党员目标管理考核责任书
党员目标责任书
2018年度党员目标责任书?为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经县政协机关党支部委员讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、党建工作1、理论联系实际。
认真学习十九大和习总书记系列重要讲话精神。
自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
解放思想，与时俱进，认真做好学习笔记，撰写学习心得、体会。
注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，在理论联系实际上下功夫，落实党的各项方针政策，深入群众，关注民生。
?2、严格按照党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。
?3、关注支部建设，积极向支部建言献策，积极完成党支部交待的各项任务。
?4、严于自我批评。
积极参加党员民主生活会，主动开展批评与自我批评，不阿谀，不护短，以诚相待，过失相规，善于查找工作中的不足，不断总结经验，及时整改。
二、党的基层组织建设1、认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。
2、按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。
3、及时准确上报党员信息库数据。
三、加强党员管理1、认真分析本单位、本部门党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，严格按照要求做好发展党员工作。
2、认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从严治党，逐步健全党员能进能出机制。
四、“五型”机关党组织建设情况围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、服务型、创新型、发展型、廉洁型“五型”机关党组织的建设。
1、开展学习型机关党组织建设。
积极参加支部组织的学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。
2、开展创新型机关党组织建设。
结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动内容、丰富活动形式。
党员目标管理责任书范文
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党员目标管理责任书范文
党员目标管理责任书范文
为了认真贯彻落实党的十七大精神及中央一号文件精神，保
持共产党员先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活
中的先锋模范作用，进一步规范党员管理，使每个党员有职、有责，依据党章的规定，特制定本责任书：
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和
各项方针、政策、保持共产党员先进性，并身体力行“三个代表”。
2.积极参加党组织活动，执行党的决定，服从组织，积极完
成党的任务，接受党内外监督，按时缴纳党费。
3.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，带头完成
义务工，按时缴纳各项生产费用，充分发挥党员先锋模范作用，认
真履行党员职责，密切联系群众，多为群众办实事，做好事。
自觉
维护社会稳定，正确处理国家、集体、个人关系。
4.积极参加以“学决定、学党章、学科技、长技能、增本领”为主题活动，提高自身素质，积极参加“无职党员设岗定责”和
“一对一结对帮扶”活动，变“无职”为“有职有责”，带领群众
致富奔小康，为经济大发展和社会进步艰苦奋斗，做出贡献。
5.不参与赌博，不拉帮结派，严禁参加邪教组织和封建迷信
活动。
支部负责人（签字）：
党员（签字）：
时间：**年**月**日。
医院党员目标责任书
医院党员目标责任书【篇一：医院党员目标责任书】党员目标责任书一、积极参加政治理论学习和组织活动，不断加强世界观改造，坚定正确的政治方向，提高政治敏锐性的鉴别性，做到有学习笔记，有心得。
二、按时交纳党费，及时完成上级组织交给的各项指令性、临时性工作任务。
（如社会活动及各种政治活动）。
三、以党员“八条”标准时常对照自己，不参与“六害”活动。
脚踏实地地率先垂范，在本职岗位上起积极模范带头作用。
一年要做两件看的到、摸得着的实事。
四、坚持原则，维护团结，廉洁办事，廉洁行医，模范遵守党纪国法和行业道德规范。
五、积极参加业务学习，以及各种学术会议，努力完成本职各种，做到业务学习有计划，工作有成绩，无任何差错事故。
支部委员会书记签字：党员签字：党风廉政建设目标责任书为了扎实有效的做好党风廉政建设工作，认真贯彻落实区卫生局党风廉政建设和反腐纠风目标责任，推进党风廉政建设和医疗卫生事业和谐健康发展，特制定本责任书。
一、坚持“一岗双责”制，科室主任为反腐纠风工作主要负责人。
负责抓好本科室的廉政纠风工作，开展廉政和纠风学习教育，不断增强职工廉政意识。
二、坚持科室政务和分配公开，做到公平、公正，自觉接受群众监督。
认真贯彻执行医院帐务内审制度和有关规定。
三、严格招标审批制度。
坚持基建、维修、设备、药品采购的报请和公开招标；对招标药品和新进药品必须经过院药事管理委员会讨论通过后方可准入。
四、严格执行卫生部“八不准”和省卫生厅“九条禁令”和区卫生局十条规定，建立治理商业贿赂工作长效机制。
五、严格处方管理，严禁“统方”，严禁医务人员在医疗服务中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风，坚决抵制大型设备，医疗器械、药品试剂等生产销售企业或个人以各种名义给予的回扣，提成或其它不正当利益。
支部委员会书记签字：党员签字：临床医生行风建设目标责任书一、行风建设“谁主管、谁负责”的原则。
实行科主任负责和连带责任制。
所以各科主任或主要负责人，是科室医疗行风建设的笫一责任人。
党员队伍建设目标管理责任书
党员队伍建设目标管理责任书党员队伍建设是党的建设的重要组成不分，是党的组织建设、干部队伍建设和先进性建设的基础性工程。
为进一步明确各级党组织抓党员队伍建设的责任，不断加强和改进党员队伍建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，以及县委有关精神，现制定党员队伍建设目标管理责任书。
一、党员队伍建设的总体目标1、组织坚强有力。
基层党组织班子健全，设置合理，精干高效，抓党员队伍建设的知道思想明确、职责定位准确、工作思路清晰、目标任务具体、方法措施得力，有安排、有部署、有检查、有总结、有落实。
2、党员作用突出。
党员干部素质高、能力强、甘奉献、有威信，能够发挥骨干带头作用；广大党员有文化、懂技术、会经营，带头致富能力强，带领群众共同致富能力强，能够发挥先锋模范作用。
3、工作得到促进。
广大党员立足岗位，干事创业，党的路线方针政策得到贯彻落实，党员、群众的积极性、主动性、创造性得到有效发挥，党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众关心的重点问题得到及时解决，各项工作取得新进展、新突破。
4、人民群众满意。
广大党员宗旨观念强、工作作风实、社会形象好，组织群众、宣传群众、团结群众、服务群众的成效明显，党群、干群关系融洽，群众满意率高。
二、党员队伍建设的分类目标1、党员发展。
发展党员工作经常化、制度化、规范化，新发展党员重点突出、数量均衡、质量较高。
党员队伍的年龄、文化结构明显改善，行业分布日趋合理，入党积极分子队伍不断壮大。
2、党员教育。
理论基础、战略思维、理想信念、优良传统、业务技能等教育内容得到不断丰富，培训基地、资金设备、师资力量等教育资源得到优化配置，分类实施、按需施教等教育理念得到普及推广，党员队伍的思想政治素质明显提高，工作能力明显增强，“双强”比例明显增加。
3、党员管理。
党组织内部制度规定健全完善，监督管理措施到位，党的活动丰富多彩，各项工作运行规范，考核奖惩公正严明。
广大党员能够正确行使民主权利，认真履行责任义务，自觉做到拒腐防变，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性。
党员岗位目标责任书
党员岗位目标责任书篇一：党员目标责任书党员目标责任书为了加强对党员教师的管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据我校实际情况，特制定本年度党员目标责任书：一、认真学习政治理论。
1.要积极参加校内外各项政治活动，提高自身政治思想素质。
深入贯彻落实科学发展观，继续学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十八大会议精神、教育法律法规、时事政策、公民道德和教师职业道德规范等。
通过学习，不断提高政策理论水平，政治思想觉悟和实际工作能力，认真做好学习笔记，撰写心得体会、党建论文。
2.学习和宣传党的路线、方针、政策，与党中央保持一致。
3.坚持原则，维护团结。
以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
4.发挥党员先锋模范作用。
时刻以党员标准严格要求自己，坚持用坚定的共产主义信念、高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神搞好工作。
积极参加创先争优活动，努力做到五带头：带头学习提高、带头爱岗敬业、带头服务群众、带头争创佳绩、带头遵纪守法。
5.树立良好的师德师风，不参加邪教组织和违法违纪活动。
6.争当人民满意的教师。
加强教育理论学习，不断更新教育理念，探索教育规律，改进教育方法，提高教育教学质量，在所担任的教育教学工作中发挥带头带动作用。
严格遵守《中小学教师职业道德规范》，以当人民满意的教师为己任，为办好人民满意的学校作出积极贡献。
7.以共产党员的标准严格要求自己，时时事事不忘党员形象，顾全大局，以集体主义原则对待国家利益、集体利益和他人利益。
8.爱岗敬业，勤于学习，不断提高业务水平和管理能力，处处起到榜样作用。
二、教育教学工作。
1.忠于党的教育事业，做到爱国爱校爱生。
2.爱护学生，服务于学生。
坚持素质教育为目标，努力培养学生的各种能力，减轻学生负担，使学生成为德、智、体、美全面发展的好学生。
3、认真备课上课，积极参加教学改革、认真钻研高效课堂教学，积极参加校本教研活动，教育教学效果好。
职业培训学校系学生党员目标管理责任书范文
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一、目的意义为进一步加强对学生党员的培养、教育、管理和考察，推进学生党员目标管理工作，增强学生党员的党员意识，更好地发挥学生党员的模范带头作用，增强党支部的凝聚力和战斗力，特制定学生党员目标管理责任书。
二、责任内容（一）党员自身建设方面1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事,自觉在政治上、思想上、行动上与中央保持一致；定期向组织汇报学习、生活、工作和思想状况，预备党员每季度书面汇报一次，正式党员每学期至少书面汇报一次。
2、按时参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。
3、模范遵守《高等学校学生行为准则》和院各项规章制度，积极维护政治稳定和正常的学习、生活秩序。
4、主动缴纳党费。
5、明确学习目的，端正学习态度，学习勤奋，刻苦钻研，学习成绩达到本班中等以上，综合测评分位于本班前三分之一，争取获得奖学金。
在班级建设中起到积极助动作用，维护良好的班级风气，勇于与班级中不良风气作斗争。
6、虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，切实开展批评与自我批评，努力改正自己的缺点和不足。
（二）党员发挥作用方面1、主动关心系的党务及学生工作，积极认真地完成好组织交给的各项工作任务，勇于承担一定的社会工作，在系部、班级、宿舍等各项日常事务和活动中起好模范带头作用。
2、主动配合党支部做好系学生管理工作，自觉维护学院、系部的正常秩序和集体荣誉。
3、协助支部做好组织发展工作，积极引导青年学生向党组织靠拢。
坚持党员联系群众制度，做好支部与党外同学间联系的桥梁和纽带，每位党员至少联系三名申请入党人或入党积极分子，协助支部对其进行培养、教育和考察；联系对象无违纪违规行为。
无职党员设岗定责目标管理责任书
无职党员设岗定责目标管理责任书篇一：无职党员设岗定责个目标管理责任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份；本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记（签字）：上岗党员（签字）：党支部（盖章）：年月日任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：党务监督岗三、岗位职责1、监督党内组织生活各项制度的执行；2、监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3、监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
党员目标管理责任书
党员目标管理责任书- 党员目标管理责任书具有加强对党员的管理,促进党员自我约束,使党员在学校各项工作中发挥先锋模范的作用,还有巩固先进性教育的成果。
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党员目标管理责任书篇一为加强党员的日常管理，促进党员自我教育，同时为建设开放富裕和谐美丽新中卫提供坚强的组织、思想、作风保障，让党员在国土资源管理各项工作中发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，结合工作实际，制定本责任书。
一、认真参加政治学习。
学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，紧扣“服务中心、建设队伍”主题，以建设服务型机关党组织为目标，以实施“双百”工程为重点，认真落实机关党建提升推进计划，全力实施“党员干部素质提升、‘五有一好’党建服务品牌创建、强基固本”三大工程。
坚持集中学习和自学相结合，并认真作好学习笔记，全年学习笔记不少于3万字，心得体会不少于5篇，积极参加党建工作演讲、竞赛和征文等一系列活动。
二、认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部要严守政治纪律，认真执行局里的各项规章制度规定，在工作、学习、生活中勇做遵纪守法表率。
三、认真履行党员的权利和义务。
以党员标准严格要求自己。
按时参加党支部组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。
认真参加党课学习，认真参加组织生活会及党员大会，努力完成党组织交给的各项工作任务。
按时保质保量上交有关材料。
每位党员按规定及时、足额缴纳党费。
四、认真参加党员评议工作。
坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，严格遵守“三会一课”制度，积极开展“评星定格”，人人做合格党员，争当优秀党员。
五、积极发挥先锋模范作用。
扎实开展党员下基层活动，积极做好党员“手拉手”扶贫帮困活动，帮带一名非党员。
无工作失误和责任事故发生。
六、模范执行党的纪律和法律法规。
贯彻执行党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，努力做到自警、自省、自律。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、领导责任各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任1、认真落实党建工作责任制。
有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。
定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。
重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。
坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。
党建目标责任书考核
党建目标责任书考核党建目标责任书考核篇一：201X年度党建工作目标责任书为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统201X年党建各项工作，特签订如下责任目标：一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。
2、建立健全党建工作责任制。
坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。
实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。
3、落实党支部学习制度。
坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。
理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。
将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。
4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。
坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度；重大事项经集体研究决定。
5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。
聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委201X年党建工作目标责任书方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。
6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
7、认真执行民主生活会制度。
党员目标管理考核责任书
局党员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动;每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报;10分学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动,一次扣2分；开会迟到,一次扣2分;少交一次扣2分;2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务,并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务,在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用;10分不能按时完成工作任务含月、季、半年检查考核,一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用,一次扣5分;3、能积极开展“党员身边无事故活动”,年内党员自身不发生安全事故,党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故,党员安规考试必须达到合格;10党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分;4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”,不发生不廉洁行为;遵守和维护党的纪律,履行党内监督的责任和权利15发生违反廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分5、在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉、举报及上访事件;15不按承诺要求履行职责,造成群众投诉、举报经查实者,一次扣5分,造成群众上访者,一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者,该项不得分；责任区内发生上述问题,一件扣2分;6、严格遵守企业的各项规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律;10党员不服从组织及领导安排者,一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣5分；本部门出现以上现象者,一次扣1分;7、能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,党员中不发生“六害”行为;10党员中发生“六害”行为之一者,扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣5分；对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发,隐瞒者,一件扣3分;8、团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能积极参与本部门精神文明创建活动;10本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派,影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分;9、积极完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,积极自费订阅党报、党刊;10对组织交办的工作任务完不成一次扣1分,不按时交纳党费扣5分,不积极自费订阅党报、党刊者扣2分;说明1、本责任书为百分制考核,得90分以上者为优秀党员,得80分以上者为合格党员,得70分以上者为基本合格党员,69分以下者为不合格党员;党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩;2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合,自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核;每半年由局党委统一领导,由各支部组织进行集中考核;3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案,及时登记党员的考核情况;4、考核中出现某项减分不足时,从总分中扣减;。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书一、领导班子和干部队伍建设(350分1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。
（40分2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。
坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。
（40分3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。
培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。
（40分4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。
（40分5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。
建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。
（40分6、领导干部带头大兴求真务实之风。
经常深入基层调查研究，体察社情民意。
（35分7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。
领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。
（35分8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。
（40分9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施，认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。
（40分二、基层组织建设(350分10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。
（25分11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。
（25分12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。
丰大幼儿园党员目标责任书
丰大幼儿园党员目标责任书
丰大幼儿园党员目标责任书为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据我园实际情况，特制定本年度党员目标责任书：一政治思想工作：积极参加政治学习和各项活动，提高自身政治思想素质。
学习和宣传党的路线方针政策，与党中央保持一致。
认真学习实践科学发展观，加强自身的职业道德修养。
遵纪守法，无违法违纪行为。
以共产党员的标准严格要求自己，时时事事不忘党员形象，顾全大局，以集体主义原则对待国家利益集体利益和他人利益。
敬业爱岗，勤于学习，不断提高业务水平和管理能力，处处起到榜样作用。
二教育教学工作：忠于党的教育事业，做到爱国爱园爱幼儿。
爱护幼儿，坚持正面教育，努力培养幼儿的各种能力，促进幼儿全面发展。
积极参加教学改革研究活动，教育教学效果好。
面向全体幼儿，认真做好班级各项工作。
完成党组织交办的其他教育教学任务。
三组织生活：按时参加支部组织的各项活动，出勤率在％以上。
党员与联系人要经常交流思想工作情况。
加强纪律性，严守党的秘密，按时交纳党费。
争创党员示范岗活动，发挥党员先锋模范作用，牢固树立党员意识，不断完善自身形象。
密切联系教工关心教工的疾苦，尤其关心青年教师的成长，牢记党的宗旨：为人民服务为幼儿服务，拒绝有偿家教。
组织生活会认真准备，做好自己的专题发言。
丰大幼儿园党支部党员签字：负责人签字：。
县直机关党建目标管理责任书考核办法
2013年度县直机关党的建设目标管理责任书考核办法一、思想政治建设（18分）1、领导班子建设（3分）：班子内部出现问题不得分。
没有召开民主生活会的，扣1分；没有上报相关情况的扣0.5分。
（以相关部门和机关工委掌握的情况为准）2、政治理论学习（4分）全年要求党政机关学习达到80次，事业单位达到60次，企业达到30次。
达不到规定次数的扣1分；没有记录和个人学习笔记的扣1分；党组织没有检查记载的扣0.5分。
（以学习记录为准）。
3、“三会一课”情况（4分）党日活动党政机关、事业单位每月2次，企业单位每月1次。
达不到次数的扣1分（以党日活动记录为准）。
党课教育：总支、直属支部2个月上一次党课，全年6次，缺1次扣0.5分（以记录和讲稿为准）。
党员参加率：党政机关、事业单位、企业分别达到85%、80%、70%以上的不扣分，达不到的扣0.5分。
（以点名册和签到情况为准）4、思想政治工作（3分）经常开展思想政治工作，单位内无相关遗留问题的计3分，有问题的不得分。
（以相关部门和机关工委掌握的情况为准）5、党员电教工作（4分）每月1次电教活动，缺1次扣0.5分，达不到“六有”标准的扣1分，未报电教工作信息扣0.5分，未报工作报告扣0.5分。
(以活动记录和机关工委掌握的情况为准)二、组织建设及党员管理（35分）1、党组织换届及改选、增补情况（3分）到期未换届的扣1分，班子成员缺额后没有及时上报解决的扣1分。
（以总支、支部提供的情况和机关工委掌握的情况为准）2、党建工作责任落实情况（3分），年内研究党建工作不少于6次，缺1次扣0.5分，未进行半年检查和小结的扣0.5分，年终没有进行考核的扣0.5分。
（以记录和机关工委掌握的情况为准）3、组织发展情况（4分）不重视组织发展工作的不计分（以机关工委掌握的情况为准）4、党员目标管理责任书签订落实情况（3分）没有签订的不计分；签订后没有检查落实考核的扣2分。
（以考核时提供的情况为准）5、争创活动和党性实践活动开展情况（4分）争创活动没有安排的扣2分，有安排但无效果没有典型事例的扣1分。
党员目标管理责任书
二O一O年党员目标管理和党风廉政建设责任书轮台县广电局党支部二0一0年三月轮台县广电局党支部二O一O年党员目标管理和党风廉政建设责任书为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党员的思想建设、组织建设、作风建设和三个文明建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以高度的政治责任感和历史使命感，充分发挥每个党员的作用，县广电局党支部特制定本责任书。
一、考核内容1、积极参加支部政治理论学习，学习期间严格遵守学习制度，认真做好个人学习笔记，学习时不迟到、不早退，讨论积极发言，按时完成学习笔记，全年写心得不少于4篇。
（10分）扣分标准：每少参加一次学习扣1分，学习笔记不全扣1分，学习心得少一篇扣2分，有迟到、早退、脱岗一次的扣0.5分，完不成学习任务的扣0.5分。
2、积极参加上级党组织举办的各类活动和支部组织的“三会一课”活动，全年活动不少于40次。
（10分）扣分标准：每少一次扣0.5分。
3、党员干部积极参加支部组织的集中学习培训外，要结合广电业务工作的新要求、新任务制定个人学习计划，努力提高自身业务能力和政治素质。
（9分）扣分标准：未制定学习计划扣5分4、积极主动地完成本职业务工作和领导交办的各项任务，积极参加支部的各项活动。
（9分）本职业务工作完成得不够好扣3分，领导交办的任务完成的不够好扣3分，参加支部活动不积极的扣3分。
5、认真贯彻执行党的民族政策，树立正确的民族观，坚决不参加非法宗教活动，旗帜鲜明地反对民族分裂，反对“法轮功”等邪教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，维护社会稳定。
主动为民族团结做1至2件好事，尊重少数民族风俗习惯。
（15分）扣分标准：出现不正确的民族观和“三个离不开”思想的言行扣4分，在维护祖国统一，反对民族分裂主义斗争中，旗帜不鲜明，态度不坚决扣7分，出现不尊重少数民族风俗习惯行为的扣4分。
参加非法宗教活动或邢教活动1次，实行一票否决。
6、自觉做好群众关心的热点、难点问题和信息反馈，带头开展“学雷锋、树新风”楷模活动，积极参加包乡住村活动和困难户联系活动。
党员目标管理责任书
支部党员目标管理责任书根据《中国共产党章程》的有关要求，结合行业特点及支部的自身实际，为进一步提高党员的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，特制定以下目标管理。
一、共同目标1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行为上与党中央保持一致，清正廉洁，无私奉献。
2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“两个至上”行业共同价值观。
3、执行党的决议，遵守党的纪律及国家的法律法规，加强团结，艰苦奋斗，积极投身到建设有中国特色社会主义的伟大实践中，脚踏实地地做好本职工作。
4、勇于批评与自我批评，坚持真理，修正错误，自觉维护党的团结统一。
二、个人目标（90分）党内生活（16分）1、按时参加党员大会（4分）。
2、积极参加党支部的各类政治学习（4分）。
3、积极参加党支部的各类活动（4分）。
4、按标准按时间自觉交纳党费（4分）。
履行义务（12分）1、严格履行党章规定的党员八项义务（6分）2、紧紧围绕企业的中心工作，积极主动，认真负责地完成党组织交办的各项工作任务（6分）。
遵纪守法（12分）1、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规（6分）。
2、严格执行各级党组织的决议，自觉遵守企业的各项规章制度（6分）。
模范作用（20分）1、带头执行党的路线、方针、政策（4分）。
2、服从组织安排，不计较个人得失（4分）。
3、勇于批评与自我批评，搞好党内外团结（4分）。
4、密切联系群众，为群众（职工）排忧解难，支持好人好事，敢于同一切歪风邪气作斗争（4分）。
5、关心企业发展，维护企业利益，在工作、学习及社会生活中起先锋模范作用（4分）。
本职工作（30分）1、岗位职责：2、部门评定：领导（签字）：三、奖励（10分）党员在执行共同目标或个人目标中，作出显著成绩的，支委可酌情奖励1—10分，成绩特别突出的，报请企业党委表彰和奖励。
四、评议量化考核标准1、90分以上评为优秀党员；2、70—89分评为合格党员；3、60—69分评为基本合格党员；4、59分以下评为不合格党员。
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党员目标管理考核责任书
**电力局
1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。
每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。
（10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。
少交一次扣2分。
2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。
（10分）不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用，一次扣5分。
3、能积极开展“党员身边无事故活动”，年内党员自身不发生安全事故，党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故，党员安规考试必须达到合格。
（10）党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分。
4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”，不发生不廉洁行为。
遵守和维护党的纪律，履行党内监督的责任和权利
（15）发生违反廉洁规定和受到党纪处分的，该项不得分
5、在优质服务中，党员应发挥自己的带头作用，严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”，不发生投诉、举报及上访事件。
（15）不按承诺要求履行职责，造成群众投诉、举报经查实者，一次扣5分，造成群众上访者，一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者，该项不得分；责任区内发生上述问题，一件扣2分。
6、严格遵守企业的各项规章制度，处处以身作则，模范带头遵守劳动纪律。
（10）党员不服从组织及领导安排者，一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者，一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者，一次扣5分；本部门出现以上现象者，一次扣1分。
7、能严格履行党员的权利义务，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误，党员中不发生“六害”行为。
（10）党员中发生“六害”行为之一者，扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者，扣5分；对本部门出现的违
规、违纪行为不检举、不揭发，隐瞒者，一件扣3分。
8、团结同志，作风正派，不闹无原则纠纷，能积极参与本部门精神文明创建活动。
（10）本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派，影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分。
9、积极完成组织交办的其它工作，按时交纳党费，积极自费订阅党报、党刊。
（10）对组织交办的工作任务完不成一次扣1分，不按时交纳党费扣5分，不积极自费订阅党报、党刊者扣2分。
说
明
1、本责任书为百分制考核，得90分以上者为优秀党员，得80分以上者为合格党员，得70分以上者为基本合格党员，69分以下者为不合格党员。
党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩。
2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合，自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核。
每半年由局党委统一领导，由各支部组织进行集中考核。
3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案，及时登记党员的考核情况。
4、考核中出现某项减分不足时，从总分中扣减。