行政组织学考试答案2020
2020年最新电大《行政组织学》考试(题目和答案)
2020年最新电大《行政组织学》考试（题目和答案）（管理学-行政管理）1.[单选题]()是行政组织进行决策的起点。
A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案2.[单选题]我国地方各级政府是()的执行机关。
A.各级政协B.各级党委C.各级法院D.各级国家权力机关3.[单选题]现代观点认为，冲突()(2分)A.具有建设性B.具有破坏性C.既具有建设性又具有破坏性D.具有消极性4.[单选题]在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为()(2分)A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系5.[单选题]在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是()(2分)A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要6.[多选题]行政组织学习的途径包括()(4分)A.组织培训B.试验C.外部咨询D.系统解决问题与经验学习7.[多选题]组织结构的构成要素可划分为()两大类。
(4分)A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”C.组织的“权力结构”D.组织的“职能结构”8.[多选题]人的行为机制主要包括()。
(4分)A.需要B.动机.C.行为D.反馈9.[多选题]减少冲突的策略主要有()(4分)A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整10.[多选题]组织结构的“潜结构”的构成要素包括()。
(4分)A.目标认同成度B.价值趋向程度C.气质协调程度D.能力互补程度11.[多选题]根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为()。
(4分)A.主文化B.先进文化C.精神文化D.亚文化12.[多选题]根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型()。
(4分)A.直接沟通B.双向沟通C.间接沟通D.网络沟通13.[多选题]行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括()(4分)A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效D.文化绩效14.[多选题]哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。
行政组织学考试答案2020
2020年《行政组织学》期末试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。
A非正式组织B企业组织C行政组织D正式组织2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。
A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。
此种类型的组织为（C）。
A.企业组织B.规范性组织C.强制性组织D.功利性组织4.以组织地参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B）A.服务性组织B.互利性组织C.文化性组织D.群众性组织5.行政组织是追求（A）。
A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C.公共价值的组织D.行政权力的组织6.（C）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
A.古里特B.怀特C.泰勒D.韦伯7.1911年，泰勒发表了（B）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》B.《科学管理原理》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》8.行政管理学派的代表人物（B），被誉为¨管理理论之父”。
A.泰勒C.卡斯特D.梅奥9.德国著名的社会学家韦伯在（D）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A.《管理的一般原则》B.《高级管理人员的职能》C.《工业管理与一般管理》D.《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C）书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A.《管理心理学》B.《人类动机的理论》C.《工业文明中得人的问题》D.《组织与管理》12.阿基里斯在《个性与组织》一书中提出了（A）。
A.“成熟与不成熟理论”B.“Y理论C.需要层次理论”D.“公平'理论13.（A）由于在决策理论硏究方面的贡献而获得1978年诺贝尔经济学奖。
2020电大 行政组织学第十章 章节测验题目+答案
第十章行政组织的沟通一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为__ D．正式沟通___。
2．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为_____C．双向沟通__________。
3．组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为____C．上行沟通___________。
4．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为_A．下行沟通_。
5．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为___ C．平行沟通_____。
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_ ABCD __。
A．动态性B．互动性C．不可逆性D．环境制约性2．以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：__ BCD __。
A．正式沟通B．下行沟通C．上行沟通D．平行沟通3．根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：__ AC ____。
A．直接沟通C．间接沟通4．在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：___ AB ___。
A．正式沟通网络B．非正式沟通网络C．双向沟通网络D．单向沟通网络5．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_ ABCD __。
A．单线式B．流言式C．偶然式D．集约式6．在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有__ BD ___。
B．语言障碍D．沟通方式不当引起的障碍7．组织沟通中存在的客观性障碍主要有_ BCD ____。
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案
2020电大行政组织学1-15章节小测+答案行政组织行政组织学单选题、多选题第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____D．正式组织________。
2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____A．非正式组织________。
3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____C．强制性组织_______。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。
5．行政组织是追求____ A．大众利益的组织___________。
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。
A．静态的组织观B．静态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。
B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者XXX以组织中人员对下级服从程度、下级对下级权利运用的关系，将组织划分为( ABC )。
A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。
A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大致都发挥三种功能：( BCD )。
A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为( BCD )。
A．职务B．职权C．职责D．职位7．XXX在其1997年的《世界发展敷陈》中指出，以下几项根蒂根基性的义务处于每个政府使命的中心地位，这些使命是( BCD )。
2020年电大《行政组织学》期末考试题单、多项选择题汇编附全答案
2020年电大《行政组织学》期末考试题单、多项选择题汇编附全答案一、单项选择题1、组织一词源自希腊文，1873年，哲学家_ C _用组织来指“已经组合的系统或社会”A.亚里士多德B.柏拉图C.斯宾塞D.笛卡尔1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为__ A _。
A.非正式组织B.企业组织C.行政组织D.正式组织2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为___ A __。
A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为__ C __。
A.企业组织B.规范性组织C. 强制性组织D.功利性组织4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B___。
A.服务性组织B.互利性组织C.文化性组织D.群众性组织5、行政组织是追求___ A __。
A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C. 公共价值的组织D. 行政权力的组织6、____ C ___是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
A. 古里特B.怀特C. 泰勒D.韦伯7、1911年，泰勒发表了在《___ B ____》一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》B.《科学管理原理》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》8、行政管理学派的代表人物____ B __被誉为“管理理论之父”。
A.泰勒B.法约尔C.卡斯特D.梅奥4、德国著名的社会学家韦伯在《__ D ___》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A. 《管理的一般原则》B.《高级管理人员的职能》C. 《工业管理与一般管理》D. 《社会和经济组织的理论》9、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了___ C _一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
2020 行政组织学 记分作业一 2020 行政组织学复习资料全
记分作业一1下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?•A)泰勒•B)马克斯·韦伯•C)威尔逊•D)古德诺参考答案： A2差别计件工资制是谁发明的？•A)法约尔•B)泰勒•C)厄威克•D)林德布洛姆参考答案： B3管理五职能学说是谁提出来的？•A)泰勒•B)法约尔•C)里格斯•D)亚当·斯密参考答案： B4管理五职能学说中的“五职能”是指（）•A)预测、组织、指挥、协调、控制•B)计划、组织、指挥、协调、控制•C)计划、执行、指挥、协调、控制•D)预测、计划、指挥、沟通、控制参考答案： B5法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（）•A)7人•B) 8人•C) 9人•D) 6人参考答案： D6被称为“组织理论之父”的是？•A)泰勒•B)法约尔•C)韦伯•D)吉登斯参考答案： B7韦伯在下列哪部著作中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重要角色？•A)《经济与社会》•B)《国家社会学》•C)《一般经济史》•D)《新教伦理与资本主义精神》参考答案： D8 人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（）•A)巴纳德•B)罗素•C)麦格雷戈•D)厄威克参考答案： A9以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？•A)西蒙•B)赫茨伯格•C)巴纳德•D)沃尔多参考答案： A10韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威和（）。
•A)法理型权威•B)自觉型权威•C)自在型权威•D)自主型权威参考答案： A二、多选题11泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型?•A)军队式的直线制组织结构•B)职能制组织结构•C)参谋制组织结构•D)矩阵制组织结构•E)网络组织结构参考答案： A B C12巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。
国家开放大学电大《行政组织学》2020-2021期末试题及答案(试卷号：2542)
国家开放大学电大《行政组织学》2020-2021期末试题及答案（试卷号：2542）
一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）
1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。
A．《公共组织理论》
B．《科学管理原理》
C．《组织结构与设计》
D．《一般管理和工业管理>
2．秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
A．地方分权 B．委员会制
C．中央集权 D．内阁制
3．( )是行政组织进行决策的起点。
A．发现问题 B．确定目标
C．调查研究 D．拟定方案
4．民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。
A. 自治乡 B．自治州
C．自治市 D．自治地方
5. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为( )。
A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组”
C．“组织发展小组” D．“T训练小组”
二、多项选择题（每小题3分，共15分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）
6．里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征( )。
A．过渡性 B．异质性
C．形式主义 D．重叠性
7．我国省级政府包括( )。
A.省政府 B．特别行政区政府
C．自治区政府 D．直辖市政府
8．下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( )。
A．工作环境舒适 B．监督
C．工作富有成就 D．工作本身的重要性。
2020 行政组织学 记分作业三2020 行政组织学复习资料
记分作业三一、单选题1从某种意义上说,( )就是公共行政组织变革与发展的核心主题。
•A) 行政效率•B) 人的发展•C) 政府权威•D) 政府职能参考答案: B2( )学习就是行政组织发展的首要需求与关键途径。
•A) 行政组织•B)行政人•C)行政领导•D)社会参考答案: A3现代意义上的行政组织学产诞生地就是( )。
•A)美国•B)英国•C)法国•D)德国参考答案: A4“政治就是政治家的特殊活动范围,而行政管理则就是技术性职员的事情。
政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成,但行政管理并不因此就就是政治。
”说出这个观点的就是( )。
•A)威尔逊•B)古德诺•C)泰勒•D)法约尔参考答案: A5( )认为政治与行政不仅要区分开,而且也可以实现与谐。
•A) 威尔逊•B)古德诺•C)泰勒•D)法约尔参考答案: B6泰勒认为,实施科学管理的核心问题,就是要求管理人员与工人双方在( )来一个彻底变革。
•A)相互关系•B)精神上与思想上•C)工作流程•D)能力参考答案: B7最早提出“政府掌舵,而不就是划桨”的就是( )。
•A)科学管理理论•B)人际关系理论•C)新公共管理理论•D)新公共行政理论参考答案: C820世纪初期的美国行政改革,各级政府设立专门的人事机关就是“( )”。
•A)吏治委员会•B)小政府审议院•C)文官委员会•D)人事部参考答案: A9以下作品哪部就是泰勒所著？•A)《计件工资制》•B)《法哲学原理》•C)《工业管理与一般管理》•D)《管理的一般原理》参考答案: A10以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家就是( )。
A)古德诺B)奥斯本C)弗雷德里克森D)法默尔参考答案: A11马斯洛关于需求层次论述中,属于基本需求的有( )•A)生理需求•B)安全需求•C)归属与爱的需求•D)自尊需求•E)自我实现的需求参考答案: A B C D E12按照行政组织法律规范,物质性的激励主要就是( )•A)工资•B)奖金•C)津贴•D)福利•E)榜样激励参考答案: A B C D13行政奖励的内容与形式主要就是( )•A)精神方面的权益,即给予受奖人某种荣誉,如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功,发给奖状、荣誉证书、奖章等•B)物质方面的权益,即发给奖金或者各种奖品•C)职务方面的权益,即予以晋级或者晋职•D)特权方面的权益,即给予政治特权•E)群众爱戴的权益,接受群众的爱戴参考答案: A B C14以下可能成为中国“第二财政”的制度性渊源的有( )•A)火耗归公•B)财政包干•C)分税制•D)土地财政•E)财政转移参考答案: A B C D15以下做法可以规范与制约第二财政的就是( )•A)控制收入来源,规划收入总量•B)严格管理好预算外支出•C)克服失控状态,杜绝相关不规范政府行为•D)加强人大监督,提倡司法监督•E)杜绝第二财政产生的根源参考答案: A B C D16以下属于“Y”理论的观点的就是( )•A)在工作中消耗体力与智力的努力其实与游戏或休息一样就是很自然的,一般的人并非天生就厌恶劳动•B)对目标负有责任就是与成绩联系在一起的报酬的函数,其中最为重要的就是报酬,例如自我意识与自我实现的需要,都就是努力实现组织目标的直接产物。
(0856)《行政组织学》西南大学20年6月机考限时答案
西南大学培训与继续教育学院课程一、单项选择题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分)只有一个正确答案1.行政组织内部依职能目标对各职位进行任务的划定和责、权、利关系划分的制度规范是A.目标责任制B.领导制度C.人事制度D.办公制度2.行政组织中同一层级各个部门或机构所隶属的领导关系不同而划分的组织体制类型是A.完整制和分离制B.首长制和委员会制C.集权制和分权制D.以上都不是3.行政组织部门按管理对象分工划分的弊端是A.易造成部门林立，并使部门之间形成屏障B.易造成地方主义C.易造成部门之间的脱节，并易形成重技术而轻政策的倾向D.易造成分工过细或职责重叠交叉，出现推诿、扯皮等混乱现象4.决策目标确定、决策条件多样、但其出现概率可预测、依据条件预测概率可以确定行动方案的决策类型是A.常规决策B.风险型决策C.确定型决策D.不确定型决策5.通过约定俗成的观念体系和行为准则对行政组织系统起着约束和规范作用，此为行政组织文化的A.目标导向功能B.整合功能C.阻抑功能D.规范功能6.通过宣传、教育、说服、精神鼓励等信息沟通方式，引导行政人员自觉地为实现组织职能目标而努力工作的管理方法是A.法律手段B.经济手段C.行政手段D.宣教手段7.我国公务员选拔属于A.选举制B.任命制C.考任制D.聘用制8.组织价值的基本定位是A.工具性B.组织目标C.组织结构D.组织生态环境9.行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致A.权力冲突B.利益冲突C.责任冲突D.角色冲突10.社会组织中规模最大、管理范围最广的是( )。
A.政党组织B.企业组织C.行政组织D.事业组织二、多项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)1.行政组织监督机制的特点是A.运行主体的协调性B.运行手段的规范性C.运行程序的系统性D.运行环境的动态性2.安德森(J．J．Anderson)认为，政府的角色体现在基本职能实现中，这些职能包括：A.提供经济基础B.提供公共商品与服务C.协调与解决团体冲突D.维护竞争E. 保护自然资源F. 为个人提供获得商品和服务的最低条件G. 保持经济稳定3.公共组织包括A.社会组织B.政府组织C.非政府组织D.企业4.影响行政组织执行效果的因素有A.行政组织执行的体制、、B.行政组织执行的程序C.行政组织执行的方式方法D.行政组织执行的主体5.公域与私域性质引发的价值困境导致了行政伦理困境，其在行政组织管理实践中经常性地表现为A.权力冲突B.角色冲突C.责任冲突D.利益冲突6.行政组织纵向分工形成的层次包括A.技术操作层B.研发层C.决策层D.中间管理层7.行政组织发展目标包括A.有限政府B.服务型政府C.扁平型政府D.学习型政府E.责任政府8.行政组织的关系环境是行政组织中各种关系因素的总和，一般包括A.人际关系B.群团关系C.权责关系D.以上都是9.传统行政组织领导者的产生方式有A.选举制B.神秘主义方式C.暴力生成方式D.世袭继位方式10.行政环境对行政组织的作用表现在A.维系组织生存B.规范制约作用C.压力促动作用D.感染示范作用E.储备积蓄作用三、判断题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)1.品位分类中薪酬取决于官等而不取决于所从事的工作。
2020春国家开放大学《行政组织学》形考任务5参考答案
国家开放大学《行政组织学》形考任务5参考答案形考任务5一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）（√）1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
（×）2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。
（√）3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
（√）4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
（×）5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
（√）6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
（√）7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
（√）8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
（×）9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
（√）10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家烈文。
（×）11. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为“T训练小组”。
（√）12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
此模式创立者为布莱克和默顿。
（√）13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
系统变革模式的创始人为利维特。
（×）14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
（×）15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
2020春国家开放大学《行政组织学》形考任务5参考答案
国家开放大学《行政组织学》形考任务5参考答案形考任务5一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）（√）1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
（×）2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。
（√）3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
（√）4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
（×）5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
（√）6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
（√）7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
（√）8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
（×）9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
（√）10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家烈文。
（×）11. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为“T训练小组”。
（√）12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
此模式创立者为布莱克和默顿。
（√）13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
系统变革模式的创始人为利维特。
（×）14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
（×）15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
国家开放大学行政组织学2020年9月考试真题与答案解析
国家开放大学《行政组织学》2020年9月考试真题与答案解析（正确答案已红色标注）一、单项选择题（每小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确, 请将正确答案的序号填在括号内）L组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系,此种组织为（A ）A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织2.民族自治地方分为自治区、（B ）和自治县三级。
A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方3. （C ）是领导者的最基本职责。
A.执行B.管理C.决策D.协调4.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（C ）oA.缓解策略8.回避策略C.正视策略D.引起策略5.管理学大师（B）在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”A.法约尔B.德鲁克C.马斯洛D.麦格雷戈二、多项选择题（每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着下列纯粹形态的合法权,它们是（BCD ）A行政的权力B理性——法律的权力C ,传统的权力D.超凡的权力7.组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ABCD ）A.目标认同程度B价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（CD ）A工作环境舒适9.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性10从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点：（ABCD ）Λ.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约11.我国行政组织文化正在向（ABCD ）方向迈进A.法治型文化B.开放型文化C .参与型文化D .服务型文化三、名词解释（每小题5分,共1011.行政组织结构的层级化正确答案：行政组织结构的层级化:行政组织结构的层级化就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级，每一层级的职能目标和工作性质相同, 但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。
2020春国家开放大学《行政组织学》形考任务2参考答案
国家开放大学《行政组织学》形考任务2参考答案形考任务2一、判断题（共20道题，每题2分，共40分）题目1：我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。
（√）题目2：省级政府每届任期4年。
（╳）题目3：中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。
（√）题目4：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。
（√）题目5：民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。
（╳）题目6：在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。
（╳）题目7：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。
（√）题目8：赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。
（√）题目9：期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。
（√）题目10：决策是领导者的最基本职责。
（√）题目11：组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。
（√）题目12：领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。
（╳）题目13：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。
（√）题目14：领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。
（╳）题目15：在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。
（╳）题目16：在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。
（√）题目17：在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。
（√）题目18：国务院是由全国人大组织产生。
（√）题目19：国务院是最高国家权力机关。
（╳）题目20：秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。
行政组织学考试答案2020
2020年7月《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题1.行政管理学派的代表人物( B ) ,被誉为管理理论之父”。
A.泰勒B.法约尔C.卡斯特D.梅奥2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。
A.层级化B.专业化 C功能化 D .分部化3在影响组织的各种因素中, ( A )的因素是最为重要的。
A人 B.财 C.物 D.信息4.( A )是行政组织进行决策的起点。
A.发现问题B.确定目标C.调查研究 D拟定方案5.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( D )。
A.行政主体文化B.权力导向型文化C行政统治型文化 D.当代行政组织文化二、多项选择题6.组织结构的“潜结构”的构成要素包括( ABCD )。
A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度7.国务院是最高国家行政机关，它( AD )。
A.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( CD )。
A.工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为( ABC )。
A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.经验决策10.减少冲突的策略主要有( ABCD )。
A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整三、名词解释11组织:是在特定社会环境之中，由-定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一一个开放系统。
12群体归属意识:是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。
有了这种情感,个体就会以这个群体规范为准则而活动,自觉地维护这个群体的利益,并与群体内的其他成员在情感上产生共鸣,表现出相同的情感、一致的行为以及所属群体的特点和准则。
四、简答题13.与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?答: (1)行政组织是唯一可以台法使用暴力的机关;(2)行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织;(4)行政组织是承担公共责任的组织;(5)行政组织是追求公共利益为目的的组织。
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案简答题1、简述组织的构成要素。
答：组织的构成要素主要有下列几种：一、组织目标；二、机构设置；三、人员构成；四、全责体系；五、制度规范；六、资金设备；七、技术；八、信息沟通；九、团体意识；十、环境。
2、简述正式组织及其特征。
答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。
正式组织具有下列特征：（1）经过特定规划建立起来的，并非自发形成；（2）有较为明确的组织目标；（3）组织内部分成各部门，各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规范，如政府组织，军队组织等。
3、简述非正式组织及其特征。
答：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。
非正式组织具有以下特征：（1）自发性；（2）内聚性；（3）不稳定性；（4）领袖作用较大。
4、简述组织的功能与作用。
答：最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性，它具体表现为组织系统的功效与作用。
组织功能和作用主要表现在以下几方面：第一，组织能够创造一种新的合力，“人力放大”起着作用；第二，组织能够产生一种偕同效应，提高组织效率；第三，组织能够满足人们的需要。
5、与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？答：与其他社会组织相比，行政组织具有以下明显的特征：第一，行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；第二，行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；第三，行政组织是可以合法行使行政权的组织；第四，行政组织是承担公共责任的组织；第五，行政组织是以追求公共利益为目的的组织。
6、简析行政组织与政治发展的关系。
答：行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。
主要体现政治和社会秩序的维持在：（1）者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案
2020年电大《行政组织学》期末考试题简答题和论述题汇编附全答案简答题1、简述组织的构成要素。
答：组织的构成要素主要有下列几种：一、组织目标；二、机构设置；三、人员构成；四、全责体系；五、制度规范；六、资金设备；七、技术；八、信息沟通；九、团体意识；十、环境。
2、简述正式组织及其特征。
答：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。
正式组织具有下列特征：（1）经过特定规划建立起来的，并非自发形成；（2）有较为明确的组织目标；（3）组织内部分成各部门，各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；（4）组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；（5）有明确的法律、制度和行为规范，如政府组织，军队组织等。
3、简述非正式组织及其特征。
答：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并以此自然形成的一种人际关系。
非正式组织具有以下特征：（1）自发性；（2）内聚性；（3）不稳定性；（4）领袖作用较大。
4、简述组织的功能与作用。
答：最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性，它具体表现为组织系统的功效与作用。
组织功能和作用主要表现在以下几方面：第一，组织能够创造一种新的合力，“人力放大”起着作用；第二，组织能够产生一种偕同效应，提高组织效率；第三，组织能够满足人们的需要。
5、与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？答：与其他社会组织相比，行政组织具有以下明显的特征：第一，行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关；第二，行政组织是一个具有天然垄断地位的组织；第三，行政组织是可以合法行使行政权的组织；第四，行政组织是承担公共责任的组织；第五，行政组织是以追求公共利益为目的的组织。
6、简析行政组织与政治发展的关系。
答：行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。
主要体现政治和社会秩序的维持在：（1）者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。
《行政组织学》2019-2020期末试题及答案
《行政组织学》2019-2020期末试题及答案一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》B．《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》D．《科学管理原理》2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。
A．邓肯B．邓哈特C．孔茨D．韦伯3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。
A．部门化B．功能化C．层级化D．专业化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。
A．国务院B．同级人大C．全国人大D．全国政协5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A.盼望因素B．激励因素C．激发因素D．奖励因素6．行政构造举行决策的起点是( )。
A．拟定方案B．确定目标C．调查研究D．发现问题7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型B．协作型C．妥协型D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化B．当代行政构造文化C．行政统治型文化D．权力导向型文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。
A．投入B．结果C．手段D．质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰构造心理学》一书中提出了( )。
A．组织变革模式B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式D．系统变革模式二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）11．民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。
A.自治区B．自治州C．自治乡D．自治县12．行政构造领导的特点是( )。
A.时代性B．权性C综合性D．执行性13．西蒙的决策过程包括( )。
A．情报活动阶段B．设计活动阶段C．抉择活动阶段D．检察活动阶段14.绩效指标包括的要素有( )。
2020行政组织学记分作业二2020行政组织学复习资料
记分作业二一、单选题1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（）•A）中国古代人最聪明•B）中国古代的王权专制•C）中国古代政治体制发达•D）中国古代的“治水社会”的需要参考答案：D2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。
•A）里格斯•B）高斯•C）伯恩斯•D）伍德沃德参考答案： A3 （）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。
•A）适才适用原则•B）选贤任能原则•C）合理流动原则•D）竞争激励原则参考答案： A4“决策”一词，在中国最早出现于（）。
•A）《大学》•B）《孟子》•C）《韩非子》•D）《论语》参考答案： C5西蒙曾指出：管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。
这句话体现了决策的（）特征。
•心目标性•B）选择性•C）预测性•D）普遍性参考答案： D6沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。
•A）基本假设•8）人造的象征物•C）价值观•D）思维模式参考答案：B7行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。
•A）行政效率•B）效率指标•C）运作流程•D）内部构成方式参考答案： D8大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（）途径。
•A）选择标准•B）提炼定格•C）巩固落实•D）强化认同参考答案： D9（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。
•A）沙因•B）路易斯•C）威廉•大内•D）鲍曼参考答案： B10君者，舟也，庶人者，水也。
水则载舟，水则覆舟。
”这反映了我国古代行政思想中的（）。
•A）民本思想•B）德治思想•C）法治思想•D）修身意识参考答案： A二、多选题11西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？•A）职能范围•B）职能结构•C）职能重心•D）职能实现方式•E）职能机构参考答案： A12随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”，建立“小而有效”的政府模式，将职能转移给市场和市民社会。
2020年最新电大《行政组织学》考试(题目和答案)
2020年最新电大《行政组织学》考试（题目和答案）（管理学-行政管理）1.[单选题]()是行政组织进行决策的起点。
A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案2.[单选题]我国地方各级政府是()的执行机关。
A.各级政协B.各级党委C.各级法院D.各级国家权力机关3.[单选题]现代观点认为，冲突()(2分)A.具有建设性B.具有破坏性C.既具有建设性又具有破坏性D.具有消极性4.[单选题]在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为()(2分)A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系5.[单选题]在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是()(2分)A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要6.[多选题]行政组织学习的途径包括()(4分)A.组织培训B.试验C.外部咨询D.系统解决问题与经验学习7.[多选题]组织结构的构成要素可划分为()两大类。
(4分)A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”C.组织的“权力结构”D.组织的“职能结构”8.[多选题]人的行为机制主要包括()。
(4分)A.需要B.动机.C.行为D.反馈9.[多选题]减少冲突的策略主要有()(4分)A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整10.[多选题]组织结构的“潜结构”的构成要素包括()。
(4分)A.目标认同成度B.价值趋向程度C.气质协调程度D.能力互补程度11.[多选题]根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为()。
(4分)A.主文化B.先进文化C.精神文化D.亚文化12.[多选题]根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型()。
(4分)A.直接沟通B.双向沟通C.间接沟通D.网络沟通13.[多选题]行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括()(4分)A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效D.文化绩效14.[多选题]哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。
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行政组织学考试答案2020
本书有以下几个特点：一、是写作视角独到。
本书从认定行政组织的性质人手，展开对行政组织的一系列研究。
研究行政组织，首先要明确行政组织的性质，唯有如此，才能将行政组织与其他类型的社会组织区别开来，才能更准确地把握行政组织的静态结构、体制，动态的建设、内部管理和生态的环境因素。
立足于行政组织的特殊性质，进而展开对研究行政组织的研究成为本书最为鲜明的特色。
二、是观点具有前沿性。
力求理论上有所突破是本书作者的共同追求，书中的许多观点不乏一定的学术前沿性。
例如关于行政组织活动的环境的研究，已出版的相关书籍的研究侧重点往往是行政组织的宏观环境，例如自然环境、经济环境、政治环境、国际环境等与行政组织的互动关系。
本书不仅探讨了行政组织的宏观环境，更花费大量笔墨研究了对行政体制本身产生影响的中观环境和对行政人员产生影响的微观环境。
三、是结构的完整性。
本书的章节安排并不是随意设计的，而是具有一定的逻辑结构顺序。
本书系统介绍了行政组织的相关理论，包括定义、在国家制度中的地位和行政组织的性质以及理论发展等内容；从静态角度分析了行政组织的结构、类型、体制；从动态角度研究了组织的建设和内部管理、行政发展和行政改革；从生态角度研究了行
政组织活动的环境。
四、紧密联系当代中国现实。
书中在具体分析、介绍与行政组织相关的内容时，大量地引人中国实例，这一方面可以为中国政府组织的改革和发展提供一定的理论指导，另一方面有助于读者通过本书的学习，更为广泛深入地了解当代中国政府的实际状况，有利于读者与政府组织交往。
近几年来，我校公共管理学科发展较快，目前已经拥有公共管理一级学科硕士点和MPA硕士学位授予权。
借《行政组织学》一书的出版之际，我衷心地希望我校公共管理学科取得更快、更好的发展，为社会输送更多优秀
近几年来，我校公共管理学科发展较快，目前已经拥有公共管理一级学科硕士点和MPA硕士学位授予权。
借《行政组织学》一书的出版之际，我衷心地希望我校公共管理学科取得更快、更好的发展，为社会输送更多优秀的公共管理人才。