校本研修特色经验材料学习资料
学校校本教研经验交流材料
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学校校本教研经验交流材料学校校本教研经验交流材料700字尊敬的各位领导、各位老师:大家好!我今天很荣幸能够在这里和大家分享我在校本教研中的经验和体会。
作为一名教师,我一直认为教育的核心是学生的发展和成长。
教研是我提高教育教学水平、促进学生发展的重要方式之一。
我校一直高度重视校本教研工作,并提供了良好的支持和平台,让我们教师能够充分展示自己的才能和创新精神。
在进行校本教研的过程中,我发现了一些有效的方法和经验,现在与大家分享:第一,合理制定教研计划。
在每学期开始之前,我会仔细研究教材,明确教学目标,制定具体的教研计划。
计划包括教学内容、教学方法、教学手段等,确保教学活动的有效性和实用性。
第二,高效组织教研讨论。
教研活动的核心是团队协作和经验分享。
因此,我会邀请其他老师进行讨论和交流,共同解决教学中遇到的问题。
同时,我也会积极参与学校组织的教研活动,与其他老师一起分享经验,学习他人的教学方法和策略。
第三,积极参与研讨活动。
学校常常组织教研讲座和学术研讨会,我会积极参加,获取最新的教育资讯和学术成果。
我也会将获得的新知识和经验融入到自己的教学中,不断改进和创新。
第四,关注学生的发展。
教研最终的目的是为了促进学生的发展。
我会通过教学实践和课堂观察,了解学生的学习情况和学习需求。
我会根据学生的实际情况,调整和改进教学方法,提高学生的学习兴趣和主动性。
通过以上的方法和经验,我在校本教研中收获了很多。
首先,我提高了自己的教学水平和专业素养。
通过与其他老师的交流和学习,我了解到很多先进的教学理念和教学方法。
将这些理念和方法应用到实际教学中,我发现学生的学习效果明显提高,他们的兴趣和参与度也明显增加。
其次,我增强了团队协作和合作能力。
通过与其他老师的互动和合作,我学会了倾听和尊重他人的意见,也学会了与他人合作以达到共同的目标。
我认为,只有通过团队合作,才能更好地解决教学中的问题,并推动教学工作的发展。
最后,我感受到了校本教研的重要性和价值。
校本研修经验交流材料
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校本研修经验交流材料随着教育教学改革的推进,校本研修作为一种校内教师专业发展的重要形式,在教育界逐渐受到重视。
校本研修通过分享教学经验、研讨教育问题等形式,促进教师之间的相互学习和经验交流,并为教师提供进一步专业成长和提高的机会。
在本文中,将重点介绍我所在学校的一次校本研修经验,以及该经验给教师们带来的成果与启示。
我所在的学校定期组织校本研修活动,旨在提高教师们的专业素养和教学水平。
最近一次校本研修活动是以“课堂管理与教学品质提升”为主题。
本次研修活动分为四个环节:专家讲座、教学观摩、教师互动分享和总结交流。
首先是专家讲座环节。
我们邀请了一位在课堂管理方面经验丰富的教育专家为我们进行讲座。
专家详细介绍了关于课堂管理的理论知识和实践经验,并结合案例进行解析。
通过专家的分享,我们对于如何建立良好的课堂秩序、调动学生学习的积极性有了更深入的了解,对于如何提高教学品质有了新的思考。
接下来是教学观摩环节。
我们安排了几节优秀教师的示范课,供其他教师进行观摩。
教师们可以自由选择自己感兴趣的课堂进行观摩,并记录下观摩的感受和收获。
这一环节的目的是通过观摩来启发教师们的教学思路,引导他们借鉴他人的优点,进一步提高自己的教学效果。
第三个环节是教师互动分享。
在这个环节中,我们组织了一次小组研讨活动,教师们根据自己的教学特点和经验,与组员们共同研讨课堂管理中遇到的问题,并分享自己的解决方案和心得体会。
这种互动分享的方式,使得教师们可以更加深入地思考课堂管理的核心问题,从而获得新的启示和思路。
最后是总结交流环节。
我们邀请了一位主持人,对本次研修活动进行了总结,并给予了宝贵的建议和意见。
教师们在总结交流环节中就本次研修的收获和感受进行了深入的讨论。
通过总结交流,教师们不仅巩固了本次研修的内容,还进一步梳理和提炼了自己在课堂管理和教学品质提升方面的思路和方法。
这次校本研修活动对于教师们带来了明显的成果和启示。
首先,教师们在专家讲座环节中获得了关于课堂管理的专业知识,对于课堂管理的重要性和方法有了更深刻的理解。
校本研修经验交流材料
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校本研修经验交流材料校发展关键是教师,惟独教师发展,才干真正实现有效的课堂教学,学落实轻负高质,从而真正促进学生的发展、学校的发展。
在这一理念指引下,我校立足办学传统,确立校本研修的工作思路:以教研为基石,着力培养教师的学习能力和科研能力,努力引领全体教师把学习和研究作为习惯,让每一位教师在研究中成长,在成长中共享快乐.我们认为教师不仅是一个专业工作者,他还是一个真实的生命体.关注教师的专业发展,首先要关注教师的人格价值,也就是要满足教师自身的需要、尊严和自我价值的实现.惟独这样才干唤醒教师对自身专业发展的需求和意识,进而促使教师主动投身于自身专业发展。
也惟独这样,教师才会在教育教学中真正关注学生的生命成长,把专业发展作为自身生命完善的有力中介.1、优化团队关系,提升团队学习力。
我们把对教师的人性关心,作为优化团队关系的首要工作。
我校为老师们提供了舒适的学习生活环境。
在一次次比赛获得成绩的同时,也使合作互动的团队机制逐步生根开花.目前,我校合作研究已经成为常态,知识共享也成为教师的自觉行为.与此同时,我们通过每年开展办公室美化、文明办公室、先进年级组、先进教研等评比活动,激发教师形成团队共同愿景。
我们还构建了学校教学资源库,实现优质资源共享。
现在,校内积极互依、合作互动、知识共享的团队关系已基本形成,团队学习力得到了有效提升。
2、创设多种渠道,满足教师成长需求。
我们多渠道创造培训机会,选派优秀教师外出培训,满足教师成长的需要。
每年开展校优秀青年教师、骨干教师、骨干班主任评选活动,使每一层次的教师都能享受成功的喜悦。
3、搭建展示平台,推进梯队建设。
展示活动对教师的成长具有重要的作用,但老师们缺少展示的机会。
为此,我们把搭建展示平台作为校本研修的重要工作,学校每年下半年组织教师面向全学区上公开课,每学期组织教师外出送教、交流。
本学期,我们还把教龄3 年内的教师推上了前台,面向全区开课.在一次次展示中,老师们有了发展的目标,有了提高教学能力的机会,也推动了合理的师资梯队形成。
校本研修特色经验材料
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校本研修特色经验材料 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开,我校在校本研修方面作了大量的工作,取得了一定的成效。
下面就我们的一些做法作简要的汇报。
一、加强领导,完善校本教研的组织制度建设。
(一)完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。
我校结合实际情况,建立了以校长为组长,以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。
成立了由教导主任任组长,教研室主任为副组长,教研组长为成员的校本研修指导小组。
形成了以校长为第一责任人,教导、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的教研机制。
(二)资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。
一是经费保障。
学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准。
二是资源保障。
我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。
并根据阶段研修需求,提供相应资源。
(三)规范管理制度是提升“校本研修”的保证。
学校成立教科研领导小组,校长为第一负责人,建立"教科研领导小组--教研组--课题组--教师"的管理体系。
为确保校本研修工作有序开展,真正达到校本研修的目的,学校建立了完善有序的规章制度,如:校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等;认真检查教师的研修过程,详实记录研修内容,及时总结,及时反馈,及时改进。
二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合,使我校本研修具有鲜明的特色。
近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动,并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。
每月向区教研室做一次校本研修工作汇报,总结经验,提炼特色,找出存在问题,并制定对策及整改意见。
积极创造条件,学习外地的先进经验,从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。
我校校本研修经验交流材料
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我校校本研修经验交流材料我校校本研修经验交流校本研修是指学校组织教师进行的一种形式的专业发展活动,旨在提升教师的教学质量和教学效果。
我校在校本研修方面积累了一定的经验,现将我校校本研修经验进行交流。
首先,我校高度重视校本研修的组织与规划。
我们成立了校本研修领导小组,由校领导担任组长,相关学科教研组组长、年级组长等担任成员,负责研修主题的确定、研修时间的安排以及研修内容的选择。
这样的组织机构保证了研修的有效性和系统性。
其次,我校注重校本研修的针对性和实践性。
我们在确定研修内容时,充分考虑到教师的实际需求和工作实践,并结合学科特点和教学具体问题,确定具体的研修内容。
研修过程中,我们更加注重实践操作,引导教师通过具体的实例和案例进行分析和讨论,既提升了教师的专业素养,又增强了他们的实际操作能力。
此外,我校也充分利用校本资源推动研修效果的持续性。
我们鼓励教师使用校内的教育资源,比如校图书馆、教师资源中心等,进行教育教学资料的搜集和整理。
同时,我们还引进了国内外的优秀教育资源,为教师提供更加丰富多样的学习和参考材料。
这种资源的共享和利用,促进了教师的专业发展和教学能力的提升。
最后,我校注重校本研修成果的分享与交流。
我们定期组织教师进行研修成果的展示和交流活动,邀请优秀教师进行经验交流和分享。
教师们可以通过这种方式互相学习、共同进步,促进了校本研修成果的最大化。
总之,我校在校本研修方面积累了一定的经验。
我们重视组织与规划,注重针对性和实践性,充分利用校本资源推动持续性的研修效果,并重视成果的分享与交流。
这些经验对于提升教师的教学质量和教学效果都起到了积极的作用。
我们将继续总结经验,不断创新,推动校本研修工作的深入开展。
校本研修经验交流材料
![校本研修经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/b2ae708b09a1284ac850ad02de80d4d8d15a0197.png)
校本研修经验交流材料校本研修是一种针对特定学校、特定教育环境,由学校自行组织并面向教师的研修活动。
通过校本研修,教师能够深入了解学校的教育目标和需求,以及学生的特点和需求,从而更好地开展教育教学工作。
校本研修经验交流是不同学校教师之间相互学习、相互交流的过程,以下是我参与的一次校本研修经验交流的材料。
这次校本研修经验交流活动主题是“培养学生的创新能力”。
我所在的学校注重培养学生的创新思维和实践能力,因此我们组织了这次经验交流活动,希望能够通过各位老师的分享,互相借鉴和学习,更好地提高教育教学质量。
活动开始时,我向大家分享了我在培养学生创新能力方面的经验。
我以学校数学教研活动为例,介绍了我们在课堂教学中如何培养学生的创新思维。
我强调了对学生的启发和引导的重要性,提醒大家在教学过程中要注重激发学生的思考兴趣和创新意识。
我还分享了几个课堂实例,讲述了如何通过设计问题、组织讨论、引导学生提出新的解决方法等方式培养学生的创新能力。
接下来,其他老师也纷纷分享了自己在培养学生创新能力方面的经验。
有的老师通过选修课程和兴趣小组的形式,提供更多的实践机会,让学生在实际中动手实践,培养创新意识和实践能力。
有的老师在课堂中采用了PBL(问题驱动学习)的教学方法,启发学生主动思考和探究,培养他们独立解决问题的能力。
还有的老师通过举办学生科技创新大赛、组织STEAM实践活动等方式,营造出浓厚的创新氛围,激发学生的创新潜能。
在经验分享的过程中,大家进行了积极的互动交流。
每位老师都认真倾听并提出了问题和建议,共同思考如何更好地培养学生的创新能力。
这种经验交流不仅让我们获取了各种有效的方法和策略,还加深了我们之间的交流和合作。
通过这次校本研修经验交流,我深切感受到了教育教学中经验分享的重要性。
每个学校、每个教师都有自己宝贵的经验和教训,通过分享和交流可以互相学习、互相启发,推动教育教学的进步。
我相信,在今后的教育实践中,我会更加注重与他人的交流和合作,不断提高自己的教育教学水平。
校本研修工作亮点特色汇报材料
![校本研修工作亮点特色汇报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/aa6bda7ee418964bcf84b9d528ea81c758f52eec.png)
校本研修工作亮点特色汇报材料为了提高教师的专业素质和提升教育教学质量,学校开展了一系列的校本研修工作。
随着研修工作的深入开展,我们积累了很多经验和亮点特色,这里就对部分亮点特色进行汇报。
一、教研组建设强化了教师的合作和专业素养学科教研组成为学校中最常见、最直接的教学改革实践形式之一,我校将教研组建设作为推进教育教学研究的重要途径之一。
通过定期开展教研活动,使得教师们能够进行交流、协作和反思,更好地融入团队环境,提升了教师的教学技能和课堂教学效果。
教研组建设的重点包括:确定教研愿景和发展目标、明确教研组的定位和职责、规范教研组的运作机制、开展教研活动并进行效果评估。
在这个基础上,学校支持教研组开展教研课题和论文,鼓励教师积极参与各类教研活动和比赛,大力推动教研工作的深化。
二、课程共建共享落实了课程思政我校把培养德智体美全面发展的人才作为办学目标,课程思政作为学校教育教学的重要任务之一,通过课程共建共享的方式,将思政元素融入各学科的理论与实践教学中,着力培养学生的爱国主义情操和家国情怀,增强学生的道德责任感和社会责任感,使得课程思政真正落到实处。
在课程共建共享工作中,学校注重规范教学,强化教学管理,确保教学质量。
经过两年多的努力,已有多门学科成功完成了课程共建共享,取得了良好的教学效果和社会响应。
三、多元化的教师评价体系促进了教师的成长教师评价体系是教师职业发展的重要组成部分,而多元化的教师评价体系则是教学改革的必要保障。
学校构建了多元化的教师评价体系,包括常规的学科督导、期末教学评估、教学反思、学生评价等多维度评价方式。
教师评价体系还将教师的“德、能、量、情、美”等多方面考核纳入其中,真正实现了以人为本的教育教学管理理念,促进了教师的成长和发展。
四、科技资源开发利用让教育教学更智能化科技资源开发利用是学校推进教育教学改革的重要保障,也是教学智能化的重要手段。
我校尤为注重科技资源的开拓和利用,创造了多项技术创新,打造出一批精品资源。
校本研修工作亮点特色汇报材料范文(精选)
![校本研修工作亮点特色汇报材料范文(精选)](https://img.taocdn.com/s3/m/24a7a75349d7c1c708a1284ac850ad02de8007a9.png)
校本研修工作亮点特色汇报材料范文(精选)校本研修工作亮点特色汇报材料一、研修背景及目标我校非常注重教师的专业发展和学习,每年都会组织校本研修,鼓励教师们进行专业研究和学习交流。
今年我们的校本研修以“优质课堂建设”为主题,旨在提高教师的授课能力,促进课堂教学质量的提升。
本次校本研修的目标是,让教师们通过培训和研修,了解先进的教学理念和方法,掌握教学的基本技能和有效的课堂管理方法,提高课堂教学效果,激发学生的学习热情和积极性。
二、研修内容和形式本次校本研修共分为三个阶段,分别是课程设计、授课实践和教学反思。
每个阶段都有不同的研修内容和形式,包括讲座、讨论、案例研究、观摩等多种形式,并在每个阶段设置相关的练习和任务,让教师们能够在实践中逐步提高课堂教学水平。
1. 课程设计在课程设计阶段,我们邀请了专业的教育专家进行讲座,并以小组为单位进行课程设计。
通过对课程结构、教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等方面的探讨和研究,让教师们在理论和实践中逐步掌握课程设计的技巧和方法。
2. 授课实践在授课实践阶段,我们以小组为单位进行教学演示和观摩。
通过互帮互学,让教师们在探究先进教学理念和方法的同时,培养教学技巧和创新能力,提高课堂教学水平。
3. 教学反思在教学反思阶段,我们邀请了相关的教育专家和教师代表,对我们研修的教学内容和方法进行反思和总结。
让教师们能够深入思考自己的教学实践,发现问题并寻找解决办法,进一步提升课堂教学质量。
三、亮点和特色1. 精准定位,针对课堂教学问题开展研修本次校本研修的主题是“优质课堂建设”,明确针对课堂教学中存在的问题,通过先进的教学理念和方法,进一步提升教师的教学水平,为优质课堂的打造奠定了良好的基础。
2. 小组为单位,注重互动交流和合作学习通过小组的学习方式,让教师们能够更好地协作学习和互动交流,在作业和任务中互帮互助,形成学习共同体。
同时,小组还能够帮助教师开展教学实践探索,发挥个人和团体的创新力。
校本教研经验交流材料
![校本教研经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/4e51b8ac80c758f5f61fb7360b4c2e3f5727259a.png)
校本教研经验交流材料前言校本教研是指在本校范围内进行的、以教师为主体的、针对教育教学实际问题和需要的自我探究、实践和研究过程,旨在优化教育教学效果和提高教师专业化水平。
近年来,校本教研已经成为我国教育改革的一个重要组成部分,为提高教育教学质量,促进教师个人发展和校园文化建设发挥了巨大的作用。
因此,本文旨在分享我们学校的一些校本教研经验,希望能够对其他学校的校本教研工作提供一些参考和借鉴。
一、校本教研的意义和价值一方面,通过校本教研,可以促进教学内容的科学化、方法的现代化,推动教学改革、教学质量提升,让学校得以自我发展和繁荣;另一方面,校本教研还可以帮助教师积累经验,提高教学研究能力,促进教研团队合作与交流,激发教师创新意识,培养高素质教师队伍,增进教育教学行业的共性认识和交流,摸索出可操作、可复制的成功经验。
二、我们学校的校本教研制度在我校,校本教研工作得到了全面推进。
首先,学校建立了校本教研中心,下设数个教研组,并吸纳了一批经验丰富的教研专家,带领各教研组开展研究工作;其次,学校每学年都会制定一份教研计划,明确教研目的、内容、方法和时间,并明确整个教研工作的质量要求,对教师教研成果进行考核;最后,学校鼓励和扶持优秀教育教学成果转化为教材、出版物来向其他学校推广应用和分享。
三、校本教研经验交流:案例分享3.1 科学教育实验课的探索作为物理学科的一名教师,在教育教学实践中,我发现传统的理论讲授教学模式在培养学生兴趣和能力方面存在很大的局限性,而且它的创新和发展空间较小。
为了缓解这种情况,我就提出了一种“经典实验课程—科学探究”教学模式,并将其纳入了本学期中考的考试范围。
我将具体的实验任务介绍给学生,并要求他们完成整个实验过程。
然后,他们要编制科学报告,陈述实验内容、结果和获取的。
该教学模式不仅使学生们更加理解理论知识,而且还培养了他们的观察和分析能力、加强了实验技能和操作技巧。
3.2 英语阅读理解教学的探索我在英语教学中发现,学生往往对阅读理解难以理解或掌握,并且难以处理出现的问题,阅读率和阅读速度都比较慢。
校本研修经验材料
![校本研修经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/2f8798c22cc58bd63186bdf3.png)
校本研修经验材料XXX学校是一所农村普通初中,现有6个教学班,教师44人,学生208人。
学校的发展,归根结底是学校中人的发展,也就是学校中老师和学生都得到发展。
教师的综合素质决定着学生的发展,建设一支具有高尚师德,业务精良,具有高素质、高水平、高质量的教师队伍尤为重要。
校本研修为教师提供了一个实践中学习、研究、反思的良好平台。
按照上级部门的指示精神,结合我校的具体情况,在确保教育教学工作的前提下,进行了深入细致的校本研修,达到了既提高教师的整体素质,对提高教育教学质量的目的,使我校的素质教育有了更新的提升。
实践证明,校本研修对转变教师观念与教育行为的大幅度转变和素质的进一步提高中发挥了很大的作用,促进了学校的可持续发展。
注重校本研修工作,提高教师的整体素质。
近几年,我们对校本研修的有效途径和策略进行了一些实践探索。
我校能根据教师岗位特点采取灵活多样的培训方式,使培训既有层次性又有针对性,既有统一性又有灵活性,努力使全校教师整体素质在原有的基础上得到提升。
一、强化校本研修管理1、组织管理学校本着“学校办学靠名师、名师成长靠研修”的教育教学思想,把校本研修工作纳入议事日程和工作计划。
学校一直十分重视校本研修工作及其人员的配备。
我校成立了由校长XXX同志担任组长的校本研修领导小组,由副校长XXX 同志担任副组长,主抓校本研修工作,同时将善教学、懂理论、勇于开拓创新的教研组长、年级组长等业务骨干充实到小组中,这就使我校的校本研修的核心作用凸现出来。
为我校校本研修工作的顺利开展提供了有力的保证,发挥了积极作用。
学校教科室,具体负责校本研修日常工作。
2、制度保障校本研修是一种学习、工作、研究三位一体的教学行动和教师行为。
因此校本研修基础在学校,关键在教师。
为引导教师真正进入研修的状态,确保学校真正进入全面实施素质教育状态,使我校的校本研修制度进一步规范化、制度化,推动我校校本研修的发展,我校每学期都会制定并完善校本研修相关制度。
校本研修经验交流材料
![校本研修经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/13dd490bae45b307e87101f69e3143323968f58e.png)
校本研修经验交流材料校本研修经验交流材料3篇篇一:校本研修经验交流材料让校本研修绽放学校生命的光彩宁强县大安镇中心小学校本研修实践与探索大安镇中心小学以新课程改革为契机,立足自身实际,借鉴外地外校成功经验,组织教师扎实开展校本研修活动,以教研促教师专业成长,以课改促学生全面发展,使学校逐步走上了一条以关注每位学生成功,师生共同成长的内涵发展之路。
一、抓住推进校本研修的关键,强化管理1、领导重视,强化校本研修管理。
近年来,我校十分重视校本研修工作。
每年都把提高教师素质,加强教师培训,强化校本研修作为学校工作计划的重要内容。
在学校经费比较紧张的情况下留出教师培训经费。
实行领导分管教研组责任制,带头听课,学校要求校级领导每学期听课不少于20节,带头参加教研活动,每位中层领导包抓一个教研组,要求校领导在教研组内首先是带头学习,其次是服务,最后才是管理。
2、构建好网络,重点发挥好教研组长的作用。
学校成立了由校长任组长,副校长、教研室主任为副组长的校本研修领导小组,由分管副校长任组长的校本研修指导小组,全面策划、指导、调控学校校本研修工作。
同时,学校构建了领导小组下的校本研修管理网络,分别管理指导教育技术研修、学科课程研修、教研组长研修、班务研修、校务研修与师德专题研修。
3、建章立制过硬考核,努力建设制度化校本研修局面。
学校制定了《大安镇中心学校校本研修制度》,比较全面系统地规范了校本研修小组的设置,确定了领导联组研修机制,详细规定了常规校本研修的时间、地点及内容与组织形式的要求、教研组长考核的时段、内容与方法,对师德专题研修、学校管理研修、校本研修教师读书活动作出了具体规定,明确了指导组的作用,拟订了《教师专业素质发展规划表》的填写要求、评估细则、评估程序,规范了备课的管理,提出了外出培训“三个一”的管理要求,出台了优秀研修小组的评选条件和校本研修奖惩办法。
为了使《大安镇中心学校校本研修奖励制度》具有更有效的约束力和更加深入人心,我们在2012年4月的教师会上将《制度》分发到各研修小组进行讨论并在校教职工代表大会上通过后正式执行。
小学校本研修经验交流材料
![小学校本研修经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/58f91607366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff24.png)
小学校本研修经验交流材料小学校本研修经验交流近年来,随着教育改革的深入,学校本研修作为一种重要的教师专业发展方式,受到广大教师的青睐。
本文将分享我在小学校本研修中的经验与感悟,希望对其他教师的研修活动有所启发和帮助。
首先,对于小学校本研修的选择问题,我认为应该注重两个方面的因素。
一是学校的特点与需求,二是个人的专业发展需求。
一个好的研修主题应该符合学校的实际情况,并且与个人发展方向有所匹配。
在选择研修主题时,我常常会根据学校教学发展的需要、学生的特点及自己的专业背景来确定,这样可以更好地与学校协同发展,提高学生的学习效果。
其次,针对小学校本研修的具体实施,我觉得需要注重以下几个方面的问题。
首先是研修的内容设置要有针对性,能够解决实际问题。
这需要我们教师对学校教育改革的方向与目标有一个清楚的认识,能够从中找到自己需要解决的问题,并有相应的改进方案。
其次是要注重交流与互动,建立共同的研修平台。
我们可以通过结对小组、课题组的方式,进行研讨和交流,分享自己的经验和所得,互相启发、促进共同进步。
另外,还可以通过观摩、听课等方式,亲身感受其他教师的教学风采,从中汲取营养。
最后,对于小学校本研修的评估与总结,我觉得我们应该不断反思并及时调整。
通过对研修成果的评估,可以发现不足和问题,为下一次研修活动做好准备。
最后,我想分享一下我个人在小学校本研修中的收获和成长。
通过参加研修活动,我提高了自己的教学理论水平和实践能力,积累了丰富的教学经验。
我学会了多听众、多技能的教学方式,能够更好地适应不同学生的需求。
同时,我也从其他教师的经验中获得启发,学会了借鉴他们的优点和经验,提高自己的教学水平。
此外,小学校本研修还为我提供了一个展示自己优秀教学成果的平台,使我能够更好地展示自己的教学风采和专业素养。
综上所述,小学校本研修作为一种重要的教师专业发展方式,对于提高教师的教育教学水平起到了重要的作用。
在选择研修主题、实施过程和评估总结等方面,我们应该注重学校的需求和个人的发展需求。
校本研修工作亮点特色汇报材料
![校本研修工作亮点特色汇报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/51fb043e78563c1ec5da50e2524de518964bd324.png)
校本研修工作亮点特色汇报材料校本研修工作亮点特色汇报材料现如今,有的人天天看汇报,有的人天天写汇报,汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告,不过,你会写汇报吗?以下是小编整理的校本研修工作亮点特色汇报材料,仅供参考,欢迎大家阅读。
校本研修工作亮点特色汇报材料1新课改推动了校本研修工作,也促进了教师专业的发展。
而教学方法的改进,是校本研修之中的重要课题,是提高课堂教学效率和培养优秀教师的重要途径,是提高教育教学质量的关键,为了进一步构建高效课堂,我进行了教学方法、方式的研修学习,始终将研修与教育教学紧密结合,既让研修与教育教学相互促进,又减轻了自己的工作负担。
下面我就自己在改进教学方法、方式的校本研修学习方面,总结如下:一、指导思想:在新课改新理念要求下,我们的教育教学方式也必须转变。
加强学习,努力提高自己,变化自己,学习先进的教学方法以适应当代教师的要求。
二、具体做法1、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。
2、开展对教学方法、方式的研究,提高课堂教学质量。
认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,并做好记录,认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。
严格要求自己,在学习理论的基础上,找同行讨论分析,取长补短,发表自己的见解。
这使我受益匪浅。
3、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高。
使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。
三、研究结论1、掌握了一些有关教学方式、方法和教学模式的理论。
教学方法是教师和学生为了实现共同的教学目标,完成共同的教学任务,在教学过程中运用的方式与手段的总称。
教学方法包括教师教的方法和学生学的方法两大方面,是教法与学法的统一。
教法必须依据学法,否则便会因缺乏针对性和可行性而不能有效地达到预期的目的。
但由于教师在教学过程中处于主导地位,所以在教法与学法中,教法处于主导地位。
校本研修特色经验材料(合集5篇)
![校本研修特色经验材料(合集5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/dd3845f70d22590102020740be1e650e52eacf3c.png)
校本研修特色经验材料(合集5篇)第一篇:校本研修特色经验材料校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开,我校在校本研修方面作了大量的工作,取得了一定的成效。
下面就我们的一些做法作简要的汇报。
一、加强领导,完善校本教研的组织制度建设。
(一)完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。
我校结合实际情况,建立了以校长为组长,以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。
成立了由教导主任任组长,教研室主任为副组长,教研组长为成员的校本研修指导小组。
形成了以校长为第一责任人,教导、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的教研机制。
(二)资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。
一是经费保障。
学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准。
二是资源保障。
我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。
并根据阶段研修需求,提供相应资源。
(三)规范管理制度是提升“校本研修”的保证。
学校成立教科研领导小组,校长为第一负责人,建立“教科研领导小组--教研组--课题组--教师”的管理体系。
为确保校本研修工作有序开展,真正达到校本研修的目的,学校建立了完善有序的规章制度,如:校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等;认真检查教师的研修过程,详实记录研修内容,及时总结,及时反馈,及时改进。
二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合,使我校本研修具有鲜明的特色。
近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动,并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。
每月向区教研室做一次校本研修工作汇报,总结经验,提炼特色,找出存在问题,并制定对策及整改意见。
积极创造条件,学习外地的先进经验,从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。
经过近两年来校本研修活动开展,我校教师在业务提升及教科研方面都有了较大幅度的提高。
初中校本研修经验交流材料
![初中校本研修经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/058dbd9d0129bd64783e0912a216147917117ecf.png)
初中校本研修经验交流材料初中校本研修经验交流材料尊敬的领导、各位老师:大家好!我是某初中的XXX老师,我非常荣幸能够站在这里向大家分享我在校本研修中的经验。
作为一名教师,持续的学习和提升是非常重要的。
在校本研修中,我深刻体会到了持续学习的重要性,并从中获得了一些宝贵的经验。
首先,校本研修强调实践和针对性。
在研修中,我们的主要目标是解决学校实际教学中存在的问题,因此,研修内容和活动都是以学校的具体情况为基础的。
通过实际操作,我们能更直观地感受到教学中的问题,并从中学到更多的解决方案。
比如,在一次数学课的研修中,我们发现学生对于乘法口诀表的掌握程度不够,因此,我们针对这个问题进行了多种形式的练习和讨论,在实践中来提高学生对乘法口诀表的理解和记忆。
这次研修让我明白了实践在教学中的重要性,也让我更加关注学生实际应用能力的提升。
其次,校本研修鼓励团队合作和分享。
在研修的过程中,我们不仅跟专家老师学习,还要与本校的其他老师和同事一起交流经验、解答问题。
通过与他人的交流与分享,我们能够不断地学习和进步。
我记得在一次语文课的研修中,我们通过小组合作的方式来设计了一节关于作文写作的课程。
在小组合作的过程中,每个人都能提出自己的想法和意见,并协作解决难题。
最终的课程设计得到了专家老师的认可,并在实施过程中获得了良好的反馈。
这一次经历让我明白了合作和分享对于教学的重要性,也让我更加愿意与他人一起学习和成长。
最后,校本研修注重反思和总结。
在每次研修结束后,我们都会召开反思会,对研修的成果和问题进行总结。
通过反思和总结,我们能够更好地发现自己在教学中的不足和改进的空间。
例如,我在一次英语课的研修中,发现了自己在课堂管理方面的不足。
于是,在反思会上,我主动请教其他老师对于课堂管理的经验和技巧,通过交流和学习,我不仅解决了问题,还提高了自己在课堂管理方面的能力。
总之,校本研修是一种非常有效的学习和提升方式。
通过校本研修,我深刻体会到了实践的重要性,通过实际操作,我们能更好地理解和解决教学中的问题。
校本教研经验材料
![校本教研经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/af3af656a31614791711cc7931b765ce05087a18.png)
探索校本教研新模式,促进教师专业成长
校本教研是以校为本的教学研究,是推动学校教育教学改革和发展的重要途径。
近年来,我校积极探索校本教研新模式,不断提升教师的专业素养和教学能力。
一、建立完善的校本教研制度
为了保证校本教研的有效实施,我校制定了一系列规章制度,明确了校本教研的目标、任务、内容和方法。
同时,建立了激励机制,鼓励教师积极参与校本教研活动,对表现优秀的教师给予表彰和奖励。
二、开展多样化的校本教研活动
我校开展了形式多样的校本教研活动,如集体备课、听课评课、专题讲座、教学研讨等。
这些活动不仅为教师提供了交流和学习的平台,也促进了教师之间的合作和分享。
三、注重校本教研与课堂教学的结合
校本教研的最终目的是提高课堂教学质量。
因此,我校将校本教研与课堂教学紧密结合,通过课堂观察、教学反思等方式,引导教师不断改进教学方法,提高课堂教学效率。
四、加强校本教研的指导和评估
为了提高校本教研的质量和效果,我校成立了校本教研指导小组,对校本教研活动进行指导和评估。
指导小组定期深入课堂,了解教师的教学情况和学生的学习情况,并针对存在的问题提出改进意见和建议。
通过以上措施的实施,我校的校本教研取得了显著成效。
教师的专业素养和教学能力得到了提升,课堂教学质量得到了提高,学校的教育教学水平也得到了进一步提升。
县级校本研修经验交流材料
![县级校本研修经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/b2c2a520dcccda38376baf1ffc4ffe473268fd73.png)
县级校本研修经验交流材料县级校本研修经验交流材料近年来,我所在的学校积极参与县级校本研修活动,经过多次实践与探索,积累了一些有益的经验,现将我们学校的研修经验进行交流。
首先,在选择研修内容上,我们学校秉持“因人因地因时”的原则,充分尊重教师的个人特长和兴趣爱好,在研修课题的选择上灵活多样。
我们组织的研修活动涵盖了多个学科、多个年级的教学内容,通过不同课题的选择,满足了不同教师的需求,增强了课题的针对性和实用性。
其次,在研修形式上,我们学校开展了丰富多样的研修活动。
除了传统的教研交流会、专题讲座等形式外,还注重引入互动和实践环节,使研修活动更加活跃和有趣。
比如,我们将一些专家和教研骨干请到学校进行示范教学,让教师们直观地感受到先进的教学方法和技巧;同时,我们也组织了教师观摩课、互教互学等形式,让教师们在实际教学中相互交流和取经。
这样的研修形式不仅能够提升教师的专业素养,还能够促进教师之间的情感交流,增强集体凝聚力。
第三,在研修结果的应用上,我们学校非常注重将研修成果转化为实际行动,实现从理论到实践的有效衔接。
我们组织了多个小组进行教学实践研究,教师们经过研究、改进和反思,将研修内容融入到自己的教学中,通过教学实践验证研修成果的有效性。
同时,我们也注重将研修成果向全校教师进行分享,通过教学展示、教学报告、教学观摩等形式,促进了研修成果的推广和传承。
最后,我们学校还注重激励教师积极参与研修活动。
学校领导高度重视教师的专业发展,并对参加研修活动进行表彰和奖励,鼓励教师积极参与研修并取得成果。
同时,学校还建立了师德师风考评体系,将研修经历和成果纳入绩效考核的评价指标,为教师提供一种专业发展的晋升途径,使其真正意识到研修对于自身发展的重要性。
总结起来,我们学校在县级校本研修活动中取得了一些成功的经验。
通过灵活多样的研修内容、丰富多样的研修形式、实践转化的研修结果应用以及激励机制的建立,不仅提升了教师的教育教学能力,也增强了教师之间的合作交流。
强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料
![强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/2997953ea517866fb84ae45c3b3567ec112ddc57.png)
强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料校本研修是指学校为提高教师的专业素养和教学水平,组织自己的教师进行的研修活动。
校本研修是一种校本管理的重要手段,具有针对性强、实效性好、可持续发展等特点。
下面是我校中学在校本研修方面的一些经验材料,具体内容如下:一、设立研修机构为了推动校本研修工作的开展,我校成立了研修机构,包括研修部和研修中心。
研修部负责制定校本研修计划并组织实施,研修中心则配备了专业的培训师资力量,负责具体的培训工作。
这样,就能够将研修工作管理起来,确保研修的质量和效果。
二、制定研修计划在每个学期开始之前,研修部根据教师的需求和学校的发展目标,制定研修计划。
计划中包括各类研修项目,并注明研修的时间、地点和内容。
通过制定研修计划,可以更好地组织和安排教师的学习活动,提高教师的专业水平。
三、注重研修内容的实用性研修内容应以教师的实际需求为导向,注重提升教师的专业技能和教学水平。
我们的研修内容包括教学设计、评价与反思、教学方法、课堂管理等具体的教学技能,同时也包括教育理论研究、学科知识更新等内容。
通过有针对性的学习,教师能够更好地应对学生的需求和学校的要求。
四、多样化研修形式为了满足不同教师的学习需求,我校中学校本研修形式丰富多样,包括集体研修、个人研修、小组研修等。
在集体研修中,我们组织教师集中学习其中一项课题或技能,由专业的培训师资进行讲解和指导;个人研修则鼓励教师自主选择学习内容,并组织教师进行展示和反馈;小组研修则是针对其中一具体问题或难题,组织教师小组进行讨论和研讨。
五、研修成果的应用校本研修的目的是为了提高教师的教育教学水平,因此研修成果的应用是校本研修的重要环节。
我们鼓励教师将研修所学应用于实际教学中,通过实践来检验研修的成果。
同时,我们也建立了研修成果分享的机制,每学期末组织教师进行研修成果展示和交流,以促进教师之间的互动和合作。
校本研修是提高教师素质的有效途径,通过以上几种经验材料,我校中学校本研修工作取得了显著的成效。
初中校本教研经验交流材料
![初中校本教研经验交流材料](https://img.taocdn.com/s3/m/7d1a9cd75901020206409cca.png)
初中校本教研经验交流材料
各位领导、各位专家,大家好!
课程内容现在我把登封市直二初中近年来的校本教研工作汇
报如下,请批评指正!
一、加强校本培训,大幅提高教师明显提高理论素养和业务
素质。
教师的频度专业化程度决定着教师生活的尊严、生活的青春
和幸福的程度。
教师素质的提升是教改成功的关键,因此校本培训是
我校发展的长效机制。
二、加强学科组建设,全面提高学科能力。
学科主任依据教学进度和教学内容,以一个学月为单位,每
周预先安排一到二名教师做课,学科组成员全员参加听课、评课。
课
后先由讲课人说出自己的教学设计、及教后感想,再由备课组长及其
他老师进行评课,评课要求做到“三个一”,即:找出一个“亮点”,指出一个“缺点”,提出一个“金点子”。
上的不太成功的课,要求
做课小学教师二次上课,二次评课,最后达成共识。
三、加强教学常规行政管理,降低教育教学成绩。
要求每位老师每至少写出一篇不少于
教案检查主要是放在集体备课会之前,先由组长检查登记表,主管领导审阅,这个环节就保证了教案要写在上课前,促使教师及时
备课。
同时每周年级组进行一次作业教案检查,每两周教导处进行一
次作业教案检查,并对检查情况抽查以学校概要的形式,核发给每一
个教师,树立榜样,表彰优秀!
四、收集整理有形成果,深化校本教研工作。
以上是我们新乡市直二初中在校本教研工作方面在校的一些
具体做法,恳请大家提出批评意见,以利我们改进组织工作,再接再厉,谢谢!。
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校本研修特色经验材料校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开,我校在校本研修方面作了大量的工作,取得了一定的成效。
下面就我们的一些做法作简要的汇报。
一、加强领导,完善校本教研的组织制度建设。
(一)完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。
我校结合实际情况,建立了以校长为组长,以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。
成立了由教导主任任组长,教研室主任为副组长,教研组长为成员的校本研修指导小组。
形成了以校长为第一责任人,教导、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的教研机制。
(二)资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。
一是经费保障。
学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准。
二是资源保障。
我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。
并根据阶段研修需求,提供相应资源。
(三)规范管理制度是提升“校本研修”的保证。
学校成立教科研领导小组,校长为第一负责人,建立"教科研领导小组--教研组--课题组--教师"的管理体系。
为确保校本研修工作有序开展,真正达到校本研修的目的,学校建立了完善有序的规章制度,如:校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等;认真检查教师的研修过程,详实记录研修内容,及时总结,及时反馈,及时改进。
二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合,使我校本研修具有鲜明的特色。
近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动,并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。
每月向区教研室做一次校本研修工作汇报,总结经验,提炼特色,找出存在问题,并制定对策及整改意见。
积极创造条件,学习外地的先进经验,从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。
经过近两年来校本研修活动开展,我校教师在业务提升及教科研方面都有了较大幅度的提高。
(一)加强教师师德培训,提高教师的师德修养1.学校教研室每周一下午组织教师进行一个小时的师德研修,研修方式分为自主研修及集体研修两种形式。
自主研修主要是教师通过网络或书籍学习《教师法》及《教育法》等教育法规,还有教师师德方面的知识;集体研修的主要内容是《中国师德手册》、《善于体验教育的幸福》、《教师人格理想》等,让教师学习先进的教育教学理念,提高自身的素质及修养。
另外,还组织教师观看国外教育影片《讲台前的我》《地球上的星星》等,通过研读、互动、反思,创建一个教师交流的平台,利用集体教研的机会让每一位老师吐露心声,谈谈学习后的想法和看法。
很多老师再细细研读后,有的加强了教师的责任感、使命感;有的联系实际想到自己的本职工作;还有的老师从中学到了怎样更好的设计和组织教育教学活动;更有老师在典型的案例分析中产生了强烈的共鸣,找到自身教育职业的价值……2.通过有效组织教师政治学习活动,开展形式多样的主题教育活动,加大宣传力度,规范教师行为,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观,全面提升教师的师德修养和育德能力。
促进师德教育的制度化、规范化,提高师德教育的针对性和实效性,实行师德一票否决制。
通过政治学习、师德培训、主题演讲等等活动进一步提升教师的师德规范,促使师德水平再上新台阶。
(二)开展“说课标说教材”,促进教师专业化成长1.学校派语、数两大教研组的组长和骨干教师学习王敏勤老师关于“说课标说教材’的报告,听了其他省市在“说课标说教材”活动中的典型做法。
回校之后,学校教研室便组织全校教师进行相关的培训。
在培训中,先由不同学段的教研组长为大家对本学段的课标内容做详细的解读,各教师在认真学习的同时做好笔记,并分学段进行激烈的研讨和交流,最后写出心得体会。
2.通过一段时间的学习,学校教研室分学科对全体教师组织了一次新课标模拟测试。
从测试的结果来看,各教师对新课标的掌握还是比较深刻的。
主要表现在平日的教学工作中有了具体的依据和指导方法,使各年级的教学工作都变得有章可循,课堂教学的目标更明确了,教学方法更得当了,所以课堂的教学效果也有了明显的提高。
3.我校特聘请了专家对全体教师又进行了“说课标、说教材”的理论培训;在此之后,教研室又组织全体教师听了教研室副主任张亚宁老师和白宾娟老师的“说课标、说教材”的语文和数学示范引领。
同时,教研室对每位教师提出要求,要求各教师以自己所教学科的所在学段(整本书/一个单元)为单位,设计自己的“说课标、说教材”的知识树及文字稿。
4.本学期初我校又组织了教研室主任、教研组长、骨干教师参加了区上组织的“说课标说教材”活动的动员会,听取了先进教师的报告。
并按照会上的要求,回校后就对此项工作进行了细致的安排。
在此后几周的教研活动时间里,我们根据教育局的安排,(三)课题研修过程扎实,成果显著本学年我校承担的区级课题是《如何指导学生有效阅读的策略与研究》。
本次课题研究分三个阶段完成,即:准备阶段、实施阶段、总结阶段。
如今正是实施阶段。
1.研究准备阶段选题是做好课题研究的关键。
我们在选题时采用的是调查问卷和讨论的方式,即要求教师从本校的实际情况出发,把自己课堂教学中存在的亟待解决的问题加以罗列和整理,筛选出一两个有研究价值的问题作为备用课题上报,然后在教研活动时间组织教师讨论,最后大家都一致认为在语文课堂教学中,如何知道学生有效阅读是关键。
所以最终我们的语文课题确定为《如何指导学生有效朗读的策略与研究》,并作为区级课题上报区教研室。
课题确定后,教研室就组织教师学习相关的文献资料和理论知识,使教师掌握国内外已有的研究成果和研究动态。
另外,学校教研室还要求各教师利用课余时间在网上或图书室查阅学习相关的文献资料。
从而提高教师的理论水平,为后期顺利实施课题研究做好铺垫。
通过一段时间的理论学习,接下来就是要制定出课题实施方案,首先必须结合实际情况研究出可以解决问题的“假设”,也就是我们提前预设的策略。
在确定假设时,我们采用的还是调查问卷及讨论的形式,要求各教师通过学习和课堂实践交流自己在指导学生阅读方面有哪些好的办法,进行分类分析,并预设出对策。
然后在教研活动时间,学校教研室根据大家的发言和讨论,提炼、整理、总结出一套共性的指导学生有效阅读的策略,形成课题的“假设”。
最后再由学校教研室制定出实施方案,然后组织全体语文教师针对实施方案中的操作与策略进行讨论和交流,最后完善课题实施方案,上报区教研室,等待立项。
这样我们课题的前期准备工作就基本完成,2.实施阶段课题立项后,我校教研室举办了开题大会。
首先由教研室副主任张亚宁做了开题报告,带领大家学习了课题实施方案。
接下来再由课题组成员作表态发言。
学校领导也表示全力支持课题研究,并提供一定的经费保障。
接下来我们再对教师进行了课题假设的专项培训,要求各教师严格按照假设去备课、上课,通过磨课去验证假设是否可行。
通过这几次的培训,各教师不仅知道了如何去做课题,而且还知道了自己在课堂上应该如何去指导学生有效地进行阅读课文,在学习过程中大家都能认真的做好课题研究的笔记,不管是课余还是业务学习时间谈论更多的就是课题研究,整个学校掀起了课题研究的热潮。
在对教师进行了为期半个多月的课题培训之后,5月份我们就进入了课题研究的实践阶段,即第一课时磨课阶段。
首先要求各教师必须严格按照课题研究实施方案中的课题假设在自己的课堂上试行。
严格按照操作与策略中的假设进行上课,在第一课时磨课期间,由马丹和安恋两位老师进行执教,全体语文教师进行听课。
周三下午各听课教师根据课堂观察量表进行了评课活动。
在实践中指出了操作与策略中的不足。
比如:第一课时中的写字教学是放在识字学词之后,还是所有教学环节完成之后再进行写字教学,我校教师纷纷阐述了自己的观点,最后,一致同意,在识字学词之后立刻巩固生字的书写,效果会更好。
在磨课期间,我校的老师们都能够积极的参与到课题研究中,课前准备充分,课后及时反思,并与同级老师交流研究中的问题,感觉收获很多,教学效率也在不断地提高。
每周教研活动时大家针对自己课堂中存在的问题及闪光点进行充分的研讨交流,学习别人的长处,改正自己的不足。
然后在课堂上再去实践。
如此反复,经常集思广益,各教师都反映自己的课堂教学效率在不断的提高,而在指导学生有效阅读中,学生的阅读积极性也在不断地被激发,教师采用多种方式的阅读课文,大大提高了学生的学习积极性。
尤其是原来学习困难的学生和上课不擅长发言的学生学习的尽头明显的有了提高。
而且学生的语言表达能力也比以前好了许多,他们敢于尝试阅读文本,表现非常好。
虽然有一些可喜的变化,但是在听课中还发现存在很多问题。
最多的就是部分教师没有完全按照课题的假设去上课,虽然课堂教学效果比较好,但是却体现不出阅读的有效性,比如说有的教师只是让学生反复地去阅读文本,并没有指导学生怎样去阅读文本效果会更好,学生对阅读文本中的句子感情不够丰富,对于标点符号的阅读也不是很到位等等。
所以从课题研究这方面评价,这样的课不能算是一节成功的课例。
在教研活动时间我校教研室就针对上面存在的这些问题,又进行了一次课题假设的专项培训,然后再安排几位在这方面研究比较到位的教师,比如像语文组的安恋老师和马丹老师对全校教师又做了几节示范课,各教师听了这几节示范课后,明白了在课堂教学中自己具体应该怎么做。
然后我们再组织教师深入课堂去听课,这一次大部分教师的课堂教学效果都很不错了。
而且我们还收集了很多优秀的教学设计进行交流。
在第一课时磨课取得成功后,教研室再组织了一次课题研究经验交流会,各老师就自己在课题研究方面的一些做法和先进的经验进行了充分的交流和研讨,大家一致认为只有在语文课堂教学中的反复有效阅读,才能让学生充分感知文本,从而读有所感,读中有悟。
现在我校课题正进入第二课时的磨课阶段,教研室制定出了课题磨课安排表。
由全校的语文教师执教,严格按照操作与策略中的第二课时假设去备课,去上课。
各教师在周一至周三的时间进行了第二课时磨课活动中,周三下午进行了评课活动,并且在剩余时间教研室再组织了一次课题研究经验交流会,各老师就自己在课堂教学中的课题研究方面一些做法和先进的经验进行了充分的交流和研讨,安恋、张娜等几位老师经过反复交流讨论,认为阅读不仅是技巧的指导,更是引领学生深层次地读悟,教师可以采用多种读悟方式,立足文本,创设情境,体现阅读过程的层次性和阅读目标的有效性,注重阅读评价,丰富学生的语感,定会取得良好效果。
最后大家一致认为,老师可以让学生扮演角色,通过读一读、讲一讲、演一演、想一想等多种形式,亲近文本,走进文中的角色,取得较好的教学效果。
我们通过研讨,认为应该改变第一课时的程式化,学生的“阅读”要富有层次性,每次“阅读”都要有相应的要求,让学生边读边思索,努力改变了第二课时的“读”的泛化现象。