档案管理学基础

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档案管理学基础 第3章

档案管理学基础 第3章

第一节
档案收集的意义和要求
第二节
社会组织内文件的归档
第三节
立档单位对档案的收集
第四节 档案馆对家庭档案、名人档案的收集
第五节 档案馆对家庭档案、名人档案的收集
第六节 国家档案馆对口述史料的采集和征集
第三章 档案的收集
第一节
档案收集的意义和要求
一、档案收集的意义 二、档案收集的要求
相关概念
• 档案收集 • 民生档案资源 • 定期归档、实时归档、延期归档 • 家庭档案 • 口述史料
(三)重视做好民生档案工作、不断完善和丰富民生档案资源
✓ 民生档案资源是指那些与广大人民群众的合法权利保障密切相关的各 种门类、专业档案的总称。
✓ 研究制定民生档案资源的归档和接收范围、管理办法,监督指导民生 档案资源的归档、收集工作
✓ 与人民群众切身利益密切相关的有利用价值的各类文件材料收集齐全, 并按有关规定将其归档和移交。
• 有关法律法规规定应归档保存的文件材料 和其他对本企业(公司)各项活动具有查 考价值的文件材料。
不纳入
• 有关组织和上级主管单位制发的不需本企业(公司)办 理的普发性文件材料,任免、奖惩非本企业(公司)工 作人员的文件材料,供参考使用的抄件,等等;
• 本企业(公司)产生的重份文件材料,无查考利用价值 的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅 和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿, 无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电 记录,企业(公司)内部互相抄送的文件材料,本企业 (公司)负责人兼任外单位职务形成的与本企业(公司) 无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;
(三)归档要求
4.各社会组织电子文件及其元数据的归档要求

档案管理学基础知识选择题及答案

档案管理学基础知识选择题及答案

档案管理学基础知识选择题及答案一、单项选择题1.档案实现价值的条件是(②)档案利用实践和社会档案意识。

2.机关文件管理工作与档案工作的交汇处是(①)文件归档。

3.存储在磁性载体上的电子档案,其复制周期为(④)4年。

4.各级综合性档案馆是党和国家的(④)科学文化事业机构。

5.归档范围的文件材料是(③)本单位召开职代会的通知。

6.我国档案的开放期为(③)30年。

7.长久保存的磁带档案最好是(③)重绕一次,以释放磁带内部压力,时间为6~12个月。

8.会计文件材料包括(②)决算报表。

9.党和国家指导和管理档案工作的部门称为(③)档案行政管理机构。

10.揭示档案内容特征的著录项目是(③)主题词。

11.档案的基本属性是(①)原始记录性。

12.党和国家永久保管档案的基地是(④)档案馆。

13.经常性的档案业务工作包括(④)保管。

14.档案馆和档案室之间的关系是(③)档案交接关系。

15.对档案进行的去粗取精的工作是(②)鉴定工作。

16.档案馆和档案室之间的关系是(④)档案交接关系。

17.以文章叙述的方式介绍档案情况的检索工具是(③)指南。

18.档案价值实现的条件是(①)档案利用实践。

19.由若干独立全宗人为汇集而成的全宗补充形式是(①)汇集全宗。

20.档案检索工具的基本职能是(④)存储和查检。

21.找不到下落的无头人事档案应放在(②)档案人原籍档案馆保管。

1.档案实现价值的条件包括档案利用实践和社会档案意识。

2.机关文件管理工作与档案工作的交汇处是文件归档。

3.存储在磁性载体上的电子档案,其复制周期为4年。

4.各级综合性档案馆是党和国家的科学文化事业机构。

5.归档范围的文件材料包括本单位召开职代会的通知。

6.我国档案的开放期为30年。

7.长久保存的磁带档案最好是重绕一次,以释放磁带内部压力,时间为6~12个月。

8.会计文件材料包括决算报表。

9.党和国家指导和管理档案工作的部门称为档案行政管理机构。

10.揭示档案内容特征的著录项目是主题词。

档案管理基础知识

档案管理基础知识

档案管理基础知识档案管理工作是一项服务型的业务性工作,做好档案管理工作是保证档案服务质量的决定因素。

以下是由店铺整理关于档案管理基础知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!档案管理基础知识一:一、档案归档范围(一)材料种类1.上级单位下发的需要本单位贯彻执行的政策、法规,以及直接对本单位下发的批复、指示、重要通知等;2.本单位党、团、工、青、妇等群团工作材料;3.行政管理工作形成的文件材料,如领导班子变更、机构改革、会议记录、综合行政等;4.业务职能工作形成的文件材料,如工作请示、重要工作的报告、总结、统计数据、科研等;5.本单位对下级单位管理中形成的材料;6.内容重要的各类来信,来访材料,领导的指示,来访形成的记录、摘要单、调查处理报告、统计分析材料等;7.会计工作形成的文件材料;8.本单位经营管理、职工管理形成的文件材料;9.本单位与外单位、个人签订的合同、协议,及债权债务文件;10.领导参加相关会议的讲话稿;参加会议带回的有关材料等;11.其他有保存利用价值的文件材料。

(二)保管期限1.保管期限种类分为永久、30年、10年;2.会计档案保管期限的定期有3年、5年、10年、15年、25年;3.凡对公司有长远保存价值的档案列为永久;4.对在一定时间内有利用价值的档案列为10年;5.凡介于永久或10年期限之间的档案其保管期限一律30年。

二、立档单位形成全宗的单位,称为立档单位,又称“全宗构成者”。

构成立档单位的主要条件有:1、可以独立行使职权,并能主要以自己的名义对外行文;2、是一个会计单位或经济核算单位,自己可以编造预算或财务计划;3、设有专门管理人事的机构或人员,并有一定的人事任免权。

三、国家档案全宗的含义国家档案全宗是指归档国家所有的,由国家统一管理的一切档案财富的总和。

国家档案全宗(国家全部档案)这个概念,主要包括两个问题:一是它的实质,二是它的构成。

国家档案全宗的实质,是解决档案的所有权和国家档案管理原则的问题。

档案管理基础教材

档案管理基础教材

档案管理基础教材第一章:档案管理概述1.1 什么是档案管理?档案管理是一种组织和管理档案的系统性工作,旨在确保档案的合理利用、安全保存和便捷检索。

1.2 档案管理的重要性档案管理对于组织和个人来说都具有重要意义。

通过有效管理档案,可以提高工作效率、减少重复劳动、保护信息安全等。

第二章:档案管理的基本原则2.1 真实性原则档案必须真实可信,不得篡改或伪造。

2.2 完整性原则档案必须完整保存,不得删除重要信息或遗失文件。

2.3 保密性原则档案中涉及的敏感信息必须保密,严禁泄露。

2.4 可追溯性原则档案必须能够追溯到源头,记录变更过程。

第三章:档案管理的基本流程3.1 档案的分类与归档根据档案的性质和用途进行分类,然后按照规定的流程进行归档。

3.2 档案的借阅与查阅在遵循规定的借阅程序下,将需要查阅的档案提供给需要者。

3.3 档案的销毁与归档对于已经过期或不再需要的档案,按照要求进行销毁或归档处理。

第四章:档案管理的工具与技术4.1 电子档案管理系统介绍电子档案管理系统的基本原理和应用。

4.2 档案数字化技术介绍档案数字化的方法和技术,以及数字化档案的管理和保存。

第五章:档案管理的法律法规与标准5.1 档案管理相关法律法规概述档案管理过程中需要遵守的相关法律法规。

5.2 档案管理标准介绍档案管理的国家标准和组织标准,以及如何遵循标准进行工作。

结语档案管理是一项复杂而重要的工作,只有加强对档案管理基础知识的学习和实践,才能有效提高档案管理工作的效率和质量。

希望本教材能为读者提供一些帮助,引导大家更好地理解和掌握档案管理的基础知识。

档案管理基础知识

档案管理基础知识

档案管理基础知识一、什么是档案管理?档案管理是指对机构或个人的重要文件,如信件、合同、报告等进行有效组织、保存、查找和处理的一系列活动。

通过档案管理,可以确保文件的安全性、适时性和可追溯性。

二、为什么需要档案管理?1.保护重要信息:档案管理可以确保重要文件的安全性,防止丢失或被盗用。

2.提高工作效率:合理的档案管理可以减少查找文件的时间,提高工作效率。

3.合规性要求:许多组织需要遵守相关法规来管理档案,以确保数据的合规性。

4.历史传承:良好的档案管理可以记录机构的历史,促进知识传承和整体发展。

三、档案管理的基本原则1.透明性:所有文件的存储和管理过程都应该透明,任何人都可以了解到档案的状态和流向。

2.完整性:档案应该完整无缺,不得有遗漏或篡改的情况。

3.保密性:对于涉及隐私或机密的文件,档案管理应该确保其保密性。

4.可追溯性:档案管理需要确保文件的流向可以被追溯,记录文件的查阅和处理情况。

5.可用性:档案应该能够方便地被查找和使用,确保信息的及时性和可用性。

四、档案管理的基本步骤1.文件分类:根据文件的性质和用途进行分类,便于后续管理和查找。

2.文件归档:将文件归档到适当的文件夹或标签中,标明文件的重要信息和存放位置。

3.文件索引:建立文件索引,记录文件的关键信息和存放位置,方便查找和追踪文件。

4.文件保管:选择合适的存储设备和环境,确保文件的安全和完整。

5.文件处理:定期审查和清理文件,处理过期或无用文件,保持档案的整洁和有效性。

五、档案管理的工具与技术1.电子档案管理系统:通过电子化管理文件,实现文件的数字化存储、检索和共享。

2.云存储服务:将文件存储在云端,实现随时随地访问和备份文件。

3.数据加密技术:保护文件的安全性和隐私性,防止数据泄露和未授权访问。

4.自动化管理软件:利用自动化工具提高档案管理的效率和精度,减少人为错误和重复工作。

六、结语档案管理是组织和个人必不可少的一部分,良好的档案管理可以提高工作效率,保护重要信息,确保合规性要求。

档案管理学基础 第2章

档案管理学基础 第2章

(一)档案管理的基本业务内容
• 档案管理的基本业务内容包括:文件归档和档案收集、档案分类和整理、档案鉴 定和处置、档案安全保密和保护、档案检索、档案提供利用和信息服务、档案编 研、档案登记和统计等。
• 这些基本业务内容,按性质可以被概括为档案管理的基础性工作和利用服务性工 作。档案管理的基础性工作包括文件归档和档案收集、档案分类和整理、档案鉴 定和处置、档案安全保密和保护、档案登记和统计等,档案管理的利用服务性工 作包括档案检索、档案提供利用和信息服务、档案编研等。
(三)档案管理的种类划分
• 按管理对象:文书档案管理、科技档案管理、专门档案管理、电子档案管 理、声像和实物档案管理等
• 按管理业务的内容性质:档案实体管理、档案内容管理(或档案信息管 理)。
• 按管理对象的记录方式:模拟记录档案管理、数字记录档案管理 • 按管理对象的载体形态:纸质档案管理、胶质档案管理、光磁介质档案管
(四)档案管理的实践内容
档案管理模式,是指根据 科学的档案管理理论和成 功经验,依据不同的档案 管理对象的形成规律和特 点,以实现一定的档案管 理目的和解决档案管理问 题为导向,提炼升华而成 的档案管理方法论。只有 某种档案管理现象反复出 现,与之相应的档案管理 模式,如纸质档案的手工 管理模式、纸电混合档案 管理模式、电子档案管理 模式等才会发挥一定的作 用。
(二)档案管理是一项具有服务性的专业活动
档案管理的基本任务就是通过科学管理档案,为其他工作的开展提供有 效的业务和法律证据体系保障及档案信息服务,为社会主义现代化建设服务。 服务性是档案管理的根本性质。
• 一方面,各立档单位为了保证各项业务职能活动的正常进行,必须得到连续、 有效的业务和法律证据体系的保障。

档案管理学培训资料

档案管理学培训资料

档案管理学培训资料
一、介绍
档案管理学是一门重要的学科,它涉及到文件的收集、整理、保管、利用和销毁等一系列管理活动。

档案管理学的培训资料包括了档案管理的基本理论、方法和技能,以及相关的法律法规等内容。

通过对档案管理学的学习和培训,可以帮助人们更好地管理和利用文件档案,提高机构和组织的工作效率和服务水平。

二、档案管理学基础知识
1. 档案管理概述
•档案的定义和分类
•档案管理的基本原则
•档案管理的重要性和作用
2. 档案管理法律法规
•国家档案管理法规的概况
•档案管理的基本规范和要求
3. 档案管理制度建设
•档案管理制度的建立和实施
•档案管理规范化流程
三、档案管理技能培训
1. 档案整理和归档
•文件整理的基本流程和方法
•文件分类、编目和装订技巧
2. 档案检索和利用
•档案检索系统的建立和维护
•档案利用的原则和方法
3. 档案管理软件应用
•介绍常用的档案管理软件
•档案数据录入、查询和导出功能
四、档案管理案例分析
1. 档案管理实践案例
•不同机构、企业的档案管理案例
•档案管理过程中的问题与解决方案
2. 档案管理系统建设
•档案管理系统的建设实施过程
•档案管理系统的效果评估和优化
五、结语
通过档案管理学的培训资料学习,可以帮助从事或有意从事档案管理工作的人员更好地理解档案管理的基本知识和技能,提高相关工作的质量和效率。

档案管理学培训资料的制作和更新是一个持续的过程,需要不断地学习和实践,以适应不断变化的档案管理环境。

以上是关于档案管理学培训资料的简要介绍和内容梳理,希望对您有所帮助。

档案管理学基础

档案管理学基础

第一章档案收集工作★第一节档案收集工作概述一、收集工作的内容(一)收集工作的含义档案收集工作,就是按照法律、法规的规定,通过例行的接受制度和专门征集的方法,把分散在各组织、个人手中的散失在其他地方的档案,分别集中到各级各类档案保管机构。

(二)档案收集工作的内容1. 档案室对本单位需要归档的档案的接收。

2. 档案馆对所辖区内现行机关和撤销单位的具有永久、长期保管价值的档案的接收。

3. 对历史档案的接收和征集工作。

二、收集工作的意义1. 收集工作是档案部门积累档案的手段,是存储档案信息资源的重要途径。

它为档案工作提供了物质对象。

因此它是档案工作的起点及第一个环节。

2. 收集工作是实现档案集中统一管理的基本手段和具体措施。

3. 收集工作是档案管理其他业务环节的基础。

4. 收集工作是决定档案工作存在和发展的前提条件。

三、档案收集的要求1. 大力丰富和优化馆(室)藏。

2. 加强档案馆(室)外的调查和指导。

3. 积极推进入馆档案的标准化。

4. 保持全宗和全总群的不可分散性。

5. 要注意处理局部和整体、当前与长远的关系。

第二节机关文件的归档(档案室的收集工作)一、归档制度1.归档制度的定义各单位在工作活动中不断产生的文件,处理完毕后,经由文书部门或文件工作人员整理,定期移交给档案室集中保存,称为归档。

在我国归档是党和国家规定的一项制度,称为归档制度。

2.归档制度的内容(1)归档范围:详见《机关文件材料归档与不归档的范围》。

(2)归档时间:文书档案第二年六月底(18个月)以前归档。

(3)归档要求:归档文件的质量总的要求是:遵循文件材料形成的规律和特点,保持文件间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。

具体要求:①归档文件齐全、完整②归档文件系统、条理③技术加工标准规范④移交目录清点、核对履行签字手续二、归档组织工作1. 档案室要关心文件的形成,力争做到事事有记载,件件都规范。

2. 指导和协助文书部门组织归档工作。

档案管理基础知识

档案管理基础知识

档案管理基础知识一、档案的概念(一)定义:档案是国家机构、社会组织和个人在实践活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

(二)档案与文件、文物、图书、情报、资料、信息的关系:文件是档案的前身,文件完成现行效用后,其中部分文件对日后工作具有查考、利用价值,经收集、整理、保存,就形成了档案。

(三)档案的属性1、本质属性:原始记录性(本源性)2、一般属性:信息性、知识性、智能性、社会性、文化性(四)档案的分类1、按形成者可分为:个人档案、单位档案2、按门类可分为:文书档案、业务档案、科技档案、会计档案、特种载体档案3、按载体可分为:原始载体材料档案(甲骨、金石、竹木、缣帛档案等),传统载体材料档案(主要是纸质档案),新型载体材料档案(照片、录音、录像、磁盘、光盘等),实物档案。

4、按记录方式可分为:文字档案、体表档案、图像档案、声音档案等。

(五)档案的价值1、档案价值的决定因素:一是档案本身记载的信息情况,二是社会需要程度。

2、档案的基本价值:一是凭证价值,二是参考价值3、档案价值发挥的规律(1)档案用户层面扩散率;(2)档案秘密程度递减率;(3)档案科学文化价值渐增率(六)档案的作用档案的作用是指档案价值,通过社会需求,转化为使用价值。

主要有:1、延伸人类记忆作用;2、研究历史真实作用;3、传播知识和信息作用;4、为现实工作服务二、档案工作的内容(一)档案工作的定义1、狭义的档案工作:主要是指档案工作的具体环节。

收集、整理、保管、鉴定、统计、编目、利用2、广义的档案工作:包括档案法制建设、档案行政管理、档案实体管理、档案教育、档案科技、档案宣传、档案外事、档案中介服务等。

(二)档案工作的性质1、管理性;2、服务性;3、政治性(三)档案工作的原则1、统一领导、分级管理;2、维护档案的完整和安全;3、便于利用(四)档案室的职责1、贯彻执行有关法律、法规和国家方针政策,建立健全本单位的档案工作规章制度;2、指导本单位文件材料的形成、积累和归档工作;3、统一管理本单位的档案,并按规定向有关档案馆定期移交档案;4、为本单位工作提供档案信息服务,必要时为社会有关单位和个人提供一定的档案信息服务;5、监督指导所属机构的档案工作。

档案管理的基础知识

档案管理的基础知识

发展。如果企业在运营活动中遇到失误造成了损失,
经办人、责任认定的依据就在原始文件材料经过加工
整理的档案里。只有总结经验教训,才能避免更大的
损失,后续企业的正常运营。
2、法律证据作用
档案是历史真相的再现。作为原始材料的档案具有一定
的法律效力。在企业发展中,不可避免会遇到种种或因年代 久远,或因概念模糊等引起较大争议的边缘问题,使企业陷 入各执一词的纷争中耗费财力、人力和精力。在依法解决纷 争,维护企业利益中,档案以其书面性、客观性、真实性而
个自然本(册)为一件。较厚归档文件采用三点一线
方法进行装订。
排 列
在同一年度、保管期限内,结合机构(问题)或 事由按文件形成时间进行排序。
盖档案章
档章盖在文件首页右上方空白处,若右上方无 空白,则盖在其它容易查看的地方。 档案章格式:全宗号---年度---保管期限---件号。
15



7 7 7 归档部门 年度 件号
企业文件档案管理体系成熟度评价
1、一般事务 性工作。 2、兼职管理 状态。 特征 C 3、文档留存 比较随意, 有存无取状 态明显。 4、无制度, 无工作流程 持续型 1、专门性工 作。 2、专人专岗, 经验式管理。 3、有基本归 档要求。 4、文档留存 界限不清晰 1、专业性工 作。 2、专家式管 理,已建立 管理标准。 3、归档范围 及归档要求 精细化、流 程化。 4、基本利用 1、职能性资 源管理工作。 2、全员式、 全过程管理。 3、管理要求 纳入企业标 准。人依附 于事 4、能动服务 1、全过程资 源自动配置。 2、管理体系 可自动创新。 3、全方位服 务,深度开发。 4、历史留存 与资源管理职 业化。
具体方法有以下几种:

(档案管理)档案管理基础知识

(档案管理)档案管理基础知识

(档案管理)档案管理基础知识
档案管理是指对已形成的档案进行收集、整理、鉴定、保管、利用、销毁的各项工作。

以下是档案管理基础知识:
1. 档案的分类:按照档案的形成性质、内容、保存期限等不同标准对档案进行分类,例如机关档案、企业档案、个人档案等。

2. 档案管理的原则:包括全面性、连续性、真实性、保密性、安全性和可利用性等。

3. 档案管理的环节:收集、整理、鉴定、保管、利用和销毁是档案管理的主要环节。

4. 档案管理制度的建立:制定档案管理的规章制度,确立档案管理的职责、权限、程序和制度,保障档案的安全和管理的规范性。

5. 档案管理工具:包括档案馆、档案库、档案柜、档案袋、档案盒等,用以保护档案的安全和完整性。

6. 档案管理的意义:档案记录了历史和现实,是文化、经济、政治等重要信息的载体,对于保障国家利益和社会稳定具有重要意义。

档案管理基础

档案管理基础

二、资产与产权变动中档案移交接收的原则
资产与产权变动中档案移交接收应遵循以下 三项原则: ① 维护资产所有者的合法权益 ② 便于社会各方面对档案的利用 ③ 保证档案的安全
第六章 企业档案整理工作
第一节 企业档案整理工作的 一般理论
第二节 企业档案的分类
• • 档案分类的原则 档案分类的基本方法
• (一)从事物属性方面揭示了档案与文件材 料之间的本质联系; • (二)从存在条件方面揭示了档案是具有保 存价值的文件材料; • (三)从发展过程方面揭示了档案是现行使 用完毕或告一段落的文件材料。
第二节 企事业单位文件材料 与档案的联系与区别 一、文件材料与档案的联系
• 具体体现在四个方面: • (一)种类多样(二)专业性能(三)主 体突出(四 )价值明显 • 常见的企业事业单位文件材料与档案有三 大类、十种。
二、文件材料的积累 文件材料的积累是指文件材料现行作用 实现以后,人们通过一定的方式,将其适当 集中妥善保存的过程。
三、文件材料的整理 文件材料的整理是指依照一定的原则和方 法,对现行使用完毕后暂时存储的零散文件 材料进行鉴别、组卷和编目等处理过程。
四、文件材料的归档 • 企业文件材料的归档是指按照归档制度的 要求,将经过整理的企业事文件材料移交 档案部门保存的过程。 • 文件材料管理的基本要求 • 文件材料管理的有关具体规定
第四章 企业档案工作概念
第一节 企业事业单位档案工作的内容、性 质与基本原则
• ☺档案工作的内容P107
• 档案的收集、档案的整理、档案的保 管、档案的鉴定、档案的检索、档案 的编研、档案的利用、档案的统计
• 档案工作的性质P111
• 管理性、专业性、服务性、保密性
第一节 企业档案工作的内容、性质与基 本原则

档案管理基础必学知识点

档案管理基础必学知识点

档案管理基础必学知识点
1. 档案管理的概念和目标:了解档案管理的定义,以及档案管理的目标是保护、传播和利用档案信息。

2. 档案管理的原则:熟悉档案管理的原则,包括真实性原则、完整性原则、可靠性原则、可控性原则和可追溯性原则。

3. 档案管理的法律法规:了解档案管理的相关法律法规,如档案法、保密法等,以便在档案管理实践中合规操作。

4. 档案分类与归档:掌握档案的分类方法,如按主题、按制度、按时间等分类,以及归档的基本原则和方法。

5. 档案的整理与编目:了解档案整理与编目的目的和方法,包括目录编制、文件整理和装订等。

6. 档案的管理与保管:熟悉档案管理与保管的基本原则和方法,包括档案的存储、借阅和销毁等。

7. 档案的数字化管理:掌握档案数字化管理的概念、意义和方法,包括数字化存储、数字化检索和数字化保护等。

8. 档案利用与服务:了解档案利用与服务的基本原则和方法,包括档案的检索、复制和提供服务等。

9. 档案的保密与安全:熟悉档案保密和安全的相关措施和要求,包括信息安全和物理安全等方面。

10. 档案管理的质量评估与提升:了解档案管理的质量评估方法和工具,以及档案管理的提升措施和策略。

以上是档案管理基础必学的知识点,掌握这些知识可以帮助从业人员实践档案管理工作。

档案管理基础知识

档案管理基础知识

档案管理基础知识档案管理基础知识一、档案的概念(一)定义:档案是国家机构、社会组织和个人在实践活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

(二)档案与文件、文物、图书、情报、资料、信息的关系:文件是档案的前身,文件完成现行效用后,其中部分文件对日后工作具有查考、利用价值,经收集、整理、保存,就形成了档案。

(三)档案的属性1、本质属性:原始记录性(本源性)2、一般属性:信息性、知识性、智能性、社会性、文化性(四)档案的分类1、按形成者可分为:个人档案、单位档案2、按门类可分为:文书档案、业务档案、科技档案、会计档案、特种载体档案3、按载体可分为:原始载体材料档案(甲骨、金石、竹木、缣帛档案等),传统载体材料档案(主要是纸质档案),新型载体材料档案(照片、录音、录像、磁盘、光盘等),实物档案。

4、按记录方式可分为:文字档案、体表档案、图像档案、声音档案等。

(五)档案的价值1、档案价值的决定因素:一是档案本身记载的信息情况,二是社会需要程度。

2、档案的基本价值:一是凭证价值,二是参考价值3、档案价值发挥的规律(1)档案用户层面扩散率;(2)档案秘密程度递减率;(3)档案科学文化价值渐增率(六)档案的作用档案的作用是指档案价值,通过社会需求,转化为使用价值。

主要有:1、延伸人类记忆作用;2、研究历史真实作用;3、传播知识和信息作用;4、为现实工作服务二、档案工作的内容(一)档案工作的定义1、狭义的档案工作:主要是指档案工作的具体环节。

收集、整理、保管、鉴定、统计、编目、利用2、广义的档案工作:包括档案法制建设、档案行政管理、档案实体管理、档案教育、档案科技、档案宣传、档案外事、档案中介服务等。

(二)档案工作的性质1、管理性;2、服务性;3、政治性(三)档案工作的原则1、统一领导、分级管理;2、维护档案的完整和安全;3、便于利用(四)档案室的职责1、贯彻执行有关法律、法规和国家方针政策,建立健全本单位的档案工作规章制度;2、指导本单位文件材料的形成、积累和归档工作;3、统一管理本单位的档案,并按规定向有关档案馆定期移交档案;4、为本单位工作提供档案信息服务,必要时为社会有关单位和个人提供一定的档案信息服务;5、监督指导所属机构的档案工作。

档案管理学基础

档案管理学基础

档案管理学基础嘿,朋友!咱今儿来聊聊档案管理学这档子事儿。

您想想,档案就像咱生活中的宝贝箱子,装着各种各样重要的东西。

那档案管理学呢,就是教咱们怎么把这个宝贝箱子收拾得井井有条,啥时候想要啥,都能麻溜地找出来。

这档案啊,可不是随随便便堆一块儿就行。

就好比您的衣柜,要是不分类整理,找件衣服不得翻个底朝天?档案也一样,得有个规矩。

先来说说分类。

这分类就跟给水果分堆似的,苹果一堆,香蕉一堆,不能乱了套。

档案得按照来源、内容、时间等各种标准分好类,这样找起来才有方向。

比如说公司的人事档案,得按部门分吧,销售部的放一块儿,财务部的放一块儿,多清楚!再讲讲编号。

编号就像是给档案们发的“身份证号”,独一无二。

有了这编号,找档案就跟查身份证一样方便。

而且编号得有规律,不能今天这么编,明天又换个样,那不乱套啦?还有整理档案的工具,那也是不能少的。

文件夹、档案盒,就像是给档案们准备的小房子,让它们住得舒舒服服的。

标签、索引,那就是给档案指路的小箭头,告诉您往哪儿找。

说到保存档案,这环境可重要了。

不能太潮湿,不然档案发霉了可咋办?也不能温度太高,不然纸张变得脆脆的。

这就好比您养的花,得给它合适的环境才能长得好。

另外,档案的利用也得讲究。

不能随随便便谁都能看,得有规矩。

不然就像您的私房钱被别人知道了,多不安全呐!总之,档案管理学就像是一门艺术,把那些看似杂乱无章的文件资料,变成有条有理的宝贝。

学会了这门学问,工作能更高效,生活也能更有序。

您说是不是这个理儿?所以啊,别小看这档案管理学,认真学,用处大着呢!。

档案管理学期末要点

档案管理学期末要点

《档案管理学基础》期末复习资料第一章档案1、档案的产生过程:档案的产生有一个漫长的历史过程,它萌芽起源于原始社会后期,产生形成于阶级和国家出现的文明时代——阶级社会。

2、档案的定义:档案是机关、组织和个人在社会活动中直接形成的,保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的历史记录。

这一定义的基本含义有四个方面:(1)档案是各机关、组织和个人在其特定的社会活动中形成的。

(2)档案是保存备查的文件。

(3)档案的形式是多种多样的。

(4)档案是历史的原始记录3、档案的基本价值:档案的凭证作用、档案的参考作用(或称情报作用)为什么具有凭证作用:是由档案的形成规律和档案自身的特点所决定的。

首先,从档案的形成的过程及其结果来看,它是从当时当事直接使用的文件转化而来的,并非在现今使用之际临时编造的,它客观地记录了以往的历史情况,是令人信服的历史证据。

其次,从档案本身的物体形态上看,文件上保留着真切的历史标记。

如当事人的亲笔手书或亲笔签字,机关或个人的印信,有的还是原来形象的照片、录像和原声的录音。

所以,档案是确凿的原始材料和历史证件,它可以成为查考、研究、争辩和处理问题的依据,可以作为对敌斗争和教育人民的工具。

4、档案分类作用的规律(有哪些?内容?)(1)档案价值扩展律:A、档案的作用从机关向社会扩展。

即档案的作用具有对其形成机关和对社会作用的双重性和过渡性。

档案对于档案形成者的首要作用,构成了档案的第一价值。

档案对于档案形成者之外的这种社会作用,构成了档案的第二价值。

B、档案的作用向多元化扩展。

进入第二价值阶段的档案,不仅档案发挥作用的范围扩大,利用者的数量和用户类型增多,而且档案的作用向多元性发展,即特定类型档案的作用同各种不同角度利用档案的交错程度提高了,可以从多方面利用。

认识这一规律的意义在于全面地估计档案对现实工作和将来的作用,正确处理好档案管理上局部与整体、当前与长远的关系。

(2)档案机密递减律:从总体上来说,档案是一种历史资料,但有些档案又有一定的机密性。

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3、英文archive[`a:kaiv],n.文件、记录、档案,相当于中文“档案”一词。
复数archives[`a:kaivz], n.公文保管处、档案处、公文。
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1.2档案的定义及其涵义
一、档案的定义
列宁:“定义可能有许多,因为对象有许多方面。” 下定义最常用的方法是:“属”加“种差”。 “属”加“种差”方法对其从形 式上进行综述就是:通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内 涵的逻辑方法。 采用这种方法,可以给档案下一个定义: 档案是机关、组织和个人在社会活动中形成的,作为历史记录保存起来以 备查考的,文字、图像、声音及其它各种方式和载体的文件。 也可简便表述为:档案是人们在社会活动中形成的保存起来以备查考的文件。 除了这种表述外,还可以表述为:国家机构、社会组织和个人在社会活动中形 成的,保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的原始记录。 为了简便起见,也可表述为:原始的历史记录。
1.1 档案的起源与沿革
一、档案的起源(主要有4种观点)
1、国家——文字——档案 2、文字——国家——档案 3、文字——档案——国家——有条理的档案 4、结绳、刻契 ——档案——文字——国家 ——有 条理的档案 1、2条又称为阶级社会产物论(文字、国家条件说) 3、4条又称为原始社会产物说
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2、具有一定查考利用价值的文件,才能成为档案。
从这个角度来看,文件是档案的基础,档案是文件的精华。 3、按照一定的规律保存起来的文件,才能最后成为档案 文件是档案的因素,档案是文件的组合。
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(三)档案的形式: 从档案的载体上来看,有甲骨、金石、纸张、胶片、磁 带、磁盘、光盘等。 从表达方式基本三种:文字、图像、声音; 从记录方法:手写、刀刻、印刷、摄影、录音、录像等。
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有意无意制作的档案的优劣:
1、“有意”制作的档案
优势:制作材料较好,追求耐久性,格式严格、规范,便于长久保存且 留存情况比较齐全、完整。 劣势:内容往往难以做到客观、真实,常有虚假不实且有意作伪、抑恶 扬善,报喜不报忧等内容上的偏差、错误。
2、“无意”制作的档案
劣势:因无档案意识,所以制作材料的质地、耐久性往往比较差、书写 格式也不规范,且留存状况不好,难以做到完整、齐全,这对档案的保 存和日常管理使用是不利的。 优势:内容客观真实,制作者无意留下来的真实客观的原始记录。 因此档案管理者必须面对并正确对待、把握客观事实。
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二、档案与情报

1、情报的本质属性 A、情报的根本属性之一是知识。 B、有一定利用价值的知识才具有情报价值。 C、情报是知识运动的过程之一,即情报是传递着的知识。 2、两者的比较 情报比档案的内涵丰富,涉及的范围更广;另一方面,它始终处于 传递过程,是一种无形的东西,它的外在形式有图书、资料、档案等多 种文献。
1.1 档案的起源与沿革
二、档案的历史沿革
子档案
1、载体沿革 甲骨档案→金石档案→简牍档案→缣帛档案 →纸质档案→声像档案→ 电
2、名称的沿革
A、商:册; 周:中; 秦、汉:典籍 ; 魏晋以后:文书、文案;
唐、宋以来:文卷、案卷、案牍;
B、“档案”一词,一般认为初见于明末清初 档:在《康熙字典》中解释为:横木框档。 案:在《说文解字》中解释为:几属。42018/来自/27二、档案定义的涵义
(一)档案的来源 从形成者看来源:A、机构 B、组织 C、个人
(二)档案形成 档案是由文书转化而来的。转化条件有三: 1、办理完毕的文件才能成为档案 情况有三: (1)文件内容要求马上办理完毕,并且已经办理完毕。 (2)文件内容要求长期执行(办理),但只要完成了文书处理程序也算一种。 (3)不需要具体办理,只需完成文书处理程序就算办理完毕 从这个角度来看,文件是档案的前身,档案是文件的归宿。
因此,档案具有很大的凭证作用。 原始性和真实性的区别:
大多数档案是比较可靠的历史记录,但部分档案并 非如此,主要有两种情况:
一是形成上不真实,是假造、伪造的档案 二是档案内容失真,形成是真实的,但是内容是不真实的。 (五)档案的形成过程
1、制作的时候就是档案;(有意制作) 2、制作的时候并不是档案(无意的制作+有意的处理保存) 意:档案制作者和保存管理者的档案意识
从文件名称上看,古代有诏、诰、题本、奏折、牌等, 近代有令、布告、 咨、呈。现 代有计划、报告、请示、批 复、会议记录等。 从类型上说,有文书档案、科技档案、专门档案。
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(四)档案内容:
反映了人们各种社会活动,即档案内容上的特征是: 1、记录一个国家的诞生、发展、政治、经济、军事、文化等各种各样的内容;十分 丰富,上至天文、下至地理、中至人事,无所不包. 2、原始性,这是档案的本质属性。
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1.3档案及其相关事物的关系
一、档案与图书
1、不同方面




A、档案并非是有意识地编写的、杜撰的,图书是作者为了某种的,有 意识地撰写的。 B、数量不同。 C、作用不同。 D、保密性不同。 E、形式不同。 2、相似之处 A、两者目前都以文字记录为主 B、都记载了人类社会的知识,都包含了一定的信息量,都是属于信息 资源的范畴。 C、在一定条件下,两者可以互相转化,互相弥补 简而言之,档案是社会实践的记录;图书是系统认识的产品。 二者本 质不同、社会功能不同、特点也不同
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另外再介绍《档案法》上的定义。 《中华人民共和国档案法》于1987年9月5日第六届全国人民代 表大会常务委员会第二十二次会议通过,1996年7月5日第八 届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议修正。 第一章“总则”第二条“本法所称的档案,是指过去和现 在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、 科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有 保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。” 这几种定义,在基本思想上是相同的,只不过表述方法不 同而已。 第一种定义是把“文件”作档案所属, 第二种定义是把“原始记录”(历史记录)作为档案的所属, 这个原始记录指的就是国内外常用的较为广义的文件。 所 谓广义的文件,它不仅指常规的机关文书,也包括技术文件、 文艺手稿以及其它各种文件材料。
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