QCC品管圈基础知识.pptx

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品管圈QCC培训课件(PPT 64页)

品管圈QCC培训课件(PPT 64页)
过QCC成果的肯定和发布、以及奖励,员工的工作积极性不断提高,增强了企业 凝聚力。
QCC(品管圈)介绍
QCC团队改善工具 QC旧七大手法: ❖查检表 ❖柏拉图 ❖特性要因图(鱼骨图

❖层别法 ❖图表与管制图 ❖散布图 ❖直方图
QC新七大手法: ❖关联图 ❖系统图 ❖矩阵图 ❖亲和图(KJ分析法) ❖PDPC法 ❖箭头图法(矢线分析
QCC的精神
❖ 1.尊重人性和民主; ❖ 2.培育快乐的工作环境; ❖ 3.充分发挥人的创造力; ❖ 4.开发无限的脑力资源; ❖ 5.提升企业活力; ❖ 6.改善企业体制; ❖ 7.促进企业的繁荣发展。
QCC(品管圈)介绍
QCC的特点
• 1.普遍性:企业的员工人人都可以参加QCC活动; • 2.自愿性:员工以自愿加入为前提,自我管理; • 3.目的性:以解决企业管理的实际问题为目的; • 4.科学性:QCC活动遵循规定的工作程序,采用科学的统计技术和工具来分析和
法)
❖矩阵数据分析法
QCC(品管圈)介绍
四个阶段八个 步骤
2020/12/17
一.QCC简介
QCC(品管圈)介绍
QCC的产生和发展
•QCC发明于美国,盛行于日本。最早是美国的休哈特 (Shewhart)博士于1950年 提出的SQC(Statistical Quality Control)理论,即用统计的手法进行品质管理, 最初也有许多企业把它作为提高品质管理水平的方法应用。 •1962年,日本首创了QCC活动,并把广泛开展QCC活动作为全面质量管理的一 项重要工作。之后,在世界各地都相继开展。 •中国从1978年开始推行全面质量管理和开展QC小组活动,至今已有30多年。
进。
❖管理型:以改善管理质量和水平为核心,提高管理效益为目的,涉及企业管理

品管圈课件(PPT-82页)全

品管圈课件(PPT-82页)全

QCC活动的步骤
计 划 Plan
实 施 Do 确 认 Check
处 置Action
1.组织与选题 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
4.目标设定
制定公式: 目标值=现况值-改善值 =现况值-(现状值✕改善重点✕圈能力)
查找文献: 明确目标:利用图表工具分析
点滴问题 误按红灯 未回答 换药 管路问题 疼痛 手术事宜 红铃掉落 找护士 其他
现况把握-查检表
2/26… 白班 前夜 后夜
…3/10
合 计 累计百
分比%
白班 前夜 后夜
26.6 62.80
3.4 70.89
3.1 78.20
2.0 82.80
1.0 85.20
百 40% 分
比 20%
0
0%
运用柏拉图點問滴題可以誤按得到未答回影响換藥全局管問路題较疼大痛的M事重B宜D要紅掉少鈴落数找项士護 目其,他 即改善重
点次,/總百再人利日 用26特.6 性3.4要因3.1图(2 鱼骨1 图)0.9针对0.8 这些0.8 项目0.7 形成5.3 的原因逐
项累予計百以分比探讨62.8,% 并70.8采% 取78.2改% 善82.8对% 8策5.2% 87.4% 89.2% 91.0% 92.5% 100%
有效果
9.标 准 化 10.检讨与改进
无效果
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
预估时间 分配工作 制定活动计划 进度管控。
二、品管圈基本步骤
2.拟定计划书
时间分配:

QCC活动基础知识.pptx

QCC活动基础知识.pptx

一.QCC活動基礎知識
• 2、QCC有那些特性?
1) 明顯的自主性; 2) 明确的目的性; 3) 嚴密的科學性; 4) 廣泛的群眾性; 5) 高度的民主性; 6) 運作的靈活性。
一.QCC活動基礎知識
• 3、QCC有什么作用?
1) 有利于預防和改善,增強員工的品質意 識、問題意識、參與意識和改進意識.
一.QCC活動基礎知識
• 服務型 從事服務性工作的員工 提高服務質量,推
動服務工作的標准化,程序化,科學化,提供 優質服務增加銷售額,加速資金流自服務崗 位。 組織上-臨時性活動上-專題性目的上-偏重 結果。
一.QCC活動基礎知識
• 6、QCC課題應具備哪些條件后方可向公司申 請注冊?
1) 組成品管圈/培訓; 2) 品管圈的命名; 3) 掌握工作崗位的問題點; 4) 主題的決定; 5) 設定目標。
一.QCC活動基礎知識
• 7、QCC的宗旨体現在哪些方面?
1) 提高員工素質、激發全員創造性 和積极性;
2) 改進品質、降低消耗、提高經濟 效益;
3) 建立文明的,心情舒暢的生產、 服務、工作現場。
® Tech McNair Technology Co., Ltd.
东莞迈科科技有限公司
(QCC培训教材)
拟定:潘启文 核准: 日期:2004年4月12日
编号:QAD-M002
一.QCC活動基礎知識
• 1、什么叫QCC?
品管圈(Quality Control Circle)就是同 一工作場所的人們,自發自主地結成數 人一圈,齊心合力活用品管手法,發掘 工作現場所存在和潛在的品質問題,自 力自主地開展品質管理活動的小團体。
一.QCC活動基礎知識
• 攻關型 “干、技、工”三結合。 針對技術難題以技

品质管理之品管圈(QCC)的讲解.pptx

品质管理之品管圈(QCC)的讲解.pptx
Method, Environment这几种角度分析
•分析原因要彻底 •要正确恰当地应用统计方法。
11
5.确定主要原因
对诸多原因进行鉴别,把确实影响问题的主要原因找出来,将目前 状态良好,对存在问题影响不大的原因排除掉,以便为制定对策提 供依据
12
6.制定对策
•提出对策。可先不必考虑提出的对策是否可行,只要是可能解决这主要原因
品管圈(QCC)
1
品管圈简介
Quality Control Circle
2
目录
1. 起源 2. 定义 3. 实施及评估 4. 总结 5. 目的
3
一. 品管圈起源
二十世纪初一些国家先后推行了全面质量管理,又广泛进行 了质量管理知识的培训,在此基础上,日本于20世纪60年代 首创了QC小组活动。
QCC 被认为是日本生产力神奇配方的重要成分,使日本在生 产力增长率方面在过去的几年来一直处于领导的地位,成为 每小时生产量最高的国家。
问题能为企业带来多少经济效益,这样能更好地鼓舞士气,增加 自豪感,调动积极性。
15
9 巩固措施
•把对策表中通过实施已证明了的有效对策初步纳入有
关标准,报经有关部门认可。
•再到现场确认,是否按新的方法操作和执行了新的标准 •在取得效果后的一段时期内(一般为2-3个月〕要做
好记录,进行统计,用数据说明成果的巩固状况。
16
10 总结回顾及今后打算
•通过此次活动,除了解决本课题外还解决了那些相关问题,还需要抓那些还
没有解决的问题.
•检查在活动程序方面,在以事实为依据用数据说话方面,明确那些方面
是成功的,用得好,那些方面有待提高
•认真总结通过此次活动所取得的无形效果。可从" (四个意识 质量意识,问

QCC基础知识PPT课件

QCC基础知识PPT课件

QCC的创新方向
新型检测技术
研发更加高效、精准的检测技术,提高产品质量和生产效率。
数据分析与挖掘
利用大数据和人工智能技术,对生产数据进行分析和挖掘,发现潜 在问题并提出解决方案。
智能决策支持系统
构建智能决策支持系统,为生产管理人员提供科学、准确的决策依 据,提高生产管理的智能化水平。
QCC在未来的应用前景
02
03
04
因果图法
通过绘制因果图,对问题的原 因进行分析和归类,找出根本
原因。
排列图法
通过绘制排列图,对多个因素 或问题进行优先级排序,找出
关键因素或问题。
控制图法
通过绘制控制图,对生产过程 中的关键工序进行监控和预警 ,保证过程的稳定和可控。
直方图法
通过绘制直方图,对数据进行 整理和归类,了解数据的分布
找出问题和改进点。
改进优化
根据数据分析的结果, 对存在的问题进行改进 和优化,提高效率和效
果。
QCC的八个步骤
01
02
03
明确问题
明确团队要解决的问题或 目标,并对其进行定义和 描述。
设定目标
根据问题或目标,设定具 体的、可衡量的、可达成 和有时间限制的目标。
制定计划
制定详细的实施计划,包 括资源分配、时间安排、 任务分工等。
QCC鼓励不同部门之间的团队合作, 共同解决生产和服务过程中的问题。
QCC注重预防问题的发生,通过持续 改进来提高产品质量和生产效率。
QCC的发展历程
起源
QCC起源于20世纪50年代的日本, 最初是为了提高产品质量和满足 顾客需求而发展起来的。
传播
随着日本经济的崛起,QCC逐渐传 播到世界各地,成为一种广泛应用 的品质管理方法。

QCC品管圈详解ppt

QCC品管圈详解ppt

我國的孫子兵法曾說過﹕
「有道之主﹐將用其民﹐先和而后造 大事。」這也是我們現代人經常所說 的激勵團隊的士氣與團隊的合作。
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QCC品管圈详解ppt
現代企業競爭激烈﹐每一個階層的員工﹐每天 的工作即緊張又枯燥﹐企業主管們對激勵士氣﹑鼓 舞士氣莫不絞盡心思﹐但效果往往有限。尤其占 70%以上的基層員工﹐除了每天周而復始地從事單 調乏味的工作外﹐未能發揮其更大的潛能﹐給企業 做更多的貢獻﹐對其個人及企業來說總是莫大的損 失。
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QCC品管圈详解ppt
• 步驟11﹕效果確認
• 在實施過程中﹐督導人員可使用“實施評鑒表” (表4-1-1)進行評核。
• 效果確認可以使用管制圖﹑直方圖或推移圖為 佳。尤以推移圖即實用又簡便。
• 從圖上(或表上)可以看出對策的結果如何﹐ 是達到預定的目標﹐還是不理想。
• 如是不甚理想﹐應重探討﹐也許是原因找錯﹐ 也許是對策措施不對﹐此時應該是否重新回到 步驟8的探討原因﹐還是回到步驟9的提出對策 ﹐重新來一遍。如此的PDCA管理循環﹐有耐 心地去做﹐終究可以達到預期的效果。
QCC品管圈详解ppt
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2024/2/8
QCC品管圈详解ppt
除了上面所提的「5S」運動帶給全世界的 企業界相當的影響外﹐其他如品管圈﹑提案改 善﹑腦力激蕩……等都提供了來自最基層員工 的巨大貢獻﹐尤其是品管圈影響更巨。
50年代﹐統計手法逐步在日本企業界受 到重視﹐并對基層員工進行使用方法的教導。 60年代開始問題改善技朮﹑目標管理及激勵 管理的一些做法﹐日本企業加以巧妙地予以
• 6. 發表時﹐能帶些趣味性更好。
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QCC品管圈详解ppt

QCC基础知识培训课件(PPT 76张)

QCC基础知识培训课件(PPT 76张)

QC小组的组建
组 建 程 序
(一)自下而上的组建程序 (二)自上而下的组建程序 (三)上下结合的组建程序 (四)小组人数: 3 ~ 10 人为宜
注 册 登 记
(一)注册登记表由企业QC小组活动主管部门负责发放,
登记编号和统一保管。 (二)期间:每年要进行一次重新登记 (是否存在、有什么变动?)
注意:
生产日期 2010.3.2 2010.3.3 合计 生产总批次 56 57 113 合格批次 54 56 110 批次合格率 96% 98% 97.3%
生产的批次合格率为97.3%,与厂部要求的≥99%存在一定的差距,
所以小组选题:提高注塑大机批次合格率

(三)、选题时可选用的工具
在说明选题理由时要用数据来表达,为此常常要 用到一些工具,经常用到的工具有折线图、柱状 图、饼分图、排列图等。
1、折线图在选题理由中应用实例
车间质量指标:QA抽检人为操作不良率≤1%
2009年4月到7月QA抽检人为操作不良率实际情况
QA抽检人为操作不良率平 均值为1.3%, 超过质量指标1%的要求
1.60% 1.40% 1.20% 1.00% 0.80% 0.60% 4月 1.00% 1.29% 1.30%
★ 表现现场名称或特征的名字:如“天籁之音” 、“变、变、变”
★ 表现小组成员特征的名字如:“质量先锋” …
QC小组成立注意事项
(1)可从学习开始,每周活动一次(QC知识/QC七工具/ QC小组活动的意义) (2)在学习的基础上,共同议论身边存在的问题 (3)注意争取公司领导的帮助 (4)分工明确,人人有事干
13% 35% 22%
选定课题
30%
降低复印纸消耗

QCC基础知识.pptx

QCC基础知识.pptx
20.11.1417:00:1817: 0017:0020.11.1420.1 1.1417:00
谢谢
17:00 20.11 .1417
2020年11月14日星期六5时0分18秒
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 11.1420.11.14Saturday, November 14, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:00:1817:00:1817:0011/14/2020 5:00:18 PM
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.11.1417:00:1817:00Nov-2014-Nov-20
ห้องสมุดไป่ตู้
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:00:1817:00:1817:00Saturday, November 14, 2020
• 13、志不立,天下无可成之事。20.11.1420.11.1417:00:1817:00:18November 14, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.

《qcc护理品管圈》课件

《qcc护理品管圈》课件

品管圈的组成与角色分配
品管圈的组成
品管圈通常由同一工作场所的员 工组成,他们共同合作以提高工 作质量和效率。
角色分配
每个品管圈成员都有明确的角色 和职责,如圈长、秘书、辅导员 等,以确保活动的顺利进行。
品管圈的活动流程
计划制定
根据主题,制定详细的计划, 包括活动时间表、目标设定、 实施策略等。
对策制定与实施
针对护理文书书写中存在的问题,圈员们进 行了深入探讨,并提出了改进建议,如制定 统一书写规范、加强培训和指导、建立质量 检查制度等。经过持续改进,护理文书书写 质量得到了明显提高。
05 品管圈的未来发展与展望
护理品管圈的发展趋势
护理品管圈将更加注重跨学科合作
随着医疗技术的不断发展,护理品管圈将需要与医生、药师、营养师等其他医疗专业人员 密切合作,共同提升护理质量。
鼓励创新与探索
鼓励护理品管圈在实践中不断探索新 的方法和思路,以提升护理质量。
建立激励机制
设立优秀护理品管圈奖励,激发护理 人员参与品管圈活动的积极性和创造 性。
改善措施的提出与实施
总结词:改进实践
详细描述:基于数据分析和问题诊断,提出针对性的改善措 施。这些措施应该具有可操作性和实效性,能够切实提高护 理工作的质量。在实施改善措施的过程中,要注重团队协作 和执行力,确保措施的有效落地。
效果确认与标准化
总结词:成果固化
VS
详细描述:在实施改善措施后,需要 对效果进行评估和确认。如果措施有 效,应将成果进行固化,转化为标准 化的工作流程或制度,以便在今后的 工作中持续改进和提升护理工作的质 量。同时,也要总结本次品管圈活动 的经验和教训,为下一次活动的开展 提供借鉴和参考。
总结词

品管圈知识培训PPT课件

品管圈知识培训PPT课件
(二)要因分析 (三)真因验证:到现场针对现物进行数据收集,
所验证出来的真正原因。
32
六、对策拟定
• 一、针对真因来思考改善对策 • 二、评价改善对策(可行,经济,效益性) • 三、对策内容应为永久有效对策,而非应急临 • 时对策 • 四、考虑对策相互关系,拟订实施顺序及期间 • 并进行工作分配 • 五、对策拟订后,需获得上级核准方可执行
1.了解分布 2.了解制程能力 3.与规格比较 4.批品质情况
了解一批品质之好坏
25
一、品管圈活动的基本步骤
• (一)主题选定 • 1、确定主题类型:问题解决型、课题达成
型;在一般情况下,所进行的主题改善大 多数都是属于问题解决型;新业务、新服 务可采用课题达成型。 • 2、可采用头脑风暴法的方式,列出工作场 所的问题点,用卡片收集,用亲和图归纳 整理,使问题明朗化,再共同讨论整理。
行状况 • 圈长将决议事项分配给有关圈员 • 指派一个人作会议记录
14
会后
• 记录做成后由圈长复读一次,由圈长或辅导 员做总结,点评,及确定会后应执行的决 议
• 会议主席和记录员可轮流担当 • 圈会后2-3天将会议记录交缺席圈员阅读,
如有任何意见可补充 • 圈员间感情联谊的圈活动,如假日郊游、
羽毛球赛等
要程度排列优先级,使圈员很快的对问题的重要性进行比较,并在解决方法 上取得共识。 • (4)优先次序矩阵:圈员以系统的方式将所表达的意见加以浓缩,再通过选 择、加权的程序,利用标准来进行方案的比较与选取。
27
二、活动计划拟订
• 一、预估各步骤所需时间 • 二、决定活动日程及工作分配 • 三、拟订活动计划书,并取得上级核准 • 四、进行活动进度控管
1.日常管理用 2.收集数据用 3.改善管理用

QCC基础知识(PPT 45张)

QCC基础知识(PPT 45张)

辅导员负责把品管圈 概念介绍给品管圈的 成员们,他应鼓励工 人们组织品管圈。 辅导员的责任是连系 公司里的各品管圈, 与圈员及管理层讨论 品管圈的事项,训练、 辅导及指导品管圈并 帮助他们克服困难, 使品管圈的工作能达 到目标。
15
推行委员会

QCC

推行委员会是由管理层人员所组成的, 他们负责指示和引导公司的品管圈事务 进行活动。 推行委员会的作用是:
3
品管圈

QCC
一个小组的工作 人员经常在一起 集会商议解决工 作范围内的一些 问题就称为品管 圈。
4
什么叫问题?

QCC
实际的情况与所期望的的情况之间的差 距就是问题。这造成顾客的投诉,时间、 金钱及资源的浪费。
5
问题的种类

QCC
大部份的问题可归入三类:品质、成本及 交货问题。还有安全、士气等问题。

QCC
品管圈一般有 四到十个成员。 成员们通常来 自相同的工作 范围,以便对 问题能有共同 的了解及认识。

13
圈长

QCC
每一个品管圈有一 个圈长,而他本身 也是这个圈的成员, 圈长要训练他的圈 员,也要负责督促 工作计划的推行, 鼓励圈员们与联络 辅导员也是他的任 务。
14
辅导员

QCC

2
QCC的起源

QCC



二十世纪初一些国家先后推行了全面 质量管理(TQM),又广泛进行了质量 管理知识的培训,在此基础上,日本 于20世纪60年代首创了QCC活动。 QCC 被认为是日本生产力神奇配方的 重要成分,使日本在生产力增长率方 面在过去的几年来一直处于领导的地 位,成为每小时生产量最高的国家。 中国开展QCC活动由1978年开始。

品管圈基本知识 ppt课件

品管圈基本知识  ppt课件

(6)活动计划表交QCC推行委员会备案存档。
(7)本阶段推荐使用脑力激荡法和甘特图。
ppt课件 8
3、目标设定
(1)明确目标值并和主题一致,目标值尽量要量化。 (2)不要设定太多的目标值,最好是一个,最多不超过两 个。 (3)目标值应从实际出发,不能太高也不能太低,既有挑 战性,又有可行性。
(4)对目标进行可行性分析。
品管圈(QCC)基础知识
ppt课件
1
一、品管圈(QCC)的含义
品管圈(Quality Control Circle,缩写QCC) 就是由工作在同一现场的人员自动自发组成数人 一圈的小圈团体(又称QC小组,一般6-10人为最 佳),然后全体合作、集思广益,按照一定的活 动程序,活用品管七大手法(QC7手法),来解 决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及 课题。
ppt课件
11
4、现状调查,数据收集
( 1 )根据上次的特性要因图(或围绕选定的主题, 通过圈会),设计适合本圈现场需要的、易于数 据收集、整理的查检表。 ( 2 )决定收集数据的周期、收集时间、收集方式、 记录方式及责任人。
( 3 )圈会结束后,各责任人员即应依照圈会所决 定的方式,开始收集数据。 ( 4 )数据一定要真实,不得经过人为修饰和造假。
(5)本阶段使用查检表。
ppt课件 12
5、数据收集整理
( 1 )对上次圈会后收集数据过程中所发生的困难 点,全员检讨,并提出解决方法。 ( 2 )检讨上次圈会后设计的查检表,如需要,加 以补充或修改,使数据更能顺利收集,重新收集 数据。 ( 3 )如无前两点困难,则圈长落实责任人及时收 集数据,使用 QC手法,从各个角度去层别,作成 柏拉图形式直观反映,找出影响问题点的关键项 目。 ( 4 )本阶段可根据需要使用适当之 QC 手法,如柏 拉图、直方图等。

QCC品管圈基础知识培训PPT课件

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3.4.4 服务型:致力于如何提高服务活动的标准化、规范化、流程化、制度化以及 科学化,主要为了提高企业的形象
5
6
QCC品管圈务实
4、推行品管圈活动的意义
4.1 从传统的管物到管人的转变; 4.2 解决难题能带给人满足感和成就感; 4.3 实实在在解决工作中的一个问题点; 4.4 形成一种团队合作的精神; 4.5 使整个公司的精神面貌向好的方向发生大的改变。
7
8
9
QCC品管圈务实
5、品管圈成立的要点
5.1 品管圈的成员构成:圈长、辅导员、圈员(还包括资料收集、资料整理); 5.2 人数:4~6人为宜; 5.3 成员特点:看品管圈的定义; 5.4 起圈名:整个圈内成员共同起名,不能由圈长指定;脑力激荡法取个响亮的名
字; 5.5 登记:圈名、圈长、辅导员、圈员 5.6 培训:各项品管技能培训,如QC7大手法等
5.9 制定改善计划:范例见下页; 5.10 其他的步骤可参照QC 12 个story来做;
11
12
13
3.3.最主要的精神:集中大家智慧,然后让大家都能自觉自主的,去挖掘自己工作
中的问题点,最终把这个问题点解决掉;即识别
控制
改善问题点的
思路;
3.4.品管圈的分类:共四类
3.4.1 现场型:主要针对生产的操作现场,以降低材料的消耗、设备的改善、 5S 的改善为主要活动。班组长带头,引领组内操作工改善。
10
QCC品管圈务实
5、品管圈成立的要点
5.7 选课题:客户比较关注的问题点、车间经常发生的问题点、涉及各类成本大量 增加的那些问题点、公司比较关注的那些问题点,再结合6大目标选题;一般采 用脑力激荡法;
5.8 采用脑力激荡法时应注意:1.不能对别人提出的问题发表意见,只能鼓励,不能 批评;2.第一轮意见提完后,继续第二轮;当某人无意见提出时,说过,直至最 后大家都说过,收集意见这一环节才算结束; 脑力激荡法在选问题、找原因、寻对策时都能用到;

QCC品管圈详解ppt

QCC品管圈详解ppt

柏拉图
总结词
用于优先排序的工具
VS
详细描述
柏拉图是一种柱状图,用于显示各类数据 的大小和比例。在QCC品管圈中,柏拉 图常被用来确定问题的优先级,以便集中 精力解决最重要的问题。通过将问题按照 影响程度或发生频率进行排序,柏拉图可 以帮助团队成员明确工作的重点和优先级 。
直方图
总结词
用于展示数据分布的图表
改进措施
总结词
制定具体的改进措施是实现目标的关键环节。
详细描述
在改进措施阶段,需要根据目标设定和现状分析的结果,制定具体的改进措施和实施方 案。改进措施应具有可行性和可操作性,能够被团队成员理解和接受。同时,措施应具 有针对性和实效性,能够有效地解决存在的问题和达到预期的目标。在制定措施时,应
充分考虑资源、时间和技术等方面的限制因素,确保措施的可行性和有效性。
05
QCC品管圈的案例分享
案例一:提高产品合格率
总结词
通过实施一系列的质量控制措施,提高产品 合格率,降低不良率。
详细描述
某制造企业针对产品合格率低的问题,成立 了品管圈。通过分析生产流程和员工操作, 发现主要问题在于原料质量和员工操作不规 范。针对这些问题,品管圈提出了改善原料 质量、加强员工培训和制定操作规范的措施 。实施后,产品合格率得到了显著提高,不
目标设定
总结词
目标设定是品管圈活动的核心,应明确、具体、可行。
详细描述
在目标设定阶段,需要根据现状分析的结果,明确品管 圈活动的目标和期望结果。目标应具有可行性和可操作 性,能够被团队成员理解和接受。同时,目标应具有挑 战性和激励性,以便激发团队成员的积极性和创造力。 在设定目标时,应充分考虑资源、时间和技术等方面的 限制因素,确保目标的可行性和有效性。
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2.決定達成目標的方法
3.教育訓練
4.實施
5.查核實施結果
6.對異常現象采取處置
)
15
腦力激蕩法
規則: (1)不批評 (2)自由的思考 (3)盡量可能地多 (4)試加重新組合(聯想)
)
16
17
特性要因圖
)
• 一、定義: • 對於 結果 (特性) 與 • 原因 間或所期望之 • 效果 (特性) 與 對策 • 間的關系,以箭頭 • 連結,詳細分析原因 • 或對策的一種圖形 • 稱為特性要因圖
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月
一至七月不良率推移圖
常用圖表之折線圖
• 表示時 間之變 動的適 當圖形
• X-Байду номын сангаас--表示時 間,
• Y-軸--表示統 計事項 的數值
%
戴明循環
PDCA:此循環是不斷重覆
計划(Plan)、實施(Do)
查核(Check)、處置(Action)
具体步驟:1.決定目標
• 一、作為降低不良的依据 • 二、決定改善的攻擊目標 • 三、確認改善效果(改善前、后之比較) • 四、應用于發掘現場的重要問題點 • 五、用于整理報告或記錄 • 六、可作不同條件的評价 • 七、確認或調整特性要因圖 • 八、柏拉圖分析具有(檢定假說)之意義
團隊最佳人數:
2.創始
)
1
品管圈基礎知識
品管圈的精神
尊重人性
建立光明愉快的現場 發揮人的能力
開發無限的腦力資源 改善企業體質 繁榮企業
品管圈的作法
自動自發 自我啟發 全員參加 全員發言 相互啟發
自己的工作現場
品管圈的目標
重心 現場成為品管 提高改善意識 提高問題意識
提高品質意識 提高現場士氣 提高現場水準
机台2#
不良種類 尺寸不良 疵點不良 材料不良 其他不良 尺寸不良 疵點不良 材料不良 其他不良
日期
1.19
2
5
9
4
0
0
1
0
1.20
1.21
1.22
1.23
1.24
1.25
1.26
1.27
1.27
1.29
)
25
點檢用查檢表
汽車定期保養點檢表
10,000KM時之定期保養 工廠名:**公司 **保養場 費用:
日期:1.20 行駛公里: 作業者:
□電瓶液量檢查 □分電盤秀蓋檢查
□風扇皮帶檢查 □換新机油
□空氣濾清器清掃
)
□火星賽清掃 □化油器檢查
26
27
柏拉圖
•定義: •根据所搜集之數据,按不良
原因、不良狀況、不良發生 位置等不同區分標准, 以尋 求占最大比率之原因、狀況 或位置的一種圖形。
)
柏拉圖功用

其中有: (a)原因別、機械別、人員別、缺點別、不良

項目別(b)位置別
• (2) 點檢用查檢表

主要功用是為要確認作業實施、機械整備的實施情形,

或為預防發生不良事故、確保安全時使用

如:機械定期保養點檢表、登山裝備點檢表、不安全處

所點檢表
)
24
記錄用(或改善用)查檢表
作業者
同仁A
机台
机台1#
• 二、分類:原因型

對策型
原因型 對策型
怎樣使飯菜好吃? 為什么飯不好吃?
魚頭向右
)
魚頭向左
18
特性要因圖的思考原則
•一、腦力激蕩法
• 四原則: 1.自由奔放
2.意見越多越好

3.嚴禁批評他人
4.搭便車
•二、5W1H法(WHAT WHERE WHEN WHO WHY HOW)
•三、5M法(MAN、MACHINE、MATERIAL、METHOD、 MEASUREMENT)
•四、系統圖法
)
19
特性要因圖畫法
•一、決定問題的特性 •二、畫一粗箭頭,表示制程
為什麼飯不好吃
)
20
特性要因圖之畫法
三、原因分類成几個大類,且以 圈起來---中骨 四、加上箭頭的大分枝,約60°插到母線--子枝

材料
為什麼飯不好吃?
方法
鍋子
)
21
特性要因圖之畫法
•五、尋求中、小原因,并圈出重 點
品管圈基礎知識
1.品管圈(QCC:Quality Control Circle)定義
QCC系由工作在同一現場的人員自動自發的進行品質 管制所組成的小組,在自我啟發和相互啟發的原則下,活用 各種統計方法,以全員參加的方式不斷的進行維實及改善 自己工作現場的活動,以達成改善品質,環境,效率及降低 成本的目的.
不熟練 人
材料
為什麼飯不好吃
方法
鍋子
時間
)
22
查檢表
•一、定義:
•為了便於收集數据,使用簡單記號填記并予統 計整理,以作進一步分析或作為核對、檢查之 用而設計的一種表格或圖表。
)
23
二、分類: 記錄用、點檢用
• (1) 記錄用(或改善用)查檢表

主要功用在於根據收集之數據以調查不良項目、不良

原因、工程分佈、缺點位置等情形.
管制圖管異常 魚骨圖析因果 層別法判差異
1.腦力激盪~四原則
A.嚴禁批評 B.自由奔放
C.量多
D.搭便車
柏 拉 圖示 重 點 散 布 圖看 相 關
3.品管七大手法
直 方 圖看 分 布
4
品管圈基礎知識
4. “5W1H”
WHO 何人 ?
WHEN 何時
WHAT 何事
WHERE 何地
WHY 為何
5.PDCA(戴明循環法)
)
2
品管圈基礎知識
品管圈組成:
1.輔導員+圈長+圈員 2.圈名+圈徽+圈規+圈歌 3.步驟組成:
發掘問題與問題分類 →選定題目→追查原因 →分析資料→提出辦法 →選擇對策→草擬行動 →成) 果比較→標準化及活動檢討 3
品管圈基礎知識
常用方法:
查檢表查現象
2.4M分析法
MAN 人 MACHINE 机台 MATERIAL 物料 METHOD 方法 )
PLAN 計劃 DO 行動
CHECK 檢討 ACTION 改善
HOW 如何)
5
)
6
品管圈活動
• 品管圈是
• 同一工作現場的人 員,自動自發的進 行品質管制活動所 組成的小組,謂之 品管圈(QCC)
)
• 品管圈活動是
• 這些小組做為全公品 質管理活動的一環, 在自我啟發、相互啟 發的原則下,活用各 種統計方法,以全員 參加的方式繼續不斷 的進行維實及改善自 已工作現場的活動, 謂之品管圈活動 7
)
11
常用圖表之棒形圖
• X-軸----特性 • Y-軸----數值大小
品管圈圈長產生圖
60
40 43
27
20
19
11
0
線長擔任 圈員互選 上司指派 其他
12
常用圖表之扇形圖
• 表示百分比
各品管圈圈長組成狀況
11% 19%
27%
班長擔任
43%
圈員互選
上司指派
其他
)
13
14
月份
)
20 0 5 10 8 7 5 3 2
七大手法口決
• 魚骨追原因
• 查檢集數据
• 柏拉抓重點
• 直方顯分布
• 散佈看相關
• 管制找異常
• 層別作解析
)
8
•一、發掘問題二、選定題


•三、追查原因四、分析資



•五、提出辦法六、選擇對


•七、草擬行動八、成果比 較
•九、標准化
)
9
)
10
常用圖表、手法介紹
一、棒形圖 二、扇形圖 三、折線圖 四、戴明循環 五、腦力激蕩法
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