东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二-0017

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二-0017

我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的

A:监督检查的行为性质

B:监督检查的工作部分

C:监督检查的主体兼行为性质

D:监督检查的主体

答案：D

书面劳动合同的效力是：（）

A:证据效力

B:劳动合同的成立要件

C:劳动合同的生效要件

D:劳动合同的对抗要件

答案：A

相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时, 如果遇到问题，（）

A:有权及时进行处理

B:无权对其直接进行处理，要想有关部门反映

C:有权现场进行询问和调查，但无权解决实质问题

D:无权进行处理

答案：A

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（）。

A:用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B:劳动者即时解除劳动合同的情形

C:用人单位经济性裁员

D:劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同

答案：D

设立劳务派遣单位在全体股东或发起人缴完首次出资后，其余部分由股东或发起人自公司成立之日起（）内缴足。

A:两年

B:三年

C:四年

D:五年

答案：A

劳动合同中的民事责任主要是（）

A:人身责任

B:财产责任

C:既有财产责任又有人身责任

D:财产责任或者是人身责任

答案：B

根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。

A:劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的D:用人单位生产经营发生严重困难的