考勤表(精准扶贫)
扶贫办考勤制度范本
一、总则为加强扶贫办公室考勤管理，规范员工考勤行为，确保各项工作正常运行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位内部管理规定，特制定本考勤制度。
二、考勤范围本制度适用于扶贫办公室全体正式员工。
三、工作时间1. 扶贫办公室工作时间按照国务院颁发的《国家机关工作时间表》执行，周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 国家和地方法定节假日按照国务院和当地政府的规定执行。
四、考勤规定1. 员工必须按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 员工因公外出，须向上级报告，并在规定时间内返回工作岗位。
3. 员工因私事请假，按照相关规定向上级申请，批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，应随时待命。
4. 员工加班需提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班时间计入加班时长，按有关规定给予加班工资或调休。
5. 员工每月迟到、早退累计超过3次，扣除当月奖金。
累计超过5次，给予警告处分。
累计超过7次，视为严重违反纪律，按有关规定处理。
6. 员工请假期间，如有工作需要，应随时待命。
请假结束后，应及时向上级汇报请假期间的工作情况。
五、考勤记录1. 员工考勤记录由办公室负责统一管理。
2. 办公室每月对员工考勤情况进行统计，并向全体员工公布。
3. 员工对考勤记录有异议的，可在公布之日起3个工作日内向办公室提出书面申请，办公室应在收到申请后5个工作日内核实并答复。
1. 本考勤制度每两年修订一次，如有特殊情况，可随时修订。
2. 修订后的考勤制度需经办公室提交全体员工讨论，报上级批准后方可实施。
七、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度解释权归扶贫办公室所有。
通过以上考勤制度范本，可以规范扶贫办公室员工的考勤行为，提高工作效率，确保各项扶贫工作正常开展。
同时，也有利于提高员工的工作积极性和责任感，为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。
第一书记考勤表
其它情况
√ △ △ √ √ △ √ √ √
村“两委 村委会主任签字： ”负责人 意见 年 月 乡镇党委 党委分管领导 审核意见 签字年 月 日
日
党委书记 签字： 年 月
日
党委 盖章： 年
月
日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
第一书记月考勤情况登记表
（ 第一书记 姓名 年 月 日—— 派驻村 年 月 日） 派出单 位及职 务 缺 勤 （天） 0 √ √ √ √ √ △ △ √ √ √ √ 23 24 25 26 27 28 29 30 31 —— ——
应出勤 请 假 实出勤（天） （天） 出勤情况 （天） 0 1 2 3 本 月 考 勤 情 况 4 5 6 7 8 9 10 11 √ √ △ △ √ √ √ √ √ △ △ 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
高等职业院校精准扶贫数据采集表【模板】
高等职业院校精准扶贫数据采集表学校名称：
学校性质（公办/民办）：
填表人：XXX 联系电话：
审核人：XXX 联系电话：
1.贫困地区是指国家级贫困县（又称国家扶贫工作重点县）、国家集中连片特困地区、省定贫困县和插花贫困地区。
其中插花贫困地区是指国家级贫困县和省定贫困县之外、相对比较发达的县（市、区）内的贫困县（镇）、村。
2.2015年、2016年、2017年、2018年数据为截止当年12月31日的数据，2019年数据为截止10月31日的数据。
3.建档立卡等7类对象指建档立卡家庭经济困难学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供养学生、孤残学生、烈士子女以及家庭遭遇自然灾害或突发事件等特殊情况的学生。
4.序号26—33的数据主要由医护类学校和开设医护类专业的学校填写。
5.序号64—73的数据西部地区学校不填（西部地区为重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内
蒙古12个省市自治区）。
贫困户精准帮扶纪实资料簿(A4打印版)
编号：贫困户精准帮扶纪实资料簿镇安县（市、区）镇（办）行政村：户主姓名：填写人：审核人：填表时间：年月日陕西省扶贫开发办公室监制镇安县脱贫攻坚领导小组印制说明一、本资料簿根据中共陕西省委、陕西省人民政府贯彻中央《决定》实施意见、我省贫困退出实施意见、扶贫对象核实工作方案等有关文件制定。
二、本资料簿共包括家庭基本信息表、精准帮扶责任人一览表、精准帮扶措施表、年度收入核算表、帮扶工作纪实表、脱贫核查表等6个部分。
三、贫困户精准识别及帮扶过程中形成的相关照片、资料、工作纪实要全部收集并归类整理。
四、本资料簿由贫困村驻村第一书记或镇（办）包村干部认真填写；非贫困村由镇（办）包村干部认真填写。
本资料簿一式肆份，分别由贫困户、帮扶工作队队长、村委会、镇（办）政府保存。
家庭基本信息表精准帮扶责任人一览表备注：帮扶工作队队长由镇（办）党委从第一书记、镇（办）包村干部、驻村工作队队长、驻村工作队员、村两委会干部中确定有经验、协调能力强的同志担任。
精准帮扶措施表2016年度收入核算表备注：本表只填写全年数据，不填写季度数据。
2017年度收入核算表2018年度收入核算表2019年度收入核算表2020年度收入核算表填表说明1.务工收入包括贫困户家庭成员本地打零工、外出务工获得的收入。
2.生产经营性收入包括种植业、养殖业及其他经营获得的收入。
3.财产性收入包括房屋租金、存款利息、合作入股分红、太阳能发电等资产收益分红、土地流转金等。
4.转移性收入包括粮食直补、低保金、五保金、生态补偿金、计划生育补贴、亲友和社会馈赠或捐赠等。
低保金在贫困户识别时不计入收入，贫困县摘帽退出当年计入家庭收入，非贫困县参照执行。
基础养老金不计入收入。
5.生产经营性支出包括种籽、种苗、化肥、农药、幼崽、饲料、机械租赁、固定资产折旧、上交的承包费等成本支出。
6.家庭纯收入=（务工收入+生产经营性收入+财产性收入+转移性收入）-生产经营性支出。
7.年纯收入等于四个季度纯收入之和。
精准扶贫认定情况汇报表
精准扶贫认定情况汇报表根据国家精准扶贫政策要求，我单位对辖区内贫困户进行了认真的摸底调查和精准扶贫认定工作。
现将我单位的精准扶贫认定情况进行汇报如下：一、认定范围。
我单位认定的精准扶贫对象主要包括家庭收入较低、生活困难、无法自力更生的贫困户。
在认定过程中，我们充分考虑了贫困户的家庭人口、年龄结构、健康状况、劳动能力等因素，确保了认定工作的全面性和准确性。
二、认定标准。
在认定工作中，我单位严格按照国家有关文件规定的贫困标准和认定程序，确保了认定工作的公平、公正和准确。
我们充分尊重贫困户的意愿，与他们进行了充分沟通和了解，确保了认定结果的科学性和合理性。
三、认定结果。
经过认真的摸底调查和认定工作，我单位共认定了XX户贫困户，涉及XX人。
我们对认定结果进行了公示和审查，确保了认定工作的透明和公开。
同时，我们还对认定结果进行了动态管理和跟踪，确保了认定工作的及时性和准确性。
四、帮扶措施。
针对认定的贫困户，我单位制定了具体的帮扶措施和帮扶计划，包括生产扶持、就业培训、医疗救助、教育资助等方面的帮扶措施，确保了扶贫工作的精准性和有效性。
同时，我们还积极组织了各种扶贫项目和活动，为贫困户提供了更多的帮扶和支持。
五、下一步工作。
在今后的工作中，我单位将继续加大对贫困户的帮扶力度，不断完善帮扶政策和措施，确保扶贫工作的精准性和可持续性。
同时，我们还将加强对扶贫对象的动态管理和跟踪，及时了解他们的帮扶需求和帮扶效果，确保扶贫工作的实效性和成效性。
六、结语。
我单位将一如既往地坚持精准扶贫的方针，不断加大对贫困户的帮扶力度，努力提高扶贫工作的精准性和有效性，为实现脱贫攻坚目标做出更大的贡献。
以上就是我单位精准扶贫认定情况的汇报，请领导审阅。
帮扶干部周考勤表(空表)
酒泉市教育局玉门油田分局
金塔县中学
县工信局副局 长 县人大办副主 任科员 县委老干局副 局长 县职教中心副 校长 县司法局主任 科员
县工信局
县人大办
县老干局
县职教中心
县司法局
杨文东 马燕君 赵兴苍 卢海龙
县司法局干部 县城市管理行 政执法局副局 长 县物价所主任 科员 国家统计局金 塔调查队副队 长
酒泉市深化双联精准扶贫驻村蹲点帮扶干部周考勤登记表（市、县）
填表时间： 帮扶干部 姓名
张 忠
职务
油田教育分局 办公室副主任 市教育局玉门 油田分局财务 审计科科长 县中学副校长
工作单位
酒泉市教育局玉门油田分局
本周出勤情况 出勤（天） 请假（天） 缺勤（天）
张小君 运文宏 杜生俊 王志会 许建宏 徐世忠 王 全
县司法局
县城市管理行政执法局
县物价所
国家统计局金塔调查队
汇总
共12 名帮扶干部，其中蹲点帮扶的市直机关干部 2 名，本周出全勤 2 名，请假 0 名，缺勤 0 名； 蹲点帮扶的县（市区）机关干部 10 名，出全勤 9 名，请假 1 名，缺勤 0 名。
乡（镇）分管领导签字：
乡（镇）党委书记签字：
驻村工作队考勤表
道县 豹岩 贫困村驻村帮扶工作队 月份考勤情况表
职务 （队 姓 名 长或
队 员）
派出单位
实际 驻村 天数
出差、 开会、 培训天 数
请假 天数
填表字（加盖 村委员公
章）
乡镇（街 道）分管 领导签字 （加盖单 位公章）
备注
说明：本表由工作队长、村支书、乡镇（街道）分管扶贫的领导签字确认有效，作为工作队队员 当月出勤的证明和报销伙食补助的依据，伙食补助按实际驻村天数乘以100元/天的标准计算，出 差、开会、培训按照《差旅费管理规定》等市县有关财政财务规定分类别执行。
驻村帮扶考勤打卡通报范文
驻村帮扶考勤打卡通报范文【正文】各位领导、同事们：大家好！为了加强驻村帮扶工作的管理监督，推动扶贫工作的顺利开展，现对驻村帮扶成员的考勤打卡情况进行通报，具体情况如下：自XX年XX月XX日起，驻村帮扶成员开始执行考勤打卡制度。
考勤打卡设备已经安装到位，并指导驻村帮扶成员详细了解操作步骤。
考勤打卡制度要求，每位驻村帮扶成员每天上岗前和下岗后，在考勤打卡设备上进行打卡操作，并确保打卡时间准确无误。
同时，每周五全体成员需要提交周考勤报表，将周考勤情况整理清楚，以备文件保存和统计汇报。
根据统计数据，经过一段时间的实施，在初期的培训和适应阶段后，驻村帮扶成员普遍掌握了打卡操作技能，全体成员对考勤制度的重要性和必要性有了深刻认识，并且认真履行了打卡责任。
具体数据如下：按照打卡统计情况显示，截止到目前为止，共有XX次打卡记录，其中正常打卡XX次，迟到打卡XX次，早退打卡XX次，缺勤打卡XX次。
从整体看，正常打卡率达到了XX%。
对于迟到打卡、早退打卡和缺勤打卡情况，我们要求驻村帮扶成员及时向驻村帮扶工作组报备，说明原因并提供证明材料。
对于拖延时间的情况，将视具体情况进行批评教育和纪律处分。
考勤制度的落实不仅仅是对每位驻村帮扶成员的责任和权益的保障，更是对工作的监督和管理。
通过严格的考勤制度，我们可以及时了解驻村帮扶成员的工作状态、工作内容和工作进展，为后续的工作提供参考和改进的方向。
同时，我们也要意识到，考勤制度不仅仅是一种管理手段，更是一种全员责任和使命感的体现。
每位驻村帮扶成员都应该把考勤制度作为一种习惯和自觉，时刻保持高度的工作责任感和行动力，以确保每一天都能为脱贫攻坚事业作出应有的贡献。
最后，感谢各位驻村帮扶成员在工作中的辛勤付出和积极参与，也希望大家能够进一步提高自身的工作标准和责任意识，共同努力，为实现全面小康社会的目标而不懈努力！谢谢大家！。
精准扶贫入户调查表1
精准扶贫入户调查表
填报日期: 年 月 日
镇乡
镇(乡) 村(居委) 组
户主相片
村组
户主
民族
性别
姓名
身份
户主文化
证号
程度
家庭成员
姓名
性别
出生年日
文化程度
与户主关系
现从事工作
户别
五保户 民政救助户 低收入贫困户
建档
帮扶单位
驻村干部
联系方式
贫困原因
立卡
劳动
从事农业
从事其它
外出劳动
力
(人)
行业(人)
(人)
土地
耕地面积
结构
间数
面积
其中
水田
土木旱地砖混林源自地毡房其它其它
健康
残疾人口
有病能否及时就医
能 否
状况
数
制表人:涂丹丹
第1页
参加
参加养老保险人数
社会
参加农村医疗保险
保险
人数
情况
收入
年总收入
其中
工资性收入
财产性收入
家庭经营收入
实物折算款
总支出
情况
其中
家庭经营费用支出
税费支出
生产性固定资产折
赠送
旧
年人均纯
养殖
牲畜存栏(头/只)
牲畜存栏(头/只)
情况
家禽存栏(只)
家禽存栏(只)
饮水来源
自来水 深井水 浅井水 河水 塘水 其他
饮水
厕所类型
水冲式 旱厕 无厕所
饮水是否
是 否
卫生
污染
饮水困难(取水距离1公里以上,垂直高度100米以上,