在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话各位领导、各位同仁：大家好！在当前经济转型升级和社会变革的背景下，人力社保工作显得尤为重要。
我感到十分荣幸能够在这个全市人力社保工作会议上发表讲话，并向大家总结过去一年的工作和经验，同时对未来的工作做出部署和展望。
首先，我想对过去一年取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
在全市人力社保工作的推动下，我们取得了显著的成就。
首先，在就业方面，全市就业率保持在较高水平，城乡居民的就业机会大大增加。
经过多方合作，我们成功地帮助了大量的困难群体就业，为他们提供了更好的生活保障，增加了社会的稳定性和和谐性。
此外，我们还积极开展了职业培训工作，提高了劳动者的职业技能水平，为他们的发展提供了更多机会。
同时，在社保方面，我们进一步完善了社保制度，提高了参保率，并加大了对退休人员的养老金发放力度，解决了大量老年人的后顾之忧。
这些成果离不开全市各级政府、企事业单位以及广大干部群众的共同努力和付出。
当然，我们也要清醒地看到当前人力社保工作面临的一些问题和挑战。
首先，就业形势依然严峻，不断加大的劳动力供需矛盾给我们提出了更高的要求。
尤其是在疫情冲击下，一些行业和企业出现困难，失业率上升，我们面临着艰巨的就业压力。
此外，社保制度仍然存在不足，养老保险基金运行压力大，待遇不尽人意。
同时，农村劳动力转移就业问题尚未得到根本解决，城乡差距仍然存在。
这些问题都需要我们进一步加强工作部署，采取更有力的措施加以解决。
针对以上问题和挑战，我提出如下工作要点：一、加大就业培训力度。
加强对技能人才和特殊劳动者的职业培训工作，提高其就业竞争力。
同时，注重培养适应新经济形势的创新、创业能力，提高劳动者的自主创业能力，促进就业结构的优化升级。
二、推进社保制度改革。
加强调研和分析，制定具有可操作性的改革方案，完善养老保险制度，确保养老金发放稳定可持续，考虑到老年人生活成本的增加。
同时，加大对医疗保障、失业保险和其他社保项目的投入，提高待遇水平，增加参保人员的获得感。
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们举行的全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议，是我们全市人社系统进行一次中期检查和总结工作的重要会议。
在过去的半年里，全市人社系统各位同仁辛勤付出，取得了一定的成绩，同时也面临着一些困难和挑战。
此次会议的召开，目的在于总结经验，查找不足，强化工作措施，确保全年工作目标圆满完成。
首先，我代表市人社局向全市人社系统各位同仁表示诚挚的感谢和崇高的敬意。
全市人社系统紧紧围绕党委、政府的中心工作，在各自岗位上扎实工作，为保障和改善民生、促进经济发展作出了积极贡献。
在防范化解重大风险、加强职业技能培训、深化人事制度改革、推动人才队伍建设等方面，都取得了一些建树。
在这里，我向大家表示衷心的感谢和敬意。
其次，我们必须清醒认识到困难和问题的存在。
当前，全市经济形势复杂多变、竞争激烈，劳动力供求矛盾较为突出，职业技能人才相对短缺。
此外，一些基层干部的行风作风问题，也是我们需要重点关注的问题。
这些问题的存在，不仅对我们各自的工作产生了影响，也挑战着我们的思维观念和行动能力。
最后，我希望全市人社系统各位同仁，继续坚定信心、砥砺奋进，在下半年的工作中，认真执行省、市的各项决策部署，突出工作重点，加强工作落实，推动年度目标圆满实现。
同时，要加强自身建设，密切联系群众，严格遵守工作纪律，始终保持优良的行为作风。
衡阳是一个富有活力、充满机遇的城市。
未来，我们的工作之路会越来越宽广，也会面临着更多的挑战和压力。
但是，我相信在全市人社系统各位同仁的共同努力下，我们一定能够守正创新、奋发有为，填补好全市人社工作的新篇章！最后，祝大家工作愉快，生活愉快，家庭幸福！谢谢大家！为了进一步优化全市的人社系统的工作，在本次会议中，我们重点部署了以下几项工作：一、深化人事制度改革在过去的半年中，我们在这方面已经取得了一些进展。
我们要继续推进人事制度改革，进一步优化基层干部考核机制，探索多元化的激励手段，提高干部的工作积极性和主动性。
人社工作会议上的讲话材料
人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会在这个重要的会议上进行讲话。
本次会议是一次难得的机会，可以与大家一起分享工作中的经验和思考，共同进步。
近年来，我国人社事业取得了显著的成就，得到了党和国家的高度重视和支持。
这离不开我们广大人社工作者的辛勤付出和勇于担当。
作为人社工作者，我们的职责就是为国家和人民服务，努力为社会提供各种服务和支持。
首先，在过去的一段时间里，我们在人社工作中取得了一些成绩。
通过统筹协调各类社保、就业等政策，我们让更多的人民群众享受到了社会保障和就业机会。
特别是在近年来经济下行压力加大的情况下，我们通过稳定就业、拓宽创业渠道等措施，成功地防止了就业形势的恶化，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
同时，我们也积极推进了人力资源市场的建设，为企事业单位和劳动者提供了更好的对接平台，促进了就业的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到目前人社工作中存在的一些问题和挑战。
首先，我们的服务还不够精细化、差异化，没有实现对各类人员的个性化需求满足。
特别是在劳动力转移的问题上，我们要更加注重就地就近安置的原则，避免劳动力的流失和社会的不稳定。
其次，我们的办事效率还有待提高。
虽然我们已经推行了一些信息化手段，但是由于信息的传递和处理还存在着漏洞和滞后的问题，导致办事效率较低。
再次，我们的队伍建设还需要加强。
人社工作是一项特殊的、复杂的工作，需要我们具备一定的专业知识和技能。
因此，我们要鼓励人社工作者进行更多的学习和培训，提高自身的综合素质和能力。
针对以上问题，我提出以下建议：一是加强工作的精准化优化。
我们要加大对各类人员的服务力度，特别是关注那些特殊困难群体，提供所需的帮助和支持，为他们解决实际问题。
二是加强信息化建设，提高办事效率。
我们要进一步完善信息系统，加强各级部门之间的信息交流和协作，实现信息的共享和互通，提高工作效率。
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！很荣幸能在此次全市人力社保工作会议上发表讲话。
首先，我代表全市人力社保系统，向各位领导、各位嘉宾和各位同事，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我市经济发展迅猛，人力社保工作也取得了显著的成绩。
但同时，我们也要清醒地看到，面临着一系列新的挑战。
因此，这次会议的召开具有非常重要的意义。
我们要集思广益，共同研讨，为推进人力社保事业的发展而努力。
首先，我想强调的是，人力社保工作是服务于人民群众的工作。
人民是我们的力量源泉，也是我们工作的方向和根本。
我们要始终把人民的需求放在首位，从维护群众的合法权益出发，不断提高服务质量和水平。
要加强与群众的沟通和联系，充分了解群众的意见和诉求，进一步改善服务体系和工作机制，让群众满意、放心。
其次，我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强人力资源的优化配置和人才培养。
随着市场经济的发展，人力资源的竞争也越来越激烈。
我们要通过创新机制，提高培训和教育的质量，不断培养适应市场需求的高素质人才。
同时，要关注农民工和困难群体的就业问题，积极为其提供就业机会和职业培训，促进社会和谐稳定。
第三，要加强人力社保制度建设和政策支持，不断提高保障水平和底线。
人力社保制度是保障公民基本权益的重要构成部分。
我们要进一步完善社会保险制度和工伤保险制度，提高保障水平，做到应保尽保。
同时，要注重社会救助和社会福利事业的发展，加大对老龄人口和特殊困难群体的关爱和帮助，推动社会的和谐发展。
最后，我要强调的是，要加强人力社保工作队伍的建设和能力建设。
人力社保工作的成效，离不开人力资源工作者的辛勤付出和专业能力。
我们要注重培养优秀人才，加强队伍建设，提高业务水平和服务能力。
同时，要加强团队协作，形成合力，共同推动人力社保事业的发展。
各位领导、各位嘉宾，各位同事，在全市人力社保工作的征程上，我们牢记使命，勇于担当，团结一心，共同努力。
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开 董国勋作重要讲话
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开
董 国 勋 作重 要 讲 话
7 月 26日，全省人力资源和社 会保障 重点工作推进 视频会议召 开 � 会议的主要任务是， 总结上半 年工作，分析当前面临的形势， 对 下半年 的重点工作任 务进行再部 署, 再推进� 省人社厅厅长董国勋 出席并作重要讲话� 董国勋指出， 要把思想和行动 统一到中央和省委 , 省政府对经济 工作的决策部署上来， 既要牢牢把 握面临的机遇和有利条件， 又要充 分认识面临的困难和挑战， 抓住机 遇， 攻坚 克难 ， 奋发 有为 ， 乘 势而 上， 努力完成全年目标任务 �下半 年， 要重点抓好以下工作 � 一要确 保完成全年就业目标任务 � 一是狠 抓政策落实 � 要切实落实好已出台 的一系 列扩大和稳定 就业政策措 施， 特别是 "五缓四减三补贴 " 政策， 加大督查力度， 认真研究解决政策 落实中存在的突出问题， 使政策效 应得到最大限度释放 � 二是大力促 进创业带动就业工作 � 要建立健全 促进创业的工作机制， 抓好税收优 惠, 小额贷款担保 , 资 金补贴等促 进创业政策的落实， 组织开展创业 型城市绩效评估，充分发挥 4个国 家级和 30 个省级创建 创业型城市 的典型示范作用， 营造鼓励和引导 劳动者创业的良好环境， 发挥创业 带动就业的倍增效应 � 三是高度重 视高校毕业生就业工作�目前正是 应届毕业生就业的高峰期， 要继续 把高 校毕业生就业 放在就业工作 的首 位， 采取 有力措施， 促进高校 毕业生就业人数持续增加 � 各地要 加强就业指导, 就业服务和就业援 助，做好未就业毕业生接收工作 � 对离校未就业的毕业生， 要逐一登 记在册， 实行一对一帮扶 � 对家庭 贫困或残疾的毕业生和女大学生， 以及 在城市长期失 业和低收入的 高校 毕业生，要纳 入就业援助计 划， 落实好相 关补贴政策， 通过开 发基层社会管理 , 公共服务等公益 性岗位予以解决， 确保高校毕业生 总体就业率比去年有所提高�统筹 做好 农民工和困难 群体的就业工 作 �四是加强职业培训力度�以推 进实 施加强就业培 训提高就业与 创业能力五年规划为重点， 继续实 施特别职业培训计划， 进一步整合 培训资源，落实培训补助资金， 发 挥各 类培训机构尤 其是技工院校 的积极作用，增强培训的针对性， 提高培训质量和效果 � 要加强对就 业资金的使用管理， 既要实现就业 资金效益最大化， 又要确保资金安 全， 决不允许出现违规套取或挪用 就业培训资金的现象 � 五是完善公 共就业服务体系 �要加快人才市场 和劳动力市场整合， 推进人力资源 市场诚信体系和标准化建设�区县 以上的公共就业服务机构， 要从现 在起有计划有步骤进行整合， 充实 力量， 形成合力 � 要着力推动街道 （乡镇 ） 社区基层公共就业服务平 台建设， 加强人员队伍政策和业务 能力培训， 保障基本工作经费和设 施设备， 为各类群体就业提供优质 服务 � 二要加快 完善社会保障体 系 � 一是扎实做 好新农保试点工 作� 按照国家规划， 今年要继续扩 大新农保试点 �目前， 各市已按省 里要求上报了第二批试点县名单 � 省里将进行认真审核， 报国务院新 农保试点领导小组同意后， 确定第 二批试点单位�各地要认真学习借 鉴第一批试点单位的经验， 及早做 好试点各项准备工作， 尤其要做好 经办管理工作， 提升管理服务水 平�二是解决好社会保险关系转移 接续问题� 近期， 省里将制定下发 养老保险关系转移接续办法 , 医疗 保险关系转移接 续办法和医疗保 险异地就医管理服务等政策文件， 各地要认真组织实施好， 确保参保 人员社会保险关系顺利接续， 维护 参保人员的社会保障权益， 促进人 才无障碍流动�三是继续完善社会
2024年人社工作会议讲话
2024年人社工作会议讲话亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢在座的各位同事们，能够参加这一届的人社工作会议。
2024年是我们人社事业发展的关键年份，也是我们实施全面建设社会主义现代化国家的重要时刻。
在过去的几年中，我们付出了很多努力，取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
本次会议，我们将回顾过去的工作，总结经验，谋划未来的发展规划，以期为实现全面建设社会主义现代化国家目标而不断奋斗。
过去这几年，我们在人社领域取得了一定的进展。
一方面，我们加强了对人力资源市场的监管，在推动市场的规范发展方面取得了积极成效。
我们加大了对劳动用工、人才流动、薪酬福利等方面的监督力度，保障了劳动者的权益，促进了就业稳定增长。
另一方面，我们加快了人才培养和人力资源开发利用的步伐。
我们通过职业教育改革、技能培训提升等举措，推动了劳动者素质的提高，为实现经济高质量发展提供了有力支撑。
然而，我们也要看到，在人社工作中还存在一些问题和不足。
首先，就业问题仍然比较严峻。
虽然就业总体稳定，但是结构性失衡问题依然突出。
一些新兴行业和新型经济形态的就业机会不足与人才需求错位，一些传统行业就业压力较大。
这就要求我们更加积极地适应新形势、新需求，加强就业服务和创业创新支持，促进劳动力供求的匹配。
其次，人力资源开发利用的瓶颈问题仍然比较明显。
特别是在技能培养和职业教育方面，我们还存在一些滞后和不足。
我们需要更加注重培养具有创新能力和实践能力的高素质劳动者，提高人力资源的开发利用水平。
再次，社会保障体系建设任重道远。
虽然我们取得了一些进展，但是在养老、医疗、失业等方面的保障还存在一定的不足。
我们需要进一步完善社会保障体系，切实保障人民群众的基本生活需求。
为了解决这些问题，我们提出以下几点工作思路：首先，要坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
创新是引领发展的第一动力，要加强对新兴行业、新型经济形态的研究和推动。
协调追求的是全面发展，要坚持高质量发展，推动经济、社会、环境协同发展。
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话尊敬的领导、各位代表，大家好！今天，在全市人力资源和社会保障工作会议上，我们聚集在一起，共同探讨我市人力资源和社会保障工作的新思路、新措施、新成效，为推进我市社会事业的全面发展而共同努力。
在此，我代表全市人力资源和社会保障部门，向各位出席会议的代表和支持我们工作的各级领导、各界人士表示热烈欢迎！当前，全球形势复杂多变，经济社会变革加速，我国国内经济转型升级，劳动就业、社会保障等方面出现了不少新特点和新问题。
人力资源和社会保障工作一直是我们自我修身、推动发展的重要支撑，加强人力资源和社会保障工作，做好新形势下的劳动就业工作，切实保障社会民生权益，已成为我们的一项重要任务。
我市人力资源和社会保障部门在此期间，积极推进人社信息化建设，推进从单一用户向多样化用户的转变。
坚持了以人民为中心的发展思路，不断强化对贫困人口的扶持和帮助，为推进社会事业全面发展作出了积极努力。
在今后的工作中，必须坚持稳中求进的总基调，加强各方面的协调配合，打好人才创新招引和企业用工升级“组合拳”，促进社会保障和人力资源建设协同发展，更好地服务于我们的社会经济发展。
要从全市人力资源和社会保障事业大局出发，注重特别重点区域的政策落地和服务保障，更好地推进社会事业全面发展。
最后，再次感谢各位代表和支持我们工作的各级领导、各界人士的出席和合作，期待在推进我市人力资源和社会保障工作的全过程中，真正实现“一个人人有保障，家家有人才”的目标，共同努力，携手创新，为我们美丽富饶、和谐稳定的家园建设做出更加积极的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位代表，今天我想重点讲一下我市人力资源和社会保障工作当前的形势和未来的发展方向。
当前，我市人力资源和社会保障工作面临着不少新形势和新问题。
首先，随着新冠疫情的全球爆发，我市的劳动就业形势面临一定的挑战。
许多企业直接停产或裁员，导致大量的农民工和城市失业人员返乡或面临更加困难的就业环境。
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话.doc
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话抓紧抓实不懈怠倾情倾力惠民生统筹推进人力资源和社会保障事业新发展在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话市人力资源和社会保障局局长**** （2012年2月9日）同志们这次会议的主要任务是回顾总结2011年全市人力资源和社会保障工作主要情况，分析当前面临的形势，全面部署今年各项工作任务。
***副市长对人力资源和社会保障工作高度重视，会前对开好这次会议提出明确要求，等下还要作重要讲话。
全市人社部门的同志一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我讲3个问题一、真抓实干、开拓创新，2011年各项工作成效显著2011年，在市委市政府的正确领导下，全市各级人社部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕环三发展大局，团结协作，埋头苦干，全面超额完成了全年各项工作目标任务。
有7项工作完成任务指标位居全省前三位******主要工作完成情况体现在5个方面（一）优化服务、强化对接，促进和稳定就业取得新成效。
建立健全促进就业工作目标责任制，层层分解细化任务，强化监督检查，超额完成省政府下达的促进就业工作责任目标。
全市新增城镇就业***万人、城镇失业人员再就业**万人、农村劳动力转移就业***万人，年末城镇登记失业率***，低于省下达控制指标***个百分点。
一是落实就业扶持政策。
以稳定就业、扩大就业为主线，采取多种措施促进就业扶持政策的落实，充分发挥政策效应。
全市累计有***万人领取就业和失业登记证，有***万人次享受税费减免和社保补贴***万元，发放小额担保贷款**亿元，扶持***人创业就业，其中**县发放***、***县发放**万元，分别位居全市***位。
二是落实公共就业服务。
组织开展就业援助月、春风行动、企业诚信用工承诺、十万岗位送基层等活动，建立省际劳务协作关系，规范劳务派遣，多形式为企业和求职人员免费搭桥牵线。
全市举办40多场招聘洽谈会，组织700余家用工单位提供就业岗位3.67万个，达成就业意向6300多人。
人社工作推进会发言稿精编
人社工作推进会发言稿精编尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家给我这个机会发表发言。
我非常荣幸能在这次人社工作推进会上与大家一起交流讨论，共同探讨人社工作的发展方向和重点任务。
过去的一年，人社工作取得了一系列重要成果。
我们按照党中央的决策部署，认真落实“六稳”“六保”政策，助力经济社会发展，稳定就业形势，保障人民群众基本生活，推动人社事业不断取得新的突破。
一、加强就业优先政策，稳定就业形势。
面对疫情带来的冲击，我们坚持稳就业、扩就业的工作导向，加大对企业复工复产的支持力度，采取积极的政策措施，鼓励创业就业，推动就业扩大和增收。
截至去年底，全国就业人数逐步恢复增长，城镇调查失业率保持较低水平，就业形势总体稳定。
二、加强社会保障制度建设，保护人民的基本权益。
我们全面推进社会保险制度改革，加强基本养老保险、基本医疗保险等保障水平，确保人民群众的基本生活需求。
同时，我们加大对困难群体的扶助力度，落实好低保、特困人员救助等保障政策，确保他们过上幸福美好的生活。
三、促进人力资源发展，提高劳动力素质。
我们不断推进人力资源发展，加强人才培养和引进工作，培育和壮大人力资源产业。
同时，我们加大对技能人才的培训和职业教育力度，提高劳动力素质和就业能力。
目前，我们已经建立了一支高素质、专业化的人力资源队伍，为经济社会发展提供了有力的支撑。
面对新的一年，我们面临着新的挑战和机遇。
当前，全球疫情依然严峻，国内经济发展面临着不少困难和问题。
我们要坚决贯彻落实党中央决策部署，从紧急关头抓住主要矛盾，更加注重疫情防控和经济发展的有机统一。
一、稳定就业形势，促进经济恢复增长。
当前，经济发展仍然面临许多困难和挑战，我们要优先稳定就业，促进经济恢复增长。
我们要加大对重点行业和企业的支持力度，鼓励创新创业，为就业提供更多机会。
同时，要加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业能力和竞争力。
二、强化社会保障体系建设，保障人民群众的基本生活。
2024年人社工作会议讲话稿模版(3篇)
2024年人社工作会议讲话稿模版____同志们：今天，我们在此召开全市人社系统宣传工作会议，就是要进一步贯彻落实好省厅宣传工作会议精神，研究部署我市人社系统下一阶段的宣传工作。
根据会议安排，我讲三个方面的意见。
一、关于全省人社系统宣传工作会议精神____年____月____日，省人社厅在____人才市场召开了全省人社系统宣传工作会议。
会议对全省人社系统宣传工作进行了安排部署。
会议由厅党组副书记、副厅长____主持，厅党组成员、总会计师____作工作报告，厅长____作重要讲话，参加会议的有各市州人社局局长、经办机构负责人和省厅相关领导、各处室负责人。
这次全省人社系统宣传工作会议，是人社厅组建以来第一次召开这样高规格的专题会议，会议精神很重要，现传达如下：2024年人社工作会议讲话稿模版（2）尊敬的各位来宾，各位代表：大家好！首先，我代表人力资源社会保障部对各位领导、来宾和全体干部职工的到来表示热烈的欢迎，并衷心感谢各位长期以来对人力资源社会保障事业的支持和关怀！在新的一年里，我们相聚在这里，共同再谱人社工作的新篇章，感到十分振奋和兴奋。
过去的一年，是我国人力资源社会保障事业发展的关键之年。
我们认真贯彻落实党中央、国务院关于人社工作的决策部署，积极应对各种风险挑战，取得了一系列重要成果。
但同时，我们也要清醒认识到，人社工作面临的困难和问题依然存在，发展任务依然任重道远。
因此，今天我想从以下几个方面，与大家分享一下２０２３年人社工作的重点和思路。
第一，加大就业力度，促进全面就业。
就业是民生之本，也是保障人民群众基本生活的重要途径。
我们要深入贯彻落实就业优先政策，做好人社部门与房产、交通、教育等相关部门的协调工作，扩大就业政策的实施范围，进一步加大就业服务和援助力度，为广大劳动者提供更多更好的就业机会。
同时，我们也要加强对失业人员的培训和再就业指导，提供有针对性的扶持措施，助力他们早日重返工作岗位。
第二，完善社会保障体系，提升民生福祉。
人社工作会议讲话稿
人社工作会议讲话稿尊敬的各位嘉宾、同仁们：大家好！我很荣幸能在人社工作会议上为大家讲话。
本次会议是一次重要的交流和学习的机会，我们可以分享工作经验，交流管理思路，共同探讨如何更好地为人民群众服务。
现在是一个新时代，我们的人社工作也必须与时俱进，适应时代发展的需要。
近年来，我国的就业形势和社会保障体系都取得了很大的进步，但是还存在一些问题和挑战。
首先，我们需要更加创新人社工作的思路和方式。
创新是推动社会进步和发展的重要驱动力，我们要深入研究和贯彻党的精神，结合实际情况，大胆探索创新人社工作的思路和方法。
例如，通过推广就业创业的政策，加大技能培训和职业技能认证的力度，提高劳动力市场透明度和公平性，促进就业和人才流动，实现人与岗位的精准匹配。
其次，我们需要进一步完善社会保障体系。
当前我国的社会保障体系已经不断完善，但是还存在很多问题和需求。
我们应该着力加强社保基金的管理和使用，提高社会保障标准，更好地保障低收入和困难群体的基本生活保障和医疗保障。
同时，我们也需要更好地协调各方面的资源，加强社会保障与经济发展的关系，促进社会保障制度的可持续发展。
再次，我们需要更加注重构建和谐劳动关系。
当前我国的劳动力市场和劳动力关系都在发生巨大变化，加快了我国劳动力市场和劳动力关系的演变和调整。
我们不仅要保障劳动者的就业权益、加强企业的人力资源管理和指导，还要加强劳动力市场监测和研究，为构建和谐劳动关系提供有力支撑和保障。
最后，我还想强调一下，人社工作的成功离不开我们广大同仁的辛勤付出和尽职尽责。
我们需要保持工作的激情和热情，积极主动地学习和实践，不断提高专业素质和创新能力，为人民群众提供更加优质高效的服务，努力构建和谐稳定的人社环境。
总之，人社工作是一项充满挑战和责任的工作，我们需要始终以发展为主题，以人民的利益为出发点和落脚点，立足现实，勇于探索，勇于创新，不断开拓新的天地，推动人社事业不断向前发展。
谢谢大家！。
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：大家好！我们很高兴能够在这里召开全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议。
今天，我们将一起就近期人社系统工作进展、行业发展趋势及行风建设、机制创新等方面进行深入的探讨和讨论。
近年来，我市人社系统工作取得了显著成效。
以调整职工素质为主题的集体技能和能力培训、职工实施的职业发展规划等活动，为发挥有效劳动力作用，激励和引导员工增强自身能力，提高组织效率发挥了重要作用。
同时，为了推进人社系统行风建设和机制创新工作，我市不断扩大了职工学习机会，建立了完善的职业认证机制，形成了规范、有序、高效的管理体系。
面对新形势新问题，我们还需要不断创新，以改进和优化职工服务保障体系和社会保障体系，提升全市人社系统的综合服务水平，提高工作效率。
为此，我市今年实施的“三服务一创新”工作，旨在宣传新政策，改进服务渠道，拓宽服务视野，通过更高的服务水平、更完备的服务设施、更便捷的服务渠道，全面提升全市人社系统服务水平，加快推进机制创新，建立更有效的人社系统服务体系，使职工更容易获得服务。
最后，我希望我们在此次会议上能够讨论出一套合理的、行之有效的人社系统工作推进方案，推进行风建设进程，努力为特色文化发展、全民素质提升和企业社会责任履行做出更大的贡献。
谢谢大家！当前，我市人社系统正在加大改革创新力度，切实提高工作效率。
为此，我们将坚持“以人为本”理念，把服务职工和服务企业作为重要着力点，为职工提供全方位支持，不断深化行风建设。
同时，我们还将加强对员工的能力培养，拓宽员工的发展平台，搭建一个氛围良好，给予职工更多的发展机会，让他们可以得到更好的发展，从而更好地服务于社会。
此外，我们还需要进一步提高人社服务质量，应用创新技术，构建科技智能人社服务平台，实现科技和服务的融合，以促进人社系统以更高的效率来提供更优质的服务。
经过一年多的紧张努力，我市人社系统成绩斐然，在人社服务各项指标上全面提升，体现了可喜的发展成就。
2024年人社工作推进会发言稿范文
2024年人社工作推进会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这次发言的机会，非常荣幸能够在2024年人社工作推进会上与各位分享我的观点和经验。
回顾过去的几年，我们人社系统面临了前所未有的挑战和变革，但也取得了许多重要的成绩。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，人力资源和社会保障工作将继续扮演着重要角色。
2024年，我们面临的任务更加繁重，责任更加重大。
在这样的背景下，我想分享一下我对未来人社工作的几点思考和建议。
首先，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守初心使命，不断提高政治理论水平。
习近平新时代中国特色社会主义思想为我们指明了方向，我们要始终围绕党和国家工作大局，坚持正确的政治方向，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
只有做到政治坚定，理论扎实，我们才能更好地履行人社系统的职责和使命。
第二，我们要加强服务意识，提升服务水平。
作为人社工作者，我们的核心任务是服务人民，为人民的福祉贡献力量。
我们要不断提高服务效能，加强对人力资源和社会保障政策的研究和理解，提供全方位、全周期、个性化的服务。
同时，我们要积极推动信息技术与人社工作的深度融合，利用大数据和人工智能等技术手段，提升服务的智能化、便捷化水平，让人民群众享受更好更便捷的服务。
第三，我们要加强制度建设，完善人社政策体系。
制度是保障工作的基础和依托，我们要加强对人力资源和社会保障法律法规的学习和研究，完善相应的配套制度，确保政策的科学性、合理性和可操作性。
同时，我们要注重制度的执行，做到“执行力”与“规范性”同步提升，让制度真正落地生根。
第四，我们要创新思维，推动人社工作的转型发展。
随着经济社会的不断发展和变化，人社工作也要与时俱进，不断创新。
我们要积极推动人才发展战略，培养和吸引优秀人才，搭建更加开放、包容、具有竞争力的人才发展环境。
同样，我们要大力推动社会保障制度的创新，适应新形势下的就业结构和劳动关系变化，为人民群众提供更加全面、更有保障的社会保障服务。
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同志们：我感到十分荣幸能够在这次全市人力社保工作会议上发表讲话。
首先，我代表市人力资源和社会保障局对本次会议的召开表示衷心的感谢，并对过去一年在人力社保领域取得的成绩向大家表示热烈的祝贺！过去一年，我们面临了严峻复杂的形势和许多困难挑战。
全球经济增长放缓，国内就业形势严峻，人力社保领域面临的问题更加复杂多样。
面对这些困难和挑战，全市人力社保部门与时俱进、开拓创新，凝聚合力，克服了种种困难，取得了一系列重要成就。
首先，我们在就业创业方面取得了显著成绩。
通过实施创新创业政策，推进产业发展，推动大众创业、万众创新，我市就业形势保持了稳定，城乡居民就业状况得到改善。
去年，全市新增就业岗位突破了30万人，就业率达到了90%以上，大大减少了就业的压力。
同时，我们推动了高技能人才培养工作，加强了职业培训和技能提升，增强了劳动力市场的竞争力。
其次，我们在人社服务方面取得了积极成果。
全市各级社保机构进一步优化了服务流程，并加强了信息化建设，提升了服务效能和质量。
社保大厅普遍实施了“一网通办”，方便了群众办事。
同时，我们还加大了农村低保和医疗救助的保障力度，提高了相关标准和待遇，确保了困难群众基本生活的保障。
第三，我们在社会保险方面取得了重要进展。
在养老保险方面，我市不断加大了缴费征收力度，增强了养老金的可持续性。
同时，我们推进了医疗保险信息化建设，优化了医保服务，提高了医保支付的准确性和效率。
失业保险、工伤保险等社会保险体系也得到了进一步完善。
当然，在人力社保工作方面，我们仍然面临着一些问题和挑战。
就业结构性矛盾仍然突出，大学生就业压力加大，职工养老金待遇调整还不够及时，医保支付标准与服务供给仍存在不匹配等问题。
这些问题需要我们进一步研究和解决。
为了进一步做好人力社保工作，我提出以下几点建议：首先，要创新思维，拓宽就业渠道。
要积极引导大众创业、万众创新，加强与科技创新、产业升级的结合，推动新兴产业和传统产业转型升级，为就业提供新的动力和机会。
2024年人社工作推进会发言稿范文(2篇)
2024年人社工作推进会发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这个人社工作推进会上发言。
首先，我要感谢组织者给我这个机会，也要感谢各位领导和同事对我的支持和关注。
本次会议的主题是人社工作的推进，这是一个非常重要的话题。
在当前的社会环境中，人社工作的推进不仅关系到千家万户的利益，更关系到社会的稳定和发展。
因此，我们必须高度重视，并做好相应的准备和推进工作。
首先，我想强调的是突出“人”的地位。
人是社会的基本单位，也是社会的主体和发展的动力。
人社工作的核心就是为人民群众谋取福利，保障他们的合法权益。
因此，我们要在推进过程中，始终将人民群众的利益放在首位，做到真正为他们着想、维护他们的权益。
其次，要加强政策的研究和制定。
人社工作的推进，需要有明确的政策指导。
政府部门应该加强对人社工作的研究和分析，制定出合理、科学的政策措施，以推动人社工作的顺利开展。
同时，我们还要加强与相关部门的沟通和协作，共同制定出更加全面的政策，实现各项工作的有序推进。
第三，要注重人才培养和队伍建设。
人社工作的推进需要专业的人才支持。
我们应该加强对人社工作人员的培训和教育，提高他们的专业素养和工作能力。
同时，我们还应该加强干部的选拔和培养，为人社工作输送更多的优秀人才，建设一支高素质的工作队伍。
第四，要加强监督和评估。
人社工作的推进需要有科学的监督和评估机制。
我们应该建立健全相关的监督机构，加强对人社工作的监督和检查，发现问题及时进行整改。
同时，我们还应该做好工作的评估和总结，总结经验教训，及时调整工作方向，推动人社工作取得更好的成效。
最后，我想强调的是要加强宣传和舆论引导。
人社工作的推进需要得到社会的广泛认可和支持。
我们应该加强对人社工作的宣传，向社会传递积极向上的声音，引导舆论关注和支持人社工作。
同时，我们还应该加强与媒体的互动，及时回应社会关切，传递政府的方针政策，为人社工作的推进营造良好的社会氛围。
人力社保重点工作推进会发言材料
人力社保重点工作推进会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸能在这里向大家汇报2019年
的人力社保工作，并分享我们未来的计划。
首先，我想向大家强调，人力社保工作是非常重要的工作。
尽管在过去的几年中，我们取得了很大的进步，但是仍然存在许多问题需要我们持续进行改进和调整。
在今年的工作中，我们提出了三个重点工作：提高市场化服务水平，加强就业创业服务，加强社会保障工作和风险控制。
让我来具体介绍下：
一、提高市场化服务水平
市场化服务是企业发展的必要条件，我们应始终保持服务企业的热情和创新。
为此，我们将加强社保征缴和趸交服务信用化、网上预约、多元化缴费方式、人力资源服务信息化以及社保制度改革等多项服务。
二、加强就业创业服务
就业创业是人力社保工作的核心任务，我们将加强政策宣传、公共就业岗位推广和招聘供需双方衔接，增加雇主用工数量，提高技能水平，确保就业质量。
三、加强社会保障工作和风险控制
社会保障工作是国家建设先进社会的重要组成部分，也是人民群众的重要利益保障。
我们将加强社会保障待遇管理、社保基金管理、风险管理和投资收益等方面的工作，保障社会福利的平稳稳定运行。
同时，为了确保今年的工作顺利进行，我们还将制定具体的工作计划，执行细则和考评方案。
针对每个工作内容，我们将配备专门的人员团队，并实施科学、严谨、高效的管理手段。
最后，我想感谢各位领导和同事对我们的支持和信任。
在接下来的工作中，我们将更加努力，创新思维，勇于担当，为服务企业和保障民生贡献我们的力量！
谢谢大家！。
2024年人力社保重点工作推进会发言材料
2024年人力社保重点工作推进会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家汇报2024年人力社保重点工作的推进情况，并提出我个人的看法和建议。
2024年是建党一百五十周年，也是中华人民共和国成立七十五周年。
在这样的重要历史节点之下，人力社保工作将迎来新的挑战和机遇。
我们要深入贯彻习近平总书记关于人民生活改善的重要指示，坚持以人为本，把握好基本群众需求的导向，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
首先，我们要加强就业服务和创业创新支持。
目前我国经济已进入新常态，要实现高质量发展，就业是最基本、最大的社会问题之一。
我们将进一步完善就业服务体系，提高服务质量，为劳动力市场提供更加精准的信息和指导。
同时，要加强对创业者的扶持，采取优惠政策和培训措施，激发创新创业活力，为就业提供更多机会。
其次，我们要加强职业技能培训和提升。
当前，我国仍存在大量的技术工人匮乏问题，缺乏高素质的劳动力已经成为制约我国发展的瓶颈。
因此，我们要加大对职业技能培训的投入，优化培训内容和方式，提高培训质量，培养更多的技能人才。
同时，要注意加强职业技能的精细化分工，适应市场需求的变化，做好技能结构的调整和优化。
第三，我们要推进养老保险制度改革。
随着我国人口老龄化的加速推进，养老保险制度面临巨大的压力和挑战。
我们要围绕“养老金透明、公平、可持续”的目标，推进养老保险制度的改革，让更多人享受到养老保险的福利。
在改革过程中，要注重社会保障和经济发展的协调推进，确保改革的顺利进行。
第四，我们要加强劳动争议解决机制建设。
劳动争议的解决一直是一个难题，影响了社会的和谐稳定和劳动者的权益保障。
因此，我们要加强劳动争议解决机构的建设，提高解决纠纷和调解矛盾的能力。
同时，要注重构建多元化的劳动关系和协商机制，加强劳资双方的沟通和协商，确保劳动争议的及时解决。
最后，我们要加强对就业困难群体的关心和帮助。
当前，我国就业压力仍然较大，一些特殊群体如残疾人、低收入家庭等就业困难更为突出。
在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上讲话
在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上讲话×县人社局认真贯彻落实市局部署要求，深入推进系统行风建设和公共服务建设，重点做了以下几方面的工作：一、推进行风建设长效化，方便群众“满意办”。
健全制度保障行风建设。
始终把行风建设作为一项牵头抓总的重点工作，出台了系列文件制度，规范干部职工的行为。
开展活动助推行风建设。
开展了“是否把工作当事业、是否把群众当亲人、是否把单位当成家”主题教育讨论，让优质服务成为系统干部的自觉行为。
开展“进企业、进社区、进农村”调研活动，收集对行风建设的意见建议。
加强监督护航行风建设。
加大监督检查力度，实行与兄弟县局“交换互查”监督模式，对服务质量、工作纪律等内容互相“找茬”，着力发现问题、解决问题。
依托o2o便民服务系统，对群众反映集中的问题，建立预警提醒制度，强化科室单位的责任意识。
二、推进公共服务标准化，方便群众“就近办”。
实施平台建设标准化。
启动“不出村办理业务，零距离家门口服务”示范点建设，投资×余万元，对镇街人社服务窗口和×个村居、社区示范点配置了办公设备和服务用品、服务指南等，全面统一服务理念、标识标牌、设施设备，积极优化网点布局。
县、乡两级平台标准化率×%，城区和镇街驻地社区平台标准化率达到×%以上，村居服务场所建成率×%。
实施业务流程标准化。
严格落实村(社区)保留证明材料清单制度，重新梳理业务流程，将放得下、接得住、办得了的×项业务下放到镇街、×项业务下放到村(社区)。
积极推行人社业务“县乡同办、一城通办”，群众享受同等同质服务。
实施服务能力专业化。
在“三支一扶”、公益性岗位开发中，重点向镇街公共服务平台倾斜，为所有村居统一配备了协理员。
建立县乡人社窗口人员下派上挂交流制度，每年对县乡村三级平台工作人员开展素质能力提升培训，全面提升基层平台服务经办效能。
虽然我们在行风建设、公共服务工作中取得了一定成效，但离市局和群众的要求，和兄弟县市区局相比，还有较大的差距。
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在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话
ｘ县人社局认真贯彻落实市局部署要求，深入推进系统行风建设和公共服务
建设，重点做了以下几方面的工作：
一、推进行风建设长效化，方便群众“满意办”。
健全制度保障行风建设。
始终把行风建设作为一项牵头抓总的重点工作，出台了系列文件制度，规范干部
职工的行为。
开展活动助推行风建设。
开展了“是否把工作当事业、是否把群众
当亲人、是否把单位当成家”主题教育讨论，让优质服务成为系统干部的自觉行为。
开展“进企业、进社区、进农村”调研活动，收集对行风建设的意见建议。
加强监督护航行风建设。
加大监督检查力度，实行与兄弟县局“交换互查”监督
模式，对服务质量、工作纪律等内容互相“找茬”，着力发现问题、解决问题。
依托O2O便民服务系统，对群众反映集中的问题，建立预警提醒制度，强化科室单位的责任意识。
二、推进公共服务标准化，方便群众“就近办”。
实施平台建设标准化。
启
动“不出村办理业务，零距离家门口服务”示范点建设，投资ｘ余万元，对镇街
人社服务窗口和ｘ个村居、社区示范点配置了办公设备和服务用品、服务指南等，全面统一服务理念、标识标牌、设施设备，积极优化网点布局。
县、乡两级平台
标准化率ｘ%，城区和镇街驻地社区平台标准化率达到ｘ%以上，村居服务场所
建成率ｘ%。
实施业务流程标准化。
严格落实村(社区)保留证明材料清单制度，重新梳理业务流程，将放得下、接得住、办得了的ｘ项业务下放到镇街、ｘ项业务
下放到村(社区)。
积极推行人社业务“县乡同办、一城通办”，群众享受同等同
质服务。
实施服务能力专业化。
在“三支一扶”、公益性岗位开发中，重点向镇
街公共服务平台倾斜，为所有村居统一配备了协理员。
建立县乡人社窗口人员下
派上挂交流制度，每年对县乡村三级平台工作人员开展素质能力提升培训，全面
提升基层平台服务经办效能。
三、推进公共服务创新化，方便群众“一次办”。
全面深化“无证明”创建。
已在与企业群众联系密切的ｘ个高频服务事项中推行“无证明”办理，占依申请
服务事项的ｘ%，经验做法先后被人社部、省人社厅《工作信息》刊发。
ｘ%的服务事项实现了“一次办好”，依申请服务事项全部实现“一次办好”。
建立窗口“吹哨报到”机制。
在服务大厅成立由党组成员、科室单位负责人和服务大厅负
责人组成的“服务管理团队”，窗口遇到急难问题“吹哨”后，“服务团队”第
一时间现场处理问题。
开展“科室单位负责人窗口体验服务”活动，把自己当成
办事群众体验办事流程，把自己当成窗口工作人员了解群众企业的需求和期盼。
深入开展“党员办事我陪跑，党员干部当先锋”活动。
每天安排至少ｘ名同志陪
同办事群众办理各项业务，尽最大努力帮助群众“一次办好”。
共帮助“老弱病
残孕”人员办理业务达ｘ项次，收集有价值的意见建议ｘ余条。
提供工作日延时、节假日预约、特殊人群上门等“不打烊”人社服务，受到群众广泛好评。
去年ｘ
月份，我局综合服务中心获评全国人社系统优质服务窗口。
四、推进公共服务信息化，方便群众“网上办”。
推动内部数据互联共享。
在就业登记、社保登记、劳动用工备案，人事档案查询、退休核准、待遇发放等
多事项业务中，实现“一件事”一链办理、信息内部传递。
推行服务事项“网上办”。
大幅度增加网上下载、网上办理事项，广泛推行网上办、掌上办、综合办
等服务模式，有ｘ项业务实现网上办理，手机App社保待遇资格认证达到ｘ%。
加强基层信息网络建设。
积极构建基于实体大厅、网上平台、移动应用、自助终
端等渠道的一体化公共服务平台，有效提升了为民服务能力。
虽然我们在行风建设、公共服务工作中取得了一定成效，但离市局和群众的
要求，和兄弟县市区局相比，还有较大的差距。
下一步，我们将认真贯彻落实这
次会议精神，加快组织开展“百日攻坚”行动，统筹推进疫情防控和各项人社业
务工作，确保完成全年各项工作任务目标。
一、组建联动服务团队，服务企业发展。
从人才、就业、社保、劳动关系等
科室、单位抽调业务骨干，组建2—3个企业服务队，人员相对固定，机制灵活顺畅，为企业提供精准、高效的定制服务。
一是大规模开展培训服务。
贴紧企业需求，重点开展好岗前培训、技能提升培训和管理人员培训，全面搭建“互联网+”职业技能培训平台，推行PC端、手机APP和微信公众号“三端”同步学习模式，满足企业各个层次职工的培训需求，年内为企业培训ｘ人以上。
建设运行公共实
训中心，打造技能人才培养基地。
二是提供人才政策支撑。
用好人才创新发展院、纺织服装研究院、新材料研究院等平台，加大高层次人才引进力度;新增人才公寓ｘ套;设立人才专项扶持资金，完善人才津贴办法，为企业引才聚才全力提供支持。
三是提供好就业招聘服务。
精心打造“ｘ招聘”微信小程序，为企业和求职者提
供便捷的招聘平台。
3—*月份，有针对性地集中开展校园招聘，为我县骨干企业
提供高校对口专业的专项招聘服务。
同时，积极为企业提供社保、劳动关系等方
面的服务。
二、培育壮大四支人才队伍，服务乡村振兴。
整合聚集人力资源有效要素，
重点在健全完善人才向乡村流动的培养机制、激励机制和保障机制上下功夫。
一
是深化产学研合作，推动高层次人才“上ｘ下乡”。
积极推动ｘ等我县农业龙头
企业，与ｘ东农业大学、中国农业大学开展技术和项目对接合作，创建乡村振兴专家服务基地和博士后创新实践工作站，全职或柔性引进一批专家教授开展研究工作。
二是整合创业政策，扶持创业人才投资农村农业。
推动“乡村振兴合伙人招募”工作向纵深发展，陆续设立一批乡村振兴工作站，面向创业者、投资者、种养大户、农村致富带头人等进行招募，在创业担保贷款、租金补贴、培训等方面给予支持。
三是落实倾斜基层政策，鼓励专业技术人才扎根基层。
全面落实好乡镇事业单位招聘、职称评聘、津贴等政策，增强乡镇工作吸引力，让乡镇留得住人、拴得住心。
四是加强培育培训，引导技能人才在家门口就业。
实施乡土人才培育行动，对农民工大规模开展职业技能培训，把培训班办到镇街和村居。
积极推进职业农民职称制度试点工作，鼓励农民提升专业技能。
持续开展返乡就业创业宣传活动，引导更多的外出务工人员在家门口就近就业，为骨干产业提供充足的人力资源支撑。
三、深入开展服务质效提升，服务广大群众。
牢固树立以群众为中心的服务理念，深入开展服务质效提升巩固年活动。
坚持守正创新、大胆探索，继续筛选确定改革创新事项，重点推进，严格奖惩，努力使人社服务更便民、利民。
一是全面推行“无证明人社”服务模式。
严格对照省厅、市局“一次办好”服务事项清单，逐项逐条梳理，现已扩大“无证明”办理达到70项，力争“无证明”办理服务事项达到**%以上。
对涉及“无证明”办理事项目录、办事指南实行同步更新、动态管理，提高规范化、标准化水平。
加强事中事后监管，把群众、企业“开证明跑腿”变人社干部“核验跑腿”和“数据跑腿”，做好风险防范工作。
二是大力提升基层公共服务能力。
以村居、社区示范点建设为重点，继续配置部分办公设备和服务用品，明确专人服务办理，打造“办理业务不出村，门口服务
零距离”的服务模式，以示范村(居)社区为中心向周边村辐射。
加强对镇街服务
中心的业务指导和培训，进一步规范人社业务窗口设置，及时统一更新服务手册、宣传资料。
继续将部分业务办理权限下放到镇街;居民养老保险参保、认证、申领待遇实现不出村;将小额创业担保贷款业务授权在合作银行营业厅直接办理;支持城区所有社区承接人社业务，部分业务实现全城通办。
修订完善《村居社区人社协办员考核方案》，打破“小村大村一样、干多干少一样”的格局，提高协办员的工作积极性。
三是加大业务流程重塑再造力度。
特别是针对就业创业、社保等高频民
生事项和高校毕业生、高层次人才服务，进一步优化流程，开展“一件事”主题
式服务，推出一批面向企业和群众的主题式服务流程标准。
加快信息化、自助化
建设，更多的业务实现网上办、掌上办。