传帮带工作计划表(表格模板、doc格式)
行政岗位传帮带记录表范文
行政岗位传帮带记录表范文一、基本信息。
师傅姓名：[师傅名字]徒弟姓名：[徒弟名字]传帮带时间：[开始日期结束日期]二、传帮带目标。
1. 让徒弟全面熟悉行政岗位的各项工作内容和流程，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
2. 帮助徒弟提升沟通协调能力，能够妥善处理与公司内部各部门以及外部供应商的关系。
3. 培养徒弟的问题解决能力，遇到突发行政事务时能快速有效地应对。
三、传帮带内容与过程记录。
# （一）第一周：行政工作基础认知。
1. 文件管理。
师傅：“小[徒弟姓氏]啊，咱行政工作的文件管理就像打理自己的小仓库一样。
你看，这些文件得按照类别分开，就像把衣服、鞋子分开放，好拿又好找。
来，我给你演示一下，这是公司的重要合同文件，得放在专门的合同文件夹里，按照日期顺序排列。
还有这些日常的办公文件，再细分个小类，像通知类、报告类啥的。
”徒弟：“师傅，我懂了，这样找文件的时候就不会像大海捞针了。
”成果：徒弟学会了文件分类的基本方法，并能独立对简单的文件进行归档整理。
2. 办公用品盘点。
师傅：“咱今天来盘点办公用品，这就好比数家里的柴米油盐。
你先把每样东西都数清楚，然后记在这个表上。
注意哦，那些小的办公用品，像订书钉、回形针，可别漏数了，它们虽小，可作用大着呢。
”徒弟：“哈哈，师傅，感觉像在玩寻宝游戏，找那些藏在角落里的小文具。
”成果：徒弟完成了一次办公用品的盘点工作，基本掌握了盘点的流程和注意事项。
# （二）第二周：会议组织与沟通协调。
1. 会议组织流程。
师傅：“组织会议啊，就像导演一场戏。
首先你得确定好演员（参会人员），然后找个合适的舞台（会议室），再给演员们发个剧本（会议议程）。
小[徒弟姓氏]，你去通知各部门负责人参加下周三的周会，记得告诉他们会议的时间、地点和议程。
”徒弟：“师傅，我这就去发通知。
”徒弟在通知过程中遇到个别部门负责人时间冲突的问题，向师傅请教。
师傅：“这时候你就得协调一下啦，就像走迷宫找新的路线一样。
帮带工作计划表模板
帮带工作计划表模板英文回答：Work plan templates are useful tools for organizing and managing tasks and projects. They provide a structured format to outline goals, objectives, timelines, and resources required for successful completion of a project. Here is a sample work plan template that you can use as a starting point:1. Introduction:Provide a brief overview of the project and its objectives.State the purpose of the work plan.2. Goals and Objectives:Clearly define the goals and objectives of theproject.Break them down into smaller, manageable tasks.Set specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound (SMART) objectives.3. Timeline:Create a timeline or Gantt chart to visualize the project's schedule.Identify key milestones and deadlines.Allocate sufficient time for each task.4. Resources:Identify the resources required for each task, such as personnel, equipment, and budget.Assign responsibilities to team members.Anticipate any potential resource constraints or risks.5. Communication:Define the communication channels and frequency of updates.Establish regular meetings or check-ins to track progress.Share important project documents or updates through a centralized platform.6. Risk Management:Identify potential risks and develop contingency plans.Mitigate risks by taking preventive measures.Regularly assess and monitor risks throughout the project.7. Evaluation and Review:Define criteria for evaluating the success of the project.Schedule regular reviews to assess progress and make necessary adjustments.Learn from past experiences and apply lessons learned to future projects.中文回答：工作计划表模板是组织和管理任务和项目的有用工具。
传帮带工作计划模板
一、计划背景为了充分发挥优秀员工的经验和技能，促进新员工的快速成长，提高团队整体素质，特制定本传帮带工作计划。
二、工作目标1. 帮助新员工尽快熟悉工作环境，掌握岗位技能，提高工作效率。
2. 通过传帮带活动，培养一批优秀人才，为公司的持续发展提供人才保障。
3. 增强团队凝聚力，促进公司内部和谐发展。
三、工作内容1. 制定传帮带方案（1）明确传帮带对象：新员工、实习生等。
（2）确定传帮带导师：根据导师的工作经验、技能水平等因素进行选拔。
（3）制定传帮带计划：包括培训内容、培训时间、培训方式等。
2. 开展传帮带活动（1）定期组织导师与新员工进行面对面交流，解答疑问，分享工作经验。
（2）开展岗位技能培训，帮助新员工快速掌握岗位技能。
（3）组织团队活动，增进团队成员之间的了解和沟通。
（4）定期评估传帮带效果，及时调整传帮带计划。
3. 建立传帮带激励机制（1）设立传帮带优秀导师奖，鼓励导师积极参与传帮带活动。
（2）对传帮带效果显著的新员工给予表彰和奖励。
（3）将传帮带成果纳入员工绩效考核体系。
四、工作步骤1. 制定传帮带方案（1）成立传帮带工作小组，明确工作职责。
（2）收集相关资料，了解传帮带成功案例。
（3）制定传帮带方案，报请领导审批。
2. 筛选传帮带导师（1）发布传帮带导师招募通知，要求导师具备良好的职业道德和业务能力。
（2）组织导师面试，选拔优秀导师。
3. 开展传帮带活动（1）制定传帮带计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。
（2）组织导师与新员工进行面对面交流，解答疑问，分享工作经验。
（3）开展岗位技能培训，帮助新员工快速掌握岗位技能。
（4）组织团队活动，增进团队成员之间的了解和沟通。
4. 评估传帮带效果（1）定期收集新员工和导师的反馈意见，评估传帮带效果。
（2）对传帮带成果进行总结，为后续传帮带工作提供借鉴。
五、工作要求1. 各部门负责人要高度重视传帮带工作，确保工作顺利开展。
2. 导师要充分发挥自身优势，认真履行传帮带职责。
传帮带工作计划.doc
传帮带工作计划传帮带工作计划一：传帮带工作计划为全面贯彻落实县教育工作会议精神，推进我校素质教育进程，确保我校一批师德高尚、经验丰富的骨干教师能将自己的教育教学经验和方法毫无保留地传承下去，不断提高青年教师的业务素质和教育、教学能力，逐步培养青年教师严谨踏实、实事求是的科学态度和敬业精神，使得“传、帮、带”工作能真正落到实处,以促进全体教师共同发展、共同进步、共同提高。
(一)指导教师三人行，必有我师。
各位老师在教学方面都有自己的闪光点。
在传帮带活动中，作为指导教师，要与其他教师之间双向沟通，共同分享和交流各自的生活经验和价值观。
彼此真诚，指出不足，接纳别人善意的批评，在互动中不断丰富自己。
老师之间互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术。
1、指导教师制定工作计划。
2、指导认真钻研教材，备课、讲课，帮助修改教案，指导教法，研究新课程标准，加深对教材的理解。
3、要求老师们制定课程教学目标，分析教学任务和学生的起点能力，明确教学的重点和难点，详细设计教学过程，作好课后反思。
4、开放自己的课堂，指导教学工作的各个环节、传授自己的工作心得及经验。
5、每学期至少互相听课4节以上，每次听课以后要有指导，并与被指导教师交换意见，并评议优缺点。
(二)被指导教师要求1、虚心向指导教师学习，经常找指导教师交流思想，有问题及时请教2、认真学习新课程标准和教学工作常规，认真备课、上课，及时反思。
3、及时了解学生学习情况，作好教学后记，不断改进教学工作。
4、每学期主动听指导教师的课8节以上，要认真听取指导教师的指导并及时记录、整理，学习实践经验，注意积累各种资料和教学心得，及时进行信息反馈并交换意见。
(三)实施方案1、督促被指导教师学习理论知识，促使其养成爱总结、勤记录、多反思的习惯。
2、让被指导教师立足课堂，提高教育教学质量。
从课前的学生分析，教材分析到教学过程设计、课后反思都要详细策划，有效地开展三段连环教研模式，发现问题，及时解决。
传帮带活动指导计划
第一天
王经理
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
传帮带活动指导计划
计划简介
计划方法
计划完成指标 实际成果 备注
流程三
计划方案xxx
第一周
王老师
计划三
计划描述xxx
第六天
李先生
计划三
计划方案xxx
第二天
李经理
计划描述
计划描述xxx
第一周
王经理
计划一
计划方案xxx
第六天
小王
程序一
计划方案xxx
第一天
李经理
流程一
计划方案xxx
第五天
李经理
程序一
计划描述xxx
第二天
王经理
程序一
计划方案xxx
第一周
王老师
流程三
计划描述xxx
第五天
李老师
流程三
计划措施xxx
第一周
王老师
程序一
计划方案xxx
第六天
小王
流程三
计划描述xxx
第一天
李先生
计划一
计划方案xxxLeabharlann 第二周王老师流程一
计划措施xxx
驻村传帮带个人工作计划
驻村传帮带个人工作计划第一部分：项目背景和目标1.1 项目背景近年来，我国农村地区发展相对滞后，存在着诸多问题和困难，如农村经济发展缓慢、农村基础设施落后、农村教育匮乏等。
为了改善农村地区的发展状况，提高农民的生活质量，驻村传帮带成为了当前推动农村发展的一项重要举措。
1.2 项目目标通过驻村传帮带的方式，帮助农村地区解决实际问题，提升农民的生活水平。
具体目标包括：增加农村经济收入、改善农村基础设施、提高农村教育质量、促进农村产业发展。
第二部分：工作内容和计划2.1 工作内容2.1.1 经济发展通过与农民合作，发掘当地农产品的潜力，开展农产品加工和销售，提高农民的经济收入。
此外，还可以引进一些适合农村地区的新产业，促进当地经济的多元化发展。
2.1.2 基础设施针对农村基础设施落后的问题，与有关部门合作，争取资金和技术支持，进行公路、桥梁、卫生间等基础设施的改善和建设。
此外，还可以开展农村电商和网络建设，提高农民的信息获取能力。
2.1.3 教育支持通过与当地学校和教育部门合作，提供教师培训和教育资源支持，改善农村学校的教育条件。
同时，组织开展农村义务教育普及活动，提高农民的受教育水平。
2.1.4 产业支持通过与农民合作，引进技术和资金，发展当地的农产品加工和农村旅游业，并提供相关的培训和支持，促进农村产业的发展。
2.2 工作计划2.2.1 第一阶段（1-3个月）与当地政府和农民进行沟通，了解当地的实际情况和问题。
根据实际情况，确定重点工作领域和目标。
2.2.2 第二阶段（4-6个月）在经济发展方面，与农民合作开展农产品加工和销售，提高农民的经济收入。
与有关部门合作，争取资金和技术支持，改善农村基础设施。
与当地学校和教育部门合作，提供教师培训和教育资源支持，改善农村学校的教育条件。
与农民合作，引进技术和资金，发展当地的农产品加工和农村旅游业。
2.2.3 第三阶段（7-9个月）对前一阶段的工作进行总结和评估，根据实际情况调整和优化工作计划。
传帮带表格
“传帮带”青年教师
工
作
计
划
青年教师：
指导教师：
学年第学期
青年教师基本情况
姓名
性别
年龄
学历（学位）
所属系、教研室
指导教师基本情况
姓名
年龄
职称
从教年限
所属系、教研室
个人工作计划
（由指导教师协助制订，系主任签署意见执行）
系主任意见：
签名：年月日
院教学管理部审核：
盖章：年月日
工作内容记录
时间
内容摘要
指导教师签名
（可另加附页）
个人总结
教研室评价
传帮带工作计划表
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部门
时间 年 月 日 项目 序号 传帮带内容分解
传帮带责任人 对象 职务
目标时间 （10天） 传帮带预期目标内容
责任人 职务 过程时间 1
月 日
至
月 日 2
月 日 至 月 日 3
月 日 至 月 日 4
月 日 至
月 日
部门领导确认： 时间： 人力资源部确认： 时间： 注：此表由传帮带责任人同部门领导协商后填写，对传帮带内容应按每十天为一个工作周期具体分解。
传帮带工作计划表doc
传帮带工作计划表篇一：XX年度传帮带培养目标和计划书XX年度传帮带培养目标书、计划书、总结书单位：测量公司师傅：蒋铁军徒弟：黄时恒XX年1月4日为了加强和提高黄时恒同志的专业水平和实际工作能力，促进黄时恒同志尽快成长，按照院《关于开展青年职工“传帮带”的实施办法》，本人与黄时恒同志继续接为师徒关系。
为使本人“传帮带”培养工作取得成效，经测量公司领导、本人和黄时恒同志同意，制定XX年度培养目标和培养计划。
一.培养目标1.继续通过言传身教培养黄时恒同志在测量工作中吃苦耐劳，一丝不苟，认真严谨的工作作风。
2.继续通过言传身教培养黄时恒同志在测量工作中精确进行测量数据的采集，正确进行测量数据的传输，格式转换，投影变换和误差校正，在CASS7.0环境下测量数据的编辑处理及工程图的精准制作。
3.继续通过言传身教培养黄时恒同志进行测绘工作的技术设计、项目实施、质量控制、技术报告的编写以及测量成果的整理、归档、入库、保密。
4.通过言传身教培养黄时恒同志学习测绘专业领域的新理论、新技术、新方法，并应用于测量工作当中去，研读和学习测绘领域的优秀论文开阔展开测量工作的思路和方法。
二.培养计划根据测量公司XX年度的测量工作情况，以及我院地质项目和外方测量顾户对测量公司工作的要求，制定培养计划如下：1.工作作风方面?言传身教培养黄时恒同志在测量工作中吃苦耐劳，一丝不苟，认真严谨的工作作风。
?培养黄时恒同志在进行每一项测量工作之前，认真学习测量规范和仪器操作要点，明确测量作业的技术要求、技术指标、工作流程、质量控制要点的测量工作习惯。
?培养黄时恒同志在测量作业中严格按照测量规范进行作业，精确进行测量外业数据采集，内业测量数据处理。
对于他本人自己完成的测量任务，培养他工作完成后及时进行100﹪的质量检查，在他本人确认他所进行的测量工作质量无误后才能进行下一测量环节的测量工作的质量意识。
④培养黄时恒同志在每一项测量工作完成后，及时进行测量工作总结，总结在测量工作中的所得和失误以及对以后类似测量工作的注意事项的不断进步的工作经验积累。
传帮带工作打算表doc
?内业数据处置中周跳的探测和修复、数据格式转换、重复基线、同步环、异步环的质量检查；操纵网的无约束和约束平差；
④操纵测量完成后技术总结、测量功效的整理、检查和归档。
（2）工程地形图测绘：培育黄时恒同志进行工程地形图测绘方案设计，图根操纵，外业碎步点精准搜集，进行内业数据传输，格式转换，地物和地貌的正确表示，进行制图综合，符号和注记的配置方式的选择和图件的正确整饰；进行质量操纵、技术报告的编写。
在XX年度的“传帮带”的进程中，师傅蒋铁军同志言传身教培育黄时恒同志在测量工作中吃苦耐劳，一丝不苟，认真严谨的工作作风。不遗余力地指导和教授徒弟黄时恒同志测绘专业的技术，教诲徒弟黄时恒同志尽力踊跃做好测量公司领导交与的工作，尊老爱幼，团结同事，老实做人，争当先进。在每一项的测绘工程中，师傅蒋铁军同志都不遗余力、好不保留地教给徒弟黄时恒同志工作技术要领和技术技术和注意事项；好不保留、认真细致地教授每一项测绘工程的技术设计，数据的精准搜集、传输、处置，测量误差和质量的严格操纵，技术总结和功效整理、归档、入库的技术和技术。每一项测绘工程完工后，师徒踊跃总结工作得失，正真做到“传帮带”全进程有所发觉和提高。即便工作不在一块，师徒俩也常常和网络QQ联系，教授和探讨工作方式、技术及体会。
?在测量环境差的地质坑道中，精准进行点下对中，全站仪参数设置，测量目标的精准照准的技术方式，应用三架法进行坑道测量数据的精准搜集和数据记录要点。
?严谨进行坑道测量数据的处置，包括EXCEL表格的制作方式，方位角和
距离计算的程序编制和数据录入的技术方式，在CASS7.0环境下的地质勘探工程测量图件的制作方式的技术要点和技术。
行政岗位传帮带记录表范文
行政岗位传帮带记录表范文一、传帮带基本信息。
师傅姓名：[师傅名字]徒弟姓名：[徒弟名字]开始日期：[具体日期]预计结束日期：[具体日期]二、传帮带目标。
1. 帮助徒弟全面熟悉行政岗位的工作内容和流程，包括但不限于文件管理、办公用品采购、会议组织等。
2. 使徒弟掌握行政工作中的沟通技巧，能够与各部门有效协调合作。
3. 培养徒弟独立处理行政事务的能力，确保在传帮带结束后能够胜任日常行政工作。
三、传帮带计划与内容。
# （一）第一阶段（第1 2周）：行政工作基础认知。
1. 工作环境与人员介绍（第1天）师傅带着徒弟在公司各个部门转了一圈，一边走一边介绍：“徒弟呀，这是销售部，一个个都是能说会道的小机灵鬼，以后打交道可不少呢。
再看这边，技术部的大神们，整天捣鼓那些复杂的代码，咱们可别轻易去打扰他们的灵感，不过有时候设备出问题了还得找他们帮忙。
”徒弟一脸好奇地问这问那，师傅都耐心解答，“咱们行政呢，就像是公司的大管家，上到老板下到保洁阿姨，都得和咱们打交道。
”2. 文件管理培训（第2 5天）师傅坐在徒弟旁边，打开文件柜，开始传授秘籍：“看这文件柜，就像个大迷宫，不过只要咱们按照这个分类方法，就不会迷路。
合同放这一格，公司内部文件放那一层，就像给它们都安排了自己的小房间。
”师傅演示如何给文件编号、登记，还不忘幽默一下：“这编号就像文件的身份证，以后找它就靠这个号码牌了。
”徒弟在师傅的指导下，开始动手整理一些旧文件，偶尔犯错，师傅就打趣说：“你这是给文件玩了个乾坤大挪移呀，不过方向错了，应该这样放。
”3. 办公用品管理（第6 10天）在办公用品仓库里，师傅拿着一个本子，对徒弟说：“这就是咱们的‘宝藏地图’，上面记录着办公用品的库存情况。
每次有人来领东西，咱们就得像个小掌柜一样，在这上面做好记录，可不能让东西不明不白地消失了。
”师傅带着徒弟盘点库存，告诉徒弟哪些东西消耗得快，要及时补货。
徒弟发现有些文具库存多得都快堆不下了，师傅笑着说：“这就像家里的盐，一下子买太多了，都快能腌咸菜了，以后采购的时候可得注意量。
师徒传帮带表
在课程的把握方面有一定进步，对课本的内在联系、熟悉程度、各章节之间的关系等方面思路比较清晰，能够在一定程度上整合各单元之间的内容，对讲授内容的整理也有较大的进步。但从必修一到必修三，三本书的把握方面，如何将政治、经济、文化三方面内容进行整合、穿插，都还需要进一步提高。
十一月：
本月学校进行推门听课活动，对新进教师的课程进行较大范围的评定、检查。通过推门听课活动，对新老师的讲课水平提高有相当大的帮助，新教师讲课中的不少问题，也可以从听课的不同的老师方面有了较系统、完善的体现。如：在调动学生主动性学习方面，做的还比较好。而在学生活动方面，数量较多，但形式比较单调，应在调动学生自主学习的形式方面更加丰富一些内容，减少课堂的枯燥感，加强学生学习的积极性与主动性。
被指导老师参与教研活动记录
-、积极参加教研组的各项活动，包括
1、参加本学科集体备课活动多次
2、上组内公开课一次
3、听组内专题讲座两次
4、听课
5、撰写业务笔记字
二、积极参加地区教研活动，包括
1、高考经验交流会
2、地区教案、PPT评比，所制作的PPT在评比中获得第三名
被指导老师教学成绩分析总结
期中：
相对于第一次月考，第二次月考多带的6个平行班和1个实验班成绩有升有降。其中成绩提成比较大的是高一年级（1）、（12）等。成绩下降比较多的是高一（4）、（5）班。高一年级共8个平行班和6个实验班基本是两个老师再带，成绩对比不够明显。
十二月：
学情分析方面。多重视学生的学情分析，学生情况、班级情况等因素，是影响教师教授课程速度、数量、补充材料多少、讲授课程深度、广度等方面工作的重要因素。因此，如何把握学生的学情，把握到何种程度，如何应对自己所遇到的各种情况？这些都是影响课堂讲授效果的重要因素。在以后的备课、讲课过程中，一定要我在学情分析方面下功夫，这也是提高课堂学习效率的关键之一。
传帮带工作计划表(表格模板、doc格式)
注：此表由传帮带责任人同部门领导协商后填写，对传帮带内容应按每十天为一个工作周期具体分解
传帮带工作计划表部门时间项目序号传帮带内容分解传帮带责任人对象职务目标时间10传帮带预期目标内容责任人职务过程时间部门领导确认
传帮带工作计划表
部门பைடு நூலகம்
时间
年月日
项目
序号
传帮带内容分解
传帮带责任人
对象
职务
目标时间
（10天）
传帮带预期目标内容
责任人
职务
过程时间
1
月日
至
月日
2
月日
至
月日
3
月日
至
月日
4
月日
至
月日
“传帮带”登记表(开展工作用)
三年发展目标
1、规划好培训计划，每学期至少听徒弟两次课，听课指导与简单评点，论文撰写等内容。2、指导徒弟学习先进的教育教学理念。3、指导徒弟思考教育教学问题，有效地提高教学效率。4、每学年师傅和徒弟最少要完成一篇论文。3、指导学习如何积累案例、论文素材。5、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，使徒弟的教学业务水平不断提高。
学校意见建
月份
指导具体内容安排
备注
第
一
学
期
9
指导汇报课《倒数的认识》
关于如何胜任六（3）班数学教师
指导汇报课《百分数和小数、分数的互化（一）》
学年师徒结对内容安排表
导师：梅培琼学员：钟庆辉
学期
月份
指导具体内容安排
备注
第
二
学
期
师徒备课记载表
导师：梅培琼学员：钟庆辉
学员汇报课教案
学校
导师
学员
日期
节次
班级
课题
教案主要内容
教学设计
学员撰写
导师修改
教学过程
导师（签名）：学员（签名）：
课后反思
学科导师指导记录
时间
2014、9
地点
六（3）班教室
指导交
流主题
倒数的认识
指
导
交
流
记
录
1、充分理解教材，在教学中教师要创设一定的情境，每个学生积极投入到学习的探究过程，使学生在疑惑中去探索，在探索中去发现。从而在愉快的氛围中理解倒数这一概念。
学员汇报课教案
学校
学科
日期
节次
班级
课题
教案主要内容
教学设计