各种职位任命书范本
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知〔一〕：为适应公司经营战略开展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项治理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知公布之日起开始执行。
特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx总经理职务，全权负责公司的各项治理工作;...，不再担任xx总经理职务。
特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根据公司开展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门治理者主角也有所变化。
为更好衔接各级治理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效治理等工作，协调行政治理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营治理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营方案监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维效劳和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常治理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等根底会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理治理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营治理工作。
特此通知!____________年____月____日任命通知〔四〕：公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务治理，负责方案财务部工作;[由整理]任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
任命书的标准格式（精选19篇）
任命书的标准格式（精选19篇）任命书的标准格式篇1为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司20____年____月____日任命书的标准格式篇2我代表x有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号：。
其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，对施工员(珠海施工员)进行管理，发现和处理突发事件。
6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计(珠海审计)。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7. 经授权组建项目经理(珠海项目经理)部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。
主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：(公章)签字日期：任命书的标准格式篇3经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
人事任命书_范文
《人事任命书》人事任命书范文（一）：副总经理人事任命书经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理/董事长签批：XXXXXX有限公司20XX年10月8日人事任命书范文（二）：总经理助理人事任命书公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:人事任命书范文（三）：总经理人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日人事任命书范文（四）：人事任命书总经办（2009）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部人事任命书范文（五）：董事长人事任命书根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
通用范文(正式版)任命书模板5则最新版
任命书模板5则最新版第一则：职位任命根据公司管理要求和岗位需要，决定任命员工进入指定职位。
具体信息如下：•姓名：[被任命人员姓名]•职位：[被任命人员原职位]•任命后职位：[被任命人员新职位]•任命生效日期：[任命生效日期]被任命人员接受此任命，并表示将尽职履责，胜任新职责。
第二则：职位调整公司决定对特定员工进行职位调整，以更好地满足岗位要求和业务需求。
具体信息如下：•姓名：[被调整人员姓名]•原职位：[被调整人员原职位]•调整后职位：[被调整人员新职位]•职位调整生效日期：[职位调整生效日期]被调整人员已经被告知其新职责和任务，表示将全力配合公司的工作安排。
第三则：晋升提名鉴于个人在公司工作中的出色表现和卓越成绩，公司决定对其进行晋升提名。
具体信息如下：•姓名：[候选人姓名]•原职位：[候选人原职位]•获选职位：[候选人晋升后职位]•晋升生效日期：[晋升生效日期]候选人已经被告知有关晋升的决定，并表示愿意承担新的职责和挑战。
第四则：离职任命公司接到员工辞职申请，同意其离职并按照安排进行处理：•姓名：[离职员工姓名]•原职位：[离职员工原职位]•离职日期：[离职日期]公司对离职员工在过去的工作中的贡献表示感谢，祝离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成就。
第五则：临时代理指派由于特殊情况的发生，公司决定指派某一员工暂时代理另一职位的工作。
具体信息如下：•姓名：[临时代理人员姓名]•原职位：[临时代理人员原职位]•临时代理职位：[被代理职位]•代理期限：[代理期限]临时代理人员已接受此指派，并表示将尽全力完成被代理职位的工作，确保正常运营。
请相关部门和员工知悉并相应执行任命或调整。
任命或调整一旦生效，需要及时调整相关工作安排以保证公司的正常运营。
感谢大家的合作与支持！此为电子版文档，无需签字。
任命书 职务任命书范本【8篇】
任命书职务任命书范本【8篇】人事任命书篇一_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日人事任命书篇二____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责；2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责；3、调____至____，协助____开展工作。
____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：___人事任命书篇三根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命某某同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______-牛牛范文§. 年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______职务任命书篇四为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
正规人事任命书范文精选23篇
正规人事任命书范文精选23篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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任命书格式范文3篇
任命书格式范文第一篇：任命书（正式）尊敬的XXX先生/女士：我司经过层层筛选，认为您具有丰富的经验和卓越的能力，有着卓越的业绩和人品，熟悉各项管理工作和操作流程，敬意地委任您为本公司XXX职务，特发此任命书。
根据岗位职责和绩效考核要求，职务职责包括但不限于：1. 负责……的战略规划和执行，实现公司各项绩效目标。
2. 制定……各项具体管理措施，持续优化和提高各项管理指标。
3. 领导和管理……的员工，确保团队稳定高效地运营，不断提升员工能力和业绩。
根据公司制度，我们要求您在任职期间恪守公司法律法规和财务纪律，要以严谨、责任和诚信的态度，深入开展工作，全力以赴，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
祝贺您担任本公司的XXX职务！让我们同舟共济，共同为公司的发展而努力！祝：身体健康，事业如日中天，家庭幸福，顺祝商祺！此任命书已生效。
公司名称:XX年X月XX日第二篇：任命书（暂行）尊敬的XXX先生/女士：鉴于你的才干和业绩，我公司决定委任你为本公司XXX 职务，特发此任命书。
根据岗位职责和绩效考核要求，你的职务职责包括但不限于：1. 搭建……平台，促进……业务的拓展和发展，增加公司的收入和利润。
2. 负责……和……业务，制定具体工作计划和实施方案，推动业务的顺利进行。
3. 协助……负责人开展……的日常管理和其他相关工作。
此任命书暂行为有效，享有相应的权益和责任。
公司制度将会完善，具体权益和责任将在日后依据相关规定确认。
请你以严谨、实干、勇于担当的态度，全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献。
祝：身体健康，事业如意！公司名称:XX年X月XX日第三篇：任命书（临时）尊敬的XXX先生/女士：经公司决定，委任你为本公司临时XXX职务，特发此任命书。
根据实际情况和需要，你的职务职责包括但不限于：1. 协助部门负责人完成相关工作，保障部门日常业务顺利开展。
2. 承担相关工作任务和职责，按时按质地完成上级安排的各项工作。
此任命书为临时性质，职位和职责随时可能调整或撤销。
人员任命书
人员任命书人员任命书范本（通用11篇）随着社会不断地进步，任命书的使用频率呈上升趋势，任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
那么你真正懂得怎么制定任命书吗？以下是店铺帮大家整理的人员任命书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员任命书篇1根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司XX年XX月XX日人员任命书篇2致各分拨中心、各站点：为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。
现任命XX为运营部经理。
主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。
此任命书自发出日期起生效。
XXXX公司总经理20xx年x月x日人员任命书篇3（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的.提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。
集团公司行政部20xx年x月x日人员任命书篇4根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。
特此通知。
怡丰工业城20xx年xx月xx日人员任命书篇5为建立我公司安全生产管理机构，完善安全生产责任制度，加强安全生产管理，提高我公司安全管理水平，经公司研究决定：余xx为公司安全生产第一责任人，公司安委会主任，负责公司安全生产全面工作。
人事任命书(最新9篇)
人事任命书(最新9篇)任命书篇一（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级（区域经理），自xx年11月份执行。
集团公司行政部任命书的标准格式篇二尊敬的、各位来宾、各位学员：经过认真的筹备，XX市首期培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、X协会表示衷心的感谢！向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。
俗话说一技在手，吃穿不愁，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。
宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。
我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。
培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。
培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价；并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。
人事任命书模板
人事任命书模板尊敬的全体员工：根据公司战略发展需要，经过认真考虑和慎重决定，现对公司人事任命做如下安排：一、任命。
1. 任命XXX为公司副总经理，XXX将全面负责公司营销和市场拓展工作，对公司整体运营和发展提供重要支持。
2. 任命XXX为人力资源总监，XXX将全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等各项工作。
3. 任命XXX为财务总监，XXX将全面负责公司财务管理工作，包括财务预算、资金管理、财务报表等工作。
4. 任命XXX为市场部经理，XXX将全面负责公司市场营销工作，包括市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
5. 任命XXX为研发部经理，XXX将全面负责公司产品研发工作，包括产品规划、研发进度管理、技术创新等工作。
6. 任命XXX为销售部经理，XXX将全面负责公司销售业务，包括渠道拓展、销售目标达成、客户服务等工作。
7. 任命XXX为运营部经理，XXX将全面负责公司运营管理工作，包括生产计划、物流管理、成本控制等工作。
二、工作要求。
1. 以上任命人员需严格遵守公司相关制度和规定，认真履行自己的职责，积极配合公司整体工作。
2. 任命人员要加强团队协作，密切配合，共同为公司发展目标努力奋斗。
3. 任命人员要注重员工的培训和激励，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和创造性。
4. 任命人员要加强对部门工作的管理和监督，确保部门工作的顺利进行，为公司整体发展提供有力支持。
三、期望。
希望以上任命人员能够充分发挥自己的专业能力和管理水平，带领各自部门取得更好的业绩，为公司的长远发展贡献自己的力量。
希望全体员工能够支持新任命人员的工作，共同为公司的发展努力奋斗，共创美好未来。
最后，预祝新任命人员工作顺利，取得更大成就！特此通知。
公司董事会。
日期，XXXX年XX月XX日。
任命书范本(3篇)
简单的任命书范本尊敬的（被任命人全名）：经过公司的慎重考虑和商议，决定任命你为本公司的（职务），自（生效日期）起生效。
你的职责将包括但不限于（列举职责），并需要保证你在职期间能够尽职尽责、勤勉工作。
同时，你需要遵守公司的各项规章制度，确保你的行为符合公司的要求和期望。
此外，你还需要签署相关文件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。
我们相信你能够胜任这一职务，并为公司的发展作出积极贡献。
祝好！此致敬礼公司代表：（签字）日期：（日期）任命书范本甲方：【公司名称】地址：【公司地址】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【个人地址】鉴于甲方需要聘请专业人员担任【职位名称】，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方根据工作需要，任命乙方为【职位名称】。
二、乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方管理。
三、任命期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
在任命期间，甲方应当按照国家相关法律法规和公司规章制度为乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
四、乙方获得的工资和福利待遇，按照甲方现行规定和政策执行。
五、乙方在任期内不得在甲方以外的单位或个人从事与本职工作相同或相似的工作。
六、本协议未尽事宜，双方协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：【日期】乙方签字：日期：【日期】上市公司任命书范本尊敬的xxx先生/女士：根据《公司章程》及公司董事会和股东大会决议，现任命你为本公司[职位]，任期为[起始日期] 至[结束日期]。
在任期内，你将依法依规、忠诚、勤勉、尽责地履行职责，保护股东利益，促进公司发展。
同时，你将严格遵守公司规章制度，保守公司机密，不泄露公司重要信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
在任期届满后，你可根据公司需要申请连任。
若你不再担任此职位，你应当按照公司章程和有关法律法规的规定，履行相关程序并将职务交接工作做好。
岗位任命书模板
岗位任命书模板尊敬的各位领导：根据公司相关规定，我公司决定对您进行岗位任命，具体任命如下：姓名，XXX。
性别，XX。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
职务，XXX。
工作时间，XXXX年XX月XX日。
一、任命职务。
根据您在公司工作期间所表现出的优秀能力和出色业绩，公司决定任命您为XXX职务，您将负责XXX工作，并对XXX负责。
二、工作职责。
1.负责XXX工作的组织、协调和管理，确保各项工作的顺利进行；2.制定并执行相关工作计划，保证工作任务的完成质量和效率；3.对下属进行指导和管理，提升团队整体工作能力和水平；4.积极配合公司其他部门的工作，完成公司交办的其他工作任务。
三、工作要求。
1.具有较强的组织管理能力和团队协作精神；2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决工作中出现的问题；3.具有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作任务；4.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身综合素质。
四、任命生效。
此岗位任命书自XXX年XX月XX日起生效，任命期为XXX年。
五、其他事项。
1.任命期间，您将享受公司相应的薪酬和福利待遇；2.在任命期间，您将接受公司相关部门的监督和考核，确保工作的顺利进行。
六、感谢与祝福。
感谢您一直以来对公司的支持和付出，希望您在新的任命岗位上能够继续发挥自己的优秀能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时也祝愿您在新的岗位上能够取得更大的成就，事业蒸蒸日上！特此任命。
公司名称，XXX。
年月日。
此为岗位任命书模板，具体内容可根据实际情况进行调整。
任命书模板
任命书模板
任命书模板
【模板一】
依照公司经营进展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常治理工作。
此任命自公布之日起生效。
，
总经理签名：
签，章：
日，期：二0XX年三月九日
【模板二】
经公司决议一致通过，自即日起任命XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX(职务)，全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：XXXXXX
【模板三】
__同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他职员做出了表率。
在公司新的形势之下，依照公司战略进展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对__同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼；试用期为四个月。
试用期满再同意大伙儿评议。
以上任命决定自公布之日起即开始执行。
总经理：（印章）
年月日
【模板四】
___同志入职以来，爱岗敬业，忠于职守，有上进心。
在新形势下，依照公司战略进展需要，依照经公司总经理办公会考评结果，董事会决定对___同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为质检部经理，临时行使总监职权。
试用期四个月。
以上任命决定自公布之日起即开始执行。
总经理：（印章）
年月日。
任命书范本大全
任命书范本大全一、引言任命书是一种正式的文件，用于宣布某个人被任命到特定职位或职责。
它可以用于任何组织或机构，包括企业、学校、政府部门等。
任命书的撰写需要遵循一定的格式和内容要求，以确保表达清晰、准确，并且具备一定的正式性和权威性。
本文将为您提供一些常用的任命书范本，以供参考和使用。
二、常见任命书范本1. 企业高层任命书日期：[日期]致：[被任命人姓名]亲爱的[被任命人姓名]，我们很高兴地通知您，经过综合考虑和评估，您已被任命为[职位名称]。
您的任命将于[生效日期]起正式生效。
[被任命人姓名]，您在过去的[工作期限]期间展现了出色的工作能力和领导潜力。
我们相信，您将在新的职位上继续取得卓越的业绩，并对我们组织的发展作出重要贡献。
作为[职位名称]，您将负责[职责范围和职位描述]。
我们期待您的领导和管理，带领团队取得更大的成就。
请在[生效日期]前与[上级领导姓名]联系，以了解更多信息和安排相关事宜。
衷心祝贺您的任命，并祝愿您在新的职位上一帆风顺、取得更大的成功！顺祝商祺，[您的姓名][您的职位][公司名称]2. 学校教职员工任命书日期：[日期]致：[被任命人姓名]亲爱的[被任命人姓名]，我校董事会很高兴通知您，经过综合评估和考虑，您已被任命为[职位名称]。
您的任命将于[生效日期]起正式生效，任职期限为[任职期限]。
[被任命人姓名]，在您担任[前职位名称]期间，您表现出色，展现了优秀的教学能力和领导才华。
我们相信，您将在新的职位上继续发挥潜力，对学校的发展做出重要贡献。
作为[职位名称]，您将负责[职责范围和职位描述]。
我们期待您的领导和教育，帮助培养出更多优秀的学生。
请在[生效日期]前与[上级领导姓名]联系，以了解更多信息和安排相关事宜。
衷心祝贺您的任命，并祝愿您在新的职位上取得更大的成就！顺祝学校蓬勃发展！此致[您的姓名][您的职位][学校名称]3. 政府部门任命书日期：[日期]致：[被任命人姓名]亲爱的[被任命人姓名]，我担任[政府部门职位]，特此通知您，经过严格考虑和评估，您已被任命为[职位名称]。
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
任命书范本
任命书范本【第1篇】任命书范本根据公司发展需要，经总经办讨论、商议决定，自20____年____月____日起任命________为____________，负责________________工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望________在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________签章：____________日期：20____年____月____日【第2篇】任命书范本公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为________，负责公司________________工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司____年____月_____日【第3篇】任命书范本为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为__________（职务），全面负责__________工作，并兼任__________一职，主持__________的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办主任：____________日期：____年____月_____日什么是公文写作公文写作是指根据公务活动的客观现实和需求，运用科学的逻辑思路和写作手法完成公文的撰写。
没有一篇公文不是为了解决工作中所遇到的实际问题，所以公文的写作具有很强的现实效用，对写作者的综合能力要求较高。
公文的现实效用成为公文和其他常见文学作品最大的区别。
部分文学作品虽然能够给我们带来思想上的启迪，影响我们的生活，但是没有一纸公文的影响力来得快，带来的波动大。
写作一篇合格的公文对于撰写人员的综合要求是很高的，因为公文写作本身就是一项综合性的脑力劳动.撰写人员往往需要具备大量的知识储备、工作经验以及熟练的写作技巧。
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各种职位任命书范本
人事任命书格式范本
致各分拨中心、各站点：
为了加强络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。
现任命XX为运营部经理。
主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。
此任命书自发出日期起生效。
XXXX公司总经理
年月日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期
六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司
XX年XX月XX日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日
xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他员工做出了表率。
在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。
试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年月日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。
项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;
3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;
B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;
c. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：(公章)
签字日期：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章) 年月日
为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下：
任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下：
a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
d)根据厂长授权，行使质量负责人
的职责和权限，确保质量体系有效运行。
e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。
f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
•
各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命先生/小姐为，负责工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
2、任命先生/小姐为，协助工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
3、调先生/小姐、先生/小姐至部门，协助先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：马生
某某有限公司
二o一o年九月十三日
主题词：人事任命书
抄报：公司董事长、总经理
抄送：公司各部门负责人
g)负责质量体系文件的宣传贯彻。
h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。
j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。
生产技术厂长：高明
a)负责车间生产任务的调度。
b)负责标识的检查。
c)负责生产的日常管理和监督
d)对生产操作人员的管理和考核。
e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。
f)负责生产相关记录的审批。