中国银行企业文化

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中国银行赏析

中国银行赏析中国银行是一家具有悠久历史和文化底蕴的金融机构，其发展历程和业务特点不仅体现了中国金融业的发展历程，也反映了中国文化的独特魅力。

本文将从多个方面对中国银行进行赏析，以期更好地了解其文化内涵和价值。

首先，中国银行的企业文化是其核心竞争力的重要组成部分。

在企业文化中，诚信、稳健、创新、服务是核心价值观。

这些价值观贯穿于中国银行的各个业务领域，如风险管理、客户拓展、产品创新等。

这些价值观不仅是中国银行成功的基石，也为其赢得了广大客户的信任和忠诚。

其次，中国银行的业务特点也值得赞赏。

作为一家综合性金融服务提供商，中国银行在国内外市场拥有广泛的业务网络和多元化的产品线。

在传统银行业务的基础上，中国银行积极探索创新业务模式，如互联网金融、区块链等新技术应用，以适应市场变化和客户需求。

此外，中国银行还积极开展国际化战略，不断提升国际业务能力和全球服务水平，为跨国企业和个人客户提供更优质的服务。

第三，中国银行的组织架构和管理制度也是其成功的关键因素之一。

中国银行建立了完善的组织架构和管理制度，以确保高效、有序地开展各项业务。

同时，中国银行注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。

此外，中国银行还积极履行社会责任，关注社会公益事业，为社会做出贡献。

第四，从历史角度来看，中国银行的发展历程也是一部中国金融业的发展史。

自成立以来，中国银行经历了多次变革和挑战，但始终坚持自己的使命和愿景，为中国的经济发展做出了重要贡献。

这种坚韧不拔的精神和追求卓越的态度，是中国银行文化的重要组成部分。

最后，从艺术角度来看，中国银行的标志设计和品牌形象也具有很高的审美价值。

标志设计简洁明快，寓意深刻，体现了中国银行的品牌形象和文化内涵。

同时，中国银行的营业场所和办公设施也具有很高的建筑艺术价值，为人们提供了一个了解和感受中国银行文化的场所。

综上所述，中国银行是一家具有深厚历史和文化底蕴的金融机构，其企业文化、业务特点、组织架构、历史背景和艺术价值等方面都值得赞赏。

企业文化讲稿

追求卓越历久弥新——中国银行企业文化建设宣讲提纲中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于内忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。

近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。

作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。

新世纪以来，特别是实施股份制改革和在境内外成功上市之后，中国银行牢固树立发展是第一要务，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族和中国银行优秀传统文化的基础上，借鉴国内外优秀企业文化成果，以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、内涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化，推进各项事业又好又快发展。

一、建设中国银行企业文化的重大意义建设具有百年中行特色的优秀企业文化，是总行党委新时期、新阶段确定的一项重大举措和战略性工程，是实现全行发展战略，全面贯彻落实科学发展观的重要组成部分。

随着我国经济的平稳较快发展，作为现代经济核心的金融业在经济社会中的地位和作用越来越重要。

面对企业发展机遇和挑战并存，金融行业产品和服务日益同质化的今天，唯有具有中国银行特色的文化才能使企业基业常青，永葆生机。

因此，打造具有百年中行特色、与时俱进的先进企业文化势在必行，意义深远。

第一，是中国银行改制转型，建设国际一流大银行的需要我国金融业全面对外开放以来,竞争环境发生了深刻的变化，突出表现在四个方面：一是金融业完全开放条件下的同业竞争更趋激烈，外资银行的进入对仍然脆弱的中国银行业带来的压力不可小觑；随着国内各商业银行相继重组改制，核心竞争力显著提升，因时而变，因势而变，各金融同业创新意识明显增强，非银行金融机构对金融资源的争夺日趋白热化。

二是市场竞争的加剧。

随着监管当局对商业银行提出的更加严格的监管要求，股份制商业银行面临着更大的资本压力，创新经营模式势在必行。

中国银行企业文化题

中国银行企业文化题
中国银行作为国有大型商业银行，在企业文化方面有着丰富的内涵。

以下是中国银行企业文化的一些核心价值观和特点：
1. 服务：中国银行一直秉持“客户至上、服务至上”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、优质的金融服务。

倡导以客户为中心，不断提升服务质量和效率。

2. 诚信：诚信是中国银行的基本准则，倡导员工诚实守信、遵纪守法、做到言行一致。

在业务运作中，中国银行注重透明度和规范性，建立了一套完善的风险防控体系，确保客户的资金和信息安全。

3. 创新：中国银行注重创新，鼓励员工在工作中勇于尝试新思维、新技术、新模式，推动业务创新和发展。

同时，中国银行还积极与科技企业合作，推动金融科技创新。

4. 团队合作：中国银行强调团队合作精神，倡导员工之间相互合作、相互尊重，共同努力实现个人和企业的共同目标。

通过激发员工的团队合作精神，中国银行能够更好地服务客户和满足市场需求。

5. 社会责任：中国银行一直积极履行社会责任，推动可持续发展。

在金融服务方面，中国银行支持小微企业、农村经济等薄弱环节，积极参与乡村振兴和扶贫工作。

此外，中国银行也关注环境保护和资源利用，努力打造绿色银行。

总之，中国银行秉承服务、诚信、创新、团队合作和社会责任的核心价值观，致力于成为中国金融业的领军企业，为客户提供优质的金融服务，同时积极参与社会责任实践。

中国银行核心价值观

中国银行核心价值观核心价值观是企业的根本信仰和原则，是企业成员的共同理想和规范。

中国银行，追求卓越，构建“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化。

追求卓越中国银行，百年品牌，立足全球化、多元化业务平台，创建国际一流银行，实现又好又快持续发展。

对社会，中国银行是实现和谐进步的最佳成员。

对股东，中国银行是实现投资价值的最佳选择。

对客户，中国银行是实现互利共赢的最佳伙伴。

对员工，中国银行是实现职业理想的最佳平台。

诚信诚实守信，求真务实。

诚信是银行发展的根本，是个人品德的基石，是客户关系管理的原则。

依法合规，遵循商业规则。

清正廉洁，秉持职业操守。

恪守信用，维护银行信誉。

同事之间相互信任，相互支持。

绩效科学发展，创造价值。

绩效是银行发展的成果，是员工智慧和劳动的结晶，绩效体现银行价值。

坚持可持续发展，有效管理风险，保证发展质量，合理控制成本，持续提升银行价值。

坚持统筹兼顾，有效配置资源，实现整体利益最大化。

坚持价值创造导向，有效激励，加快绩效进步，保证绩效真实。

责任忠于职守，尽职尽责。

银行对所有利益相关者负责，员工认真履行责任，管理者勇于承担责任。

对社会负责，主动承担社会责任。

对股东负责，持续创造价值回报。

对银行负责，努力维护整体利益。

对客户负责，竭诚为客户服务。

对员工负责，积极拓展职业生涯。

创新与时俱进，改革创新。

创新是提升核心竞争力的关键，是银行发展的动力。

提高自主创新能力，建设创新型银行，持续推进制度创新、产品创新和服务创新。

鼓励创新，支持创新，宽容创新失误，营造创新氛围。

坚持学习，锐意进取，博采众长，勇于改革和创新。

不断超越自我，不断超越对手。

和谐以人为本，团结合作。

银行以员工为根本，以客户为中心，追求和谐共赢。

尊重员工，公平公正，制度规范，安定有序，创造和谐环境。

团结友爱，顾全大局，密切配合，沟通协调，培育团队精神。

尊重客户，服务客户，适应客户需求，保证服务品质，为客户创造价值。

中行企业文化

•中行服务热线：95566中行银行卡：长城卡中国银行概述：1912 年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。

2003 年，中国银行开始股份制改造。

2004 年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。

2006 年6 月、7 月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。

核心价值观：追求卓越，诚信绩效责任创新和谐战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行中行荣誉及时事近日，中华英才网发布第十二届“中国大学生最佳雇主调查”榜单，中国银行荣膺金融业最佳雇主第一名，并位列总榜单第二名。

中国银行已连续七年蝉联“中国大学生金融业最佳雇主”，并保持中国大学生最佳雇主总榜单前十名。

7月28日，由中国银行和澳洲证券交易所共同开发的人民币清算系统在澳大利亚成功投产，人民币成为第一个被纳入澳大利亚本地清算系统的外国货币。

澳大利亚人民币清算系统的推出，标志着人民币国际化在澳大利亚迈出关键一步，将进一步便利中澳双向贸易与投资合作，推动澳大利亚离岸人民币市场发展和澳大利亚离岸人民币中心建设。

近日，在新浪网主办的“2014银行业发展论坛暨第二届银行业评选颁奖典礼”上，中国银行荣获“年度最佳信用卡”奖项。

7月7日，美国《财富》杂志公布了2014年“世界500强”企业名单，中国银行位居第59位，较2013年提升11位。

中国银行是唯一一家连续26年入选《财富》“世界500强”的中资企业。

6月30日，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2014年“全球1000家大银行”排名，按一级资本总额排名，中行以1497.29亿美元的资本总额位居第7位，较2013年增长23%，排名提升2位。

中国银行集团整合旗下优质金融资源，将在今年10月推出“沪港通”跨境投资一站式服务，为“沪港通”投资者提供专业化、一体化解决方案。

银行企业文化

THANKS
农业银行的“大行德广，伴你成长”文化
总结词
农业银行的企业文化是“大行德广，伴你成长”，这种文化强调了农业银行作为大型银行的定位和服务宗旨。
详细描述
农业银行的企业文化从建立之初就秉持着“大行德广，伴你成长”的理念。其中，“大行”是指农业银行作为大型银行的定位，承担着更多的社会责任；“德广”是指农业银行需要具备广泛的道德操守和社会责任感；“伴你成长”则是指农业银行需要与客户共同成长，提供全面的金融服务和支持
营造积极向上的工作氛围
通过各种途径和手段，营造积极向上、富有激情的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情。
加强团队建设
通过团队建设活动，增强员工的团队意识和协作精神，提高企业的凝聚力和竞争力。
04
银行企业文化的实践
提高员工素质
专业技能培训
定期为员工提供各类专业培训，包括金融知识、销售技巧、沟通技巧等，以提高员工的专业素质。
量以提升客户满意度。
诚信为本
诚信经营
银行企业应坚持诚信经营，遵守法律法规和行业规范，树立良好的企业形象。
诚信管理
银行应建立健全的诚信管理体系，从员工到企业层面都要强化诚信意识。
诚信文化
银行应积极培育诚信文化，让员工自觉遵守诚信原则，促进企业稳健发展。
客户至上
客户需求
银行应深入了解客户需求，为客户提供个性化的金融解决方案，满足客户的多样化需求。
创新服务模式
探索和创新服务模式，借助科技手段提升服务能力和效率。
创新金融产品
产品研发创新
加强金融产品研发和创新，结合市场需求和客户群体特点，推出符合市场需求的金融产品
。
产品服务优化

中国银行24字企业文化

中国银行24字企业文化:中国银行企业文化◆中国银行核心价值观：追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐◆中国银行百年发展经验：爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基◆中国银行员工职业规范：爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规◆新时期精神财富：坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。

◆中国银行战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。

◆中国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。

◆中国银行工作总方针：调结构，扩规模，防风险，上水平。

◆中国银行工作总要求：创新发展，转型发展，跨境发展。

◆中国银行经营发展特色：国际化，多元化，智能化。

◆中国银行全球服务体系：以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。

◆我们的服务：在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。

◆我们的社会责任：在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。

◆我们的骄傲：截止2012年，连续24年入选美国《财富》杂志"世界500强"企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。

2011年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。

在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。

2013年7月22日，胡润研究院公布了2013品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较2012年提升1位。

前十名央企企业文化

前十名央企企业文化近年来，央企企业文化备受关注。

央企作为国家经济的重要支柱，其文化建设对于提升企业核心竞争力、塑造企业形象、增强员工凝聚力具有重要意义。

在这里，我将介绍前十名央企的企业文化，并分析其成功之处，以期为其他企业提供借鉴与启示。

1. 中国石油天然气集团公司（简称中国石油）中国石油致力于成为全球领先的能源公司，并以“科技创新、绿色发展、社会责任、人文关怀”为核心价值观。

中国石油不仅在技术研发上投入巨大力量，还注重环境保护与社会责任，积极参与公益慈善事业，关爱员工福利。

通过公司文化的塑造，中国石油树立了良好的社会形象，为企业可持续发展奠定了基础。

2. 中国石化集团公司（简称中国石化）中国石化以“勤俭持家、奋发有为、服务社会、精诚团结”的企业价值观为核心，不断提升企业治理能力和核心竞争力，致力于成为世界一流能源化工企业。

中国石化注重员工培养与激励机制建设，充分发挥员工的创造力和主动性，形成了团结向上、积极向善的企业氛围。

3. 中国工商银行（简称工商银行）工商银行秉承“廉洁守法、客户至上、诚信守约、全球一流”的核心价值观，致力于为客户提供全面、优质的金融服务。

工商银行通过定期组织员工培训、推行激励机制、加强内外部交流等方式，不断提升员工专业素养和服务意识。

其严谨的企业文化为企业赢得了良好的口碑和市场地位。

4. 中国建设银行（简称建行）建行以“规范经营、服务社会、创造价值、人才为本”的企业文化为核心，致力于成为具有国际竞争力的综合金融服务提供商。

建行在文化建设上注重员工的职业发展和人才选拔，倡导创新、协作、共赢的企业精神。

通过企业文化的引领，建行形成了积极向上、敢于担当的员工队伍。

5. 中国农业银行（简称农行）农行以“致力服务农业、支持农民、促进农村经济社会发展”的企业使命为指引，注重价值观建设和员工培养。

农行通过建立健全的激励机制、推行员工持股计划等方式，激发员工的工作激情和创新能力。

企业文化的塑造为农行提供了广阔的发展空间和良好的社会形象。

中行企业文化演讲稿

中行企业文化演讲稿2篇中行企业文化演讲稿（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个场合发表演讲，今天我将为大家介绍中行的企业文化。

中国银行，作为我国最大的商业银行之一，始终秉持着“服务实体经济、推动国家经济发展”的使命，在长期的发展过程中，逐渐形成了独特的企业文化。

中行的企业文化是中行的灵魂和核心竞争力的体现。

中行的企业文化倡导“追求卓越、合作共赢、诚信守法、服务社会”的价值观，以“客户至上、员工第一、股东满意、社会责任”的经营理念为指导。

首先，中行坚持“追求卓越”的价值观。

我们认为只有不断追求卓越，才能真正满足客户的需求，提供高质量的金融服务。

因此，中行一直注重技术创新和人才培养，不断引进优秀的人才和先进的技术，提升自身核心竞争力。

其次，中行强调“合作共赢”的价值观。

我们坚信，只有与合作伙伴共同成长、与员工共同发展，才能取得长远的成功。

因此，中行积极寻求与各方合作，共同开拓市场，实现互利共赢。

与此同时，中行也非常重视员工的发展和培养，在营造良好的团队氛围的同时，激发员工的工作动力和创造力。

再次，中行强调“诚信守法”的价值观。

诚信是中行的基石，守法是中行的底线。

只有在遵守法律和道德的前提下，才能为客户提供真实可靠的金融服务。

中行始终坚持“诚实守信、廉洁奉公”的原则，不断加强内控和风险管理，确保业务的安全和稳定。

最后，中行强调“服务社会”的价值观。

作为国家重点金融机构，中行肩负着推动经济发展、服务国家大局的使命。

我们积极参与扶贫攻坚、环境保护等社会责任活动，努力为社会作出更多贡献。

在中行的企业文化中，这些价值观相互交织、相辅相成，共同构成了中行独特的企业文化。

作为中行的一员，我将时刻谨记中行的使命和价值观，努力工作，为实现中行的长远发展作出自己的贡献。

谢谢大家！中行企业文化演讲稿（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能有机会在这个场合为大家介绍中行的企业文化。

今天我将从“创新、责任、协同、奉献”四个方面为大家详细解读中行的企业文化。

中国银行价值观的主要内容

中国银行价值观的主要内容中国银行16字价值观是：卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢。

中国银行的企业文化分三大体系，即使命、愿景、价值观。

其中，价值观的内容为卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢。

中国银行是中国唯一一家连续经营100多年的银行。

也是国内多元和国内外接轨程度最厉害的银行。

该机构发展到了六十二个国家地区，包括中银国际、中银投资、中银基金、中银保险等金融控股机构。

2017年，中国银行被誉为中国首家且无二的“双奥银行”。

2019年，中国银行又成为了全球的重要系统银行之一，连续九年成为新市场经济独一入选的金融机构。

由此我们可见中国银行之优秀，而它的优秀来源于优秀的企业文化于发展愿景，其中，最为闻名的就是中国银行的十六字的企业价值观。

拓展资料：中国银行文化价值观;1. 维持卓越的客户服务2. 营运讲究效率、注重效益3. 维持雄厚资本及充裕流动资金4. 贯彻审慎的贷款政策5. 严格控制开支主要的价值观还有：1. 公司上下人人恪守最高的个人诚信标准2. 维护事实，公平交易3. 鼓励亲力亲为的管理作风4. 重视素质与实务能力，树立公众推崇的良好形象5. 消除官僚习气6. 迅速制定和落实决策7. 以团队利益为重，个人利益为轻8. 适当放权之余，要求承担相称的责任9. 处事客观，公平对待雇员10. 以选贤任能为原则，招聘、甄选和擢升雇员，由此组成多元化的团队11. 恪守营业地区一切法规的精神和条文12. 积极履行企业社会责任，包括对贷款计划与投资进行详细评估，推广良好的环保作风及可持续发展，为各地人民的福祉及发展作出贡献。

中国银行核心价值观是：1.追求卓越 2.诚信绩效责任创新和谐。

中国银行24字企业文化

中国银行24字企业文化
创造共同价值
释义:
“创造共同价值”，充分反映了交行对客户、股东、员工和社会的态度与责任，是建设责任交行、和谐银行的清晰表达。

客户是交行价值创造的源泉。

交行的一切经营管理活动，都要围绕为客户提供更优的金融方案，为客户提供省时、省力、省心、增值的金融服务，赢得客户的信任，培育客户的忠诚。

股东是交行的投资者和委托人，是交行生存和发展的坚实后盾。

建立完善的投资者关系管理机制，准确充分地披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是交行应尽的职责。

员工是交行金融服务的承载者和服务价值的创造者。

优秀的员工支撑着交行的共同事业。

交行坚持以人为本，为员工创建良好的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长。

社会是交行赖以生存和发展的土壤。

全体交行人必须树立“企业公民”意识，坚持依法合规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣。

二、企业愿景
建设中国最佳财富管理银行
释义：
交行不断追求创新，以高素质的投资团队、雄厚的资金实力、良好的银行市场声誉来满足客户财富管理的多样化需求，在为客户财富保值
增值和为客户创造价值领域做到最佳，形成清晰明确、为市场认同的`差异化定位的经营策略，提高为客户提供全方位、个性化金融服务的能力，形成分层分区服务体系，塑造差异化的品牌定位和诚信专业的品牌形象，使交行成为中国财富管理市场的主导者、最佳金融解决方案的设计者、价值业务的创新领跑者和创新成果的保有者。

中国银行24字企业文化

中国银行24字企业文化中国银行企业文化◆中国银行核心价值观:追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐◆中国银行百年发展经验:爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基◆中国银行员工职业规范:爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规◆新时期精神财富:坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。

◆中国银行战略目标:追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。

◆中国银行战略定位:以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。

◆中国银行工作总方针:调结构，扩规模，防风险，上水平。

◆中国银行工作总要求:创新发展，转型发展，跨境发展。

◆中国银行经营发展特色:国际化，多元化，智能化。

◆中国银行全球服务体系:以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。

◆我们的服务:在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。

◆我们的社会责任:在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。

◆我们的骄傲:截止2012年，连续24年入选美国《财富》杂志"世界500强"企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。

2011年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。

2013年7月22日，胡润研究院公布了2013品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较2012年提升1位。

中国银行企业文化宣讲提纲(定稿子)

追求卓越历久弥新——中国银行企业文化建设宣讲提纲中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。

近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。

作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。

新世纪以来，特别是实施股份制改革和在境外成功上市之后，中国银行牢固树立发展是第一要务，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族和中国银行优秀传统文化的基础上，借鉴国外优秀企业文化成果，以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化，推进各项事业又好又快发展。

一、建设中国银行企业文化的重大意义第一，是中国银行改制转型，建设国际一流大银行的需要第二，是不断创新文化涵，传承百年文化精髓的需要第三，是摈弃文化积弊，提升核心竞争力的需要二、建设中国银行企业文化必须导入与我行发展战略相适应的核心价值观2006年全行年中工作会议期间，就初步提炼出的核心价值观容，再次广泛征求了各方面的意见和建议。

在进一步补充完善的基础上，2007年1月15日，中国银行核心价值观经总行党委讨论通过；3月22日，获得了董事会的批准；2007年6月29日，在中国银行纪念建党86周年电视会议上，肖钢董事长就加强新时期中国银行企业文化建设工作做了重要讲话，标志着全行企业文化建设工作正式启动，2008年4月28日《中国银行核心价值观》正式下发全行执行（中银发[2008]4号）。

（一）中国银行核心价值观的主要容文化是生产力。

优秀的企业文化有利于提高整体合力，增强核心竞争能力。

中国银行的全体员工，通过文化的认同，实现思想的共鸣；通过观念的整合，实现力量的凝聚；通过行为的规，实现整体的和谐。

全体员工秉承共同理念，团结合作，创新，汇聚个人价值以提升银行价值，促进银行发展并实现自我成长，共同为银行兴盛、国家繁荣、社会进步贡献力量。

中国银行企业文化宣讲提纲(定稿)全解

近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。

作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。

一、建设中国银行企业文化的重大意义第一，是中国银行改制转型，建设国际一流大银行的需要第二，是不断创新文化内涵，传承百年文化精髓的需要第三，是摈弃文化积弊，提升核心竞争力的需要二、建设中国银行企业文化必须导入与我行发展战略相适应的核心价值观2006年全行年中工作会议期间，就初步提炼出的核心价值观内容，再次广泛征求了各方面的意见和建议。

在进一步补充完善的基础上，2007年1月15日，中国银行核心价值观经总行党委讨论通过；3月22日，获得了董事会的批准；2007年6月29日，在中国银行纪念建党86周年电视电话会议上，肖钢董事长就加强新时期中国银行企业文化建设工作做了重要讲话，标志着全行企业文化建设工作正式启动，2008年4月28日《中国银行核心价值观》正式下发全行执行（中银发[2008]4号）。

（一）中国银行核心价值观的主要内容文化是生产力。

优秀的企业文化有利于提高整体合力，增强核心竞争能力。

中国银行的全体员工，通过文化的认同，实现思想的共鸣；通过观念的整合，实现力量的凝聚；通过行为的规范，实现整体的和谐。

全体员工秉承共同理念，团结合作，求实创新，汇聚个人价值以提升银行价值，促进银行发展并实现自我成长，共同为银行兴盛、国家繁荣、社会进步贡献力量。

中国银行企业文化是什么

中国银行企业文化是什么
中国银行企业文化是什么
企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

下面为大家带来了中国银行企业文化是什么，欢迎大家参考！
1、中国银行企业文化标志
中国银行的标志遍布大街小巷，经典中国红早已深入人心。

这得益于其标志体现了浓浓的中国古典风格，让老百姓倍感亲切——设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的`框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天圆地方，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻。

从总体上看是古钱形状代表银行；“中”代表中国；外圆表明中国银行是面向全球的国际性大银行。

此标志于一九八六年经中国银行总行批准正式使用，至今已代表中行对外形象整整27年。

2、中国银行发展战略
愿景：系统内争创一流，区域内领航同业
核心价值观：追求卓越；诚信、绩效、责任、创新、和谐
使命：促进财富增值，繁荣经济
战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行
经营理念：稳健经营、客户至上、统筹优化、注重绩效
成立时间：1912年2月正式成立
服务热线：95566
管理理念：
（1）发展观：坚持发展是第一要务
（2）人才观：人才是立行之本
（3）执行观：执行力决定竞争力
（4）团队观：凝聚生产力量，团结铸就辉煌（5）服务观：卓越服务成就一流品牌。

中国银行价值观的改进

中国银行价值观的改进
中国银行企业文化价值观为：追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐；中国银行的发展战略，按照比较优势，合理配置资源，不断推出差别性的产品与服务；调整与改进内部运行机制，进一步完善风险管理体系；按照审慎的会计原则处理业务，增加透明度；建立严格的目标责任制以及服务于这一制度的激励约束机制。

中国银行于1912年经孙中山先生批准在上海成立，是中国历史
最为悠久的银行之一。

1912-1928年，中国银行履行中央银行职能，负责代理国库、承汇公款、发行钞票等。

改革开放以来，中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇，充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。

战略定位：将中国银行建设成具有崇高价值追求的最好的银行，成为在民族复兴中担当重任的银行，在全球化进程中优势领先的银行，在科技变革中引领生活方式的银行，在市场竞争中赢得客户追随的银行，在持续发展中让股东、员工和社会满意的银行。

「银行笔试必考五大行基本企业文化二」

「银行笔试必考五大行基本企业文化二」大家好，今天我们继续探讨银行笔试中必考的五大行的基本企业文化。

上一篇文章我们已经介绍了工商银行和农业银行的企业文化，接下来我们
将继续介绍中国银行、建设银行和交通银行的企业文化。

中国银行（Bank of China）是中国最早的商业银行之一，也是中国
国有商业银行的重要代表。

中国银行的企业文化核心价值观是“客户至上、诚信尊重、追求卓越、精诚团结”。

中国银行秉承“广义服务、多元化经营”的发展战略，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务。

中国银
行非常注重员工培养，提供丰富的培训和职业发展机会，鼓励员工不断学
习和提升自己。

建设银行（China Construction Bank）是中国最大的商业银行之一，也是世界排名第二的银行之一、建设银行的企业文化核心价值观是“荣辱
与共、和谐共赢、追求卓越、忠诚守信”。

建设银行致力于成为中国最具
国际竞争力的综合金融服务提供商，通过创新产品和优质服务，满足客户
的需求。

建设银行注重团队合作和员工创新意识的培养，鼓励员工勇于担当，积极创造价值。

以上是五大行银行的基本企业文化介绍，相信对于银行笔试的考生来
说是非常重要的。

在准备笔试的过程中，除了要熟悉银行的基本知识和业务，还要了解银行的企业文化。

企业文化不仅是银行对外形象的体现，也
是银行内部管理和员工发展的基础。

只有深入了解银行的企业文化，考生
才能更好地适应银行工作的需求，提高自己的竞争力。

希望以上内容对于大家准备银行笔试有所帮助，祝大家考试顺利！。