【新】部门新员工入职培训ppt模板

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请假休假
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奖惩制度
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第三章
生活指导
The third chapter
LOG O
生活指导
仪容仪表及日常行为规范
与同事相处
1 进入办公室必须着装整洁。不可穿奇装异服，不可 穿超短裙，不可穿低胸衣。 2 进入办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹， 说粗话、脏话。 3 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整 洁，营造一个良好的工作环境。 4 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无 关的事情。 5 办公室应保持整洁，并注意办公室安静。 7 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不可在公共区域当众议论公司任何业绩、个人工资、 分组轮客、有关公司商业机密、有损公司声誉等营运 的任何话题；
LOG O
制度与规范
1、工作日：周一至周五 2、工作时间： 夏令时 上午08:30~11:30
LOG O
公司简介
发展历程
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2005
2007
2010
2012
2013
2014
2016
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新员工入职培训 通用PPT模板
行政人事部 主讲人：某某某
医院（含闸口医院），清安社区卫生服务中心通过市级验收。企业改制工 作进入扫尾阶段，事业单位改革稳步推进。圆满完成第三届淮扬菜美食文 化节各项活动任务。
（九）发展环境明显改善。在第一次全民创业调研服务活动中，全区 共为私营个体业主和基层群众解决了****个实际问题。在第二次全民创业 调研服务活动中，共走
1 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷 静，提倡微笑待 人，微笑服务。 2 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜 好带进工作中， 不拉帮结派，党同伐异。 3 热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人 约见要准时，如 另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。 4 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 5 出入会议室或办公室，主动敲门示意。 6、同事之间不可出现拉帮结派、挑拨离间现象、不可在背 后闲言乱语，议论人家私事或是公事
LOG O
生活指导
安全知识
消防安全知识、自然灾害、公司财产保护、交通安全、常用机械设备安全使用知识及重大 紧急事件的处理等；
公司网络的使用（信息系统使用常识、办公系统的简介、与职位相关的相关系统操作知 识）、电话、复印机、传真机的使用等。
办公设 施使用
沟通渠 道
员工投诉及合理化建议渠道，以及工作、生活遇到困难时寻求帮助或询问的相关指导意见， 如何与直接上级沟通等。
访私营企业***户，个体工商户****户，已为私营个体业主解决了***个实 际问题。区担保公司通过改制已扩股至****万元，*-9月份共为**户企业提 供了**笔贷款担保，累计担保金额为****万元，同比增长**%。机关干部服
务意识进一步增强，区直部门出台了服务民营经济的政策措施和服务承诺。 认真落实信访
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LOG O
企业文化
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企业 文化
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LOG O
0 公司简介 1
0 2
企业文化
0 3 生活指导
0 制度与规范 4
0 薪资绩效晋升 5
CONTENTS 目录
第一章
公司简介
The first chapter
LOG O
公司简介
公司 概况
公司成立于XXXX年，经过近XXXX年的发展壮大，目前 公司有员工XXXX人，分别分布在XXXX个职能部门。主 要产品包括XX、XX、XX等，公司总资产XXXX万元，年 销售额将突破XXXX亿元， 人员规模将达到XXXX人，具 有竞争力的国际化XXXX制造商，公司致力于为顾客创造 价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。 (在此简单的 介绍公司情况)
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第二章
企业文化
The second chapter
LOG O
企业文化
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第四章
制度与规范
The fourth chapter
LOG O
制度与规范
考勤
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加班与调休
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因公外出
前言
首先我代表公司全体同仁对您的加入表示最热烈的欢迎！ 公司战略目标的实现，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工积极发扬 “创新高效、团结拼搏、追求 卓越”的企业精神。我相信有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争 环境，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，公司就一定会给你 所希望的薪水及荣誉！ 希望每一位新同事能认真听取下面内容，尽快地融入公司，共创美好明天！ 最后，诚挚祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！