人事放假通告
关于部分员工放长假的通告模版
关于部分员工放长假的通告
全体员工：
鉴于公司当前整体经营环境的变化，订单大幅度减少，回款困难，造成公司经营非常困难，为维持公司运营，结合公司实际工作需要，经公司管理会议讨论决定，现对部分员工放假通知如下:
一、放假时间:从2024年1月1日至2024年5月30日;
二、放假期间:按东海市最低工资1900元的80%发放，员工个人社保、公积金正常缴交;
三、放假期间，若员工与其它单位建立劳动关系，提前到公司办理离职手续，未提前办理手续者，产生违约责任后果员工自负;
四、放假期间，各员工注意安全，发生人身财产安全损失责任自负及违反治安管理规定或其它法律法规查证属实劳动关系自动解除。
五、放假期间不享受公司其它福利(如餐补、住补等);
六、公司将根据工作需要通知员工返岗复工，若员工未能按时间到岗逾期将视为自动辞职，同时劳动关系自动解除。
XXXX有限公司
X年X月X日。
员工休假通知(必备10篇)
员工休假通知（必备10篇）员工休假通知第1篇公司机关各部室：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下：一、放假时间2023年12月30日至2023年元月1日放假调休，共3天。
其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）放假，2023年1月2日（星期二）正常上班。
二、有关要求放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。
人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。
特此通知XXXXX20XX年XX月XX日员工休假通知第2篇所属各单位、机关各部室：一、实行年休假制度的原则1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
放假正常上班的通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排，结合我公司的实际情况，现将2023年放假期间的工作安排及放假正常上班的通知如下：一、放假安排1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 节假日调休安排：- X月X日（星期一）为调休上班日，按正常工作日上班。
- X月X日（星期二）至X月X日（星期X）为法定节假日，全体员工放假。
二、放假期间工作安排1. 各部门负责人要确保放假期间各项工作正常运转，确保公司业务不受影响。
2. 各部门需提前做好放假前的准备工作，包括但不限于：- 完成当月工作任务的总结和归档；- 安排好值班人员，确保公司安全；- 对设备进行维护保养，确保节后正常使用；- 做好办公场所的清洁工作，保持良好的办公环境。
3. 放假期间，各部门需保持通讯畅通，确保紧急事项能够及时处理。
4. 请各位员工在放假前将个人工作交接清楚，确保工作连续性。
三、放假正常上班要求1. 放假期间，因工作需要需正常上班的员工，请提前向部门负责人提出申请，经批准后方可上班。
2. 正常上班的员工需按照以下要求执行：- 严格按照公司作息时间上下班；- 严格遵守公司各项规章制度；- 保持工作状态，提高工作效率；- 如遇紧急情况，请及时向部门负责人汇报。
四、注意事项1. 请各位员工在放假期间注意安全，遵守交通规则，确保自身及家人安全。
2. 请各位员工合理安排假期生活，保持良好的作息，确保身心健康。
3. 放假期间，如遇特殊情况，请及时与公司联系。
感谢各位员工对公司的支持与配合，希望大家度过一个愉快的假期。
同时，也希望全体员工在假期结束后，以饱满的热情投入到工作中，共同推动公司的发展。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】【联系人及电话】（联系人姓名）（联系电话）。
职员提前放假通知范文模板
各部门、各位同事：
根据我国法定节假日安排，结合我司实际情况，经公司领导研究决定，现将2023
年职员提前放假有关事项通知如下：
一、放假时间
1. 提前放假时间：2023年10月26日（星期四）至2023年10月30日（星期一），共计5天。
2. 正常上班时间：2023年10月31日（星期二）恢复正常上班。
二、放假期间工作安排
1. 请各部门负责人提前做好本部门的工作交接，确保放假期间各项工作正常运转。
2. 各部门应安排专人负责处理紧急事务，确保公司电话畅通，邮箱正常使用。
3. 各部门在放假前应确保所有设备、工具、原材料等物品妥善保管，防止丢失或
损坏。
4. 请各部门在放假前清理工作区域，保持办公环境整洁。
三、假期值班安排
1. 公司设立值班电话，值班时间为每天8:00至17:00。
2. 各部门负责人应确保本部门值班人员名单及时上报公司行政部门。
3. 值班人员需按时到岗，认真履行职责，确保公司安全稳定。
四、注意事项
1. 请各位同事在放假前整理好个人工作，确保工作交接顺畅。
2. 假期期间，请各位同事注意个人安全，遵守社会公德，遵守法律法规。
3. 假期结束后，请各位同事按时返回工作岗位，确保公司各项工作有序开展。
4. 如有特殊情况，请提前向部门负责人请假，并说明原因。
敬请各位同事予以周知并严格执行。
如有未尽事宜，请联系公司行政部门。
祝大家度过一个愉快、安全的假期！
【公司名称】
2023年10月20日
注：本通知适用于公司全体职员，请各部门负责人转发至本部门全体员工。
员工调休通知休假调整通告
员工调休通知休假调整通告尊敬的全体员工：根据公司实际情况和员工休假调整需求，现对员工休假调整进行通告如下：一、国家法定节假日调休安排为了更好地满足员工的休假需求，公司对国家法定节假日的调休安排如下：元旦节：在2022年元旦节前后，公司将安排3天连续休假（具体日期以公司通知为准），以保证员工有足够的时间与家人团聚、放松身心。
春节：在2022年春节期间，公司将根据实际情况统一安排春节放假时间，并提供必要的值班安排，以确保公司正常运营。
清明节、劳动节和端午节：公司将根据法定规定和实际情况，发布相应的放假通知，并提前统一安排好各部门工作。
二、个人年假及调休安排除国家法定节假日之外，公司还将根据员工的个人年假及调休情况，提供以下安排：年假申请：员工可提前向所在部门提交年假申请，经部门审批后安排相应的休假时间。
调休申请：若员工因特殊原因需要调整休假时间，应提前向部门提交调休申请，并经过相关审批程序后方可生效。
三、注意事项为了确保员工休假制度的公平公正执行，特别提醒如下事项：提前申请：所有的休假和调休申请都需要提前向部门提交，并经过审批程序后方可生效，不得擅自调整休假时间。
值班安排：在法定节假日和部分特殊时段，公司将会进行值班安排，请各部门务必配合并保持联系畅通。
遵守规定：在享受休假和调休的同时，员工需遵守公司相关规定，不得利用休假时间从事与公司利益相悖的行为。
四、结束语希望全体员工能够理解并支持公司对于员工休假制度的合理调整和管理。
通过合理安排和积极配合，我们共同营造一个和谐宜人的工作氛围，也让员工在忙碌工作之余能够有足够的时间与家人共度美好时光。
特此通告！（以上内容以公司通知为准）XX 公司日期：XXXX年XX月XX日。
放假排班轮休通知模板范文
各部门、各位同事：根据公司年度放假安排，结合当前工作实际情况，现将放假期间员工排班及轮休事宜通知如下：一、放假时间根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年假期安排如下：1. 春节放假时间：2023年1月22日至2023年2月3日，共计12天。
2. 劳动节放假时间：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。
3. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、排班安排为确保节假日期间公司各项工作正常运转，各部门需提前做好人员安排。
具体排班如下：1. 正常上班：2023年1月19日至2023年1月21日、2023年2月4日至2023年2月6日、2023年4月28日至2023年5月1日、2023年9月29日至2023年10月3日。
2. 轮休安排：请各部门根据实际情况，合理安排轮休人员，确保员工在节假日期间得到充分休息。
三、注意事项1. 请各部门负责人务必在放假前做好人员安排，确保假期期间工作正常进行。
2. 轮休人员需提前与所在部门沟通，确保请假手续齐全，不影响工作安排。
3. 请假人员需按照公司请假流程办理请假手续，并提前告知直属上级。
4. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与值班人员联系。
5. 假期结束后，请各部门负责人及时统计假期期间工作完成情况，并向公司汇报。
四、值班安排为确保假期期间公司安全稳定，特设立值班制度，具体如下：1. 值班时间：2023年1月22日至2023年2月3日、2023年5月1日至2023年5月3日、2023年10月1日至2023年10月7日。
2. 值班人员：由各部门负责人指定，名单如下（此处列出值班人员名单）。
3. 值班职责：负责公司日常运营管理，确保公司财产安全，处理突发事件，保持与公司领导的沟通。
请各部门负责人务必按照通知要求，做好放假期间的排班、轮休及值班工作。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
人力资源部2023年X月X日。
留职停薪放假通知书模板
留职停薪放假通知书尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动法》及公司相关规章制度的规定，结合当前实际情况，经公司研究决定，现就您此次留职停薪放假事宜通知如下：一、放假原因【请在此处填写具体放假原因，例如：】1. 因【具体原因】，根据国家规定和公司实际情况，决定对您进行留职停薪放假。
2. 为响应国家号召，加强疫情防控工作，确保员工及公司利益，决定对您进行留职停薪放假。
二、放假时间【请在此处填写具体放假开始和结束时间，例如：】1. 放假起始时间：【年】年【月】月【日】2. 放假结束时间：【年】年【月】月【日】三、留职停薪期间待遇1. 您在留职停薪期间，公司将继续保留您的职位，并按照国家规定及公司相关规定，为您缴纳社会保险。
2. 留职停薪期间，您的工资待遇将暂停发放，具体待遇问题请咨询公司人力资源部。
3. 留职停薪期间，如需返回工作岗位，请提前向公司提出申请，经批准后方可返回。
四、注意事项1. 在留职停薪期间，请您保持手机畅通，以便公司及时与您联系。
2. 如有特殊情况，请及时与公司人力资源部沟通，以便公司及时了解您的状况。
3. 留职停薪期间，请遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事与公司业务相关的工作。
4. 放假结束后，请您按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前向公司说明。
五、联系方式1. 人力资源部联系电话：【联系电话】2. 人力资源部邮箱：【邮箱地址】敬请周知，并严格遵守上述规定。
祝您在留职停薪期间生活愉快，期待您早日回归工作岗位。
特此通知。
【公司名称】【年】年【月】月【日】注：本通知书一式两份，一份送达员工，一份存档。
公务员放假时间通知模板
公发〔××××〕×号关于调整公务员放假时间的通知各部门、各单位：根据国家有关法律法规和《公务员法》的相关规定，结合我单位实际情况，经研究决定，现将调整公务员放假时间的相关事项通知如下：一、放假时间1. 放假时间：自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××天。
2. 放假期间，各单位要合理安排值班人员，确保各项工作正常运转。
二、放假安排1. 政府机关、事业单位全体公务员放假期间，实行弹性作息制度，可根据工作需要和个人实际情况调整上下班时间。
2. 放假期间，各部门、各单位要加强与公务员的沟通联系，确保公务员在放假期间能够及时了解单位工作动态，保持工作连续性。
3. 放假期间，公务员应保持手机畅通，随时应对突发情况。
三、工作要求1. 放假期间，各部门、各单位要严格执行国家法定节假日放假制度，确保公务员放假期间休息充分。
2. 放假期间，各部门、各单位要加强值班管理，确保值班人员按时到岗，认真履行职责。
3. 放假期间，公务员应自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动，不得违反社会公德。
4. 放假期间，各部门、各单位要加强与公务员的沟通，及时了解公务员的思想动态，做好思想政治工作。
5. 放假期间，各部门、各单位要加强对公务员的关心关爱，确保公务员在放假期间身心健康。
四、注意事项1. 放假期间，公务员应合理安排个人时间，保持良好的生活习惯，确保身心健康。
2. 放假期间，公务员应关注国家大事，了解国内外形势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3. 放假期间，公务员应加强家庭美德建设，关心关爱家人，营造和谐家庭氛围。
4. 放假期间，公务员应遵守公共秩序，文明旅游，展示良好形象。
请各部门、各单位按照本通知要求，认真做好放假期间的各项工作，确保放假期间各项工作平稳有序进行。
放假通知范文20篇
放假通知范文20篇放假通知范文20篇放假通知范文（一）：一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx春节公司放假安排如下：一、放假时间20xxx月x日至20xxx月x日止，共xx天。
（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xxx月x日）。
二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：20xxx月x日至20xxx月x日。
工资待遇：月工资200%节日补贴：xx元伙食补贴：xx元三、注意事项放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。
如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猪年平安！xx公司人事部20xx01月x日放假通知范文（二）：全体员工：经公司研究决定，xx清明节放假及调休安排时间如下：1。
清明节放假时间为xx年4月2日(星期一)至xx年4月4日(星期三)，共3天，xx年4月5日正式开始上班，xx年3月31日(周六)和xx年4月1日(周日)照常上班。
2。
放假期间，有需要安排员工值班的部门请在xx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部xx，以便统计。
xx科技股份有限公司xx年3月X日放假通知范文（三）：尊敬的各位家长：您好！接教育局通知，现将我园xx年国庆节放假的相关事宜安排如下：国庆放假时间为10月1日-10月7日，10月8日(周三)开始上课。
国庆黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，我们在此提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的健康，请您密切配合：(1)因长假期间很多爸爸妈妈会带着孩子外出游玩，开阔孩子的眼界，增长孩子的知识，期望家长尽量减少聚会或到公园、商场等人群拥挤的公共场所外出的活动。
以免造成幼儿身体不适。
多参加一些户外活动或体育运动，并坚持居室的通风和清洁卫生要注意节日期间的公共卫生、交通安全，劳逸结合。
人事部门放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排以及公司实际情况，现将2023年节假日放假安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人行程规划。
一、放假时间1. 春节：2023年1月22日至2023年1月28日，共计7天。
2. 清明节：2023年4月5日，共计1天。
3. 劳动节：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。
4. 端午节：2023年6月22日至2023年6月24日，共计3天。
5. 中秋节：2023年9月29日至2023年9月30日，共计2天。
6. 国庆节：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、工作安排1. 请各部门负责人提前做好节日期间的值班安排，确保公司正常运营。
2. 员工在节假日期间应尽量保持手机畅通，以便处理紧急事务。
3. 请各部门在放假前完成以下工作：a. 审核并批准员工请假申请；b. 对工作交接进行明确，确保工作顺利进行；c. 收集并整理部门资料，确保信息安全。
三、安全提示1. 请各位员工在节假日期间注意个人安全，遵守交通规则，确保出行安全。
2. 遵守消防安全规定，不私拉乱接电线，不使用大功率电器，确保消防安全。
3. 假期期间，请关注天气预报，做好防寒保暖或防暑降温措施。
四、假期后工作安排1. 请各部门负责人于假期结束后第一个工作日，汇总部门员工返岗情况，并上报人事部门。
2. 假期结束后，各部门应尽快恢复正常工作秩序，确保公司业务不受影响。
五、注意事项1. 请各位员工在放假前将个人物品清理整齐，避免遗忘。
2. 请各部门负责人在假期结束后，及时了解员工的思想动态，关心员工的生活，确保员工以饱满的热情投入到工作中。
感谢各位员工对公司发展的关心与支持，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
人事部门2023年X月X日。
公务员放假时间通知书模板
尊敬的各位公务员同志：根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，现将2023年度公务员放假时间安排如下，请各位同志提前做好工作安排，确保假期期间各项工作有序进行。
一、放假时间1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 10月8日（星期六）起恢复正常上班。
二、假期工作安排1. 请各位同志在放假前，认真梳理和完成手头工作，确保各项工作按时完成。
2. 放假期间，请各部门负责人加强对值班人员的安排和管理，确保值班工作正常开展。
3. 放假期间，如遇突发事件或重要紧急事项，请及时向值班领导报告，并采取相应措施予以处理。
4. 各部门要加强与上级部门、其他部门的沟通协调，确保假期期间各项工作衔接顺畅。
5. 请各位同志在假期期间，遵守国家法律法规，注意人身和财产安全，遵守社会公德，维护社会秩序。
三、假期值班安排1. 值班时间：10月1日至10月7日，每天8:00-12:00，14:00-18:00。
2. 值班人员：各部门根据实际情况安排，值班人员需保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件。
3. 值班职责：值班人员负责接收、处理电话、邮件等，及时向值班领导报告重要信息，确保信息畅通。
四、其他事项1. 放假期间，请各位同志尽量减少外出，避免前往疫情高风险地区。
2. 如有特殊情况需要加班，请提前向部门负责人请假，并做好工作安排。
3. 放假期间，各部门要加强内部管理，确保单位财产安全。
4. 放假结束后，请各部门及时汇总假期工作情况，形成书面报告报单位领导审批。
请各位公务员同志务必遵守以上安排，确保度过一个平安、愉快的假期。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
人力资源部2023年9月20日。
公司年假放假通知公告模板
尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将迎来一年一度的假期——年假。
为了让大家在紧张的工作之余，能够充分休息、调整身心，现将公司2023年度年假放假安排如下，请各位员工悉知并合理安排假期。
一、放假时间1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月3日，共计4天。
2. 节后上班时间：2024年1月4日（星期四）照常上班。
二、放假安排1. 请各部门负责人提前做好工作交接，确保假期期间工作平稳运行。
2. 请各位员工在放假前将手头工作完成或妥善安排，确保假期期间不影响公司业务。
3. 放假期间，公司电话值班，如有紧急事项，请及时与值班人员联系。
4. 请各部门负责人确保假期期间员工的人身和财产安全，加强防火、防盗等工作。
三、年假申请及审批1. 请符合年假条件的员工，于2023年12月20日前向人力资源部提交年假申请，说明请假时间、天数及请假原因。
2. 人力资源部将对年假申请进行审核，并尽快通知员工审批结果。
3. 已批准的年假，请员工按照规定时间休假，不得擅自调整。
四、注意事项1. 请员工在休假期间保持手机畅通，以便公司联系。
2. 请各位员工在休假期间注意安全，遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
3. 请员工在休假结束后，及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
4. 请各部门负责人在假期结束后，及时汇总员工返岗情况，并向人力资源部报告。
五、结语公司一直以来都高度重视员工的福利待遇，希望通过这次年假，让大家能够放松身心，以更好的状态投入到新一年的工作中。
在此，祝愿全体员工度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】2023年12月15日。
员工放假通知范文简短
员工放假通知范文简短员工放假通知范文简短尊敬的全体员工：大家好！经过公司领导的研究决定，为了给公司员工提供更好的休假体验，同时也是为了保障员工的身心健康，公司决定安排放假时间以供大家休息和放松。
特向大家通告放假安排如下：一、放假时间根据各部门的实际情况和业务需要，特定的放假时间如下： 1. 办公室人员：根据公司规定，全体办公室人员将在公历的**年**月**日至**年**月**日之间放假，共计**天。
2. 生产一线人员：生产一线员工将会进行轮班放假，具体放假时间将由生产部门负责人或者领导安排通知。
3. 其他部门员工：除了办公室人员和生产一线人员外，其他部门员工的放假时间将在各部门负责人的安排通知中。
二、注意事项为了确保员工的休假质量，公司特此提醒大家注意以下事项：1. 假期期间，请大家注意自己的安全和健康。
避免过度劳累或参与危险活动，注意交通安全和食品安全等。
2. 请大家妥善安排自己的时间，合理安排休息和娱乐活动，以保持身心健康。
建议大家积极参与户外运动、旅行、看书、学习等有益身心的活动。
3. 如果有任何紧急情况或特殊情况需要提前结束休假，请及时与所在部门负责人或者领导沟通，并提供相关的证明材料。
三、放假期间的安排在员工放假期间，公司将会安排相关的工作人员进行轮班值班，以保障日常的公司运营。
如果有工作紧急或者需要协助的事情，请及时与轮班值班人员联系。
四、假期返岗及调休事宜在放假结束后，请大家按照通知所示的时间返回岗位。
如果因特殊情况需要延长休假，请提前向所在部门负责人或者领导提出申请，经批准后方可安排。
关于未使用掉的年假及调休的具体安排，公司将会根据各人员实际情况和部门需要进行统一安排。
最后，祝愿大家度过一个愉快、轻松的假期。
希望大家在休假期间能够得到充分的休息和放松，充电以迎接新的工作挑战。
特此通知。
公司领导日期：**年**月**本通知旨在提醒大家在放假期间注意安全和健康，合理安排时间和休息，并提供相关联系方式。
公司部分人员放假通知范文
公司部分人员放假通知范文公司部分人员放假通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的放假安排和实际情况，现将公司部分人员放假通知事宜作如下通知：为了满足员工们在节假日期间的休息需求，提高员工的工作积极性和工作效率，公司决定给部分员工放假。
具体放假时间段为10月1日至10月7日，共计7天。
根据公司相关政策和劳动法，以下是放假人员的具体安排：一、行政部门：行政部门将保持正常工作时间，负责公司日常行政事务和各个部门的协调工作。
在放假期间，如果有紧急事务需要处理，请及时联系行政部门。
二、人力资源部：人力资源部人员将保持正常工作时间，负责员工管理和招聘等相关事宜。
员工如有工作相关问题或需要请假事宜，请及时联系人力资源部。
三、财务部：财务部人员将保持正常工作时间，负责公司财务结算和账务管理。
在放假期间，如果有财务方面的紧急事务，请及时联系财务部。
四、销售部：销售部人员将于10月1日至10月3日放假，共计3天。
期间如有销售相关事宜，请联系销售部副总监李先生。
五、市场部：市场部人员将于10月2日至10月4日放假，共计3天。
期间如有市场推广或品牌宣传相关事宜，请联系市场部副总监张女士。
六、研发部：研发部人员将于10月3日至10月5日放假，共计3天。
如有技术方面的问题，请联系研发部经理王先生。
此外，放假期间，除了行政、人力资源和财务部门外，其他部门也会留有一定的值班人员，以保证公司的日常运营和应急工作。
特此通知，希望大家在放假期间能够好好休息，放松身心，做好假期安排。
也希望放假期间留守的员工能够做好相应工作，配合有需要的员工处理紧急事务。
最后，祝愿大家度过一个愉快的假期！公司领导日期：xxxx年xx月xx根据通知内容，公司将安排员工放假，并在假期期间留有一定的值班人员以保证日常运营和应急工作。
各部门负责人也明确了放假期间的联系人和相关事宜。
通过这样的安排，公司能够保证员工的休息和假期安排，同时也能够应对紧急事务和保持日常运营。
通知公司员工假期安排调整通知
通知公司员工假期安排调整通知
尊敬的公司员工：
根据公司最新的工作安排和业务需求，为了更好地调配人力资源，特向全体员工通知假期安排的调整事宜。
具体内容如下：
一、调整时间
原定的假期安排将进行如下调整：原计划的国庆节假期将延长至10月10日，共计7天。
二、调整原因
公司在不断发展壮大的过程中，为了更好地适应市场需求和提升
服务质量，需要加大生产力度。
因此，对员工的假期安排进行了调整，希望大家能够理解和支持。
三、工作安排
国庆节假期延长至10月10日，全体员工需按时返岗。
请各部门负责人提前与员工沟通好假期调整事宜，确保工作顺利
进行。
如有特殊情况需要请假，请提前向人事部门提交请假申请。
四、注意事项
请各位员工提前做好假期后的工作准备，确保假期结束后能够顺
利投入工作。
请严格遵守公司规定，不得擅自延长假期时间。
如有任何疑问或困难，请及时与主管领导或人事部门联系沟通。
希望全体员工能够理解和配合公司的调整，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
祝好！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
人事微信通知放假模板
——关于2023年国庆节放假安排的通知
尊敬的各位同事：
根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将2023年国庆节放假安排如下：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 10月8日（星期日）上班，调休补班。
二、假期安排
1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常运转。
2. 假期期间，请各位同事保持手机畅通，以便随时处理紧急事务。
3. 假期结束后，请各位同事按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
三、安全注意事项
1. 假期期间，请各位同事注意人身和财产安全，遵守交通规则，文明出行。
2. 外出旅游时，请提前了解目的地天气情况，做好防晒、防暑、防雨等措施。
3. 注意饮食卫生，预防疾病传播。
四、值班安排
为确保假期期间公司各项工作正常进行，特安排以下值班人员：
1. 值班时间：10月1日至10月7日，每天8:00-17:00。
2. 值班人员：张三（行政部）、李四（财务部）、王五（技术部）。
3. 值班人员职责：处理紧急事务、接收领导指令、维护公司形象。
五、其他事项
1. 请各部门负责人在放假前对部门进行安全检查，确保无安全隐患。
2. 请各位同事在放假前将个人物品整理归位，关闭办公室电器，节约用电。
3. 请各部门负责人在假期结束后对部门进行工作总结，以便更好地改进工作。
感谢各位同事对公司的支持与配合，祝大家国庆节快乐，度过一个愉快、安全的假期！
特此通知。
【公司名称】人事部
【发布日期】2023年9月15日。
行政人员的放假通知模板
尊敬的各位行政人员：根据我国《国务院办公厅关于职工带薪年休假实施办法》的相关规定，结合本单位的实际情况，现将2023年度行政人员放假安排通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 2023年X月X日（星期X）为假期开始的第一天，2023年X月X日（星期X）为假期结束的最后一天。
二、放假期间的工作安排1. 请各部门负责人做好假期前的各项工作安排，确保假期期间各项工作正常运转。
2. 假期期间，行政人员应保持通讯畅通，确保能及时处理紧急事务。
3. 各部门负责人应安排好值班人员，确保假期期间能够及时响应和处理突发事件。
4. 请各部门在放假前对办公室、宿舍等场所进行安全检查，确保消防安全、用电安全等。
5. 假期期间，行政人员应合理安排休息时间，确保身体健康。
三、假期后的工作安排1. 假期结束后，行政人员应按时返岗，恢复正常工作秩序。
2. 各部门负责人应组织员工进行假期总结，分析假期期间工作中存在的问题，并提出改进措施。
3. 请各部门在假期结束后及时提交假期工作总结报告。
四、注意事项1. 请各位行政人员遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，不得在假期期间从事与工作无关的活动。
2. 假期期间，如有特殊情况需要加班，请提前向部门负责人请假，并按照相关规定办理加班手续。
3. 请各位行政人员在假期期间保持良好的生活习惯，合理安排饮食、休息，确保身体健康。
4. 如遇特殊情况，请及时与部门负责人联系，确保信息畅通。
5. 请各部门负责人在放假前对员工进行安全教育和提醒，确保假期期间人身安全。
敬请各位行政人员严格遵守以上安排，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
行政部2023年X月X日。
2023年人事部元旦放假通知
2023年人事部元旦放假通知
尊敬的各位员工：
值此2023年元旦来临之际，为了让广大干部职工能够充分感受到组织的关怀，更好地放松身心、增强体质，我部决定对全体员工进行放假。
现将有关事项通知如下：
放假时间
放假时间为 2023年12月31日-2024年1月2日，共3天。
具体放假安排如下：
1.12月31日（星期日）放假，与1月1日、2日连休，共3天。
2.1月3日（星期三）恢复正常上班。
注意事项
1.放假期间，请各位员工自觉遵守各项安全规定，注意人身和财产安全。
2.按照节约的原则，关好办公室的门窗，关闭空调、电脑等电器设备，
谨防盗窃、火灾及其他突发事情的发生。
3.放假期间，请各位员工注意合理安排时间，根据自身身体状况合理安
排生活和休息，不要过度劳累。
婚丧产假、病假、公假等事项
放假期间，如遇婚丧产假、病假、公假等情况，员工应及时向所在单位报备，
请各位员工提前做好请假手续。
最后
元旦放假期间，各家庭团聚、欢度佳节，我部对全体员工的辛勤工作表示衷心
的感谢！希望各位员工在放假期间，能够充分放松身心，积极做好各项工作安排，元旦愉快！
此致，
敬礼！
人事部
2023年12月29日。
放假通告怎么写三篇
放假通告怎么写三篇放假通告一：亲爱的同事们：大家好！经过长时间的努力和付出，我们即将迎来一个美好的假期。
为了让大家能够充分休息，放松身心，公司决定给予全体员工放假。
具体安排如下：放假时间：本次放假从xx年xx月xx日（星期x）至xx年xx月xx日（星期x），共计x天。
假期安排：放假期间，公司将暂停正常的工作安排和项目进展。
请大家按照自己的实际情况，合理安排好假期时间和个人事务。
假期期间的联系方式：虽然是放假期间，但是公司仍然会有紧急情况需要处理。
请各位员工保持通讯畅通，假期期间如有任何紧急情况，请及时与相关人员联系。
假期结束后的工作安排：假期结束后，公司将及时通知大家返岗时间和工作安排。
请大家提前做好准备，做好返程的安排。
最后，希望大家在假期中能够尽情享受放松和休息的时光，充实自己，注重身体健康。
期待大家在假期结束后，以更加饱满的精神状态投入到工作中，为公司的发展贡献更大的力量！祝大家假期愉快！公司管理部放假通告二：尊敬的员工们：大家好！为了给大家创造一个良好的工作环境和工作氛围，公司决定给予全体员工放假。
具体安排如下：放假时间：本次放假从xx年xx月xx日（星期x）至xx年xx 月xx日（星期x），共计x天。
放假期间的工作安排：公司将在假期期间进行全面的清洁和维护工作，以确保员工们在返岗后能够有一个干净整洁的工作环境。
同时，也会对各项设施进行检查和维护，以提升工作效率和员工的工作体验。
假期期间的联系方式：假期期间，公司将暂停正常的工作安排和项目进展。
如有任何紧急情况，请及时与相关人员联系，联系方式如下：xxx。
假期结束后的工作安排：假期结束后，公司将及时通知大家返岗时间和工作安排。
请大家提前做好准备，做好返程的安排。
最后，希望大家能够在假期中放松心情，享受生活，注重休息和调整自己的状态。
相信在大家的共同努力下，公司将迎来更加美好的明天！祝大家假期愉快！公司行政部放假通告三：亲爱的同事们：大家好！随着一年的努力工作，我们即将迎来一个值得期待的假期。
轮休放假通知模板范文
各部门、各位员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将本季度轮休放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。
2. 放假期间，公司各部门、各岗位员工应按照规定时间放假，不得擅自提前或推迟。
二、轮休安排1. 本次轮休采用轮休制，各部门根据实际情况，合理分配轮休人员。
2. 轮休人员应按照公司规定的时间表进行休假，不得无故更改。
3. 轮休期间，如遇紧急工作需要，轮休人员应服从公司安排，及时返回工作岗位。
三、工作交接1. 轮休人员在休假前应做好工作交接，确保工作顺利进行。
2. 各部门负责人应提前安排好轮休人员的替代工作，确保放假期间各项工作正常运转。
四、假期值班安排1. 为确保放假期间公司各项工作正常进行，公司设立值班制度。
2. 值班人员应按照值班表安排，按时到岗，认真履行值班职责。
3. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，及时处理突发事件。
五、假期安全提示1. 假期期间，请大家注意人身和财产安全，避免发生意外事故。
2. 外出游玩时，注意遵守交通规则，确保出行安全。
3. 如遇紧急情况，请及时与公司联系。
六、假期后工作安排1. 假期结束后，各部门应尽快恢复正常工作秩序，确保公司业务不受影响。
2. 请各部门负责人于假期结束后第一时间统计员工到岗情况，并向人力资源部汇报。
3. 假期结束后，公司将组织全体员工进行假期总结，总结假期工作，布置新季度工作计划。
请各部门、各位员工认真遵守以上规定，确保假期期间公司各项工作顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
【公司名称】【通知发布日期】附件：1. 本季度轮休人员名单2. 值班表备注：本通知解释权归【公司名称】所有。
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人事放假通告
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
那么人事放假通告怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来人事放假通告，供大家参考!
011年度元旦放假事宜
我司根据国家法规，安排2011年元旦共放假3天(元月1日-元月3日)，2011年元月4日开始正常上班，具体事项如下：日期星期备注元月1日星期六国家法定假日元月2日星期日周日公休日元月3日星期一补元月1日周六公休日敬请各部门负责人根据下列安排要求，于12月31日下班前配合督导及完成假期相关工作: 1、所有车间及办公室的门窗必须关闭锁好，所有计算机、机电设备、及水电开关必须完好关闭，必要时加盖防护罩;个人工作岗位必须收拾整齐并保持干净整洁;公司及个人的贵重物品请妥善保管，不得随意摆放于办公室或车间内。
工业安全组将会在12月31日下午下班前对各部门进行一次安全检查，请各部同事配合。
、为配合公司生产安排，放假期间各部门需要安排加班的，敬请将部门经理签批及汇总好的加班人员名单，于12月30日中午12:30前交人事行政部XXX小姐处(分机636) 。
、放假期间，保安人员将以人事组提供的加班汇总表作为员工入厂依据，没有预先获批准的员工将不会被允许进入工业园，请大家配合保安人员的相关管理工作。
、遇有
紧急事故，请即时通知保安组及如有需要，保安组知会相关管理人员。
敬祝各位元旦快乐!
人事行政部
亲爱的公司全体员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注
明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。
其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
201x年4月X日。