公司唱歌比赛评分表

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公司唱歌pk策划书3篇

公司唱歌pk策划书3篇

公司唱歌pk策划书3篇篇一公司唱歌 PK 策划书一、活动主题“唱响青春,展现自我”二、活动目的通过唱歌 PK 比赛的形式,为员工提供一个展示自我才华的平台,增强员工之间的交流与合作,同时也丰富员工的业余文化生活。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段([报名时间])在公司内部发布活动通知,鼓励员工积极报名参加。

员工填写报名表格,注明参赛曲目和个人信息。

2. 预赛阶段([预赛时间])根据报名情况,将参赛员工分为若干小组,进行预赛。

预赛采用淘汰制,每组评选出若干名优秀选手进入决赛。

3. 决赛阶段([决赛时间])进入决赛的选手进行现场演唱,由评委打分评选出一、二、三等奖及优秀奖。

决赛过程中,可穿插观众互动环节,如抽奖、点歌等,增加活动的趣味性。

4. 颁奖仪式(决赛结束后)举行颁奖仪式,为获奖选手颁发证书和奖品。

七、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上,主题不限。

2. 演唱形式不限,可独唱、合唱或乐器伴唱等。

3. 预赛和决赛均采用百分制打分,评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。

4. 比赛过程中,选手应尊重评委的评判结果,如有异议可在赛后提出。

八、奖项设置1. 一等奖[X]名,奖金[X]元,证书一份。

2. 二等奖[X]名,奖金[X]元,证书一份。

3. 三等奖[X]名,奖金[X]元,证书一份。

4. 优秀奖若干名,奖品一份,证书一份。

九、活动预算1. 奖金及奖品费用:[X]元。

2. 场地布置费用:[X]元。

3. 音响设备租赁费用:[X]元。

4. 宣传费用:[X]元。

5. 其他费用:[X]元。

十、注意事项1. 活动现场应安排专人负责音响设备的调试和维护,确保比赛的顺利进行。

2. 活动组织者应提前做好安全防范措施,确保员工的人身安全。

3. 活动结束后,及时清理场地,保持环境整洁。

篇二《公司唱歌 PK 策划书》一、活动主题“唱出激情,挑战自我”二、活动目的通过唱歌比赛的形式,增强公司员工之间的交流与合作,提高团队凝聚力,同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。

班级歌唱比赛评分表(参考模板)

班级歌唱比赛评分表(参考模板)

分值 10 20 50 15
得分
1、指挥手势准确、优美,节奏分明,能很好地调动合
5
指挥 唱队员的情绪。
5
2、指挥、伴奏、声音配合默契。
总分
备注说明:满分100分,比赛共设评委xx人,去掉一个最高分、去掉一个最低分后采取平均计分
班级歌唱比赛评分表
序号 1 2 3 4
整体情况 仪表台风 声音表现
编排
评分内容
1、进场与退场迅速、安静、有序。 2、演唱时队形整齐。 3、选曲符合比赛主题。 4、全员参与。 1、仪容、仪表得体,服装统一。 21、、合演唱唱队形员式精丰神富饱。满,表情自然大方,台风良好。 2、能大胆、自信地演唱,结合适当的表情,自然的动 作,投入真情实感。 3、音色优美,声音洪亮,吐字清晰,节奏准确。 4、主题思想与表现内容及风格符合,富有激情和感染 力。 编排新颖、有特色,完整性与表现力强。
分值 10 20 50 15
得分
1、指挥手势准确、优美,节奏分明,能很好地调动合
5
指挥 唱队员的情绪。
5
2、指挥、伴奏、声音配合默契。
总分
备注说明:满分100分,比赛共设评委xx人,去掉一个最高分、去掉一个最低1 2 3 4
整体情况 仪表台风 声音表现
编排
评分内容
1、进场与退场迅速、安静、有序。 2、演唱时队形整齐。 3、选曲符合比赛主题。 4、全员参与。 1、仪容、仪表得体,服装统一。 21、、合演唱唱队形员式精丰神富饱。满,表情自然大方,台风良好。 2、能大胆、自信地演唱,结合适当的表情,自然的动 作,投入真情实感。 3、音色优美,声音洪亮,吐字清晰,节奏准确。 4、主题思想与表现内容及风格符合,富有激情和感染 力。 编排新颖、有特色,完整性与表现力强。

歌唱比赛评分项表格

歌唱比赛评分项表格
团队四
对这次歌唱比赛活动的重视和态度10分
整体着装气质,精神面貌,总体印象20分
团队的整体的音量,准,资政腔圆20分
团队表情,表演,美感和欢快20分
整体民主评议30分
合计
人员
气息流畅
歌词吐字咬字清晰
过程中不跑调,离调
把握歌曲的旋律和节奏,
不脱节,不抢拍
歌词理解,情感,投入到位
合计
评分项目团队一团队二团队三团队四对这次歌唱比赛活动的重视和态度10整体着装气质精神面貌总体印象20团队的整体的音量音准资政腔圆20团队表情表演美感和欢快20整体民主评议30合计人员气息流畅歌词吐字咬字清晰过程中不跑调离调把握歌曲的旋律和节奏不脱节不抢拍歌词理解情感投入到位合计
评分项目
团队一
团队二
团队三

歌唱比赛策划的方案

歌唱比赛策划的方案

歌唱比赛策划的方案唱歌是表达情感的极佳方式,让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。

歌唱比赛策划的方案怎么写?作者在这里给大家分享一些关于歌唱比赛策划的方案,期望能帮到各位。

歌唱比赛策划的方案1一、活动目的:为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展现自我的舞台,公司特此展开“唱响新发地秀出我企图”新发地首届员工歌唱大赛。

期望同仁们通过歌唱展现自己的风采,同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

二、活动地点:五楼金殿三、活动时间:5月23日10:00-13:40四、准备单位及分工企业文化部:负责比赛的组织和谐工作,包括主持人的人选,初赛选手的提拔工作,负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

策划部:负责对外的宣传工作(背景等)、拍照此次活动的全进程,并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

保安部:负责坚持现场秩序。

酒店工程部:负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

评委人员名单(暂定):徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定):乔勇、赵梅五、评分内容:包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技能、外表仪态、歌手台风a)、歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上(1分)b)、音色音质:要求发音清楚,音色清楚而有质感(2.5分)c)、演唱技能:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完全(2.5分)d)、外表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态慎重(2分)e)、歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的特点(2分)六:活动流程(一)赛前安排:1.餐饮部提早负责布置会场,酒店工程部负责设备的调试。

2.参赛人员在比赛前半小时到达会场,行政部、保安部负责坚持现场秩序和引导。

3.正式比赛前先召集选手抽签,以4人为一组,分为A至H共8组,演唱顺序为A1、A2、A3、A4,以此类推。

公司员工唱歌比赛策划方案

公司员工唱歌比赛策划方案

公司员工唱歌比赛策划方案嘿,各位亲爱的同事们,今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”,让我们一起嗨起来,展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧!一、比赛名称咱们这次的比赛,就叫做“职场好声音”吧,听起来是不是挺有范儿的?二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。

2.丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感和归属感。

3.发现公司内部的歌唱人才,为未来的公司活动储备节目。

三、比赛时间与地点时间:定在下周六下午2点,地点就选在我们公司的大会议室,那里空间宽敞,音响设备也齐全。

四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

2.初赛:各部门内部选拔,每部门选出2名选手参加复赛。

3.复赛:共10名选手,通过抽签分成5组,每组两人进行PK,胜者晋级决赛。

4.决赛:5名选手现场演唱,由评委打分,选出冠、亚、季军。

五、比赛内容1.比赛歌曲:选手自选一首歌曲,风格不限,时长控制在5分钟以内。

2.比赛环节:选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。

3.评委:邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。

六、奖励措施1.冠军:奖金1000元,证书+奖杯。

2.亚军:奖金500元,证书+奖杯。

3.季军:奖金300元,证书+奖杯。

4.优秀奖:奖金200元,证书。

5.参与奖:精美礼品一份。

七、宣传推广1.制作宣传海报,在公司内部张贴。

2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。

3.制作比赛H5页面,邀请员工转发、点赞。

4.比赛现场进行直播,让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。

八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组,负责比赛的策划、组织和实施。

2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。

3.准备选手服装、道具、化妆等。

4.制定比赛规则和评分标准,确保比赛的公平、公正、公开。

九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲,以便评委提前了解。

2.选手在比赛过程中,严格遵守比赛规则,不得中途退出。

3.评委需客观、公正地进行评分,不得徇私舞弊。

4.比赛现场保持秩序,观众不得随意离座、大声喧哗。

卡拉Ok大赛方案

卡拉Ok大赛方案

卡拉Ok大赛方案卡拉OK大赛活动方案为了丰富职工的文化生活,营造和谐团队的文化氛围,提高文化建设,引导员工“锻炼特长技能,彰显个性魅力,展示风采”,特举办卡拉OK比赛。

一、活动主题:二、活动时间:三、活动地点:四、活动范围:五、报名方法及时间:1、报名时间:2、报名方式:(1)各部门在部门经理处填写报名表以及参赛曲目(参赛选手需准备至少3首歌曲以备预赛、决赛时演唱);(2)部门经理将填写完整的报名表交至处:3、参赛方式与条件(1)不限方式(如:独唱、对唱、合唱等),不限唱法,民族、美声、通俗均可,限时6分钟内;(2)预赛和决赛的曲目不能重复;(3)6月20日(周一)—21日(周二)由网络部人员根据报名表上参赛选手所报曲目准备伴奏音乐。

六、比赛流程1大赛根据报名人数分两个阶段进行。

决赛除考核歌手的唱歌能力外,还将考核歌手的全面素质。

1、开幕式:8:30-9:008:30考勤打卡后,全体人员在集合,根据座位安排入座。

8:40开幕式,领导讲话,人力资源部宣讲比赛规则并宣布大赛开始。

2、预赛: 9:00-10:00预赛开始参赛选手进行演唱,评委评分,根据评分高低取前6名,进入决赛。

(出现得分相同情况时,2名选手自选歌曲清唱进行PK赛) 3、预赛结束,串场游戏:10:00-10:30(1)游戏名称:挑豆比赛(2)游戏道具:四个碗,两双筷子,黄豆、红豆、绿豆若干,将三种豆子混合,一个碗放混合的豆子,一个空碗用来装挑出来的豆子。

(3)比赛人员:一男一女两人为一组,从观众席挑出6组,每两组进行比赛。

(4)游戏规则: 限时60秒,男士挑红豆,女士挑绿豆,将豆子用筷子夹入空碗中,由主持人计时,游戏时间结束后红豆和绿豆配对,数量最多的一组获胜。

4、决赛: 10:30-11:302进入决赛的6名选手进行演唱,根据评委评分,按照分数高低排名决出一、二、三等奖各一名。

(出现得分相同情况时,2名选手自选歌曲清唱进行PK赛)5、决赛结束,串场游戏:11:30-12:00)游戏名称:心有灵犀猜成语 (1(2)游戏规则:两人面对而站,一人根据主持人手中的成语牌做动作,另外一人根据动作猜成语。

唱歌大赛评价表格样本

唱歌大赛评价表格样本

唱歌大赛评价表格样本
背景信息
比赛名称:唱歌大赛
评委人数:5人
参赛者数量:10人
评分标准
1. 声音技巧(满分10分):评估参赛者的音准、音色、音量和发声技巧。

2. 表演能力(满分10分):评估参赛者的舞台表现、形象和演唱风格。

3. 曲目选择(满分5分):评估参赛者的曲目选择是否适合自己的声音和风格。

4. 演唱表达(满分5分):评估参赛者对歌曲情感的传达和表达能力。

5. 整体印象(满分10分):评估参赛者在整个演唱过程中给观众和评委的印象。

评委评分表格样本
总结
根据以上评分表格,我们可以看出每位参赛者在不同评分标准
下的表现。

评委们将根据这些评分进行综合评定,选出最优秀的参
赛者。

希望此评价表格样本能为唱歌大赛的评委们提供参考和指导。

评语大全之唱歌比赛评语

评语大全之唱歌比赛评语

唱歌比赛评语【篇一:朗诵比赛评委点评稿】各位领导、各位同仁,大家好。

很高兴被邀请参加今天的朗诵比赛,并有幸代表评委对今天的比赛发表一点不成熟的看法。

今天朗诵这场比赛,用时下最流行的说法,就是高、大、上。

高端、大气、上档次。

参赛选手们精彩的表演,给我们留下了深刻的印象。

下面我简单地从三个方面来说说:一、在篇目的选择上,今天参赛选手选择的内容,都是积极、健康、向上的,有,有,有,也有,都是催人奋进,令人感动、充满了正能量的,无论是朗诵者还是聆听者,都能从中汲取心灵的鸡汤。

二、在朗诵的技巧上,参赛选手都能用标准的普通话来朗诵,字正腔圆。

能够准确地把握作品内容,透彻地理解其内在含义,并结合诗文的内容,恰当地运用了停顿、重音、语速、语调等手段,对作品进行二度创作,用自己独特处理对作品进行全新的诠释。

在背景音乐的选择上,也是恰到好处,极具艺术感染力。

如最后,我提一点建议,朗诵的要求比朗读要高,朗诵是用清晰、响亮的声音把文章背出来,以传达文章的思想内容。

可见,它要求不看作品,面对观众,除运用声音外,还要借助眼神、手势等体态语帮助表达作品感情,引起听众共鸣。

它集文学性、艺术性、表演性于一身,从今天的比赛来看,我们在表演性和艺术上还有进一步提升的空间。

【篇二:歌唱比赛评分表格】【篇三:歌唱比赛评分细节】歌唱比赛评分细则一、合唱比赛评分标准及规则评分标准(满分100分):1、歌曲内容符合活动主题。

(25分)2、演唱节奏整齐统一,音准良好,声音整齐洪亮,吐字清晰,有感染力。

(25分)3、合唱队员遵守赛场纪律,进出有序,着装整齐,台风良好。

(25分) 4、演唱形式丰富,具有一定的艺术技巧,方法正确,音乐表现完整。

(25分)评分规则:1、总分不得超过100分。

2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保留一位小数。

3、参赛队演唱完毕后,评委即刻打分。

二、独唱比赛评分标准评分标准(满分100分):3、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。

公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声,唱响未来”为主题,旨在激发员工潜能,展现自我才华,营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动时间2023年10月20日,下午2点至晚上8点。

三、活动地点公司大会议室。

四、活动对象公司全体员工。

五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到,领取参赛号码牌,工作人员对参赛选手进行登记,并发放参赛须知。

2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委,宣布比赛正式开始。

3.14:40-17:30比赛环节(1)初赛选手按顺序上台演唱,评委现场评分,得分前20名的选手晋级复赛。

(2)复赛20名选手分为两组,每组10人,分别进行演唱。

评委现场评分,得分前10名的选手晋级决赛。

4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息,工作人员布置舞台,准备决赛环节。

5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱,评委现场评分,最终评出冠、亚、季军。

6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书,合影留念。

六、评选标准1.嗓音条件:嗓音明亮、音域宽广、音色优美。

2.演唱技巧:演唱过程中,节奏稳定、音准准确、情感饱满。

3.舞台表现:选手形象气质佳,台风稳健,富有感染力。

七、奖品设置1.冠军:现金奖励10000元,荣誉证书。

2.亚军:现金奖励5000元,荣誉证书。

3.季军:现金奖励3000元,荣誉证书。

4.优秀奖:现金奖励1000元,荣誉证书。

八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目,并确保曲目时长不超过5分钟。

2.参赛选手需穿着整洁、得体,女生需淡妆。

3.比赛过程中,选手需尊重评委,遵守比赛规则。

4.活动现场禁止大声喧哗,保持秩序。

九、活动预算1.场地租赁费用:2000元。

2.道具、音响设备租赁费用:3000元。

3.奖品、证书制作费用:2000元。

4.活动宣传费用:1000元。

5.其他杂费:1000元。

总计:10000元。

十、活动意义1.提高员工凝聚力,增强团队协作精神。

歌唱比赛策划方案模板

歌唱比赛策划方案模板

歌唱比赛策划方案模板通过展开歌唱大赛,展现音乐艺术风采,增进艺术素养教育,丰富课余生活,营建和谐向上、健康文明的文化氛围及良好的艺术环境。

歌唱比赛策划方案模板怎么写?作者在这里给大家分享一些关于歌唱比赛策划方案模板,期望能帮到各位。

歌唱比赛策划方案模板1一、策划前言唱歌是表达情感的极佳方式,让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。

我们商协人满腔热情,决心用最纯朴最真诚的方式去歌唱. 比赛也为同学们提供了一个表演的舞台,让他们纵情歌颂,纵情欢乐,唱出我们青年人的热情与生气,唱出我们商协人的风采,唱出学校蒸蒸日上的赞歌。

为了全面提高协会会员的综合素养,体现社团丰富多彩的文化内涵;为了展现新一代大学生蓬勃向上的精神风采;为了营建清新文明的校园文化氛围。

因此策划“商协k歌校园行”活动。

二、策划总纲(一) 活动主题:商协k歌校园行(二) 活动主旨:深化素养教育,繁华校园文化(三) 活动时间:12月21号(18:00—21:00)(四) 活动地点:老干中心(五) 主办单位:商务协会(六) 活动对象:全院学生三、策划意义1.为学生提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完善的人生2.体现电院学生的全面素养的发展,展现学生音乐方面的青春活力3.k歌赛面向其他社团和学生会部门,增进团队发展4.相互合作,相互学习,到达资源共享,共同进步5.增进彼其间的了解,拉近心与心的距离6.让快乐感相伴着我们难忘的成长岁月,让我们的心轻舞飞扬7.增进商协内部成员的交换, 锤炼商协成员的团队协作精神四、活动流程1. 前期策划(负责:歌舞组)1) 策划书要详细2) 安排细节要责任到人2. 前期宣传(负责:宣传组)1) 校内宣传板宣传---2块(策划前言总纲意义等相干内容)2) 校内海报宣传------10张(贴在个宿舍门口及人流量大的宣传栏)3) 人工口头宣传------到各系班级及宿舍3. 前期动员(负责:高校界)1) 与其他部门沟通2) 与会员讲授活动的重要性及意义4. 前期安排(见人员分配)5. 现场环节(见比赛流程)6. 后期安排(负责:编辑组和记录组)1) 院报校风记者站(写文章)2) 整理大家活动心得体会3) 活动记录五、选手要求1. 每名选手各自准备歌曲一首2. 歌曲情势不限(民族、通俗、美声等)进行比赛3. 参寒服装及伴奏道具自准备4. 比赛前2天上报歌曲名及相干信息到主持人5. 上报后不得随便取消六、奖项设置一等奖:一位 (颁发荣誉证书及物质嘉奖)二等奖:三名 (颁发荣誉证书及物质嘉奖)三等奖:五名 (颁发荣誉证书及物质嘉奖)优秀奖:四名 (颁发荣誉证书及物质嘉奖)七、评委安排电力系文艺部部长动力系文艺部部长建设系文艺部部长信息系文艺部部长经管系文艺部部长机电系文艺部部长商协理事会的会长商协理事会副会长商协理事会副会长歌手大赛一等奖者八、参赛名额按部门总人数的20%报名九、经费预算(见后面附录)十、注意事项1. 主持人注意掌控全部活动流程时间安排2. 主持人在互动交换环节要注意会场气氛,使其轻松愉悦3. 主持人方面不要显现冷场4. 主持人善于随机应变,穿着得体,谈吐幽默和谐5. 座位摆放整齐有序,不能有空座6. 注意游戏时间,不能显现拖沓、杂乱的现象7. 各协会成员佩带工作证,尽量统一服装8. 协会成员要起到领头作用,协助调解会场气氛9. 会场布置简洁、细致、典雅10. 选手在活动开始前15分钟就座抽签11. 活动当天,协会人提早半小时入场就位12. 开始前播放有节奏轻快的歌曲迎接观众歌唱比赛策划方案模板2一、活动名称:中学部“歌唱祖国”庆祝建国_周年歌咏比赛二、活动主题:献唱祖国,飞扬青春三、活动主旨以庆祝建国_周年及党的十_大召开为契机,唱响红色歌曲,传承红色文化,弘扬时期的主旋律,营建健康高雅的校园文化环境。

唱歌比赛活动策划书6篇

唱歌比赛活动策划书6篇

唱歌比赛活动策划书6篇唱歌比赛活动策划书1一、赛事名称:《(公司名)“好声音”》二、赛事主题:用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号:1、(公司名)好声音,没有你不行!2、追寻真梦想,亮出好声音3、自己的舞台,自己秀4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好声音四、赛事主办:人力资源课五、赛事协办:各部门六、赛事地点:海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

(一)比赛前期:人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。

(二)比赛中期:及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。

(三)比赛后期:复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

八、赛事流程(一)海选1、时间:12月16日2、地点:公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。

4、比赛规则:(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟,类型不限);唱好立即离场。

(2)每位评委在评选表内按十分制打分。

(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。

(产生30强)(二)复赛1.时间:12月28日地点:公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则:(1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。

(限时3分钟)(2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

(3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。

(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。

(产生16强)(三)半决赛1.时间:12月30日2.地点:公司一楼广场3.比赛评委设置:评委:大众评审团50名4.比赛规则:(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组,同台飙歌。

(歌曲自选)(2)评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。

公司年会小活动

公司年会小活动

公司年会小活动随着现代企业管理的发展,年会已经成为众多企业的传统,在每年的年底举行一次,旨在回顾过去的一年,展望未来的发展,同时也是表彰员工的努力和激励团队士气的重要途径。

为了让公司年会更加丰富多彩,公司通常会设计一系列的小活动,以增加气氛,加强员工之间的沟通与合作,接下来我们将介绍一些适合公司年会的小活动。

一、游戏竞赛类活动1. 翻牌送礼:将年会场地分为几个区域,每个区域上贴有不同面额的红包,同时每个区域设有一个摊位,摊位后面是一些翻牌子。

员工们可以随机选择一个区域,然后到该区域的摊位前翻一张牌子,遇到红包就可以获得对应面额的奖品。

2. 棋牌大赛:在年会上组织一场棋牌大赛,比如象棋、围棋或者国际象棋等,员工可以自由报名参赛。

这样不仅可以增加互动性,也可以锻炼员工的思维能力和竞争意识。

3. 唱歌比赛:年会上组织一场员工唱歌比赛,可以分为个人赛和团队赛,参赛员工可以自由选择歌曲,通过评委和观众的评分来决出胜负。

这样不仅增加了气氛,也展示了员工的才艺。

二、创意表演类活动1. 相声小品表演:聘请专业演员或邀请自愿参演的员工,组织一场相声小品表演,通过诙谐幽默的表演来给大家带来欢乐。

2. 篮球赛:安排一场篮球赛,让公司内部的篮球爱好者们组织队伍进行比赛,增加员工之间的交流与合作。

3. 才艺展示:为员工提供展示自己才艺的机会,可以有歌舞、乐器演奏、舞蹈等形式,鼓励员工展示自己的才艺。

三、互动游戏类活动1. 幸运抽奖:准备一些精美奖品,通过抽奖的方式来进行发放,为员工制造惊喜与乐趣。

2. 人人有奖:在年会上设置一些小游戏,只要员工参与就能获得小奖品,增加员工积极参与的热情。

3. 团队拼图:将公司年度重要事件的照片做成拼图,分发给员工,让员工自由组合和拼图,以此增加员工之间的合作与团结。

四、主题化活动1. 时光机舞会:将年会主题设定为某个年代的复古风格,员工们可以穿着相应年代的服装参与,营造出欢快的氛围。

2. COSPLAY大赛:将年会主题设定为某个著名电影、漫画、游戏等的角色,员工可以自愿参与COSPLAY大赛,体验角色扮演的乐趣。

公司团建唱歌活动策划书3篇

公司团建唱歌活动策划书3篇

公司团建唱歌活动策划书3篇篇一公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响梦想,团队飞扬”二、活动目的1. 增强团队凝聚力,促进员工之间的交流与合作。

2. 缓解工作压力,丰富员工业余生活。

3. 提供一个展示员工才艺的平台,提升员工的自信心和表现力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 分组比赛将员工分成若干小组,进行唱歌比赛。

可以根据员工的兴趣和特长选择歌曲,每组推选一名代表参加决赛。

2. 个人表演员工可以自愿报名进行个人表演,展示自己的歌唱才华。

3. 互动游戏安排一些与唱歌相关的互动游戏,增加活动的趣味性和参与度。

4. 颁奖环节根据比赛结果,颁发奖项,表彰优秀团队和个人。

七、活动准备1. 确定活动场地,提前进行布置,营造出欢快、轻松的氛围。

2. 准备音响设备、麦克风等唱歌所需的器材。

3. 收集员工们喜欢的歌曲,制作成歌单。

4. 组织志愿者进行活动现场的组织和协调。

5. 准备奖品和证书,用于奖励获奖团队和个人。

八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 音响设备租赁费用:[X]元3. 奖品和证书费用:[X]元4. 美食和饮料费用:[X]元5. 其他杂费:[X]元九、注意事项1. 请大家遵守活动现场的秩序,不要随意走动或大声喧哗。

2. 尊重他人的表演,不要嘲笑或贬低任何人。

3. 活动结束后,请大家自觉清理场地,保持环境整洁。

十、活动效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈,了解他们对活动的评价和建议。

2. 观察员工在活动后的工作态度和团队合作精神是否有所提升。

篇二公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响梦想,团队飞扬”二、活动目的1. 增强团队凝聚力,促进员工之间的交流与合作。

2. 缓解工作压力,丰富员工业余生活。

3. 提供一个展示员工才艺的平台,提升员工的自信心和表达能力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 开场致辞(5 分钟)由公司领导或活动负责人致辞,欢迎员工参加团建活动,并介绍活动的目的和安排。

唱歌比赛评分表

唱歌比赛评分表

唱歌比赛评分表
评分标准
1. 原曲还原度(30分)
- 10分:完美还原原曲,唱功、音色、节奏等表现卓越
- 7分:基本还原原曲,唱功、音色、节奏等表现较好
- 5分:部分还原原曲,唱功、音色、节奏等表现一般
- 3分:还原度较低,唱功、音色、节奏等表现欠缺
- 1分:未还原原曲,唱功、音色、节奏等表现不合格
2. 表演技巧(30分)
- 10分:舞台表演得体且配合歌曲主题,眼神、动作、互动等表现出色
- 7分:基本掌握舞台表演技巧,能够体现歌曲的整体感受
- 5分:舞台表演一般,表达能力较弱
- 3分:舞台表演欠缺,仅有放松能舞台表演的动作
- 1分:无任何舞台表演
3. 情感表达(20分)
- 10分:情感准确传达给观众,能够打动人心
- 7分:情感表达尚可,但有较大改进空间
- 5分:情感表达一般,未能完全打动观众
- 3分:情感表达欠缺,未能传达给观众相应情感
- 1分:没有情感表达能力
4. 艺术呈现(20分)
- 10分:台风独特,唱腔优美,能够展现个人的艺术特色- 7分:唱腔较好,但欠缺个人艺术特点
- 5分:唱腔一般,未能体现个人的艺术风格
- 3分:音准、声音质感等方面存在问题
- 1分:音准严重失误,声音质感差
总分计算
- 最终得分 = (原曲还原度分数 × 0.4)+ (表演技巧分数 × 0.4)+ (情感表达分数 × 0.1)+ (艺术呈现分数 × 0.1)
备注
- 若选手出现违规行为或影响比赛正常进行的情况,评委有权
根据实际情况扣除相应分数或取消参赛资格。

- 评委对比赛结果的评定具有最终解释权。

职工唱歌比赛活动总结

职工唱歌比赛活动总结

职工唱歌比赛活动总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:职工唱歌比赛活动总结近日,公司组织了一场精彩的职工唱歌比赛活动,吸引了众多员工的参与。

比赛不仅丰富了员工的业余生活,增进了同事之间的交流,还展现了公司员工的多才多艺和团队合作精神。

以下是本次活动的总结与回顾。

一、活动准备为了让比赛活动顺利进行,活动策划小组提前进行了充分的准备工作。

首先确定了比赛的时间、地点和规则,然后进行了广泛的宣传,激发员工的参与热情。

同时还邀请了专业音乐老师和评委,确保比赛公平公正。

活动用品和场地也得到了充分准备,给员工们营造了一个舒适、安全的比赛环境。

二、活动过程比赛当天,参赛员工们精神饱满,积极备战,展现了自己的音乐才华。

他们用心准备了各自的节目,包括流行歌曲、经典老歌、民族歌曲等。

每位参赛选手都献出了自己最真挚的歌声,让在场观众沉醉掌声不断。

即使在激烈的比赛中,他们彼此互相鼓励,展现出了团队合作的精神。

评委们认真聆听每一位选手的表演,根据歌曲的演绎、音准、节奏感等方面进行评分。

他们不仅给予了专业的评价和建议,还为每位选手鼓劲加油,让比赛更具有参与性和互动性。

三、活动成果通过本次比赛活动,公司员工们展现出了自己独特的魅力和才华,提高了他们的音乐欣赏能力和表演技巧。

活动也拉近了员工之间的距离,增进了团队的凝聚力和向心力。

各部门之间的交流也更加密切,为公司的发展打下了良好的基础。

参赛员工们也收获了很多。

他们在比赛中体验到了成功的喜悦和挑战的乐趣,同时也意识到了自己在表演和表达方面的不足之处,为自己的进步指引了方向。

通过比赛的过程,他们更加热爱自己的工作,更有信心面对工作和生活中的各种挑战。

本次职工唱歌比赛活动取得了圆满成功,实现了预期的效果。

参赛员工们展现了自己的风采和实力,活动也为公司营造了一个积极、向上的氛围。

希望公司今后能继续举办类似的活动,让员工们在工作之余还能享受到更多的乐趣和成长,共同努力,共同进步。

【end】第二篇示例:关于【职工唱歌比赛活动总结】在这个充满活力的春季,我们公司举办了一场精彩纷呈的职工唱歌比赛活动。

单位唱歌人员管理制度

单位唱歌人员管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的唱歌队伍建设,提高唱歌水平,丰富员工文化生活,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有参与唱歌活动的员工。

第三条本制度的目的是培养一支具有较高唱歌水平的团队,营造积极向上、团结友爱的单位文化氛围。

第二章组织与管理第四条成立唱歌团队管理小组,负责唱歌活动的组织、策划和实施。

第五条管理小组由以下人员组成:1. 团队负责人:负责团队整体工作,协调内外关系。

2. 指导教师:负责唱歌技巧的指导与培训。

3. 活动策划:负责唱歌活动的策划与组织。

4. 声乐教练:负责声乐技巧的培训与指导。

第六条唱歌团队管理小组职责:1. 制定唱歌活动计划,报单位领导审批。

2. 组织唱歌培训,提高团队成员唱歌水平。

3. 负责唱歌比赛的选拔、培训与参赛。

4. 定期举办唱歌活动,丰富员工文化生活。

5. 指导团队成员参加各类声乐比赛,展示团队风采。

第三章培训与考核第七条唱歌团队每年至少组织一次声乐培训,提高团队成员的唱歌技巧。

第八条培训内容:1. 声乐基础理论:声乐发声、呼吸、共鸣等。

2. 声乐技巧:音色、音准、节奏、情感表达等。

3. 声乐作品欣赏:国内外优秀声乐作品赏析。

4. 演唱技巧:舞台表演、灯光音响运用等。

第九条培训结束后,组织考核,对团队成员进行评分,考核结果纳入个人档案。

第十条唱歌团队每半年进行一次考核,考核内容包括:1. 声乐技巧掌握程度。

2. 参与唱歌活动的积极性。

3. 在唱歌比赛中取得的成绩。

第四章活动与比赛第十一条唱歌团队每年至少举办两次大型唱歌活动,包括迎新晚会、庆功晚会等。

第十二条组织团队成员参加各类声乐比赛,展示团队风采。

第十三条比赛选拔:1. 团队负责人根据成员唱歌水平、舞台表现等因素,选拔参赛选手。

2. 参赛选手参加赛前培训,提高比赛成绩。

第五章奖励与惩罚第十四条对在唱歌活动中表现突出的个人和团队,给予以下奖励:1. 表彰证书。

2. 奖金。

3. 其他形式的奖励。

第十五条对违反本制度、影响团队形象的个人,给予以下惩罚:1. 警告。

公司文化唱歌活动方案策划

公司文化唱歌活动方案策划

公司文化唱歌活动方案策划一、活动背景随着现代人生活水平的提高以及工作节奏的快速,人们的精神生活也变得越来越丰富多样化。

音乐作为一种普遍受欢迎的艺术形式,拥有着独特的魅力,能够激发人们的情感,并且具有良好的团队凝聚力。

为了丰富员工的业余文化生活,增强员工之间的交流和合作意识,提升公司整体的团队凝聚力和员工的工作激情,公司计划举办一场公司文化唱歌活动。

二、活动目标1. 增强团队凝聚力:通过参与唱歌活动,增强员工之间的沟通和合作意识,促进团队内部的交流和团结。

2. 激发员工的工作激情:通过音乐的力量,激发员工对工作的热情和活力,提升整体工作效率。

3. 丰富员工业余文化生活:为员工提供一个展示自我才艺的平台,丰富员工的业余文化生活,增加员工对公司的归属感。

三、活动内容1. 唱歌比赛:(1)选拔赛:公司在组织前,可以提前发放报名表,员工可自愿组队参与选拔赛。

选拔赛可以分为初赛和决赛两个环节,初赛可以在各部门或指定场地进行,由专业评委审查并评定出入围名单。

决赛可以在一个较大的场地进行,邀请公司内外的专业评委,最终评选出唱歌比赛的冠军和亚军,以及最佳歌者奖、最佳组合奖等其他奖项。

(2)比赛曲目:参赛队伍可以自行选择曲目进行演唱,也可以以公司的企业文化为主题选择相应的曲目,要求歌曲风格和内容积极向上,富有能量,展现出公司的团队精神和企业形象。

(3)比赛形式:比赛可以设置团体赛和个人赛两个类别。

团体赛可以有四人到六人一组,个人赛可以根据人数多少设定相应的环节。

(4)评审标准:评审标准可以根据演唱质量、节奏掌握、歌曲选择、表演态度等方面进行评分。

2. 预热活动:唱歌比赛前,可以举办一些预热活动,增加员工对活动的期待和参与度。

例如,组织员工进行热身训练,学习一些常见的歌唱技巧。

同时,可以设置一些音乐鉴赏或音乐知识答题环节,通过参与答题的方式,增加员工对音乐的了解和学习兴趣。

3. 联谊晚会:为了让唱歌比赛更加形成互动和交流的氛围,可以在比赛之前或之后组织一场联谊晚会。

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优秀
精神饱满,大方,充满自信(5分)
装饰搭配自然,整体大方得体(5分)
饱满、平稳、优美(15-20分) 变调、换气把握自如,高音有穿透力(15-20 分) 吐字清晰、歌词连贯(12-15分) 表情自然丰富,动作能与歌曲紧密配合(2025分) 自然大方,吐字清晰(5分)
能带动现场气氛,引起观众共鸣(5分)
跑调、中高音不协调(0-7分) 能把握变调,换气自然(8-15分)
忘词、吐字不清(0-5分)
歌词清楚、连贯(6-12分)
只唱歌,没动作,表情僵硬(0-8 分)
面带微笑,有适当表情(9-20分)
无开场白/谢幕(0-2分)
表达较自然(3-4分)
只唱歌,与观众无互动(0-2分) 投入演唱,观众认同(3-4分)
台风 (10分) 排名:综 合得分去
精神面貌 服(装5分装)饰 (5分) 音色(20分)
音调(20分)
歌词(15分)
表现(25分) 开场白/谢幕
气(氛5分营)造 (5分)

一般
精神状态不佳(0-2分)
精神较好,有自信(3-4分)
服装搭配不当,形象不佳(0-2 分)
衣着整洁,妆容(8-15分)
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
部门 参赛选手
第一届“员工好声音”歌唱比赛评分表
评委:
曲目名称
形象
精神面貌 服装装饰 (5分) (5分)
音色 (20分)
演唱
音调
歌词
(20分) (15分)
表现 (25分)
台风
开场白/谢 幕
(5分)
气氛营造 (5分)
综合得分
附:评分标准
形象 (10分)
演唱 (80分)
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