第一节 教育与社会关系的主要理论共27页文档
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教育万能论是把教育的作 用夸大到可以决定社会, 否定遗传素质差异对人的 发展影响的教育主张。
法国唯物主义思想家克劳德·阿德里安·爱 尔维修是“教育万能论”的主要倡导者。
人受了什么样的教育,就变成什么样的人 。 他否认先天观念,认为人的一切精神活动、人的认 识,都来源于感官对外界事物的感觉。他否认人与 人之间的个别差异,断言人的形成只是教育的结果, 人与人之间的才智差异也仅仅是教育造成的。他一 方面认为,认识环境和教育的产物,改造人必须改 造环境;另一方面又认为,人们的偏见统治着世界, 改造环境又必须改造人的偏见,即通过教育改造社 会,因而主张教育万能。
四、筛选假设理论
• 筛选假设理论是20世纪70年代 初美国经济学家提出的视教育为 一种筛选装置,以帮助雇主识别 不同能力的求职者,以便将他们 安置到不同职业岗位上的理论。
• 代表人物:迈克尔·斯潘斯
筛选假设理论认为,教育是一种标志个人 能力的工具,它提示了已内含于人的未来 的生产特征,表明了一个人固有的生产力, 从而为雇主识别、选拔不同能力的求职者 提供依据,起到筛选作用。
劳动力市场是由主要劳动力市场和次要 劳动力市场两个不同部分组成的。不同 背景的人将进入不同的劳动力市场从而 享受不同的待遇。
按照劳动力市场理论的观 点,教育与个人收入之间 的关系和个人的生产力本 身并不相关;一个人的工 资水平主要取决于他在哪 一个劳动力市场工作,而 此人在哪一个劳动力市场 工作又与他的性别、年龄、 种族及教育程度有显著的 关系。
爱尔维修反对天赋观念,认为人的天赋是 平等的,遗传素质不存在差别,人是环境 和教育的产物,人的性格、气质和精神都 是教育的结果。
讨论:大家认为这个观点够全 面吗?请举出例子解释说明。 请大家踊跃发言。
在我看来,这个观点是非常片面的, 相信大家都学过,《伤仲永》这篇文 章。说的是有个男孩叫方仲永,小时 候天资过人,五岁便能写诗,但后来 由于没有受到好的教育,到了二十岁 便泯然众人矣,这个例子告诉了我们 人的天赋与遗传和教育都有关联。它 们都影响着人的天赋发展,但是却都 不是决定的因素。
——1922年3月,蔡元培在《新 教育》上发表《教育独立议》
教育独立应包括:
• 第一,经费独立,要求政府划出某项固定收入, 专做教育经费,不能移用。
• 第二,行政独立,专管教育的机构不能附属于政 府部门之下,要有懂得教育的人充任,不能因政 局而变动。
• 第三,思想独立,不必依从某种信仰或观念。 • 第四,内容独立,能自由编辑、自由出版、自由
——舒尔茨《高等教育的经济价值》
美国经济学家西奥多·W·舒尔茨是人力资本理论的奠 基者。
人力资本理论的倡导者,非常重视教育投资的作用, 认为教育不但是一种消费,也是一种投资活动,教 育能够提高劳动生产率,促进生产的经济效益。在 各种人力投资形式中,教育投资是最有价值的。
教育作为一种重要的投资活动,对个人而言,个人 接受教育就可以增加知识和学习技能,提高个人收 入回报;就社会而言,教育为社会培养人才,提高 其生产力,促进社会经济的发展。
因此,在当代社会,教育制度扮演着一种起信号 作用的过滤器的角色,个人受教育程度的高低既 是求职者表达个人能力的信号,又是雇主鉴定求 职者能力的装置。
五、劳动力市场理 论
代表人:皮奥雷、多林格、戈登、卡诺依
该理论认为:人力资本理论关于教育与 工资关系的分析的基本前提不正确,关 于教育水平与个人收益成正相关的论断 不全面,其中没有考虑劳动力市场的内 部结构。
• 筛选假设理论把人的属性按照 特点分为两类:
一类叫标志,指的是人与生俱 来的、永远不变的那些属性, 如性别、种族、家庭背景;
另一类叫信号,指的是人后天 形成的、可以改变的属性,如 教育程度、婚姻状况、个人阅 历等。
筛选假设理论把教育过程看成是根据个人先天能 力进行排序的过程,把教育水平看成是反映个人 能力或未来生产率高低的有效信号。
采用教科书。 • 第五,以传教为主的人,不得参与教育事业。
教育独立的实施办法:
从教育行政管理上,把全国分成若 干大学区,每区设一中心大学,管 理区内各种学校及教育事宜,政府 不得干涉。 在每一大学区内,由教授组成的教 育委员会主持学校工作。 学校不得设神科,不许传教士参与 教育事业。
二、教育万能论
三、人力资本理论
人力资本理论是西方经济学中关于 人力资本的形成、作用和收益的理 论。
其核心概念是人力资本,它指的是 人所拥有的诸如知识、技能及与其 类似的可以影响从事生产性工作的 能力。
人们需要有益的技能和知识,这是显而易见的,但是 人们却不完全知道技能是一种资本,这种资本实质说 来是一种计划投资的产物;这种投资在西方社会按着 一种比传统的(非人力)投资大得多的速度增长,而 且这种增长恰好是该经济体系中最为突出的特 点。……如果根据一种把人力资本、物力资本都包括 进去的全面的资本概念去考虑问题,并认为所有资本 都是由投资的方式产生的,那么这种想法既颇有裨益 又妥帖正当。长期以来,人们就抱有一种顽固的偏见, 认为资本只包括物资设备、建筑物和物资库存等等。 这种偏见在很大程度上成为政府贬低人力资本投资, 提高物力资本投资的固执态度的原因。
现代教育与社会之间有着非常复杂的关系, 一方面,社会的经济、政治、文化、科技、 人口等因素影响现代教育;另一方面,现 代教育又通过为社会提供科技与文化支撑 而直接作用于社会,通过培养人才而间接 作用于社会。
• P96
中外教育发展史上曾出现过一系
列的理论流派,其中有影响的理 论主要有:
1.教育独立论 2.教育万能论人 3.力资本理论 4.筛选假设理论 5.劳动力市场理论
一、教育独立论
代表人物是蔡元培。
蔡元培主张教育事业应当完全交 于教育家去办,保有独立的地位, 毫不受各派政党和各派宗教的影 响。
教育是帮助被教育的人,给他能发
展自己的能力,完成他的人格,于 人类文化尽一份的责任。而不是把 被教育的人,造成一种特别器具, 给抱有他种目的的人去应用的。所 以,教育事业应当完全交给教育家, 保持独立的资格,Βιβλιοθήκη Baidu不受各派政党 或各派教会的影响。