干部值班管理规定
社区干部值班制度(4篇)
社区干部值班制度领导干部值班制度1.值班领导必须按时到岗值班，如有事不能到岗值班，应提前同他人换班。
2.值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。
3.值班期间，值班领导要切实履行值班职责，处理好各项事务，落实好上级交办的各项任务，做好值班电话接听和记录。
4.值班期间，值班领导要提高安全意识，做好所属分（子）公司的现场安全和干部值班检查工作。
5.值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，在妥善处理的同时，及时向中心领导汇报。
6.值班领导，每日21：00－22：00用办公室电话向中心值班室电话50666报到，逾时不报为未值班。
7.工作时间：夏季：当日19：00－次日9：00，当日19：00－次日9：____冬季：当日19：00－次日9：30，当日19：30－次日9：30（以上时间均为____时间）乡干部值班制度为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵____，特制定本制度。
一、____实施（一）机关值班工作由乡党政办公室负责____实施，具体编制机关人员轮流值班表，由乡党政办定期督查，由乡____不定期抽查。
（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。
（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机____务用车和值班期间用车。
二、时间安排（一）值班干部实行____小时值班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；休息日值班上午9：____至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。
（二）____领导实行带班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；节假日带班上午9：____至下午5：30；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理____期间实行____小时带班。
三、值班地点值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。
四、工作职责（一）处理公务来电；（二）接待来访群众；（三）处理____和紧急公务；（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；（五）定时向县级相关部门报告值班情况；（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。
学校领导干部值班管理制度
第一章总则第一条为加强学校领导干部值班工作，确保学校各项工作正常运转，提高工作效率，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体领导干部，包括校领导、中层干部和教职工代表。
第三条领导干部值班工作应坚持“安全第一、预防为主、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条领导干部值班职责：1. 负责处理学校日常工作中出现的突发事件和紧急情况；2. 及时向上级领导和相关部门报告值班期间的工作情况；3. 协调处理值班期间学校各部门之间的工作关系；4. 确保值班期间的通讯畅通，及时传达上级领导的指示精神；5. 指导、督促值班人员做好值班工作；6. 定期对值班工作进行总结和汇报。
第五条值班期间，领导干部应严格执行以下职责：1. 严格执行值班纪律，不得擅离职守；2. 不得饮酒、赌博、参与其他娱乐活动；3. 不得泄露工作秘密，不得随意发布学校信息；4. 不得利用值班之机谋取个人利益。
第三章值班安排第六条值班工作实行轮岗制度，每位领导干部每学期至少值班两次。
第七条值班时间：每日8:00至22:00。
第八条值班地点：学校办公楼值班室。
第九条值班期间，领导干部应携带值班日志、通讯工具、工作证等必备物品。
第四章值班记录与报告第十条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、处理事项、应急处理措施等；2. 值班记录应字迹工整，真实、准确、完整。
第十一条值班报告：1. 值班结束后，值班人员应及时将值班记录报送至相关部门；2. 每学期末，值班人员应将值班记录整理成册，报送至办公室；3. 办公室对值班记录进行审核，并将审核结果报送校领导。
第五章值班考核与奖惩第十二条学校对领导干部值班工作实行考核制度，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处理能力等。
第十三条对表现优秀的值班人员，学校给予表彰和奖励。
第十四条对违反值班纪律、工作失职、玩忽职守的值班人员，学校将根据情节轻重给予批评教育、纪律处分或解聘等处理。
2024年干部值班管理规定
2024年干部值班管理规定一、总则为加强干部值班管理，提高工作效率和服务质量，根据相关法律法规和组织机构的规定，制定本规定。
二、值班管理原则1.公平原则：值班干部应按照轮岗制度进行交替值班，确保每个干部都能够公平地承担值班任务。
2.专业原则：值班干部应具备相应的专业知识和技能，能够胜任值班工作，并及时处理各类突发事件和紧急情况。
3.责任原则：值班干部应肩负起值班工作的责任，认真履行职责，保障组织机构的正常运作。
4.保密原则：值班干部应严守组织机构的机密信息，对于涉及机密的事务要保密处理，确保信息安全。
5.守时原则：值班干部应准时到岗，按时交接班，确保值班工作的连续性和顺畅性。
三、值班干部的职责和权利1.按时到岗，按时交接班，严守工作纪律和规定。
2.认真负责地处理各类日常工作，包括接待来访人员、接听电话、办理文件传递等。
3.及时处理各类突发事件和紧急情况，确保组织机构的安全和稳定。
4.做好工作记录，及时向上级汇报工作情况和处理结果。
5.协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。
6.享受相应的值班津贴和休息时间。
四、值班流程1.交接班流程值班干部在交接班时应进行以下工作：(1)了解前一班次的工作情况和存在的问题。
(2)核对各类值班物资和设备的完整性和正常运转情况。
(3)认真查看和熟悉工作手册，确保清楚各项工作的要求和操作流程。
2.日常工作流程值班干部在值班期间应按照组织机构的工作安排进行各项任务的处理。
如有突发事件或紧急情况发生，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。
3.交接班流程值班干部在交接班时应进行以下工作：(1)向接班人详细介绍本班次的工作情况和处理结果。
(2)交接各类工作文件、记录和物品。
(3)认真进行交接班记录，确保信息的准确传递。
五、值班考核与奖惩1.值班干部的表现将作为绩效考核的重要依据，包括工作态度、工作效率、责任感和处理能力等。
2.值班干部如未按时到岗、旷工、迟到早退、擅离职守等，将按照组织机构的相关规定予以相应的处分。
干部值班管理规定
干部值班管理规定
干部值班管理是指组织干部进行轮班或值班，以确保工作的持续性和组织的正常运行。
下面是一些常见的干部值班管理规定：
1. 值班安排：根据工作需要和岗位要求，制定不同部门和岗位的值班安排表。
安排值班时间、人员和轮班顺序等具体内容。
2. 值班人员责任：明确值班人员的职责和权限。
值班人员应按时到岗，认真履行职责，熟悉工作内容和操作流程，配合其他部门的工作需求。
3. 值班记录：每天或每班结束时，值班人员应填写值班记录，包括工作内容、问题发现和解决情况等，作为后续工作的参考和汇报的依据。
4. 值班交接：上班和下班时，交接班的干部之间应进行工作情况的交流和资料的交接。
确保工作的连续性和信息的传递。
5. 值班值守：值班人员须严格按照工作时间和规定值守，确保工作场所的安全和秩序，及时发现并处理突发事件或紧急情况。
6. 值班纪律：值班人员应服从组织安排，严守工作纪律和保密规定，不得迟到早退，不得私自离岗或将值班任务擅自转移他人。
7. 值班调休：对值班人员超时工作的情况，应及时安排调休休假，确保人员的休息和健康。
8. 值班报告：值班人员应及时向上级汇报工作情况和问题处理情况，确保领导及时了解工作进展和问题解决情况。
以上是一些常见的干部值班管理规定，具体的管理细则还需要根据组织的具体情况和工作需要来制定。
干部值班管理规定
干部值班管理规定干部值班是组织管理的一项重要工作，对于保障正常办公秩序、处理突发事件、维护组织利益具有重要意义。
为了确保干部值班工作的高效性和规范性，制定干部值班管理规定是必要的。
下面就干部值班管理规定进行详细介绍。
一、值班干部的要求1. 干部值班应具备较高的思想政治素质、业务能力和工作责任心，能够妥善处理突发事件和解决工作中遇到的问题。
2. 干部值班应具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，具备团结同事、协调各方利益的能力。
3. 干部值班应具备较强的应急反应能力和处理紧急情况的能力，能够迅速做出决策和行动。
4. 干部值班应具备高度的保密意识和责任感，能够严守机密，确保信息的安全。
二、值班干部的职责1. 组织制定值班计划，确保每天都有足够的值班人员，保证正常办公秩序。
2. 负责组织协调各类会议、活动和突发事件的应对工作，及时安排人员和资源，确保工作的顺利进行。
3. 对接和协调上级领导和其他部门的工作要求和业务需求，及时反馈信息和解决问题。
4. 负责组织安全检查和安全防范工作，确保干部和办公环境的安全。
5. 协调解决干部人事纠纷和工作纠纷，维护干部合法权益和团队稳定。
三、值班制度1. 定期制定值班计划，确保每天都有干部按时值班，值班时间为工作日的非工作时间。
2. 值班干部需提前了解当天的工作情况和前一天的工作进展，熟悉相关业务，做好应对突发事件的准备。
3. 值班干部需在办公室保持电话和电脑畅通，能够及时接听和回复来电，并能迅速处理突发事件和问题。
4. 值班干部需要及时记录和汇报工作情况，包括突发事件处理情况、下一步工作计划等，并及时将信息传达给相关人员。
5. 值班干部需按照规定的时间进行交接班，并进行班前、班后会议，交流工作情况和注意事项。
四、其他要求1. 值班干部要严格执行组织的制度和规定，不得擅自改变工作流程和安排，确保工作的规范性和高效性。
2. 值班干部要严守保密要求，不得泄露机密信息和擅自传播组织内部事务。
中学干部值班规定范本
中学干部值班规定范本1. 值班干部的职责和义务值班干部是中学学生干部的重要职责之一，其主要职责是维护学校秩序，保障师生安全。
值班干部应具备以下职责和义务：1.1 值班时间内必须全程到岗，不得随意请假或早退；1.2 维护学校门口的交通秩序，疏导车辆和行人；1.3 监督学生的校园秩序，禁止打斗、争吵等不良行为；1.4 协助学校管理人员维护学生的安全，及时上报学校安全问题；1.5 值班期间，要友善对待所有人员，提供必要的帮助；1.6 值班时要着正装，并保持个人形象整洁。
2. 值班干部的轮班制度为了能够实现24小时不间断的值班服务，学校采用轮班制度安排值班干部。
具体安排如下：2.1 每个值班干部每周至少值班一次，轮流负责晚上值班任务；2.2 值班干部的轮班表将提前发布，务必按时到岗；2.3 如果有特殊情况无法按时到岗，必须提前向学校值班管理人员请假并找到替班人员。
3. 值班干部的禁止行为与处罚规定为了保证值班干部的专注和态度认真，以下行为是被明确禁止的：3.1 值班期间不能玩手机、打瞌睡、看书或进行与岗位职责无关的活动；3.2 值班期间不得接打私人电话，不得使用社交媒体或参与其他影响专注工作的活动；3.3 不得泄露学校内部信息，不得向外界透露学生和教职工的隐私；3.4 不得收受任何好处或利益，禁止从事贪污、受贿等违法活动；3.5 如果值班干部违反上述禁止行为，学校将视情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、取消值班资格等。
4. 值班干部的奖励与表彰制度为了激励值班干部的积极性和主动性，学校将根据值班干部的表现，进行奖励和表彰。
具体制度如下：4.1 每学期，学校将评选出优秀值班干部，给予奖励和表彰；4.2 优秀值班干部可获得荣誉证书和奖励物品等；4.3 值班干部的表现将被纳入学校的综合评定体系，作为学生干部考核的重要依据。
5. 值班干部的其他注意事项值班干部在履行职责的同时，还需注意以下事项：5.1 值班干部需要具备较强的沟通能力和应对突发事件的能力，能够冷静处理各种情况；5.2 在值班期间，值班干部要及时上报学生的安全问题，并协助处理；5.3 值班干部要与其他学生干部及时沟通协调工作，确保各项工作顺利进行；5.4 值班干部要保管好学校的相关物品和设备，严禁私自使用或借出。
干部值班安全管理规定模版
干部值班安全管理规定模版第一章总则一、为了加强干部值班安全管理，保障干部值班期间的工作安全和人身安全，制定本规定。
二、本规定适用于本单位干部值班安全管理的相关工作，具体包括XXXX（单位名称）各部门、科室、班组的干部值班工作。
三、本规定旨在规范干部值班行为，营造安全和谐的工作环境，减少事故和风险的发生。
四、干部值班工作应当遵循安全第一的原则，严格执行本规定和其他有关法律法规，确保干部值班期间工作的公平、公正、公开。
五、本规定所称的干部包括领导干部、工作人员和其他被指派的人员。
第二章干部值班任务一、干部值班是指在规定的时间和地点内，由干部担任负责工作的岗位。
干部值班任务包括XXXX（具体任务）。
二、干部值班应当具备以下条件：具有一定的业务能力、责任心强、思想稳定、遵纪守法、身体健康等。
三、干部值班人员应当按照规定的班次和时间到岗，并按照相关规定履行干部值班任务。
四、干部值班人员应当在值班期间做好日常记录和工作汇报，及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，并负责保持值班室、办公区域的整洁和安全。
第三章干部值班安全管理一、干部值班安全管理是指保障干部值班期间的人员安全、设备安全和工作环境安全的管理措施。
二、干部值班期间应加强对出入人员的管理，凡非工作需要的人员一律不得进入值班室或办公区域。
三、干部值班人员应当自觉遵守安全规章制度，严禁在值班期间从事与岗位职责无关的活动，禁止私自离岗或外出。
四、干部值班人员应当保持警觉，严密防范各类安全风险和事故的发生，如发现异常情况及时报告并采取相应措施。
五、干部值班期间禁止吸烟、饮酒，切勿在值班室或办公区域使用易燃、易爆物品。
六、干部值班期间应当保管好值班记录、工作文件和重要资料，严禁将机密文件外泄或私自擅离职守。
第四章干部值班培训和考核一、为提高干部值班人员的业务能力和岗位责任感，本单位应定期组织干部值班培训，加强干部值班人员的法律法规、应急处理和安全知识的学习和掌握。
2024年干部值班管理规定
2024年干部值班管理规定第一章总则第一条为加强干部值班管理工作，提高干部的工作效率和服务质量，根据相关法规和制度规定，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于各级党政机关、事业单位、企事业单位等组织的干部值班管理工作。
第三条干部值班是指依照组织安排，干部在规定的时间内负责值班任务，保障组织正常运转和紧急情况的应对。
第四条干部值班应坚持服务意识和工作纪律，依法行使职权，维护组织形象和工作秩序。
第二章干部值班的基本要求第五条干部值班应具备以下基本要求：（一）政治素质高，忠诚可靠，严守党纪国法，遵守组织纪律；（二）具备较强的责任心和紧急情况的处理能力；（三）具备良好的沟通协调和团队合作能力；（四）熟悉相关工作知识和业务技能，具备应对突发事件的能力；（五）保持身体健康，能够保证连续值班。
第六条干部值班应做到以下几点：（一）服从组织安排，按时到岗，不得迟到早退；（二）保持良好的精神状态，不得酗酒、赌博等不良行为；（三）严守职责范围，不得擅自处理与本职工作无关的事务；（四）做到情况记录清楚、移交准确，保证值班工作的连贯性；（五）积极主动服务，及时向上级报告重要情况和问题；（六）遵守守密规定，保护组织的机密信息。
第七条干部值班期间，有以下情况之一的，应当立即报告上级领导：（一）突发重大事项、紧急事件和突发公共卫生事件；（二）计划外的重大工作任务；（三）涉及重大利益调整和决策的问题；（四）突发性的紧急情况和突发事件。
第八条干部值班应制定值班工作计划，明确各项职责和工作任务，确保工作的有序进行。
第三章组织管理和督促检查第九条干部值班工作应有统一的组织管理，上级单位应当指定专门的值班领导和管理人员。
第十条值班领导和管理人员应负责组织值班工作，制定相关工作制度和操作规程，确保值班工作的顺利进行。
第十一条值班领导和管理人员有以下职责：（一）组织人员轮值，确保每一个干部有充分的值班机会；（二）制定值班考勤制度，保证值班人员的出勤情况；（三）及时解决值班中的各种问题和困难；（四）督促检查值班人员履职情况，并统计值班情况做好工作记录；（五）协调解决值班中出现的纠纷和矛盾；（六）组织开展值班人员的培训和学习。
领导干部值班、跟班制度(3篇)
领导干部值班、跟班制度一、值班、跟班人员必须执行矿上对值班、跟班人员的有关规定制度。
二、值班人员____小时不准离矿，因生产和工作原因确实需向矿调度室请假，经批准后方可离开岗位，脱岗者按细则执行处罚。
三、值班人员值班期间对全队安全生产负全面责任，平衡全队生产工作，并负责组织追查分析值班期间的各类事故，并落实事故责任者的处罚和矿、队的各类罚款。
四、跟班人员必须按矿规定跟班，跟班人员对当班的安全生产负全面责任，安排工作必须按规程和措施要求安排，落实各类检修项目，发现问题及时处理，确保安全生产。
五、值班人员必须按规定认真检修项目，认真签收各类报表，及时处理各类事故，对没有检修和没完成检修任务者，要提出处理意见，对各工种岗位人员每班都要根据情况安排查岗，落实脱岗人员的处理。
六、值班、跟班人员均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视，生产上出现事故要积极组织抢修，缩短事故时间，确实保证安全生产。
七、根据公司、矿有关要求，及时检查和查岗，发现隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。
八、及时完成矿交办的各项任务，配合完成矿上的各类生产和安全活动。
领导干部值班、跟班制度（2）是指在特定时间内，领导干部轮流担任值班岗位，并由其他干部跟班协助其工作。
领导干部值班制度的目的是确保组织机构能够在24小时内保持高效运作，及时处理紧急情况，解决突发事件。
通过值班制度，可以保证领导干部能够在非工作时间内及时接收和处理重要信息，做出及时决策，保障组织机构的正常运转。
跟班制度是对领导干部进行协助的一种工作安排方式。
跟班干部通常是在值班干部的指导下，协助执行工作任务，提供必要的支持和帮助。
通过跟班制度，可以提高组织机构运转的效率，保证值班干部在处理复杂问题时能够得到及时的支持和协助。
领导干部值班、跟班制度的具体安排可以根据组织机构的具体情况进行适当调整。
一般来说，值班制度可以通过轮班、双班等方式进行安排，跟班干部则可以根据需要进行临时调配。
干部值班管理规定(3篇)
干部值班管理规定为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
2、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核;3、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
4、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
5、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
6、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
7、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
8、负责值班期间外来人员的接待工作;9、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
10、值班人员须到公司指定值班室值班。
11、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
12、值班人员须严格执行交接班制度。
13、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
14、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况;15、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作;16、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
干部值班管理规定（2）是指针对干部值班情况制定的管理规定，旨在保证正常值班秩序，提高工作效率，确保组织的稳定运行。
下面是一些常见的干部值班管理规定：1. 值班干部应按照组织安排，按时到岗，不得迟到早退，必须全程值班，不能擅自离岗。
2. 值班干部要保持良好的工作状态，做到精神饱满，保持专注度，不得在值班期间进行与工作无关的事务和娱乐活动。
干部值班安全管理规定
干部值班安全管理规定
根据中国政府对干部值班安全管理的相关规定和要求，以下是一些常见的干部值班安全管理规定：
1. 干部值班应严格按照值班表上的时间进行，不能早退、迟到或缺岗。
如果有特殊情况需要请假或调班，应提前向单位领导请示并报备相关情况。
2. 干部值班期间，必须保持手机畅通，以便接受紧急情况下的指令和安排。
不得将手机设置为静音或关闭。
3. 干部值班期间，应随时保持与内外单位的联系，及时了解工作动态和相关信息。
如果遇到突发事件或紧急情况，应及时报告上级领导并采取相应的处置措施。
4. 干部值班期间，应保持警觉，注意巡视检查周围的安全隐患和异常情况，并及时采取措施加以处理。
5. 干部值班期间，应严守机密制度和保密要求，确保工作资料和信息的安全性。
6. 干部值班期间，应保持良好的工作纪律和态度，不得私设电器、看视频、上网游戏或进行其他与工作无关的活动。
7. 干部值班期间，如需要外出处理工作，应请示上级领导并进行合理的安排，确保岗位安全不受影响。
8. 干部值班期间，如遇有突发事件或重大问题，应及时向上级领导报告，并按照相关应急预案进行处理。
以上是一些常见的干部值班安全管理规定，具体实施还需要根据具体单位和岗位的特点进行细化和补充。
干部值班管理规定模版（3篇）
干部值班管理规定模版1目的提升应急事件的处置能力，强化现场管理和劳动纪律，保障企业安全。
2管理范围2.1建立集团和公司两个层面的干部值班制度，集团值班管理区域包括集团本部和各公司，公司值班管理为本区域。
2.1.1集团女干部参与星期日和假日的白天值班，不安排夜间值班。
2.2值班时间：当天晚上18：____至次日上午7：00。
2.3值班地点：本人值班管理区域或指定的值班休息室。
2.4集团和各公司分管生产、后勤保障、安全保卫工作的主管以上干部，手机必须____小时开通，以配合值班干部处理事务。
3值班安排3.1集团办公室和各公司办公室负责月度值班安排表编制、汇总和公告，法定节假日值班由办公室另行安排。
3.2集团值班车辆为警队专用巡逻车，集团值班干部有权调度车辆进行区域巡查或应急事件的处置使用。
3.3集团和各公司应指定人员(管理员)负责值班具体管理和协调工作。
3.4值班干部有事需调班由本人提前与其他值班干部自行协商，结果报值班管理员，由集团与各公司管理员做好值班人员调整____通知。
4值班职能4.1集团值班干部职责：4.1.1负责集团范围内发生自然灾害、火灾、爆炸、各类安全生产及治安等应急事件，根据“谁主管、谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，组织、指挥和协调抢险救援人员，妥善和快速处置应急事件。
4.1.2值班干部视管理需要，自行安排对企业现场开展巡查。
4.1.3集团值班干部应行使监督职能，核查企业值班干部在岗在位与巡检情况。
4.1.4值班干部要如实记录和反映值班情况，由本人在《值班记录表》上填写值班情况并以邮件形式整理后发至相关人员(次日上午____时前)，发送范围为直接主管、值班管理员、安全保卫部、集团办主任、分管安全副总裁和相关企业办公室主任(人事总务部经理)。
4.1.4.1集团值班干部提出的问题由相关企业办公室(人事总务部)负责反馈，落实职能部门进行整改、协调和处理，并以邮件形式反馈给集团管理员并抄送原发送范围人员。
2024年干部值班安全管理规定
2024年干部值班安全管理规定第一章总则第一条为了加强干部值班安全管理，保障干部的人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级干部的值班安全管理工作，涵盖干部值勤、家庭安全、通讯和信息安全等方面。
第三条干部值班安全管理工作应当遵循依法、科学、严谨、高效的原则，做到预防为主、综合治理、全员参与、防范为主。
第四条干部应当遵守国家法律法规和单位规章制度，加强安全意识，履行安全责任，切实做好值班安全管理工作。
第二章干部值勤安全管理第五条干部值勤是保障单位正常运转和安全稳定的重要环节，对于重要岗位的干部来说尤为重要。
第六条干部值勤应当按照值勤计划和要求进行，不得迟到早退，不得串岗走私。
第七条干部值班期间应当保持良好的精神状态，保持清醒头脑，严禁酗酒、赌博等不良行为。
第八条干部在值班期间应当认真履行职责，做好岗位安全检查和日常工作，及时发现和处理各类安全隐患。
第九条干部应当熟悉和掌握本单位的应急预案和救援流程，能够迅速有效地应对各类突发事件。
第十条干部在值班期间如遇突发事件，应当立即采取措施进行处置，并立即上报相关领导和有关部门。
第三章干部家庭安全管理第十一条干部在家庭安全管理方面应当加强自身的安全意识，做好防范工作。
第十二条干部家庭应当加强门窗的防护，确保家庭的门窗坚固、锁具完好，以防止盗窃和入室行窃。
第十三条干部应当定期检查家庭用电安装和燃气设施，防止电气火灾和燃气泄漏等事故发生。
第十四条干部家庭应当加强火灾防范措施，定期检查家庭用火用电设备，确保干燥、通风和安全运行。
第十五条干部在家中如遇安全事件，应当及时报警并采取应急措施，确保家庭成员的人身财产安全。
第四章干部通讯和信息安全管理第十六条干部在通讯和信息安全管理方面应当遵循国家有关法律法规和单位相关规定。
第十七条干部应当注意保护个人通讯和信息的安全，不得将个人通讯和信息泄露给他人，不得散布虚假信息。
第十八条干部应当使用合法、合规的通讯设备和服务，不得使用非法设备和软件进行通讯和信息传递。
领导干部值班管理制度范本
领导干部值班管理制度范本第一章总则第一条为了科学、规范地管理领导干部的值班工作，确保工作的有序进行，提高工作效率，加强组织协调，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各部门的领导干部，包括正副职及其他相关管理人员。
第三条领导干部着装应整洁，严禁在值班期间进行私人事务，对工作场所和设备要负责并做好维护工作。
第四条领导干部值班期间应按要求做好工作记录，并及时将重要情况汇报上级领导。
第二章值班安排第五条值班制度实行24小时轮班制。
第六条按照工作岗位的需要，制定值班表。
值班表应提前发布，确保值班人员及时安排。
第七条各部门应及时将当月值班人员名单报送值班组，以便及时调度人员。
第八条值班期间如需请假或调班，应提前向本部门报备，并征得上级领导的批准。
第三章值班职责第九条值班人员应按时到岗，认真履行职责。
第十条关注工作期间的安全问题，发现问题及时上报，并采取必要的应急措施。
第十一条对来访人员进行登记和引导工作，确保工作场所的安全和秩序。
第四章值班纪律第十二条值班人员应保持工作场所的整洁，并对设备进行维修和保养。
第十三条严禁值班期间进行与公务无关的个人活动，不得在工作场所吃零食、吸烟等。
第十四条值班期间不得私自离岗，特殊情况需请假时，应由上级领导批准。
第五章值班考核第十五条对值班期间表现突出的干部，应予以表扬奖励。
第十六条对值班人员出现失职失责情况的，根据情节轻重，给予相应的处分。
第六章附则第十七条组织部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各级领导干部全面了解并遵守本制度。
第十八条本制度由本单位负责解释和修订，适用范围应及时地跟进调整。
以上为《领导干部值班管理制度范本》，特制定本制度，旨在进一步加强组织管理，健全干部值班制度，促进工作的正常开展。
请各级领导干部严格按照本制度执行，做到公正、规范、高效地履行值班职责，为本单位的发展和稳定贡献力量。
干部值班管理规定
干部值班管理规定一、引言干部值班是一项重要的管理措施，以确保组织工作的连续性和高效运行。
为了规范干部值班管理工作，提高工作效率，特制定本规定。
二、目的和范围1. 目的：明确干部值班的目的是为了保障组织在非工作时间正常运行，并能及时应对紧急情况。
2. 范围：本规定适用于所有干部值班工作。
三、主体内容1. 值班干部的确定1.1 值班干部应由上级主管单位指定，并报送到所在单位备案。
1.2 值班干部的职责包括：负责监督和协调单位的日常运作，紧急情况时及时采取措施，承担紧急事件的协调工作。
1.3 值班干部应具备良好的沟通和协调能力，具备较强的应急处置能力。
2. 值班时间的安排2.1 值班时间应根据组织的工作需要合理安排，确保组织在非工作时间正常运行。
2.2 值班时间的安排应提前通知干部，并与其确认无误。
2.3 值班时间的调整应提前与干部协商，并获得其同意。
3. 值班记录的要求3.1 值班干部应按照规定时间到岗，并要做好值班记录。
3.2 值班记录应包括值班干部的姓名、值班时间、值班内容等。
3.3 值班记录应详实、准确，以备后续查询和统计。
4. 干部值班状态的监督4.1 值班干部的实际工作状态应受到监督，以确保其履行职责。
4.2 监督方式可以通过定期督查、人员考核等，同时可设立匿名投诉渠道，以便干部及时反映问题。
4.3 对于值班干部工作不到位的情况，应及时进行整改并追究责任。
5. 值班报告的要求5.1 值班干部应及时编写值班报告，汇报值班期间遇到的重要问题和解决情况。
5.2 值班报告应简明扼要，重点突出，便于上级领导及时了解和决策。
5.3 值班报告应保密，避免泄露机密和敏感信息。
6. 值班交接的安排6.1 值班干部应按照规定时间到岗并与前一任值班干部进行交接。
6.2 值班交接应涵盖工作内容、重要事项和注意事项等。
6.3 值班交接应及时、详细，以确保工作的顺利进行。
四、附则1. 本规定自颁布之日起施行，由组织机构负责解释和修订。
2023年干部值班管理规定
2023年干部值班管理规定第一章总则第一条为了加强干部值班管理，确保各级干部的工作稳定进行，根据国家法律法规和党的有关要求，制定本规定。
第二条干部值班是指各级干部根据轮班制度，按照规定的时间在岗位上承担管理和领导职责的工作。
第三条干部值班应当遵守国家法律法规、党的纪律和岗位职责，保持高度的政治敏感性和责任感，坚决贯彻执行党的决策部署。
第四条干部值班管理原则：（一）依法依规：干部值班应当依照国家法律法规和党的纪律规定执行，不得违反法律法规和纪律要求。
（二）公平公正：干部值班的安排应当公平公正，遵循合理、公开、公正的原则。
（三）精细管理：干部值班应当实行精细化管理，明确各项职责和工作要求，确保值班工作的规范有序进行。
（四）连续性：干部值班应当具有一定的连续性，确保岗位的常态化运转。
第二章干部值班制度第五条干部值班应当按照轮岗制度进行。
各级党组织和领导干部应当按照分工和需要，合理安排干部值班。
第六条干部值班周期原则上为一个月，具体值班时间和顺序由各级党组织根据工作需要进行确定。
第七条干部值班岗位应当保持必要的连续性，每天应当有固定的值班人员在岗。
第八条干部值班期间，值班干部应当全程待在值班岗位上，不得擅自离岗。
第九条干部值班期间，值班干部应当保持电话和网络畅通，确保及时接收和回复相关工作信息。
第十条干部值班期间，值班干部应当保持清醒的头脑和良好的工作状态，做到随时准备接受任务并妥善处理。
第三章干部值班职责第十一条干部值班的职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责本单位重要领导决策的咨询和执行工作，及时向上级报告重大事项。
（二）协调处理本单位内外部重大突发事件，组织应急处置和防范措施，及时应对各种应急情况。
（三）保障本单位正常的运转和工作秩序，维护单位的安全稳定。
（四）负责值班期间的文件、资料和重要设备的管理和保管工作。
（五）协调解决本单位的日常工作中的问题和困难，提出改进意见和建议。
（六）接待来访人员，做好与上级领导和其他单位的沟通协调工作。
干部值班安全管理规定（3篇）
干部值班安全管理规定第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。
第二条直属企业应建立干部值班制度，由行政办公室负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
二级单位和基层单位也应建立领导、技术干部值班制度，并落实监督考核。
第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部；基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。
第四条值班人员职责：1.负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题；根据职责分工，及时将遇到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通；2.负责监督检查下属单位的值班情况，对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见；3.负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况；4.负责值班期间外来人员的接待工作；5.负责值班期间电话、电报的处理工作；6.值班期间遇有突发事件，及时向有关领导汇报；7.负责填写值班记录，做好交接班。
第五条在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。
第六条值班干部应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接班。
因故不能按时值班者，应提前请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。
干部值班安全管理规定（2）主要是为了确保组织单位的安全工作能够得到有效的落实和管控。
以下是一个示例规定的内容：一、干部值班的目的和要求：1. 目的：保障组织单位的安全和稳定运行，及时处置突发事件。
2. 要求：值班干部必须具备责任心、敬业精神和应急处理能力，能够快速准确地处理各类紧急情况。
二、值班干部的职责和权限：1. 职责：a. 监控组织单位的安全状况，及时发现和报告异常情况。
b. 及时处理事故、突发事件，采取紧急措施与上级进行有效沟通并及时报告。
c. 组织安全演练和培训，提高组织单位的安全意识和应急能力。
学校领导干部值班制度范本（5篇）
学校领导干部值班制度范本为了加强平安校园建设，规范管理，处理突发事件，特制定本制度。
一、值班人员。
校级领导、中层干部。
二、值班时间：早晨6：00--晚11：00。
三、值班内容：1、巡查学校各岗位运转情况，发现问题及时记录并反馈到相关职能部门和分管领导。
2、如遇各种突发事件，应立即前往现场处置，同时按照学校相关应急预案通知各职能部门到场处理，并将重大事件及时通报校领导。
四、值班要求：1、值班期间要巡视校园，特别注重对教学楼、宿舍、餐厅等学生集中的区域及就寝前等重要时段的巡视，发现管理漏洞及问题要及时解决，值班管理范围包括学校内所有部门工作，值班领导有权记录并处理值班期间的各种问题。
2、在值班工作中出现脱岗、工作失误等情况，按违纪进行处理，在干部会上进行通报并视违纪情况给予____至____元处罚。
3、值班领导当天值班记录情况实行谁值班、谁记录、谁签字、谁负责原则。
每天值班结束后，由值班领导负责填写值班记录本，交接班时间为早上6：00，地点为操场，周日交接班为早上7：00.4、关注学生安全，如发现事故隐患，及时通知有关部门解决，并督促检查落实情况，防患于未然，突发重大事件要及时要学校主要领导及上级主管部门汇报。
5、值班领导值班由校办进行安排、检查，校级领导进行抽查。
学校领导干部值班制度范本（二）为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。
值班时间：实行____小时全天在岗值班制度，早7：____至次日7：40值班要求：（本制度自____年____月____日起执行）1、班领导必须全天在岗，主持全天工作。
值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。
遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。
值班领导值班期间严禁喝酒。
干部值班安全管理规定（2篇）
干部值班安全管理规定根据中华人民共和国《安全生产法》和相关法律法规，干部值班安全管理规定如下：1. 干部值班人员应具备相关岗位背景和专业知识，熟悉本单位的安全管理制度和操作流程。
2. 干部值班人员应负责做好工作区域的安全巡查和隐患排查，发现问题及时报告并采取相应措施进行处理。
3. 干部值班人员应保持清醒、专心，不得在值班期间饮酒、吸烟或用手机等私人行为影响工作的正常进行。
4. 干部值班人员应在工作期间随时做好应急处置准备，了解并熟悉相关应急预案，掌握应急设备的使用方法。
5. 干部值班人员应积极配合其他部门和人员的工作，加强与其他值班人员的沟通与协作，确保安全工作的统一和协调。
6. 干部值班人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力，不断完善工作技能和管理水平。
7. 干部值班人员应定期向上级主管部门报告工作情况，并按照要求填写相关安全记录和统计表格。
8. 干部值班人员对所负责区域的安全事故负有责任，如发生安全事故，应立即报告并采取紧急措施，同时配合相关部门进行调查和处理。
9. 干部值班人员应注重安全教育和宣传工作，加强安全意识教育，推动安全文化建设，提高单位整体安全管理水平。
以上为干部值班安全管理规定的主要内容，具体实施细节可根据单位的实际情况进行调整和补充。
干部值班安全管理规定（二）第一章总则第一条为加强干部值班安全管理，确保组织和人员的安全，根据有关法律法规和上级安排部署，制定本规定。
第二条干部值班安全管理是指在组织值班的干部必须要履行的职责和权责。
第三条干部值班安全管理工作的领导和主管单位是指根据工作要求和职责区分，指派相应的领导即主管单位对干部值班安全工作负责。
第二章干部值班的原则和条件第四条干部值班的原则是安全第一，服务至上。
第五条干部值班的基本条件包括：1. 具备担任值班职务的资格和条件；2. 具备承担值班期间各项职责的能力和责任心；3. 熟悉相关制度政策和业务知识；4. 了解值班区域的安全隐患和应急处理措施；5. 必要情况下需要接受相关培训。
公司领导值班考核管理规定
公司领导值班考核管理规定为加强公司安全生产管理，监督检查公司相关制度、规定的贯彻执行情况，特作如下规定：1、干部值班考核以公司新颁发的管理制度为依据，包括后勤各部门、生产车间、仓库、技术改造现场、食堂、宿舍楼，全公司的安全、质量、物资、卫生、考勤、劳动纪律、劳保穿戴各个方面，纵向到底，横向到边，从严，从细。
2、干部值班考核时间从当日上班8:00至次日8:00，期间手机保持畅通。
次日将值班情况详细汇总至《干部每日考核情况汇总表》，考核人员签字后报总经理。
对违规违纪现象视而不见，考核不严，执行不力、敷衍了事者一次罚款20元。
3、值班干部要坚守岗位，以身作则，值夜班过程中不准离厂外出，严禁班中饮酒，发现一次罚款20元；值班时四点班、零点班各一次到车间巡回检查并找当班值班长签字，少签字一次罚款10元。
4、值班干部全权负责协调处理当班生产、安全、劳动纪律、质量等方面的问题并如实记录当班生产情况，《夜班值班记录本》交接班记录均需签字确认，记录、签字不全的罚款10元/次。
5、值班干部值班期间若遇安全、生产等方面重大问题且无法解决时，应及时向总经理汇报，未及时联系、汇报造成影响生产的按10元/台.时罚款；值班期间出现重大安全责任事故的，按事故损失额的10%进行处罚。
6、值班人员值班期间每月至少检查出3项违规违纪罚款项及3项整改项，否则每少一项罚款20元。
7、安环部于次月5日前对值班情况进行统计、公布，并落实好罚款事项。
8、跟班干部无故不跟班，每次罚款50元，有事或出发需向总经理请假，并及时与其他值班人员调换。
9、值班人员必须将值班情况如实记录，值班期间发现的安全、生产等方面的问题必须及时通知所属车间部门处理，未通知处理致影响生产发生事故的，按事故损失额的10%进行处罚。
10、值完班后，将值班记录交于次日值班人员，未及时交接或造成值班记录丢失的，每次罚款20元。
11、值班人员值完班后次日正常上班，每月值班3次以上者加休一天。
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编号：SM-ZD-53378 干部值班管理规定
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干部值班管理规定
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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1 目的
为了进一步加强企业内部治安管理，保证企业生产安全和财产安全，提升公司领导干部值班管理，正确、有效处理突发事件。
2 范围
适用于公司的节假日、特殊时期等值班管理。
3 责任
公司中层以上干部都有参加值班的责任
4 程序
4.1 管理内容
4.1.1 干部值班是指公司领导及部门负责人在节假日、特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4.1.2 人事部是公司干部值班的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督和考核；统一安排值班时间表，注明值班人员联系电话。
4.1.3 值班人员应坚持岗位，克尽责守，工作要认真负责，不得擅自离岗和睡岗，要坚持原则，按章办事，认真做好值班记录（附件1）。
4.1.4 明辨是非，提高警惕，遇到复杂情况，要分清真假正确处理。
要仔细巡逻，巡逻次数不得少于4次，发现可疑线索要及时报告有关部门对现行违法分子要敢于和善于斗争。
4.1.5 要了解业务，熟悉本公司生产品种和原辅料的基本化学化学性质及处理方法，要了解有关制度和办理程序，熟悉门窗通道，消防设施和要害及重要部位。
4.1.6外来施工队伍的物品及职员个人购买的旧材料及借物不得拿出公司。
值班人员的应严格执行值班时间。
4.1.7要害部位：配电房、锅炉房、危险品仓库（剧毒品仓库）。
4.1.8 重要部位：成品（原料）仓库、财务科、冷冻间、精烘包车间、检测中心、办公楼。
4.1.9 值班人员要按巡查频次规定，对要害部位和重要部位进行巡查，做好记录。
4.1.10 值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导和主管部门沟通情况。
4.2 消防方面
4.2.1 熟悉本公司常用消防器材并会正确使用。
4.3 突发性事件处理方法
4.3.1 火警：首先看清情况后报警，若不能自行扑救，应及时向专业消防队报警，电话：119。
4.3.2 治安方面发生问题，应及时向公安、派出所报警。
干巷派出所电话：57200110，金山区公安分局：67240800
4.3.3 一旦发生重大的突发性事件，除向有关部门报警外，还应向厂部、EHS等部门负责人联系，及时应向总经理迅速报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
4.4 附件
4.4.1 行政值班记录
5 其他
5.1 本制度由上海万代制药有限公司EHS部负责修订
和解释。
5.2 本制度自20xx年8月1日起实施。
这里填写您的企业名字
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