2015年10月自考管理思想史预测试卷和答案

22．韦伯认为，理想的行政组织是通过职务和______职位_____来管理的，而不是通过传统
的世袭地位来管理。4-129
23．厄威克指出，组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的__职务_____。4-134
24．古典管理理论的着重点是放在管理客观存在的内部，即所研究的是___生产部门______
20．根据权变理论，在领导情境系统中，最重要的是 【 C 】8-270
A．职位权力
B．任务的结构性
C．领导者与成员的关系 D．领导者个性
二、填空题(本大题共10空，每空1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21．被称为管理第一夫人，且作为管理心理学的先驱者的人是_莉莲•吉尔布雷思_。3-96
8．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵结构的组织设
计围绕的中心是 【 A 】8-285
A．工作和任务 B．成果 C．关系 D．权力
9．彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则。下列
原则中属于其中8条原则之一的是 【 C 】10-323、324
里士多德和 【 D 】1-16
A．贾图 B．瓦罗 C．阿奎那 D．柏拉图
4．首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出
售股票的是 【 B 】1-19
A．古希腊 B．古罗马 C．日耳曼 D．中世纪的英国
5．在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力最强大的需要是【 A
A．战略规划 B．核心能力 C．质量管理 D．经验曲线
14．一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富
及其物质形态，称为 【 A 】10-367
A．企业文化 B．企业作风 C．企业形象 D．企业品牌
15．沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和 【 A
12．下列选项中，不属于“朱兰三部曲”的是 【 B 】10-349
A．质量计划 B．质量意识 C．质量控制 D．质量改进
13．“构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面授能、互补性资源和运行机制的有机融
合，是识别和提供竞争优势的知识体系”，指的是企业的 【 B 】10-360
2015年10月自考管理思想史预测试卷和答案
】6-170 A．生理需要
B．安全需要
C．感情和归属需要 D．自我实现的需要
6．在管理方格图中，9．1型表示的是 【 C 】6-193
A．贫乏的管理 B．任务管理 C．俱乐部式管理 D．理想型管理
7．以下人物中，不属于管理过程学派的是 【 D 】8-217
A．詹姆斯·穆尼 B．威廉·纽曼
C．哈罗德·孔茨 D．弗里蒙特·卡斯特
的内部。4-143
25．霍桑实验是一项以___科学管理____的逻辑为基础的实验。6-157
26．在西方，对于人的行为的研究形成了各种各样的观点和流派，归纳起来可分为个体行为
研究、群体行为研究、领导行为研究和_____个体行为______研究。6-166
27．巴纳德认为，_____组织_______是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统。
甘特图是甘特发明的一种图表。甘特图是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进
行，也叫生产计划进度图或线条图。
32．正式组织6-164
答：
2015年10月自考管理思想史预测试卷和答案
所谓正式组织是指为了有效地实现企业目标，依据企业成员的职位、责任、权力及其相互关 系进行明确划分而形成的组织体系。 33．满意因素6-172、173 答: 满意因素是美国心理学家赫茨伯格提出激励因素—— 保健因素理论中的一种因素。满意因素可以使人得到满足，它属于激励因素，这是适合人的 心理成长因素，如成就、赞赏、工作内容本身、责任感、上进心。 等。 34.系统分析8-249 答： 系统分析就是对一个系统内的基本问题用逻辑的思维推理，科学分析计算的方法，在确定的 或不确定的条件下，找出各种可行的备择方案，加以分析比较，进而选出一种最优的方案。 四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 35．根据法约尔的观点，说明统一领导和统一指挥的区别。4-124 答： 统一领导和统一指挥的区别在于： （1）人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用； （2）统一指挥不能没有统一领导而存在，但并不来源于它。 也就是说没有统一领导，就不可能有统一指挥，但是有统一的领导，也不足以保证统一的指 挥。 36．简述期望理论的基本内容。6-174 答： （1）期望理论是美国心理学家弗鲁姆提出的一种理论； （2）认为人们从事各项活动能够得到的满足，与自己能否胜任这项工作和对这项工作的评 价有极大的关系。 （3）人们在工作中的积极性或努力程度（激发的力量）是效价和期望值的乘积； （4）当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性 很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。 37．简述行为科学理论的缺点。6-198 答： 行为科学理论的缺点有： （1）首先，他们过于强调人的作用，忽视了经济技术等方面的考虑。 对人和制度，人和组织的结合问题探讨的不多。和古典管理理论一样，行为科学理论对企业 发展的环境考虑的不多，特别是没有站在一个战略的高度上看待管理问题。 （2）其次，行为科学家在研究人类行为时，将人类行为原因的复杂系统，视为是结构间相 互依赖、且具功能性关系的网络，而行为科学家的角色是去“孤立”这些结构，来查找行为 的原因。 （3）行为科学所发展出来的概念、理论、研究方法与技术，即具有相当程度的局限性，本 身在探究与解释复杂人类行为的特定层面，无法提供一个普遍性的涵盖法则。 38．第二次世界大战以后，企业结构发生了哪些变化?7-208、209 答： （1）垄断企业规模巨型化； （2）垄断企业混合化； （3）大中小企业协作化； （4）企业股份高度分散化； （5）企业加快国际化进程。
】 10-372 A．学习理论 B．z理论 C．x理论 D．进化理论
16．人类进入21世纪后，成为最重要的资源的是
【 D 】13-444
A．石油 B．信息 C．土地 D．知识
17．下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是 【 B 】1-17
A．首先提出了经济管理的研究对象
B．认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性
8-225 28．决策理论学派的管理定义是：_管理就是决策______。8-236
29．权变学派的理论基础是所谓的___超Y理论________。8-267
30．经理角色学派的创始人是___明茨伯格______。 8-293
三、名词解释题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
31．甘特图3-94
答：
A．授权原则 B．便于领导原则 C．以人促产原则 D．统一指挥原则
lO．以下战略中，不属于波特所提出的三种基本竞争战略的是 【 C 】10-329
A.成本领先战略 B.标新立异战略 C．多元化战略 D．目标集聚战略
11．下述观点和内容属于戴明提出的是 【 A 】10-345
A．PDCA循环 B．五项修炼 C．企业再造 D．五种竞争力
2015年10月自考管理思想史预测试卷和答案
2015年10月自考管理思想史预测试卷和答案
(课程代码6088)
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求。
1．对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是 【 A 】3-102
C．认识到了管理的中心任务是加强人的管理
D．分析了分工的重要性
18．美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要：对权力的需要、对社交的需要及【 D
】6-177 A．对安全的需要 B．对自我实现的需要
C．对关系的需要 D．对成就的需要
19．实用系统理论的代表人物是 【 D 】8-246
A．比尔 B．萨洛维奇 C．维纳 D．米勒
A．大规模生产的第一位倡导者 B．新型“效率工程师”的代表人物
C．生产计划进度图的发明者
D．科学管理之父
2．工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在 【 C
】5-152 A．1880年左右 B．1900年左右
C．1920年左右 D．1940年左右
3．古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚