2023学生会干部培训方案大全5篇
学生干部培训方案十篇
学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织的作用，创建先进集体、建设良好校风、学风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动，现将相关事项安排如下：一、活动宗旨以“创先争优”为契机，认真总结历年学生干部工作经验，进一步提高我院学生干部整体素质。
使广大学生干部提高工作能力和水平。
真正起到桥梁作用和先锋模范作用。
二、培训对象全院学生干部，包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部，各系分团委、学生会学生干部，社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。
三、培训时间时间定为2---6月，除全院统一安排外，各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。
并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。
四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。
培训形式为名师讲座、座谈会。
集中与分散相结合等。
五、组织机构本次培训设专门的组委会，组织开展培训活动。
组长：李安琪（学生处处长）副组长：杨进（学生处副处长）成员：任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。
组委会下设办公室：（心理教育科）主任：任建成工作人员：学院团委委员、学生会主要干部。
六、培训要求（一）组委会负责参会人员安排。
团委负责学生干部到会考勤和考核工作。
（二）参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学有所成。
（三）按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事请假者，假条以学生处心理教育科批准为准。
（四）集中培训须着校服，注意仪容仪表，展示学生干部良好形象。
（五）所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得，字数在1500字左右，由办公室统一收齐。
学生干部培训方案篇2一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
学生干部培训方案6篇.doc
学生干部培训方案6篇学生干部培训方案（篇1）一、总则学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训；二是新招聘学生会成员的培训；三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划（一）培训时间：学期开学初对返校的学生会成员进行培训（二）培训内容：1、培训学生会章程：学习“部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件”等；2、培训学生会制度：学习“会议制度、成员考核制度”等；3、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习；4、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级：指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会。
5、写工作总结及计划时间：每半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。
6、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核三、新招聘学生会成员培训计划根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第几届学生会，具体计划如下：1、由申请人了解学生会，写加入学生会申请书；2、由班主任根据该生在班上的表现情况，签署意见；3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团；4、主席团审核（1）带好本人申请书到班主任、班委会、同学处了解本人在班上的表现情况；（2）对通过人员进行初步培训，使申请人员更进一步了解学生会的运作；（3）组织面试：进一步了解申请人的以下能力：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等；（4）拟出面试通过人员名单，交由学生会主席团进行审核及批准。
5、公示学生会主席团审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格，并开除出学生会不再录用；6、实习期满转正式成员（1）如在实习期内未达到考核标准，且达不到会内警告层次的可根据情况延长实习期；（2）实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划如学生会干部出现人员变动，学生会将按照以下内容培养学生会主要干部：1、品行端正、诚实谦虚、公正公平，自觉接受监督。
学生干部培训方案(四篇)
学生干部培训方案____年学生干部培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养学生干部的组织能力、领导能力、沟通能力和创新能力，提升其综合素质和管理水平，使其能够胜任学校和班级的各项工作任务，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
二、培训内容1.学生干部角色认知：通过讲座、专题研讨等形式，使学生干部了解和认识自己的角色和责任，明确学生干部的定位和任务，培养学生干部的责任心和使命感。
2.团队建设与协作能力：通过团队建设活动、拓展训练等方式，培养学生干部的团队合作意识和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。
3.组织管理能力：通过案例分析、模拟演练等形式，培养学生干部的组织能力和管理能力，包括活动策划与组织、资源整合与调配、危机处理等方面的能力。
4.沟通与表达能力：通过演讲比赛、辩论赛等形式，培养学生干部的沟通与表达能力，提高他们的口头表达能力和书面表达能力。
5.领导力培养：通过领导力讲座、角色扮演等方式，提升学生干部的领导能力，包括决策能力、协调能力、激励能力等方面的能力。
6.创新与实践能力：通过创新创业训练营、社会实践等活动，培养学生干部的创新思维和实践能力，提高他们解决问题的能力和创新能力。
7.学习与自我管理能力：通过学习方法指导、时间管理培训等方式，引导学生干部养成良好的学习和自我管理习惯，提高他们的学习效率和自我管理能力。
三、培训方法1.理论学习：通过讲座、培训课程等方式，使学生干部系统学习相关理论知识，了解学生干部的职责和工作要求。
2.案例分析：通过案例分析，引导学生干部思考问题、分析问题，培养他们的解决问题的能力和应变能力。
3.拓展训练：通过户外拓展、团队游戏等形式，提供学生干部锻炼团队合作和沟通能力的机会，增强他们的团队意识和协作能力。
4.角色扮演：通过角色扮演，让学生干部体验不同的领导角色，锻炼他们的领导能力和应对能力。
5.实践活动：通过组织实践活动，让学生干部亲身参与工作实践，提升他们的实践能力和管理能力。
2023年学生会干事培训策划方案
2023年学生会干事培训策划方案一、背景介绍学生会是学校的重要组织之一，负责学生自治、权益代表以及丰富校园文化活动等。
为了提高干事团队的整体素质和能力，需要进行全面、系统的干事培训，以适应学校活动的需要和挑战。
二、培训目标1.提升干事的组织管理能力。
通过培训，使干事们掌握组织调度、规划预算、人际沟通等管理技能，能够高效地组织和管理各种校园活动。
2.提高干事的团队协作能力。
通过团建活动、分组协作等方式，培养干事们的团队精神和合作意识，使整个干事团队能够紧密合作，共同完成各项任务。
3.增强干事的创新能力。
通过创意工作坊、案例研究等形式，激发干事们的创新思维，培养他们的创新能力和解决问题的能力，提供创新的思路和方法。
4.塑造干事的领导力和责任感。
通过专题讲座、现场实践、角色扮演等方式，让干事们了解领导力和责任感的重要性，并提供相应的训练，帮助他们成为优秀的领导者。
三、培训内容和方式1. 学习管理技能培训内容：组织调度、规划预算、人际沟通、决策分析等管理技能的学习和实践。
培训方式：专题讲座、工作坊、案例分析、角色扮演等多种方式相结合，使干事们能够理论联系实际，学以致用。
2. 团队协作与沟通培训内容：团队建设、协作方法、沟通技巧等团队协作与沟通的基本知识和技能。
培训方式：团队拓展训练、分组合作、模拟演练等方式，通过实践培养干事们的团队合作意识和沟通能力。
3. 创新思维和解决问题能力培训内容：创意工作坊、案例研究、头脑风暴等培养创新思维和解决问题能力的方法和技巧。
培训方式：创意工作坊、实践案例分析、团队竞赛等方式，激发干事们的创新思维，培养他们的问题解决能力。
4. 领导力和责任感培训内容：领导力的基本概念、领导风格、责任感与使命感的培养等。
培训方式：专题讲座、角色扮演、现场实践等多种方式相结合，通过学习和实践训练，培养干事们的领导力和责任感。
四、培训形式1.学院内培训在学院内举办针对各个学院的学生会干事的培训活动，由专业老师和校外专家进行讲座和培训，着重培养干事们的专业知识和技能。
学生干部培训方案范文（三篇）
学生干部培训方案范文一、培训目标本次培训的目标是通过提升学生干部的综合素质和能力，使其能够更好地担任学生干部的职责和工作，提高学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力和协调能力，培养学生干部的责任感、团队意识和创新精神，推动学生干部们在各项工作中发挥更大的作用和影响力。
二、培训内容1. 学生干部的角色和职责通过讲座、案例分析、小组讨论等形式，明确学生干部的角色和职责，使学生干部明确自己的定位和任务，增强工作的使命感和责任感。
2. 领导能力的培养通过讲座、个人测试和小组讨论等形式，了解领导能力的内涵和要素，学习领导者的行为和思维方式，培养学生干部的领导力并提升领导水平。
3. 组织能力的提升通过案例分析、讨论和实践等形式，学习组织理论和方法，提高学生干部的组织能力，培养学生干部的组织协调能力和项目管理能力。
4. 沟通能力的培养通过讲座、角色扮演和实际操作等形式，学习有效的沟通技巧和沟通原则，培养学生干部的沟通能力和解决问题的能力。
5. 团队意识的培养通过小组合作、团队活动和团队建设等形式，培养学生干部的团队意识和合作能力，加强学生干部之间的交流和协作。
6. 创新精神的培养通过讲座、创新项目设计和实践等形式，培养学生干部的创新意识和创新能力，鼓励学生干部提出新的想法和建议，推动学生组织的创新发展。
7. 情绪管理和压力应对通过讲座、案例分析和互动讨论等形式，学习情绪管理和压力应对的方法和技巧，提高学生干部的抗压能力和心理健康水平。
三、培训方法1. 讲座通过专家和老师的讲解，传授理论知识和实践经验，让学生干部们系统地学习和掌握相关知识和技能。
2. 案例分析通过分析真实的案例，引导学生干部们思考问题、分析情况和解决困难，培养学生干部的问题解决能力和分析思维能力。
3. 小组讨论在小组内进行问题的讨论和解决方案的制定，通过互动交流，培养学生干部的团队合作能力和沟通能力。
4. 角色扮演进行各种角色扮演活动，模拟实际工作场景，培养学生干部的沟通、协调和解决问题的能力。
学生干部培训方案5篇
学生干部培训方案学生干部培训方案精选5篇（一）培训目标：培养学生干部的综合能力，包括领导能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等，使其能够有效担任学生干部的职责。
培训内容：1. 领导能力培养：- 领导力概念和原则- 激发团队成员的积极性和创造性- 建立信任与合作关系- 管理冲突和解决问题2. 沟通能力培养：- 沟通的重要性和基本原则- 听说读写技巧的提升- 社交技巧和人际关系管理- 团队协作的沟通策略3. 组织协调能力培养：- 规划和执行活动的能力- 时间管理和优先级排序- 资源调配和预算管理- 灵活应对变化和妥善处理突发事件4. 团队合作能力培养：- 建立团队目标和规范- 促进团队合作与协作- 鼓励和支持团队成员- 解决团队内部冲突和问题培训方法：1. 理论学习：通过讲座、研讨会等形式，传授相关知识和理论。
2. 实践训练：安排实际学生干部工作，让学生亲身经历和实践。
3. 案例分析：分析学生干部工作中的实际案例，让学生从中获取经验和教训。
4. 角色扮演：模拟学生干部工作场景，让学生扮演不同角色，锻炼能力。
5. 小组讨论：组织学生干部进行小组讨论，分享经验和解决问题。
培训评估：对培训的效果进行评估，包括学生干部在培训后的能力提升情况、工作表现以及对培训内容的反馈意见等。
持续跟进：定期组织学生干部交流和培训活动，以继续提升他们的能力和职责履行水平。
学生干部培训方案精选5篇（二）活动名称：学生干部培训活动活动目的：通过学生干部培训活动，培养学生干部的领导能力、组织能力和管理能力，提升学生干部的综合素质。
时间：XX年XX月XX日地点：学生活动中心参与对象：全校学生干部活动流程：1. 开场致辞（10分钟）- 介绍活动目的和意义- 引导学生干部认识自身的角色和责任- 鼓励学生干部积极参与培训活动2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校外专家或具有丰富经验的学长学姐进行主题演讲- 演讲内容：学生干部的职责与要求、领导能力的培养、团队协作与沟通等3. 分组讨论（40分钟）- 将学生干部分成小组，每个小组由一名指导老师带队- 指定讨论主题：如领导力、组织能力、沟通技巧等- 每个小组进行讨论并汇报讨论结果4. 经验分享（30分钟）- 邀请优秀学生干部分享自己的经验和故事- 启发其他学生干部尽早找到自己的定位和发展方向5. 角色扮演（60分钟）- 提前准备场景和角色扮演的题材，如学生组织活动、处理纠纷等 - 学生干部分组进行角色扮演，模拟实际情境锻炼应对能力6. 回顾总结（20分钟）- 对本次培训活动进行回顾总结，强调培训的收获和改进之处- 鼓励学生干部将培训所学应用到自己的实际工作中活动预算：- 场地租用费：XXX元- 演讲嘉宾费用：XXX元- 餐饮费用（午餐、小吃）：XXX元- 奖品费用：XXX元- 打印宣传材料费用：XXX元- 其他费用（如礼品、道具、纸张等）：XXX元活动宣传：- 制作活动海报，张贴在校园重要场所- 在学校官方微信公众号发布活动预告和报名通知- 邀请各班级和学生会干部代表宣传活动活动评估：- 设计问卷调查，收集学生干部对培训活动的反馈意见和建议- 分析问卷结果，总结活动的优点和不足之处，为下次活动改进提供参考备注：本次学生干部培训活动的具体细节和安排可根据实际情况进行调整和修改。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
2023年学生会干部培训方案
2023年学生会干部培训方案一、培训目标：1.提高学生会干部的综合素质，培养其组织能力和领导实践能力；2.增强学生会干部的服务意识和创新能力，提高解决问题的能力；3.促进学生会干部之间的交流与合作，建立良好的团队合作意识。
二、培训内容：1.理论学习（课堂培训）（1）组织理论：学习相关组织理论的基本概念、原则和方法，了解学生会的组织结构和职能，掌握学生会干部的工作职责和权限；（2）领导理论：学习领导理论，培养学生会干部的领导意识和领导方法，提高解决问题和处理矛盾的能力；（3）沟通与协作：学习沟通与协作的基本原则和技巧，培养学生会干部的协作能力和团队精神；（4）时间管理：学习时间管理方法，提高学生会干部的工作效率和组织能力；（5）公共关系：学习公共关系理论和技巧，提高学生会干部的公关能力和形象塑造能力。
2.实践活动（实践培训）（1）学生会业务培训：学习学生会的各项业务，包括宣传工作、组织活动、财务管理等，通过模拟实践培养学生会干部的实际操作能力；（2）校园调研：开展调研活动，了解学生的需求和关注的问题，为学生会的工作提供有针对性的建议和方案；（3）社会实践：组织学生会干部参与社会实践活动，拓宽视野，提高社会责任感和服务意识；（4）团队建设：开展团队建设活动，提高学生会干部之间的沟通与配合能力，培养团队合作精神。
3.经验交流（经验分享）（1）干部分享会：定期组织干部分享会，鼓励学生会干部分享工作经验和心得体会，促进学习和思考；（2）经验总结：每位学生会干部按时提交经验总结报告，分享在校园工作中的感悟和改进方向；（3）座谈讨论：定期组织座谈讨论会，让学生会干部就工作中的问题和困惑进行交流和解答。
三、培训方法：1.课堂教学：组织专家进行理论讲座，引导学生会干部理论学习；2.案例分析：通过案例分析，让学生会干部了解实际工作中的问题和解决方法；3.角色扮演：通过角色扮演活动，提高学生会干部的沟通和协作能力；4.实践操作：组织学生会干部参与实际工作，并进行现场指导和辅导；5.小组讨论：组织学生会干部进行小组讨论，加深对学习内容的理解和应用。
2023年学生干部年终培训方案
2023年学生干部年终培训方案学生干部年终培训方案一、培训目标1. 提高学生干部的综合素质，培养其管理能力、领导能力和团队协作能力。
2. 加强学生干部的职业道德和职业操守，培养其良好的行为习惯和道德品质。
3. 提升学生干部的沟通与表达能力，培养其有效的沟通技巧和演讲能力。
4. 培育学生干部的创新思维和问题解决能力，增强其创新意识和解决问题的能力。
5. 增强学生干部的组织能力和协调能力，培养其组织活动的能力和协调各方面的能力。
二、培训内容与方法1. 学习管理知识和技能- 学习管理理论：组织理论、领导理论、决策理论等。
- 学习管理技能：计划制定、组织协调、人际关系等。
- 方法：理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等。
2. 培养职业道德和职业操守- 学习职业道德：诚实守信、团结协作、热爱岗位等。
- 学习职业操守：遵守纪律、正确处理权力等。
- 方法：案例教学、分组讨论、角色扮演等。
3. 提升沟通与表达能力- 学习沟通技巧：倾听、表达、反馈等。
- 学习演讲技巧：主题确定、逻辑清晰、语言生动等。
- 方法：演讲比赛、模拟对话、实际演练等。
4. 培养创新思维和问题解决能力- 学习创新思维方法：头脑风暴、侧面思考、逆向思维等。
- 学习问题解决方法：问题分析、解决方案、实施评估等。
- 方法：案例分析、团队合作、创新实践等。
5. 增强组织能力和协调能力- 学习组织活动能力：活动策划、执行控制、总结反思等。
- 学习协调能力：平衡利益、化解矛盾、协调资源等。
- 方法：实际活动参与、团队合作、角色扮演等。
三、培训计划1. 培训时间：持续5个月，每个月1次集中培训，每次持续2天。
2. 培训形式：理论学习、案例分析、小组讨论、角色扮演、实践活动等相结合。
3. 培训流程：第1个月：学习管理知识和技能- 第1天：管理理论导论、组织理论、领导理论的介绍与学习。
- 第2天：计划制定、组织协调、人际关系的讲解和实践操作。
第2个月：培养职业道德和职业操守- 第1天：职业道德的学习和讨论。
学生干部培训方案模版(三篇)
学生干部培训方案模版一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养一支具有理论基础、能力突出、融合团队、服务广泛的学生干部队伍，使其具备领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等各方面的素质，能够在校园中有效地担任各项工作，并为学校的发展做出贡献。
二、培训内容1. 理论知识培训：包括学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度、团队建设理论、人际关系处理等方面的知识培训。
通过理论学习，使学生干部能够更好地了解自己的职责和角色，提高工作的效率和质量。
2. 能力培养：包括领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等方面的培养。
通过参与各类实践活动、案例分析、角色扮演等方式，提高学生干部的各项能力，使其能够更好地应对各种工作难题。
3. 团队建设：通过团队合作训练、团队建设理论学习等方式，培养学生干部团队合作意识和团队协作能力，使他们能够更好地带领和组织团队。
4. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部亲身感受社会，并将这些体验运用到自己的学生工作中，提高服务意识和社会责任感。
5. 交流学习：组织学生干部参观学习其他学校或单位的经验做法，举办交流研讨会，促进学生干部之间的交流和学习。
1. 理论学习：通过讲座、课堂教学的方式，让学生干部系统地学习各项理论知识。
2. 案例分析：选取一些具体案例，让学生干部进行分析和讨论，帮助他们更好地理解与运用相关知识。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学生干部在模拟的情境中提高自己的能力和反应能力。
4. 团队合作训练：组织各种团队合作活动，让学生干部在实践中学习团队合作的重要性和技巧。
5. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部接触到真实的社会环境，并将这些经验应用到自己的学校工作中。
四、培训计划1. 第一阶段：开展理论知识培训，学生干部学习学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度等方面的理论知识。
2. 第二阶段：进行能力培养，通过各类实践活动和培训课程，提高学生干部的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力。
2023学生干部培训方案
2023学生干部培训方案一、培训目的和意义学生干部是学校的中坚力量，培养优秀的学生干部对于学校的发展和学生个人的成长都具有重要意义。
本次培训旨在提高学生干部的理论素养、组织能力、沟通能力和领导能力，培养学生干部积极进取、团结协作的精神风貌，为学校的发展和学生的全面发展提供有力支持。
二、培训内容和方式1. 理论教育通过组织学生干部参加学校组织的理论教育活动，如学校举办的学习会、主题讲座等，提高学生干部的理论水平和政治素养。
2. 岗位技能培训针对学生干部的不同岗位，组织专业人员进行培训，包括组织能力培训、沟通能力培训、团队合作培训等，提高学生干部的工作能力和综合素质。
3. 实践活动组织学生干部参与学校相关实践活动，如社区服务、文化活动策划等，让学生干部在实践中提升能力和锻炼自己。
4. 学习交流组织学生干部举办学习交流活动，如经验分享会、案例研讨等，让学生干部互相学习、共同进步。
三、培训计划1. 培训时间本次培训计划为期3个月，具体时间为第一阶段：理论教育和岗位技能培训，持续1个月。
第二阶段：实践活动，持续1个月。
第三阶段：学习交流和总结反思，持续1个月。
2. 培训内容第一阶段：理论教育和岗位技能培训（1）开展理论教育活动，包括学习党的理论知识、学习中国特色社会主义理论体系等。
（2）开展岗位技能培训，根据学生干部的不同岗位设置相应的培训内容，提高学生干部的工作能力和综合素质。
第二阶段：实践活动（1）组织学生干部参与社区服务活动，提高学生干部的责任感和服务意识。
（2）组织学生干部参与学校相关文化活动策划和组织，锻炼学生干部的组织能力和活动策划能力。
第三阶段：学习交流和总结反思（1）组织学生干部举办学习交流活动，分享工作经验和学习心得，互相学习、共同提高。
（2）总结反思本次培训的成果和经验，为今后的培训提供参考和借鉴。
四、培训评估和考核1. 培训评估对学生干部的培训效果进行评估，包括理论知识的掌握情况、岗位技能的运用情况、实践活动的组织情况等。
2023年学生干部骨干培训工作计划范文
2023年学生干部骨干培训工作计划范文一、培训目标：通过全面系统的培训，提升学生干部的综合素质和工作能力，使其更好地履行职责，服务广大师生，为学校的发展做出积极的贡献。
二、培训内容：1.理论知识学习：通过开展研讨会、讲座等形式，学习马克思主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解党的相关政策和法规，增强政治理论功底。
2.组织能力培养：通过团队建设、项目管理等培训，提升学生干部的组织能力和协调能力。
学习如何领导团队，如何制定有效的计划和策略，并通过实践活动锻炼实际操作能力。
3.沟通与协调能力提升：开展沟通与协调技巧培训，学习如何处理人际关系，如何协调不同利益关系，提升学生干部的沟通与协调能力，使其能够有效地表达自己的观点，协调各方利益。
4.自我管理与心理调适：通过开展心理健康培训，提升学生干部的心理素质和应对压力的能力。
学习如何有效管理时间，合理安排任务，提高工作效率，同时学习如何调适压力，保持良好的心态。
5.创新思维培养：组织学生干部参与创新创业训练，培养学习创新思维的能力。
开展创新创业导论课程，激发学生干部的创新意识，培养他们解决问题的能力。
三、培训方法：1.集中培训：组织研讨会、讲座等形式，邀请相关专家学者来学校进行授课，传授理论知识，并结合实际案例进行讲解与讨论。
2.实践培训：组织学生干部参与实践活动，如社会实践、社会调研、社团活动等，通过实践锻炼学生干部的工作能力。
3.案例分析：通过分析学校和其他学校的典型案例，让学生干部深入了解优秀学校干部的工作经验和方法，借鉴他们的成功经验，并结合自身实际情况进行思考和总结。
4.小组讨论：组织学生干部进行小组讨论，分享自己的工作经验和心得体会，交流问题，互相提供帮助与建议，促进相互学习与成长。
四、培训计划：1.组织前期调研：了解学生干部的实际情况和需求，制定详细的培训计划。
2.开展理论知识学习：组织学生干部参加马克思主义理论学习班，邀请相关专家学者来学校进行讲座，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
学生会干部培训方案（精选12篇）
学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇）学⽣会⼲部培训⽅案 ⼀、什么是学⽣会 学⽣会是学校联系⼴⼤同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、⾝⼼健康、社会融⼊、权益维护等。
凡在学的中国学⽣，不分民族、性别、宗教信仰均为学⽣会会员。
学⽣会以全⼼全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系⼴⼤同学的桥梁和纽带作⽤。
在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各⾃的章程开展⼯作。
学⽣会⼯作⼈员要牢记服务同学宗旨。
学⽣会是全体同学的学⽣会，各学⽣会的章程⾥都有“凡在校学⽣都是学⽣会会员”等类似规定。
学⽣会⼯作⼈员，本质上是从会员中通过⼀定程序推举出来、为⼤家做好⽇常服务的普通⼀员。
学⽣会⼯作⼈员没有居⾼临下的管理权，也不应有⾼⼈⼀等的优越感。
⼆、学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇） 为了确保事情或⼯作扎实开展，常常需要预先制定⽅案，⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发。
那么什么样的⽅案才是好的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇），希望能够帮助到⼤家。
学⽣会⼲部培训⽅案1 为提⾼学⽣⼲部的思想政治素质和⼯作能⼒，改善学⽣⼲部的精神⾯貌和公众形象，培养⼀批思想政治素质⾼，⼯作能⼒强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学⽣⼲部，同时增进学⽣⼲部之间的交流，增强学⽣⼲部的责任感，总结⼯作经验，探讨新的⼯作⽅法，推进学⽣⼯作的开展，特开展本次⼲部培训。
⼀、主题： 秉承求索精神、提⾼学⽣⼲部素质。
⼆、培训时间： 第⼆批：xx⽉13⽇上午8：30—11：00 第三批：xx⽉14⽇上午8：30—11：00，xx⽉20⽇上午8：30—11：00 第四批：xx⽉21⽇上午8：30—11：00，xx⽉25⽇下午2：00—5：00 第五批：xx⽉27⽇上午8：30—11：00，xx⽉28⽇上午8：30—11：00 三、培训地点： 第五批具体地点另⾏通知；第⼆、三、四批在青年楼⼀楼培训室进⾏培训。
2023年学生干部骨干培训工作计划
2023年学生干部骨干培训工作计划一、前言随着时代的发展和社会的变革，学生干部在学校的治理和发展中起到了不可忽视的作用。
为了更好地培养学生干部的素质和能力，提高他们的综合素质和领导能力，我们制定了2023年学生干部骨干培训工作计划。
二、总体目标本次培训的总体目标是培养学生干部的团队合作意识、组织管理能力、沟通协调能力和创新创业能力，使他们成为全面发展的优秀学生干部，为学校的发展和建设做出更大的贡献。
三、培训内容1. 学生干部角色认知与理解（200字）学生干部是学生中具有一定能力和潜质，能够主动担当起组织、管理和服务等职责的学生，他们应该具备什么样的素质和能力，扮演着怎样的角色，这些都是学生干部需要明确和理解的。
2. 领导能力培养（400字）领导能力是学生干部必备的核心能力，我们将通过理论学习、案例分析、模拟演练等形式，帮助学生干部认清自己的领导风格和特长，并提供相应的培训和训练，以提高他们的领导能力和执行能力。
3. 团队合作与协调能力培养（400字）学生干部需要在团队中发挥作用，带领团队成员一起完成各项任务。
因此，我们将组织团队活动、团队讨论和合作项目，培养学生干部的团队合作与协调能力，提高他们的团队意识和沟通协调能力。
4. 组织管理能力培养（400字）学生干部需要具备一定的组织管理能力，能够有效地组织、协调和管理各类活动和事务。
我们将通过培训课程、实践活动和案例学习等方式，提供组织管理知识和技能的培训，帮助学生干部提高其组织管理能力。
5. 创新创业能力培养（400字）创新创业是当代社会对于学生干部的一项重要能力要求。
我们将通过培养学生干部的创新思维、创业意识和创业技能，激发他们的创新创业潜力，培养他们成为具有创新创业能力的学生干部。
四、培训方法1. 理论学习：通过专题讲座和学术报告等形式，传授相关理论知识，帮助学生干部建立正确的思想观念和价值观念，提高他们的思维能力和素质水平。
2. 实践活动：通过举办实践活动，如组织活动、策划项目等，让学生干部亲身参与实践，锻炼其组织管理能力和问题解决能力。
2023年学生会干事培训策划方案
2023年学生会干事培训策划方案一、前言（200字）学生会是学校内部组织中的重要力量，为了保证学生会干事们能够胜任各项工作，提高干事的能力水平和团队合作精神，2023年学生会干事培训计划应运而生。
本计划旨在通过系统的培训课程、实践经验分享以及团队合作训练，培养学生会干事的领导才能和组织能力，使他们能够更好地履行学生会的使命，服务好同学们。
二、培训内容（600字）1. 岗位职责培训通过讲解学生会的组织结构和岗位职责，让每一位干事都清楚自己所负责的工作内容和目标。
同时，邀请优秀的前任干事进行分享，让新干事们能够更好地了解和适应工作环境，提高工作效率。
2. 沟通与协作能力提升在现代社会中，良好的沟通和协作能力是非常重要的。
组织培训课程，包括沟通技巧、有效团队合作、冲突管理等内容，让干事们能够更好地与同学们及其他组织成员进行有效的沟通和协作，提高团队协作能力。
3. 知识储备和技能培养作为学生会干事，需要具备一定的知识储备和技能。
组织专业知识讲座和技能培训，如领导力培养、演讲技巧、公关活动策划等，帮助干事们快速提升自身能力，为后续的工作打下坚实的基础。
4. 实践经验分享邀请历届优秀的学生会干事进行经验分享，并与新干事们进行交流，让新干事们能够从前辈们的成功经验中受益。
此外，组织团队拓展活动和社会实践，让干事们能够在实践中不断成长和提高。
三、培训方式（400字）1. 线上学习平台利用现代技术手段，建立学生会干事线上学习平台，提供多元化的学习资源。
通过在线课程、学习资料和讨论区等形式，让干事们可以随时随地进行学习和交流，提高学习效果。
2. 现场培训课程组织定期的现场培训课程，由专业的培训师进行授课。
课程安排有规划、重心突出、互动性强，为学生会干事提供实际操作的机会，提高干事的主动学习能力。
3. 导师制度建立学生会干事导师制度，由专业的老师或曾任学生会干事的学长学姐担任导师，对新干事进行指导和督促，帮助干事们更好地成长和适应工作。
2023年团委学生会干部培训方案
2023年团委学生会干部培训方案一、培训目标本次培训旨在提高团委学生会干部的组织能力、沟通能力、领导能力和创新能力。
通过培训，使干部能够更好地开展学生组织工作，服务全体同学，提高学生会的凝聚力和影响力。
二、培训内容1. 组织能力提升- 学习组织策划技巧：包括目标设定、策划主题、制定计划等。
- 学习团队管理技巧：包括角色分工、任务分配、协调沟通等。
- 学习会议管理技巧：包括议事规则、会务组织、会议主持等。
2. 沟通能力提升- 学习有效沟通技巧：包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等。
- 学习团队协作技巧：包括团队合作、问题解决、冲突管理等。
3. 领导能力提升- 学习领导力理论：包括领导风格、领导模型、领导行为等。
- 学习团队激励技巧：包括激励机制、激发团队活力、培养团队凝聚力等。
4. 创新能力提升- 学习创新思维方法：包括头脑风暴、设计思维、敏捷创新等。
- 学习项目开发与管理：包括项目筛选、项目计划、项目推进等。
三、培训形式1. 线上培训- 制作在线培训课程，包括文字、图片、视频等多媒体形式，便于干部自主学习。
- 定期组织线上交流讨论，让干部分享学习心得、解决问题。
- 邀请专家学者进行线上讲座，开展专题教学。
2. 线下培训- 组织团队建设活动，加强干部之间的合作与默契。
- 举办案例分析和角色扮演活动，提高干部的实际操作能力。
- 安排实地考察，让干部深入了解社会实践和学生工作。
四、培训时间安排1. 线上培训：持续进行，每个月安排一次主题学习，每次学习时间为2小时。
2. 线下培训：安排在寒假期间，持续3天，每天学习时间为6小时。
五、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查了解干部对培训内容和形式的期望和需求。
2. 培训中评估：定期组织小测验，了解干部对学习内容的掌握情况。
3. 培训后评估：通过问卷调查和个人面谈，收集干部对培训效果的反馈和建议，针对性地进行改进和优化。
六、培训资源1. 学校教师资源：邀请学校优秀教师进行主题讲座和辅导。
2024年学生干部培训方案
2024年学生干部培训方案2024年学生干部培训方案（精选8篇）2024年学生干部培训方案篇1培训目的：为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有全局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。
培训目标：希望学生干部通过本次培训能够明显提高自身素质和思想觉悟，在今后的学生会工作开展中能够起到良好的带头作用，以身作则，使学生会的工作能够更加流畅。
培训意义：通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的自我管理﹑自我教育﹑自我服务的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系，以及处理好学生干部与同学间的关系。
培训对象：音乐学院学生会干部培训部门：分团委组织部培训内容：一、增强学生会成员的服务意识和责任感。
树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底，既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。
但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。
你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？二、培养学生干部的个人品德和自身素质一个人品德好坏关系到这个人的一切身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。
2023年学生干部培训方案
2023年学生干部培训方案一、培训目标学生干部是学校管理和组织的重要力量，他们承担着学生权益维护、发展活动组织、学风建设等重要职责。
为了培养一支素质过硬、能力突出的学生干部队伍，2023年将继续推进学生干部培训工作，提高学生干部的整体素质和工作能力。
二、培训内容1. 理论知识培训在理论知识培训方面，将重点培训学生干部的思想政治理论素养，包括党的基本理论、当前国内外形势、马克思主义基本原理等。
此外，还将对学生干部进行法制教育和社会伦理教育，培养他们健康的人生观、价值观和法律意识。
2. 组织能力培训组织能力是学生干部必备的能力之一，为了提高学生干部的组织能力，将组织开展一系列的培训活动。
比如，模拟学生会会议、活动策划与组织、沟通与协调等培训，通过实践操作和角色扮演等方式，提升学生干部的组织能力。
3. 沟通表达培训沟通表达是学生干部必备的能力之一，为了提高学生干部的沟通表达能力，将组织开展相关培训活动。
比如，演讲培训、辩论训练、口头表达训练等，通过理论学习和实践操作，培养学生干部的沟通表达能力。
4. 服务意识培训作为学生干部，服务意识是其最基本的职责之一。
为了提高学生干部的服务意识，将组织开展相关培训活动。
比如，社会实践、志愿者活动、模拟服务等，通过实践活动和角色扮演，培养学生干部的服务意识。
5. 创新思维培训创新思维是学生干部必备的能力之一，为了提高学生干部的创新思维能力，将组织开展相关的培训活动。
比如，创新思维训练、创业教育、解决问题能力培养等，通过理论学习和实践操作，培养学生干部的创新思维能力。
三、培训方式为了达到培训目标，将采取多种方式进行培训。
包括但不限于以下方式：1. 理论学习组织开展理论学习班，邀请专家学者进行授课，学生干部参加，并进行讨论和报告。
2. 实践操作组织学生干部参加各类实践活动，如学生会会议、社会实践、志愿者活动等，锻炼学生干部的组织能力、沟通表达能力和服务意识。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式进行培训，让学生干部模拟参与各类场景，在实际操作中提升能力。
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2023学生会干部培训方案大全5篇2023学生会干部培训方案篇1一．活动背景新学期开始，各个团支部选出了新的团干部，学生会换届完成后，各位干部刚刚上任，很多同学对于相关的工作并不熟悉，包括计算机应用基础，写作与演讲。
另外，有一些学生干部干部意思淡薄，工作方法陈旧。
为了解决上述问题，财管学院分团委学生会组织部决定举办湖北经济学院财政与公共管理学院第十期团校培训班。
二、活动主题集中培训学生干部实用工作技巧，完善学生干部工作方法，提高干部意识。
三．活动目的1、为了培养干部们的政治文化修养，提高思想觉悟，对学生会的工作有更深入的了解；2、通过每期团课不同老师的讲义，结合老师丰富的阅历来指导学生干部如何做好学生工作；3、在团课学习过程中，增进干部与干部之间、老师与干部之间的交流，加强彼此之间的认识，增强团队的凝聚力、为打造更优秀的班级体、更优秀的院系打下坚实基础；4、让干部们进一步增强文案策划能力、公文撰写能力、以及基础的WORD文档、PPT、EXEL的应用，为日后更高效的工作服务。
四．活动对象1、财政与公共管理学院第七届学生会全体干部、干事；2、大一、大二年级各班班长、团支书、宣传委员、组织委员、文艺委员。
五．活动时间20__年11月6日、20__年11月13日六．活动地点待定七．活动内容（一）前期准备1、确定团课人员名单；2、向团课人员介绍团课流程，上课情况，时间变动后的`通知及请假制度；3、打印签到表，由每班团支书和学生会秘书处保管，班委找团支书签到；学生会干部在秘书处签到。
（须强调无特殊情况不准请假，请假名单由各班团支书、秘书处交至组织部）；4、邀请团校培训老师、确定每期团课授课内容；5、由外联部申请教室。
（二）团课开展1、通知学员每次上课具体时间和地点；2、现场布置，多媒体设施准备、茶水准备、主讲老师介绍等；3、学员签到；4、由每期主讲老师向同学们授课。
（三）后期汇总1、将团课考勤、---、团课心得、进行汇总，并制作成册（团校培训汇编）；2、由组织部收集团课人员的反馈情况、将本次团校培训的优点与不足进行总结，以便以后团校培训吸取教训、更好的开展。
八、活动中应注意的问题及细节1、与授课老师沟通好，确定授课时间、地点；2、提前与授课老师联系好，问其授课时是否需要道具，以便提前准备；3、一定要维护好课堂上的纪律，上课前提醒各位学员把手机调成振动、静音或者关机。
九、团课安排课程时间主题内容主讲人第一期11月6号8:00-11:00计算机基础应用PPT 制作、EXEL表格制作、办公室设备应用（打印）等信管学生会第二期11月6号14:00-17:00写作与演讲日常工作计划与总结、活动策划、口头表达与即兴演讲等新闻学生会第三期11月13号8:00-11:00学生干部意识培养干部意识朱磊第四期11月13号14:00-17:00学生干部工作方法学生干部工作方法江沈红第五期11月20号14:00-17:00素质拓展学生会凝聚力团体心理辅导夏菲第六期11月20号14:00-17:00交流与总结交流学习心得，总结培训成果，提出建议组织部十、活动后期1.保留此次团课的相关内容和结果，包括文字和照片，做好电子档、纸质档存档；2.写总结报告；3.团校培训结束后颁发结业证书，有证书的学生干部可不参加下次团校培训。
2023学生会干部培训方案篇2一、目的与意义：1、学生干部是班级管理工作的组织者和参与者，是班主任的得力助手，肩负着营造良好班风、学风的重要职责。
团委、学生会干部更是组成学校德育工作的基层重要力量，是推动学校文化建设、繁荣校园文化生活和提高德育水平的生力军。
2、是进一步增进团学干部之间的交流与了解，增强集体凝聚力，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，适应新形势下班级、学校管理，提高学生干部的综合素质和管理水平的需要。
3、学生干部通过游览祖国的大好河山，了解家乡日新月异的变化，增强爱党、爱国、爱社会主义的真挚情感。
二、培训对象：第__届团委、59届学生会干部和20__年度校园之星近30人三、培训时间：20__年6月底7月初四、培训方式：面授、交流讨论与参观考察相结合；内部学习交流与兄弟学校团学干部交流相结合；在校活动与在外地活动相结合。
五、组织原则：3A制、自愿加审批；在外地活动采取学校策划与旅行社承办相结合的方式。
六、活动内容安排：6月30日上午：在六楼会议室举行开营仪式；举行学生干部交流会(本学期工作经验总结与反思；讨论下学年工作计划)下午：趣味篮球赛或者拔草活动。
七、带队老师：叶显国、叶向东八、注意事项：1、活动期间所有营员必须保持高度的组织纪律性，按时参加一切学习活动，严格遵守《营员须知》的有关规定。
2、预计赴外地培训考察所需费用：包括培训费、交通费、考察费、食宿费等。
2023学生会干部培训方案篇3一、培训宗旨：学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。
尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。
二、对象：__级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20__年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论七、培训流程：2023学生会干部培训方案篇4一、活动目的：为了加强团学生干部队伍建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，明确学生干部的工作任务，工作职责，工作要求，锻炼和塑造一支成绩优，作风好，能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在自我管理，自我教育，自我服务中的作用，现计划开办团学生干部培训班。
二、活动时间20__年下半年、20__年上半年三、具体方案：1、公文写作基础知识目前团成员多为一成员，更有很多是刚刚接触学校工作的。
就目前情况来看，加强成员对策划书、工作计划一类的公文写作能力很有必要。
2、学生干部礼仪知识作为院团的.一名成员，不乏会有很多正式场面需要出席，演讲、工作报告一类的活动绝对不会少，我认为仅仅靠例会上的发言是绝对不够的，所以对干部进行礼仪活动的培训很有必要。
3、学生干部工作交流座谈会工作经验不足、开展工作时不知如何下手，这是一成员普遍的工作问题，邀请团老成员与各部门成员以一种座谈会的形式进行工作经验转接。
4、开展户外义务活动这是个老生常谈的话题，但是也是个很有用的工作办法。
各部门之间成员相互根本不认识，甚至连自己部门的成员都不熟悉，往后的工作该如何开展？在义务劳动中，加强成员间的熟悉程度，同时也锻炼工作能力，这是最好的办法。
5、严抓纪律教育工作态度必须要端正，团成员的形象必须优秀，严抓会议到勤，端正成员工作学习态度。
__年x月x日2023学生会干部培训方案篇5一、活动背景随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了，为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流、合作、构建和谐校园三、活动地点:四川烹饪高等专科学校四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记五、活动目的与意义新学期伊始，为了进一步提高广大学生干部工作能力和水平，加强全校团学干部队伍建设，通过培训班的开展、开班仪式的举行，加强青年学生思想政治教育，扩展学生干部教育阵地，充分发挥团学干部的作用，增强我校团学组织的战斗力和凝聚力，推动共青团工作。
六、活动准备1）活动时间：______年______月______日______点2）场地布置：ppt、凳子数把、桌子数张、横幅、矿泉水3）请柬：各位领导、老师、，部长由各干事通知4）准备好到场嘉宾的姓名卡片（由办公室负责）5）策划的完成以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）6） ppt的制作以及请柬人员的落实和到场人员的名单（由宣传部负责）7）祝贺：请女工部协助我们，礼仪小姐的落实，需4名（由实践部负责） 8）活动所需物品的购买、请柬的制作以及会场的布置（由青年志愿者大队负责）9）通知各干部培训班成员（由各部部长负责）七、活动流程1）主持人讲话：介绍各位嘉宾、宣布开班仪式正式开始（2分钟）2）学员做个性化的.自我介绍（1至2分钟/每人，形式不定）3）团组部长做本期课程介绍（4分钟）4）学校领导讲话5）团委领导讲话6）学生会讲话7）社联讲话8）各部部长讲话9）学员代表讲话10）交流课开始，部分领导退场11）班干部竞选，采取无记名投票。
（以实际情况为主）12）班干部发言八、经费预算横幅：30元矿泉水：18元/件 2件 36元总计：66元九、效果分析通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基矗我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天！十、备注安全问题：由各部部长安排好本部人员的入尝出场秩序；由专人负做好突发事件的应对措施卫生问题：活动结束后各部留下一名成员打扫会场卫生，包括：地面、桌子、凳子、横幅等等十一、总结活动结束后由各部学员进行总结交于各部部长策划书：____年x月x日。