职业安全健康管理体系的监督审核(新版)
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范
3．1．2．用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标：
(1)遵守相关的职业安全健康法律法规，及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划、集体协议和其他要求；
3．4．2最高管理者应具备足够的职业安全健康管理能力或可以利用的资源，以辨识、消除或控制与作业相关的危害或风险，实施职业安全健康管理体系。
3．4．3用人单位应根据其规模及活动的性质制定培训方案，培训方案应包括下述内容：
(1)培训对象为用人单位的所有员工；
(2)由专业人员来完成；
(3)规定定期提供有效及时的新员工培训和知识更新培训；
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范
【颁布单位】：中华人民共和国国家经济贸易委员会
【颁布日期】：2001-12-20
【正 文】：
中华人民共和国国家经济贸易委员会公告二ＯＯ一年第30号
二ＯＯ一年十二月二十日
鼓励企业建立职业安全健康管理体系是健全企业自我约束机制，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道的重要措施之一，也是建立现代企业制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高企业竞争力的重要内容。为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战，规范各类中介机构的行为，国家经贸委在原有工作基础上，组织制定了《职业安全健康管理体系指导意见》(以下简称《指导意见》)和《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)，现予发布。1999年发布的《职业安全卫生管理体系试行标准》同时废止。
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本（2篇）
职业健康安全管理体系内部审核的准备范本职业健康安全管理体系是企业保障员工健康与安全的重要手段，而内部审核是确保管理体系有效运行和持续改进的关键环节。
在进行内部审核前，需要做好充分的准备工作，以确保审核的有效性和高效性。
本文将为您提供职业健康安全管理体系内部审核的准备范本。
一、审核计划的确定内部审核前，需要制定详细的审核计划，明确审核的目标、范围、时间和责任人等。
以下是一个审核计划的示例：1. 审核目标：确认职业健康安全管理体系的实施情况，评估其有效性和合规性。
2. 审核范围：涵盖整个职业健康安全管理体系的所有要素，包括政策制定、目标设定、程序制定、资源管理、培训与意识提高、行动计划、监控与测量等。
3. 审核时间：根据管理体系的规模和复杂性，确定审核所需的时间，并合理安排审核日程。
4. 审核责任人：指定负责审核的人员，并明确其权责和职责。
二、审核准备工作的开展1. 收集和整理相关文件在进行内部审核前，需要收集和整理与职业健康安全管理体系相关的文件和记录，包括政策文件、操作程序、监控记录、培训资料等。
2. 制定审核检查清单根据职业健康安全管理体系的要求，制定审核检查清单，用于评估各项要素的合规性和有效性。
检查清单应包括政策和目标、程序和文件、资源管理、培训与教育、整改与改进等方面的内容。
3. 选派审核小组成员根据每个领域的专业知识和经验，选择适当的人员组成审核小组。
小组成员应具备熟悉管理体系标准和要求的能力，并具备审核技巧和经验。
4. 进行前期培训对审核小组成员进行前期培训，使其了解审核程序和技巧，掌握职业健康安全管理体系的标准要求和具体实施情况。
5. 编写审核计划和通知书根据审核计划，编写审核通知书，并发给被审核部门或人员，通知他们审核的时间、地点和内容。
通知书应明确审核的目的和要求，以便被审核方做好准备。
三、内部审核的实施1. 开展初步会议在内部审核开始前，召开一个初步会议，明确审核的目的、要求和流程，并解答被审核方的疑问。
职业健康安全管理体系内审
职业健康安全管理体系内审职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是企业为保护员工的身体健康和安全而制定和实施的一套管理体系。
内审作为OHSMS的重要环节，旨在评估和验证体系的有效性和合规性。
本文将详细介绍职业健康安全管理体系内审的重要性、内审的步骤和注意事项。
一、职业健康安全管理体系内审的重要性职业健康安全是企业的基本责任，也是保障员工权益的重要举措。
建立和实施OHSMS有助于降低工作场所事故和职业病的发生率，提高员工的工作满意度和生产效率。
而内审作为体系的监督和评估手段，能够发现体系中存在的问题和风险，为企业提供改进的机会。
1.确定内审目标：内审的目标是评估和验证OHSMS的符合性和有效性。
在确定内审目标时，应考虑法律法规和标准的要求，以及企业的实际情况。
2.制定内审计划：内审计划应包括内审范围、内审时间、内审人员等信息。
制定内审计划时，应充分考虑资源和时间的限制，并确保内审的全面性和有效性。
3.开展内审准备：内审前，内审人员应进行相关培训，了解OHSMS 的要求和企业的实际情况。
同时，应准备内审所需的文档和记录，并与被审计部门进行沟通和协调。
4.实施内审活动：内审活动包括文件审核、现场检查和员工访谈等。
内审人员应按照内审计划和程序进行内审活动，并记录所发现的问题和不符合项。
5.编写内审报告：内审报告是内审的成果和总结，应准确记录内审的过程、结果和建议。
内审报告应包括内审发现的问题和不符合项，以及改进措施和时间表。
6.跟踪和验证改进措施：内审后，企业应及时采取改进措施，并进行跟踪和验证。
跟踪和验证的目的是确保改进措施的有效性和可持续性。
三、职业健康安全管理体系内审的注意事项1.内审人员应具备相关的知识和经验，能够独立、客观地开展内审活动。
2.内审应遵循内审程序和要求，确保内审的全面性和有效性。
3.内审人员应与被审计部门进行充分的沟通和协调，确保内审的顺利进行。
职业安全健康管理体系认证的程序(三篇)
职业安全健康管理体系认证的程序职业安全健康管理体系认证的程序包括下述步骤：认证申请及受理；审核策划及审核准备；审核的实施；纠正措施的跟踪与验证；审批发证；认证后的监督审核和证书期满后的复评审核。
各步骤的具体内容如下：1．认证申请及受理(1)申请：申请认证的组织以书面形式向认证机构提出申请，并向认证机构递交以下材料：a．申请认证的范围；b．申请方同意遵守认证要求，提供审核所必要的信息；c．申请方一般简况；d．申请方安全情况简介，包括近两年中的事故发生情况；e．申请方职业健康安全管理体系的运行情况；f．申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明；g．申请方职业健康安全管理体系文件。
(2)受理：认证机构在接到申请认证单位的有效文件后，对其申请进行受理，申请受理的一般条件是：a．申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可；b．申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系；c．申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审；d．申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行记录。
(3)合同评审并签定合同：认证机构应就申请方提出的条件和要求进行评审，确保：a．认证机构的各项要求规定明确，形成文件并得到理解；b．认证机构与申请方之间在理解上的差异得到充分的理解；C．针对申请方申请的认证范围、运作场所及某些要求(如申请方使用的语言、申请方认证范围内所涉及的专业等)，对本机构的认可业务是否包含申请方的专业领域进行自我评审，若认证机构有能力实施对申请方的认证，双方则可签订认证合同。
2．审核策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。
审核工作文件主要包括：审核计划、审核检查表、首末次会议签到表、审核记录、不符合报告、审核报告。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序
职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系认证是企业在职业安全健康管理方面的一种认证，它是一种基于ISO45001标准的认证，代表着企业在职业健康安全方面的管理水平及能力。
经过职业健康安全管理体系认证的企业，可以加强职工健康安全保护，提高企业产品服务质量及提升企业形象，本文将会探讨职业健康安全管理体系认证审核实施程序。
第一步：申请认证企业需要向认证机构提交申请，声明愿意进行职业健康安全管理体系认证。
此时企业需要按照ISO45001标准的要求，制定职业健康安全管理体系文件，并提交文件上传认证机构网站。
企业还需要提供组织机构图、作业流程、风险评估报告以及职业健康安全文件使用情况记录表等必要证明文件。
第二步：准备审核认证机构确定审核计划后，会通知企业。
企业需要着手准备审核资料，审核资料包括职业健康安全文件、文件交叉引用矩阵、组织机构图、程序流程、操作指南及其它必要的证据。
企业还需要准备现场实地审核期间所需的设备和工具。
第三步：现场审核现场审核的主要目的是验证职业健康安全管理体系是否符合ISO45001标准的要求。
现场审核旨在确定职业健康安全文件是否有效，通过询问职员及检查相关文件和数据，来了解职业健康安全文件的实际应用情况。
审核人员也会检查职业健康安全管理体系的有效性、可行性、功能性是否符合标准的要求。
第四步：认证决定认证机构根据通过现场审核获得的结论来做出认证决定。
如果企业职业健康安全管理体系符合ISO45001标准的要求，认证机构将向企业颁发认证书，认证有效期为三年。
如果企业未通过认证，认证机构会向企业展示需要改善方面的详细报告。
企业可以按照报告和认证机构的建议来改善职业健康安全管理体系。
第五步：监督审核认证有效期内，认证机构会进行监督审核，以确保企业仍符合ISO45001标准的要求。
监督审核通常在每年内进行一次，目的是确认企业是否持续改进职业健康安全管理体系，是否符合标准的要求。
审核结果可以是认证维持、证书中止等。
GBT45001 2020版职业健康安全管理体系审核检查表
口 一般不符合
口 严重不符合
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
组织是否为实现职业健康安全目标实施相关的实现过程
查：1）组织是否为实现职业健康安全目标进行过程策划；
2）组织是否为实现职业健康安全目标明确过程方法；
3）组织是否明确各个过程的责任人；
4）组织是否为实现职业健康安全目标确定所需要的资源；
2）组织制定的职业健康安全方针是否满足GB/T45001-2020 中5.2条款的要求
3）组织定期对职业健康安全方针进行的评审记录以确保方针保持相关和适宜；
4）组织与相关方针对制定的职业健康安全方针进行的沟通的记录。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.3 组织的角色、职责和权限
是否有证据表明组织为实施、保持和改进职业健康安全管理体系对相关部门和人员的角色、职责和权限进行说明
3）影响职业健康安全绩效组织的活动、产品和服务是否被涵盖在其中；
4）在确定职业健康安全管理体系的范围时是否考虑GB/T45001—2020中4.1以及4.2条款以及与组织工作相关的活动。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
4.4职业健康安全管理体系
组织是否建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
口 严重不符合
9.3 管理评审
组织是否按计划实施管理评审并针对评审问题制定纠正及改进措施
查：1）组织是否编制管理评审程序；
2）组织是否按计划实施管理评审并保留相关评审记录；
3）组织管理评审报告；
4）组织是否针对管理评审问题制定相关的纠正和改进措施；
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
7.2 能力
组织是否为实现职业健康安全目标确保组织控制下的人员具备所需的能力
关于质量、环境、职业健康安全管理体系审核范围的确定
关于质量、环境、职业健康安全管理体系审核范围的确定审核范围规定了审核的内容和界限，明确了审核拟覆盖的对象。
GB/T19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》标准术语3.13“注”就审核范围的内涵提供了进一步的注释说明，给出了描述审核范围通常宜包括的要素，即实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期。
由此可见，审核范围是一个在所确定的时间范围内，与组织管理职能、活动、产品和服务，以及活动区域等诸多因素有关的、并由其构成的集合。
在构成审核范围的四项要素中，活动和过程作为其核心要素，为其它三项要素的确定提供了依据，即：●组织单元：为实施和管理组织活动和过程所设置的组织结构；●实际位置：组织活动和过程所在的场所区域及所处的位置；●覆盖的时期：确定审核所覆盖的时间段。
因此，在界定审核范围时，宜围绕着受组织管理控制下的组织活动和过程这条主线，识别并确定与之相关的组织单元和实际位置。
由于不同管理体系所关注的对象和管理的内容不同，在界定审核范围时，宜结合每一个管理体系的特点，确定其适宜的审核范围。
一、质量管理体系审核范围质量管理体系关注组织产品的质量管理能力，致力于组织质量目标的实现，因此，对于质量管理体系而言，该审核范围宜是一个在所确定的时间范围内，围绕着组织产品/服务及其实现过程、并由与之相关的管理职能和现场区域等要素组成的集合。
通常，在确定审核范围时，应根据受审核方申请的认证范围及其涉及的产品/服务实现过程，识别并确定：1、组织的产品/服务范围即组织质量管理体系覆盖下的认证范围内的所有产品/服务。
该产品/服务范围的确定包括确定组织产品/服务的类别，了解组织从事相关活动须具备的有关法律法规规定的诸如许可、资质等级的范围或实际能力等。
2、组织的业务活动范围该业务活动范围包括在组织管理控制下的、与组织的产品/服务质量形成有关的管理活动、资源提供、产品实现、监视和/或测量活动和过程。
3、组织的管理职能范围即承担组织业务活动和过程职能的组织机构及其权责范围。
监督审核
监督审核1.监督审核的概念监督审核是指认证机构对获得认证的企业在证书有效期限内所进行的定期或不定期的（复审）。
其目的是验证获证组织的职业安全健康管理体系是否持续符合职业安全健康管理体系审核规范的要求，并在有效运行，从而确认能否继续持有和使用认证机构颁发的认证证书和认证标志的审核。
OHSMS认证机构对获准认证的受审核方在证书有效期内（一般为3年）应定期实施监督审核，确保受审核方的OHSMS持续地符合职业安全健康管理体系试行标准、体系文件以及法律、法规和其他要求，确保持续有效地实现既定的OHS方针和目标。
此外，受审核方由于各种原因在某一时期内可能会发生以下情况的变化：（1）活动、产品或服务的变化，如在现有厂区引入新物质、新工艺和新设备，从而带来新的OHS风险；（2）有关的法律、法规和其它要求的变化，如国家废除旧的法律、法规、，颁布新的法律、法规；（3）组织职业安全卫生管理体系文件的变化，通过和管理评审，可能针对体系运行中出现的问题进行了文件方面的更改，或者出于持续改进的需要，更新了OHS方针、目标和管理方案。
为了维护认证资格，针对上述变化对职业安全健康管理体系也会作出相应的调整，监督审核也应确保其持续的符合性、有效性和适宜性。
认证后的监督审核包括定期和不定期的（复审）以及对获证组织使用证书和认证标志的管理。
2.监督审核的类型监督审核通常分为两类，即例行（定期）监督和不定期监督。
（1）例行监督审核不同类型的企业因其本身OHS风险的复杂性及其风险的大小不同，采取监督审核的时机、频次和深度均有所区别。
一般来说，两次例行监督审核之间的间隔不超过一年。
对于某些OHS风险较大的企业，如建筑、化工、煤矿等，则应适当增加审核的频次。
有时还将例行监督的时机与获证企业的生产进度相结合。
随着企业的OHSMS逐渐趋于完善和稳定，并成功通过复评的获证组织，认证机构则可以视企业的具体情况，适当降低监督审核的频次。
每次监督审核应派出正式审核组，按照初次现场审核的程序进行，但人日数一般为初次现场审核的1/3，特殊专业将适度增加。
2020职业健康安全管理体系现场审核的内容(四篇)
工作总结参考范本职业健康安全管理体系现场审核的内容(四篇)目录：职业健康安全管理体系现场审核的内容一职业健康安全管理体系的内部审核与管理评审二职业健康安全管理体系的发展历史三职业健康安全管理体系知识介绍四- 1 -职业健康安全管理体系现场审核的内容一(1)初次审核要覆盖职业健康安全管理体系文件中的全部要素。
审核中不论采用以要素为主进行审核，还是采用以部门为主进行审核，但标准中全部要素都要覆盖，不可遗漏，查阅运行记录，以验证职业健康安全管理体系是否有效的实施。
(2)职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案应重点加以审核。
职业健康安全目标是否结合企业特点，目标是否明确、具体，指标是否量化，职业健康安全管理方案中的技术方案及技术措施是否有设计书，是否可行，实施经费是否落实到位，是否确定了责任部门和责任人，是否制定了职业健康安全管理方案的实施计划。
(3)企业所识别出的危险源，特别是评价出的重要危险源是否加强了控制；考虑到缺少程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的安全生产控制点，是否编制了运行程序、作业指导书或操作规程；在这些安全生产控制点是否落实了责任人。
对其中可能产生意外事故，造成重大风险的关键安全生产控制点，是否制定了应急准备与相应控制程序或作业指导书。
(4)结合企业活动、产品或服务的特点及识别和评价出的重要危险源，是否已收集到了国家及地方相关职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的文件并列出清单；企业主管部门及人员是否熟悉职业健康安全法律、法规、标准适用于本企业的具体要求；是否对企业相关员工进行了职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的宣传教育。
(5)重点查阅体系运行后的安全生产监测记录，是否发生过事故，企业采取了什么对策。
(6)实施现场观察。
现场观察是现场审核中重要的一环，通过观察可以发现体系及体系运行中现的问题；可以观察出企业中是否有遗留的未识别出的危险源，特别是比较重要的危险源；确定的安全生产控制点，特别是关键安全生产控制点，是否有相应的控制程序、作业指导书或操作规程；现场管理人员及操作人员是否明确自己的职责，是否经过培训，熟悉本岗位的专业技术及安全生产知识；对可能产生事故造成重大风险的人员是否掌握应急措施；对某些特殊岗位是否实施了上岗制度。
ISO45001-职业健康安全管理体系新旧版本内容对照表
1 / 502 / 503 / 504 / 505 / 50图1 职业健康安全管理体系运行模式注：本标准基于被称为“策划―实施―检查―改进(PDCA)”的方法论。
关于PDCA的含意，简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。
6 / 500.5本标准内容本标准符合ISO对管理体系标准的要求。
这些要求包括一个高阶构、相同的核心文本以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。
本标准不包含针对其他领域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务管理等要求，尽管其要素可以与其他管理体系的要素保持一致或整合。
本标准包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和符合性评价的要求。
组织如果要证实符合本标准，可以采用以下方式：- 进行自我决定和自我声明；- 寻求对组织有兴趣的相关方对其符合性进行确认，例如：顾客；- 寻求组织的外部机构对其自我声明进行确认；- 寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证或注册。
本标准第1章至3章规定了适用于本标准的范围，规范性引用文件和术语和定义，第4章至第10章包含了用于评价本标准符合性的要求。
附录A提供了对这些要求的资料性解释。
第3章中的术语和定义按概念的顺序进行编排，在标准最后给出了按字母顺序的索引。
本标准适用以下助动词：a）“应”（shall）表示要求;b）“宜”（should）表示建议;c）“可”（may）表示允许;d）“能”（can）表示可能或能够。
“注”的内容是理解或澄清有关要求的指南。
第3章使用的“注”提供了补充术语资料的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。
7 / 5021 / 5024 / 5025 / 5026 / 5027 / 5028 / 5029 / 5030 / 5031 / 5035 / 5039 / 5040 / 5041 / 5042 / 5044 / 5045 / 5049 / 5050 / 50。
质量环境职业健康与安全体系审核要点
质量环境职业健康与安全体系审核要点随着现代工业化和全球化，质量、环境、职业健康与安全已成为企业持续发展的重要方面，其中质量环境职业健康与安全体系审核正是促进企业可持续发展的重要手段之一。
本文将介绍质量环境职业健康与安全体系审核的要点，以便企业能够更好地管理和控制相关风险。
一、质量环境职业健康与安全体系审核的目的质量环境职业健康与安全体系审核的主要目的是评估企业质量、环境、职业健康与安全流程的有效性和合规性，确认管理体系的健康状况，发现存在的问题和风险，提供改进建议和持续改进的指导，促进企业的可持续发展。
二、质量环境职业健康与安全体系审核的要点1、审核范围企业应根据其实际情况制定适当的审核范围，包括质量、环境、职业健康与安全管理系统的所有要素和流程。
这些要素和流程包括：组织的目标、政策、程序和指南文件、培训、监督和纪律执行、风险管理、性能评估、纠正和预防措施。
2、审核计划企业应根据审核范围和审核目的制定审核计划。
审核计划应包括方案、时间表和资源分配等，以便保证审核有序进行。
同时，审核计划还应该明确检查人员、检查标准、数据收集和分析方法、审核结果的沟通和商议方式等关键要素。
3、审核过程审核过程应由专业的审核人员执行。
审核人员应当在审核前与企业管理层进行充分沟通，以确保审核过程的顺利进行。
审核人员还应当与审核对象进行沟通，以了解相关问题和风险，收集相关数据和信息，帮助企业发现问题和改进机会。
审核人员在审核过程中要保持客观、公正和审慎，不得与审核对象有不当关系或利益冲突。
4、审核结果审核结果应当详述发现的问题和风险，同时提供改进机会和建议。
审核结果还应当反映出企业管理体系的运行状况和业绩，点出优点并重点关注待改进的方面。
企业应当对审核结果进行全面分析评估，并采取有效的纠正和预防措施，并制定持续改进计划，以完善管理体系和提高质量、环境、职业健康与安全表现。
三、结论质量环境职业健康与安全体系审核是企业持续改进和可持续发展的重要保障。
2020年GBT24001+GBT45001环境及职业健康安全管理体系审核指导要求
8
文件、文件控制、记录控制
1%
1、在使用现场能够获得EHS管理的相关文件；
各处室
文件制定符合《文件资料管理办法》《低温本部标准化文件管理办法》的要求；
2、各项工作记录保存完成，需要时能够方便查阅；
各处室
9
运行控制
9.1工艺安全
5%
1、对所有装置制定检测计划；
电机、叉车、压力表、计量表、储存罐、灌装机、包装机、库房拉筋、消防设施、应急物资等。
办公室
5
资源、作用、机构、职责和权限
2%
1、部门负责人频繁参与环境、健康、安全管理工作，参与方式包括时间、资金、合作、配备人员、负责等；
各处室
2、各级机构在执行环境、健康、安全工作中作用明确、职责分明、并作出书面规定；
安全管理人员的组织机构、岗位职责
各处室
3、配备完善的管理机构，从事环境、健康、安全管理工作。
2、确保全员熟悉公司的职业健康安全及环境方针。
培训效果验证。
办公室、各处室
2
法律法规收集及合规性评价
4%
1、获取到所适用的所有法律法规，并对法律法规的适用条件进行评价，确定出内部使用的岗位或部门；
办公室、各处室
集团《法律法规和其他要求管理办法》
2、将法律法规传达到适用的岗位，并按照法律法规的相关要求实施管理；
2020年GBT24001+GBT45001环境及职业健康安全管理体系审核指导要求
序号
要素及占比
占比
实施要点
工作要求
责任处室
见证性材料
形成的文件清单
相关制度
1
环境、职业健康安全方针
2%
1、对公司的职业健康安全及环境管理方针进行宣传；
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系标准 职业健康安全管理体系要求 职业健康安全管理体系实施指南 职业健康安全管理体系审核与认证
提高企业管 理水平
保护员工健 康安全
预防职业病 的发生
提升企业形 象和信誉
Part Three
最高管理者：负责管理体系的建立、 实施和持续改进
职业健康安全管理部门：负责管理 体系的日常运行和监督检查
识别和评估风险：对工作场所进行全面评估，识别潜在的职业健康安全风险
制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，如改善作业环境、提 供个人防护设备等
实施控制措施：确保控制措施得到有效执行，定期检查和评估措施的有效性
培训和教育：对员工进行职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能 水平 监督和检查：建立监督和检查机制，确保职业健康安全管理体系的有效运行和持 续改进
职业健康安全管 理体系的标准化 和规范化
职业健康安全管 理体系的数字化 和智能化
职业健康安全管 理体系的国际化 和全球化
职业健康安全管 理体系的持续改 进和创新发展
Part Seven
职业健康安全管理体系的要 素和要求
职业健康安全管理体系的概 念和重要性
职业健康安全管理体系的实 施和运行
职业健康安全管理体系的持 续改进和优化
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管理者代表：协助最高管理者制定 方针、目标、指标和方案
员工代表：参与职业健康安全管理 决策和培训
明确各级管理人员和员工在职业健康安全管理体系中的职 责与权限
建立职业健康安全方针、目标、指标和方案，并确保其符 合相关法规和标准
制定并执行职业健康安全管理制度和操作规程，确保员工 遵守相关规定
管理体系审核报告(第二阶段、监督、再认证、扩项等)(质量、环境、安全通用)
审核报告说明
1. 一般规定
a) 审核报告表述应清晰、完整、准确；错误之处不得遮盖，划改后由审核组长签名确认。
b) 审核组长应与组员共同评审审核发现，做出审核结论，对审核报告的内容负责。
2．适用范围
本报告适用于质量（含党建、建工）、环境、职业健康安全管理体系。
本报告适用于初审二阶段、再认证、监督、扩大、缩小、审核标准换版审核；适用于结合监督进行的对获证客户发生重大投诉或事故事件（如被执法监管部门责令停业整顿或在全国企业信用信息公示系统中被列入“严重违法企业名单”、被国家质量监督检验检疫总局列入质量信用严重失信企业名单、媒体曝光等）调查审核，国家行政主管部门监督抽查/监测、检查中被查出产品和服务及活动不合格/不符合时进行的监督审核；适用于结合监督进行的暂停恢复审核。
3. 本报告中的评价如引用有关文件、记录、资料时，所引用的有关内容应作为审核报告附件。
4.本报告中带括号的灰色斜体字是编制审核报告提示说明，编制报告时删除。
5．作出认证决定后30个工作日内将审核报告、认证证书一并提交申请组织，并保留签收或提交的证据。
6．各管理体系名称统一使用以下简称来代替：
质量管理体系：QMS
工程建设施工企业质量管理体系：EC9000
中国共产党基层组织建设质量管理体系：PC9000
环境管理体系：EMS
职业健康安全管理体系：OHSMS
一、审核过程综述
二、管理体系综合评价（一）审核基本情况
（二）管理体系符合性及有效性评价
（三）审核中发现的不符合及需改进机会的说明
三、审核结论
四、其他说明。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序(三篇)
职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系初次审核通常由第一阶段审核和第二阶段审核两个阶段组成（监督审核和复评不必两个阶段）。
第一阶段审核：a.审核组长组织第一阶段审核组成员对受审核方职业健康安全管理体系文件进行评审。
文件评审以GB/T28001标准及职业健康安全法律、法规为审核准则，并出具《文件审查报告》。
如发现受审核方职业健康安全管理体系文件中的不符合，应及时通知受审核方纠正。
b.与申请组织的职业健康安全管理者代表交谈，了解体系运行以及遵守职业健康安全法律法规的情况；c.查阅体系运行的有关记录；d.现场调查组织的危害源及不可容许的风险；e.在现场结束前，审核组长应与受审核方沟通，通报第一阶段审核结论，以发现问题汇总表的形式指出存在的问题，提出纠正的要求。
第二阶段审核：a.进行现场审核前，首先召开有受审核方领导及有关人员参加的首次会议；b.通过现场审核收集审核证据；c.召开末次会议，宣布第二阶段审核结果，编写审核报告；d.对审核中开具的不符合报告,，受审核方应根据要求进行纠正/采取纠正措施，自行验证有效后,提交审核组长验证（验证的方式有书面验证和现场验证两种）。
验证合格后，审核组长应将审核报告及相关资料报HxQC审核部，审核部审查后，提交中心技术委员会评定，如评定通过，经中心主任批准后正式颁发认证证书。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序（二）职业健康安全管理体系认证是指组织通过一系列的审核程序，证明其职业健康安全管理体系符合相关国际和行业标准的要求。
实施该认证程序是为了帮助组织确保员工的健康和安全，并促进持续改进。
下面是一个2000字的关于职业健康安全管理体系认证审核实施程序的示例。
第一部分：引言和背景（200字）引言：职业健康安全管理体系认证审核是一项重要的管理工具，对组织的持续改进和员工健康安全起着关键作用。
本文旨在介绍一种标准的认证审核实施程序，帮助组织实施职业健康安全管理体系认证。
职业健康与安全管理体系认证
企业应对策略建议
建立完善的管理体系： 企业应建立完善的职业 健康与安全管理体系， 确保员工的安全和健康。
加强员工培训：企业 应加强员工的安全培 训，提高员工的安全 意识和技能水平。
引入先进技术：企业应 积极引入先进的职业健 康与安全技术，提高生 产效率和安全性。
建立应急预案：企业应 建立完善的应急预案， 确保在发生事故时能够 及时有效地应对。
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建立职业健康与安全管理体系的目 的
职业健康与安全管理体系的认证意 义
Hale Waihona Puke 体系标准与要求职业健康与安全管理体系的 基本要求和核心要素
职业健康与安全管理体系的 认证流程和审核要求
职业健康与安全管理体系标 准的定义和重要性
职业健康与安全管理体系的 实施方法和持续改进
认证的意义与作用
定期进行内部审核：及时发现 和纠正体系运行中的问题，确 保体系持续改进和有效。
积极应对外部审核：配合外部 审核机构的工作，及时整改不 符合项，提高体系运行水平。
持续改进：不断寻求改进机会， 完善管理体系，提高企业整体 竞争力。
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对职业健康与安全管理体系认证的总结
职业健康与安全管理体系认证的重要性 认证过程中的挑战与应对 认证后的持续改进与完善 对未来发展的展望与建议
对企业实施体系认证的建议与展望
建立完善的管理体系：确保企业 具备健全的管理制度，明确各部 门职责，确保体系的有效运行。
加强员工培训：提高员工对职 业健康与安全的认识和意识， 确保员工掌握相关知识和技能。
吸引人才：提供安全健康的工 作环境能够吸引和留住优秀人
才
提升企业形象：通过展示对员 工健康和安全的关注，增强企 业的社会形象
职业安全健康管理体系审核规范
支持技术及通用技术指南 4. 职业安全健康管理体系要素
图 1 成功的职业安全健康管理要素 4.1 总要求 见表 a) 目的 建立和保持满足审核规范全部要求的职业安全健康管理体系， 促进用人单位 持续改进职业安全健康绩效，遵守适用的职业安全健康法律、法规和其他要求，确保 员工的安全与健康。 b) 虑因素 实施审核规范时应考虑的所有因素将在本实施指南中进行描述。 c)实施要求 用人单位应根据自身情况和条件，灵活、合理地确定建立职业安全健康管理 体系的范围。
图 2 职业安全健康方针
见表 a)目的 规定用人单位职业安全健康工作的方向和原则， 确定用人单位职业安全健康
责任及绩效总目标，表明用人单位实现有效职业安全健康管理的正式承诺，尤其是最 高管理者的承诺。文件化的职业安全健康方针应由用人单位的最高管理者批准。 注：职业安全健康方针应与用人单位的整个经营方针和其他管理（如质量管 理和环境管理）方针保持一致。 b)考虑因素 --用人单位适用的职业安全健康法律、法规及其他要求； --用人单位的职业安全健康风险、活动性质及规模； --用人单位过去和现在的职业安全健康绩效； --持续改进的可能性和必要性； --所需要的资源，包括人力、物力、财力、技术等； --员工及其代表、承包方和其他外来人员的意见和建议； --其他相关方的需求。 c)实施要求 职业安全健康方针的形成应该经过认真研究和交流，由最高管理者批准，并 应符合下列要求： （1）包括至少遵守现行适用的职业安全健康法律、法规和其他要求的承承 诺指用人单位公开表明其有义务遵守现行职业安全健康法律、法规和其他要求，并将 履行这种承诺。 注：“其他要求”可以是社团或集团方针、用人单位自己的内部标准或规范 及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划、集体协议等。 （2）适合于用人单位职业安全健康风险的性质和规模 职业安全健康危害辨识、 风险评价和风险控制是建立和实施职业安全健康管
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( 管理体系 )
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职业安全健康管理体系的监督
审核(新版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业安全健康管理体系的监督审核(新版)
组织的职业安全健康管理体系在通过认证机构的认证审核获得体系注册后，必须确保OHS管理体系持续地符合OHSMS标准、体系文件、法规合同的要求，并确保有效地持续实现规定的OHS目标(有可能是逐步提高的)，同时，组织由于各种原因有可能在某一时期发生体系、过程、产品或服务方面的重大变更。
为了维持认证资格，也必须对体系作出相应的调整以确保其持续的符合性、有效性，因此，作为认证机构也应建立认证后对组织的OHS管理体系进行定期或不定期的监督审核和复评的制度和程序，认证后的监督包括定期的和不定期的(复审)以及对获证组织的管理的内容。
监督审核是认证机构向组织颁证后，在证书有效期内对获证组织进行的定期的或不定期的(复审)、旨在验证获证组织的OHS管理体系是否持续符合规定的认证标准并有效运行，从而确认其能否继
续持有和使用由认证机构颁发的认证证书和认证标志的审核。
监督审核可分为例行(定期)监督和获证组织OHS管理体系发生重大变更或获证组织发生重大事故，生产活动、产品、服务出现重大问题或受到公众的强烈投诉等情况时的不定期监督审核(复审)。
1.例行监督审核
1)周期
借鉴ISO9000和ISO14000体系认证的经验，两次例行监督审核之间的间隔不超过一年。
而部分认证机构，则将周期规定为半年，对于某些特殊行业，如建筑业，则不但要求较高的监督频次，同时还将例行监督时机与获证组织的生产进度相结合(这主要是由于此类行业生产具有较大的变动性)。
对于OHS管理体系趋于稳定，并已成功通过复评的获证组织，多数认证机构都会采取比初次审核有效期内的监督频次为长的监督周期，一般一年进行一次。
2)审核内容
①维持体系运作的有关要素；即内部审核、管理评审、纠正和
预防措施(含上次审核中提出的不合格项的纠正及旨在消除其产生原因而采取的纠正措施的有效性)；
②公众投诉；
③对认证证书和标志的使用(是否有违规情况)；
④体系文件的变更以及这些变更涉及的区域和活动；’
⑤需要抽查的与认证所依据的标准有关的要素；
⑥需要抽查的区域。
”
一般情况下，认证机构都会在相关程序中要求每一次初次审核或复评后就制订对该组织整个证书有效期内的《监督审核总体计划安排》(当然，除了部分生产项目不断变化的企业，如建筑企业)，对每次监督抽查的区域或要素作出策划。
2.不定期监督审核
（1）当获证组织发生下列特殊情况时，认证机构应制定不定期的监督审核计划：
—获证组织OHS管理体系发生重大变更，如：
组织机构及部门职责发生了重大更改(比如进行股份制改造或
进行业务流程重组)；
管理层发生重大人事变动；
手册、程序等文件发生重大变更；
人员、设备、关键工艺发生重大变更；
为及时获知以上变更信息，认证机构应要求获证组织及时申报变更情况(即对获证组织实施证后监督的管理)。
特殊情况下的不定期监督审核可以采取临时单独进行的方式。
如果时间接近的话，也可以结合例行监督或复评来进行。
（2）当获证组织提出关于扩大原有认证范围的申请时，认证机构可以单独安排或结合监督审核安排扩大认证范围审核。
扩大认证范围审核应包含文件评审，并至少对申请扩大的部分(要素、部门)会造成影响的全部要素和职能进行评审。
（3）发生重大事故或公众投诉时的不定期监督，当认证机构获知获证组织因生产、产品、服务发生严重事故，遭到投诉或有关监督管理部门通报等情况时，应派出未参加该组织初次审核及最近一次监督审核的审核员前往调查，若属实，则应作出证书是否维持的
决定。
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