大学生就业倾向及其影响因素 修订版

毕业生就业倾向及现状研究杨韵安庆师范学院教育学院安庆246133摘要：通过问卷调查，运用随机抽样和描述统计分析的方法，对我院即将毕业大学生的就业倾向进行调研分析。

研究结果表明，我院大学生有明显的深造意向，35%直接继续考研意向，及20%的先工作再深造倾向；我院毕业生的就业城市也倾向于大城市，就业单位倾向于政府机关，企事业机关；我院毕业生的自主创业倾向率相对不高，在7%左右，我院毕业生在择业时较为看重薪酬待遇和个人发展机会；最后，从整体上看，不难发现我院大学生的就业信心不是很足，但对未来的就业都有一定的规划和打算。

关键词：高等教育；毕业生；就业倾向一、引言我国自1999年开始实行高等教育改革，经过几年的努力，高教规模得到了前所未有的发展。

据统计，2O04年，我国高等教育毛入学率就达到了19％[1]。

根据美国学者马丁·特罗(Matin．Trow)高等教育大众化理论[2]，我国高等教育已经从精英教育阶段进入了大众化教育阶段。

但与此同时，由于高教规模的不断扩大，使得在校生和毕业生人数急剧增加导致了毕业生就业困难的现象。

2OO6年全国普通高校毕业生就业工作会议指出，2005年全国普通高校毕业生达338万人，比上一年增加58万人，增幅达20．7％，初次就业率(6月初)为72．6％[3]。

2OO6年全国普通高校毕业生达413万人，比上一年增加75万人，增幅达22％[4]。

毕业生面临着前所未有的就业压力和就业竞争，一时之间大学生“就业难”成为社会普遍关注的焦点。

学术界的许多学者对这一问题从不同角度进行了剖析。

有从劳动力市场与就业关系角度分析，认为我国目前的劳动力二元市场是造成大学生就业难的主要原因之一；也有从经济发展和产业结构与就业关系的角度分析，发现经济增长对高校毕业生的吸纳能力并不大，而产业结构调整对高校毕业生的吸纳作用相对而言更明显，也就是说，要想解决就业问题就要不断调整经济结构以扩充就业市场的容纳力；还有从高等教育与就业的关系来分析高校毕业生就业问题，研究表明高等教育供给结构与劳动力市场需求结构不一致是造成就业难的现象；此外，有些学者还对影响毕业生就业的若干因素进行了实证研究，人力资本因素、社会资本因素、学历因素等[5]。

尽管学者从不同角度对大学毕业生就业进行了分析，但我们并不是十分清楚为什么有些学生会在这样的情形下选择就业，或者是说哪一类型的学生会在“就业难”的情况下选择就业，是什么因素导致他们的这一行为?以往对于大学生就业问题的研究仅仅局限于毕业生群体，而忽略了对整个大学生就业倾向的研究。

本文通过问卷调查，运用统计分析方法，着重对安庆师范学院教育学院大学生的就业倾向或者说是就业意愿进行了分析，尤其要重点分析和解释大学生在毕业时选择就业的可能性。

二、研究对象与方法（一）、研究对象本调查挑选了安庆师范学院教育学院毕业生生作为研究对象，采用分层随机抽样的形式进行被试挑选,使各专业被抽取的人数比率基本相同。

调查共发放问卷100份，剔除部分不完整和无效问卷，最后进入统计分析的有效问卷为90份，问卷有效率90%。

被试男女比率分别是32%和68%，城乡比率分别是43%和57%。

（二）、研究方法采用自编《毕业生就业倾向》问卷，共20个条目，内容包括一般人口学资料，对未来工作就业的预期，对就业的相关态度与需求，以及就业相关行为等。

（三）、统计方法对所得到的有效问卷在采用EXCEL软件建立数据库并录入数据，进行数据的分析。

三、结果与分析（一）、影响大学生就业倾向的因素分析1、你是否考虑过自己的就业问题A、考虑过B、偶尔想过C、很少考虑D、到时候再想由上表可知，我院86%的毕业生对自己的就业问题都有考虑，61%的毕业生对自己的就业有过较认真的思考，14%的毕业生对就业问题没有明确的打算和计划。

2、你对自己的就业前景感到A、乐观，有信心B、感到迷茫，没有信心C、没想过由上表可知，我院毕业生中的60%对自己的就业前景感到迷茫，没有信心；36%的大学生对自己的就业前景感到乐观有信心，此外还有4%的毕业生并未认真考虑过这个问题。

整体来说，毕业生的就业信心不是很充足。

3、您毕业以后打算A、直接就业B、继续深造C、自主创业D、先工作后深造E、暂无打算由上表可知，我院毕业生有有33%是直接就业的打算，35%的毕业生想要继续深造，20%的毕业生有先就业再深造的意向，另有9%有自主创业的倾向。

4、你的就业单位意向A、政府机关B、企事业单位C、民营企业D、外资或合资企业E、自主创业由上表可知，我院毕业生有25%倾向于政府机关单位工作，42%的倾向于进入企事业单位，26%的毕业生倾向在民营及外资合资企业，还有7%的倾向于自主创业。

5、毕业以后，选择的就业地区倾向于A、北京等大城市B、沿海发达城市C、省会城市D、中小城市E、家乡由上表可知，我院45%的毕业生倾向于在沿海发达城市，28%的毕业生倾向于在北上广等大城市就业，13%的毕业生倾向到省会城市就业，10%倾向于就业在中小城市，仅有4%的毕业生倾向于回家工作。

6、您对个人就业渠道的选择是A、自己找B、亲戚朋友关系C、依靠学校推荐D、自主创业E、其他由上表可知，我院毕业生有37%的就业渠道是靠自己寻找，另有31%的毕业生靠朋友亲戚推荐，23%的毕业生倾向于先接受学校的推荐，7%的自主创业，另有2%的其他渠道。

7、择业时,你将首先考虑的因素是A、工作地点B、薪酬待遇C、个人发展机会D、专业对口E、单位性质F、工作环境由上表可知，我院毕业生对于择业的首要考虑因素，34%的考虑在薪酬待遇，33%的考虑在个人发展机会，9%的毕业生考虑专业对口，8%的看重工作地点，10%的更看重工作环境，仅有6%的人考虑单位性质。

8.对于国家鼓励支持岗位的选择倾向A、基层发展B、入伍C、自主创业D、无此想法由上表可知，我院毕业生对于国家支持的岗位倾向其中有38%对此并无考虑，有23%的有意愿在基层发展上，26%的毕业生考虑了自主创业，13%的毕业生参考了入伍的选择。

四、讨论与建议在面对日益激烈的劳动力就业市场时，大学生将何去何从，哪一类的大学生在毕业时会选择就业?本文通过问卷调查对西部大学生的就业倾向以及影响因素进行了分析。

(一)学生的家庭背景会显著影响到毕业生的就业倾向分析表明，学生中父母教育水平越低、来自贫穷地区、家庭经济困难的学生在毕业后选择就业的可能性要比其他的学生更大，家庭经济条件好、父母教育水平高的学生在毕业后就业的可能性更小。

这一研究结果正好说明了目前激烈的就业市场竞争的状况，家庭社会经济地位越高的大学生凭借自己有力的经济后盾在毕业时更有可能选择继续学习深造(读研或出国留学)，以推迟就业而不是直接就业 16,17]；而家庭经济困难的学生希望毕业后立即工作来承担家庭责任，以减轻家庭的重担。

(二)不同大学，不同学科以及不同专业影响大学生在毕业后的就业倾向分析表明，来自研究型大学、又出身于理工科专业的学生相比其他大学和学科的学生毕业后，他们选择就业的可能性更小。

例如，西安交通大学的学生中表示毕业后就业的可能性大大低于陕西师范大学的学生。

西安交通大学是国家“985”、“211”工程的重点大学，又是一所研究型大学，其学生的入校成绩以及各方面的素质要求都略高于陕西师范大学。

因此，西安交通大学的学生在毕业后更有可能选择治学之路。

(三)学生在学校的学业情况也同样会影响学生的就业倾向如果学生在学校的学习成绩平时很低，特别在英语方面不是很过硬的话，这些学生相对于那些学习成绩优秀、英语水平很高的学生而言很可能在毕业后选择就业。

此外，本文研究的重点是在校大学生就业倾向及其影响因素，与有些学者对高校毕业生就业研究所得的结论不一致。

例如，有研究认为，“211”重点大学比普通本科院校的毕业生更容易找到工作；性别对于毕业生找寻工作有显著影响，男性比女性找到工作的概率明显要大；而且毕业生中学习成绩和英语水平越高的学生相比其他学生，找到工作的可能性更大¨引。

本研究认为国家“211”重点大学，比如西安交通大学学生的就业倾向比普通院校学生的就业倾向要低；性别对大学生的就业倾向没有显著影响；而且一般在学校中学业成绩不好的学生更倾向于在毕业后选择就业，相反地，学业成绩好的学生更希望在毕业后继续学习深造。

实际上，这种情况正好从反面印证了我国高等教育的供给与劳动力就业市场的需求不相匹配的现象。

一方面，家庭经济条件不好而且学习成绩平平的学生相对于其他学生更希望能够在毕业后能找到工作，但情况却恰恰相反，他们一旦进入劳动力市场其本身的劣势在对比中更加明显，找到工作的机会相对很小，而如果他们选择学习深造其付出的代价远非我们所能想象；另一方面，家庭经济状况富裕且学习优良的学生在毕业生时更倾向于避开激烈的劳动力市场竞争选择读研究生或出国留学，但问题是我国高等教育的改革仅促进了本科教育的发展，研究生教育的发展并未跟上。

因此，相对于庞大的考研队伍，考上研究生的机会变小，而考不上研究生的学生自然会转而就业，无疑会增大劳动力市场竞争。

可见，我们除了对毕业生群体的研究外，还要注重对在校大学生的就业倾向的研究，以便做出有效的反应。

[ 参考文献][1] 中国统计局：中国统计年鉴2005：教育和科技[M]．北京：中国统计出版社，2005．[2] 马丁·特罗．从精英教育向大众高等教育转变中的问题[J]。

外国高等教育资料，1999(1)：30—34。

[3] 周济。

2005年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话[EB／OL][2006—06—28]。

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[4] 2007年全国普通高校毕业生就业工作会议召开[EB／OL儿2006—11—20]。

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[5] 赖德胜。

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[6] 岳昌君，丁小浩。

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