防治水相关人员岗位责任制
防治水工作各级岗位责任制（4篇）
防治水工作各级岗位责任制一、引言水是生命的源泉，是人类生活和社会发展的基础。
然而，随着人口的增长、工业化进程的加快以及环境污染的加重，各地面临着严峻的水资源短缺和水环境污染问题。
为了保护水资源、改善水环境、实现可持续发展，各级政府和相关部门必须加强防治水工作的组织和管理，建立起科学、完善的岗位责任制。
二、国家级岗位责任制1.国家水利主管部门国家水利主管部门是负责统筹和协调全国水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定水资源和水环境保护规划、政策和措施；组织实施国家水资源核算和水环境监测评估；负责全国大中型水库和水利工程的管理和维护；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
2.省级岗位责任制省级水利主管部门是负责本省水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本省水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本省大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本省的水资源利用和水环境治理工作；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
3.市级岗位责任制市级水利主管部门是负责本市水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本市水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本市的大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本市的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本市的水资源利用和水环境治理问题等。
三、基层岗位责任制1.乡镇级岗位责任制乡镇水利站是负责所辖地区水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本乡镇大中型水库和水利工程的管理和维护工作；负责监督本乡镇的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本乡镇的水资源利用和水环境治理问题等。
2.村级岗位责任制村级水利站是负责所辖村庄水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本村庄小型水利工程的管理和维护工作；负责监督本村庄的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本村庄的水资源利用和水环境治理问题等。
四、岗位责任制的具体内容1.制定水资源保护和水环境治理规划和政策各级水利主管部门要根据本地区的实际情况，制定具体的水资源保护和水环境治理规划和政策，明确各级岗位的职责和权力，并确保其落实和执行。
防治水工作各级岗位责任制模版（3篇）
防治水工作各级岗位责任制模版一、引言防治水工作是保障人民生命财产安全、实现可持续发展的重要任务。
为了明确各级岗位的责任和任务，制定一套科学且可操作的岗位责任制模版对于推动防治水工作的有效开展具有重要意义。
本文将分别从中央、省级、市级、县级、乡镇级五个层面，阐述各级岗位的责任和任务。
二、中央级岗位责任制模版1.中央水利部门中央水利部门作为防治水工作的牵头部门，其主要责任是制订国家水资源规划和水利工程建设规划，协调各级水利部门的工作，并监督和评估各方面的工作进展情况。
具体的任务包括：(1)研究制定国家水资源保护和水利工程建设政策、法规和标准；(2)定期开展水资源调查和评估，及时掌握全国水资源状况；(3)指导并协调各级水利部门的工作，确保各级政府间的沟通和协作；(4)组织防汛抗旱工作，协调灾情救援工作；(5)加强与国际交流合作，借鉴和引进国际先进的防治水技术和管理经验。
2.中央环保部门中央环保部门负责制定和执行环境保护政策和措施，对防治水污染工作起到重要的协调和监督作用。
其主要责任和任务包括：(1)研究制定水污染防治政策和法规，推动环境保护工作；(2)监督和检查各级环保部门的防治水污染工作进展；(3)指导和督促企事业单位的环境保护工作，促进绿色发展；(4)开展国际交流与合作，借鉴和引进国际先进的环保技术和管理经验。
三、省级岗位责任制模版1.省级水利部门省级水利部门是各级水利工作的执行机构，其主要责任是负责落实中央水利部门的政策和工作要求，具体的任务包括：(1)负责水资源调查和评价，并编制地方性水资源规划；(2)组织和管理水利工程建设项目，并提供技术支持和指导；(3)开展防汛抗旱工作，组织灾情救援工作；(4)推动水资源管理和节约利用，加强水务管理；(5)加强与地方政府的沟通和协作，协调解决涉水问题。
2.省级环保部门省级环保部门负责领导和管理防治水污染工作，其主要责任和任务包括：(1)负责制定省级水污染防治规划和政策；(2)监督和检查各地环保部门的工作执行情况；(3)协调解决涉水环境问题，推动水污染防治工作；(4)开展水环境监测和评价工作，为政府决策提供科学依据；(5)指导和支持企事业单位的环境保护工作，加强环保法制宣传和培训。
水害防治岗位责任制范文（3篇）
水害防治岗位责任制范文1. 总负责人：- 负责制定水害防治工作的总体策划和目标。
- 协调各岗位人员的工作，确保水害防治工作的顺利开展。
- 监督和评估水害防治工作的实施效果。
2. 技术人员：- 负责进行水害风险评估和防治措施的制定。
- 指导工作人员进行水害防治措施的实施和监督。
- 定期进行水害监测和报告，及时提出相应的防治建议。
3. 工作人员：- 负责执行水害防治措施，包括疏浚河道、加固堤坝等工作。
- 定期对水害隐患进行巡查，并及时上报。
- 参与应急救援工作，处理突发水害事件。
4. 数据分析员：- 负责收集和整理水害相关的资料和数据。
- 进行数据分析，为水害防治提供科学依据。
- 编制水害防治工作报告，定期向上级汇报工作进展情况。
5. 宣传教育员：- 负责组织宣传水害防治知识和技能培训。
- 开展宣传教育活动，提高公众对水害防治的认识和意识。
- 协助组织应急演练和救援技能培训活动。
6. 后勤保障人员：- 负责岗位所需设备的维护和管理。
- 负责组织岗位人员的培训和考核。
- 负责岗位所需物资的采购和管理。
以上责任制范本仅供参考，具体的岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。
同时，在制定岗位责任制时，还应考虑合理的工作分工和协调机制，以确保水害防治工作的高效运行。
水害防治岗位责任制范文（2）是指在防治水害过程中，为了明确各级部门和岗位的职责，确保水害防治工作的科学、有序进行，采取的一种责任分工制度。
该制度包括以下几个方面的内容：1.水害防治指挥部：负责统一组织、协调指挥水害防治工作，制定防治方案和应急预案，指导各级部门和岗位开展工作。
2.水文监测岗位：负责对河流、湖泊、水库等水域进行水文数据的收集和监测，及时掌握降雨情况和水位变化，提供数据支持。
3.疏导排涝岗位：负责清理沟渠、排水系统，及时疏通和排除积水，确保地区排水畅通。
4.堤防巡查岗位：负责对河流、湖泊、水库等堤防进行巡查，发现问题及时修补，防止堤坝溃决。
防治水专业技术员岗位责任制范本（3篇）
防治水专业技术员岗位责任制范本岗位责任制范本：一、岗位概述防治水专业技术员是负责水利工程中防治水工作的技术人员。
他们通过对水资源的管理、防洪、防涝、排涝、灌溉等工作的调查、研究和分析等，制定专业防治水方案，并组织实施，确保水利工程的安全运行和水资源的有效利用。
二、岗位职责1. 调查研究：负责对水利工程中存在的防治水问题进行调查研究，收集、整理有关资料，分析问题的成因和解决办法。
2. 方案制定：根据实际情况，结合现有技术和经验，制定专业防治水方案，确保水利工程的安全运行。
3. 技术指导：根据工程施工进度和工程特点，提供防治水方面的技术指导，确保工程施工过程中的防治水措施得以落实。
4. 工程监督：对防治水工程的施工进展、技术质量进行监督，及时发现和解决问题，确保工程质量。
5. 现场检查：定期到工程现场进行水位、泵站、设备运行等方面的检查，确保工程的正常运行，及时排除故障。
6. 培训管理：对防治水工程相关人员进行培训，提高他们的防治水技术水平。
对参与工程施工的人员进行安全操作培训，确保工程施工的安全。
7. 报表撰写：为了及时了解工程的进展和问题，撰写工程进展报告、问题汇总报告等，向上级汇报工作。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，水利工程、水文水资源等专业优先。
2. 专业技能：具备较强的水文水资源调查、水力学知识，掌握防治水工程的设计、施工、运营管理等技术。
3. 组织能力：能够独立组织调查研究工作，制定防治水方案并组织实施，具备较强的组织和协调能力。
4. 问题解决能力：能够独立分析问题的成因和解决方法，具备解决问题的能力。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、上级、施工方等有效沟通和协调。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力。
四、绩效考核指标1. 方案质量和实施效果：制定的防治水方案能否解决实际问题，实施效果如何。
2. 工程质量：工程施工过程中各项防治水措施是否得到有效落实，工程质量是否达到要求。
防治水专业技术员岗位责任制(3篇)
防治水专业技术员岗位责任制1.负责制定并执行防治水工作计划，监督和指导相关工作的实施；2.负责编制和完善防治水工作相关的标准、规范和技术规程；3.负责协调相关部门和人员参与防治水工作，确保工作的顺利进行；4.负责巡查防治水设施，及时发现和处理问题，确保设施的正常运行；5.负责组织防治水工作的培训和指导，提高相关人员的技术水平；6.负责制定和执行防治水工作的质量控制措施，确保工作的质量；7.负责编制和提交防治水工作的报告和汇总，向上级主管部门进行工作汇报；8.负责协调和处理相关部门和人员之间的沟通和协作问题；9.负责研究和推广新的防治水技术和方法，提高防治水工作的效果；10.及时了解和掌握国内外防治水领域的最新动态和技术进展，为防治水工作的改进提供参考依据。
防治水专业技术员岗位责任制（2）1、在总工的领导下，负责做好分管的地质及水文地质工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害(情)分析预测预报工作，及时报送有关领导、及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、积水情况等。
防治水相关人员岗位责任制
防治水相关人员岗位责任制一、岗位职责1. 管理人员（1）负责编制防治水工作计划，组织实施，监督检查执行情况；（2）负责协调各相关部门，组织开展水资源保护和治理，推动政府相关政策的贯彻执行；（3）负责承担水利安全管理的职能，做好预防水灾和减轻水灾灾害的工作。
2. 技术人员（1）负责开展水资源勘查和评估工作，为水资源保护和治理提供技术支持；（2）负责研究开发水资源利用和管理的先进技术，提升水资源的有效利用率；（3）负责定期组织开展水资源的监测和评估工作，及时发现和解决水资源问题。
3. 监测人员（1）负责水资源的实时监测和数据采集工作，确保水资源安全；（2）负责排查和处理水资源的污染源，保障水质的良好；（3）负责整理和分析监测数据，及时上报相关部门，为决策提供依据。
4. 巡查人员（1）负责定期巡查水源地和水库，及时发现并处理隐患；（2）负责巡查水域，保障水质，防止非法捕捞；（3）负责巡查水利设施，及时发现问题，维护设施正常运行。
5. 应急救援人员（1）负责组织开展水灾防治演练和培训，提高抗灾能力；（2）负责制定应急预案，及时响应水灾事件，保障灾区居民生命安全；（3）负责组织开展水灾救援工作，及时提供救援物资和医疗救助。
6. 宣传教育人员（1）负责开展水资源宣传和教育活动，提高社会公众的水资源意识；（2）负责制定和实施水资源节约利用政策，提升社会公众的水资源管理意识；（3）负责组织开展水资源宣传活动和培训，提高社会公众的水资源管理技能。
二、工作规范1. 严格执行有关水资源管理法律法规和政策，切实履行岗位职责，做到守土有责。
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推动水资源保护和治理工作。
3. 做好记录和汇报工作，定期向上级部门汇报工作进展和问题反映。
4. 坚守岗位，保障水资源安全，做到尽职尽责，不得有疏于职守的情况发生。
5. 加强技术学习和培训，不断提高自身的业务能力和水资源管理水平。
6. 严守廉洁自律，不得有违纪违法行为，确保工作廉洁。
防治水岗位责任制（5篇）
防治水岗位责任制一、总经理岗位责任制1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、技术副总经理岗位责任制1、技术副总经理在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。
8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。
对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。
每年底对本矿本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。
煤矿防治水岗位责任制范文(4篇)
煤矿防治水岗位责任制范文一、岗位职责1. 煤矿防治水岗位的主要职责是负责煤矿的防治水工作，确保煤矿安全运营。
2. 负责组织实施煤矿防治水的各项工作，包括巡查、检修、维护等。
3. 负责制定煤矿防治水的工作计划与方案，并组织实施，确保按时完成。
4. 负责煤矿防治水工作的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
5. 负责处理煤矿防治水过程中的突发事件，及时采取应急措施，并及时报告上级领导。
6. 负责煤矿防治水工作的监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
二、具体工作内容1. 煤矿防治水巡查（1）定期巡查煤矿地下和地上的各个涉水点，检查涉水设备的运行情况，确保设备完好，无异常情况。
（2）巡查煤矿所有涉水设备的周围环境，如地下水位、渗水情况等，及时发现和处理问题。
（3）巡查煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点，确保安全。
2. 煤矿防治水维护与检修（1）定期对煤矿地下和地上的涉水设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）对煤矿各涉水点的控制设备进行定期巡检和检修，及时发现和解决问题。
（3）对煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点进行维护和巡查，确保安全。
3. 煤矿防治水工作计划与方案制定（1）制定煤矿防治水的年度计划和月度计划，确保按计划进行工作。
（2）根据实际情况，制定煤矿防治水的工作方案，并组织实施。
（3）根据工作情况，及时调整和完善煤矿防治水的工作计划和方案。
4. 煤矿防治水工作的安全教育培训（1）组织煤矿员工进行防治水的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
（2）制定煤矿防治水的安全操作规程和操作流程，并培训员工掌握。
5. 突发事件的处理和应急措施的采取（1）及时处理煤矿防治水过程中的突发事件，采取相应的应急措施。
（2）在突发事件处理过程中，及时报告上级领导，并做好记录和整理。
6. 煤矿防治水工作的监督检查（1）定期对煤矿防治水工作进行监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
（2）发现问题和隐患时，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（4篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制范文水害防治技术员是一项重要的工作，需具备专业的知识和技能，承担防治水害任务。
岗位责任制范本如下：一、岗位职责1.负责制定水害防治方案，包括灾害风险评估、防治措施及预警机制等；2.组织实施水害防治工作，包括检查、监测、维护与维修防洪设施、修竣度水源工程等；3.负责制定应急预案，并组织实施，包括突发水害事件的应急救援和处理工作；4.进行水害防治技术培训和宣传工作，提高地方干部和群众的自救能力；5.协助相关部门进行水文测量、水质监测和水资源管理等工作；6.指导相关单位和个人遵守水资源管理规定，防止水污染和水资源浪费；7.参与相关调查研究项目，进行技术咨询和技术支持工作；8.完成上级主管部门交办的其他工作。
二、任职资格1.具有大学本科学历，水利工程、水文水资源、环境工程等相关专业优先；2.具备扎实的理论基础和专业知识，熟悉水害防治技术和管理；3.具备一定的工程设计和施工经验，能独立承担防治水害任务；4.具有较强的组织和协调能力，能够有效指导和管理团队；5.熟练运用计算机，能够熟练运用相关软件进行技术分析和研究；6.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够积极配合相关部门开展工作。
三、工作条件1.遵守岗位工作纪律，严格执行相关工作制度和规定；2.按时完成岗位职责，保持工作记录和报表的准确性和完整性；3.认真履行工作安全责任，保障自身和他人安全；4.接受上级主管部门的监督和指导，积极配合相关工作开展。
四、岗位培训1.新员工入职前需要进行系统的培训，包括相关法律法规、技术知识和操作流程等；2.定期组织培训，提高员工的业务水平和工作能力；3.开展现场实训，提高员工的实际操作能力；4.组织员工参观考察、交流学习，拓宽视野和业务能力。
以上是防治水技术员水害防治岗位责任制的范本，可根据实际情况进行必要的调整和补充。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（2）水害防治是一个重要的工作领域，对于水利部门来说，水害防治技术员是非常关键的一环。
防治水专业技术员岗位责任制模版（4篇）
防治水专业技术员岗位责任制模版一、岗位基本信息岗位名称：防治水专业技术员所属部门：防治水部门上级岗位：防治水专业工程师下级岗位：无二、岗位目标负责防治水工作的技术支持和实施，确保防治水项目的顺利进行和达到预期目标。
三、岗位职责1.协助防治水专业工程师进行防治水项目的规划、设计和实施工作。
2.负责防治水项目的实施方案的编写和组织实施。
3.协助防治水专业工程师进行防治水工作的现场技术指导。
4.参与防治水工程的勘察、设计、施工和验收工作。
5.负责防治水工程的技术文档的编写和归档工作。
6.负责防治水工程的相关数据的搜集、整理和分析。
7.协助防治水专业工程师进行防治水工作的进度和质量的监督与控制。
8.参与防治水项目的相关会议和培训活动，提升自身专业素质。
四、岗位要求1.具有水利、水环境、水务工程等相关专业本科及以上学历。
2.熟悉防治水工作的法律法规和政策，并具有一定的实践经验。
3.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与相关部门、单位进行有效的沟通和协作。
4.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对工作中的各种困难和挑战。
5.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自身专业水平，与团队成员共同完成工作目标。
五、岗位考核指标1.防治水项目的实施方案的编写和组织实施情况。
2.防治水工程的技术文档的编写和归档情况。
3.防治水工程的相关数据的搜集、整理和分析情况。
4.防治水工程的进度和质量的监督与控制情况。
5.参与防治水项目的相关会议和培训活动情况。
6.个人在防治水工作中的技术能力和团队合作能力。
六、其他管理要求1.建立防治水技术员绩效考评机制，定期进行绩效评估和考核，及时发现和解决问题。
2.提供必要的培训和学习机会，帮助技术员提升自身专业素质和能力。
3.组织技术员参与相关的学术研讨会和技术交流，拓宽视野，学习前沿技术和经验。
4.鼓励技术员提出改进工作的意见和建议，促进防治水工作的持续改进和创新。
以上是防治水专业技术员岗位责任制模板，仅供参考。
防治水工作各级岗位责任制范文
防治水工作各级岗位责任制范文
一、国家级岗位责任制范文：
【国家级岗位责任制范文】
根据国家防治水工作要求，为深入贯彻落实水资源保护和水环境治理，确保水资源的合理利用和水环境的良好状况，特制定以下国家级岗位责任制，各相关岗位应严格按照以下责任进行工作：
1.国家水资源保护负责人
负责组织、协调和推动全国水资源保护工作，制定水资源保护的政策、规划和措施，组织实施水资源保护工程项目，监督和指导各级水资源保护工作。
2.国家水环境治理负责人
负责组织、协调和推动全国水环境治理工作，制定水环境治理的政策、规划和措施，组织实施水环境治理工程项目，监督和指导各级水环境治理工作。
3.国家水利设施建设负责人
负责组织、协调和推动全国水利设施建设工作，制定水利设施建设的规划、标准和措施，组织实施水利设施建设项目，监督和指导各级水利设施建设工作。
4.国家水资源监测负责人
负责组织、协调和推动全国水资源监测工作，制定水资源监测的规范和方法，组织实施水资源监测项目，监督和指导各级水资源监测工作。
5.国家水环境监测负责人
负责组织、协调和推动全国水环境监测工作，制定水环境监测的规范和方法，组织实施水环境监测项目，监督和指导各级水环境监测工作。
以上是国家级岗位责任制范文，各级岗位的详细责任可以根据实际情况进行具体规定和细化。
防治水岗位责任制范文（三篇）
防治水岗位责任制范文一、岗位名称：防治水责任人二、工作职责：1. 负责贯彻执行有关防治水的政策、法律法规、规章制度及工作要求；2. 组织制定防治水工作计划和方案，并负责具体实施、监督和检查；3. 负责防治水设施的维护、保养和管理，确保其正常运行；4. 协调相关部门和单位，开展防治水宣传教育工作，提高公众对防治水工作的认识和参与度；5. 及时掌握防治水情况，报告上级部门或主管领导；6. 组织开展防治水技术培训和演练，提高应急处置能力；7. 负责防治水事故的调查、处理和上报；8. 定期进行防治水工作考核，评估责任区域或岗位的风险，并采取相应的改进措施；9. 积极参与防治水工作的规划、决策和实施，提出有关防治水的建议和改进意见；10. 完成上级部门和主管领导交办的其他工作。
三、任职条件：1. 具备防治水相关岗位工作经验，熟悉相关法律法规和政策；2. 具有较强的组织和协调能力，具备团队合作精神；3. 具备较强的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地开展宣传教育工作；5. 具备较强的问题分析和解决能力；6. 具备较强的学习能力和创新意识。
四、岗位任务：1. 制定并下发防治水工作计划和方案；2. 组织实施防治水工作；3. 组织开展防治水宣传教育工作；4. 维护、保养和管理防治水设施；5. 及时报告上级部门或主管领导防治水情况；6. 组织开展防治水技术培训和演练；7. 调查、处理和上报防治水事故；8. 定期进行防治水工作考核；9. 参与防治水工作的规划、决策和实施；10. 完成上级部门和主管领导交办的其他工作。
注：以上岗位责任制范文仅供参考，具体岗位责任根据实际工作情况和组织需要进行调整。
防治水岗位责任制范文（二）一、引言随着经济的发展和人口的增加，水资源的紧缺和水环境的污染问题日益凸显。
为了加强对水资源的有效管理和保护，制定防治水岗位责任制显得至关重要。
本文旨在提供一个防治水岗位责任制的范本，以供参考和借鉴。
防治水岗位责任制及管理制度范本(3篇)
防治水岗位责任制及管理制度范本一、总则为了加强水环境的防治工作，保护水资源，保障人类生存和发展所需的水环境安全，制定本水岗位责任制及管理制度。
二、岗位责任1. 水资源保护岗位责任：（1）负责制定水资源保护规划和方案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水资源的质量和数量，及时发现问题，提出改进意见。
（3）组织开展水资源的保护和治理工作，确保水资源的合理利用。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水资源的监管和执法工作。
2. 水污染治理岗位责任：（1）负责制定水污染治理方案和措施，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水环境质量，及时发现污染问题，采取相应的防治措施。
（3）组织开展水污染的治理工作，确保水环境的达标排放。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水污染的监管和执法工作。
3. 自然灾害防治岗位责任：（1）负责制定自然灾害防治方案和应急预案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测自然灾害的发生和发展趋势，及时预警并采取相应的防治措施。
（3）组织开展自然灾害的防治工作，保护人民生命财产安全。
（4）协调相关部门和单位，配合开展自然灾害的救援和恢复工作。
三、工作要求1. 提高责任意识：（1）岗位责任人员要认真履行职责，树立起强烈的水环境保护意识。
（2）岗位责任人员要积极主动地参与相关的培训和学习，提高自身的业务水平。
（3）岗位责任人员要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
2. 加强协作配合：（1）岗位责任人员要保持及时的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
（2）岗位责任人员要主动提供支持和帮助，共同完成好水环境防治工作。
（3）岗位责任人员要加强团队合作，形成良好的工作氛围。
四、考核评价1. 根据工作任务和绩效目标，进行定期的考核评价。
2. 考核评价结果作为岗位责任人员晋升、岗位调整和奖惩的重要依据。
五、监督与制度1. 监督机制：（1）建立健全监督机制，加强对岗位责任人员的日常管理和监督。
（2）对岗位责任人员的工作进行定期抽查，并及时反馈评估结果。
防治水相关人员安全生产岗位责任制度(3篇)
防治水相关人员安全生产岗位责任制度防治水是一项重要的工作，涉及到人民群众的生命财产安全。
为了保障防治水工作的顺利进行，制定一套完善的防治水相关人员安全生产岗位责任制度是非常必要的。
下面是一份____字的防治水相关人员安全生产岗位责任制度的草案，供参考。
第一章绪论第一条为了保障防治水工作的安全生产，严格执行职责，确保相关人员的安全，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有参与防治水工作的人员，包括但不限于政府部门工作人员、水利工程施工人员、环保监测人员等。
第三条本岗位责任制度的执行机构为防治水工作领导小组，该领导小组由相关部门领导及各岗位代表组成，负责监督和管理相关岗位的安全生产。
第二章岗位责任第四条水利部门工作人员的岗位职责包括但不限于进行水利工程规划、设计、施工、监管和维护等工作，负责确保水利工程的安全运行。
第五条监测部门的岗位职责包括但不限于监测水域水质、水位和水流等情况，及时报告异常情况，并采取相应的措施进行处置。
第六条施工人员的岗位职责包括但不限于按照设计要求进行施工，保证工程质量，严格遵守施工安全规定，确保施工过程的安全。
第七条环保部门的岗位职责包括但不限于监督并评估防治水工程对环境的影响，提出环境保护建议，确保防治水工作符合环保要求。
第三章安全教育和培训第八条相关人员在参与防治水工作前，必须接受安全教育和培训，了解本岗位责任制度的内容，掌握安全操作规程和应急处理措施。
第九条安全教育和培训的主要内容包括但不限于：1. 防治水工作的重要性和紧急性；2. 工作中可能遇到的安全风险和事故，并学习相应的应对措施；3. 安全操作规程，包括使用安全设备、遵循操作规范等；4. 应急处理措施，包括火灾、溺水、事故等应急处理方法和逃生自救的知识。
第十条安全教育和培训由防治水工作领导小组组织，并邀请相关专家进行讲解。
第四章安全管理第十一条相关人员必须严格遵守相关的法律法规，维护防治水工作的秩序和安全。
水害防治岗位责任制(三篇)
水害防治岗位责任制1、严格按《规程》规定选择井筒及工业广场，井口和工业广场内建筑物的高程必须高于当地历年的最高洪水方位，若井口及工业广场内建筑物的高程低于当地历年最高洪水水位时，必须修筑堤坝、沟渠或采取其他防排水措施。
2、防治地表渗水，井田范围内的河流，沟渠等地表水，可以通过裂隙渗透到煤矿井下造成水害。
3、防治地面积水，对井田开采范围内的地面低洼处，塌陷区等易于积水区，应设法填平，防止积水，积水量大时，要用水泵排出。
4、对可能引起漏水的地表裂隙、塌陷、废弃钻孔等，应及时用粘土充填或用水泥堵塞。
5、加强防洪、防汛工作，在每年的雨季来临之前和雨季期间，要加强对矿区内防洪工程的检查和防汛抢险工作，发现问题及时处理。
6、各级领导必须提高思想认识，树立超前管理意识，制定超前防范措施，杜绝透水事故。
7、井下所有作业人员必须严格执行《煤矿安全规程》和本公司制定的《作业规程》《探放水作业规程》严禁违章指挥和冒险作业。
8、公司、部门、主要领导必须经常检查各采掘工作面水患区情况，坑口由开采专门负责此项工作，加强现场管理，坚持跟班作业，严格把关，将事故隐患消灭在萌芽状态。
9、井下所有采掘区必须执行“有掘必探，先探后掘，有采必探，先探后采”的原则，树立超前管理意识，采区超前防范措施。
10、每次降下雨后，矿必须派专人检查矿区及附近地面有无裂隙、老窑、陷落和采空区，塌陷等，发现漏水情况，调度室组织及时处理。
11、探水作业人员必须严格按照生产技术部制定的《探水作业规程》及下达的探水计划通知认真执行。
水害防治岗位责任制（二）一、生产科长岗位责任制1、在矿总工的领导下，对矿井防治水工作负全面责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，____技术部门全面完成各项各项防治水工作任务。
3、____编制或在矿总工的指导下____编制矿井防治水年度、季度、月度工作计划并付诸实施。
4、按照国家有关防治水方面规定定期或不定期（特殊时期）____分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决矿井水患的措施制定。
地测防治水岗位责任制及制度范文(四篇)
地测防治水岗位责任制及制度范文一、引言水资源是人类生存和发展的基础，而水灾是造成人员伤亡和财产损失的重要原因之一。
为了有效防治水灾，建立健全的地测防治水岗位责任制和制度是至关重要的。
本文旨在探讨地测防治水岗位责任制及制度的建立，并提供一个范本供参考。
二、地测防治水岗位责任制1. 领导责任为确保地测防治水工作的顺利进行，领导层应明确主要负责人的职责，包括但不限于：- 制定地测防治水工作规划和目标；- 指导地测防治水工作的推进和实施；- 协调各相关部门的合作，确保资源的充分利用；- 审核和监督地测防治水工作的进展。
2. 技术支持责任技术支持团队是地测防治水工作中的重要组成部分，他们应承担以下责任：- 提供地理信息和遥感数据，为防治水工作提供技术支持；- 开展水文调查和监测工作，为水灾预警和防治提供数据支持；- 分析和评估水资源的状况，为防治水工作提供科学依据；- 协助领导层制定防治水策略和应急预案。
3. 预警和监测责任预警和监测岗位是地测防治水工作中的关键岗位，他们的主要职责包括：- 建立和维护水文站网，监测各地区的水位、流量和降雨情况；- 提供及时准确的水文数据，为防治水工作提供预警和决策支持；- 开展水情分析和研判工作，及时预测水灾发生的可能性和程度；- 联络和协调相关部门，确保水情信息的及时传递和共享。
4. 防灾减灾责任防灾减灾岗位是地测防治水工作中的核心岗位，他们应承担以下责任：- 制定和实施地表水排水和调蓄工程，确保水资源的合理利用；- 协调和组织应急抢险力量，迅速响应抢险救灾的要求；- 开展水体治理和生态修复工作，改善水域环境质量；- 安排和实施水利设施的巡查和维护，确保其正常运行。
5. 宣传教育责任宣传教育岗位是地测防治水工作中的宣传推广和社区教育的重要渠道，他们应承担以下责任：- 开展水灾防治知识的宣传教育活动，提高公众的防灾意识；- 组织和协助相关部门开展水灾防治培训，提升防灾能力；- 制作和发布相关宣传资料，提供水灾防治的指导和参考；- 协调和组织社区的水灾防治活动，营造良好的防灾氛围。
防治水工作各级岗位责任制范本(三篇)
防治水工作各级岗位责任制范本是指为了保障防治水工作的顺利开展，明确各级岗位的职责和权限，制定出的一套规范性文件。
以下是防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容：一、领导责任（1）政府主要领导履行防治水工作的责任，对全面做好防治水工作负总责；（2）明确防治水工作的目标和方针政策，并制定相应的防治水工作计划；（3）组织编制防治水工作规划并监督执行；（4）加强防治水工作的宣传教育，提高公众的防治水意识；（5）加强与相关机构的协调和沟通合作，推动防治水工作的开展。
二、主管部门责任（1）指导、监督和管理防治水工作；（2）组织制定防治水工作的技术规范和标准；（3）协调各相关单位开展防治水工作，推动防治水工作的整体推进；（4）组织开展防治水工作的考核评估，对不合格单位进行处罚和整改；（5）组织开展防治水工作的培训和宣传教育；（6）及时报告和处理突发防治水事故。
三、监测与预警责任（1）对水环境进行监测，及时发现问题并进行预警；（2）建立健全防治水事故的报告和处置机制；（3）提供准确的数据和信息，为决策提供科学依据。
四、工程建设责任（1）负责编制防治水工程规划，并组织实施；（2）加强防治水工程建设的技术监督和验收工作；（3）组织协调治理水环境污染的工程项目。
五、事中监管责任（1）对防治水工作进行日常监管，确保各项工作的规范性和有效性；（2）加强对防治水工程设施的巡查和维护，确保设施的正常运行；（3）对水环境违法行为进行处罚和整改。
六、事后监管责任（1）对防治水工作的效果进行评估和监督，及时发现和纠正问题；（2）对防治水违法行为进行查处，保护水环境的正常运行。
以上仅为一份防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容，具体可根据实际情况进行具体制定。
防治水工作各级岗位责任制范本（二）在防治水工作中，各级岗位的责任制可以分为以下几个层级：1. 中央级岗位责任制：中央政府负责制定防治水工作的总体方针政策，统筹协调各地区的防治水工作，加强对各地区的指导和监督，并提供必要的支持和资源。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制1.在总工程师及生产技术办的领导下，对所分管的防治水技术工作负责。
2.负责矿井防治水地质水文基础工作，对矿井水害进行预测预报，编制矿井水文地质类型划分报告，制定防治水措施，绘制矿井防治水图件，建立防治水基础台帐。
3.及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质水文依据。
4.对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
5.经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质水文构造情况，并提出处理意见，对防治水工程进行技术指导。
防治水技术员水害防治岗位责任制（2）是指防治水技术员在水害防治工作中应承担的责任和职责。
具体岗位责任包括以下几个方面：1. 调研和评估水害情况：防治水技术员应对区域内的水害情况进行调研和评估，了解水害的发生原因、规模和危害程度，并根据评估结果提出相应的防治措施和建议。
2. 水害预警和监测：防治水技术员负责建立水害预警系统，监测水位、水流速度、降雨量等相关指标，及时发出预警，提醒相关部门和群众采取相应的防护措施。
3. 水害防治方案制定：防治水技术员负责制定水害防治方案，明确防治目标、技术措施和实施计划，并协调相关部门和专业人员进行实施，确保方案的可行性和有效性。
4. 水害应急响应和处置：防治水技术员应在水害发生时及时启动应急响应，组织抢险队伍进行紧急处置，包括疏通堵塞河道、加固堤防、转移人群等。
5. 水害防治技术指导：防治水技术员负责向相关部门和群众提供水害防治技术指导，包括防洪、排涝、抗旱、节水等方面的知识和技巧，提高他们的自防灾能力和防灾意识。
6. 水害防治措施评估和改进：防治水技术员负责对已实施的水害防治措施进行评估和改进，总结经验教训，提出改进意见和建议，不断提高水害防治工作的效果和质量。
防治水技术员应严格遵守以上岗位责任制，做好水害防治工作，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和发展。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3）主要包括以下职责：1. 水害预警和监测：负责对相关水域进行定期巡查和监测，及时发现水害隐患和异常情况，并及时向上级报告。
防治水专业技术员岗位责任制范文(4篇)
防治水专业技术员岗位责任制范文一、岗位职责防治水专业技术员是负责水资源的管理和防治水工作的专业人员，主要负责以下工作：1. 水资源监测与评估负责水资源监测与评估工作，包括水质、水量、水文数据等的收集、分析和报告。
2. 水环境治理负责组织和实施相关的水环境治理工作，包括水体污染源治理、水生态保护与修复等。
3. 水工程建设管理负责水工程建设项目的规划、设计、施工等管理工作，确保项目按照规定质量标准和时间进度完成。
4. 水灾害防治负责组织和实施相关的水灾害防治工作，包括制定应急预案、进行易涝区域的巡查和排涝等。
5. 信息管理与统计分析负责建立和管理水资源信息系统，及时更新收集到的水资源数据，并进行统计分析，提供相关报告。
6. 业务培训与指导负责组织和开展相关的业务培训，提高团队成员的综合素质和工作能力，并给予必要的技术指导。
7. 协调合作及沟通与相关部门、单位和社会各界进行协调合作，加强沟通，推动水资源管理和防治水工作的顺利进行。
二、岗位要求1. 学历要求本科及以上学历，水利、环境科学、水务工程等相关专业，具备相关水务工作经验者优先。
2. 专业知识和技能熟悉水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，具备水质、水量、水文等数据处理和分析的能力。
3. 业务能力熟练掌握水资源监测与评估、水环境治理、水工程建设管理、水灾害防治等相关业务。
4. 组织协调能力具备较强的组织协调能力，能够与相关部门、单位和社会各界进行有效沟通和合作。
5. 技术创新能力具备较强的学习能力和技术创新能力，能够针对问题提出创新的解决方案，并进行技术改进和优化。
6. 团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，有效协调团队成员，共同完成工作任务。
三、岗位责任1. 严格遵守法律法规，做到诚信公正，严守岗位纪律和保密制度。
2. 熟练掌握水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，做到规范操作，防范风险。
3. 负责水资源监测工作，及时收集、整理和分析水质、水量、水文等数据，并及时报告。
地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文(3篇)
地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文一、地测防治水岗位责任制范文：1. 岗位职责地测防治水岗位负责制定防治水方案，并负责组织实施，监督防治水工作的科学性、有效性。
具体职责包括：- 负责防治水方案的编制，对防治水策略、目标和措施进行科学性评估和规划；- 组织实施防治水方案，制定任务分工和时间计划，确保项目按时、按质完成；- 监督防治水工作的实施情况，及时发现并解决工作中的问题和难题；- 负责防治水工作的成果评估，编制防治水工作报告，提出改进措施。
2. 责任要求地测防治水岗位要求负责人具备以下能力和素质：- 具备较强的综合分析和解决问题的能力，能够分析防治水工作中的难题，并提出切实可行的解决方案；- 具备较强的组织协调能力，能够有效调动团队成员的积极性，协调各方面资源，推动防治水工作的顺利进行；- 具备较强的沟通和表达能力，能够准确传达防治水相关政策和要求，并与各相关部门和单位进行有效沟通和协调；- 具备较好的团队协作精神和责任心，能够与团队成员密切合作，共同完成防治水工作。
二、地测防治水各项管理制度范文：1. 防治水方案编制和实施管理制度- 规定防治水方案的编制程序和要求，包括方案编制人员的资质要求、方案的评审和批准程序等；- 规定防治水方案实施的任务分工和责任分配，明确各相关岗位的职责和工作内容；- 设立防治水方案实施的进度控制和监督机制，确保工作按时、按质完成；- 设置防治水方案执行的考核和奖惩机制，根据工作结果对相关人员进行评价和激励。
2. 监督和评估管理制度- 设立防治水工作的监督和评估机制，明确监督和评估的目标和内容；- 规定监督和评估的程序和时间节点，确保监督和评估工作的及时性和科学性；- 设立监督和评估结果的反馈机制，及时向相关部门和责任人员反馈评估结果，并提出改进意见和建议；- 设置监督和评估结果的运用机制，确保监督和评估工作对防治水工作的改进和提升起到实际作用。
3. 防治水工作报告和信息管理制度- 规定防治水工作报告的撰写要求，包括报告的内容、格式和提交时间；- 设立防治水工作信息的管理制度，确保信息的完整性、准确性和保密性；- 设置防治水工作信息的共享机制，确保信息的及时传递和流通；- 设立防治水工作信息的备份和保护机制，确保信息的安全和可靠性。
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福泉市高石乡鸿达煤矿防治水工作各级人员岗位责任制二O一三年三月目录第一章岗位职责 (4)一、法人岗位责任制 (4)二、矿长岗位责任制 (4)三、总工岗位责任制 (5)四、生产矿长岗位责任制 (6)五、安全矿长岗位责任制 (8)六、机电矿长岗位责任制 (9)七、技术科长(防治水副总工)安全生产责任制 (9)八、水文地质工程师岗位责任制 (10)九、地测科长岗位安全生产责任制 (12)十、测绘技术员岗位责任制 (13)十一、探放队长岗位责任制 (14)十四、防治水工岗位责任制 (15)十五、生产技术科 (17)十六、调度室 (17)第二章部门职责 (17)第三章责任追究与奖惩 (23)防治水相关人员安全生产岗位责任制 (23)防治水机构责任制 (23)矿井水害防治岗位责任制 (24)防治水副总工安全生产责任制 (33)探放水机构安全生产责任制 (34)水文地质技术人员安全生产责任制 (35)第一章岗位职责法人代表岗位责任制1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。
2、严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等相关文件的要求，做好矿井水害的防治工作，杜绝重大水害事故的发生。
3、定期组织召开防治水会议，确保矿井防治水所需的资金到位。
4、积极引进矿井探放水所需的新设备，从资金上保证防治水工作的开展。
矿长岗位责任制第一条矿长是安全生产的第一责任者，对全矿防治水工作负总责。
第二条总工程师是防治水技术管理责任体系的具体领导者，对全矿防治水工作负技术责任，负责组织编制、修改和实施防治水总体规划，审批防治水施工措施。
第三条副总工对分管的防治水工作负责具体的防治水工程的组织和落实。
第四条安教科长和副工程师对全矿防治水工作负安全监督检查责任。
第五条副总工程师协助总工程师做好防治水技术措施的审批和实施。
第六条地质测量科负责全矿防治水工作中水文地质分析、水情水患预测预报和探放水工程设计。
第七条生产技术科负责全矿防治水措施的技术业务管理。
第八条机电科负责全矿防治水工作所需的机电设备配置、管理、使用、维护和监督检查工作。
第九条物资科负责全矿防治水工作的器材管理、供应和保障。
第十条调度室负责防治水工作信息处理和调度指挥。
第十一条安教科负责防治水工作安全监督检查。
第十二条采掘队长对所在工作地点水害防治和承担的矿井防治水工作任务负直接责任。
第十三条跟班技术人员对承担各自职能范围内的矿井防治水工作任务负直接技术责任。
第十四条矿井每一名员工有自保、互保和发现水患及时报告的责任。
矿总工程师安全生产责任制一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，正确行使煤矿安全规程规定的有关审批权限；对全矿的安全技术工作负全面责任。
二、直接领导“一通三防”工作，负责编制审批、实施、检查“一通三防”工作规划，计划和措施。
三、负责组织、领导、制定和审查全矿的安全技术措施计划，矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规程、制度，并保证实施。
四、负责审批矿井的各种设计、施工方案、作业规程，并认真检查贯彻执行情况。
五、领导全矿安全技术教育工作。
六、领导科学研究和技术革新活动，保证科研、革新成果符合安全规程规定及有关安全规定。
七、负责组织每月至少一次的有关技术人员，从技术上研究本单位安全生产情况，及时解决生产建设中存在的安全技术问题，预防事故的发生。
八、参加领导全矿安全质量大检查。
九、参加领导重大灾害事故的抢救和追查、分析、处理工作。
生产副矿长安全生产责任制一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
二、对全矿井的安全生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
并对采掘等生产过程中产生的“一通三防”问题和事故隐患的处理负责。
三、负责检查所分管的机电科、通风科、技术科、建设队、运输队、采煤队、掘进队安全生产规章制度的贯彻执行情况。
四、主持召集各科室、各队组研究安全生产过程中存在的问题与薄弱环节，并制定改进措施，并保证实施，同时将实施情况向矿长报告。
五、负责组织、领导各科室、各队组的安全质量检查，参加全矿组织的安全质量大检查。
六、参加分管业务范围内发生的事故的抢救和追查分析处理工作。
七、在矿长的领导下，负责安排全矿的年、季、月计划和组织生产任务的完成。
八、经常深入坑下，及时地掌握各采煤队和各采区的生产进展情况，合理使用劳动力，避免生产中的窝工浪费，提高劳动生产率。
九、加强经济核算，负责生产材料计划的制定和新技术的推广应用，千方百计提高炭块率，提高资源回收率，提高工效，降低消耗，降低成本。
十、加强对坑口的生产、安监、技术、机电、通风等科室的领导，协调一致，搞好全矿的安全生产。
十一、严格请假制度，坚守工作岗位，努力完成矿委分配的各项任务。
十二、认真做好全体职工的思想工作，教育职工认真学习三大规程，使每个职工对安全工作有高度的认识。
安全副矿长安全生产责任制一、在矿长领导下，在本职工作范围内，认真贯彻执行党的安全生产方针政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知、通报、搞好本矿安全生产，对矿长负责。
二、坚持安全第一，文明生产的方针，正确处理好安全与生产的关系，对全磁盘井下的安全、生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
三、及时贯彻上级以及矿委关于安全生产的会议精神，并针对性地解决本矿安全生产的实际情况。
四、经常亲自主持召开生产、安全、通风、瓦斯、机电等有关安全职能人员会议，研究解决生产中的问题和薄弱环节，制定改进措施，组织实施并认真落实检查执行情况。
五、负责组织编制安全规程，操作规程，作业规程，矿井一线预防灾害计划和安全规章制度，并认真贯彻和实施。
六、坚持入坑制度，实行现场办公解决安全生产中存在的具体问题，对安全生产的事故要亲自追查处理，坚决做到“四不放过”。
对三违现象要绝其根源、免其后患。
七、负责组织领导安委员会人员进行每旬三次的安全质量大检查，对检出的问题要组织有关人员采取措施及时落实处理。
八、及时掌握各工作面的瓦斯、通风、顶帮的情况，主局扇运转情况，发现问题及时处理。
九、总结推广安全生产的先进经验，不断提高煤炭开采的技术水平。
十、亲临现场，领导和抢救事故。
十一、当好矿长助手，协助矿长抓好工作和本业务范围内的安全生产工作。
机电矿长岗位责任制1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、在矿长的领导下，负责机电范围内防治水工作的落实。
3、定期组织人员对放水、防水等设备进行检查，确保设备的正常运转。
4、积极组织分管范围内，水灾的隐患排查工作，确保分管范围内资金、设备、人力的到位。
5、经常深入现场，协调解决防治水方面的问题，及时发现消除隐患，确保防治工作的正常开展。
技术科长(防治水副总工)安全生产责任制一、在技术方面负责绘制本矿煤炭技术图纸和收集管理有关煤炭技术方面的资料档案。
二、负责搞清本矿井田地质构造、老窑分布及积水情况。
为全矿煤炭安全生产提供第一手资料。
三、负责制定探放水制度和测量绘制必要的图纸。
四、按照有关规定，认真搞好矿区的资源管理，及时解决生产中的技术难题。
五、会同机电科做好机电技术工作和各种机电和工程设计、对四大设备，要认真做好年鉴。
六、会同矿安监科，审定有关“三大规程”的执行情况和验收工程质量。
七、负责审报有关改建、新建的科技项目，加强技术改造，改革开采方法，努力提高资源回收率和炭块率。
八、参加有关设计的审查工作，参加与本业务有关的事故调查、分析、处理工作。
水文地质工程师岗位责任制1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、煤层近强含水层（水害威胁区域）开采时，负责开展“三带”发育高度的探测工作。
开采浅部受地表水威胁的煤层，必须有充分的水文地质资料和“三带”观测资料，负责编制专项报告，确定安全合理的开采上限，按《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》的规定上报批准后，方可开采。
经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害（情）分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井（小窑）的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。
对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报告能化公司。
10、编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。
负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。
13、协助总工组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
14、负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作提出整改意见。
15、负责矿井等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
16、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
17、负责提供矿季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
18、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。
参与技术革新和新技术的推广应用工作。
19、矿井发生水灾事故时，协助公司领导制定处理措施。
地测科长岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全方针、政策、和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。
2、严格地测的管理工作，保证地质、水文测量资料的准确性。
根据煤矿保安规程的规定。
绘制矿井各种必须的图纸，并保证图纸的精度。
每月填绘一次。
3、负责及时、准确地搞清本矿区内地质构造情况，小窑分布和积水情况，因地测资料不及时，不正确而造成设计、施工贯通事故，要负主要责任。