民办幼儿园教师聘用合同(标准版)

《民办幼儿园教师聘用合同》

合同编号：[合同编号]

本《民办幼儿园教师聘用合同》（以下简称“本合同”），由以下双方于签署日期（即合同生效日期）签订：

甲方（雇主）：

名称：[民办幼儿园名称]

地址：[民办幼儿园地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

注册号（若适用）：[注册号]

乙方（教师）：

姓名：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[教师住址]

联系电话：[教师联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家合法经营的民办幼儿园，有意聘用乙方作为教师；

2.乙方具备相关的教师资格和能力，并愿意接受甲方的聘用；

双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1 职位：乙方作为教师，将在甲方的民办幼儿园担任教学工作。

1.2 聘用期限：本聘用合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。聘用期限届满，合同自动终止，双方如需继续合作，需另行协商签订新的合同。

1.3 工作地点：乙方将在甲方所在的民办幼儿园从事教学工作，根据需要，可能需要在其他附属园区工作。

第二条薪酬与福利

2.1 薪酬：甲方向乙方支付的月薪为人民币（￥）[薪酬金额]元整。薪酬将在每月的[发放时间]日支付至乙方提供的指定银行账户。

2.2 福利：乙方将享受甲方为正式教师提供的各项福利，包括但不限

于社会保险、带薪年假、带薪病假等。具体细则将根据甲方幼儿园的相关规章制度执行。

第三条工作职责

3.1 乙方作为教师，应认真履行教学工作，保证教学质量，维护甲方幼儿园的形象。

3.2 乙方需遵守甲方制定的教学计划和教学安排，按时完成教学任务。

3.3 乙方应尊重幼儿的个性和发展规律，积极关注幼儿的成长，为幼儿提供良好的教育环境。

3.4 乙方应积极参加甲方组织的教研活动、家长会等相关活动，并配合幼儿园的教学评估工作。

第四条工作时间与休假

4.1 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作时长为[工作时长]小时。

4.2 休假：乙方享有带薪年假[年假天数]天，可根据幼儿园的实际情况和工作安排进行休假。乙方应提前与甲方沟通请假事宜。

第五条保密责任

5.1 乙方在工作期间可能了解到甲方的经营、管理和教学等相关信息，应对这些信息保密。

5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将幼儿园的商业机密、教学资料以及其他机密信息披露给任何第三方或用于个人谋利。

第六条解雇条款

6.1 若乙方违反本合同的规定，经过甲方书面警告后仍不改正，甲方有权解除本合同。

6.2 本合同解除时，双方应根据国家相关法律法规的规定办理解除手续，并结清乙方因解除合同而应得的工资及福利。

第七条合同变更

7.1 本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行修

改。

第八条合同终止

8.1 本合同期满，或者双方协商一致终止合同，或依法解除合同，本合同终止。

8.2 合同终止后，乙方应如实交还甲方的教学资料和其他工作物品。

第九条争议解决

9.1 因本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条适用法律与其他条款

10.1 本合同适用中华人民共和国法律。

10.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上就是《民办幼儿园教师聘用合同》的详细内容。请注意，合同内容可能因地区法规、幼儿园规模等情况而有所不同。在签署合同之前，双方应充分了解合同条款并确保理解，如果有需要，可以咨询专业法律意见。