基层党组织“五星创评”工作台账样式
五星支部创建问题清单与整改台帐
五星支部创建问题清单与整改台帐
一、问题清单
（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强。
（二）支部建设责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰。
（三）支部标杆、模范带头作用不明显。
（四）支部工作和行政事务存在“两张皮”。
（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少。
（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重。
（七）支部与群众交流少，思想工作不到位。
（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。
（九）支部事务公开欠缺，入部程序不够规范。
二、整改台账
（一）加强理论学习，注重知行合一。
（二）压实支部建设责任，促进工作规范化。
（三）落实组织生活制度，加强支部建设。
（四）提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力。
（五）形成自查自纠工作机制，不断提高支部管理水平。
（六）加强组织宣传工作，提高支部事务公开透明度。
（七）加大对后备力量的培养。
工作报告党员基层党组织工作台账
工作报告党员基层党组织工作台账党员基层党组织工作台账基层党建工作台帐xx乡镇村xx年目录1、各项制度及工作流程2、3、村情简介4、村干部班子队伍5、后备干部管理6、党员管理台帐7、党员公开承诺8、“四议两公开”及其他9、发展党员工作10、不合格党员处置11、历任村干部台帐12、党组织年度述职报告13、活动记录年度党建工作计划发展党员工作流程图党费收缴、管理工作程序12按月向党小组交纳党费上交党支部组织委员34上交总支、党委上交县（市区）委组织部56上缴市委组织部上缴省委组织部市委组织部7年终统计注：1、根据中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知（中组发〔xx〕3号）要求，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
农民党员每月交纳党费0.2元-1元。
学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
3、乡镇党委、县直机关单位党（总）支部，要有专人管理党费，有收缴帐目，要在每年初对上年度党费进行决算，对本年度党费进行预算，报县委组织部审查备案，并于当年12月31日前将党费存入县委组织部党费专户。
篇二:《xx 年党支部台账》党支部台账（全套）一、支部建设...........................................2二、班子建设..........................................17三、学习教育 (68)四、文明创建.............................................71五、行风、廉政、效能建设.................................76六、综合治理、平安创建..................................104七、群团工作.........................................115{党员基层党组织工作台账}.一、支部建设党支部概况党员名册支部名称：八分公司支部篇三:《党建工作台账资料明细(详细完整)》党建工作台账资料明细一、组织建设党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。
创先争优活动点评问题整改落实台账
2.组织了教师业务水平考试。
3.实行师徒结对“方案”，发挥传帮带作用。
4.定期组织新教师举行教学比赛。
5.加大了新课程改革理论学习。
6.组织了部分教师到实验学校参观学习。
7.组织学习运用现代化教育教学手段。
安全隐患的排查、安全设施的检修和安全意识的教育
2.建立了问题诉求沟通机制，负责解决教职工的申诉和请求，也负责解决教职工素质的提升和教育问题。
3.建立了党员考评机制。
4.建立了行政领导考评机制。
5.成立了新校区建设领导小组，制定了日常施工监督计划。
突出
问题
责任
部门
落实情况汇报
整改情况
师德师能建设（教师的职业道德、专业水平、教学技能、服务意识等）
教
1.签订承诺函，制定学校校舍建设工程付款办法。
2.规划了学校供热水系统图，设立停水、供水故障预案，制定了水电夜班制度。
3.制定了突发性停电预警机制，防止因突发性停电造成恐慌和安全隐患。
4.制定了财产管理办法。
5.制定了教师办公室财产管理办法。
6.制定了公共财产领用、核查登记册。
7.建立了目标管理制度。
突出
问题
责任
部门
落实情况汇报
整改情况
校舍面积不能满足教育教学的需要、设施设备的陈旧老化、学生的日常生活需要和活动场所的局限、新校区建设过程中的矛盾、学校财产的管理与使用问题等
总
务
处
1、解决了新校区建设的问题。学校提出了一个承建商垫资承建方案，即参加招标的建筑公司先向学校出具承诺函，先自垫总工程款的40﹪到学校账号，由学校依进度退付，房屋建成学校只需付总款额的50﹪左右，余款政府有投入，则即时付清，不到位，则依建行同期贷款利息支付利息，保证了在资金短缺的情况下按时完成工程。
“五个基本”党建台帐表
党支部组织
工会组织
团支部组织
少先队组织
（二）“基本队伍”配备年度工作记录
第号
日期：年月日星期（）天气（）
序号
项目
建强基本队伍配备 工作内容
上级指导
下级配置
备注
党支部改选
配强新班子
建好干部队伍
激活党员队伍
加强后备人才
（三）“基本活动”开展年度工作记录
第号
日期：年月日星期（）天气（）
序号
项目
开展基本活动建设 工作内容
（五）“基本保障”落实年度工作记录
第号
日期：年月日星期（）天气（）
序号
项目
落实基本保障情况 工作内容
执行者
检查者
备注
组织保障
人员保障
经费保障
场所保障
政策保障
组织者
参加者
备注
创先争优活动
文教宣传活动
先进性实践活动
服务群众活动
凝聚人心活动
促进和谐活动
（四）“基本制度”完善年度工作记录
第号
日期：年月日星期（）天气（）
序号
项目
完善基本制度建设 工作内容
制定者
讨论者
备注
落实民主集中制度
党建工作责任制度
组织生活制度
民主选举制度
民主决策制度
民主管理制度
民主监督制度
密切联系群众制度
“五个基本”基层组织党建年度工作目录
1、基本组织建设年度工作记录
2、基本队伍建设 年度工作记录
3、基本活动内容 年度工作记录
4、基本制度建设 年度工作记录
5、基本保障建设 年度工作记录
（一）“基本组织”网络年度工作记录
创先争优活动台账的填写说明
创先争优活动台账的填写说明各基层党组织、各党员：按照全旗创先争优活动实施意见和方案的安排，结合旗委组织部、旗直机关党工委关于实施承诺制的相关要求，全旗各基层党组织及其党员，在开展创先争优活动中必须结合岗位（职能），向广大人民群众进行“办实事、好事”为主要内容的承诺。
承诺内容以台账的形式进行管理。
台账的具体内容和格式详见《关于建立创先争优活动台账的通知》（东党创组办字〔2010〕4号），也可浏览东乌旗政务门户网站创先争优活动专栏。
现就有关填写要求说明如下。
一、党员承诺书的填写以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动党员承诺书备注：本承诺书一式三份，党组织存档一份，承诺人一份、创先争优办备案一份。
二、《中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党员）》的填写本台账（表格）是在承诺书填写完成的基础上，汇总而成。
基层党组织要将本党组织内所有党员的承诺录入该表，表中虚线可视为动态区分线，可随着一个党员的承诺内容多少进行上下调整。
以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党员）注：表格可根据任务自行调整，可复制三、《中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党组织）》的填写该台账（表）是基层党组织在开展创建先进基层党组织的承诺，共分三个部分。
一是《党章》规定的内容，二是学习实践活动整改落实回头看需要解决的问题，三是在“五个好”方面的具体工作。
党章内容为基本义务，不单列，只需在填写另外两个方面时溶入。
以下表格黑色内容为表样，红色字体为填写要求。
中共东乌旗委深入开展创先争优活动台账（党组织）单位名称:开展创先争优活动基层党组织名称并签章监督单位：上一级党组织或行政组织注：内容较多时可另附表。
基层党支部评星晋级升级目标管理工作台账
掘进二队党支部
王鹏飞
共有党员11名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员4名，大专以上学历的党员3名。党员活动阵地健全，“两岗一区”活动开展正常。
学习星安全星绩效星三星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星四星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
共有党员29名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员1名，35岁及以下的党员4名，大专以上学历的党员5名。能基本完成各项工作任务。
学习星安全星绩效星三星级
党支部
学习星安全星廉洁星创新星四星级
党支部
选煤厂党支部
谢福怀
共有党员25名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员8名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员2名，大专以上学历的党员9名。党员职工队伍稳定，班子成员服务职工意识较好。
评定
星级
晋级
目标
运输三队党支部
连耀明
共有党员12名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员2名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员3名，大专以上学历的党员3名。发展对象2名。工作思路清晰，各项制度健全。党建工作创新，有特色。
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
学习星安全星绩效星创新星四星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
掘进一队党支部
王斌
共有党员21名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员1名，35岁及以下的党员10名，大专以上学历的党员4名。党员活动阵地健全，“两岗一区”活动开展正常。
党支部台账范本
党支部工作台帐批注[w1]: 此处为党徽党支部名称：年度：中共XXXXXXX 委员会11、为认真贯彻落实公司党支部工作条例，切实加强基层党支部建设，健全规范党支部基础工作资料，提高党建工作水平，使党支部工作制度化、规范化，特印制《党支部工作台帐》。
2、《党支部工作台帐》的各项记录必须实事求是、严肃认真地填写，做到字迹工整、清楚、及时和准确，本台帐作为检查考核党支部工作和评比先进党支部的主要依据。
3、《党支部工作台帐》每册使用期为一年，党支部改选或党支部书记调动工作，应及时办理移交手续。
4、《党支部工作台帐》由思想政治工作部负责考核。
2目录1、XXX党支部工作条例（试行） (1)2、XXX党支部达标创先工作检查与考核办法（试行） (11)3、党支部例行工作 (17)4、党支部党员名册 (18)5、入党积极分子登记表 (20)6、发展对象登记表 (21)7、预备党员转正登记表 (22)8、党支部组织状况统计表 (23)9、党支部班组党员分布情况统计表 (24)10、党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表 (25)11、党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表 (26)12、党支部民主评议党员情况统计表 (27)13、党支部委员会会议 (28)14、党员大会 (53)15、党课及学习教育活动记录 (58)16、班子政治理论学习情况 (62)17、支部委员民主生活会会议记录 (66)18、重大事项决策会议记录 (68)19、党风廉政建设活动记录 (74)20、职工大会记录 (76)21、党员思想分析 (89)22、职工思想动态分析记录 (91)23、其它事项 (95)24、党支部季度工作计划 (97)3XXX 党支部工作条例（试行）第一章总则第一条根据《中国共产党章程》和中央有关加强党的建设的指示精神及《XXX基层党支部工作条例（试行）》的要求，为加强XXX公司（以下简称公司）党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，结合公司实际，制定本条例。
党的基层组织“五基”建设台帐表格
党的基层组织“五基”建设台账表格目录1、乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况2、驿城区党组织基本情况登记3、“两新”组织简介4、驿城区非公有制独立法人企业名册5、党组织书记个人基本情况登记表6、党组织专职副书记个人基本情况登记表7、驿城区社区班子成员情况一览表 8、驿城区村级组织班子成员及“双强”党员一览表9、驿城区建国前老党员情况一览表10、机关企事业党委党务干部一览表11、党员花名册 12、入党积极分子花名册13、发展党员情况 14、流动党员花名册15、与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表 16、党员示范岗登记表17、党员责任区登记表 18、主题实践活动情况19、党组织书记服务承诺活动情况 20、党组织基本情况测评汇总表21、党风廉政建设责任制落实情况测评表 22、党费收缴情况登记表23、党员组织关系转接记录 24、社区志愿者队伍基本情况统计表25、社区志愿者队伍基本情况登计表 26、农村（社区）后备干部基本情况统计表27、农村后备干部基本情况登记表 28、社区后备干部基本情况登记表29、农村实用人才基本情况统计表 30、农村实用人才基本情况登计表31、在外能人基本情况统计表 32、在外能人联系情况登记表33、非公有制企业党建指导员工作情况记录表1乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况（表一）单位名称：2驿城区党组织基本情况登记表(表二) 填报单位：3两新”组织简介（表三）两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。
新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
4驿城区非公有制独立法人企业名册（表四）5党组织书记个人基本情况登记表（表五）6党组织专职副书记个人基本情况登记表（表六）党组织名称：7驿城区社区班子成员情况一览表（表七）街道党工委名称：填表时间：年月日8驿城区村级组织班子成员及“双强”党员有关情况统计表（表八）乡镇办：填表时间：年月日9驿城区建国前入党老党员基本情况登记表（表九）填报单位：填表人：填表时间：年月日10机关企事业单位党务干部花名册（表十）- 11 -党员花名册（表十一）党组织名称：- 12 -入党积极分子花名册（表十二）党组织名称：- 13 -发展党员情况（表十三）- 14 -流动党员花名册（表十四）党组织名称：- 15 -与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表（表十五）党组织名称：- 16 -党员示范岗登记表（表十六）党组织名称：- 17 -党员责任区登记表（表十七）党组织名称：- 18 -主题实践活动情况（表十八）党组织名称：- 19 -党组织书记服务承诺活动情况（表十九）党组织名称：- 20 -党组织基本情况测评汇总表（表二十）党组织名称：- 21 -党风廉政建设责任制落实情况测评表（表二十一）党组织名称：- 22 -党费收缴情况登记册（表二十二）党组织名称：- 23 -党员组织关系转接记录（表二十三）- 24 -社区志愿者队伍基本情况统计表（表二十四）党（工）委名称：- 25 -社区志愿者队伍基本情况登记表（表二十五）农村（社区）后备干部基本情况统计表（表二十六）党（工）委名称：- 28 -农村后备干部基本情况登记表（表二十七）社区后备干部基本情况登记表（表二十八）农村实用人才基本情况统计表（表二十九）党（工）委名称：- 33 -农村实用人才基本情况登记表（表三十）在外能人基本情况统计表（表三十一）党（工）委名称：- 36 -在外能人联系情况登记表（表三十二）37非公有制企业党建指导员工作情况记录表（表三十三）3839。
下营镇'五比三创一考评'台帐
蓟县新农村建设
“五比三创一考评”活动台帐
（乡镇）
乡镇名称：下营镇（盖章）
党委书记：王卫（签字）
二○○七年八月
说明
一、本台帐主要用于督查乡镇党委、政府“五比三创一考评”活动开展情况。
二、本台帐一式三份，每年初，由乡镇认真填写后，一份备存，一份上报县委组织部，一份上报县新农村建设办公室。
三、本台帐由乡镇组织干部负责填写。
四、本台帐使用期限为一年，由乡镇党委、政府妥善保存。
“五比三创一考评”活动领导小组成员名单
乡镇新农村建设中长期规划
注：要求有本乡镇新农村建设基础状况，到2010年的总体创建目标和分年度创建目标，以及重点任务、保证措施。
注：要求有本乡镇新农村建设基础状况，到2010年的总体创建目标和分年度创建目标，以及重点任务、保证措施。
乡镇新农村建设年度创建计划
乡镇干部联系创建村安排
注：1、年度创建目标填写“示范”、“达标”或“启动”。
2、本页不够可自行复制。
乡镇干部联系创建村安排。
星级基层党组织考评表范本
勤勉务实
5
5
党员
队伍好
带队伍
（30）
党员队伍
（5）
作用发挥
5
项目党支部全体党员都能相应组织号召，积极参加组织开展的各项活动，并在自己的岗位上、在保安全、保质量、保产值、保进度、保效益等活动中，通过群众安全监督员等制度的施行，项目累计安全生产900天，充分发挥党员的先锋模范作用，深受广大员工和上级领导的好评。
4
宣传报道
5
5
稳定和谐
（5）
队伍稳定
5
项目党支部把员工队伍的稳定当成头等大事去抓，关心他们的生活、加强沟通和理解；还在金秋助学、帮助困难职工等方面勤摸底，主动帮助他们解决生活问题；如实反应民声，针对2011年工资改革等问题，项目部积极向上级反应实际情况和员工困难等问题，不仅保证了制度的实施，还解决了员工的实际问题。
5
责任意识
5
5
团结协作
（20）
发扬民主
10
班子成员都能从大局出发，密切配合、相互支持，个人利益服从组织利益，在“三重一大”问题上，一是相信群众、依靠群众、能充分发扬民主，积极采纳群众意见和建议。二是集体讨论，共同决策。班子成员团队意识明确，遇事积极想办法。2011年根据公司25项管理制度，领导班子通过自身经验的交流研究制定了项目部管理办法，分别从办公室、物资等方面严格把控，把抓效益落到实处。
5
工作
机制好
带队伍
（30）
标准化建设
（20）
组织设置
4
项目党支部按照分公司和《党章》要求，健全组织、完善制度，支部成员结合岗位和工作进行明确分工。项目党支部还结合项目部的工作实际，逐步完善各项制度，积极组织和开展党员示范岗、模范标兵、技术能手及“保安全质量、抢产增效”、“一个党员一面旗，重点工程筑堡垒”、“创先争优”“增收节支，开源节流”等主题鲜明的活动，按照项目部自主开发经营模式的要求下，形成了自己独特的项目文化亮点、安全文化特色。先后获得了局先进党支部、公司先进党支部、项目文化示范点等荣誉称号。
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
3.工作业绩好。能够圆满完成各项工作任务，围绕中心、服务大局、事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾，相得益彰。
4.是群众反映好。工作实绩群众认可，工作作风群众满意，党组织在本单位干部群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
存在的问题和不足
政治理论学习、党员的教育管理工作需进一步加强。
下阶段工作建议
创新工作方式，进一步加强对创先争优活动的组织领导，加强支部制度建设，更加注重理论武装，更加注重典型引路，切实加强教育管理，不断取得创先争优活动新成效。
注：点评表一式三份，本人存一份、党组织存一份，公示一份。
附件1
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
党组织名称
性别
党员人数
点评领导姓名、
单位及职务
点评时间
地点
践行承诺群
众评价
1.领导班子有力。领导班子能够深入学习实践科学发展观，推动财政改革与发展，带头推进党风廉政建设，能够团结广大干部群众，有较强的凝聚力和战斗力
基层党组织分类定级晋位升级目标管理工作台账
晋 位 升 级 目 标 整改措施 整 改 时 限 帮 扶 单 位 联 系 领 导
Байду номын сангаас
整 改 责 任 人
燎 原 水 库 管 理 所 党 支 部 钟 文 华 燎原水库管理 所党支部有 18 名党 员，其中退休党员 7 人。 1 村 级 党 员 活 动 室 1、支部人员结构合理 2、支部凝聚图、战斗力 强 3、支部工作业绩突出 1、 学习不够 深入 2、 群众接触 面不够广 好 好 好
1、进一步完善学习 制度，加强党员深度 日常学习 2、深入基层调研， 切实解决好群众涉 水事项 3、制定困难职工帮 扶制度，切实提高干 职工待遇 县 水 务 局 张 胜 先 钟 文 华
基层党组织分类定级晋位升级目标管理工作台账
燎原水库管理所党支部
党组织情况 党 党 支 部 名 称 支 部 书 记 姓 名 村 流 动 基本情况 党 员 数 级 活 动 场 所 情 况 主要特点 存在问题 支 部 申 报 定 级 类 别
上 级 党 组 织 审 核 定 级 类 别
整改情况
第 一 书 记 姓 名
党支部工作台账(含各类实用表格)最新
党支部工作台账（含各类实用表格）目录1、党员基本信息2、党员基本信息变动情况3、党支部换届改选记录4、党支部委员调整和增选记录5、签到单6、“党员责任区活动”人员汇总表“7、“党员责任区活动”人员调整情况汇总表8、入党申请人员情况汇总表9、党员和入党申请人奖惩情况10、党支部年度工作计划11、党支部年度组织生活设计12、支委会记录13、组织生活会议记录14、党课记录15、党内活动记录16、民主评议党员记录17、党支部年度工作总结说明：党小组的季度工作台帐原则上于每季度末归入党支部工作台帐党员基本信息1、第一党小组用“1”表示，第二党小组用“2”表示，依此类推，不设党小组的不填写；2、党籍状态栏中：正式党员用“1”表示，预备党员用“2”表示；3、进入时间指进入本党支部（党小组）的时间；4、进入途径栏中：调入的用“1”表示，并在备注中注明原党支部（党小组）名称；本党支部（党小组）发展的用“2”表示；5、转出原因为“退休，组织关系转到xxx”、“调到xxx”等等。
党员基本信息变动情况“党员责任区活动”人员汇总表2、各支部组织每两位党员与一位入党申请人结对开展“党员责任区”活动；3、“党员责任区，，计划和月度活动情况（政治、思想、形势、任务、工作、学习、生活等方面的交流、沟通和共进等，包括学习先进理论、文化，向先进组织靠拢，共同诚信廉洁、提升学历、业务技能、开展自主管理项目和形成心得、案例、论文、业绩等记录或附在《党员手册》上）。
制表人：_____________党支部负责人（签名）：__________日期：20____年____月____日“党员责任区活动”人员调整情况汇总表入党申请人员情况汇总表1、第一党小组用“1”表示，第二党小组用“2”表示，依此类推，不设党小组的不填写；2、转出原因为“调到xxx”等；3、如从其他党支部（党小组）转到本党支部（党小组）的，在备注中注明转入时间和原党支部（党小组）名称。
五星创建活动基础定星及创建目标台账
五星创建活动基础定星及创建目标台账
一、五星创建活动基础定星：
1、宗旨：为全面提升企业形象，增强员工认同感而开展五星创建活动。
2、目标：制定出与五星创建密切相关的服务标准，确保每一位企业成
员都能有效提升工作效率、获得更多的认可。
3、发起单位：质量管理部和人力资源部
4、流程：质量管理部先是负责组织关于五星创建活动的相关部门进行
研讨，定稿五星创建标准，然后由人力资源部推动活动的确立和执行。
5、参与对象：包括固定期限的兼职员工和实习生、向每个部门提出五
星创建请求的全体企业成员等。
6、奖励政策：对于完成五星创建活动的企业成员，将获得企业赠送的
文体用品以及荣誉徽章等。
二、创建目标台账：
1、建立以专业知识为基础的标准服务体系，确保服务质量。
2、拓展市场：把握市场机遇，以产品针对不同市场环境，重新定义市场价值和拓展市场，实现核心价值。
3、提升服务品质：精细化服务的关键在于提高真实的服务质量，提升客户满意度，以优质的服务抓住客户心。
4、建立科学的管理体系：建立严谨的组织架构，明确责任分工，任用正确的技术人才，带动产品和服务质量的持续提升。
5、员工培养：利用人才培养系统和技术培训，充分挖掘员工的潜力，提高技术能力和服务水平。
6、宣传企业：加强宣传效果，进行综合策划，利用各种渠道，充分宣传及宣传增强企业的知名度和形象。