员工异动审批表
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【异动】员工异动申请表--用于异动(调岗晋升降级)审批
员工异动申请表
调动员工
任职岗位
异动性质
横向部门：□内部异动□跨部门异动□跨公司异动
纵向职级：□职级上调（晋升）□职级下调（降职）
□平级调动□免职异动申请事由来自申请人：时间：
职级与薪资调整方案
原职级：原薪资：
调整职级：
调整薪资方案：
员工本人
意见
本人□同意异动申请。
签字：
时间：
所属部门
意见
□同意，□不同意：
签字：
时间：
调动部门
意见
（跨部门异动需签署）
□同意，□不同意：
签字：
时间：
人力资源
部门意见
□同意，□不同意：
签字：
时间：
常务副总
审批
□同意，□不同意：
签字：
时间：
总经理
审批
□同意，□不同意：
签字：
时间：
异动申请由本人或异动部门提出申请。
调动员工
任职岗位
异动性质
横向部门：□内部异动□跨部门异动□跨公司异动
纵向职级：□职级上调（晋升）□职级下调（降职）
□平级调动□免职异动申请事由来自申请人：时间：
职级与薪资调整方案
原职级：原薪资：
调整职级：
调整薪资方案：
员工本人
意见
本人□同意异动申请。
签字：
时间：
所属部门
意见
□同意，□不同意：
签字：
时间：
调动部门
意见
（跨部门异动需签署）
□同意，□不同意：
签字：
时间：
人力资源
部门意见
□同意，□不同意：
签字：
时间：
常务副总
审批
□同意，□不同意：
签字：
时间：
总经理
审批
□同意，□不同意：
签字：
时间：
异动申请由本人或异动部门提出申请。
员工岗位异动申报审批表
姓 名
（ ）异动信息
异动日期
原
现
年月日
异 动
原 因
部门负责人签字：年月日
主管领导
签字：年月日
岗位工资
技能工资
公司办
公室
签字：年月日
原标准
现标准
原标准
现标准
总经理
签字：年月日
说明：异动信息前括号内请填写“技术资格”或“岗位”。
员工岗位、职称及薪资申报审批表
保险编号
姓 名
（ ）异动信息异动日期原 Nhomakorabea现
年月日
异 动
原 因
部门负责人签字：年月日
主管领导
签字：年月日
岗位工资
技能工资
公司办
公室
签字：年月日
原标准
现标准
原标准
现标准
总经理
签字：年月日
说明：异动信息前括号内请填写“技术资格”或“岗位”。
员工岗位、职称及薪资申报审批表
保险编号
（ ）异动信息
异动日期
原
现
年月日
异 动
原 因
部门负责人签字：年月日
主管领导
签字：年月日
岗位工资
技能工资
公司办
公室
签字：年月日
原标准
现标准
原标准
现标准
总经理
签字：年月日
说明：异动信息前括号内请填写“技术资格”或“岗位”。
员工岗位、职称及薪资申报审批表
保险编号
姓 名
（ ）异动信息异动日期原 Nhomakorabea现
年月日
异 动
原 因
部门负责人签字：年月日
主管领导
签字：年月日
岗位工资
技能工资
公司办
公室
签字：年月日
原标准
现标准
原标准
现标准
总经理
签字：年月日
说明：异动信息前括号内请填写“技术资格”或“岗位”。
员工岗位、职称及薪资申报审批表
保险编号
《员工异动审批表》
员工异动审批表
申请日期：年月日
注：流程（异动前和异动后的审批负责人为同一个人时，只审批一次即可）：
①一线员工异动：员工本人填写此表→异动前直接上级审批→异动前间接上级审批&分管人力资源审批→异动后直接上级审批→异动后间接上级审批&分管人力资源审批→人力资源部办理异动手续；
②管理岗异动：员工本人填写此表→异动前直接上级审批→异动前间接上级审批&总部人力资源审批→异动后直接上级审批→异动后间接上级审批&总部人力资源审批→人力资源部办理异动手续。
员工异动调整审批单
员工岗位（薪酬I）异动调整审批单
日期： 年 月 日备注：1、本通知书经逐级签批后正式生效。
姓名
工
龄
异动调整前
部 门：
异动调整后
部 门:
岗位职务：
岗位职务：
薪酬待遇：
薪酬待遇：
兼任工作：
兼任工作：
异动调整情况说明
□岗位异动调整；口薪酬异动调整。
说明（行政人力部填写）：
岗位（薪资）异动生效日期： 年 月 日
岗位（薪资） 异动人签名
异动调整前所在部门意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门意见：
签名：年 月 日
异动调整前所在部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
公司领导签批：签名：年Fra bibliotek月日2、本单存入员工在公司的内部人事档案，如有涉及薪酬异动时，还应备份送财务部。
日期： 年 月 日备注：1、本通知书经逐级签批后正式生效。
姓名
工
龄
异动调整前
部 门：
异动调整后
部 门:
岗位职务：
岗位职务：
薪酬待遇：
薪酬待遇：
兼任工作：
兼任工作：
异动调整情况说明
□岗位异动调整；口薪酬异动调整。
说明（行政人力部填写）：
岗位（薪资）异动生效日期： 年 月 日
岗位（薪资） 异动人签名
异动调整前所在部门意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门意见：
签名：年 月 日
异动调整前所在部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
异动调整后归属部门上级公司分管领导意见：
签名：年 月 日
公司领导签批：签名：年Fra bibliotek月日2、本单存入员工在公司的内部人事档案，如有涉及薪酬异动时，还应备份送财务部。
员工异动审批表
员工异动审批表
员工姓名
性别
入职时间
毕业院校
学历
专业
出生年月
籍贯
职称原因：当前来自司当前部门/职位当前薪酬
调动后公司
调动后部门/职位
调动后薪酬
调动后福利
车补：□享有，□不享有
异地福利：□享有，□不享有
调出公司意见
调出部门/中心意见:
签字:
年 月 日
移交情况详见《工作交接清单》
综合管理部/人力行政中心意见：
签字：
年 月 日
项目总经理意见：
签字：
年 月 日
调入公司意见
调入部门/中心意见：
签字:
年 月 日
综合管理部/人力行政中心意见：
签字：
年 月 日
项目总经理意见：
签字：
年 月 日
人力行政中心
确认
生效日期：
董事长/总裁
审批
员工姓名
性别
入职时间
毕业院校
学历
专业
出生年月
籍贯
职称原因：当前来自司当前部门/职位当前薪酬
调动后公司
调动后部门/职位
调动后薪酬
调动后福利
车补：□享有，□不享有
异地福利：□享有，□不享有
调出公司意见
调出部门/中心意见:
签字:
年 月 日
移交情况详见《工作交接清单》
综合管理部/人力行政中心意见：
签字：
年 月 日
项目总经理意见：
签字：
年 月 日
调入公司意见
调入部门/中心意见：
签字:
年 月 日
综合管理部/人力行政中心意见：
签字：
年 月 日
项目总经理意见：
签字：
年 月 日
人力行政中心
确认
生效日期：
董事长/总裁
审批
异动审批表
薪 资
异动原因：
员工确认
签名/日期：
原部门意见
部门负责人
签名/日期：
接收
部门
意见
部门负责人
签名/日期：
人
力
资
源
部
意
见
项目
异动前
异动后
薪资等级
基本工资
绩效工资
综合补贴
其他
薪资总额
异动生效日期:
人力资源主管
签名/日期：
总经理审批
签名/日期：
异动通知单
先生/小姐：
经您与公司双方协商，同意异动。因此，公司现向您通知如下：
人力资源部签署：员工确认：
日期：年月日日期：年月日
一、异动生效日期为：年月日。
二、异动部门：从部门调到部门。
三、异动岗位：从岗位调到岗位。
四、异动薪资：从元调到元，具体薪资标准如下：
项目
异动前
异动后
薪资等级
基本工资（元）
绩效工资（元）
综合补贴（元）
其他（元）
薪资总额（元）
五、说明
1、薪资保密是每位员工应尽的责任和义务，请自觉遵守。
2、请员工在《异动通知单》上签字确认，并在一个工作日内返还给人力资源部。
异动审批表姓 名:源自职 位:入职日期:异动类别(请在“□”中打“√”选择)
部门异动类:
□部门内异动
□部门外异动
□其他(请说明)：
职务/职级异动类:
□平调 □降职
□晋升
□其他(请说明)：
薪资异动类:
□加薪
□降薪
□其他(请说明)：
其他类:
□工作类别变动
□其他(请说明)：
异动内容
异动事项
异动原因：
员工确认
签名/日期：
原部门意见
部门负责人
签名/日期：
接收
部门
意见
部门负责人
签名/日期：
人
力
资
源
部
意
见
项目
异动前
异动后
薪资等级
基本工资
绩效工资
综合补贴
其他
薪资总额
异动生效日期:
人力资源主管
签名/日期：
总经理审批
签名/日期：
异动通知单
先生/小姐：
经您与公司双方协商，同意异动。因此，公司现向您通知如下：
人力资源部签署：员工确认：
日期：年月日日期：年月日
一、异动生效日期为：年月日。
二、异动部门：从部门调到部门。
三、异动岗位：从岗位调到岗位。
四、异动薪资：从元调到元，具体薪资标准如下：
项目
异动前
异动后
薪资等级
基本工资（元）
绩效工资（元）
综合补贴（元）
其他（元）
薪资总额（元）
五、说明
1、薪资保密是每位员工应尽的责任和义务，请自觉遵守。
2、请员工在《异动通知单》上签字确认，并在一个工作日内返还给人力资源部。
异动审批表姓 名:源自职 位:入职日期:异动类别(请在“□”中打“√”选择)
部门异动类:
□部门内异动
□部门外异动
□其他(请说明)：
职务/职级异动类:
□平调 □降职
□晋升
□其他(请说明)：
薪资异动类:
□加薪
□降薪
□其他(请说明)：
其他类:
□工作类别变动
□其他(请说明)：
异动内容
异动事项
员工异动审批表
经理级及以上岗位异动：申请人->部门负责人->分管领导->人力资源部负责人->职能总经理
签名： 签名：
日期： 日期：
人力资源部意见
签名：
日期：
职能总经理意见
签名：
日期：
签批流程：
部门内部异动：申请人->异动前部门->异动后部门->部门负责人
跨部门异动：申请人->异动前部门负责人->异动后部门负责人->分管领导->人力资源部负责人
经理级以下岗位异动：申请人->部门负责人->人力资源部负责人
员工异动审批表
异动类型： 姓名： 学历： 异动生效时间： 异动理由:
部门异动 入司时间： 专业：
岗位异动 异动前部门： 异动前岗位： 异动前职级：
填表日期：
年月日
异动后部门： 异动后岗位： 异动后职级：申请人签名：源自日期异动前部门意见
签名：
日期：
异动后部门意见
签名：
日期：
部门负责人意见 分管领导意见
员工异动审批表
任职时段希望到任日期月基本工资月基本工资月福利津贴月福利津贴年绩效奖金年绩效奖金其他补助其他补助合计工资总额合计工资总额可另附页填报人
员工异动审批表
姓名
部门
职位
入职日期：
□转岗 异动种类
□调薪
□升职 □降职 □免职 □其它： 员工签认：____________
部门
部门
职位
职位
任职时段
异 月基本工资 动
签字： 日期：
总裁意见
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
备注：此表中的最终审批意见以相关流程中的职责说明为准，由人力资源部存档。
前 情
月福利津贴
况
年绩效奖金
希望到任日期
异 动 月基本工资 后 情 月福利津贴 况
年绩效奖金
其他补助
其他补助
合计工资总额
合计工资总额
异 （可另附页） 动 说 明
填报人：
日期：
原任职部门意见
原任职部主管领导意见
新任职部门意见
新任职部门主管领导意见
签字： 日期：
人力资源部意见
签字： 日期：
总裁办意见
签字： 日期：
员工异动审批表
姓名
部门
职位
入职日期：
□转岗 异动种类
□调薪
□升职 □降职 □免职 □其它： 员工签认：____________
部门
部门
职位
职位
任职时段
异 月基本工资 动
签字： 日期：
总裁意见
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
备注：此表中的最终审批意见以相关流程中的职责说明为准，由人力资源部存档。
前 情
月福利津贴
况
年绩效奖金
希望到任日期
异 动 月基本工资 后 情 月福利津贴 况
年绩效奖金
其他补助
其他补助
合计工资总额
合计工资总额
异 （可另附页） 动 说 明
填报人：
日期：
原任职部门意见
原任职部主管领导意见
新任职部门意见
新任职部门主管领导意见
签字： 日期：
人力资源部意见
签字： 日期：
总裁办意见
签字： 日期：