XX集团廉政文化进企业活动方案

XX（集团）有限公司

廉政文化进企业活动实施方案

为进一步推进企业廉政文化建设，增强廉政文化的感染力和渗透力，积极营造平安企业，诚信经营的和谐发展环境，结合集团实际，制定廉政文化进企业实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“立党为公、执政为民”为核心，以“廉洁从业、依法经营”为主题，利用各种有效载体和宣传渠道，广泛开展廉政文化进企业活动，寓廉洁规定于文化传播之中，寓党风宣教于日常工作之中，寓说服教育于生活娱乐之中，上下互动、广泛参与，在企业逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，强化企业反腐倡廉建设，提升集团廉政文化建设水平，为促进集团健康发展，构建和谐企业提供政治保障和环境保障。

二、任务目标

（一）与企业文化建设相结合。把廉政文化建设有机地融入企业文化，将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化，提升企业文化的品位，培养企业干部员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬

业精神、人格品德和廉洁操守。

（二）与党风廉政和法纪教育相结合。把廉政文化建设纳入企业宣传教育工作，以正面典型教育、知识测试、报告会、专题学习等形式教育引导党员、干部、职工牢固树立“廉洁从业、诚实守信”的价值观、道德观，不断增强守法遵纪意识。

（三）与企业经营管理相结合。利用廉政文化建设对企业自身发展的推动作用，把廉政文化建设与企务公开、财务监督等促进企业党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，营造企业和谐、民主、廉洁、守法的内部环境，提高企业的经营管理水平，推动企业健康发展。

（四）与企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入党建工作，与加强企业领导班子建设，保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强领导班子团结、密切联系群众等工作有机结合起来，发挥廉政文化建设在企业党建中的积极作用。

三、方法步骤

（一）开展一次签订党风廉政建设责任状活动。集团领导班子与所属各单位及各部室负责人，签订党风廉政建设目标责任状，层层明确各自的责任。2011年6月底前完成。

（二）开展一次总经理讲廉政党课活动。“七一”前，由集团总经理结合思想工作以及企业经营发展实际，为集团

党员及广大职工组织召开一堂廉政党课，增强开展企业反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。2011年6月底前完成。

（三）开展一次法律法规知识学习活动。2011年7月底前完成。

一是开展一次“学法用法”知识竞赛，增强集团职工的法律观念，加强反腐倡廉意识。

二是开展廉政文化学习活动。搜集廉政文化学习资料及国资监管法律条规，下发到各部室，组织开展学习。

三是开展一次专题辅导讲座。聘请专业讲师，对集团全体员工，就企业廉政文化进行学习，广泛宣传廉政文化进企业的重要性和必要性。

（四）开展“每季一案”警示教育活动。每季度组织集团中层以上干部开展一次有针对性的“以案说纪”专题警示教育活动，通过参观廉政教育展览、教育基地、观看警示教育片，警醒全体从业人员时刻严格要求自己，廉洁从业，筑牢思想道德和法纪两道防线。2011年9月底前完成。

（五）开展一次廉政文化作品征集活动。组织开展一次职工自创文化作品（包括书法、摄影、绘画、工艺、手工制作等）征集活动，在集团内部评选出深受职工喜爱的廉政文化作品。2011年10月底前完成。

（六）开展一次“五上”活动。在集团内部大力宣传廉政法律法规知识，制作宣传板、宣传栏刊登廉政漫画、廉政

时评及企业廉政文化建设动态等，实现“上墙面、上页面、上桌面、上版面、上栏面”。2011年10月底前完成。

（七）健全完善一套企业廉洁规章制度。结合集团发展实际，修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、物资材料采购、工程建设、经济责任审计等规章制度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。2011年11月底前完成。

四、保障措施

（一）成立组织领导小组

为切实搞好廉政文化进企业活动，交通集团专门成立廉政文化进企业工作领导组，负责活动的统一领导和工作协调。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室

主任：

成员：

（二）加强领导，精心实施。为扎实推进廉政文化进企业活动，各相关部室要充分认识加强企业廉政文化建设的重要性和必要性，切实加强对廉政文化进企业工作的领导，落实工作责任，形成工作合力，加强指导督促切实把这项工作

抓紧、抓好、抓出成效。

（三）注重结合，讲求实效。结合集团实际，把廉政文化建设融入到企业经营管理中，融入到企业文化建设中，融入到企业党建工作中，融入到企业员工的日常管理和教育培训中，通过廉政文化建设推进各项工作开展，切实提高廉政文化建设的针对性和有效性。