员工吸烟管理制度

旭腾企业管理标准

QG/XTJT00•02-2011a 员工吸烟管理规定

修订页

备注：

本办法审批流程：制\修订（集团运营中心）→审核（集团运营总监）→审批（集团总经理）。

员工吸烟管理规定

1、目的

为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范车间厂房的火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。

2 适用范围

本制度适用于旭腾集团及各级单位全体员工。

3 制、修、废

本办法由集团运营中心负责制订、修订与废止，经审批同意后，由集团总经理签发实施。

4 引用标准

无。

5 具体制度

.办公室人员吸烟区

集团及桃村分公司办公室人员吸烟区划分在一楼洽谈室。洽谈室以外区域禁止吸烟，非办公室人员不得进入洽谈室吸烟。（独立办公室允许吸烟，其他各分公司需对办公室人员吸烟区予以划分明确）

如遇到客户前来洽谈，在洽谈室吸烟的人员应主动让出吸烟区。

其他人员吸烟区

其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。吸烟区域以外禁止吸烟。

在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。特别强调厕所不允许抽烟。各公司自行划分好员工吸烟区域做好标识，设置烟头收集桶，指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。

每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。

凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。

6 制度的实施及相要求

各级分公司需做好“吸烟牌”，按照前面规定予以配发至各班组模块。

各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。

7 处罚措施

车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。

未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。

厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。

对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。

8 其他

集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行；

各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实；

吸烟区由各分公司自行划分，烟头收集桶由各分公司自行制作，集团参与指导与监督。

附加说明：本制度由集团运营中心负责制定并解释；

本制度主要制订人张林鹏；

本制度自签发日起生效实施。