员工应对经济危机的七种办法

员工应对经济危机的七种办法

全球金融危机使不少企业，感受到寒冬的提早到来，同时也实实在在的危及到职场一族，甚至是姣姣白领！企业裁员潮令普通员工顿感大势不妙，也使白领人人自危。身为职场白领，怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作，并且突出重围，使自己的职业生涯发展顺利？是职场一族人人思考的问题。面对如此巨大的金融危机，职场人士要想安全度过，必须采取积极稳妥的职业生涯策略，审慎做好应对，处理得当可以化危机为转机。为帮助职场一族化危机为转机，特为白领归纳出应对全球金融危机的七种办法。

第一，在全球经济增长放缓甚至衰退的情况之下，不少企业首先会采取降薪的措施，既然降薪已是一个不争的事实，那不妨抱着理解的心态，坦然接受公司的降薪决定，与公司患难与共。因为相比被公司裁掉来说，降薪已经算是退而求其次的莫大荣幸了。所以，请理解并接受降薪决定。

第二，经济不景气将使人人自危，要想保住饭碗，只有更加专注于本职工作，保持心情愉悦，不轻易受到传言的影响，排除郁闷和恐慌心理，全力以赴地对待工作，以突显出自身的价值，才可能给自己增加留下的机会。一句话，专注本职工作，突显自身价值。

第三，为企业创造直接价值是一个精明能干的白领所追求的。在经济不景气的大环境下，如能为企业创造更多更大的价值，则不可能被老板裁员。

第四，加紧学习，提升实力，时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，做企业不可多得的复合型人才。

第五，还要多加强人际沟通。当今职场，不仅要会做事，更要会做人。良好的人际关系往往能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯，以便及时做好应对。所以拥有良好的人际沟通能力，也是非常重要的。

第六，同时要力所能及且不显山露水地主动承揽更多工作内容，减少可替代性。这样做不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为“节约型人才”，减少被别人替代的机率。

第七，此外，在经济衰退企业大量缩减人员的时候，可能有一些优良企业仍然会大量招贤纳士，挑选精兵强将为企业储备人才，所以，保持清醒的头脑，寻求职业生涯管理专家智慧支持，看准时机，跳向优良的大型企业，成就人生伟业。

总之，可以预料经济危机将持续很长一段时间，就算职场白领们当前还没有遇到外在小环境影响到职业生涯，但也很有必要做好预防。上述七种办法对于白领在全球金融危机下自救自强应该有所帮助。祝职场白领安全地渡过金融“寒冬”，快乐地迎接春天的到来！

职场人士过冬应对有道

南方报业新闻时间: 2008年12月10日来源: 南方日报

经济危机下,职场人士更需要关注理

财。新华社发

核心提示

突如其来的金融风暴打破了经济向上的惯性。股市一跌再跌、企业倒闭或者减薪裁员,从虚拟经济到实体经济,从出口到消费领域,无一幸免,每一个职场人士也在这场危机之中感受到前所未有的压力。

如何在这个漫长的寒冬里开源节流,以及在失去工作之后该如何应对,成为职场人士最为关注的话题。

经济危机下职场困惑

金融危机对职场人士的影响速度之快、范围之广是很多人所始料不及的,很多人在失业之前根本没有预先做过相关的准备。在被裁掉之后,两大困惑摆到了职场人面前。

困惑一:

需要进修再造竞争力吗?

在不久前的同学聚会上,在某知名跨国猎头公司工作的Lena赚足了大家羡慕的目光,一身高级白领装扮,拿着月入过万的薪水,整天混迹在地产界的名人大腕之中……这是很多刚踏入职场才两年的同学们所羡慕却难以企及的。

但是Lena的风光日子没有过太久,两周前,Lena所在的猎头公司就因为地产行业猎头需求的急剧萎缩宣布解散整个“地产行业”的团队,Lena失业了。

让她沮丧的是,同行和相关产业的人才需求都已饱和,Lena又没有一技之长,在接下来的求职之旅中屡屡碰壁。Lena正考虑通过培训或者进修的方式来提升一下职场竞争力。

困惑二:

如何开源节流?

在某国际知名的会计师事务所工作的小陈也并不好过。受金融危机的影响,小陈所在的会计师公司业务锐减,不久前公司裁了不少高薪高职的人,小陈刚入行不到两年躲过了第一波裁员。不过上周,公司宣布给小陈放一个月的假,理由是小陈的太太怀孕7个月,也顺便好好休息一下。

这个看似人性的假期却让小陈发慌,生怕下一个被裁的就是他。不过即便不被裁员,两人的生活成本,宝宝的抚养成本,再加每月的房贷也会让这个家庭迅速破产,小陈突然间意识到了理财的重要性,正在思考着如何在努力开源的同时精打细算地过日子?

■培训专家支招

重实战而非学历

对于像Lena一样的遭遇裁员的人该如何重回战场并站稳脚跟,益策(中国)学习管理机构总裁李发海在接受本报记者采访时认为,首先,每个职场人士应该具备一个过冬的心态,具体来说,就是要降低期望值,放低姿态,以一种“甘于奉献、认认真真做事业”的心态去投入到工作中去。“事实上,老板不是傻子,真正为企业着想的员工是不会失业的。”

第二,加紧个人修炼,打造新的竞争力。据了解,目前在就业寒冬里,很多人会

选择读研或MBA等脱产学习的方式,一方面可以躲避漫长的职场寒冬,另一方面系统知识的学习和学历的提高都是经济复苏后择业的有利筹码。不过李发海并不是十分看好这类偏学术的培训。

他指出,研究表明,一般员工要做好一份工作,70%需要技能,20%是心态,10%才是知识性的东西。“真正的职场竞争力在于如何解决工作中遇到的实际问题,而不仅仅是一个学历。”相比之下,实战技能的培训是非常必要的。李发海告诉记者,目前很多机构都在举办一些论坛,或者有业内名家主讲的课程,这些对于职场人士来说,都是学习实战技巧的好机会。

另外,金融危机给职场人士带来了危机,同时也意味着机遇。如果你所在的行业遭遇了不景气,不妨放开视野,选择一些未来发展前景还不错,但尚待挖掘和进一步开发的行业。比如培训行业、高级家政服务业、健康保健相关行业以及养老行业等在未来都有着非常不错的发展机遇。

■理财专家献计

五大招术应对家庭财务危机

物价涨了,股票跌了,钱包瘪了,笼罩在这个全球金融危机的阴影背景下的冬天显得特别难熬,遭遇小陈一样的困境的职场人士不在少数。那么职场人士该如何理财才能顺利度过这场寒冬呢?

财商人生理财顾问有限公司市场总监曾勇认为,学会理财,适当的开源节流是每个职场人士需要学习的御寒之术,他给出了以下建议。

保证现金流

职场人应该给自己和家庭留一笔紧急备用金,一般为家庭3-6个月的固定生活费和房贷的必须支付的消费,以应付因为职业的变化,使自己和家人的短期生活出现困难。

对于平日一些不用的零散的,特别是对生活影响不是太大的资金,不妨考虑以定额定投的方式,收集起来后进行投资。不要小瞧这方式,定额定投不仅仅可以规避短期市场波动带来的不稳定风险,摊低投资成本,而且可以让我们养成积少成多的强制储蓄的好习惯。以后无论自己的退休养老规划,还是子女教育金的筹集,这些定额定投的投资可能会大大帮到我们。