人事专员个人简历范文大全.doc
人事专员个人简历(精选4篇)
人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历（精选4篇）日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。
人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。
XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。
2024年人事专员的求职简历
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
有耐心，细心，工作认真负责，熟悉办公软件，吃苦耐劳，具有积极乐观精神
个人自传
为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力，责任感强，热爱集体，遇到挫折艰困，也可顶住压力迎难而上，在学习上力求上进，虽非聪敏，求学路上从不放弃。具有良好的生活作风，艰苦好学，勤奋上进，勇于开拓，平易近人，善于交际。
8、公司车辆管理工作（车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等）；
9、印章管理工作；
10、行政费用预算及控制（根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细）；
11、沟通内外联系（包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜）；
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/人事助理，行政专员/行政助理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州，深圳，珠海
工作经历
公司名称：香江XXXXX旅游开发有限公司
起止年月：20XX/08～20XX/06
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
2024年人事专员的求职简历
人事专员的求职简历1
基本信息
姓名：xxx
年龄：22
户口所在：肇庆
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：158cm
体重：44kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人事专员/助理
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：
月薪要求：
希望工作地区：肇庆，广州
人事专员个人简历参考模板.doc
人事专员个人简历参考模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
保小姐目前所在：广州年龄： 27户口所在：湛江国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 161 cm人才测评：未测评体重： 47 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，行政专员/助理工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,湛江,萝岗区工作经历广州旺程人才服务有限公司起止年月：2008-12 ～ 2012-03公司性质：私营企业所属行业：中介服务公证,代理,信息服务担任职位：人事专员工作描述：主要负责员工的招聘，入职离职的办理，劳动合同的签订，岗前培训，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
离职原因：惠州合随发化工企业惠州有限公司起止年月：2007-05 ～ 2008-09公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政人事助理工作描述：主要负责人员的招聘,员工入职与离职的办理，劳动合同和社保的办理,后勤的食堂和保安的管理,同时兼职总务.离职原因：寻求更好的发展教育背景毕业院校：惠州经济职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2007-07专业一：旅游管理专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号2004-09 2007-06 惠州经济职业技术学院旅游管理毕业证书 -语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉运用办公软件和各类办公设备的操作，获得计算机一级证书,人力资源管理员中级证书,广东省安全主任初级证书.详细个人自传本人性格开朗,诚实可信,适应能力强, 极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，有原则性，有良好的执行力及职业素养.本人希望进入贵公司工作,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘!，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
【个人简历】人力资源专员简历【三篇】
人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。
以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。
负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。
负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源专员简历范文【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。
【第⼀篇】 男52岁 学历：⼤专 ⼯作年限：10年以上 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：⼴州-增城-不限 求职意向：⼈事主管/经理 ⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作) 福建亿银家居有限公司 ⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。
负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。
⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼ ⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉] 职位名称：制造中⼼总监 ⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。
⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司 ⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉] 职位名称：⾏政主管/经理 ⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。
负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。
负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。
⼴州市⽩云区长波五⾦饰品⼚ ⼯作时间：2002年3⽉⾄2007年12⽉[5年9个⽉] 职位名称：⽣管经理 ⼯作内容：负责⽣产部各项管理⼯作，包括⽣产管理团队的组建、员⼯的培训及考核、订单评审、订单跟踪、⽣产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、⽣产现场管理、订单外加⼯及外加⼯管控、订单交期达成率及产品良品率等。
人力资源专员个人简历
人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名：巫xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23现所在地：四川身高：168联系电话：135XXX27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。
主要工作是：1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。
教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。
具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。
主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。
人事专员个人简历7篇
人事专员个人简历7篇人事专员个人简历1姓名：__x目前所在：白云区年龄：23户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限：4职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；4）来访客人的接待；5）领导临时交办的事项。
离职原因：香港____华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07专业一：国际经济与贸易专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
应聘人事专员个人简历（8篇）
应聘人事专员个人简历（8篇）填写个人简历的作用很多，其主要目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，那么人事的应聘简历要怎么填写呢?下面小编为大家收集整理了“应聘人事专员个人简历（8篇）”，欢迎阅读与借鉴!应聘人事专员个人简历篇1个人信息：姓名：性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：__大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。
现正进修行政管理本科学历和英语二学历。
且本人有驾驶执照。
本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：1.__年5月---__年__公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评2.__年---__年__公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动3.__年初__公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。
本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。
人事专员应届毕业生简历范文3篇.doc
人事专员应届毕业生简历范文3篇，，xx简历的应用非常广泛。
下面是由我分享的人事专员应届毕业生简历范文，希望对你有用。
人事专员应届毕业生简历范文一个人基本简历姓名：xuexila国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～2009-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。
人力资源专员简历范文
⼈⼒资源专员简历范⽂ ⼈⼒资源的⼯作你知道是做什么的吗？下⾯是店铺为⼤家整理的“⼈⼒资源专员简历范⽂”，仅供参考，希望对⼤家有所帮助，欢迎阅读！ ⼈⼒资源专员简历范⽂【1】 姓 名： xx 国 籍：中国 ⽬前住地： xx 民 族：汉族 户籍地： ⾝⾼体重： 婚姻状况：未婚 年 龄： xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⼈事专员：⼈⼒资源专员 ⼯作年限： 4 职 称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求： 2000--3500 希望⼯作地区： xx省 ⼯作经历： 公司名称： xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉：20xx-12 ～ 20xx-04 公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒ 担任职务：⼈⼒资源专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因： - 公司名称： xx啤酒有限公司 起⽌年⽉：20xx-07 ～ 20xx-11 公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：⼈事专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！ 离职原因： - 教育背景 毕业院校： xx⼤学 最⾼学历：本科获得学位：管理学 毕业⽇期： 20xx-07-01 所学专业：档案管理学第⼆专业： 20xx-09 20xx-07 xx⼤学档案管理学 - - 20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外 语：英语 ⼀般 国语⽔平：⼀般粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息⽹络建设等学科的系统学习。
人资专员简历范本
人资专员简历范本个人信息：姓名：XXX性别：女出生年月：1990年X月籍贯：XX省XX市政治面貌：中共党员联系电话：137XXXXXXX电子邮箱：**************教育背景：XXX大学XX年X月-XX年X月专业：人力资源管理学历：本科主修课程：人力资源规划与开发、薪酬福利管理、劳动法律制度、企业人力资源管理、组织行为学等。
工作经历：XX有限公司XX年X月-至今担任人资专员，主要职责：- 负责招聘流程，包括岗位需求分析、招聘方案制定、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排等；成功填补公司招聘需求，并保证岗位招聘效果达标；- 进行薪酬福利体系设计和维护，包括薪资调研、福利政策制定、绩效考核等；维护员工薪酬福利制度，确保公司符合相关法律法规的要求；- 负责员工关系管理，包括员工日常事务处理、内部沟通及协调、员工活动等；维护员工关系，提高员工的归属感和满意度；- 协助培训部门进行培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等工作，确保公司培训活动的顺利进行；- 协助人事经理完成其他相关工作，如人力资源数据统计分析、档案管理等。
技能与素质：- 熟悉招聘流程和渠道，具备大规模招聘经验；- 熟悉薪酬福利制度设计，了解绩效考核体系的建立；- 具备良好的员工关系处理能力，能够有效解决员工问题；- 掌握人力资源管理相关法律法规知识，具备一定的法律意识；- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；- 熟练运用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint 等；- 英语水平良好，能够流利阅读英文文档。
自我评价：本人为人细心负责，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
具备良好的人际沟通和协调能力，能够独立完成工作任务。
对人力资源管理具有浓厚的兴趣和热情，具备较强的学习能力和创新意识，注重不断学习和提升自我。
附：相关证书- 人力资源从业资格证书- 劳动法律法规证书。
人事专员的简历（通用15篇）
人事专员的简历人事专员的简历（通用15篇）时间一晃而过，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。
那么怎样写好简历呢？以下是小编精心整理的人事专员的简历（通用15篇），欢迎阅读与收藏。
人事专员的简历篇1姓名：李女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄： 22现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东希望岗位：贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-人事专员贸易类-业务跟单员教育经历湖南工业职业技术学院电算会计大专xx公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、新员工的招聘（网络招聘，人才市场现场招聘），面试者初选；2、新员工及离职人员手续办理；3、人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；4、年度教育培训计划的筹划及具体安排实施；人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估；5、试用期满员工劳动合同的签订。
6、员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；7、参与公司5S检查的组织工作；年终各部门固定资产复盘；8、公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。
员工工伤之调查、统计、报告；9、6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力普通话：流利粤语：差英语水平： CET-6英语：熟练求职意向发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。
尽快确定自己的事业方向。
其他要求：自身情况自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神；做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
人事个人简历15篇
人事个人简历15篇人事个人简历1个人信息。
姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：26现所在地：广东-东莞身高：168cm期望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州期望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历20xx-XX～20xx-XX达州市达师校文科中专培训经历20xx-XX～20xx-XX深圳市瑞峰盈ISO90xx：20xx内审员资格证20xx-XX～20xx-XX达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证20xx-XX～20xx-XX深圳宝安网联电脑专修学校CAD工作阅历至今4年0月工作阅历，曾在4家公司工作***公司名称(20xx-XX～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担当职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并帮助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并根据公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并详细实施。
4、对公司各部门工作根据公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、依据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、依据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防平安及生产平安的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、协作总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增加员工分散力和团队合作意识。
***公司名称(20xx-xx～20xx-XX)公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼3、负责对公司各劳动岗位劳动力流淌安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的铺张4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，准时开导并帮忙解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题7、依据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见XX、对公司的会议主持接待.场地预备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的分散力和员工对公司的归属感及荣誉感***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：人事助理岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工的聘请、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，准时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，帮助处理有关劳动争议2、依据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续4、负责公司5S的推行及持续改善5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记6、帮助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：生产跟单岗位类别：跟单员工作描述：依据公司生产订单结合各部门力气掌握产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。
简历模板 人力资源专员简历模板 word版
简历模板人力资源专员简历模板 word版人力资源专员简历模板
个人信息
姓名：（中文或英文姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（年/月/日）
联系电话：（手机号码）
电子邮箱：（电子邮箱地址）
教育背景
学历：（最高学历）
毕业院校：（毕业院校名称）
专业：（所学专业）
就读时间：（起止时间）
工作经历
公司名称：（公司名称）
工作职位：（担任职位）
就职时间：（起止时间）
工作描述：（主要工作职责和成就）
公司名称：（公司名称）
工作职位：（担任职位）
就职时间：（起止时间）
工作描述：（主要工作职责和成就）
技能和能力
- 人力资源管理：熟悉招聘、培训、员工关系管理等方面的知识，
能够有效处理员工相关事务。
- 熟练使用办公软件：熟练掌握Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint等）以及人力资源管理软件。
- 沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的
员工有效合作。
项目经验
项目名称：（项目名称）
项目简介：（项目背景、目标等）
担任职务：（所负责的角色）
项目时间：（起止时间）
项目描述：（项目的主要内容和取得的成就）
自我评价
（根据个人情况适当展示个人特长、经验或个人特点等，突出自己的优势）
兴趣爱好
（列举个人兴趣爱好，展示多方面的个人特点）
参考资料
（如果需要，可以在此处列出参考资料）
以上是一个人力资源专员的简历模板，可以根据个人的具体情况进行修改和补充。
希望对您有帮助！。
人事专员求职简历范文3篇
人事专员求职简历范文3篇姓名：林女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-长沙年龄：25现所在地：广东-广州身高：154cm希望地区：广东-广州希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员寻求职位：人事专员、日语类教育经历2021-09 ～2021-07 湖南外国语职业学院应用日语大专培训经历2021-04 ～2021-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书**公司2021-06 ～2021-10公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素**公司2021-04 ～2021-04公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
应聘人事的简历模板范文5篇
应聘人事的简历模板范文5篇应聘人事的简历模板1基本信息姓名：简历本年龄：29电话：137____3469邮箱：****************经验：3年意向：人事主管教育背景时间：20__-03到20__-01学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科工作经历工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管工作描述：1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。
对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。
7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。
8、修改，制定员工绩效考核制度。
9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。
10、其他人事相关事项。
工作时间：20__-03到至今公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管工作描述：一、人力资源方面1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;3.控制人力资源成本、合理配置人力资源;4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作;5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质;6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;8.负责部门年度预算;9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。
二、行政后勤方面1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施;2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作;3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅;4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作;5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门(包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队)的关系;6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本;7.处理工厂突发的紧急事件;8.按时完成公司领导交办其他工作任务。
2023人事专员个人简历7篇
2023人事专员个人简历7篇人事专员个人简历1__x目前所在：珠海年龄：30户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：164 cm人才测评：未测评体重：52 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限：8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，工作经历珠海市______电器有限公司起止年月：-05 ～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责公司人事文件的拟定、呈转及发放；5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理；6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库；人力资源招聘工作的开展；7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况；geren-____/12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；离职原因：想换环境珠海______亿慧服装厂起止年月：-08 ～ -04公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。
人事简历范文
人事简历范文[姓名]求职意向，人事专员。
联系电话，12345678910。
电子邮箱，******************。
个人简介。
本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和沟通能力，能够熟练运用Office办公软件，对人事管理有一定的了解和实践经验。
希望能在贵公司发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
教育背景。
2016年9月-2020年6月 XX大学人力资源管理本科。
主修课程，人力资源管理、组织行为学、劳动法学、企业管理学等。
工作经历。
2020年7月-2021年6月 XX公司人事专员。
工作内容，负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作；协助上级制定人力资源管理制度和流程，保障公司人力资源的合理配置和使用；协助处理公司内部员工关系，解决员工的问题和矛盾；协助上级进行员工绩效考核和薪酬调整。
实习经历。
2019年7月-2019年8月 XX公司人事实习生。
工作内容，协助人事部门进行员工档案管理和招聘工作；协助上级进行员工培训和绩效考核工作；协助处理员工的日常问题和矛盾。
专业技能。
1.熟练运用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；2.熟悉人事管理相关法律法规，具有一定的法律意识；3.具有较强的组织能力和沟通能力，能够协调处理员工的问题和矛盾；4.具有一定的团队合作精神，能够和同事良好地合作，共同完成工作任务。
自我评价。
本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和沟通能力，能够熟练运用Office办公软件，对人事管理有一定的了解和实践经验。
希望能在贵公司发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我的个人简历，如果有幸能够加入贵公司，我将会以饱满的热情和努力工作的态度，为公司的发展做出自己的贡献。
期待贵公司的面试机会，谢谢！。
人事专员个人简历
人事专员个人简历
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：45 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向人才类型：
应聘职位：行政/后勤：人事专员
工作年限： 0 职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：一个月工作经受广东白云学院起止年月：202309 ～ 202307
公司性质：所属行业：
担当职位：
工作描述：
离职缘由：志愿者经受
教育背景毕业院校：广东白云学院
最高学历：本科
语言力量外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语力量：
国语水平：优秀
工作力量及其他专长作为应届毕业生的我虽然缺乏社会工作阅历,但在校期间我参与了学校的勤工俭学工作,一来可以减轻家里
的经济负担,二来可以熬炼自己的工作力量,3月到3月我担当勤工俭学中心送水部的部长,负责送水的日常管理工作.在这期间,我踏踏实实地做好每天的工作,细心准时地处理工作中遇到的问题,工作业绩也不错,还获得了勤工俭学优秀个人奖证书!
在校期间,我努力学好专业学问,每次的期末考试成果不错.课余时间,我自学办公室的软件操作,为自己以后的工作做好预备,我的自学力量比较强,通过自己的努力我顺当通过了高校英语四级,国家计算机二级的'考试,此外,基于自己对人力资源管理工作的热忱,通过半年的预备,我顺当通过了今年5月份的国家助理人力资源管理师的考试!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事专员个人简历范文大全
姓名：张女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北 - 武穴年龄：24
现所在地：广东 - 东莞身高： 165cm
希望地区：广东 - 东莞
希望岗位：行政/人事类-人事专员
行政 / 人事类 - 招聘专员 / 助理
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求： 3000 元/ 月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07武穴市育才高中文科高中
培训经历
2020-05 ～ 2020-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理
结业证书
2008-06 ～ 2020-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
工作经验至今 4 年 0 月工作经验，曾在 3 家公司工作
***公司名称（2020-12 ～ 2020-01 ）
公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1 、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排
及结果反馈工作，即时满足各部门的用人需求；
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合
同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬
数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社
保商保费用缴纳；
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问
题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
*** 公司名称（2009-03～2020-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1 、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，
渠道主要通过人才市场及网络实行招聘；
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手
续，及其食宿的管理安排；
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购
保、退保，协助主管处理员工工伤；
4、人事子考勤系的日常理：如异常刷卡表、出勤日表、用期价表、人事异、 / 等；
5、离人薪的核算，以及全厂人薪核算、放。
6、每月离原因卷的分析，周、月离率，周离管制会召开前的准工作及会。
7、每年的工意度卷及。
*** 公司名称（2006-02～2008-12）
公司性：合企行：品 ( 服、鞋、家用品⋯ )
担任位：人事文位：人事助理/文
工作描述： 1 、工人事档案的管理，工日常考勤的理；
2、公司行政通知、公告的定工作；
3、以及分放公文具；
4、急救箱品的保管及；
5、助主管欧美客厂；
6、担任公司晚会主持活，助主管每年的旅游活。
7、主管交待的其他事。
技能
称：
算机水平：高
算机技能：
技能专长：熟练操作 office 软件、 HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及使用。
熟悉东莞市五
险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的理解；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop 图像处理软件。
语言水平
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
其他要求：
自身情况
自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通水平和组织协调水平，能独立处理公司人事行政工作。
并具有一定的抗压水平。