公交公司工会工作半年总结与公交公司年度工作总结2018汇编
公交公司工会2024年半年工作总结范文
公交公司工会2024年半年工作总结范文年初，我们工会全体成员立下军令状，以饱满的激情和昂扬的斗志，迎接2024年的挑战。
在过去的半年里，我们工会积极履行职责，充分发挥作用，为职工群众服务，取得了一系列成绩。
现将工作总结如下：一、维护职工合法权益我们始终把维护职工合法权益作为核心任务，坚决维护职工的合法权益，为职工争取实惠。
在协商解决劳动纠纷方面，我们加强与公司的沟通，积极促成了多起劳动纠纷的调解和解决，保护了职工的合法权益，提高了职工的满意度和归属感。
二、加强职工培训和技能提升为了提高职工的综合素质和技能水平，我们组织了多次职工培训活动。
通过邀请专业教师进行专题培训，提升了职工的专业素质和技能水平，增强了企业的竞争力。
同时，我们积极推动与职业培训机构的合作，为职工提供更多的培训机会，帮助他们提升自身价值。
三、关心职工身心健康我们高度重视职工的身心健康问题，积极开展了一系列促进职工身心健康的活动。
我们组织了健身比赛、运动会等活动，增强了职工的体质和精神状态。
同时，我们积极宣传健康生活方式，提供健康教育和医疗保健服务，帮助职工预防和控制疾病，提高职工的生活质量。
四、积极开展工会文化建设我们积极推动工会文化建设，注重工会建设与职工文化建设相结合。
我们组织了多次文艺演出、读书分享会等活动，丰富了职工的文化生活，增进了职工之间的沟通和交流。
同时，我们还组织了职工旅游活动，调动了职工的积极性和创造力。
五、加强与社会各界的合作我们工会积极加强与社会各界的联系和合作，与企事业单位建立了良好的合作关系。
我们与当地政府、社会组织等单位建立了合作机制，共同协商解决职工关心的问题。
我们还积极开展慈善活动，为社会贡献一份力量，增强了公交公司在社会中的形象和影响力。
六、加强工作队伍建设我们工会加强了自身建设，注重培养和引进人才，提高了工会工作的层次和水平。
我们加强了内部管理，完善了工作机制，提高了工作效率和执行力。
同时，我们还加强了与其他工会组织的交流与学习，不断吸取先进经验，推动工会工作的发展。
工会半年工作总结下半年工作计划范文（2篇）
工会半年工作总结下半年工作计划范文____年上半年，____工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了____五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席____也因此获得了____优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
公交公司工会2024年半年工作总结范文
公交公司工会2024年半年工作总结范文尊敬的管理层、各位领导和工会组织成员：大家好！我代表公交公司工会，在2024年上半年的工作总结中，向大家汇报工会的工作情况和取得的成就。
一、组织建设方面在2024年上半年，工会组织加强了自身建设，努力提高工会会员的综合素质。
我们组织了一系列培训课程，包括工会工作方法、法律法规、职业技能提升等方面的培训，提高了工会组织成员的业务水平和专业素质。
同时，我们加强了工会组织的宣传工作，提高了工会的知名度和形象。
二、维权工作方面在工人权益维护方面，工会组织积极参与相关事务，并为工会会员提供了法律咨询和维权服务。
我们建立了工人维权热线，及时解答工人的问题和困扰，并协助他们解决工作中遇到的各类问题。
同时，我们还针对工人的合法权益进行调查研究，提出合理化建议，与管理层协商解决，为广大工人争取了合法权益。
三、员工福利方面工会组织在员工福利方面也做出了一些努力。
我们积极参与了公司的员工活动策划和组织工作，组织了员工趣味运动会、迎新晚会等活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，我们还与管理层协商，争取到了更加合理的员工福利待遇，包括调整工资水平、提高员工福利待遇等方面的问题。
总之，在2024年上半年，公交公司工会组织在组织建设、维权工作和员工福利方面取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足之处。
下半年，我们将继续努力，进一步加强工会组织建设，为工会会员提供更好的服务，争取更多的权益。
同时，我们将与管理层密切合作，共同推动公司的发展，实现员工和企业共同发展的目标。
最后，感谢各位领导的支持和关心，感谢全体工会组织成员的辛勤工作！让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！。
工会半年度工作总结6篇
工会半年度工作总结6篇第1篇示例：工会是贯彻党的群众路线，维护职工合法权益的组织。
在半年时间内，工会组织开展了一系列工作，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面取得了一定成绩。
以下是我工会半年度工作总结：一、服务职工工会是服务职工的主要职能之一。
半年来，我们注重职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。
通过篮球比赛、歌唱比赛、摄影展等活动，丰富了职工的文化生活，增进了同事之间的交流与沟通。
我们也组织了职工培训班，提升职工技能水平，帮助职工拓展职业发展渠道。
工会还积极协调企业为职工提供更好的福利待遇，确保职工的生活质量。
二、维护职工合法权益工会是职工维权的重要保障。
在过去半年中，工会及时了解职工诉求，通过与企业沟通、协商，帮助职工解决了许多工作中遇到的困难和问题。
工会还积极参与劳动合同的签订和执行，保障了职工的劳动权益。
工会还关注职工的工作环境与安全问题，定期检查工作场所安全设施，确保职工的身体健康与安全。
三、促进企业和谐稳定工会是维护企业和谐稳定的桥梁纽带。
在半年总结中，我们认真贯彻执行企业各项政策法规，积极引导职工遵纪守法，加强职工队伍建设。
工会还注重企业内部管理与协调，协助企业运营管理，并与企业深度合作，促进企业的发展与壮大。
通过工会的努力，企业的整体稳定与进步得到了进一步保障。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，以职工需求为导向，为保障职工的合法权益发挥更大的作用。
我们将进一步加强与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展与职工的福祉，努力建设一个和谐稳定的工作环境。
再次感谢各位职工对工会工作的支持与合作，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！愿工会在接下来的工作中再创佳绩，为职工的利益与幸福不懈奋斗！第2篇示例：工会半年度工作总结随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的职责。
半年度工作总结是对过去工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的指导和规划。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
公交工会工作总结_工会工作总结范文
公交工会工作总结_工会工作总结范文一、工作背景公交工会作为公交行业职工的代表组织，承担着职工权益保护、服务职工、促进企业和谐稳定发展等重要职责。
在过去一年的工作中，公交工会团结并服务于广大职工，积极参与企业改革发展，为职工运动提供了强有力的支持。
二、工会组织建设为了更好地服务职工，我们在过去一年加大了工会组织建设的力度。
加强了职工代表委员会的建设，选聘了优秀的职工代表，成立了多个委员会，分工明确，负责不同方面的工作。
加强了基层工会组织的建设，加大了对各基层工会的培训力度，提高了组织活动的质量和效果。
通过建立工会咨询热线和网络平台，方便职工随时随地咨询和反映问题。
这些举措有效地增强了工会组织的凝聚力和战斗力，为职工的权益保护提供了有力支持。
三、职工权益保护在过去一年，我们积极参与了企业的工资谈判，确保职工的合法权益得到充分保障。
我们与企业管理层进行了多次沟通和协商，最终达成了一份满意的工资协议。
我们还积极参与了工作时间、休假制度等方面的制定和调整，确保职工的合法权益得到最大程度的维护。
我们还建立了职工权益保护的网络平台，方便职工在线提出问题和反映意见，及时解决职工遇到的困难和问题。
四、职工关怀服务作为职工的代表组织，我们一直致力于提供优质的服务，关心职工的生活和工作。
在过去一年，我们组织了多次文化活动、体育竞赛等，丰富了职工的业余生活。
我们还建立了职工互助基金，帮助困难职工解决生活中的急难问题。
我们还积极参与企业的职工培训和技能提升工作，组织了多次培训班和讲座，提高了职工的业务水平和综合素质。
五、社会责任履行公交工会一直致力于履行社会责任，为社会作出贡献。
在过去一年，我们积极参与了社会公益活动，组织职工参加了慈善义卖、献血活动等。
我们还与企业开展了环保宣传活动，倡导职工节约资源、保护环境。
我们还积极参与了道路交通安全宣传活动，提高了职工的交通安全意识，减少了交通事故的发生。
六、存在的问题和改进措施在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
公交公司年度总结范文
公交公司年度总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我谨代表公交公司全体员工，向大家送上新年的祝福和诚挚的问候，并在此向公司领导和各位同事表示衷心的感谢。
回顾过去的一年，公交公司始终秉持着“安全、便捷、舒适”的服务理念，不辞辛劳地为社会各界提供高品质的公共交通服务，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我们在安全生产方面取得了显著的成绩。
公司严格执行国家相关规定和标准，加强车辆、路线等方面的监管和管理，大力加强员工安全教育和培训，并及时提供所需的防护装备，确保了乘客和员工的安全。
全年未发生重大安全事故，有效保障了社会的安全出行。
其次，我们致力于提高服务质量，不断创新服务方式。
通过运算分析乘客需求，优化线路设置和车辆编组，提供更加精准和高效的服务。
同时，我们加大了车辆更新和维护投入，提升了车辆的舒适性和安全性，为乘客提供更加舒适的出行环境。
通过智能化管理系统的应用，我们实现了车辆调度的精确和实时化，大大缩短了等候时间，提高了运营效率。
再次，我们始终关注社会责任，积极参与公益事业。
我们与各级政府和社区组织合作，为贫困地区的学生提供免费的上学车辆，解决了部分学生的出行难题。
在突发公共事件和自然灾害中，我们迅速响应，组织开展援助工作，为灾区居民提供帮助和支持。
我们还加强了环保意识的培养，推广低碳出行，积极引导乘客使用公共交通工具，为缓解交通拥堵和减少空气污染作出了努力。
最后，感谢全体公司员工的辛勤努力和付出。
正是你们的辛勤工作和默默奉献，才有了公交公司的辉煌成绩。
你们时刻以服务为本，严守职责，勇于担当，做到了有责任、有担当、有奉献。
在新的一年里，我们将继续发扬这种精神，为更好的公司发展贡献自己的力量。
展望未来，我相信公交公司一定会取得更大的成就。
我们将继续加强服务质量，提升乘客满意度，打造一流的公交品牌。
我们将积极探索新的发展模式，推广创新科技，提高运营效率。
我们将继续关注社会责任，积极参与公益事业，回报社会。
公交公司工会半年工作总结PPT
公交公司工会半年工作总结PPT过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的十x大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。
现将20xx年上半年的主要工作总结如下：一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。
年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。
同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。
现有书籍243册(包括公司自备120册，倡议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。
在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。
要求每月开展1—2次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。
206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。
同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。
今年5月举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。
车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。
车队在参加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。
通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。
三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。
职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。
公司工会半年工作总结7篇
公司工会半年工作总结7篇第1篇示例：公司工会半年工作总结一、工会工作概况自成立以来，公司工会一直致力于维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
在过去的半年中，工会积极组织开展了各项工作，取得了一定的成绩，以下对公司工会半年工作进行总结。
二、工会组织建设1. 组织机构完善半年来，公司工会认真落实工会章程，完善了工会组织架构，建立了工作人员队伍，并且制定了《工会工作人员管理办法》，明确了工作人员的职责和权力范围。
2. 工会会员服务工会会员为企业的重要组成部分，半年来，工会不断完善会员服务体系，积极倾听会员意见，为会员提供包括文体活动、福利服务、学习培训等多方面的服务，提高了会员的归属感和参与感。
三、职工权益保障1. 劳动保障工会一直关注企业职工的劳动权益，在半年内，工会积极参与劳动合同的签订和履行，督促企业落实国家劳动法律法规，维护职工的合法权益。
2. 紧急援助在半年内，工会及时响应公司职工的紧急求助，为因病、伤或其他特殊情况需要帮助的职工提供经济援助和情感关怀，取得了显著的社会效益。
四、职工文体活动1. 职工活动丰富多彩为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会组织了一系列的文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等，让职工们在工作之余得到身心的放松和愉悦。
2. 职工技能培训工会还积极组织各类技能培训，包括电脑技能、外语学习、健康知识等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质和工作能力。
在未来，工会将进一步完善工会组织建设，完善工会章程，提高工作人员的素质，为企业的发展提供更有力的支持。
2. 维护职工权益工会将继续关注职工的权益，促进企业和谐发展，不断完善劳动保障、紧急援助等制度，保障职工的合法权益。
工会将继续丰富职工文体活动，增强企业凝聚力，为公司打造更加和谐、积极向上的工作氛围做出贡献。
以上就是我们公司工会半年工作总结，感谢大家对工会工作的支持和关心，我们将不断努力，为大家提供更好的服务，为企业的发展贡献力量。
公交公司工会2024年半年工作总结(3篇)
公交公司工会2024年半年工作总结2024 半年工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX公交公司工会2024年半年工作的工会主席，现在非常荣幸向大家汇报我主持的工作总结。
在过去的半年里，我和全体工会成员一起努力工作，积极履行工会的职责，为广大职工谋福利、维护权益，在改善员工福利、促进员工关系、提高员工素质等方面取得了一定的成绩。
一、提升员工福利水平根据公司的整体发展和职工的需求，我们不断争取和申请各种福利措施，为员工提供更好的生活和工作环境。
具体措施包括：1. 提高薪资待遇：与公司进行多轮沟通和协商，最终成功争取到今年的薪资调整方案，平均工资增幅达到10%以上。
2. 完善社会保险制度：与保险公司合作，为职工提供更全面的社会保险制度。
在做好基本社保的前提下，为员工购买了商业意外险和医疗险，提高了员工的保障水平。
3. 发放节日福利：在重要节日如春节、端午节等，为全体职工发放节日礼品和慰问金，为他们营造欢乐祥和的节日氛围。
二、促进员工关系和谐稳定作为员工的代表，我们重视员工之间的相互沟通、合作和理解。
在过去的半年里，我们采取了一系列措施来促进员工关系的和谐稳定。
1. 组织职工活动：定期开展各类职工活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺演出等，拉近了员工之间的距离，增强团队凝聚力。
2. 成立员工代表大会：成立了员工代表大会，组织代表们进行定期交流和分享，为员工发声提供渠道，解决员工关切和诉求。
3. 增加员工福利：除了提高薪资和福利待遇外，我们还通过协商与公司合作，增加了员工的培训和发展机会，让每位职工都能有更好的个人发展。
三、提高员工素质作为公交公司的工会，我们深知高素质的员工是公司发展的宝贵财富。
因此，我们注重提高员工的素质和职业能力。
1. 组织培训班：根据公司需要和员工意愿，我们组织了一系列培训班，培训了一批新的公交驾驶员和维修人员，提高他们的专业技能水平。
2. 推行学历提升计划：鼓励员工通过自学、培训等方式提高学历，为员工提供发展的机会和平台。
公交公司工会2024年半年工作总结范本
公交公司工会2024年半年工作总结范本一、工作背景2024年上半年，公交公司工会在党委和公司领导的正确指导下，充分发挥自身作用，按照“服务职工、联系党委、维护权益”的工作理念，围绕维护职工合法权益、加强与党委的联系和协作、提升服务职工能力等目标，积极开展各项工会工作，取得了一定成绩。
二、加强党委联系与协作工作工会积极主动联系党委，切实履行联系党委的职责。
通过定期召开委员会，工会主席积极向公司党委报告工会工作情况，并听取党委指导和各部门对工会工作的建议。
同时，在党委的指导下，党委书记与工会主席定期进行座谈，就发展公交事业和服务职工等问题进行沟通和协商。
三、维护职工权益工作1. 支持职工发展：工会积极组织职工参加职业技能培训、岗位学习和知识进修等活动，提高职工技能和综合素质。
2. 关心职工生活：工会组织慰问困难职工，并向职工发放节日慰问品，帮助职工解决生活困难，增强职工的获得感和归属感。
3. 提供职工服务：工会积极向职工提供法律咨询、心理辅导、就业指导等服务，关注职工的身心健康，维护职工合法权益。
4. 加强与职工沟通：工会定期组织职工座谈会，听取职工的意见和建议，及时反映和解决职工关切的问题，增加工会与职工的互动和联系。
四、强化工会组织建设1. 完善工会组织建设：工会不断完善组织架构，建立健全工会委员会、工会办事处等机构，加强工会组织内部协作和管理。
2. 增加工会活动的吸引力：工会丰富活动内容，组织举办职工文化节、运动会、趣味比赛等活动，提高职工参与度和获得感。
3. 加强工会宣传：工会加大对工会政策和工会工作的宣传力度，通过组织宣传栏、工会微信公众号等方式向职工宣传工会工作信息，增强职工对工会的认同和支持。
五、发挥工会监督作用1. 监督权益保障：工会积极参与制定和监督职工权益的相关政策，推动公司完善职工权益保障制度。
2. 监督安全生产：工会关注职工安全生产问题，积极参与安全督导工作，加强对职工安全培训和事故隐患整改工作的监督。
2018年度工会工作总结报告
2018年度工会工作总结报告S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y撰写人：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日22018年度工会工作总结报告20xx年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，根据《XX年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。
现将20xx年工作总结如下。
一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高员工综合素质充分发挥工会的自身优势，积极配合行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素质。
(一)20xx年我们多次组织员工认真学习党的十六大和全总十四大有关文件，深入领会十六大及×文件的精神，加强员工的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务发展多作贡献。
(二)大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。
我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作积极分子10名，职工技协先进4名。
同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等)大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
(三)注重员工业务技能的培训，提高员工技能水平。
我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有计划有第2 页共5 页目的地开展多种形式的职工业务教育活动，在活动中发现人才，培养人才。
20xx年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积XX天，人均培训1.63天。
工会工作总结及下半年工作计划
工会工作总结及下半年工作计划_2一、认清形势、高度重视，扎实推进劳动竞赛公司工会围绕集团股份公司劳动竞赛的总体要求，结合重点工程和PPP新兴业务，制定了以“创新驱动促发展、提质增效树标杆”为主题的劳动竞赛活动，并召开劳动竞赛动员大会。
各单位积极响应，共有17家单位制定了劳动竞赛细化方案，从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛奖励、宣传报道等方面全面推进，职工参与率高，为公司全面完成经营目标提供了强有力的支持。
二、聚焦劳模工匠精神，树立典型搭建平台上半年，公司荣获2019年XX省五一劳动奖章，李XX荣获XX省“五一劳动奖章”，万X荣获集团公司劳模;各单位做好劳模培养选树推荐，通过属地工会向省总工会申报各级劳模。
开展了能建工匠等申报工作;组织召开了公司首次劳模座谈会，20余位劳模齐聚公司总部，畅谈工作体会，弘扬了新时期企业家精神、劳模精神、工匠精神;加大了劳模服务力度，落实各项待遇，为全体干部职工发挥聪明才智和创造活力提供了广阔舞台。
三、创新创效，有效开展群众性建功立业活动上半年以来，重点梳理了空巢老人20户，留守儿童13户，并建立专门的档案及帮扶手册，发动20名公司党群系统和基地管理部门工作人员，明确帮扶对象，建立一对一的帮扶机制，并在端午节前一一入户走访;开辟了心理咨询服务模块，1-5月共计有145人次到心理减压室参加心理减压体验和心理交流活动;另外组织1次退休职工心理健康培训工作，承办留守儿童活动3次，组织心理沙龙活动7次，共计有114人次参加活动。
通过线上线下的有机融合，为公司广大职工群众营造一个温馨的心灵港湾;4月，组织职工利用业余时间开展了为期一个月以“智慧沟通让关系更亲密”为主题的读书活动，6月，公司工会在职工心理减压室举办了一场的《正面管教》家庭教育互动活动。
四、关注冷暖、真情帮扶，有效激发干部职工精神动力2018年春节期间，公司继续加大对困难群体的帮扶力度。
帮扶范围在困难职工的基础上扩大到困难党员、离退休老同志、职工遗孀等，共安排扶贫帮困和送温暖慰问金XX万余元。
上半年工会工作总结(二篇)
上半年工会工作总结上半年来，我们公司工会根据市企工委____年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。
上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。
回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。
针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。
为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广大员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。
上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。
二是树立典型，弘扬先进。
工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进行宣传报道，以此来激励广大员工的工作热情。
年初，对在____年度作出突出贡献的____个模范班组、____个先进班组、____名公司级劳模、____名优秀员工和____名绿化先进个人进行了表彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。
目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。
公交公司工会半年总结
公交公司工会半年总结自本年度初，公交公司工会以“服务职工、促进和谐、推动发展”为工作宗旨，积极组织开展一系列工作，以增进职工福利、促进工作稳定、推动公司发展为目标，取得了一定的成绩。
现对工会半年工作进行总结如下：一、服务职工，增进福利在半年的工作中，工会积极维护职工权益，组织开展了多项福利活动。
一是开展奖励制度改革，对职工的先进事迹进行表彰，并给予奖励；二是增加福利待遇，提高职工生活水平，如增加工龄津贴、提高基本工资等；三是加强职工培训，提升职工技能，提供更多的进修机会和培训项目。
二、促进和谐，构建良好工作氛围工会积极维护职工利益，为职工发声，解决职工关心的问题。
一是加强与企业沟通，经常与企业领导进行沟通交流，了解职工的需求和诉求，积极争取职工的权益；二是组织开展各类文体活动，提高职工的凝聚力和团队合作意识，增进员工之间的友谊，营造亲和友好的工作氛围；三是建立健全职工权益维护机制，建立民主协商制度，为职工提供参与决策的平台，保障职工合法权益。
三、推动发展，服务企业发展工会积极参与企业的各项决策，为企业的快速发展做出了积极贡献。
一是组织职工参与企业管理，通过职工代表大会和职代会等形式，让职工了解企业的发展动态，为企业发展提供智力支持；二是与企业共同探讨解决企业发展中的问题，协同努力，为企业的发展方向和战略规划提供建议；三是开展职工技能培训，提升企业整体竞争力，为企业发展注入新的活力。
总的来说，半年来工会以服务职工为出发点，强化自身建设，开展一系列工作，为职工谋求福利、维护权益，为公司发展和谐稳定提供了坚实的保障。
然而，也要客观认识到工会工作还存在一些不足之处：工作组织不够严密、工作内容不够具体、工作效果不够显著等问题。
下半年，工会将进一步加强自身建设，完善工作机制，深入职工中，了解员工需求，紧密跟进企业发展，为增进职工福利、促进和谐稳定、推动公司发展做出更大的贡献。
2024年城市公交公司工会工作总结
2024年城市公交公司工会工作总结尊敬的领导和各位同事：
2024年，作为城市公交公司工会的一员，我非常荣幸地参与了该公司的工作，并担任了工会成员的职责。
在过去的一年中，我积极参与了各项工作，并取得了一些成绩。
在此，我向大家汇报2024年城市公交公司工会工作的总结如下：
1. 维护员工权益：作为公交公司工会的代表，我积极与公司管理层沟通，并通过协商、谈判等方式，维护员工的权益。
我们成功地争取到了一次性奖金的发放，为员工提供了一定的福利。
2. 提升员工福利：为了提高员工的工作积极性和满意度，我积极倡导并参与了员工福利方面的工作。
我们成功地争取到了一些额外的福利，如提高午餐补贴标准、增加年度健康体检等，为员工的生活带来了一定的便利和福利。
3. 加强培训和发展：为了提升员工的综合素质和职业技能，我积极与公司合作，组织了一系列培训和发展活动。
我们邀请了专业人士对员工进行岗位培训，提升了员工的专业素质和技能水平。
4. 改善工作环境：为了提高员工的工作效率和生活质量，我积极参与了改善工作环境的工作。
我们与公司管理层协商，争取到了一些改善工作环境的措施，如增加了员工休息区的面积、提供了更好的工作设备等，让员工的工作环境更加舒适和便利。
总的来说，2024年城市公交公司工会工作取得了一些成绩，为员工的权益保障和福利提升做出了积极的努力。
但同时，我们也存在一些不足，如与相关部门的协作还需进一步加强、员工参与度有待提高等。
在新的一年里，我将继续努力，为员工的权益和福利奋斗，并希望得到各位领导和同事的支持和帮助。
谢谢！。
公交公司年度工作总结范文
公交公司年度工作总结范文尊敬的XXX总经理：您好！我荣幸地写信给您，对我所在的公交公司过去一年的工作进行总结报告。
在过去的一年里，我公司做出了许多重要的成就和进展，为提高公交服务质量、满足乘客需求，以及实现公司可持续发展做出了积极贡献。
一、提高公交服务质量1. 提升车辆维修和保养水平：我们加强了车辆维修和保养的管理，进行了定期维护、检修和保养。
车辆故障率明显降低，提高了运行效率和车辆可靠性。
2. 加强司机培训：我们组织了一系列培训班，培训司机安全驾驶技能、服务意识和沟通技巧，有效提高了司机的工作素质和乘客满意度。
3. 改善站点环境：我们加强了站点环境的管理和维护，打扫站点、修整绿化，提高了乘客在站点的候车环境。
二、满足乘客需求1. 新增和优化线路：我们根据市场需求和乘客出行需要，新增了几条线路，并对现有线路进行了优化调整。
使乘客出行更加便利和舒适。
2. 推行电子支付：我们积极推行公交电子支付，方便乘客支付车费，减少现金交易，提高支付效率和安全性。
3. 拓展公交服务时间：我们根据乘客需求，延长了一些线路的运营时间，以满足夜间出行需求。
三、实现可持续发展1. 节能减排：我们引入了一批新能源公交车，并积极宣传环保出行理念，大力推广绿色出行，以减少尾气排放，改善空气质量。
2. 提高经营效益：我们着重优化公交线路规划和运力配置，增加了运营收入，并通过提高非公交业务收入，进一步增加了公司经营效益和财务健康状况。
3. 数据化管理：我们引入了先进的数据管理系统，实现对公交线路运营情况、乘客流量和车辆运行状态的实时监控和分析。
这使得我们能够更好地管理和调度公交资源，提高运行效率和服务品质。
在过去的一年里，我们公交公司取得了这些重要的成就和进展，得到了广大乘客和社会各界的认可和赞许。
我相信，这仅仅是我们公司发展道路上的一个起点，我们将继续努力，为乘客提供更好的公交服务。
谢谢您的支持！XXX公司日期：XXX。
公交公司工会工作半年总结6篇
公交公司工会工作半年总结6篇篇1一、引言在过去的半年里，公交公司工会在公司党委的正确领导和广大员工的支持下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极推动工会各项工作落实。
现将公交公司工会工作半年总结如下。
二、工作内容及成果1. 组织建设：加强基层组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作有效覆盖全体员工。
上半年，我们新成立多个基层工会小组，并定期组织培训，提高工会干部的业务水平。
2. 员工培训：围绕提高员工素质，开展各类培训活动。
与人力资源部协同组织了多场专业技能培训，同时积极开展安全意识教育，确保员工在保障自身安全的前提下，为乘客提供优质服务。
3. 文化建设：丰富员工文化生活，组织各类文体活动，增强员工凝聚力。
举办了多次员工文艺晚会、运动会等，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，提升团队凝聚力。
4. 福利保障：关注员工生活，提高员工福利。
配合公司政策，及时调整员工工资结构，为员工购买商业保险，确保员工在面临困难时得到及时帮助。
5. 劳动关系协调：积极参与劳动争议调解，维护员工合法权益。
针对员工关心的热点问题，及时沟通解决，确保公司和谐稳定。
6. 公益活动：积极参与社会公益活动，树立公司良好形象。
组织员工参与城市环卫、关爱弱势群体等公益活动，增强员工的社会责任感。
三、工作亮点1. 创新工作模式：结合公司实际，创新工作模式，如开展“合理化建议”活动，鼓励员工提出改进工作的建议，充分发挥员工的创造力，为公司发展贡献力量。
2. 深化文化建设：通过举办各类文化活动，深化公司文化建设，提高员工的归属感和责任感。
如组织员工参与公司历史展览，让员工更深入地了解公司的发展历程和企业文化。
3. 优化员工福利：关注员工生活，优化员工福利政策。
如推出员工健康计划，定期组织员工体检，为员工提供健康咨询和疾病预防指导。
四、存在问题及改进措施1. 工会活动参与度不高：部分员工对工会活动的参与度不高，需进一步加大宣传力度，提高员工的参与意识。
2024年公司工会上半年工作总结(三篇)
2024年公司工会上半年工作总结一、工会工作总体情况在____年上半年，公司工会充分发挥了桥梁纽带的作用，积极推动企业文化建设，关注职工权益，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动，稳定了职工队伍，提高了职工的凝聚力和归属感。
二、加强职工队伍管理在上半年，我们工会通过加强职工队伍管理，有效提高了职工的工作积极性和创造性。
具体工作如下：1.建立健全了职工个人档案管理制度，对职工的入职、晋升、退休等变动情况进行及时记录和管理。
2.组织开展了职工培训，提高了职工的技能水平和综合素质，增强了职工的工作能力和竞争力。
3.定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的关切和问题。
4.建立了职工关怀机制，对生病、生育、丧失劳动能力等特殊情况下的职工给予关心和慰问，营造了和谐的职工关系。
三、维护职工权益上半年，我们工会积极维护了职工的合法权益，为职工提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。
具体工作如下：1.与企业管理层密切沟通，为职工争取更多的福利政策，为职工提供更优质的工作环境。
2.建立了职工投诉与申诉制度，及时处理职工的投诉和申诉，保护职工的合法权益。
3.组织开展了职工劳动保护知识宣传活动，增强职工的安全防护意识，减少职工的工伤事故。
4.积极参与公司的工资调整和福利改革，为职工争取了更好的薪资待遇和福利待遇。
四、丰富工会活动在上半年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和满意度。
具体工作如下：1.开展了职工篮球赛、足球赛等体育活动，增强了职工的团队协作精神和身体素质。
2.组织了职工亲子活动，加强了职工与家庭的互动，提高了职工的家庭幸福感。
3.举办了职工文艺晚会、迎新晚会等文体活动，展示了职工的才艺和风采，丰富了职工的文化生活。
4.开展了职工公益活动，关爱孤寡老人，捐款助学等，传递了企业的正能量。
五、存在问题和改进措施在上半年的工作中，我们工会也存在一些问题，需要进一步改进。
2024公交公司工会半年总结
2024公交公司工会半年总结
各位同事：
在过去的半年里，我们的公交公司工会经历了许多挑战和变革，我想借此机会对大家进行一个总结。
首先，我想感谢所有工会成员在过去半年中对工会工作的支持和参与。
正是因为大家的合作和努力，我们才能取得一些重要的成绩。
我们举行了多次会员大会，讨论并解决了许多涉及员工利益的问题。
我们还举办了一系列职工培训活动，提升了员工的技能水平和职业素养。
其次，在与公司管理层的协商中，我们取得了一些积极的成果。
我们成功争取到了一些福利待遇的提升，如加薪、调整工作时间等。
我们还与公司共同制定了一套完善的职业发展规划，为员工提供了更多的晋升机会和发展空间。
同时，我们与公司就员工安全问题展开了一系列的讨论，推动了安全管理工作的改进，确保了员工的生命安全。
另外，在过去的半年中，我们还积极参与了社会公益活动，为社会做出了一些贡献。
我们组织了多次爱心捐赠活动，帮助一些需要帮助的人群。
我们还参与了一些环境保护和交通安全宣传活动，提高了公众对我们行业的认知和理解。
不过，尽管我们取得了一些成绩，还有一些问题和挑战需要我们共同面对和解决。
首先，我们需要加强对会员的宣传，增加会员的参与度和组织凝聚力。
其次，我们需要更加细化和完善工
会工作机制，提高工作效率和质量。
最后，我们需要更加深入地了解员工的需求和意见，为员工争取更多的福利和权益。
在未来的半年里，我希望我们工会能够继续团结合作，积极推动工会工作的发展。
让我们携手努力，为员工的利益和福祉而奋斗！
谢谢大家！
工会主席。
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公交公司工会工作半年总结与公交公司年度工作总结2018汇编公交公司工会工作半年总结过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的xx大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。
现将xx年上半年的主要工作总结如下：一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。
年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。
同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。
现有书籍243册(包括公司自备120册，倡议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。
在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。
要求每月开展1—2次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。
206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。
同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。
今年5月举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。
车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。
车队在参加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己最大的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。
通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。
三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。
职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。
XX年上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率百分之百。
四、回顾过去半年，虽然有成绩，但还是有不足之处的。
主要有以下几个方面：1、职工之家仍然存在有随意性，没有形成很好的机制。
2、工作没有跟上公司的发展要求，信息滞后。
3、康乐设施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。
在今后的工作中，一定要重点突破这些不足，推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。
五、XX年下半年的工作设想。
XX年下半年，职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十八大精神和“三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以创新、发展为主题，以服务为宗旨，以加强自身建设为保障，在新的起点实现新的跨越。
1、加强职工之家的建设，完善各项管理。
2、积极参加公司活动，多开展以激励员工为主题的活动。
3、鼓励员工多学习交流，以增进队友间感情交流。
4、继续开展团队活动，增进职工之家的凝聚力。
公交公司年度工作总结2018xx年公交.公司工作总结：xx年，在市委市政府及建设局党委的正确领导下，公交公司一班人在xx局长带领下，紧紧围绕“管理效益年、安全生产年、优质服务年”这一中心目标，大力开展工作，加强内部管理，争取政策支持，创新工作思路，把争创“咸宁市最佳文明单位”作为公司工作主旋律，以开展“向党员模范号学习、争创文明示范窗口”活动为载体，以优质服务为主线，以强化司售人员安全意识为保障，从一件件实事抓起，挖潜拓新，节支增收。
今年元—12月，实现客运承包收入699.08万元，客运站场收费37.32万元，上缴税金50.5万元，实现利润80.25万元，较上年度增长1.66倍。
xx年主要做了以下几方面工作：一、以安全生产为保障，优质服务促提高今年是xx市建市二十周年、“三国xx文化节”十周年，同时也是xx市“城市建设年”。
为此，我们投资近400万元更新线了路营运车辆，率先在咸宁市实行无人售票，新建了一流候车站点岗亭，安装了线路车载电视，还在车上配备了“暖心垫”、“扶手套”、“爱心伞”、“废纸篓”等便民设施，改善了居民出行环境，提高了城市品位。
在加强硬件建设的同时，我们还加强了“软件”方面的管理。
一是实行“四专”。
即专人、专职、专责、专线管理，成立线路车组，将安全、营运、线路测速与稽查分解到各条专线，明确安全责任。
二是组织公司内部管理人员及线路司售人员每月16日召开一次安全例会，组织安全知识培训学习，制定线路管理人员“七不准”，司售人员“十四不准”，规范营运秩序。
三是改变线路经营模式，将原来的单车租赁承包形式改为线路买断承包，将事故风险分散转移到车辆承包人。
四是成立专班，认真督查落实，公司一把手陈局长亲自抓，在营运班次时间内不定时、不定期、不定点的明查暗抓，开通热线电话，设立举报信箱，查出安全隐患3处，并及时予以整改，严肃处理了一批工作不认真、不积极、不主动的管理人员，处罚了一批不服从管理、乱停乱靠违规的车辆198人次，处罚金额15780元。
此举严明了线路纪律，规范了营运秩序，提升了公交形象，大大降低安全事故发生率，得到了市民的一致称赞。
全年营运线路、加油站、修理厂、金角塘酒楼无一起重大安全责任事故。
二、以节支增收为根本，争取政策见成效xx年为“管理效益年”。
为此，我们从以下几方面狠下功夫，节支挖增收。
一是为防止乱吃、乱喝、乱派等铺张浪费现象，我们实行三“统一”：即来客统一由一个部门安排，统一到一个地点进餐，统一一个时间结账，今年招待费为29.1万元，同比去年56.98万元节约27.88万元。
二是为防止“滴、漏、、跑、冒”等水电方面的漏洞，我们在今年5月份全面开展水电改造，水改后每月节约支出8000元，预计两年可收回改造成本。
今年水电费开支11.2万元，同比去18.11万元节约6.91万元。
三是根据建设局[xx]1号文件《关于加强财务管理、严格控制物资捐赠的通知》要求。
今年物资捐赠费为10.26万元，同比去年20.8万元减少支出10.54万元。
四是为有效地控制利息支出，公司偿还了部分职工高息借款33万元，还清了银行债务6.5万元，今年，利息支出20.38万元，同比去年41万元节约20.62万元。
同时，加大清收力度，今年共收回呆债、死债近19.1万元。
五是为防止交通事故的发生，公司成立了线路车组，改变了线路经营模式，制定了线路管理人员“七不准”，司售人员“十四不准”等一系列措施，安全事故费仅为20.5万元，同比去年75.9万元节约了55.4万元。
六是由于线路经营模式的改变，车辆保险费由车辆承包人承担，加之承包车主保险意识逐步提高，保险金额逐渐增加，今年车辆保险费为47.6万元，同比去年38.27万元增长9.33万元。
七是加强对线路车辆的日检、月检，及时做好车辆保养工作，做到发现问题及时处理，修理费仅为18.85万元，同比去年47.8万元节约28.95万元。
八是严格控制其它费用开支，公司所有办公经费由各科室年初列出计划清单，报办公室统一购买，有效地避免了重复购置，控制了铺张浪费，今年，其它费用支出共计68.85万元，同比去年103.6万元节约34.75万元。
以上各项费用支出同比去年共节约146.63万元。
“优先发展城市公共交通”是改善城市人居环境，促进城市可持续发展和构建和谐社会的必然要求。
在争取落实政策扶持上，公司领导做了大量的工作，他们起早贪黑，披星带月找领导、办签字、求落实。
一是因国际燃油价格波动而导致国内燃油价格大幅度上扬，争取到了国家油价补贴，安定了线路经营秩序，确保了公司稳定。
二是根据国办发46号文件及湖北省政府令290号有关养路费征收管理办法，我们争取领导支持，大打“政策”牌，及时落实免征养路费，全年免征养路费19.4万元。
三是为适应城市配套发展，改善城市居民出行候车环境，杜绝二路、八路始发站场安全隐患，根据国家有关公交站场用地倾斜政策，我们在凤凰山征用20亩土地、购买凤凰山派出所场地等用于始发站场建设。
四是根据客运办的实际困难，经有关部门核实，领导同意，将客运办原定欠缴土地出让金8万多元予以免除。
三、以兑现考核为手段，严明纪律树形象年初，公司对中层干部人事进行了调整，使其各尽其长，充实了机关工作队伍的力量。
我们制定了“十着手、十抓”，即“从班子上着手，抓队伍建设；从效益上着手，抓扭亏增盈；从制度上着手，抓落实执行；从管理上着手，抓监督检查；从工作上着手，抓效率提高；从责任上着手，抓考核兑现；从作风上着手，抓好坏典型；从正气上着手，抓歪风整顿；从安全上着手，抓隐患排查；从增收上着手，抓勤俭节约”作为完成公司各项任务的行为准则，来衡量约束每位干部职工。
同时，公司与科室及各科室与管理人员层层签订了目标考核责任状，将各项工作具体化、细化、深化，年中与年末分别按责任状考核兑现。
公司每月初召开一次中层干部会，部署各部门工作计划，载入经理办公会纪要，月底统一考核兑现，将考核结果直接与工资挂钩，在当月工资中予以奖励或处罚，从而严肃了管理制度，充分发挥了管理制度的作用。
为严明劳动纪律，我们制定了机关工作人员考勤制度，每天由办公室专人负责监督签到。
此举振奋了职工精神，改变了一贯懒散面貌。
我们还改善了公司办公条件。
首先加大了机关办公楼、家属小区等环境卫生清扫力度，要求清洁工全天候待命，做好保洁工作。
每周五我们对机关各科室进行清洁大检查，结果进行张榜告示，对那些卫生不够清洁的科室进行批评，增进了大家的集体荣誉感，促使大家养成“争先创优”的意识，为把整个小区建设成花园式文明小区做了大量工作。
同时，我们制定了机关工作人员文明用语，来人、来电接待专用文明语言，在机关办公楼大厅树立“机关人员工作十不准”、“文明单位创建奋斗目标”、“八荣八耻”等敬业爱岗警醒牌，时刻提醒工作人员要努力工作，端正工作态度，加强学习，提高自身素质，维护xx公交人形象。
经过一段时间的努力，机关工作形象有了很大的改观，工作人员素质有了很大的提高，赢得了外来公司办事人员的一致好评。
通过了咸宁市文明单位创建领导小组的考核。