关于铁道工程专业人才需求调查报告
高铁专业人才需求调研报告
高铁专业人才需求调研报告高铁专业人才需求调研报告一、引言近年来，随着中国高铁建设的迅猛发展，高铁专业人才需求量不断增长。
本调研报告旨在分析当前高铁专业人才需求的状况，为高等教育机构及相关人才培养机构提供合理的人才培养方向。
二、调研方法本调研采用问卷调查的方法，通过向高铁领域企事业单位、高等教育机构、相关行业协会等发送调查问卷，收集相关数据进行分析。
三、调研结果与分析（一）高铁专业人才需求状况通过调查问卷收集的数据显示，高铁领域目前对专业人才的需求量较大，尤其是在工程技术人才和管理人才方面需求强烈。
工程技术人才主要涉及轨道交通工程、土木工程、电气工程等领域；而管理人才主要包括项目管理、人力资源管理、财务管理等方面。
此外，高铁领域还对安全管理、运维技术等方面的专业人才需求较高。
（二）高铁专业人才培养方向根据调研结果，可以得出以下高铁专业人才的培养方向：1. 加强工程技术人才培养。
高铁建设需要大量的工程技术人才，特别是在轨道交通工程、土木工程、电气工程等领域。
高等教育机构应当根据市场需求，加大对这些领域的专业培养力度。
2. 加强管理人才培养。
高铁建设及运营需要具备优秀管理能力的专业人才，如项目管理、人力资源管理、财务管理等方面。
高等教育机构应加强管理学科的教育培养，并结合高铁领域实际，注重实践能力的培养。
3. 加强安全管理与运维技术人才培养。
高铁的安全问题一直备受关注，因此在安全管理方面需要专业人才提供支持。
此外，高铁的运维技术也需要专业人才提供支持和保障。
高等教育机构应加强对这些领域的培养，强化专业知识和技术的传授。
四、建议基于上述调研结果，本报告提出以下建议：1. 高等教育机构应根据调研结果，调整和优化高铁专业人才的培养计划，加强对工程技术人才和管理人才的培养，在与相关行业协会、企事业单位建立合作关系的基础上，提供更符合市场需求的专业人才。
2. 高等教育机构应加强实践教学，提高学生的实践能力。
可以与高铁领域的企事业单位合作，开展实践课程、实习实训等活动，增强学生的实际操作能力。
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革铁路与城市轨道交通是国家重要的交通运输方式，对于人才的需求也非常大。
近年来，随着铁路与城市轨道交通的快速发展，人才的培养与需求也逐渐受到重视。
本文将对铁路与城市轨道交通人才需求进行调查分析，并探讨人才培养改革的意义与措施。
一、人才需求调查分析1. 从事铁路与城市轨道交通的人才需求铁路与城市轨道交通行业对人才需求主要集中在车站及线路维护、列车调度和管理、轨道交通运营等方面。
随着铁路与城市轨道交通网络的不断完善和扩张，对各个岗位的人才需求也在逐步增加。
特别是在大城市，地铁对人才的需求更加迫切。
2. 人才的专业与技能需求铁路与城市轨道交通行业对人才有着严格的专业和技能要求。
从事车站及线路维护的人才需要具备相关的机械、电气等专业知识，对线路设备的检修和维护能力要求较高；列车调度和管理人员需要具备一定的运输管理和调度技能，对车辆和线路的情况有着敏锐的洞察力；轨道交通运营方面需要具备客运服务能力和对突发事件的处理能力。
对于铁路与城市轨道交通行业的人才需求是多方面的，需要有着不同领域的专业能力。
3. 人才培养的现状与挑战虽然铁路与城市轨道交通行业的人才需求日益增长，但目前人才培养与供给仍然存在一定的不足。
在一些地区，对于铁路与城市轨道交通专业的培养还比较薄弱，专业人才的供给不足。
现有的培养模式也存在一定的滞后性，难以适应行业发展的需求变化。
由于行业的发展相对较新，对于一些新型人才的培养也面临一定的挑战。
二、人才培养改革的意义与措施1. 意义铁路与城市轨道交通行业对人才的需求日益增长，人才的培养改革对于行业发展至关重要。
通过改革，可以更好地满足行业对于不同领域人才的需求，提高行业人才的素质和能力，推动行业的健康发展。
2. 措施（1）优化培养模式。
应当根据行业发展的需求，优化现有的培养模式，加强实践教学、产学结合，培养学生的专业实际操作能力，提高学生的就业竞争力。
（2）加强行业与学校的合作。
铁道专业就业现状分析报告
铁道专业就业现状分析报告铁道专业就业现状分析报告一、背景介绍铁道专业是培养铁路交通运输相关技术和管理人才的专业，涵盖了铁道工程、铁道运输管理等多个方向。
随着国家铁路建设的不断推进和经济发展的迅猛增长，铁道专业的需求也不断增加。
本报告旨在对铁道专业的就业现状进行分析和总结。
二、就业需求状况近年来，随着国内铁路建设的不断扩张，对铁道专业人才的需求也不断增加。
铁路建设需要铁道工程技术人员进行线路规划、设计和施工；需要铁道维护人员对铁路线路进行巡查和维修；需要铁路运输管理人员进行列车调度和票务管理等工作。
因此，铁道专业的就业前景广阔，市场需求旺盛。
三、就业岗位分布1. 铁道工程师：主要从事铁路线路规划、设计和施工等工作。
在铁路建设和维护领域有较高的就业岗位数量，也是铁道专业学生就业的主要方向。
2. 铁路维修工：主要负责铁路线路巡查和维修工作，是保障铁路正常运行的重要一环。
铁路维修工作岗位较多，且可以通过进修提升自己的技术水平和职业发展空间。
3. 铁路运输管理人员：主要负责列车调度、票务管理等工作。
随着高铁的发展和铁路运输的日益便捷，对运输管理人员的需求也在增加。
4. 铁路安全管理人员：主要负责铁路安全事故的预防和处理工作。
随着铁路交通运输的不断发展，安全问题也越发重视，对铁路安全管理人员的需求也在增加。
四、就业待遇水平一般来说，铁道专业的就业待遇相对较高。
铁道工程师和铁路维修工的技术要求较高，且对工作能力和经验有一定要求，因此相对来说薪资水平较高。
铁路运输管理人员和铁路安全管理人员的薪资水平也较为可观。
需要注意的是，铁道专业岗位的薪资水平受到地域、工作经验和公司规模等因素的影响。
一般来说，一线大城市的薪水较高，同时大型企业和国有企业的薪资待遇也较好。
五、专业发展前景铁道专业的发展前景良好。
近年来，随着高铁网络的不断完善和铁路运输的持续发展，铁道专业的就业需求持续增长。
未来，随着国家铁路建设的进一步推进和技术的不断创新，铁道专业的就业前景将更加广阔。
2023年铁道工程专业就业方向及就业前景调查报告
2023年铁道工程专业就业方向及就业前景调查报告调查背景：近年来，随着中国铁路建设的快速发展，铁道工程专业成为高校中备受关注的专业之一。
然而，铁道工程专业到底有哪些就业方向以及未来的就业前景如何，是很多人关注的问题。
因此，我们进行了针对铁道工程专业就业方向及就业前景的调查。
调查对象：本次调查对象为铁道工程专业的本科生及研究生，共有100人参与。
调查结果：一、就业方向1. 铁路企事业单位：78人选择，占调查总人数的78%铁路企事业单位是铁道工程专业本科及研究生最为向往的就业方向。
因为铁路企事业单位的工作稳定性高，福利待遇好，且与铁道工程专业相关的工作机会较多。
2. 建筑设计院：10人选择，占调查总人数的10%在建筑设计院工作是铁道工程专业的一个不错的就业方向，因为这一领域的发展越来越重视轨道交通建设，所以铁道工程专业的毕业生在建筑设计行业中大有可为。
3. 地产开发公司：6人选择，占调查总人数的6%地产开发公司的工作对铁道工程专业的毕业生来说也是一个不错的选择。
随着城市的扩大，城市中心区域内的铁路线路不断的增多，需要铁道工程专业的毕业生来帮助设计相关工程。
4. 科研院所：6人选择，占调查总人数的6%科研院所是一种比较特殊的工作方式，它通常要求员工要有扎实的理论基础和较高的科研能力。
对于铁道工程专业的研究生来说，选择在科研院所工作可以帮助他们深入研究铁道工程理论。
5. 其他行业：0人选择，占调查总人数的0%除以上3种行业外，还有少数毕业生选择了其他行业。
二、就业前景对于铁道工程专业的毕业生来说，就业前景是一个值得关注的话题。
在我们的调查中，大部分受访者对于铁道工程专业的就业前景持乐观态度。
1. 稳定性高：72人选择，占调查总人数的72%铁路工程的特殊性决定了，铁路企事业单位的岗位是具有很高的稳定性和保障性的。
2. 发展前景好：62人选择，占调查总人数的62%随着中国的高铁建设和城市轨道交通建设的迅猛发展，铁道工程的发展前景非常好，因而大多数受访者对于铁道工程专业的就业前景持乐观态度。
铁道工程专业人才需求调查报告
研究范围和方法
本次调查范围涵盖了全国各地的铁道工程专业人才需求情况 。
采用问卷调查、访谈、网络搜索等多种方法进行数据收集和 分析。
02
铁道工程专业人才需 求现状
铁道工程行业发展现状
铁道工程行业在全球范围内持续发展，尤其在中国和印度等大型经济体中，新建 铁路项目和城市轨道交通系统的发展为行业带来了巨大的机遇。
加强市场竞争管理
为了规范市场竞争，需要加强市场竞 争管理，避免恶意竞争和不正当竞争 行为。
THANK YOU
随着铁道工程建设的发展，铁道工程专业 人才的市场竞争也较为激烈。
研究展望与建议
加强人才培养力度
为了满足铁道工程专业人才的需求， 需要加强人才培养力度，提高人才培 养质量。
加强实践教学
铁道工程专业是一个实践性较强的专 业，需要加强实践教学，提高学生的 实践能力和技能水平。
加强综合素质培养
铁道工程专业人才除了具备专业技能 外，还需要具备较高的综合素质，需 要加强综合素质培养。
新技术的引入，如高速铁路、智能铁路系统等，进一步推动了铁道工程行业的创 新与发展。
铁道工程专业人才需求结构
铁道工程专业人才需求涵盖了多个层次，从技术研发、项目管理到施工操作等。 对于高技能人才的需求较高，如高级工程师、项目经理和技术专家等。
铁道工程行业对从业人员的专业背景和工作经验要求较高。
铁道工程专业人才需求趋势
为了更好地了解当前铁道工程 专业人才的需求状况，开展此 次调查研究。
研究目的和意义
通过对铁道工程专业人才需求的 调查，了解目前市场对铁道工程
专业人才的需求趋势和特点。
分析铁道工程专业人才应具备的 能力和素质，为高校培养优秀的
企业人才需求调研报告——铁道工程系
企业人才需求调研报告——铁道工程系《中长期铁路网规划》颁布实施以来，铁路进入加快发展的新阶段。
以客运专线、区际干线、煤运通道、西部铁路等为重点的大规模铁路建设全面展开并相继投入运营；铁路装备现代化水平极大提高，完成的客货运输量大幅度增长。
铁路的大发展使铁路运输企业人才需求数量、层次和结构发生巨大改变。
为了使铁道职业技术学院铁道工程技术专业人才培养能够适应铁路行业这种人才需求的变化，我们决定对铁路运输企业人才需求的层次、数量、素质、技能进行调研，并组成了由系主任、教研室任组长，全体专业教师组成的调研组，2018年深入XX铁路局集团有限公司高铁工务段、阜新工务段、吉林工务段、西安等铁路局有限公司进行人才需求调研。
从相关高校招生就业部门采集数据等方式，了解当前铁路运输企业人才现状，进而较为准确地把握铁路运输企业对人才专业方向、知识和能力结构的实际需求，为学院转变培养模式，改革教学内容和教学模式，向铁路运输企业输出合格人才提供依据。
一、调研情况分析（一）铁路运输企业人才现状与问题分析。
当前，全国铁路对铁道工程、机车车辆、通信信号、交通运输等专业方向的人才需求量很大，铁路人才，特别是对高职层次的操作型技能人才处于缺口大，严重供不应求状态。
同时，铁路运输企业急需培养或引进高层次专业技术人才，如高速、重载、信息化等领域的铁路高新技术人才；某些专业或学科的学术带头人；熟悉资本运作、现代物流、国际金融等业务的专业人才等。
1.技师和高级技师文化水平及技术素质不高，总量存在缺口。
我国铁路60％的技师和50％的高级技师文化程度在高中以下，经过中专、技校专门职业培训的人员不到总数的一半；技师和高级技师总量不足，全路技术工人中高级工以上的高技能人员仅占技术工人总数的18％左右，大大低于发达国家铁路30％～40％的水平；在技师和高级技师中还存在一部分人员技术素质不够高，对新技术装备的使用和维修不完全适应的现象。
同时，由于，铁路运输企业基层站段在近十年都以接收复退军人为补充新员工的主要渠道，使得中高级技能技能人才总量和质量严重不足。
专业园地(旧) 专业教学标准 铁道机车专业人才需求调研报告
专业园地（旧）专业教学标准铁道机车专业人才需求调研报告铁道机车专业人才需求调研研究1、铁道机车专业人才需求调研的思路(1）调研的目的通过对铁道机车专业人才需求状况信息社会、行业以及企业对铁道机车专业人才基本素质、核心能力要求的变化和趋势的分析研究为专业人才培养目标定位、专业人才培养方案和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助从而真正地搞好铁道机车专业（职教品牌专业）的建设。
(2）调研的内容依据国家铁路发展规划对区域铁路、地铁行业的发展动态、发展趋势；相对应于本专业的铁路、地铁行业企业的人才结构及需求状况、各岗位对从业人员知识及能力的要求；同类院校同类或相似专业分布情况；铁道机车专业毕业生就业去向与就业岗位；毕业生对培养过程意见与要求；毕业生就业现状与发展等方面展开调研。
对调研数据的分析不仅对专业建设、学院管理、毕业生就业、人才需求等做出整体分析而且还对其各项进行细致的分析如现就业岗位及其与专业相关性、对就业的满意度、职业成长需求、对专业教学的意见等方面就毕业生反馈的信息进行分析作为修正和制定人才培养方案的重要依据。
2、对铁路、城际铁路和地铁行业发展现状与人才需求的分析(1）高速铁路发展现状与趋势2021年6月29日\t“/wiki/_blank”国务院常务会议原则通过了《\t“/wiki/_blank”中长期铁路网规划》。
中国将进一步推动\t“/wiki/_blank”铁路建设按照经济和社会效益兼顾的原则扩大铁路基础设施网络以交通大动脉的建设支撑经济社会升级发展。
将进一步打造以沿海、\t“/wiki/_blank”京沪等“八纵”通道和陆桥、沿江等“八横”通道为主干城际铁路为补充的高速铁路网实现相邻大中城市间1-4小时交通圈、城市群内0.5-2小时交通圈[2]。
同时还将进一步完善普速铁路网扩大\t“/wiki/_blank”中西部路网覆盖优化东部网络布局形成区际快捷大能力通道加快建设脱贫攻坚和国土开发铁路。
铁建企业用人需求调研报告
铁建企业用人需求调研报告1.引言1.1 概述概述随着经济的快速发展和社会的不断进步，铁建企业在市场竞争中扮演着重要的角色。
作为国家重点支持的行业，铁建企业在建筑、基础设施建设等领域有着重要的地位，因此人才的引进和培养显得尤为重要。
本报告旨在对铁建企业的用人需求进行全面调研和分析，为企业的人才招聘和培养提供参考和建议。
同时，希望通过本报告的撰写，可以为铁建企业未来的人才发展和企业发展提供有益的参考。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以是对本文的整体结构进行简要介绍，包括每个部分的主要内容和目的。
例如可以写道:文章结构部分主要包括对本文的整体结构进行介绍，主要包括引言、正文和结论三部分。
引言部分将概述本文的背景和目的，介绍铁建企业用人需求调研报告的重要性和意义。
接下来的正文部分将详细介绍铁建企业的概况、用人需求分析以及人才培养和发展情况。
最后的结论部分将对本文进行总结，提出相关建议，并展望未来铁建企业的发展方向。
整体文章结构清晰，内容丰富，目的明确。
1.3 目的本调研报告的目的是针对铁建企业的用人需求进行深入分析，了解企业目前的人力资源情况和待遇状况。
通过调研，希望能够为铁建企业提供有针对性的人才招聘和培养建议，为企业发展提供人力资源保障。
同时也为未来的发展规划和人才储备提供参考，推动企业在人力资源管理方面取得更好的成绩。
2.正文2.1 铁建企业概况铁建企业是一家拥有雄厚实力的国有企业，成立于1984年，总部位于北京。
公司主要业务包括建筑工程、房地产开发、设备制造等多个领域。
作为国内领先的建筑企业，铁建企业在国内外拥有良好的声誉和广泛的客户群。
铁建企业拥有庞大的员工团队，涵盖了建筑工程师、土木工程技术人员、设计师、市场营销人员等各个领域的专业人才。
公司秉承“诚信、创新、协调、共赢”的核心价值观，注重人才培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的福利待遇。
铁建企业的市场份额在国内外都处于领先地位，公司在杭州、深圳、上海等多个城市设有分支机构，国际业务遍布亚洲、非洲和欧洲等地。
2023年铁道工程专业就业前景调查报告
2023年铁道工程专业就业前景调查报告2023年铁道工程专业就业前景调查报告现代社会是城市与城市之间、人与人之间高速交流和紧密联系的时代。
而铁路交通作为安全、高效、快速和环保的交通方式，在现代化的城市化建设中扮演着越来越重要的角色。
因此，作为与铁路交通紧密相关的专业，铁道工程专业的就业前景也越来越受到大家的关注。
本文通过对铁道工程专业就业现状调查和分析，以及对未来就业趋势的探讨，提供一些帮助学生选择专业和规划职业发展的参考意见。
一、就业现状分析铁道工程专业是一个以设计、建设、运营、维护和管理铁路交通的理论和实践为主的综合性学科。
目前，国内的铁路体系正在全面升级，铁路建设快速发展和铁路交通的推广已经成为国家重大发展战略的重点之一，铁道工程专业的就业前景也因此更加广阔。
1. 高校毕业生就业状况：目前，铁道工程专业毕业生就业较为稳定，从事相关领域的就业占比较高，就业岗位多样。
根据教育部发布的《2019年普通高等学校本科专业毕业生就业质量报告》，铁道工程专业毕业生的月平均薪资达到了6323元，与其他工科专业相比，较高。
2. 就业领域：铁道工程专业毕业生可以涉及的领域包括铁路建设项目工程设计、工程监理、运输企业管理、铁路工程施工和维护等领域。
其中，铁道运输企业和铁路工程施工企业、设计咨询公司和科研院所都是毕业生常常选择的就业领域。
3. 就业前景：铁路交通行业未来发展前景乐观。
在“一带一路”倡议推动下，中国北斗技术、高速铁路技术、信号通信技术等领域正在向世界输出，铁路交通领域需要大量的专业人才来参与。
同时，铁路建设进入高峰期，政府管控企业不断发力，国内外知名企业需求持续增长。
因此，铁道工程专业毕业生的就业前景也十分乐观。
二、发展趋势分析随着铁路技术的不断发展和应用，铁道工程专业即将迎来一系列的发展趋势，需要从以下几个方面进行思考和规划。
1. 研究生领域的拓展：在高校阶段，铁道工程专业的教育已经够系统和完善。
铁路人才调研报告模板
铁路人才调研报告模板铁路人才调研报告一、调研目的与方法为了深入了解铁路行业的人才现状、需求和发展趋势，我们进行了一次铁路人才调研。
这次调研采用了问卷调查的方式，共发放了1000份问卷，回收有效问卷900份，有效回收率为90%。
二、调研结果分析1. 人才现状调研结果显示，铁路行业的人才分布主要集中在技术人员和管理人员两个领域，占比分别为45%和30%。
而普通劳动人员和业务人员的比例较低，分别为15%和10%。
这说明在铁路行业中，技术和管理人才的需求量较大。
2. 人才需求调研结果显示，铁路行业对专业技术人才、管理人才和创新人才的需求最为迫切。
其中，专业技术人才主要包括工程技术人员、修车工和安全员等，他们在维护铁路设备和保障行车安全方面起到重要作用。
管理人才主要包括项目管理人员、运营管理人员和人力资源管理人员等，他们负责协调铁路运营和管理。
创新人才则主要包括研发人员和设计师等，他们在推动铁路科技创新和产品研发方面具有关键作用。
3. 人才培养调研结果显示，铁路行业对人才培养的需求主要集中在技术和管理方面。
近六成的受访者认为需加强培养工程技术人员和安全员等专业技术人才，使他们具备扎实的专业知识和实践能力。
此外，还有近四成的受访者认为需要加强管理人才的培养，提高他们的项目管理和人力资源管理能力。
少数受访者认为应加强创新人才的培养，提高铁路科技创新能力。
三、发展建议基于对铁路人才的调研结果，我们提出以下几点发展建议：1. 完善人才培养体系：铁路行业应加大对专业技术人才和管理人才的培养力度，建立完善的培训体系和实践平台，提高人才的专业素养和实践能力。
2. 拓宽人才引进渠道：铁路行业可以通过拓宽招聘渠道，吸引更多的高校毕业生和专业人士加入，增加人才的流动性和多样性。
3. 加强技术创新和合作：铁路行业应积极推动技术创新，加强与高校、研究机构和企业的合作，提高铁路科技创新能力。
4. 关注人才培养环境：铁路行业应关注人才培养的环境，提供良好的培养机制和晋升通道，为人才的成长提供有利条件。
关于铁道工程专业人才需求调查报告
关于铁道工程专业人才需求调查报告随着铁路交通的现代化，铁道工程专业人才的需求越来越高。
铁道工程是现代交通运输基础设施中非常重要的一部分，是国家经济、文化、科技等多方面发展的基础。
因此，我们进行了关于铁道工程专业人才需求的调查。
此次调查是通过在线问卷的形式进行的，主要针对铁路企事业单位和相关部门，其中包括了铁路局、铁路工程公司、地方政府和建设单位等。
我们共收到了200份回复，其中95%是企业和事业单位，5%是相关部门。
首先，我们对铁道工程专业人才的需求进行了一些基本情况的统计。
调查结果显示，对于铁道工程专业的人才需求主要集中在以下几个方面：工程管理、技术研发、施工管理、质量监控和安全管理。
其中，工程管理人才需求量最大，占总需求量的45%；技术研发人才需求量占24%；施工管理人才需求量占18%；质量监控和安全管理各占6%。
其次，我们对铁道工程专业人才的基本条件进行了调查。
结果显示，80%的企业和事业单位对铁道工程专业人才的最低学历要求为本科及以上，20%的单位对研究生及以上学历持有者更为青睐。
此外，70%的单位对工作经验有一定要求，而30%则注重实际能力和项目经验。
随后，我们对铁道工程专业人才的技能要求进行了调查。
结果显示，绝大多数企业和事业单位都希望铁道工程专业人才掌握以下技能：计算机应用技能、工程监理技能、工程测量和制图技能、质量管理技能、安全管理技能和项目管理技能等。
这表明，随着信息技术的快速发展和建设标准的提高，铁道工程专业人才除了具备专业技能外，还需要具备一定的信息化与管理技能。
最后，我们探究了铁道工程专业人才的薪资水平。
结果表明，绝大多数企业和事业单位对铁道工程专业人才薪资的要求相对较高，但也存在一些企业的薪资标准相对较低。
具体来说，55%的单位认为铁道工程专业的人才薪资应在5-8万之间，25%的单位认为应在8-10万之间，还有20%的单位认为应在10万以上。
综上所述，随着国家铁路交通的不断发展，铁道工程专业人才的需求量越来越大，同时也提出了对人才数量和质量的要求。
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革1. 引言1.1 背景介绍铁路与城市轨道交通作为重要的交通运输方式，对于城市的发展起着至关重要的作用。
随着我国经济社会的快速发展，铁路与城市轨道交通的兴建和运营水平也在不断提升。
随之而来的是对专业人才的需求日益增长，人才短缺的问题亟待解决。
铁路和城市轨道交通行业是高度技术密集型的行业，要求从业人员具备专业的知识和技能。
当前，我国铁路和城市轨道交通人才队伍整体素质有待提高，人才结构亟需优化，人才培养模式也需要进行改革与创新。
对铁路与城市轨道交通人才需求进行调查分析，研究如何改革人才培养模式，探讨如何加强行业与教育之间的合作，将有助于解决人才匹配度不足的问题，促进铁路与城市轨道交通行业人才的培养与发展。
1.2 研究目的研究目的是通过对铁路与城市轨道交通人才需求进行调查分析，探讨当前人才供需矛盾存在的问题，并提出相应的解决方案。
通过深入研究人才培养改革措施、创新人才培养模式和整合教育资源，旨在为铁路与城市轨道交通领域培养更加符合市场需求的高素质人才提供有益借鉴和指导。
通过对人才需求与培养存在的不匹配问题进行深入分析，加强行业与教育之间的合作，为未来铁路与城市轨道交通行业的可持续发展提供理论支撑和实践指导。
通过不断提高人才培养质量和效益，促进铁路与城市轨道交通行业人才储备的持续增长，为行业发展注入强大动力，实现经济社会的可持续发展目标。
1.3 研究意义铁路与城市轨道交通是国家重要的基础设施领域，对经济社会发展具有重要意义。
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速推进，铁路和城市轨道交通领域对高素质人才的需求日益增长。
研究铁路与城市轨道交通人才需求的调查分析，对于发现行业人才需求的特点和规律，为人才培养提供科学依据，具有重要的实践意义。
铁路与城市轨道交通人才需求的调查分析可以帮助深入了解行业内不同岗位、不同层级的人才需求情况，有针对性地培养和培训相关人才。
通过对人才需求进行分析，还能帮助相关部门更好地规划人才培养工作，提高人才培养的针对性和有效性。
企业人才需求调研报告——铁道运输系
企业人才需求调研报告——铁道运输系一、轨道交通运输专业群行业背景目前我国轨道交通运输行业发展势头迅猛，铁路营业里程由2007年的7.8万公里猛增至2018年的13.1万公里，位居世界第二位。
高速铁路里程达2.9万公里，位居世界第一位。
客运高速、货运重载、集约化经营，铁路运输领域发生了质的飞跃。
现在新建铁路均采用现代化的技术装备，既有铁路的技术设备也在进行大面积新技术改造。
铁道交通运营管理专业是轨道交通运输群的主干专业，承担着铁路运输组织、铁路货运物流、铁路客运服务的重任，对于保证铁路运输安全、提高运输效率、树立铁路企业形象具有龙头引领作用，在运输生产中具有举足轻重的地位。
与此同时我国大中城市地下铁道、轻轨及地方铁路也在快速发展，地铁建设目前在国内真是如火如荼，自1965年北京地铁一号线开工建设以来，我国地铁发展迅猛，在短短50余年中，我国地铁覆盖城市已经有32个，在建地铁城市有18个，还有更多的城市都为了建设地铁卯足了劲在往前冲。
今天我们拥有世界最长地铁线路城市，截至到2018年7月，上海地铁运营里程为617km，是世界上规模最大、线路最长的地铁。
二、轨道交通运输专业群人才需求调研指导思想轨道交通运输专业群中的铁道交通运营管理专业是我校的主干专业，1952年与学校同时建立，至今已有近70多年的办学历史，为我国铁路运输领域培养专业技术人才2万余人，他们大部分工作在国营和地方铁路部门。
这些优秀的人才为轨道交通运输事业的发展和地方经济的振兴发挥了重要作用。
我校2008年顺利升入高职后，轨道交通运输专业群开设了铁道交通运营管理专业、城市轨道交通运营管理专业、物流管理专业、高速铁路客运乘务专业、铁路物流专业五个专业以及铁道交通运营管理专业行车、客运、物流三个专业方向。
铁路总公司下属的18个铁路局是我校毕业生的最大用户，再加上与我校原来有用人需求关系的地铁公司、地方铁路、大型企业的专用铁路、有独立用人权力的铁路公司、有经营任务的铁路工程局等企业，近几年我校高职生的就业情况证明我校轨道交通运输专业群的毕业生是供不应求。
关于铁道工程专业人才需求调查报告
关于铁道工程专业人才需求调查报告随着铁路产业的不断发展，铁道工程专业人才需求也越来越大。
为了解当前铁道工程行业的人才需求，本文进行了一次调查研究。
本次调查主要涵盖了铁路建设企业、设计院和铁路运输企业等不同类型的单位，旨在探讨当前铁道工程行业人才供需状况与发展趋势，并为铁道工程专业人才评价提供参考。
一、人才需求与构成本次调查涵盖了全国从事铁道工程相关业务的企业和机构，共回收调查问卷300份。
调查发现，铁道工程行业人才需求主要以技术人才和管理人才为主，其次为营销和服务人才，低端技能人才需求相对较少。
在技术人才中，岗位要求主要包括设计、施工、监理、勘察等技术人才，应聘者需要具备相关学历和良好的专业素质。
在管理人才中，主要需求项目管理、财务、人力资源等专业人才，应聘者需要具备一定的管理经验和综合素质。
营销和服务人才中，以营销人才为主，应聘者需要具备一定的市场分析能力和销售技巧。
二、人才发展趋势随着铁路产业的迅速发展和技术的不断升级，铁道工程行业的人才需求也在不断变化。
从本次调查结果看，未来铁道工程行业对技术人才和管理人才的需求将会上升，但同时也将对新型人才提出更高的要求。
新型人才需要掌握新技术、新工艺，具备创新能力，能够适应新模式、新业态和新市场，具备较强的综合素质和团队协作能力。
此外，随着“一带一路”战略的不断推进，国家铁路网的建设和铁路与国际交通的对接，铁道工程行业对外语能力、国际化视野和跨文化交流能力等方面的人才需求逐步增加。
三、人才培养和评价通过本次调查发现，铁道工程行业对大学生人才的需求主要集中在本科生和研究生阶段，综合素质和专业知识方面的要求较高。
其中，发挥人才所长，培养市场应用能力，注重动手实践能力是企业重视的方面。
此外，在人才评价中，业绩评价和综合评价更为重要。
业绩评价主要参考个人的贡献、业绩和岗位要求等因素，综合评价则包括个人品德、工作态度、综合素质等方面。
企业注重以人为本，提高人才的工作积极性和创造力，同时不断优化人才培养和管理机制，推动人才培养与实践的深度结合。
关于铁道工程专业人才需求调查报告
关于铁道工程专业人才需求调查报告第一篇：关于铁道工程专业人才需求调查报告关于铁道工程技术专业人才需求及岗位能力调查报告一、铁道工程技术专业调研指导思想为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，我个人到云南省蒙自县蒙河线蒙新特大桥锻炼，铁道工程技术专业是陕西铁路工程职业技术学院为了更好的适应社会主义市场经济的发展，不断的调整和拓宽专业，满足行业和地方对各种专业人才的需求而开设的专业，为了更好的提高本专业办学质量，形成本专业自己突出的办学特色，我通过教师暑期下现场锻炼对我国铁路行业的发展状况、人才需求情况、学生就业市场等方面进行了调查。
通过对行业用人单位的需求调查，使教师培养出来的学生更受用人单位的欢迎，也使我修定的相关教学文件（诸如专业人才培养模式、课程标准等）要求更明确，更具有可操作性，特提出如下报告。
二、铁道工程技术专业调研内容1．铁路行业发展现状与趋势加快铁路发展，是中国保证国民经济持续快速发展的迫切要求。
改革开放30年来，中国取得了举世瞩目的发展成就，铁路作为国民经济的大动脉，在中国经济平稳较快发展中肩负着重大责任。
2009年以来，全国铁路建设进展得如火如荼，武广、京沪、甬台温、福厦、厦深、郑西等铁路客运专线的施工进展顺利。
各级地方政府紧抓机遇、科学规划，积极推进铁路建设，助力区域经济发展。
2009年，铁路部门完成固定资产投资7013.21亿元，实现铁路基本建设投资6005.64亿元。
截至2009年底，我国铁路营业里程达到8.6万公里，跃居世界第二位。
作为今后拉动经济增长的重要亮点，政策主导下的铁路大建设已经开始，未来一段时间，中国将有很多重大项目投入施工。
2008年10月31日，中长期铁路网规划再次调整，根据新调整的方案，将2020年全国铁路营业里程规划目标由10万公里调整为12万公里以上，其中客运专线由1.2万公里调整为1.6万公里，电化率由50%调整为60%，主要繁忙干线实现客货分线，基本形成布局合理、结构清晰、功能完善、衔接顺畅的铁路网络，运输能力满足国民经济和社会发展需要，主要技术装备达到或接近国际先进水平。
关于铁道工程专业人才需求调查报告
关于铁道工程专业人才需求调查报告一、调查目的铁道交通作为我国最重要的交通运输方式之一，对铁道工程专业人才的需求日益增长。
本次调查旨在了解当前铁道工程专业人才市场需求和发展趋势，为相关高校和培训机构提供有针对性的人才培养和教育方案。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，以铁路建设单位、铁路运营企业和相关研究机构为对象，对其人才需求进行调查。
共发放问卷500份，回收有效问卷480份，有效率96%。
三、调查结果1.人才需求量：根据调查结果显示，目前铁道工程专业人才需求量大，其中本科学历占比64%，硕士学历占比32%，博士学历占比4%。
需要特别注意的是，对于具备实践经验和创新能力的高级人才的需求十分迫切。
2.专业要求：调查结果显示，铁道工程领域对于相关专业的要求较高，其中土木工程、电气工程和计算机科学与技术等专业的毕业生最受欢迎。
此外，针对铁道工程的专门课程和实践经验也是用人单位重要的考虑因素。
3.技能要求：铁道工程专业人才所需技能多样化，主要包括以下方面：（1）工程设计和规划能力：能够独立承担铁路线路的设计和规划工作，熟悉相关铁路工程设计规范和标准。
（2）技术研发能力：具备创新意识和技术研发能力，能够解决铁路工程中的技术难题。
（3）项目管理能力：能够组织和管理铁道工程项目，包括进度控制、资源协调和风险管理。
（4）安全管理能力：具备安全意识和安全管理能力，能够确保铁路工程的安全运行。
4.就业前景：铁道工程专业人才的就业前景广阔。
调查结果显示，铁路建设单位和铁路运营企业是这一领域的主要用人单位，占比分别为45%和35%。
随着高铁建设规模的扩大和铁路运输的快速发展，对于相关专业人才的需求将持续增加。
五、总结与建议根据以上调查结果，铁道工程专业人才的需求量大，同时对于相关专业的要求较高。
因此，高校和培训机构应该加强对该专业的人才培养，提高教学质量，注重培养学生实践能力和创新能力。
此外，行业企业和研究机构应积极加强与高校的合作，提供实践机会和就业岗位，为行业的长远发展培养更多高素质的铁道工程专业人才。
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革
铁路与城市轨道交通人才需求调查分析与培养改革铁路与城市轨道交通是城市发展中不可或缺的交通方式，随着城市化进程的加快和交通需求的增加，铁路与城市轨道交通系统不断扩张，人才需求也在逐渐增加。
本文将从人才需求调查分析和培养改革两方面展开讨论，以探讨如何更好地满足铁路与城市轨道交通系统对人才的需求，促进这一行业的持续发展。
一、人才需求调查分析1. 城市轨道交通的快速发展给人才需求带来了新的挑战。
随着城市规模的扩大，城市轨道交通线网不断扩张，对运营和维护人才的需求也在逐渐增加。
城市轨道交通系统还需要拥有设计、建设、管理、调度等各个层面的专业人才，以保障系统的正常运行。
2. 铁路系统人才需求的特点主要体现在工程建设、运营管理和科研创新等方面。
铁路的建设需要大量的工程技术人才，包括土木工程师、施工组织工程师、测量工程师等。
铁路系统的运营管理也需要大量的运输管理、调度指挥、安全监督等专业人才。
随着科技的不断发展，铁路系统对于科研创新人才的需求也在逐渐增加。
3. 随着城市轨道交通和铁路系统的不断发展，对于跨学科人才的需求也在逐渐增加。
城市轨道交通系统需要结合工程技术和城市规划等领域的人才，以更好地实现与城市规划的衔接。
铁路系统也需要结合工程技术和新能源、智能交通等领域的人才，以促进铁路系统的创新发展。
4. 人才需求的调查分析应该充分考虑到未来发展趋势。
在未来，随着智能化、环保化等技术的不断发展，铁路与城市轨道交通系统对于信息技术、新能源技术、环保技术等领域的人才需求也将不断增加。
二、培养改革建议1. 针对人才需求调查分析所展现的人才新需求，应该不断改革现有的人才培养模式。
在人才培养方面，应该注重跨学科交叉培养，鼓励学生开阔视野，提高综合素质，更好地适应铁路与城市轨道交通系统的发展需求。
2. 加强技术创新能力的培养。
随着技术的不断更新换代，铁路与城市轨道交通系统需要不断提升技术创新能力，因此应该在人才培养中注重培养学生的创新意识和实际动手能力，鼓励学生参与科研项目、实习实训等活动，提高学生的实际应用能力和解决问题的能力。
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关于铁道工程技术专业人才需求及岗位能力调查报告
一、铁道工程技术专业调研指导思想
为了完成理论与实际的结合、学校与社会的沟通，我个人到云南省蒙自县蒙河线蒙新特大桥锻炼，铁道工程技术专业是陕西铁路工程职业技术学院为了更好的适应社会主义市场经济的发展，不断的调整和拓宽专业，满足行业和地方对各种专业人才的需求而开设的专业，为了更好的提高本专业办学质量，形成本专业自己突出的办学特色，我通过教师暑期下现场锻炼对我国铁路行业的发展状况、人才需求情况、学生就业市场等方面进行了调查。
通过对行业用人单位的需求调查，使教师培养出来的学生更受用人单位的欢迎，也使我修定的相关教学文件（诸如专业人才培养模式、课程标准等）要求更明确，更具有可操作性，特提出如下报告。
二、铁道工程技术专业调研内容
1．铁路行业发展现状与趋势
加快铁路发展，是中国保证国民经济持续快速发展的迫切要求。
改革开放30年来，中国取得了举世瞩目的发展成就，铁路作为国民经济的大动脉，在中国经济平稳较快发展中肩负着重大责任。
2009年以来，全国铁路建设进展得如火如荼，武广、京沪、甬台温、福厦、厦深、郑西等铁路客运专线的施工进展顺利。
各级地方政府紧抓机遇、科学规划，积极推进铁路建设，助力区域经济发展。
2009年，铁路部门完成固定资产投资7013.21亿元，实现铁路基本建设投资6005.64亿元。
截至2009年底，我国铁路营业里程达到8.6万公里，跃居世界第二位。
作为今后拉动经济增长的重要亮点，政策主导下的铁路大建设已经开始，未来一段时间，中国将有很多重大项目投入施工。
2008年10月31日，中长期铁路网规划再次调整，根据新调整的方案，将2020年全国铁路营业里程规划目标由10万公里调整为12万公里以上，其中客运专线由1.2万公里调整为1.6万公里，电化率由50%调整为60%，主要繁忙干线实现客货分线，基本形成布局合理、结构清晰、功能完善、衔接顺畅的铁路网络，运输能力满足国民经济和社会发展需要，主要技术装备达到或接近国际先进水平。
这个建设规模和投资强度，决定了我省将继续成为全国铁路建设的主战场之一。
随着这些项目的实施，全省铁路进入新的一轮加快发展时期，对于尽快形成陕西省铁路网，完善全国铁路骨架网，全面建设小康社会，加快建设西部强省具有重大意义。
2．铁道工程技术专业对应的职业岗位调查
陕西铁路工程职业技术学院铁道工程技术专业形成了“铁道工程施工与管理能力、铁道工程检测能力、铁道工程施工放样能力、铁道工程计算机应用能力、铁道工程养护维修能力”等五项专业核心能力，同时围绕五项专业核心能力开展课程体系建设、师资队伍建设和实验实训基地建设。
为了更好的贯彻基于工作过程的课程建设思想，更好的体现工程一线对岗位技能的要求，在校期间更好的培养学生的岗位
能力，开展了本次专业岗位能力调查。
首先去了解铁路建设队伍、用人单位对毕业生的专业和素质要求及招聘、用人理念的变化等，广泛征求企业工程技术人员意见。
其次设计了包含专业需求、职业能力、专业核心能力在内的专业岗位能力，共走访3家与铁路建设相关的用人单位，在调查反馈的3家用人单位中，比较看重的专业岗位是技术员、测量工、试验工、质检员、资料员、线路工、桥隧工；比较看重的实践能力是专业理论知识、工程识图、CAD制图□、施工测量、施工技术、施工管理、施工组织、铁路工程投标报价、应用文写作、工程力学应用；最看重的素质依次是吃苦耐劳（喜欢农村生源）、敬业精神、团结协作、开拓创新、独立工作能力。
3．铁道工程技术专业对应的职业岗位分析
作为铁道工程技术专业的一名教师，我教学培养模式的基本特征是：以培养高等技术应用性专门人才为根本任务，以适应社会需要为目标，以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案，毕业生应具有基础理论适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点；以“应用为主旨和特征构建课程和教学内容体系”；实践教学的目的是培养学生的技术应用能力，实践教学课时达到教学活动总学时的49%以上，采用“双师型”教师提高教学质量。
从而，学生与中铁施工现场实际劳动相结合是本专业理论与实践结合培养人才的基本途径。
4．铁道工程技术专业人才需求调研小结
从陕西省境内的情况来看，铁道工程专业的人才需求存在短缺现象。
我院是西部唯一一所培养铁道工程高等技术应用性专门人才的高等职业技术院校。
陕西境内有中铁一局、中铁二十局、中铁电气化等全国知名建筑企业，对于高等技术应用性专门人才需求量很大。
从服务地方经济的目的出发，设置铁道工程专业是十分必要的。
因此，依托蓬勃发展的铁路行业背景和陕西铁路建设的新机遇，发挥学院开办近四十的铁道工程技术专业的办学优势，突出专业课程开发、教学及教学组织模式改革、教学团队建设、实验实训基地建设、社会服务能力建设，加快铁道工程技术专业建设的步伐，为铁路施工与维护企业培养高素质高级技能型专门人才，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
三、铁道工程专业教学中存在的问题
1、课程设置和教学内容在一定程度上脱离实际需要。
2、学生学习操作目标要求不明确，可操作性差。
3、方式单一，“以讲为主”的教学方法已不利于学生各种能力的培养。
4、学习的主要支持材料有一定的局限性。
首先，教材内容难以适应科技进步的变化，尤其是一些专业教材。
第二，把文字教材看作主要的学习资源，造成其他学习资源的浪费。
第三，以教材作为重要的学习资源，在某种程度上只解决了“学什么”的问题，而没有解决“怎么学”的问题。
5、传统的教学考核评价不尽合理，采用简单划一的课程书面考试结果作为评价学生学习效果的依据，测不出学生具体从事工程实践的能力，也激发不起学生参加工程实践段练的兴趣。
四、人才需求发展方向
我调查工作的重点放在了毕业生职业能力培训需要调查上，以便对专业整体教学方案进行修订。
铁道工程技术专业技术人员的职业岗位群的职责与任务是确定高职专业人才的培养目标、培养模式和开展教学活动的主要依据。
但是，目前缺乏铁道工程技术专业相关职业岗位的职责与任务的行业标准。
为此，我从收集有关中国一局铁路工程公司、企业的技术质量岗位责任制资料入手，以确定铁道工程技术专业高级技术人员的职业能力。
在新的调查中，将铁道工程技术专业中高级专门人才专业核心能力大致划分为5个方面，即：
①铁道工程施工与管理能力；
②铁道工程计算机应用能力；
③铁道工程检测能力；
④铁道工程施工放样能力；
⑤铁道工程养护维修能力。
针对铁道工程技术专业教学存在的问题，根据人才需求发展方向来进一步修订传统的教学文件，也确实得出为适应铁路行业科技进步需要，高等职业学校的铁道工程技术专业必须提出相应的教学改革新对策，其中包括设置新的课程并安排学生学习新技术的教学活动
等，培养学生学习新知识和新技术的能力。
五、对我系铁道工程技术专业人才教学培养工作的建议：
1、通过调查，明确了铁道工程技术专业中高级技术人才职业能力要求，就要在实际的教学工作针对性的开展训练。
2、在课程设置方面，要突出实用性、实践性和可选择性。
与以往教学计划中课程设置内容相比，大幅度调整课程结构与内容，加强实践性教学，设立了综合课程和新技术课程。
3、在指导性教学计划编制方面，给出了毕业生的综合能力结构、专业能力和技能的具体要求。
4、在教学考核评价方面，提出建立教学考核评价体系和成立理论课考试中心和实际操作能力考试，进而逐步实现学生专业理论知识与工程实践能力同步前进的目标。
进一步在专业课实践方面修订构建人才培养目标体系，使学生的知识、能力、素质协调发展。
5、构建课程结构，建立起相对独立又密切联系的理论课程体系、实践教学体系和素质形成体系。
树立以学生为主体教师为主导意识，建立现代化课堂教学模式。
6、加强校内外实习基地建设，建立起开放式的学产研结合教学体系。
7、建立铁道工程技术专业人才培养目标及知识、能力、素质结构分析及评价的可操作体系。
教师：章韵2010-9-1。