工资扣税标准2019 - 360文档中心

工资支付暂行条例2019最新版

工资支付暂行条例2019 最新版第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

关于劳动者工资的支付从来都是一个大问题，毕竟关系到劳动者生活养家。

而在没有做出相关规定之前，有的单位以实物代替工资，这严重损害了劳动者的合法权益。

为此，我国专门制定了工资支付暂行规定，下面请跟随小编一起来看看相关规定吧工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

I第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规I 定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

I—第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、—工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的 ~ 工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。

不得以实物及有价证券I 替代货币支付。

I第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

~ 用人单位可委托银行代发工资。

I用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

个人所得税--六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引(2019年1月1日实施)

住房租赁合同编号（非必填）
租赁期止
款时可办
被赡养人一
较上次报送信息是否发生变化：纳税人身份
2. 新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。
主要内容
01 专项附加扣除政策的总体情况 02 专项附加扣除政策的条件标准 03 专项附加扣除政策的操作方法
总体情况—专项附加扣除政策的办理途径
01
日常由单位发工资时按月预扣税款时办理
次年3月1日至6月30日自行汇算清缴申报办理
□无变化（不需重新填写）
□有变化（请填写发生变化项目的信息）
薪金所得扣缴税
房屋信息租赁情况
住房坐落地址出租方（个人）姓名
出租方（单位）名称
主要工作城市（ *填写市一级）
租赁期起
身份证件类型
省（区、市）
市
县（区）街道（乡、镇）
身份证件号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□
纳税人识别号（统一社会信用代码）
标准方式
每月1000元，扣除期限最长不超过240个月
扣除人：夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除。确定后，一个纳税年度内不变
总体情况—专项附加扣除政策的条件和标准
住房贷款利息
起止备查时间资料
贷款合同约定开始还款的当月——贷款全部归还或贷款合同终止的当月
但扣除期限最长不得超过240个月。
？谁来扣：如夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除，且为签订租赁住房合同的承租人来扣除；如夫妻双方主要工作城市不同，且无房的，可按规定标准分别进行扣除。
总体情况—专项附加扣除政策的条件和标准
住房
租金

新个人所得税法

新个人所得税法——专项附加扣除介绍
4、住房贷款利息
前提：首套房贷款（执行首套房贷款利率）扣除金额：每年固定金额12000元（1000元/月）期限：20年（从2019年开始起算，超过20年的以
20年为限，少于20年的截止到还清期）
新个人所得税法——专项附加扣除介绍
5、住房租金
根据不同的城市设定可扣除金额，分1500元/月， 1100元/月，800元/月三档。
5
超过420000元至660000元的部分超过35000元至560000元的部分超过55000元至80000元的部分
7
超过960000元的部分
超过80000元的部分
税率（%）
3 10 20 25 30 35 45
新个人所得税法
*、专项扣除的内容：
三险一金——基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金（个人所负担部分）
分摊额度不能超过每月1000元三种分摊方式：一是平均摊；二是约定摊；三是老
人指定摊。约定摊和指定摊需要签订书面协议，指定摊效力优先于约定摊。
新个人所得税法
*其他扣除：
职业年金：不超过本人缴费工资计税基数的 4%标准内的部分可以扣除。
商业健康保险：个人购买符合规定的商业健康保险并取得税优识别码，不超过200元/ 月标准。
可选择由一方扣除1000元，也可夫妻两人每人扣除500元。
新个人所得税法——专项附加扣除介绍
2、继续教育
纳税人接受学历继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。
期限：不超过48个月的以实际为准，超过48个月的以48个月为限。
纳税人接受技能、专业技术资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照年3600元定额扣除。

个人所得税知识要点

2019最新个人所得税知识要点一、个人所得税率表1、工资个人所得税计算方法新个税法规定：居民个人的综合所得;以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额;为应纳税所得额..起征点确定为每月5000元..1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金个人缴纳部分-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数例张三在2018年10月份税前工资12000元;需要缴纳各项社会保险金1100元;适用5000元新的费用标准和新的税率表：应纳所得额=税前工资收入金额-五险一金个人缴纳部分-起征点5000元=12000-1100-5000=5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分;超过3000元至12000元的部分;则适用税率10%;速算扣除数为210..应缴纳个人所得税税额=应纳所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380元说明：1、本表含税级距中应纳税所得额;是指综合所得金额-各项社会保险金五险一金-起征点5000元外籍4800元的余额..2、本表按照新个税法修正案税率推算;仅供参考..2、年终奖所得案例说明1、张三2020年1月份工资8000元;2019年度的年终奖金36000元;当月需缴纳的各项社会保险费800元;那么张三1月应缴纳多少个人所得税工资应纳税所得额=8000－800－5000=2200元..工资应纳个税=2200×3%－0=66元..年终奖金36000元;除以12后;每月平均3000元;对照上述年终奖税率表得到;税率3%;速算扣除数为0;则应纳个税为：年终奖金应纳税额=36000×3%－0=1080元..2、李四2020年1月份工资5000元;2019年度的年终奖金60000元;当月需缴纳的各项社会保险费800元;那么李四1月应缴纳多少个人所得税工资应纳税所得额=5000－800－5000=-800元;小于0..年终奖应纳税所得额=60000－800=59200元..平均每月收入=59200/12=4933;适用税率10%;速算扣除数210..年终奖应纳税额=59200×10%－210=5710元..二、常见收入个人所得税从10月开始;国家为大家“涨”工资了..在同等月薪条件下;扣除的个税会有所减少..从10月1日开始;个税新政的过渡期政策实施;工资薪金所得将先行适用新的减除费用标准和税率表..测算显示;扣除三险一金后月收入在2万元以内的市民;税负至少可以降低50%以上..经测算;在扣除三险一金之后;月收入在5000元以下的将不再缴税；月收入10000元的;月缴税290元;较之前减少455元;下降了61.1%；月收入15000元的;月缴税790元;较之前减少了1080元;下降了57.8%；月收入20000元的;月缴税1590元;较之前减少1530元;下降了49%；月收入25000元的;月缴税2590元;较之前减少1780元;下降了40.7%；月收入30000元的;月缴税3590元;较之前减少2030元;下降了36.1%；月收入50000元的;月缴税9090元;较之前减少2105元;下降了18.8%；月收入80000元的;月缴税19090元;减少2180元;下降了10.2%；月收入100000元的;月缴税27590元;减少了2330元;下降了7.8%..三、个税税目的合并与修改五、劳务报酬所得2019年1月1日起;个人所得税修正案正式实施;个税改革第二阶段开启..其中;劳务报酬所得;有了非常大的变化..其主要变化在：1、原劳务报酬税目取消;并入：综合所得2、原劳务报酬税率取消;按综合所得税率居民个人取得前款第一项至第四项所得以下称综合所得;按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得;按月或者按次分项计算个人所得税..个人所得税的税率：一综合所得;适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率税率表附后案例以下;为计算方便;均不考虑专项扣除和专项附加扣除某项劳务报酬;年收入450002019年后：缴纳个税：45000*0.8*3%=1080元2019年前：缴纳个税：45000*0.8*30%-2000=5200元某项劳务报酬;年收入100000元2019年后：缴纳个税：100000*0.8*10%-2520=5480元2018年缴纳个税：100000*0.8*40%-7000=25000元某项劳务报酬;一年5000000元2019年后：缴纳个税：5000000*0.8*45%-181920=1618080元2018年：缴纳个税：5000000*0.8*40%-7000=1593000元4、结论1、从上述计算可以看出;只有全年劳务费入接近500万或以上;新的个人所得税计算方法下的税负才会高于旧的..2、对于大众;劳务收入100000的情况下;税负下降了50%;从原来的年缴25000下降为5480元..3、可以说;对大众而言;从明年1月开始;劳务费税率大降..。

所得税税前扣除项目及扣除标准大全

所得税税前扣除项目及扣除标准大全1、工资薪金支出据实扣除企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2、劳动保护支出据实扣除企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

3、职工福利费14%不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除4、职工工会经费2%不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

5、职工教育经费8%企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

【点击查看“所得税税前扣除业务指南”】6、职工教育经费部分企业职工培训费用据实扣除①集成电路设计企业和符合条件软件企业（动漫企业）：单独核算、据实扣除。

②航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，可作为航空企业运输成本据实扣除。

③核力发电企业为培养核电厂操作员培训费用，与职工教育经费严格区分并单独核算的，可作为企业的发电成本据实扣除。

7、各类基本社会保障性缴款（五险一金）据实扣除企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

8、补充养老保险5%企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不超过5%，准予扣除。

9、业务招待费60%，5‰按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰.企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

从事股权投资业务的企业业务招待费计算问题，对从事股权投资业务的企业（包括集团公司总部、创业投资企业等），其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。

2019个人所得税新标准

2019个人所得税新标准1、免征额的变化2019年个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这意味着月工资在5000元及以下的人都不需要缴纳个人所得税了。

2、居民个人的预扣预缴方法《公告》明确了居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴;非居民个人则依照税法规定计算并扣缴个人所得税。

同时，因综合所得预扣预缴个人所得税额与居民个人年度综合所得应纳税额的计算方法存在一定差异，《公告》同时明确居民个人预缴税额与年度应纳税额之间的差额，年度终了后可通过综合所得汇算清缴申报，税款多退少补。

3、非居民个人的扣缴方法《公告》明确，扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，个人所得税按以下方法按月或者按次代扣代缴：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

二、个人所得税税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。

3.比例税率。

减税向中低收入倾斜。

新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

三、个人所得税纳税范围1、工资、薪金所得个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

工资收税标准

工资收税标准工资收税标准是指根据国家相关税法规定，对个人工资所得进行纳税的标准。

在我国，个人工资所得税是按月计算的，纳税人需要根据自己的工资收入按照税法规定进行缴纳个人所得税。

在这里，我们将详细介绍工资收税标准的相关内容，以便大家更好地了解个人所得税的纳税标准。

首先，我们需要了解工资收税标准是如何确定的。

根据我国税法规定，个人工资所得税的计算是按照超额累进税率的原则进行的。

也就是说，个人所得税的税率是随着收入水平的提高而逐渐增加的。

具体来说，我国个人所得税的税率分为7个级别，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

根据个人的工资收入，可以根据相应的税率确定个人所得税的应纳税额。

其次，我们需要了解工资收税标准的具体计算方法。

在确定个人所得税的应纳税额时，需要先扣除个人的基本生活费用和专项附加扣除等费用后再进行计算。

具体来说，我国税法规定了一系列的专项附加扣除项目，包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。

纳税人可以根据自己的实际情况选择相应的专项附加扣除项目，并在申报个人所得税时进行相应的扣除。

最后，我们需要了解工资收税标准的纳税申报和缴纳流程。

根据我国税法规定，纳税人需要在每年的3月1日至6月30日之间进行个人所得税的年度汇算清缴。

在这个时间段内，纳税人需要向税务机关申报自己的年度收入和相关的专项附加扣除项目，并计算出应纳税额进行缴纳。

同时，纳税人也可以选择每月进行预扣预缴，即在每月的工资收入中预先扣除个人所得税的应纳税额，以减轻年度汇算清缴的压力。

综上所述，工资收税标准是根据国家相关税法规定，对个人工资所得进行纳税的标准。

纳税人需要根据自己的工资收入按照税法规定进行缴纳个人所得税，并可以根据自己的实际情况选择相应的专项附加扣除项目进行税收优惠。

在纳税申报和缴纳流程上，纳税人需要按照规定的时间和程序进行年度汇算清缴，也可以选择每月进行预扣预缴。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解工资收税标准的相关内容，并正确进行个人所得税的纳税申报和缴纳。

5月缴纳个税突然比前几个月多了？一个案例帮你理清

其实，这是随着今年新个人所得税法全面实施而改革的新的个税征收方式所带来的影响。

从2019年1月1日开始，个人所得税的征收由原来的按月代扣代缴变更为累计预扣法。

这种计算方法的特点是年度内个税扣除呈现前低后高趋势，随着累计应纳税所得额的提高，会产生税率跳级。

这里需要说明的是，突然出现从某个月起个税上升的情况并不代表税负比原先有所增加，小伙伴们不要担心，在年终的汇算清缴时，整体年度收入没有变化的，今年整体的税负是比去年有明显下降的。

让我们通过一个案例来说明其中的变化：假设员工小李每月扣除“三险一金”后取得工资薪金收入为15000元，并享受每月1000元的子女教育专项附加扣除。

在不考虑其他扣除因素影响的情况下，只考虑免征额与专项附加扣除，那么小李在2019年1月至5月需要预缴的个人所得税计算如下：2019年1月：(15000×1-5000×1-1000×1)×3%=270元2019年2月：(15000×2-5000×2-1000×2)×3%-270=270元2019年3月：(15000×3-5000×3-1000×3)×3%-270-270=270元2019年4月：(15000×4-5000×4-1000×4)×3%-270-270-270=270元2019年5月：(15000×5-5000×5-1000×5)×10%-2520-270-270-270-270=900元从计算的结果可以看到，在2019年5月，小李需要预缴的个税变成了900元，较之前4个月的纳税额多了630元，这是怎么回事呢？究其原因，是因为，在2019年5月，小李的累计预扣预缴应纳税所得额达到了45000元，超过了36000元，适用个人所得税预扣率表一的第二级税率，预扣率为10%，不在适用3%的预扣率了，从而需要在五月份预缴更高的个税税款。

2019年新个税计算方法

率
不超过 20000 元的
20%
超过 20000 元至 50000 元的部分
30%
超过 50000 元的部分
40%
速算扣除数
0 2000 7000
10
规定
举个栗子
例3：假如服宝个人取得劳务报酬所得2000元，则这笔所得应预扣预缴税额计算过程为：收入额：2000-800=1200元应预扣预缴税额：1200×20%=240元
适用的税率/预扣率不同
年度汇算清缴时，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；预扣预缴时，劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
01 需要特别说 02
明事项
03
04
可扣除的项目不同
居民个人的上述三项所得和工资、薪金所得属于综合所得，年度汇算清缴时以四项所得的合计收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。而根据个人所得税法及实施条例规定，上述三项所得日常预扣预缴税款时暂不减除上述扣除。
22
规定
规律3：当综合所得应纳税所得额大于零，且综合所得应纳税所得额与全年一次性奖金之和大于36000元时，年终奖单独算和并入综合所得算差别较大，有时候单独算比合并算省税，有时候合并算比单独算省税，当年终奖单独计算时，年终奖的最优金额顺次出现于36000元、144000元、300000元、420000元和660000元五个临界点。
例2：服宝2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，社保公积金等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，计算工资如下：

2019新个税专项附加扣除政策解读

2019新个税专项附加扣除政策解读12月22日，国务院正式对外发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，标志着我国个税改革迈出综合征税的关键一步，2019年起纳税人将获得更大减税。

暂行办法将伴随新修订的个税法于2019年1月1日起施行。

今后纳税人计算个税应纳税所得额，起征点由***提至***，而且实行工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，这四项每年6万的综合所得纳税。

在***基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。

政策具体如下：一、子女教育支出专项附加扣除1.扣除内容学前教育：年满3岁—小学入学前一月。

学历教育：全日制教育入学当月—结束当月。

义务教育（小学、初中）、高中阶段（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（专科、本科、硕士、博士）。

2.扣除标准每个子女每年***（每月***）定额扣除。

3.扣除时间子女入学的当月，实施教育机构按规定组织的寒暑假，可以连续计算。

4.扣除归属①父母可分别按扣除标准的50%扣除；②经父母约定，也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。

具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。

5.留存资料纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。

二、住房贷款利息支出专项附加扣除1.扣除内容纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出。

2.扣除标准还贷期间每年***（每月***）标准定额扣除。

3.扣除时限贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月，扣除期限不得超过20年（240个月）。

4.扣除归属经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式，在一个纳税年度内不得变更。

5.扣除限制非首套住房贷款利息支出，纳税人不得扣除。

上海工资扣税标准2019

上海工资扣税标准2019根据上海市国家税务局发布的最新规定，2019年上海地区的工资扣税标准有了一些调整。

下面将详细介绍2019年上海工资扣税标准的相关内容，以便广大上海市民能够更好地了解自己的税收情况。

首先，2019年上海地区的个人所得税起征点为5000元。

这意味着，月收入低于5000元的上海市民不需要缴纳个人所得税。

对于月收入超过5000元的人员来说，需要根据具体收入额按照不同的税率进行缴税。

具体来说，2019年上海地区的个人所得税税率分为7个级别，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

月应纳税所得额在36000元及以下的，适用3%的税率；月应纳税所得额在36000元至144000元的，适用10%的税率；月应纳税所得额在144000元至300000元的，适用20%的税率；月应纳税所得额在300000元至420000元的，适用25%的税率；月应纳税所得额在420000元至660000元的，适用30%的税率；月应纳税所得额在660000元至960000元的，适用35%的税率；月应纳税所得额在960000元以上的，适用45%的税率。

另外，上海地区的个人所得税还有一些具体的扣除项目，比如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些都可以在计算个人所得税时进行相应的扣除，从而减少纳税额。

需要特别注意的是，对于享受税收优惠政策的人员来说，如特定行业的专业人才、科研人员、技术人员等，可以根据相关规定享受更低的税率或者免征个人所得税。

同时，对于特定的奖金、奖励性收入等，也有相应的税收政策规定，需要及时了解并进行申报缴纳。

总的来说，2019年上海地区的工资扣税标准相对于以往有了一些调整，需要广大市民及时了解相关政策，合理规划自己的收入和税收情况。

同时，也需要加强个人所得税的申报和缴纳，遵守税法规定，共同建设美好的上海。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解2019年上海工资扣税标准的相关内容，如有任何疑问，可以及时咨询当地的税务部门或者专业人士，以便更好地处理自己的税务事务。

个人所得税累计预扣公式

2019个税累计预扣法个人所得税累计预扣公式个人所得税扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一(见下文)，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

余额为负值时，暂不退税。

纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中，累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算，即纳税人如果5月份入职，则扣缴义务人发放5月份工资扣缴税款时，减除费用按5000元计算;6月份发工资扣缴税款时，减除费用按10000元计算，以此类推;累计专项扣除是指累计的“三险一金”，不包括工伤保险和生育保险，因为这两项保险都由企业承担，个人不承担;累计专项附加扣除是指累计的“子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人”四项按税法规定的支出，享受大病医疗专项附加扣除的纳税人，由其在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除;累计依法确定的其他扣除是指个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金的累计额，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出总额，以及国务院规定可以扣除的其他项目的累计额。

个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)举例说明：张三2019年1月份工资12000元，2月份工资15000元，3月份工资16000元。

工资薪金所得个人所得税应纳税额计算公式

工资薪金所得个人所得税应纳税额计算公式个人所得税是指个人通过获取工资、薪金所得而向国家缴纳的一种税种。

在中国个人所得税的计算是根据应纳税所得额进行计算的。

而应纳税
所得额的计算是根据特定的公式进行的。

公式如下：
应纳税所得额=工资、薪金所得-公积金-社保-专项扣除-个税起征点
其中，工资、薪金所得是指个人通过劳动所获取的工资、薪金等所得，包括基本工资、津贴补贴、奖金及福利等。

公积金是指个人在缴纳社会保
险的同时缴纳的住房公积金。

社保是指个人缴纳的社会保险费用，如养老
保险、医疗保险、失业保险等。

专项扣除是指国家规定的一些特定的支出，如子女教育、住房贷款利息等。

个税起征点是指个人所得税的征税起点，
目前在中国为5000元。

根据上述公式计算出应纳税所得额之后，需要根据个人所在的税率进
行真正的个人所得税的计算。

在中国，个人所得税的税率是分成七个等级的。

具体的税率如下：
根据以上的税率，可以通过将应纳税所得额分段进行计算，将每个段
数乘以对应的税率，再将每个段数的税收加起来，即可得到个人所得税的
应纳税额。

需要注意的是，个人所得税是按照月收入进行计算和缴纳的。

对于年
终奖等一次性收入，通常采用年终奖个税计算公式进行计算。

总结起来，个人所得税的计算可以通过以下公式进行计算：
应纳税所得额=工资、薪金所得-公积金-社保-专项扣除-个税起征点
个人所得税=应纳税所得额*税率
个人所得税是每个劳动人民应尽的义务，通过准确计算个人所得税额，可以合理规划自己的财务，更好地管理自己的收入。

2019年终奖个人所得税这么算？（附年终奖个税计算临界点详表）

2019年终奖个⼈所得税这么算？（附年终奖个税计算临界点详表）2019年终奖个⼈所得税计算政策依据1.《中华⼈民共和国个⼈所得税法》（中华⼈民共和国主席令第九号）2.《中华⼈民共和国个⼈所得税法实施条例》（国务院令第707号）3.财政部税务总局《关于个⼈所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）4.《国家税务总局关于调整个⼈取得全年⼀次性奖⾦等计算征收个⼈所得税⽅法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）年终奖的界定1.年终奖属于⼯资薪⾦所得，应并⼊当年综合所得计算缴纳个⼈所得税。

根据新个税法和新个税条例，⼯资、薪⾦所得，是指个⼈因任职或者受雇取得的⼯资、薪⾦、奖⾦、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

居民个⼈⼯资、薪⾦所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使⽤费所得四项为“综合所得”，按纳税年度合并计算个⼈所得税。

但根据财税〔2018〕164号⽂件，过渡期间（2019年1⽉1⽇-2021年12⽉31⽇）有两种计税⽅法。

2.年终奖在税法上叫“全年⼀次性奖⾦”，并不仅仅指在年终发的奖⾦。

根据国税发〔2005〕9号⽂件，“全年⼀次性奖⾦是指⾏政机关、企事业单位等扣缴义务⼈根据其全年经济效益和对雇员全年⼯作业绩的综合考核情况，向雇员发放的⼀次性奖⾦。

上述⼀次性奖⾦也包括年终加薪、实⾏年薪制和绩效⼯资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效⼯资。

”因此，单位发的年终奖、年终双薪、第13个⽉⼯资、第14个⽉⼯资、年底劳动分红、岗位绩效等等，不管单位以什么名义发放，只有是⼀次起计算发放、统⼀作为全年⼀次性奖⾦申报的，都可以享受年终奖个⼈所得税优惠政策。

年终奖计税⽅法1.2018年第四季度取得的全年⼀次性奖⾦个⼈所得税如何计算缴纳？根据税务总局⽹站《个税6项专项附加扣除纳税⼈常见疑问50答》，在2018年第四季度取得的全年⼀次性奖⾦，可以按照《国家税务总局关于调整个⼈取得全年⼀次性奖⾦等计算征收个⼈所得税⽅法问题的通知》（国税发[2005]9号）的有关规定和计税⽅法缴纳税款，但全年⼀次性奖⾦计税⽅法，纳税⼈在⼀个纳税年度内只能享受⼀次。

个人所得税减除费用标准和六个专项附加扣除政策_减税降费政策要点

减税降费政策要点个人所得税减除费用标准和六个专项附加扣除政策一、减除费用标准：从2018年10月1日起提高到5000元/月。

二、六个专项附加扣除标准: 从2019年1月1日起执行。

（一）子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

（二）继续教育: 纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除；纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

（三）大病医疗:在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

（四）住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。

纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

（五）住房租金:纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出：直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

（六）赡养老人:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。

小微企业普惠性税收减免政策一、小微企业普惠性所得税减免政策：自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

累计预扣预缴个人所得税计算公式2019

累计预扣预缴个人所得税计算公式2019累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

累计预扣预缴个人所得税计算方法2019累计预扣预缴个人所得税的计算方法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。

该方法适用于综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。

专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。

使用累计预扣预缴的计算方法，计算公式如上。

个税起征点2019个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。

个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。

2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。

2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。

2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

年终奖所得年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。

案例说明公司员工张三：2019年1月工资15000元；2019年2月工资45000元；2019年3月工资15000元。

2019年1月1日起实施的新个税有关个人所得税扣除的问题及专项附加扣除常见问题详解

2019年1月1日起实施的新个税有关个人所得税扣除的问题及专项附加扣除常见问题详解1.享受个税专项附加扣除是否需要提供证明资料？为了让专项附加扣除制度更好地落实，方便纳税人享受，实行“申报信息即可享受，部门协作事后核验，严重失信联合惩戒”的征管方式。

因此，纳税人享受专项附加扣除，只需填报相关信息给单位或税务机关；相关资料，既不用提供给扣缴单位，也不用给税务机关，自己留存备查就可以了。

如果税务部门事后核验时，发现您填报的信息与相关部门信息核对不上，会找您核对，这时需要您出示相关的资料，也希望大家能够支持和配合。

2.什么时点开始可以享受专项附加扣除？各项扣除的享受的时间是怎么规定的？《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第60号）第三条规定，不同扣除项目，可以扣除的计算时间分别为：子女教育。

在学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。

在学历教育阶段，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。

继续教育。

学历（学位）继续教育，为在中国境内接受学历（学位）继续教育入学的当月至学历（学位）继续教育结束的当月，同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。

技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，为取得相关证书的当年。

以上两项教育类专项附加扣除，相关学历教育和学历（学位）继续教育的期间，包含因病或其他非主观原因休学但学籍继续保留的休学期间，以及施教机构按规定组织实施的寒暑假等假期。

大病医疗。

为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年。

住房贷款利息。

为贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月，自2019年1月起享受扣除的期限最长不得超过240个月。

住房租金。

为租赁合同（协议）约定的房屋租赁期开始的当月至租赁期结束的当月。

提前终止合同（协议）的，以实际租赁期限为准。

赡养老人。

为被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。

个人所得税税率表

个人所得税税率表个人所得税税率表（一）根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，自2019年1月1日起，执行新的个人所得税税率表：1.纳税人适用的税率月应纳税所得额税率速算扣除数不超过3,000元 3% 0元超过3,000元至12,000元 10% 210元超过12,000元至25,000元 20% 1,410元超过25,000元至35,000元 25% 2,660元超过35,000元至55,000元 30% 4,410元超过55,000元至80,000元 35% 7,160元超过80,000元 45% 15,160元2.计算方法个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数其中，应纳税所得额=工资、薪金所得额-扣除标准（起征点5000元）比如，某位纳税人月工资为10000元，扣除标准（5000元）后应纳税所得额为5000元。

根据税率表可知，前3000元适用3%税率，税金为3000×3%=90元；超过3000元至12000元的部分为10000-3000=7000元，适用10%税率，税金为7000×10%=700元。

因此，这位纳税人所应缴纳的个人所得税为790元。

3.特别提醒（1）优惠政策根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等规定，个人所得税纳税人可以依法享受各种税收优惠政策。

比如，广义义务教育支出可以作为专项扣除项目，在税前扣除；定额扣除、赡养老人等七个专项附加扣除项目也可以适用。

（2）预扣税所得支付人应该在每个纳税年度每次支付工资薪金等所得时，按照税率表预扣代扣代缴纳税，并在次年1月31日前向税务机关申报缴纳。

（3）申报纳税纳税人在每年3月1日至6月30日期间应当向税务机关申报前一纳税年度的应纳税所得额和缴纳税款。

个人所得税税率表（二）根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，自2019年1月1日起，执行新的个人所得税税率表：1.纳税人适用的税率周应纳税所得额税率速算扣除数不超过900元 3% 0元超过900元至4,000元 10% 45元超过4,000元至20,000元 20% 345元超过20,000元至40,000元 25% 1,345元超过40,000元至60,000元 30% 2,795元超过60,000元至100,000元 35% 5,595元超过100,000元 45% 15,595元2.计算方法个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数其中，应纳税所得额=工资、薪金所得额-扣除标准（起征点5000元）比如，某位纳税人周工资为3000元，扣除标准（500元）后应纳税所得额为2500元。

2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解,居民与非居民的计算区别

2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解，居民与非居民的计算区别2019年1月开始，工资的计算有很大的变化，HR要提前学习，计算方法不同，适用的税率表不同，下面详细讲一下各种收入的计税方式：居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表居民取得劳务报酬、稿酬和特许权使用费的计税方式和适用税率表。

居民个人取得年终奖的计税方式和适用税率表非居民取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费的计税方式和适用税率表首先要区分居民和非居民，否则计算一定出现问题。

居民：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。

居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

非居民：在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。

非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

居民在公司是最常见的，基本上出生在中国的人一般都是居民。

一、居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表2019年开始单位向居民个人支付工资、薪金所得时的应当按照累计预扣法计算预扣税款，适用以下税率表（居民个人取得工资、薪金所得预扣预缴适用）：计算公式：累计预扣应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定其他扣除-累计基本减除费用累计应预扣预缴税款=累计预缴应纳税所得额*按适用税率计算本期应预扣预缴税款=MAX(本期累计应扣-累计上期已预扣,0)本期实发收入=本期收入-本期专项扣除-本期应预扣预缴税款举个栗子例：小刘2019年1月1日入职某公司，从事销售岗位，月工资为基本工资+提成，1-3月份工资分别为10000元、12000元、13000元，三险一金扣除额1500元/月，专项附加扣除2000元/月，每月应如何计算预扣预缴税额？实发工资是多少？答：1月预扣税额：10000-1500-2000-5000=1500×3%-0=45元1月实发工资：10000-1500-45=8455元2月预扣税额：（10000+12000)-1500×2-2000×2-5000×2=5000×3%-0=150-45=105元2月实发工资：12000-1500-105=10395元3月预扣税额：（10000+12000+13000)-1500×3-2000×3-5000×3=9500×3%-0=285-150=135元3月实发工资：13000-1500-135=11365元注意：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

江苏工资扣税标准

江苏工资扣税标准近年来，随着中国经济的不断发展和税制改革的不断深化，工资扣税标准也在不断调整和优化。

在江苏，作为东部沿海经济发达的省份之一，工资扣税标准也受到了相应的影响和变化。

本文将就江苏工资扣税标准进行详细介绍和分析，以帮助广大职工更好地认识和理解税务政策，合理规划个人财务，增强自我保障能力。

一、江苏工资扣税标准概述江苏工资扣税标准主要包括起征点、税率和扣除项目等内容。

2006年起，全国开始实行个人所得税改革，将原来的分类征税改为综合征税，并设置了一定的起征点。

目前，江苏的个人所得税起征点为3500元，属于全国较高水平。

同时，根据个人所得税税率表，境内居民的税率依据税前收入水平划分为7级，税率逐渐递增，最高不超过45%。

此外，个人还可以在一定范围内享受各种扣除项目的优惠，如税前专项扣除、社会保险费扣除、住房公积金缴存比例优惠等。

二、江苏工资扣税标准的变化江苏工资扣税标准的变化主要分为两个方面：上调起征点和减轻税率负担。

首先，江苏省在2019年将个人所得税起征点上调至5000元，比全国平均水平高出500元。

这一举措主要是为了更好地减轻中低收入人群的税负。

同时，也对于鼓励个人增加消费和投资起到了一定的积极作用。

据统计，这一政策实施后，江苏省个人所得税纳税人数将减少7%，减少纳税额约26亿元。

其次，江苏省还对于税率进行了相应的调整，主要是对于中低收入群体进行减免。

具体来说，江苏省在2018年将6000元以下的低收入人群的税率从3%降低至2%，对于收入较高的群体则维持不变。

此外，江苏省还对于个人所得税专项附加扣除进行了优惠，对于在江苏省内租房的个人，可享受每月800元的专项附加扣除，扣除额度较高，能够有效减轻租房者的税负。

三、江苏工资扣税标准相关政策解读针对江苏工资扣税标准的相关政策，我们可以从以下几个方面进行解读。

首先，江苏省较高的起征点对于大部分低收入群体是有利的。

起征点的上调能够让大部分低收入群体免去纳税的负担，减轻他们的生活压力，实现税负逐步平衡的目的。