关于上下班期间骑行人员不佩戴安全帽的处罚通知
关于佩戴劳动防护用品通知
关于佩戴劳动防护用品通知关于佩戴劳动防护用品通知尊敬的员工们：大家好！为了保障大家的人身安全和健康，提高工作效率，提醒大家在工作中时刻佩戴劳动防护用品，特发出以下通知：一、佩戴头盔在施工现场、工地以及其他高处作业时，务必佩戴头盔。
头盔能够有效保护我们的头部免受坠物、碰撞等意外伤害。
无论是上班途中还是工作中，都请记得戴上头盔，让我们的工作更加安全。
二、佩戴耳塞和耳罩对于噪音环境较为严重的部门，如生产车间、机械设备运行区域等，请大家佩戴耳塞或耳罩。
长时间处于高噪音环境中，容易导致听力受损和耳鸣，佩戴耳塞或耳罩可以有效保护听力，提高工作效率。
三、佩戴防护眼镜在进行任何涉及飞溅、喷洒、切割等作业时，请大家佩戴防护眼镜。
一旦液体、固体颗粒物等进入眼睛，可能引起眼部损伤，严重的情况下甚至会造成永久性的失明。
因此，佩戴防护眼镜是保障我们眼睛安全的基本要求。
四、佩戴防护手套和鞋套在接触化学药品、有毒物质、高温物品等场合，务必佩戴防护手套和鞋套。
防护手套可以保护我们的手部免受化学品腐蚀和高温烫伤等伤害；防护鞋套能够有效防止化学溅溅物和其他尖锐物品刺伤我们的脚部。
五、佩戴口罩特别是在当前新冠病毒疫情肆虐的情况下，大家必须佩戴口罩。
无论是在办公室、生产车间还是公共区域，都需要戴上口罩，保护自己和他人免受病毒传播风险。
六、加强卫生消毒除了佩戴劳动防护用品外，大家还需加强个人卫生和环境消毒工作。
定期洗手、勤换衣物、保持工作环境清洁整洁，是预防疾病传播的有效措施之一。
七、健康监测和报告如有出现身体不适的情况，或有旅行史、接触史等风险行为，请及时向公司医务室或主管汇报，以便进行相应的检测和隔离。
最后，希望大家能够时刻保持安全意识，严格按照相关规定佩戴劳动防护用品，共同营造一个安全、健康的工作环境。
谢谢大家的支持与理解！此致敬礼公司管理部门。
佩戴头盔的通知范文
佩戴头盔的通知范文
亲爱的小伙伴们：
你们好呀！今天有个超级重要的事情要跟大家说，那就是——戴头盔！
咱们先来说说为啥要戴头盔呢。
你想啊，咱们骑电动车或者摩托车的时候，就跟超级英雄出门执行任务似的，但是超级英雄也得有个保护罩呀。
头盔就是咱们的保护罩，万一不小心摔了或者跟别的车有点小摩擦，那头盔就能像个忠诚的小卫士一样，保护咱们的脑袋瓜。
脑袋可是咱最聪明的地方，要是受伤了，那可不得了，以后还怎么愉快地玩耍、怎么聪明地赚钱呢？
不管你是风驰电掣的外卖小哥，还是潇洒通勤的上班族，又或者是自由奔放的骑行爱好者，只要你骑上了两轮车，头盔就得稳稳地戴在头上。
从现在起，咱们可不能再偷懒或者心存侥幸啦。
每次出门前，就像检查手机有没有带一样，自然地检查一下头盔有没有戴好。
要是被我发现谁没戴头盔在路上晃悠，我可就要像个唠叨的老妈子一样，在你耳边念叨个不停啦。
咱们为了自己的安全，也为了家人不担心，一定要养成戴头盔的好习惯哦。
这不仅是遵守交通规则，更是对自己和他人负责的表现。
希望大家都能开开心心出门，平平安安回家。
[通知部门名称]
[通知日期]。
佩戴劳动防护用品通知
佩戴劳动防护用品通知尊敬的员工：近期，公司得知在工作中有些员工未正确佩戴劳动防护用品的情况发生，严重违反了劳动保护法规定和公司的安全规定。
为了保证员工的人身安全和健康，特向大家发出以下通知，并希望大家严格遵守。
1.佩戴头盔：在进行任何高空作业或搬运重物时，员工必须佩戴头盔。
头盔能有效保护头部免受坠落物或碰撞的伤害。
2.戴防护眼镜：在与有害化学物质、细小颗粒物或辐射等进行作业时，员工必须戴上防护眼镜，以防眼睛受到损害。
3.使用防护耳塞：在噪音环境下工作的员工必须佩戴防护耳塞，以防止噪音对听力造成损伤。
4.穿戴防护服：在接触有害物质或有高温等环境的情况下，员工必须穿戴适当的防护服。
防护服能有效隔离外界危险因素，保护员工的皮肤免受伤害。
5.戴手套：在与尖锐器具、腐蚀性物质或有高温等环境下工作时，员工必须戴上手套，以保护手部免受伤。
6.戴口罩：在空气污染或有害尘埃较多的工作环境中，员工必须佩戴口罩，以保护呼吸系统免受伤害。
7.佩戴安全带：在高空作业或需要攀爬等危险情况下，员工必须佩戴安全带，并正确使用。
安全带可以有效保护员工免受坠落伤害。
8.使用其他劳动防护用品：根据不同工作环境和工作内容的特点，可能还需要使用其他劳动防护用品。
员工应根据实际情况正确佩戴和使用。
对于未佩戴劳动防护用品的员工，我们将采取以下措施：1.第一次违规：口头警告，并记录在档案中。
2.第二次违规：书面警告，要求员工签署书面承诺。
3.第三次违规：停职一天，并扣除当天工资。
4.连续违规：给予相应的纪律处分，甚至解雇。
这些规定是为了保护您的人身安全和健康，也是为了确保公司运营的顺利进行。
希望大家能够严格遵守这些规定，并践行“安全第一，预防为主”的原则。
在公司拥有良好的工作环境之前，请大家确保自己的安全，正确佩戴劳动防护用品。
我们也真诚希望每一位员工都能够时刻关注自己和同事的安全，共同营造一个安全、健康的工作环境。
感谢大家的理解和合作！公司领导部门。
无戴安全帽罚款通知
质量（安全）处罚通知
本项目开工至今，项目部要求各班组施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽及个人的防护用品，但现场作业时发现部分施工人员无戴安全帽及赤膊作业的违规行为。
且在9月26日领导对本项目进行安全检查时，发现作业人员无戴安全帽，存在安全隐患，责令项目部立即停止作业及警告、整改要求，项目部立即通知各班组要求作业人员必须戴好安全帽，否则给予罚款50~100元的规定。
10月1日项目部对作业区段进行安全巡检，发现各班组作业人员部分无视警告，再次违规安全作业，不服从现场管理人员管理，给公司造成负面影响，故对违规安全作业行为的班组（个人）处以50元/人罚款（若现场管理人员再次发现违规行为班组人员，将以累加计款处罚）。
受处罚班组人数如下：
1、
2、
3、
4、
（详见附图）
受处罚的班组限于10月4日前将处罚的金额交付到项目部经理处，否则在每月进度款十倍扣除。
项目部
2018年10月2日。
违反安全规定处罚通知(3篇)
第1篇一、背景为确保我单位安全生产，保障全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及我单位安全生产规章制度，现对我单位近期发生的违反安全规定的行为进行处罚。
现将具体事宜通知如下：二、违反安全规定的行为及处罚措施1. 违反安全规定的行为：（1）未按照规定佩戴个人防护用品。
（2）在禁烟区域吸烟。
（3）违规操作设备，未按照操作规程进行作业。
（4）在施工现场未佩戴安全帽、安全带。
（5）违规使用电器设备，未按照规定进行安全检查。
（6）在易燃易爆场所违规动火作业。
（7）违反消防安全规定，未定期进行消防设施检查。
（8）违反交通安全规定，违规驾驶车辆。
2. 处罚措施：（1）对未佩戴个人防护用品的员工，给予警告，并责令立即整改；如整改不到位，给予罚款100元。
（2）在禁烟区域吸烟的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款200元。
（3）违规操作设备的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。
（4）在施工现场未佩戴安全帽、安全带的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款300元。
（5）违规使用电器设备的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款200元。
（6）在易燃易爆场所违规动火作业的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款1000元。
（7）违反消防安全规定的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。
（8）违反交通安全规定的员工，给予警告，并责令立即改正；如整改不到位，给予罚款500元。
三、处罚决定1. 对违反安全规定的员工，根据上述处罚措施，作出如下处罚决定：（1）员工A，未佩戴个人防护用品，给予警告，并责令立即整改；罚款100元。
（2）员工B，在禁烟区域吸烟，给予警告，并责令立即改正；罚款200元。
（3）员工C，违规操作设备，给予警告，并责令立即改正；罚款500元。
未穿戴劳保用品的处罚通报范文
未穿戴劳保用品的处罚通报范文
各位同事：
大家好！今天咱们要通报一件事儿，这件事儿可关乎咱们每个人的安全，那就是[员工姓名]未穿戴劳保用品。
咱们都知道，在咱们这个工作环境里，劳保用品就像是超级英雄的装备一样，是保护咱们安全的重要防线。
安全帽是咱们脑袋瓜的“金钟罩”，防护手套是双手的“铁布衫”，而防护鞋就像是双脚的“避风港”。
可是呢，[员工姓名]就像个粗心大意的冒险家，把这些重要的“保命装备”都给忘得一干二净。
事情是这样的，[具体日期]，在[工作地点]，当时大家都在热火朝天地干活儿呢。
[员工姓名]就这么大摇大摆地出现在工作现场，头上没安全帽，手上光溜溜没手套，脚下也没穿防护鞋，那场景就像是一个没穿盔甲就上战场的士兵，看着就让人捏把汗。
这可不是一次小失误啊，这就好比走在马路上不看红绿灯一样危险。
咱们公司一直强调安全第一，各种培训也没少做，关于穿戴劳保用品的规定那也是三令五申。
可[员工姓名]呢，就这么把规定当成了耳边风，这可不行。
经过公司领导的研究决定，为了让[员工姓名]长点记性，也为了给其他同事提个醒，要对[员工姓名]进行处罚。
具体的处罚是[罚款金额]元，并且要在部门内部做一次深刻的检讨。
希望[员工姓名]能通过这次处罚，认识到自己的错误，以后可千万不能再这么莽撞了。
其他同事们也要引以为戒啊，每天上班前一定要像检查自己的手机有没有带一样，仔细检查劳保用品有没有穿戴好。
咱们可不能为了图一时的方便，就把自己的安全抛在脑后。
安全无小事，咱们大家一起努力，让咱们的工作环境既高效又安全。
[公司名称]
[通报日期]。
关于进入车间佩带安全帽的通知
关于进入车间佩带安全帽的通知第一篇：关于进入车间佩带安全帽的通知关于进入车间佩带安全帽的通知生产部各位同事:大家好。
为保障生产安全、提高管理质量及降低危险生产系数，要求各位同事进入生产车间必须佩带安全帽。
以下是具体要求：1.车间各班组人员工作期间必须佩带安全帽。
尤其是附近有行车操作的班组。
（工位班因工作需求可以暂时不佩带公司配发的安全帽，但是必须佩带鸭舌防护帽。
离开工作岗位或进行吊装作业时，必须佩带安全帽。
）2.各岗位根据岗位要求正确佩戴劳动防护用品。
焊机班、工位班，除佩带工作所必须的劳动防护用品外，还必须佩带耳塞。
3.没有安全帽、安全帽破损的同事请尽快到生产部提计划领取。
4.对于不佩带安全帽及劳动防护用品的员工，第一次口头警告。
第二次停止工作进行安全教育，经考试合格后方可上岗。
请各位同事相互转告，共同遵守。
生产部2014-9-24《关于进入车间佩带安全帽的通知》的文件会签：焊机班：下料班：工位班：机修班：包装班：制作班：第二篇：应禁止中学生佩带手机进入校园应禁止中学生佩带手机进入校园德保初中黄传宽据调查80%左右的中学生都拥有手机。
学生获得手机的原因不外乎有以下几点：1、家长长期不在家，为了方便和小孩联系，家长买给。
2、亲人赠送：小孩过生日或者鼓励他考取好成绩而送个手机作奖励。
3、小孩用压岁钱、零用钱自己购买。
4、以种种条件要挟、软磨硬泡逼家长买给。
家长、老师应该知道学生佩带手机的利和弊，从而，更好地向学生作宣传教育。
一、学生佩带手机有利的方面1、方便学生与家长的联系，有困难能及时向家长反映，寻求帮助。
因为很多家长长期出外做工，孩子在校买笔买书或添件衣服，需要手机联系家长寄钱；家长也需要手机了解关注孩子在家在校的学习生活情况。
2、同学之间，在学习上碰到困难，可以通过手机互相探讨；与同学手机交流，可以增进友谊，又可以相互倾诉烦恼，减轻压力。
3、方便学生在发生问题时能及时向老师反映，老师才能及时解决，防止事态进一步发展；也方便学生向老师汇报学习情况。
新安全生产法安全帽的处罚
新安全生产法安全帽的处罚新安全生产法已在我国实施多年，对于保障员工的人身安全和减少生产安全事故起到了重要的作用。
而在新安全生产法中，对于不佩戴安全帽的处罚也有了明确的规定。
下面就来详细探讨一下新安全生产法中对于不佩戴安全帽的处罚。
根据新安全生产法的规定，安全帽是建设工地、工矿企业、农村集体经济组织等各种生产经营单位工作场所，以及建筑施工单位施工现场等必须配备并且人员必须佩戴的安全防护用品。
对于违反规定不佩戴安全帽的行为，法律对此进行了一定的处罚。
一般情况下，不佩戴安全帽的处罚可以分为以下几个层次：首先是对个人的处罚措施。
对于个人在工作过程中不佩戴安全帽的，首先要进行劝阻和教育，让其意识到佩戴安全帽的重要性。
如果个人态度恶劣，拒不佩戴安全帽，那么可以对其进行警告处分，并立即要求其佩戴安全帽。
如果个人仍然不听劝告，一再不佩戴安全帽，那么可以给予其一定的经济处罚，根据违反规定的次数和情节轻重，可以处以罚款，并在个人的档案中进行记录，如果情节严重，还可以进行行政拘留等处罚。
其次是对企事业单位的处罚措施。
在新安全生产法中，对于事业单位、企事业单位来说，如果存在员工不佩戴安全帽的情况，首先要对企事业单位进行警告，并要求其积极改正，加强管理。
如果企事业单位拒不改正，不采取有效措施，严重影响员工的安全，造成安全事故，那么可以对其处以较高金额的罚款，并可以要求暂停生产，以确保员工的安全。
在严重情况下，还可以依法吊销企事业单位的相关资质，并对相关责任人进行追责。
最后是对建筑工地的处罚措施。
在建筑工地上，不佩戴安全帽是违反安全规定的严重行为。
如果在工地上发现有人员不佩戴安全帽，首先要立即让其停工，要求其佩戴安全帽。
如果在警告和教育后，仍然不佩戴安全帽，那么可以对工地进行罚款，同时可以暂停工程施工，直至解决安全问题。
如果发生因不佩戴安全帽造成的伤亡事故，可以追究建筑工地的相关责任人的刑事责任。
综上所述，根据新安全生产法，对于不佩戴安全帽的处罚可以涵盖个人、企事业单位和建筑工地。
无戴安全帽罚款通知
无戴安全帽罚款通知第一篇：无戴安全帽罚款通知质量（安全）处罚通知本项目开工至今，项目部要求各班组施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽及个人的防护用品，但现场作业时发现部分施工人员无戴安全帽及赤膊作业的违规行为。
且在9月26日领导对本项目进行安全检查时，发现作业人员无戴安全帽，存在安全隐患，责令项目部立即停止作业及警告、整改要求，项目部立即通知各班组要求作业人员必须戴好安全帽，否则给予罚款50~100元的规定。
10月1日项目部对作业区段进行安全巡检，发现各班组作业人员部分无视警告，再次违规安全作业，不服从现场管理人员管理，给公司造成负面影响，故对违规安全作业行为的班组（个人）处以50元/人罚款（若现场管理人员再次发现违规行为班组人员，将以累加计款处罚）。
受处罚班组人数如下：1、2、3、4、（详见附图）受处罚的班组限于10月4日前将处罚的金额交付到项目部经理处，否则在每月进度款十倍扣除。
项目部2018年10月2日第二篇：戴安全帽的意义戴安全帽的意义安全帽是各行各业安全生产工作者和高空作业人员必不可少的一种安全用具，每位作业人员都应该时刻牢记不戴安全帽，不进施工现场；不戴安全帽不可进行施工作业。
安全帽至少有三大作用：首先是一种责任，一种形象。
当我们正确佩戴安全帽以后，立即有两种感觉，一是感到沉甸甸的，二是觉得受到了约束。
沉甸甸的安全帽提示每一位施工的员工，安全是一种责任，必须重视加强安全生产管理，约束警示每一位进入现场的人员，安全为我、我要安全，不要冒险、不要蛮干。
其次是一种标志。
在现场可以看到不同颜色的安全帽，一般工地分为：生产工人该戴蓝色安全帽；管理人员戴黄色安全帽；领导、承包商负责人、业主、监理戴红色安全帽；外来人员带白色安全帽第三是一种安全防护用品。
主要保护头部，防高空物体坠落，防物体打击、碰撞。
虽然安全帽是一个小小的安全用具，可它能够督促和约束对我们每位操作者。
第三篇：罚款通知中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部处款通知签发：部属保安队：2011年9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。
未穿戴劳保用品的处罚通报范文
未穿戴劳保用品的处罚通报范文
各位同事：
大家好！今天咱们要通报一件事儿，这件事儿说大不大，说小可也不小，关乎到咱们每个人的安全和公司的规定执行呢。
咱们都知道，在咱们这个工作环境里，劳保用品就像是超级英雄的装备一样，是保护咱们不受伤害的重要防线。
安全帽能在关键时刻挡住砸下来的东西，就像个坚强的小卫士守在脑袋上；防护手套能让咱们的手免受各种尖锐、粗糙或者危险物品的侵害；还有防护鞋，那也是在各种复杂的地面状况下保护咱们的双脚的。
可是呢，咱们的[员工姓名]同志，在[具体日期]的[工作时间段]，就像是把这些超级装备都给忘到九霄云外去了一样，在工作的时候竟然没有穿戴劳保用品。
这就好比超级英雄上战场，却把自己的盾牌和盔甲都扔在家里了，多危险呀！
咱们公司可是三令五申地强调过穿戴劳保用品的重要性，这不仅是对自己负责，也是对身边的同事负责。
万一出了点啥意外，那可就不是小事儿了。
所以，为了让大家都能牢牢记住这个事儿，也为了维护公司规定的严肃性，经过公司领导的慎重考虑，决定对[员工姓名]同志进行如下处罚：
[具体处罚内容，比如扣除当月绩效奖金的[X]%，或者进行安全知识再培训并考核等]
当然啦，咱们处罚不是目的，目的是让大家都能养成良好的工作习惯，把安全放在第一位。
[员工姓名]同志呢，也认识到了自己的错误，表示以后一定会严格遵守规定，穿戴好劳保用品再工作。
咱们也希望其他同事能从这件事儿里吸取教训，每天上班前都检查检查自己的“超级装备”有没有穿戴整齐。
希望咱们大家都能平平安安地工作，每天都开开心心的。
[公司名称]
[通报日期]。
关于员工上下班佩戴头盔的通知
关于员工上下班佩戴头盔的通知【1】
全体员工：
根据《道路交通安全法》规定，为进一步做好安全工作，规范公司员工上下班安全帽的佩戴和使用，保证各位员工的人身安全，避免和减少安全事故的发生，经公司研究决定，通知如下：
自2018年6月19日起，驾驶及乘坐摩托车、电动车上下班的员工，必须正确佩戴安全头盔，每日由门卫负责执行检查，如发现上班未戴头盔者，严禁进入公司。
另：2018年6月15日即今天中午12：00-12：10在公司食堂组织员工上下班交通安全宣讲培训，请所有人准时参加。
特此通知！
发文单位：综合部
发文人：
单位主管：
2018年6月15日
2022年3月23日；第1页共1页。
安全帽管理奖罚制度
安全帽管理奖罚制度
一、目的
为了加强公司员工的安全管理，确保员工在工作过程中正确佩戴安全帽，预防和减少工作伤害，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、安全帽使用规范
1. 所有进入生产、施工现场的员工必须佩戴安全帽。
2. 安全帽应符合国家相关安全标准，不得使用破损或不合格的安全帽。
3. 员工应妥善保管个人安全帽，不得随意丢弃或转借他人。
四、奖励措施
1. 对于连续一年内无安全违规记录的员工，公司将给予一次性奖励。
2. 对于在安全管理中提出有效建议或做出突出贡献的员工，公司将给
予表彰和奖励。
五、惩罚措施
1. 未按规定佩戴安全帽的员工，首次违规给予警告，再次违规将处以
罚款。
2. 对于屡次违规且不改正的员工，公司将视情节轻重给予记过、降职
或解除劳动合同的处分。
3. 管理人员未尽到监督责任，导致员工未佩戴安全帽的，将追究其管
理责任，并给予相应的处罚。
六、监督与执行
1. 安全部门负责安全帽使用情况的监督检查。
2. 各部门负责人应加强对员工佩戴安全帽的管理，确保本部门员工遵守安全帽使用规范。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。
请根据公司实际情况，对上述内容进行适当调整和补充。
最新关于公司员工未佩戴劳保用品的处理通报
篇一:《关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报》关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报各部门2014年4月12日安全员在检查中，发现装卸工牛忱登高作业未按照制度要求进行佩戴防护用品，存在安全隐患。
根据以上情况，给予牛忱50元罚款，望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，保证不发生违章作业情况，在今后登高作业中必须佩戴安全帽及安全带。
以上罚款在四月份工资兑现。
特此通报篇二:《处罚通报》通告全体员工2014年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。
篇三:《关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知》关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。
管理要求1在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。
2穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。
摩托车不戴头盔处罚标准
摩托车不戴头盔处罚标准
一、罚款200元
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条规定，摩托车驾驶人未戴安全头盔的，处以200元罚款。
这项规定旨在保障驾驶者在行驶过程中的安全，降低交通事故发生时对头部的伤害。
二、一次记1分
根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》的规定，驾驶摩托车未按规定佩戴安全头盔的，一次记1分。
这项规定旨在提醒驾驶者重视交通安全，提高安全意识。
三、警告
对于未佩戴头盔的摩托车驾驶者，交警部门还会进行口头警告或书面警告。
这可以提醒驾驶者认识到自己行为的危险性，避免再次犯同样的错误。
四、5元以上50元以下罚款
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定，摩托车驾驶者未佩戴安全头盔的，处以5元以上50元以下的罚款。
这项规定旨在通过经济手段来惩罚不遵守交通规则的行为，提高驾驶者的安全意识。
总之，摩托车不戴头盔的处罚标准包括罚款、记分、警告等多个方面，这些措施都是为了保障驾驶者的安全，提醒大家在行驶过程中遵守交通规则，佩戴安全头盔，确保自己和他人的安全。
劳动防护用品佩戴检查通知
劳动防护用品佩戴检查通知尊敬的员工：为了确保您的人身安全和健康，经公司工会与安全生产部门协商决定，将从即日起加强劳动防护用品佩戴检查。
请各位员工务必严格遵守以下规定：1.佩戴安全帽：一切进入建筑工地、生产车间和其他高空作业场所的员工，都必须戴上安全帽，以防止头部受到坠落物的伤害。
2.佩戴防护鞋：生产车间、仓库等需要临时搬运物品的员工，必须穿着合格的防护鞋，防止脚部碰撞或物品压到脚部。
3.佩戴防护手套：进行高温、酸碱物、有害液体接触等作业的员工，必须佩戴符合要求的防护手套，以防止手部受到化学物品或高温灼伤。
4.佩戴防护眼镜：进行焊接、激光切割、高速旋转物体加工等作业的员工，必须佩戴防护眼镜，防止眼部受到火花、射线或高速物体的伤害。
5.佩戴防护口罩：在进行粉尘、毒气、臭味等有害气体作业的员工，必须配戴合格的防护口罩，以保护呼吸系统免受有害气体的侵害。
为了确保所有员工的佩戴情况符合规定，公司将进行定期的佩戴检查。
具体安排如下：1.检查时间：每月最后一个工作日的上午10点。
2.检查地点：工地办公室。
3.检查程序：员工集中到指定地点，一一接受检查。
4.检查标准：佩戴符合规定的安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜或防护口罩。
5.检查记录：所有员工的检查结果将被记录并存档。
请各位员工务必重视此次通知，并按照规定佩戴相应的劳动防护用品。
违反佩戴规定的员工将被给予相应的处罚，并可能影响奖金发放和晋升评定。
希望大家积极配合，共同营造一个安全、健康的工作环境。
感谢各位员工一直以来对公司工作的支持和合作，祝各位身体健康，工作顺利！公司工会及安全生产部日期：XXXX年XX月XX日。
关于骑行规章制度的通知
关于骑行规章制度的通知
《骑行规章制度通知》
根据公司的安全管理政策，为了保障骑行人员的安全和健康，制定一些骑行规章制度，以期降低潜在的安全隐患和事故发生率。
1. 骑行人员需戴头盔，以确保骑行过程中的安全。
任何因不戴头盔而引起的事故，责任自负。
2. 所有骑行人员必须熟悉并遵守交通法规，包括但不限于行车方向、限速和标志等。
3. 骑行人员需保持车辆良好状态，包括刹车、轮胎和车灯等设备的检查和维护，确保车辆在骑行过程中不会出现故障。
4. 骑行人员需尊重行人和其他交通参与者，遵守交通信号和规定，礼让行人和其他车辆。
5. 骑行人员需遵守公司内部的骑行管理规定，包括行车路线、停车位置和骑行时间等。
以上规定将于通知发布之日起生效，违反规定的骑行人员将会受到相应的处罚。
希望各位骑行人员能够严格遵守规章制度，共同维护良好的骑行环境和秩序。
谢谢合作！
公司管理部敬上。
对反光背心、头盔穿戴的检查方案
对反光背心、头盔监督检查方案
1、目的：
为了贯彻“消除事故隐患，筑牢安全防线”，统一公司的形象，保障员工上下班途中安全，对在岗职工起到安全警示和防护作用，特制定本制度。
2、范围：
凡公司上、下班途中驾驶电动助力车（三轮、二轮）、摩托车，自行车人员。
3、标准要求：
骑自行车、电动助力三轮车、电动助力二轮车、摩托车上下班的员工必须穿戴反光背心；骑摩托车上下班的员工必须佩戴安全头盔。
4、监督检查
4.1、由后勤部负责组织（北大门、东南角大门门卫）日常检查以
上人员的反光背心、头盔佩戴情况，在上、下班期间的人员有不安规定要求佩戴反光背心、头盔的不允许出入公司，如实记录违规人员的姓名、工序；对不配合的人员进行劝退。
4.2由生产规划部、品质安全部、后勤部（门卫）、纪律检查各派一
人组成监督小组，确定监督时间后，共同对反光背心、头盔佩戴情况监督检查，检查情况全公司通报（见附件表）。
4.3 自6月8日至6月14日（每周至少监督检查2次）监督小组
对不按规定穿戴反光背心、头盔的员工全公司通报批评，对违反规
定员工最多的分厂/部门通报批评。
4.4自6月15日起，监督小组对不按规定穿戴的，依据《道路通行管理制度》给予每人50元/次处罚；各分厂、部门的管理负责人负有相应的连带责任。
4.5各分厂、部门负责人负责对违反规定人员确认，并督促缴纳罚款。
4.6本检查处理项次做为部门、分厂的年度考核记录。
不戴安全帽罚款通知
不戴安全帽罚款通知xx为进一步做好安全生产工作，规范生产现场安全帽佩戴及使用，避免和减少安全事故的发生，确保广大员工在生产中的人身安全，规范佩戴安全帽人员.下面由我为大家整理的相关资料，希望大家喜欢!不戴安全帽罚款通知发现未佩戴安全帽和不规范佩戴安全帽人员给予经济处罚. 1、现场发现未戴安全帽的罚款 50 元∕ 人次. 2、现场发现安全帽佩戴不正确的罚款 20 元∕ 人次.具体要求1、所有进入生产现场的工作人员必须规范佩戴安全帽。
2、到工地现场参观、检查的人员必须规范佩戴安全帽。
不按要求佩戴安全帽者不允许进入生产现场。
3、其他各个队凡从事登高、吊装等具有危险性作业的人员必须正确佩戴安全帽。
4、各级管理人员要以身作责，切实加强对职工的宣传教育工作，使职工养成正确佩戴安全帽的自觉性。
正确佩戴和使用标准1、戴安全帽前应检查外观是否有裂纹、凹凸不平、砸伤痕迹帽，如出现上述影响安全帽性能的明显缺陷应及时更换。
2、应检查帽衬是否完整，帽衬的结构是否处于正常状态人的头顶和帽内顶部的空间垂直距离一般不要小于32mm，以保证帽体有足够的空间可供缓冲。
3、安全帽不能随意拆卸或添加附件，以免影响其性能。
4、不要歪戴安全帽，也不要把帽沿戴在脑后方，否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
5、安全帽的下领带必须扣在颌下并系牢。
防止被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落，失去其防护作用。
6、不能私自在安全帽上打孔，不要随意碰撞安全帽，不要将安全帽当板凳坐，以免影响其强度。
7、安全帽不能在有酸、碱或化学试剂的环境中存放，不能放在高温、或潮湿的场所中，以免其老化变质。
8、应注意在有效期内使用安全帽。
塑料安全帽的有效期为2年9、各个部门、架子队，安全帽数量不够的将需求计划报安质部，以便统一购买，尽快发放到位。
xx为进一步做好安全生产工作，规范生产现场安全帽佩戴及使用，避免和减少安全事故的发生，确保广大员工在生产中的人身安全，规范佩戴安全帽人员.下面由我为大家整理的相关资料，希望大家喜欢!不戴安全帽罚款通知发现未佩戴安全帽和不规范佩戴安全帽人员给予经济处罚. 1、现场发现未戴安全帽的罚款 50 元∕ 人次. 2、现场发现安全帽佩戴不正确的罚款 20 元∕ 人次.具体要求1、所有进入生产现场的工作人员必须规范佩戴安全帽。
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关于上下班期间骑行人员不佩戴安
全帽的处罚通知
因近期交通事故频发，公司上下班途中人员安全意识薄弱，经公司研究决定：
自2017年11月12日至11月14日，由门卫对上下班期间骑行的职工进行宣传和通知，对未佩戴安全帽的职工进行告知并记录。
自2017年11月15日起，由总经理刘安群带头，王磊、耿强和门卫共同对上下班人员进行监督、检查，一经发现骑行人员未佩戴安全帽的处以50元/次的处罚，被处罚人员对照检查名单3日内自行到财务缴纳罚款，逾期未缴纳罚款者，由财务从工资中双倍扣除。
特此通知。
山东博丰新材料有限公司
2017年12月11日。