进民主管理，强化职工当家意识（一）召开工会会员代表大会，健全工会组织机构今年6月成功召开了上海农场工会第一次代表大会，审议通过了《上海农场工会经费使用管理办法》和《上海市上海农场职工帮困基金会章程》，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的主人翁意识，调动了广大职工参与企业建设发展的积极性。
为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。
（二）完善职工代表大会制度，增强职工主人翁意识场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到尊重，体现价值，赋予劳动者知情权和话语权。
年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过《上海市上海农场职工代表大会实施细则》、《上海市上海农场集体合同》、《上海农场职工工资管理办法》等文件，为农场职工参与民主管理工作建立了基本制度。
拟在明年1月份召开第一届职代会。
届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡视重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分体现和尊重。
（三）深入开展厂务公开工作，提高民主管理水平通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让广大职工及时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让职工成为实现企业发展目标的分担者，为企业发展贡献智慧。
在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切实的体现。
场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。
7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并根据要求及时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。
二、全面参与经济建设，推动职工岗位建功班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。
全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。
场工会指导基层工会以“创先争优打造一流班组”为目标，围绕安全生产，结合班组实际，在班务管理、现场管理、质量管理等方面形成管理办法。
今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。
对未来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增强个人与团体的创新意识，强化自主科技创新能力建设，增强农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续发展提供有力支撑。
种粮公司工会注重节约降耗宣传引导，发动和激励职工动脑筋想办法，汇集了职工最新的岗位创新成果，推出《开源节流节本降耗》小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。
三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业农场归并后职工行使民主管理的平台——农场第一届职代会，已基本筹备完毕择期召开，制定的《上海农场集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》和《集体协商办法》等相关制度，也都(:上海市总工会总结)向全体职代表征求意见补充完善。
对于今后切实保障职工和企业的合法权益，协调和规范处置企业与职工建立和谐劳动关系，畅通职工参与企业民主管理拓宽了渠道。
为了服务好农场广大工会会员，场工会为会员申请办理了会员卡，通过整合社会资源为会员争取了利益。
由于农场整合归并造成了职工信息的变化，场工会全面排摸调查了困难职工情况，建立并更新了农场困难在职职工以及退休职工动态数据库。
为了减轻患病住院职工的经济负担，为全场在沪职工办理了住院互助补充医疗保险，受利的在册职工839人，退休职工3389人，共计743473元；关爱职工身心健康，落实职工体检1200多人，为相关人员办理了健康证。
为农场职工解难事、办实事、做好事，努力提高工会工作效率和服务水平。
场工会在元旦春节期间开展职工帮困送温暖，资金达100多万元，“一日捐”累计募捐金额达万元；国庆与元旦期间，分别为11名困难职工申报了上海市总工会大病单亲帮扶；开展金秋助学，为农场46名困难家庭解决了就学子女的燃眉之急；向集团申报困难企业1家，困难职工30人。
在夏送清凉以及三夏三秋慰问活动期间，工会与农场党政领导深入基层慰问一线干部职工，鼓足了职工干事创业的热情和劳动积极性。
四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活工会充分利用资源，大力开展各项活动，在丰富职工文化生活的同时，凝聚人心、增进员工之间感情。
选送职工参加集团举办的“中国梦劳动美我与光明品牌”演讲比赛；积极参加集团第四届职工运动会，取得了桥牌第一名、八十分第一名、五人篮球第三名、健美操三等奖、混合团体消防接力第四名、钓鱼第五名的好成绩；协办参加了大丰市第十二届驻丰运动会,取得了团体第三名的好成绩，并增进了农场与周边单位的友谊；场工会举办了“真诚交流合作共赢快乐生活”主题掼蛋比赛；选送优秀作品参加“中国梦〃国企行”市国资委系统职工书法摄影艺术比赛。
在这些文体生活中，农场工会紧紧围绕年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
五、努力加强理论学习，全面推进职工素质工程教育发挥工会学校作用,开办了“职工EQT”普通班、提高班,从道德素养、企业文化、职业技能等多方面对职工进行教育，川东地区共四十余人参加了EQT普通班培训。
11月份，在全场范围内开办了EQT提高班，全场共七十余人参加培训，从基层开始，以点带面，辐射更多农场职工,不断提高职工队伍整体素质。
六、紧紧围绕自身建设，夯实服务发展基础为了尽快适应新形势的要求，农场工会积极指导帮助基层单位建立工会，健全基层工会组织架构，逐步完善工作制度，夯实工会工作基础，力争工会组织建设全覆盖，使工会工作规范化、系统化。
目前，共有家基层单位先后组建了工会，还有几家正在积极开展换届选举和工会筹建之中。
为适应农场发展新时期新形势下的工作要求，工会加强对工会工作者的理论培训，努力提升工会业务水平和职业素养，今年10月选送5名基层工会主席，到上海市工会干部管理学院脱产学习一周。
20XX年工会工作计划20XX年，上海农场工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入落实农场工会总体工作思路，进一步融入农场中心工作，夯实基础，增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身农场生产经营和改革发展，为实现农场20XX年各项目标作出新贡献。
一、切实加强工会自身建设，努力增强自身活力认真贯彻集团工会的相关要求，绩效抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使场工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和凝聚力。
同时，通过增强工会工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部的良好形象。
二、全面推进“四型”班组建设，围绕核心促发展对全场班组建设进行统一规划，推进“四型”班组建设，帮助各基层班组分别制定符合生产实际的班组建设方案，健全班组建设制度，进一步提高班组的执行力，使班组管理更加协调、有序、规范，培养节本降耗、创造革新等团队。
并在班组建设过程中总结、推广典型经验，开展“工人先锋号”争创活动。
引领职工在农场发展攻坚克难中展现聪明才智，做好两个命名工作室的课题选择与发挥示范引导作用。
三、积极开展劳动竞赛，岗位建功创佳绩通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全场职工中掀起学技术、练技术的热潮。
同时，通过完善相关激励制度，鼓励职工岗位创新和创造发明，不断提升合理化建议、金点子的质量，增强全体职工节能降耗的节约意识。
并加大劳动保护工作检查力度，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动农场工会工作融入经济中心。
计划在20XX年三夏和三秋阶段落实推动。
四、健全民主管理制度，推动和谐企业建设继续推进“职代会、厂务公开、工资集体协商”等职工维权主篇二：20XX年工会工作总结工会20XX年工作总结和20XX年工作计划铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。
全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。
共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。
xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。
现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：一、xx年工作总结（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。
要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。
重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。
随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。
以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。
年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。
6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。