总结光大银行xx的面经
应聘光大银行风险管理岗面试经历分享
应聘光大银行风险管理岗面试经历分享2023年的应聘光大银行风险管理岗，是我职场道路上重要的一步。
在这个过程中，我经历了很多挑战，但也收获了许多。
首先，为了备战面试，我认真准备了相关知识。
我阅读了光大银行的风险管理方案，了解了银行风险管理的基本知识，掌握了风险管理的各类方法和工具。
这样，我不仅能够回答问题，也能为面试官提供实际操作建议。
然后，我参观了一些相关的银行。
通过参观，我深刻地了解了银行的内部运作，能够更加准确地理解风险管理的实现。
我精心准备了一份详尽的面试准备材料，里面包括我对银行工作的理解，个人经验和职业规划。
这份材料被面试官高度评价，为我的面试加分不少。
接着，进入面试环节。
看到面试官，我第一时间以自信和热情的态度表示我的诚意。
在回答问题时，我充分表达了自己对风险管理的理解与认知，并且将其与自己的职业规划融为一体。
在与面试官的交流过程中，我将我个人的亮点和经验有机融入，诚恳的回答每一个问题，为面试官留下了深刻印象。
在面试结束后，我非常兴奋，因为我感觉自己做的非常好。
几天后，我收到了银行发来的简讯，通知我通过了面试，并正式进入了光大银行。
我激动不已，因为这标志着我职业生涯的重要一步，也是对我努力的肯定。
在工作中，我遵循银行相关政策，经常与同事交流、学习相关工作技能，不断提高自己的综合能力，在岗位上表现良好，深受客户、同事和领导的信赖与尊重。
回顾这次面试，我深感面试这个过程非常重要，只有做好充分准备，才能在面试中尽情展现自己的才华。
同时，也明白了学习和实践是紧密联系的，唯有不断学习和深入实践，才能让自己更好地适应工作岗位，尽早脱颖而出。
2023年的面试经历，让我更加明确了自己的职业规划并确定了一条正确的职业道路。
希望在今后的职业生涯中，我能为光大银行风险管理做出更大的贡献。
光大银行面试经验
光大银行面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于光大银行面试经验的文档，希望对你能有帮助。
光大银行面试经验(1)光大银行广州分行招聘会面试流程：先排队拿号，然后中华英才的MM和GG单对单面试，这轮刷人大概一半多点吧，通过的登记等待第二次面试。
这里主要讲第二次面试。
第二次面试是五人一组面对三个管理层级别的人物。
本人所在组五个人，三个是我宿舍的人，本人学的是金融，宿舍的人不用说啦，学校就不说了，总之和暨南大学有一段差距的重点院校。
同组还有一个和我一个学校的国贸MM。
另外一个是暨南大学研究生，投资类资产评估方向。
我当时那个汗啊~前一天开宣讲会光大HR言语中就有照顾暨南大学学生的意思，今天还和个暨大研究生一组，研究方向还和银行这么对口。
在下宿舍三个人都在想：难道今天要打酱油做屌丝来衬托高富帅了?然而事实就在不经意间被改变，走进去后，领导们先问：”你们谁是暨大的?。
““高富帅”举手了。
领导们又说，研究生的举手，“高富帅”又举手了。
领导们好奇了，问在下：”你是哪个学校的?“答曰：”XXXXXX。
“继续问剩下的三个，也答曰：”我们也是XXXXXX。
“此时，本人多嘴说了一句：”我们XXXXXX的三个男生是一个宿舍的。
“殊不知，这一句使我们叼死逆转的关键。
领导说：”那你们三个要是只进了一个，不是要打架了?“我又多嘴道：”我们宿舍很和谐的。
“接下来的95%的时间里，领导们就围绕着”我们宿舍很和谐的“这句话在对我们三个进行讨论，内容包括问本人一个宿舍怎样才能和谐，问我们宿舍各个人的.地位，然后三个人相互评价。
暨大研究生在一旁沉默，直接被忽视······等我们三个折腾完后，他转而问了研究生一句：”你们宿舍怎么样?“于是他很无奈地回答道：“XXXXXXXXXXXXX·······”。
再问本校国贸MM：“你们宿舍呢?”同样回答。
光大银行面试自我介绍
光大银行面试自我介绍光大银行面试自我介绍光大银行客服面试自我介绍（一）您好，我叫xx,是出生于农村家庭的女孩,从小帮父母做些力所能极的事情,从小也学会了独立,能吃苦耐劳在校我除了学专业知识外,还担任了学生会主席、副班长及宿舍的管理等，在校我积极参加学校各种活动，曾参加过校招生和暑假勤工助学；协助招办老师负责部分区域的招生。
通过出差、网络、电话与学生和家长进行交流，介绍学校的专业和环境。
因此有较强的沟通能力和技巧，对如何满足客户需求方面有较深的认知。
对服务行业有着相对的专业经验。
能够完全的独立处理相对的异常和问题！我觉得学习胜于一切，不对世界抱怨以及消极，以微笑面对。
说的'好的，不如做的好，我希望用行动来证明我的能。
光大银行客服面试自我介绍（二）本人具有出众的才能：创造变通能力、沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力、执行能力。
个人优点：性格外向、善于思考，找出自身问题、有团队协调能力、身体健康。
在招商银行数个月的培训期间，接受了高强度的工作压力。
为了在众多优秀者之间脱颖而出，竞争到上岗机会，每天不停地学习各种专业知识，休息时间不到4个小时，终于通过了学习阶段的考核；接着又在数个月艰苦的实际操作阶段，不停提升自我服务意识和服务技巧，又在淘汰制度中坚持了下来。
每天快节奏的工作步调，和高强度的工作压力，以及各项苛刻的工作指标，不仅让我更加适应了社会的竞争，更取得了较好的工作成绩，在这样一个优秀和-谐的团队中，保持前茅。
例如：服务飞跃进步奖，产能王等。
但因为公司的架构调整，以及贵公司更宽阔的舞台，我相信我能在贵公司发挥我更大的能力和优势，为贵公司注入新的活力。
多次荣获服务飞跃进步奖，产能王，细心宝贝等称号。
每月的服务品质，产能也都常常位列top榜。
并且还多次获得客户通过网络，电话发出的表扬。
英雄不论出处，我虽然不是毕业于名牌大学，但是我愿意用最大的努力去回报我的伯乐。
一匹好的马，也许她开始时不会闪闪发光，但经过雕琢，她一定可以发挥出她最大的潜力。
光大银行广州分行面试经历分享
光大银行广州分行面试经历分享职位类型：职员面试地点：广州招聘公司：中国光大银行股份有限公司记得以前深发展银行有两句口号，一句是“只想与你深发展”，另一句是私底下流传的“光大是不行的”，这句话虽然节操一般般，但就此在小弟当时年幼的心中第一次有了光大银行的印象。
光大银行在广州是有去各个学校专场招聘会的，线下的机会会大很多，如果只是网申，可能通过率就比较低了。
来小弟学校的时候拿号估计一共拿了700来号，第一轮海选据说是外包给中华英才网的人做的，基本就是自我介绍，看看简历符不符合招聘的硬件要求，随便问你一两个问题，通过了就让你拿着简历到另一间课室由光大银行的人面试你。
第二轮本来理论上是十个人一组无领导小组讨论，但由于时间紧人很多，到了后来就改成了十个人进去，每个人自我介绍，他感兴趣的话可能会问你一两个问题，尤其是看到志愿上说要去中山、回汕头之类的，会特别再向你确认一下，据说后面的组为了加快进度，直接是说让你自我介绍你自己的优势/优点/特长。
过了这两轮当天在学校的招聘工作就完成了，通过的同学会受到去做网上测试的短信通知。
网测的形式是性格测试加计算题。
计算题十五分钟，每分钟一道。
第一行是一串个位数，第二行是让你把上面的数两两相加填进空格里。
比如第一行第一个数是3，第二个数是5，那么你就在第二行第一个空格填8，第二个空格就是第一行的第二个数和第三个数相加。
如果相加超过10，比如说6 7，那就只需要填3就好了。
计算题是做不完的，一分钟时间到会自动跳下一题。
应该只是测试你对数字的敏感度，速度和正确率是参考指标。
建议大家找个有小键盘的电脑做。
网测过了好久，可能得有两个星期，接到电话通知去光大银行大厦终面。
不会有邮件通知，接到电话记得记清楚要求。
终面是14个人一组，进去之后有几个领导级别的人物坐在那里，形式也是每个人自我介绍。
如果有银行的实习经历，面试官感兴趣会问你几句。
比如说你实习那个民生银行有什么小微产品啊，你在的那个佛山XX支行业务发展怎么样啊之类的。
光大银行面试经验分享
光大银行面试经验分享2023年，我在毕业后申请到了光大银行的岗位，并且顺利通过了面试。
在这次面试中，我收获了很多经验和感悟，今天我想和大家分享一下。
首先，面试之前要充分准备。
光大银行是一家知名的金融机构，作为应聘者，我们需要对光大银行的业务、文化以及发展前景等有一定的了解和认知。
在面试前，我仔细阅读了光大银行的官网介绍，以及翻阅了相关的新闻报道和行业资讯，以便更好地了解光大银行的情况，为面试做好准备。
其次，面试过程中要保持自信和沉着。
光大银行在对应聘者进行面试时，通常会采用多种方式和形式，如笔试、面试等等。
在这个过程中，我们需要保持自信和沉着，展现我们的优势和特长。
在我的面试中，我一直保持自信和沉着的态度，毫不畏惧地回答了每一个问题，并且充分展示了自己的优势和特长，得到了面试官的认可。
此外，在面试过程中要注意展示个人素养和团队协作能力。
在金融行业中，团队协作是至关重要的，而且银行的工作也需要应聘者具备一定的个人素养和职业道德。
所以，在我的面试中，我重点展示了我在团队协作中的贡献以及我在职业道德方面的坚守和追求，这也让我更有信心得到面试官的认可。
最后，面试后要及时反馈和总结。
无论是否通过了面试，都要在面试后及时反馈和总结。
如果是面试成功，要及时感谢光大银行的面试官，并且在信中表达自己想要在哪个部门工作的意向。
如果不幸落选，要积极寻找失败的原因，从中吸取教训，提升自己的能力和竞争力。
通过这次经历，我深深体会到了面试的重要性和必要性。
而在光大银行这样的金融巨头面前，更需要我们做好充分的准备，保持自信和冷静，展示自己的价值和优势。
希望我的经验和感悟能够对大家有所帮助，祝大家能够顺利通过光大银行的面试，实现自己的职业梦想。
光大银行 面试经验总结成功案例92%通过
本题库是光大银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%光大银行面试经验总结:光大银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来光大银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及光大银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
光大银行面试经历
光大银行面试经历我是一名银行类专业的毕业生，最近参加了光大银行的面试。
这次面试经历，对我来说是一次难忘的经历。
在这篇文档中，我将分享我面试的经历，让大家了解光大银行的面试流程和注意事项。
一、准备面试在正式进入光大银行的面试前，我做了准备工作。
首先，我去了光大银行的官网，了解了该银行的历史和业务领域。
其次，我阅读了一些银行方面的书籍，学习了banking knowledge。
最后，我精心准备了自己的简历，并服装得体，打算给面试官一个好印象。
二、面试的流程我参加光大银行的面试是在一个星期的准备后，面试分三个阶段。
第一轮面试是初试，主要是了解自己的个人情况和专业背景。
第二轮面试是几位高层面试官的终审，这次面试是重要的一环，主要是考察我们的沟通和商务能力。
第三轮面试是HR面试，主要是了解我们的工作经验和薪资情况。
在面试中，还有一个非常重要的部分，就是笔试。
笔试主要考察我们的操作能力和逻辑思维能力。
这次笔试内容包括计算能力、金融知识、操作能力和英语写作。
三、面试的注意事项1. 提前到达面试地点；2. 着装要得体；3. 在面试中表现自己的专业素养；4. 充分准备笔试内容，并在规定时间内完成；5. 面试中要有自信，表达清晰、流畅，注意语速和语调；6. 在面试过程中，应对面试官的问题真诚回答；7. 结束面试后，要向面试官表达感谢，并询问面试结果。
四、我的感受通过这次面试，我认为光大银行的面试过程还是比较正规的，体现了银行业的严谨和精细。
此外，光大银行在面试过程中注重考察应聘者的业务素养和综合素质，这些都是银行从业人员必备的素质和能力。
我认为，这种面试方式对于招聘企业和求职者都是非常公正和有利的。
总体来说，这次面试经历让我对光大银行有了更深入的了解，也让我认清了自己在银行招聘方面的优势和不足之处。
未来我会更加努力，加强相关业务和银行知识，在接下来的求职活动中获得更多的机会。
光大银行笔试归来面经分享.doc
光大银行笔试归来面经分享
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周六上午9点到11点半，光大笔试
行测，还是那一套东西，常识，资料分析，图形推理，数字推理，数量运算。
多少分我忘记了，反正是每题一分，应该都是选择题吧。
第一题是说北宋诗文运动的最大成就者是谁，好吧我成认我知道王安石是变法的，但是除了苏轼之外我还真不知道欧阳修和范仲淹是不是北宋的.......
金融根底，有判断，单项选择(有多项选择嘛?)，简答。
难度不大，但是比拟考量根底，尤其是那几个货币学派，还真得弄清楚......
英语，一篇阅读，一篇作文。
作文是一段对话，无非就是让谁谁替谁谁去接他表弟，但是那谁谁有事，所以留个便条让那谁谁的哥去帮他接。
阅读关于什么的我不知道，我只有10分钟的时间做英语。
两者一题五分。
还有个神马玩意来着，性格职业测试，140多道题，就是那种看你什么性格的，这个东西必须做，但是一分都不占，所以不要浪费太多时间，我是10分钟搞定的，没方法，离交卷只有10分钟啦......
最后一定要看看卷子的最后一页的反面，总共20分的题，一篇议论文600字以上(给个材料写感悟，我觉得可选的范围非常广)，10分，另一个就是关于监管体系的，500字以上，10分，没有20分钟到半小时，你还真不见得能写完........。
难题攻克：光大银行技术岗面试经验谈
难题攻克：光大银行技术岗面试经验谈难题攻克：光大银行技术岗面试经验谈随着时代的不断发展，金融行业已经进入到了数字化的时代，金融科技在进一步的推进着金融行业的发展。
在这个金融科技飞速发展的时代，如果你希望在金融领域获得一席之地，那么技术功底的提升是必不可少的。
而银行的技术岗位则是技术人员的一个不错的选择，而光大银行则是众多银行中一个备受推崇的雇主。
今天，笔者将与大家分享一下自己在光大银行技术岗面试中的经验。
第一步：写好简历在与银行的面试前，首先需要准备好自己的简历，将自己的技术水平和工作经历进行详细的描述。
特别是在技术岗位上，一份简历往往能够反映出一个人的实际技术水平。
因此，简历对于一个想要去光大银行工作的技术人员来说，是至关重要的。
第二步：准备面试在面试之前，需要对自己的技术知识进行全面的复习和准备，准备包括两个方面：技术知识和技术面试的技巧。
技术知识：银行技术岗位需要掌握的技能非常广泛，如Java、C++、Python、数据库、算法和数据结构等。
因此，在面试之前，需要充分了解这些方面的内容，以便能够在面试中流畅地回答问题。
技术面试的技巧：面试官会根据你提交的简历和技术准备情况来问你各种问题。
在这种情况下，如何回答问题是至关重要的。
首先，你需要准确地理解面试官的问题，并尽可能地以简单明了的方式回答问题。
此外，你还需要举例说明自己的技术能力，并展示自己在相关领域所做的贡献。
第三步：展示自己的技术才华在面试过程中，展示自己的技术才华是至关重要的。
你需要向面试官展示自己在相关领域的专业知识，并尽可能地让面试官知道，你有能力为光大银行添加价值。
尤其是在技术岗位上，面试官看重的是你的实际技术能力，因此你需要通过简历和面试，尽可能地展示自己的技术特长、实际经验以及在相关领域所取得的成果。
总结：在备战光大银行技术岗位面试的过程中，需要通过写好简历、准备面试和展示技术才华三个步骤来顺利通过面试。
对于技术岗位的求职者来说，技术能力才是最重要的。
光大银行招聘面试试题汇总
光大银行招聘面试试题汇总管培生面试经历(长沙) - 光大银行面试过程：疫情嘛，线上面试，让我说一个数字抽了一个话题聊了聊，然后额外问了关于中行原油宝的看法，觉得没什么难的，非常随意，后来说我因为笔试成绩较差第一轮没录取，过了一个周突然把我补录了进去，我声明过只承受在长沙轮岗，需要签订二方协议6月进展入职培训，一旦毁约要付1万，那会时间不适宜，加上我觉得这个offer很一般就拒了面试官问的面试题：第一个好似是怎么处理和上级的关系，工作和生活，这个很抽象，我觉得我打得不好，但是面试官又补问了对于中行原油宝的看法，那个我打得不错。
别的没什么麻烦的，非常公平，学校学历笔试是主要的，面试好似占比并不大，我笔试较差，但是学校和面试很好，后来补录的，虽然我又把人家拒了管培生面试经历(宁波) - 光大银行面试过程：1、本来错过了网申时间，通过招聘会现场投递的简历，由招聘人员在网申系统内补录信息。
9月29号笔试，10月16号收到面试通知，10月19号参加面试，10月24号收到面试结果。
2、面试形式为单面，7个领导面试一个候选人，领导都是分支行行长、部门领导。
分行长主持面试并提问，其他领导对感兴趣的问题提问。
我面试时只有分行长和另外一个领导在提问。
3、每个人的面试时间按照原先方案是十分钟，由于之前没有把控好时间，好多人面了半个小时。
轮到我面试的时候，面试进度加快，问题很直接，家里是否支持在宁波工作？之前几份实习的经历介绍一下？4、被录取，还未参加体检，体检后可以拿到offer，薪水未定，但前三年每年有三万补贴。
5、感受：面试的时候，光大的人事小姐姐很热情，还提供咖啡酸奶，中午有午餐，而且参加面试还有补贴。
面试前，还有18年新进的小哥哥讲解面试和工作经历。
另外，我面试的时候时间很赶，面了还不到十分钟，但所有想说的东西也都尽可能的展示了出来。
面试时还是需要抓住时机展示自己。
面试官问的面试题：家里是否支持在宁波工作？支持。
各大银行面试经验、干货-光大银行
光大银行求职干货目录1.校招介绍 (1)1.1光大银行校园招聘介绍 (1)1.2光大银行校园招聘流程 (1)2.HR答疑 (1)2.1光大银行校园招聘FAQ (1)3.薪酬待遇 (2)3.1光大银行职业发展 (2)3.2光大银行薪酬待遇 (3)4.笔试经验 (4)4.1光大分行在线测试 (4)4.2光大网络测试 (4)4.3光大分行笔试 (5)4.4光大银行分行笔经 (5)5.面试经验 (5)5.1光大银行分行 (5)5.2光大银行分行 (6)6.工作感悟 (8)6.1我与光大共发展 (8)1.校招介绍1.1光大银行校园招聘介绍中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。
已在全国25个省、自治区、直辖市的60个经济中心城市拥有分支机构600多家。
光大银行2013校园招聘回顾：光大银行各分行的校园招聘于2012年10月底起陆续启动，各分行为独立招聘。
共计20个分行及下属机构参加了此次招聘。
主要招收全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业的应届毕业生。
1.2光大银行校园招聘流程光大银行2013年校园招聘流程总结回顾，供参考/group1/M00/30/DB/CgpAo1H_OoWASl31AAAAoLw Qons174m.jpg招聘机构：总行信息科技部、苏州分行、南宁分行、重庆分行、西安分行、无锡分行、天津分行、太原分行、深圳分行、上海分行、青岛分行、宁波分行、南京分行、昆明分行、黑龙江分行、杭州分行、广州分行、大连分行、长沙分行、长春分行、烟台分行、福州分行校园宣讲会行程：/group1/M00/30/DB/CgpAo1H_OpqAazQvAAAAe6qVTF06 32m.png2.HR答疑2.1光大银行校园招聘FAQ以下为往年光大银行招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考1.硕士毕业生有优势吗？党员有优势吗？回答：我们会根据职位的具体要求进行综合考评。
光大银行北京分行面经分享.doc
光大银行北京分行面经分享
莫颖雪xx-08-25 God Bless You请问你说的掌握论述题的根本要领是指什么?我还没参加过这种形式的面试，麻烦lz不吝赐教！！
崔士进xx-08-25 谢谢楼主，我现在最担忧的是论述题，没有任何演讲的经验，真不知道怎么说。
呵呵，还是谢谢楼主的面经，祝楼主拿到offer。
直接切入面试主题：
下午的时候都是三个人一组了。
我们抽调是责任感。
另两个是市场敏感度和学习能力。
我总结了前两天的面经，
沟通能力，团队合作，专业知识，市场敏感度等题。
但，
但是抽到的貌似新题。
窘～～～～
看到同组抽到的是市场敏感度，
多么多么想交换一下啊～～～～～
分析下考题，得出结论是
28号考的市场敏感度，29号考了。
其他貌似没有。
感觉是前一天比拟难的.题，第二天会考一个。
然后再换两道新题。
接下来准备的筒子们，
好好准备自己的简历上的东西，和申请职位。
可能会被问到的。
至于论述题，
看幸运程度与否，能否抽到考过的了。
感觉还是掌握论述答复的根本要领，
万变不离其宗。
祝大家好运吧。
PS：其实抽到题后准备的时间还是很充裕的，虽然偶不幸地第一个发言，少了那点儿考虑时间。
但根本时间足够。
不紧张就成～～～
平常心。
平常心。
光大银行面试实战经验
光大银行面试实战经验2023年，光大银行作为国内领先的金融机构之一，拥有广泛的业务范围和良好的业绩。
在面试过程中，考察人才综合素质的同时，也看重应聘者的实际经验和能力。
今天，我们将分享一些在光大银行面试实战中的经验，希望能为应聘者提供一些帮助和指导。
一、面试前的准备1.了解光大银行的历史和现状在面试前，要对光大银行有一定的了解。
要知道该企业的历史，懂得该企业的文化背景，同时也要知道该银行的业务范围和战略规划。
准备充分的知识储备可以帮助你更好地回答面试官提问，表现出你的专业能力和商业洞察力。
2.制定面试策略不同的岗位、职位和水平，可能对应着不同的面试考察方式。
入职岗位不同，须要的素质和能力也不一样。
因此，针对不同的岗位或职位，需要制定不同的面试策略，以便应对面试官的考察。
3.梳理过往行业经验在面试中，面试官可能会问到你的过往行业经验，这对于证明应聘者的实际能力和才智至关重要。
在面试前，应该梳理自己的行业经验，并总结其中的成败得失，以便在面试中能够更加理性地回答面试官的提问。
4.练习面试技巧面试技巧是面试成功的关键。
应聘者在面试前可以通读面试指南，了解常见面试问题，梳理自己的答题思路，并进行一番积极的练习。
培养出语言表达、沟通交流和思维逻辑等方面的技能，提高自己的面试实战能力。
二、面试中的表现1.着装得体穿着得体是企业文化的一部分，同时也能够表现出应聘者的自信和职业形象。
因此，在参加面试时，应聘者应该打扮得体，简约大方，体现个人的专业素养和职业风范。
2.注重交流技巧面试中的交流技巧包含语言交流、姿态、面部表情、眼神交流等。
良好的交流技巧能够帮助应聘者建立良好的人际关系，让面试官更了解你，同时也是你展示个人才能和工作风格的机会。
要以积极的姿态回答问题、表现自己的信心和自制力，并能够引导面试官对话内容。
3.举例说明在面试中，与其空谈你的能力和经验，不如通过举例子来全面展现自己，这能让面试官快速地了解你的工作方法和实际表现。
光大银行招聘面试经历及问答情况
光大银行招聘面试经历及问答情况
由于昨天法学考试和光大银行的面试时间相冲突了，自己最后还是选择了法学，今天7点起来跑去汉口江滩对面的光大银行武汉分行，抱着试试的心态去的，希望能得到面试机会，因为之前我打了好几通电话过去，连接电话的姐姐都对我有印象了的。
到了银行正门，又再次拨通银行的电话，还是那位姐姐，之后她说她把我的情况和王总说了的，王总说看我这么坚持，就给我一次机会。
进门一看，王总给我的第一印象就是比较干练。
而且又漂亮~流程还是差不多的，先是递简历，自我介绍，然后就问些问题，我比较喜欢称之为谈话，因为觉得我不紧张，双方都比较放松~王总针对我的简历问了些问题。
你对我们这次提供的实习岗位是一个怎样的认识，觉得怎样才能胜任？
我觉得这次的实习机会就是针对光大银行的理财产品，把它营销出去。
首先自己必须具备理财方面的知识，不然到时候和顾客交流时，会不流畅，然后就是你要在与客户的交流中，分析所得的信息，给顾客定位，然后针对不同的客户推荐适合的理财产品，当然还有进行风险提示，最后当然必备一些业务素质，如责任心，团队合作精神等。
你是学投资的，你觉得怎样才能很好地把专业知识融入理财产品营销中？
首先，理财产品中有些涉及基金，和我们的专业知识挂钩，我觉得可以通过自己掌握的知识，更好地让客户理解，并接受它，其次，前段时间股市行情火爆，但近期不断盘整，所以针对一些保守型的客户，可以推荐一些基金理财产品等。
你们参加招商银行金融服务营销案例分析大赛，大概是一个怎样的过程？
就是先组队，然后分头收集资料，整理，分析，最后合成一份案例分析。
上交给组委会。
觉得和队友们一起泡馆查资料那感觉很不错~~虽然没有进入复赛，但是随后的比赛我都前去观。
银行面试经验综合
笔试被排在最后一位，一面却在第一组，终面还是最后一名，很诡异的顺序。
19 号笔试，六道主观题，提前一天晚上居然被我在网上搜罗到了几道，小做了一下，笔试就是原题，但是因为非常的主观，看没看过没什么大的区别。例如听说过种菜和偷菜么？你对这种现象怎么理解；有人说房地产绑架了中国经济，你的看法和理由；统计显示，十九个客户不满意你的产品，只有一个会投诉，其余十八个会保持沉默，但是不会再购买你的产品。你会用什么方法让这十八个客户和你沟通？在网上可以查到其余三个，大体这样。
虽然感觉自己进终面问题不大，但是以前犯过过于乐观的毛病，所以一直保持着平和的心态。中午花完了嘉年华学校的福利：巨款十元，轻松了下。下午五点多，正和孙哲说着今天的面试，调侃说，“昨天收到消息是六点多，还有大概一个小时”，这时短信就进来了。
依然看面经，仔细的准备。我准备了可能问到的各种问题，难度达到了接近汇丰银行管培生乃至中金投行部的水准，自我介绍准备了一分钟版本和三分钟版本的，然后看到汇丰的那个五分钟版本的，就只当这信息从眼前飘过了。依然熬到凌晨两点。
培吗）
旁边的市场部经理小声的笑了
杀手：如果领导觉得你在那里做得好或许就不提拔你了，很多银行驻点的员工收入可都是很高的啊。
ME：这个情况，我了解一些，怎么说呢，做销售是个很有挑战性的工作，但是同时也是个两极分化或者说贫富差距比较大的职位。
（这个你可别想糊弄我，也让你吃我一招，没当面揭穿你忽悠人就不错了）......
ME:带我们的客户经理说是分公司，而且还习惯性的称其为总部，究竟是什么我没有查过。（改简历的时候把总部改成了分公司，想过要查一查，懒了，但没想到居然被问到，只有如实作答，刚才查了下，果然是营业部，这人真老道，幸亏没有一口咬定是分公司，减分了，但还不至于被 BS）
我在光大银行HR面试中的得失与感悟
我在光大银行HR面试中的得失与感悟2023年，我如愿以偿地收到了光大银行的面试通知，这让我非常激动和高兴。
一路走来，我一直在为自己的职业规划和提升努力着，这次面试给了我展示自己的机会。
我一边期待着一份充满挑战和成长的工作，一边开始为面试做准备。
先说说我在面试中的得失吧。
首先，我感到得到了HR的认可。
在面试过程中，我能够清晰的表达自己的优势和不足，以及应对挑战的思路和方法，这让HR对我的能力和潜力产生了认同感。
当然，在此过程中我也深刻地认识到了自己的不足之处，譬如表达和沟通能力的提升、职业规划的清晰等等，这些点将成为我今后发展的努力方向。
此外，我得到了HR的宝贵建议和指导，这些将成为我今后自我提升和优化的重要资源。
但是，和期待的结果有所不同的是，我在面试过程中也遇到了挑战和困难。
首先是面试官对我的提问深刻而直接，让我不得不立刻思考，提炼出最精髓的回答，这让我感到压力和紧张。
其次，由于面试中有很多与专业知识相关的问题，我觉得自己的基础不够扎实，需要加强学习和练习。
这样我才能够更好地面对以后的挑战和职业发展中的各种需求。
而对于我的感悟，一是加强自我提升。
无论是知识、技能还是经验，我都需要通过不断学习、实践和沟通来拓展自己的能力边界。
我还需要不断地反思、总结和检视自己的成长，从而规划出更加科学和有效的提升方案，不断完善自身的能力和素质，以应对更加复杂和多变的职场需求。
二是强化职业定位。
通过对职业市场趋势和自身特点的认知，我必须要清晰的明确自己的定位和发展方向，并积极探索和开展与之相关的实践活动，如专业技能实践、行业交流、论文研究等，推动自己在职场上的快速成长，走向成功。
三是拥有良好的职业信念和行为。
一个成功的职业人士必须要具备纪律性、规划性、创新性和责任感。
要在职业的每个阶段中，充分发挥自己的优势、弥补不足、不断探索和学习，严格管理和保护自己的职业形象和声誉，积极承担和履行自己的职业责任，从而保持良好的职业信念和行为。
光大银行面试经验总结(2)
光大银行面试经验总结(2)xx光大银行面试经验总结第一组有一个东方学院的大姐姐，一个人大侃半小时，后来赛璐跟我说那个女的居然是拿了讲稿进去的，还一点一点的读的，翻白眼了~~据说她还自称对金融多么热爱，业务多么熟悉，结果被那两位问了很多专业面试问题，什么流通率，负债率，多少坏帐，被问的张口结舌。
我是第二组进去的，第二个介绍自我情况，就是聊情况，在学校的任职情况，外面的实习情况，家庭的父母情况，还有兴趣爱好。
在我侃侃而谈的时候那个副行长打断我，微笑的问我好好的在杭州读书，在杭州生活干吗要去宁波，说你爸爸妈妈同意吗，我楞了会想这个问题的确不好回答，后来在车上我也一直在考虑这个问题。
后来他们问了很多关于我爸爸妈妈的问题，让我感觉不止是招个员工，而是需要招个有潜力拉贷款的家庭。
然后聊了会我的在外实践情况，好在我的实践经历还算漂亮。
最后两个人互相看看说的确满不错的，就不是宁波人可惜，然后对我说会通知我结果。
我微笑的对他们说谢谢。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。
有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做 ___推销。
到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。
有季度奖，还挺多的。
总体来说，在中资银行里算中等的。
光大银行天分面试今天早晨在家复习银行从业资格考试，手机短信：学校就业中心发xx-10-26光大银行天津分行今日上午9：00在学校某某教室面试、笔试，一看时间已经是9：06，晕，思考要不要去，最终决定去看看，因为学校的网站上和其他地方根本搜不到要招聘人员的职位和具体要求，10：00赶到学校，一看场面真是混乱啊，填表排队面试，偶已经排到下午了，不管了，先拿号再说，然后和同学打听职位，客户经理（对公、对私），柜员，还有什么忘记了，但是没有具体人数需求。
看着同学们每个人都正装，再看自己完全的运动装，心一横，不管了，不想等到下午，直接到面试教室看看情况，一看这里场面也……里面4为HR，一大堆同学挤在那里，每人2分钟，自我介绍，然后下一位，HR已经是尽显疲惫了，此时有老师收表，我就递上，等候，进去，选了一名看起来很和蔼的HR哥哥后面，果不其然还是不到2分钟，自我感觉发挥的很不好，我的处女面就这样……1、没有把我自己的优势说出来（学历、本地生源），2、实习虽然说了，但是没有突出和应聘岗位的关系，3、HR问我实习公司是怎么获取的'，面试流程，那面的面试人员给我的感觉是什么，答得太过简短4、对于我发表的论文提问，感觉解释的不好，我的光大面经及offer的有关情况我申请的是光大银行我老家的分行，12月6号参加的笔试，有200人参加。
自己在郑州光大银行的面试
பைடு நூலகம்
自己在郑州光大银行的面试
相关推荐 自己在郑州光大银行的面试 前几天我在郑州光大银行参加面试, 总共有38个人, 貌似校园招聘的和社会招聘的都有. 简单说一下那天的经历. 5个面试官 面3个人, 轮流做自我介绍, 然后出一道或两道题. 过程很简单, 气氛非常好, 不会被刁难. 我们的.题目是8个小球一个天平,其中有 一个质量不等的小球,问几次能称出来. 另外一道题是怎么理解"成大事于细,成难事于易". 之后听别人说还有西游记里面角色的 分工还是什么的问题. 恩 这就是我的处女面.
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总结光大银行xx的面经
总结光大银行xx的面经
抽空做的光大xx面汇总，希望对有志于此的同学有用，学的如何要看你的领悟力与努力了，有心人会看出名堂。
好了，上菜！昨天光大经历昨天参加了光大银行沈阳分行的面试，我不知道这是不是最后一面，反正之前投时有个小的面试，7人一组，每人。
然后过了几天就是，题挺难的，我觉得比我之前参加过的招商银行和中国银行的题都难，关键它有很多主观题，填空题，简答题，还有题，汉语英语都有。
考的挺不好的，没想到自己有机会参加面试，也许是大家都不会吧。
昨天的面试，我是所有面试里面最后一个到的，我刚到，那位人力部的就说我的名字，我还纳闷呢，怎么认识我，一看 ___，就差我没到，没画对号了。
临到面试最后一刻我都不知道是什么形式的，问旁边的人都说不知道，也不知道到底要多少人。
后来叫我名字了，我才知道，原来五人一组，每人自我介绍，抽签抽一道题回答，每人就三分钟，一分钟自我介绍，两分钟回答问题。
问题都是以后工作要面对的，我的问题是：如果我的工作得到同事的肯定，但是得不到领导的肯定，我要怎么做？别的问题也大概都是，跟同事相处之类的题，不难，但是也不是很好答。
------------- 光大宁波分行面经跟“相亲”似的，对象是光大银行宁波分行。
到我们学校来招10个实习生，金融6个，会计4个，这个消息是昨天晚上兔子打电话告诉我的，我给辅导员打了电话问了详细情况，又经过妈妈的首肯，说去锻
炼下也好。
然后就开始在电脑上搜索上学期在财经应用文课上做的简历，哦，应该是个人推荐书，加了点成绩上去，再裁了张漂漂照片做一寸照，上次报纸上说现在要求简历越薄越好，所以我就用了3张。
封面一张，求职信一张，个人情况一张，证书什么带着打算看情况再复印另附。
上午起床不早了，看了会电视，研究了会简历就去学校了，11点到证券实验室，帮兔子还有孔方看了下简历，一起下去打印了，打印时碰到了赛璐和莉莉，她们都说我的简历做的好漂亮，我左看右看没什么特别啊，无非彩打多了点。
吃完中饭去证券实验室上网看了下光大银行的情况。
总要了解下对象的大概情况是吧，不能信息不对等。
说好是1点半开始招聘的，我们1点20分到的行政楼3楼。
乌压压一片人，倒吸口冷气，不至于吧，10个宁波的实习生岗位，还只要两个专业的，居然来了200，300个人，哪冒出这么多新面孔啊。
后来知道原来下沙那里的东方学院也知道了，所以都赶过来参加。
不由大家一起感叹中国就是人多。
站了大半个钟头，实在吃不消了，我们6，7个人就跑到1楼的大厅里的沙发上坐着，然后一起笑称等他们进来，我们就把他们截住，说就招我们几个好了，上啊不用上去的。
然后又被很多人夸我简历好漂亮啊，女生多的地方
___，从简历说到我的靴子，在3楼的'时候也是这样，在友善或者不友善的目光中走过，能清楚感觉出来，这就是残酷的竞争，在一群饿了的狗面前吊起一块香喷喷的肉骨头，哪怕不怎么香，也会在那群狗中引起纷争。
每个人都会打量自己身边熟悉或者不熟悉的人，掂量与自己相比的分量。
我已经学会低头微笑的走过热闹的人群，学会在嫉
妒或者轻视的目光中感觉自己不同时候的状态，增加自信，或者选择放弃。
2点半的时候一行4人来了，到了会议室聊了光大的简单情况，特别介绍了宁波分行是在同行业中综合实力的全国前三。
然后说了这次招聘的岗位，说实话很让我失望，他们居然在浙大，宁波大学，我们学校和上海财大如此兴师动众的招几个临柜和客户经理。
然后就是兵分两路，财务部经理和另一个人面试会计专业的，副行长和信贷部经理面试金融专业。
一次进去5个学生，就是2对5的面试。
第一组有一个东方学院的大姐姐，一个人大侃半小时，后来赛璐跟我说那个女的居然是拿了讲稿进去的，还一点一点的读的，翻白眼了~~据说她还自称对金融多么热爱，业务多么熟悉，结果被那两位问了很多专业问题，什么流通率，负债率，多少坏帐，被问的张口结舌。
我是第二组进去的，第二个介绍自我情况，就是聊情况，在学校的任职情况，外面的实习情况，家庭的父母情况，还有兴趣爱好。
在我侃侃而谈的时候那个副行长打断我，微笑的问我好好的在杭州读书，在杭州生活干吗要去宁波，说你爸爸妈妈同意吗，我楞了会想这个问题的确不好回答，后来在车上我也一直在考虑这个问题。
后来他们问了很多关于我爸爸妈妈的问题，让我感觉不止是招个员工，而是需要招个有潜力拉贷款的家庭。
然后聊了会我的在外实践情况，好在我的实践经历还算漂亮。
最后两个人互相看看说的确满不错的，就不是宁波人可惜，然后对我说会通知我结果。
我微笑的对他们说谢谢。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。
有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，
毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做 ___推销。
到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。
有季度奖，还挺多的。
总体来说，在中资银行里算中等的。
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