公司新员工岗前安全培训ppt
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《新员工入职安全教育培训》PPT模板课件
习总书记的（安全十句硬话）
• 三、2013年7月18日：当干部不要当的那么潇洒 ，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度。要 经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，当官当的太 潇洒，准要出事。
• 四、2013年7月18日：对责任单位和责任人要打 到疼处、痛处，让他们真正痛定思痛、痛改前非 ，有效防止悲剧重演造成重大损失，如果负责人 照样拿高薪，拿高额奖金，还分红，那是不合理 的。
（7）操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等，使身体失去平衡。
（8）走动时不慎踩空或脚底打滑。
• 2、物的不安全状态：
（1）脚手板漏铺或有探头板或铺设不平稳。 （2）材料有缺陷。如竹杆使用青嫩、枯黄、黑斑、虫蛀以及裂纹贯通二节以上的毛竹。木
杆使用易腐蚀易折裂以及枯节、中心眼的木杆，钢管与扣件不符合要求。
• 被电动伸缩门电击的案例很多，原因就在于人们通常认为电动伸缩门 的电压太低即使漏电了也不对人的人身安全造成隐患，所以电动伸缩 门电到人的事故才因为忽视被人屡屡忽视，导致这类事件防不胜防。 但是，正常电动伸缩门都是有漏电保护开关的，一旦发生漏电，电动 伸缩门就会自动停止运行。如果漏电保护器安装正常并且定期维修保 养得当，一般不会发生电死人的现象！
• 三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全 生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
• 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构 ，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
• 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考 核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
五到位
• 1、必须做到安全责任到位； • 2、安全投入到位； • 3、安全培训到位； • 4、安全管理到位； • 5、应急救援到位。
•。
国家安全生产监督管理总局 （2015年3月16日）
新员工安全教育培训(完整版)PPT
针对员工的不足之处，制 定相应的培训计划，提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训， 巩固和更新安全知识，确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作，通过 模拟演练和实地操作，使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训，方便灵 活，可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术，通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段， 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活，可随时随地学习，能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时，线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程，规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程，了解岗位存在的危险因素和防范措施，掌握正确的操作方法和应急处理 措施，避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识，降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识，包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识，能 够在事故发生时迅速采取有效措施，降低事故损失。同时，还需要了解企业应急预案和救援体系，积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训，有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织，通过讲 座、案例分析、视频教程等形式，向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和风险防范能力。
定期复训
定期组织新员工进行复训， 巩固和更新安全知识，确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作，通过 模拟演练和实地操作，使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训，方便灵 活，可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术，通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段， 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活，可随时随地学习，能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时，线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程，规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程，了解岗位存在的危险因素和防范措施，掌握正确的操作方法和应急处理 措施，避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识，降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识，包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识，能 够在事故发生时迅速采取有效措施，降低事故损失。同时，还需要了解企业应急预案和救援体系，积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训，有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织，通过讲 座、案例分析、视频教程等形式，向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工岗前安全培训
员工在上下班途中或因工作需 要驾驶交通工具时发生交通事 故。
安全事故的预防措施
配备安全防护用品
严格遵守安全规章制度
确保员工在工作过程中遵守相关 规定，降低事故风险。
为员工提供必要的安全防护装备， 如手套、口罩、护目镜等。
定期检查和维护设备
确保机械设备、电气设备等正常 运行，及时发现和消除隐患。
定期开展安全培训
自然灾害
自然灾害包括地震、洪水、台风等，具有不可预测、破坏力大、影响 范围广等特点，需要采取相应的应急措施。
事故伤害
事故伤害包括机械伤害、电气伤害、化学伤害等，可能造成人员伤亡 和财产损失，需要立即采取急救措施。
突发公共卫生事件
突发公共卫生事件包括传染病疫情、群体性不明原因疾病等，具有快 速传播、危害大、影响广泛等特点，需要采取紧急防控措施。
手套
用于保护手部免受摩擦、腐蚀等 伤害。
工作服
用于保护身体免受静电、锐利物 等伤害。
安全鞋
用于保护脚部免受坠落物、重物 压伤等伤害。
呼吸器
用于保护呼吸系统免受有毒气体 、粉尘等伤害。
个人防护用品的使用方法与注意事项
安全帽
戴安全帽时，应调整帽带并系紧，以保持帽 子稳固。
呼吸器
使用前应检查呼吸器是否完好无损，使用时应尽量 保持静止状态。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
防护眼镜
选择合适尺码的眼镜，佩戴时应舒适，且视线 不应被遮挡。
手套
根据工作需要选择合适的手套，佩戴时应将手套 口系紧。
安全鞋
选择合适尺码的鞋子，穿着时应舒适，且能够提 供足够的保护。
工作服
选择合适尺码的工作服，穿着时应舒适，且不应有过于 宽松或过长的部分。
安全事故的预防措施
配备安全防护用品
严格遵守安全规章制度
确保员工在工作过程中遵守相关 规定，降低事故风险。
为员工提供必要的安全防护装备， 如手套、口罩、护目镜等。
定期检查和维护设备
确保机械设备、电气设备等正常 运行，及时发现和消除隐患。
定期开展安全培训
自然灾害
自然灾害包括地震、洪水、台风等，具有不可预测、破坏力大、影响 范围广等特点，需要采取相应的应急措施。
事故伤害
事故伤害包括机械伤害、电气伤害、化学伤害等，可能造成人员伤亡 和财产损失，需要立即采取急救措施。
突发公共卫生事件
突发公共卫生事件包括传染病疫情、群体性不明原因疾病等，具有快 速传播、危害大、影响广泛等特点，需要采取紧急防控措施。
手套
用于保护手部免受摩擦、腐蚀等 伤害。
工作服
用于保护身体免受静电、锐利物 等伤害。
安全鞋
用于保护脚部免受坠落物、重物 压伤等伤害。
呼吸器
用于保护呼吸系统免受有毒气体 、粉尘等伤害。
个人防护用品的使用方法与注意事项
安全帽
戴安全帽时，应调整帽带并系紧，以保持帽 子稳固。
呼吸器
使用前应检查呼吸器是否完好无损，使用时应尽量 保持静止状态。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
防护眼镜
选择合适尺码的眼镜，佩戴时应舒适，且视线 不应被遮挡。
手套
根据工作需要选择合适的手套，佩戴时应将手套 口系紧。
安全鞋
选择合适尺码的鞋子，穿着时应舒适，且能够提 供足够的保护。
工作服
选择合适尺码的工作服，穿着时应舒适，且不应有过于 宽松或过长的部分。
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力 的损害。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下，应设 法向浴室、卫生间之类的室内（既无可燃物又有水源的地方）转移，进入后 要立即关闭门窗打开水龙头，阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体：企业 、政府部门等
操作规程：规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施：为员 工提供安全保障， 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项：提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理：员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训：企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训， 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护：针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理：对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训，避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律，预防事故发生 了解事故原因，针对性地改进措施
案例一：某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二：某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三：某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四：某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施：定期进行安全检查，及时排查安全隐患，严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案：制定针对不同事故的应急救援预案，建立应急救援队伍， 配备必要的应急救援设备和器材，定期进行应急救援演练。
安全概念：无危则安，无缺则全 安全意识：对安全的重视和认识，以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义：识别和评 估危险源的过程
目的：识别潜在 的危险因素和风 险，采取措施加 以控制和预防
方法：危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作： 介绍化学品的 安全使用和储 存，以及发生 泄漏时的处理
新员工入职培训ppt课件
详细描述
在提问与答疑环节，员工可以向讲师或组内成员提出问题，可以是关于课程内容 、公司政策、工作流程等方面的问题。讲师可以根据问题性质进行解答和引导， 同时也可以对问题进行归纳和分类，以便于后续的总结和回顾。
经验分享与总结
总结词
经验分享与总结是一种有效的学习方式，可以让员工从实际工作中汲取经验，同时也能帮助员工更好地掌握所学 知识。
03
根据员工的反馈和评估，对公司的管理方式进行改进和优化，
以提高员工的工作效率和满意度。
THANKS
感谢观看
针对可能发生的意外事故，制定相应的救援预案，包括现场急救、 消防救援等，确保员工在事故发生时能够迅速得到救援。
紧急情况处理流程
针对不同类型的事故或紧急情况，制定相应的处理流程，确保员工 能够迅速响应并采取正确的处理措施。
06
互动与讨论环节
Chapter
分组讨论会
总结词
分组讨论会是一种有效的互动方式，可以鼓励员工 积极参与讨论，促进思维碰撞和经验交流。
详细描述
在分组讨论会上，可以将参与者按照部门、岗位或 兴趣爱好进行分组，每组人数不宜过多，以便于讨 论和交流。小组内部可以自由讨论，互相分享观点 和经验，同时也可以从其他小组中汲取营养，形成 良好的互动氛围。
提问与答疑
总结词
提问与答疑是培训中不可或缺的环节，可以鼓励员工积极思考和发现问题，同时 也能帮助讲师了解员工的学习情况和反馈。
新员工入职培训ppt课件
目录
• 公司介绍 • 入职培训的目的和意义 • 职业素养与工作要求 • 岗位知识与技能培训 • 安全知识与规范培训 • 互动与讨论环节 • 培训反馈与评估
01
公司介绍
Chapter
在提问与答疑环节，员工可以向讲师或组内成员提出问题，可以是关于课程内容 、公司政策、工作流程等方面的问题。讲师可以根据问题性质进行解答和引导， 同时也可以对问题进行归纳和分类，以便于后续的总结和回顾。
经验分享与总结
总结词
经验分享与总结是一种有效的学习方式，可以让员工从实际工作中汲取经验，同时也能帮助员工更好地掌握所学 知识。
03
根据员工的反馈和评估，对公司的管理方式进行改进和优化，
以提高员工的工作效率和满意度。
THANKS
感谢观看
针对可能发生的意外事故，制定相应的救援预案，包括现场急救、 消防救援等，确保员工在事故发生时能够迅速得到救援。
紧急情况处理流程
针对不同类型的事故或紧急情况，制定相应的处理流程，确保员工 能够迅速响应并采取正确的处理措施。
06
互动与讨论环节
Chapter
分组讨论会
总结词
分组讨论会是一种有效的互动方式，可以鼓励员工 积极参与讨论，促进思维碰撞和经验交流。
详细描述
在分组讨论会上，可以将参与者按照部门、岗位或 兴趣爱好进行分组，每组人数不宜过多，以便于讨 论和交流。小组内部可以自由讨论，互相分享观点 和经验，同时也可以从其他小组中汲取营养，形成 良好的互动氛围。
提问与答疑
总结词
提问与答疑是培训中不可或缺的环节，可以鼓励员工积极思考和发现问题，同时 也能帮助讲师了解员工的学习情况和反馈。
新员工入职培训ppt课件
目录
• 公司介绍 • 入职培训的目的和意义 • 职业素养与工作要求 • 岗位知识与技能培训 • 安全知识与规范培训 • 互动与讨论环节 • 培训反馈与评估
01
公司介绍
Chapter
新员工入职安全教育培训PPT
2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品（保障权）。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝（拒绝 权）。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急 避险权）。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学 会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故，可想而知...
肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程， 遵守规章制度（自律遵章）。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 （正确使用劳动防护用品）。
3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险 报告的义务）。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
19
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是 影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声 说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？ 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视 无睹，司空见惯，置若罔闻。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
（企业的白衣天使）
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作，
功德无量！
21
员工安全管理的基础工作（摸清底数）
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题，在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全，在现 今强调以人为本的社会意识形态下，更要抓好安 全生产管理，确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ，是人命关天的事
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
案例分析
通过案例分析，深入了解危险源识别与风险评 估在实际工作中的应用。
安全操作规程及注意事项
01
02
03
安全操作规程
学习公司各项安全操作规 程，了解安全操作的重要 性和必要性。
注意事项
掌握各项安全操作的注意 事项，如正确使用安全设 备、遵守安全规定等。
违规后果
了解违反安全操作规程可 能带来的后果，增强安全 意识。
预防安全事故的发生，保障员工人身安全和财 产安全
促进公司安全文化建设，提升公司整体安全管 理水平
公司安全文化及政策
公司安全文化
以人为本，预防为主，全员参与， 持续改进
公司安全政策
严格遵守国家法律法规，建立健全 安全管理体系，确保员工安全与健 康，保障公司生产经营顺利进行
员工安全意识培养
遵守公司安全规章制度，正确使 用安全防护用品，确保个人和他 人的安全
应急疏散演练和逃生技巧
沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生
不要乘坐电梯，选择楼梯逃生
04
电气安全与机械设备操作规范
电气设备安全使用要求
使用电气设备前，必须检查设备是否完好无损， 电源线是否破损或老化。
使用电气设备时，应严格按照操作规程进行， 不得随意拆卸或改装设备。
电气设备应放置在干燥、通风的地方，避免潮 湿和高温环境。
灭火器材使用方法和保养要求
01
保养要求
02
03
04
定期检查灭火器材是否完好有 效
按照规定进行充装或更换药剂
保持灭火器材清洁干燥，防止 锈蚀
应急疏散演练和逃生技巧
应急疏散演练 制定详细的应急疏散计划，明确疏散路线和集合地点
定期进行应急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽，主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等， 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋，用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法，确保防护 用品紧贴身体，不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法，严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放，远离火源和热源，使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩，用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等， 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划，鼓励员工自我学习和提升，为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段，提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查， 及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训，包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念，遵守职业道德和行为规范，提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能水平， 增强员工的综合素质。
企业单位新员工岗前安全培训ppt
工的职责。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 某厂一名铆
工段工人范某在 使用卷板机时, 因看见滚筒振动 并发出声响，便 去检查测听滚筒 轴承和齿轮。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 范某打开滚
筒后部的大齿轮 安全护罩，见齿 轮是因为没有油 才发出声响，便 取来干油在转车 时用毛刷蘸干油 为齿轮抹油。
机械安全注意事项
1＆防护装置要处于有效良好状态； 2＆在未证实确已断电、停止动转之前，不能触 摸传动部件或进行维修； 3＆整理工作环境，严禁在场地乱堆乱放各种物 料； 4＆正确使用劳保用品，整理衣着，留长发的必 须戴工作帽，在传动设备操作时，禁止戴手套； 5＆识别机械操作过程中的危险部位及危险动作， 加以防护。
请向生产销售企业索取 《安全技术说明书》
UN No. 1170 CN No. 32061
• 电气危害
• 电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡， 也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全 用电十分重要。
如何确保用电安全
1＆带电作业应由持证电工进行操作； 2＆不得带负荷拉闸； 3＆使用手持电动工具时注意其绝缘状况； 4＆电气设备金属外壳接地或接零，不得随意 拆除； 5＆采用电气安全装置，如漏电保护； 6＆不得用湿手接触带电设备； 7＆不得将裸线直接插在插座上；
五、安全基本知识
• 危险化学品
• 由于危险化学品具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险 特性，在生产、包装、运输、贮存的过程中，如处理 不当，很容易造成中毒、火灾、爆炸等事故 。这些事 故轻则影响生产，造成经济损失，重则造成人员伤亡， 严重污染环境。
获取危险化学品安全知识的途径
安全技术说明书主要内容
• 产品和公司标志 • 化学成分 • 危险性 • 急救措施 • 灭火方法 • 事故处理措施 • 操作和储存 • 暴露控制/个人防护
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 某厂一名铆
工段工人范某在 使用卷板机时, 因看见滚筒振动 并发出声响，便 去检查测听滚筒 轴承和齿轮。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 范某打开滚
筒后部的大齿轮 安全护罩，见齿 轮是因为没有油 才发出声响，便 取来干油在转车 时用毛刷蘸干油 为齿轮抹油。
机械安全注意事项
1＆防护装置要处于有效良好状态； 2＆在未证实确已断电、停止动转之前，不能触 摸传动部件或进行维修； 3＆整理工作环境，严禁在场地乱堆乱放各种物 料； 4＆正确使用劳保用品，整理衣着，留长发的必 须戴工作帽，在传动设备操作时，禁止戴手套； 5＆识别机械操作过程中的危险部位及危险动作， 加以防护。
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• 电气危害
• 电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡， 也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全 用电十分重要。
如何确保用电安全
1＆带电作业应由持证电工进行操作； 2＆不得带负荷拉闸； 3＆使用手持电动工具时注意其绝缘状况； 4＆电气设备金属外壳接地或接零，不得随意 拆除； 5＆采用电气安全装置，如漏电保护； 6＆不得用湿手接触带电设备； 7＆不得将裸线直接插在插座上；
五、安全基本知识
• 危险化学品
• 由于危险化学品具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险 特性，在生产、包装、运输、贮存的过程中，如处理 不当，很容易造成中毒、火灾、爆炸等事故 。这些事 故轻则影响生产，造成经济损失，重则造成人员伤亡， 严重污染环境。
获取危险化学品安全知识的途径
安全技术说明书主要内容
• 产品和公司标志 • 化学成分 • 危险性 • 急救措施 • 灭火方法 • 事故处理措施 • 操作和储存 • 暴露控制/个人防护
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• 物理和化学性质 • 稳定性和反应性 • 毒理学资料 • 生态资料 • 处理措施 • 运输资料 • 法规资料 • 其他资料
获得每种化学品的MSDS，严格按照说明进行安全管理。
化学品安全标签
向上 型号：见罐顶标签 重量：见罐顶标签 批号：见罐顶标签
乙醇 C6H4(CH3)2
注意 易燃、有毒、具刺激性 安全措施： ·容器必须盖紧，防止碰撞，并存于阴凉 处 ·远离明火、热源、氧化剂 ·眼睛或皮肤接触：勿揉，用干净毛巾吸 去溶剂，吹干 ·误服者：催吐，保持休息状态，及时进 行医护 灭火： ·二氧化碳、泡沫、干粉灭火
三、规章制度
• 安全责任制 • 安全规章制度汇编 • 安全操作规程 • 事故应急预案
四、事故的成因及预防
工伤事故的成因：从人、机、料、法、环五个方面进行分 析。
• 操作机械设备而发生事故有以下主要原因： • 1＆机械设备安全装置缺损。
• 操作机械设备而发生事故有以下原因： • 2＆生产过程中防护不周。
• 操作机械设备而发生事故有以下原因：
• 3＆没有进行过安全教育，不懂安全技术知 识。
• 4＆对现场缺乏检查或指挥不当。 • 5＆设计有缺陷。 • 6＆生产场地环境（包括照明、通风）不良，
如地面有油、液体或其他易滑物。
• 操作机械设备而发生事故有以下原因：
• 7＆无意或为了排除故障而走近危险部位。 • 8＆违章作业行为，如未经许可开动、关停、
一、安全色（红、黄、蓝、绿）
禁止
停止
警告
注意
指令
遵守
安全
信息
安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志、 提示标志）
• 禁止标志的含义是禁止人们不安 全行为的图形标志。其基本型式 为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠 为红色，图形符号为黑色，衬底 为白色。
禁止吸烟
禁止带火种
（警告标志）
• 警告标志的含义是提 醒人们对周围环境引
工的职责。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 某厂一名铆
工段工人范某在 使用卷板机时, 因看见滚筒振动 并发出声响，便 去检查测听滚筒 轴承和齿轮。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 范某打开滚
筒后部的大齿轮 安全护罩，见齿 轮是因为没有油 才发出声响，便 取来干油在转车 时用毛刷蘸干油 为齿轮抹油。
一、岗前安全教育必要性
岗前安全教育是国家规定的要求企业对新入厂的工人必 须坚持的安全基本教育形式，它包括厂级教育，车间教育和 岗位教育。
《生产经营单位安全培训规定》第十五条：生产经营单位 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
二、安全管理组织
• 安全生产领导小组 • 主要负责人 • 安全管理机构 • 安全管理人员（安全员）
请向生产销售企业索取 《安全技术说明书》
UN No. 1170 CN No. 32061
• 电气危害
• 电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡， 也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全 用电十分重要。
如何确保用电安全
1＆带电作业应由持证电工进行操作； 2＆不得带负荷拉闸； 3＆使用手持电动工具时注意其绝缘状况； 4＆电气设备金属外壳接地或接零，不得随意 拆除； 5＆采用电气安全装置，如漏电保护； 6＆不得用湿手接触带电设备； 7＆不得将裸线直接插在插座上；
触电急救
• 使触电者脱离电源； • 对触电者进行急救：人工呼吸及胸外心脏挤
压法。
检查有无呼吸 使呼吸畅通 清除障碍物 使口张开 人工呼吸 重复进行 直至伤者 自主呼吸
手提灭火器使用方法
4、拔掉保险销
推车式干粉灭火器使用方法
六、三违与警示标志
什么是 “三违”？
违章指挥 违章操作
违反劳动纪律
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故经过： 抹油时齿轮
咬合处一下子将 毛刷带进，范某 措手不及右手也 被带进至手腕处， 范死命强拽将被 绞碾粉碎的右手 拽掉。
（无视作业规程，违章加油致伤事故）
• 事故原因: • 范某严重违反了设备安全操作规程：
1＆检修和保养机械设备，必须先关闭 电源，停机后方可进行。 2＆严禁在转机情况下靠近转动部位进 行打油、擦拭、清扫等保养工作。
机械安全注意事项
1＆防护装置要处于有效良好状态； 2＆在未证实确已断电、停止动转之前，不能触 摸传动部件或进行维修； 3＆整理工作环境，严禁在场地乱堆乱放各种物 料； 4＆正确使用劳保用品，整理衣着，留长发的必 须戴工作帽，在传动设备操作时，禁止戴手套； 5＆识别机械操作过程中的危险部位及危险动作， 加以防护。
移动机器；机械运转时清扫、加油、修理； 装束不安全（如操纵带有旋转零部件的设备 时戴手套，穿高跟鞋、拖鞋进入车间等）。
• 工作场所的缺陷
• （1）没有安全通道； • （2）工作场所间隔距离不符合安全要求； • （3）机械装置、用具配置的缺陷； • （4）物件放置的位置不当； • （5）物件推置方式不当等。
起注意，以避免可能
发生危险的图形标志。
其基本型式是正三角
形边框。三角形边框
及图形为黑色，衬底 为黄色。
注意危险
当心机械伤人
（指令标志）
• 指令标志的含义是强 制人们必须做出某种 动作或采用防范措施 的图形标志。其基本 型式是圆形边框。图 形符号为白色，衬底 为蓝色。
必须戴防毒面具 必须戴防护帽
（提示标志）
五、安全基本知识
• 危险化学品
• 由于危险化学品具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险 特性，在生产、包装、运输、贮存的过程中，如处理 不当，很容易造成中毒、火灾、爆炸等事故 。这些事 故轻则影响生产，造成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ济损失，重则造成人员伤亡， 严重污染环境。
获取危险化学品安全知识的途径
安全技术说明书主要内容
• 产品和公司标志 • 化学成分 • 危险性 • 急救措施 • 灭火方法 • 事故处理措施 • 操作和储存 • 暴露控制/个人防护
提示标志的含义 是向人们提供某 种信息的图形标 志。其基本型式 是正方形边框。 图形符号为白色， 衬底为绿色。
紧急出口 紧急疏散方向
（劳动防护用品）
生产过程中存在着各种危险或危险因素， 会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至 致人死亡。
七、事故案例
• 事故经验教训都是用员工的鲜血换来的 • 珍重生命，关注安全，是我们每一个员