事业单位档案管理制度
事业单位员工档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位员工档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工档案的管理工作。
第三条本制度旨在规范员工档案的收集、整理、保管、利用等工作，确保档案的真实性、完整性和保密性。
第二章档案收集与整理第四条员工档案的收集应遵循真实性、完整性、连续性和及时性的原则。
第五条员工档案的收集范围包括：1. 入职登记表、劳动合同、聘用合同等基本信息；2. 学历、学位证书、专业技术资格证书等学历、资历证明；3. 工作总结、表彰奖励、处分决定等个人工作表现；4. 健康检查、职称评定、培训记录等个人健康状况；5. 其他与员工个人相关的材料。
第六条员工档案的整理应按照档案管理规范进行，包括分类、编目、立卷等。
第七条员工档案的立卷应遵循以下要求：1. 立卷要完整、系统，保证档案的连续性和完整性；2. 立卷要规范，确保档案的整洁、美观；3. 立卷要便于查阅和保管。
第三章档案保管与利用第八条员工档案的保管应遵循安全、保密、方便查阅的原则。
第九条员工档案的保管应采取以下措施：1. 档案库房应保持整洁、干燥、通风，防止档案受潮、霉变、虫蛀；2. 档案柜应定期检查、维护，确保档案安全；3. 档案管理人员应严格遵守保密规定，防止档案泄露。
第十条员工档案的利用应遵循以下规定：1. 严格审批程序，确保档案利用的合法性；2. 严格按照档案内容提供利用，不得随意修改、涂改档案；3. 利用档案时应做好登记，包括利用时间、利用人、利用目的等。
第四章档案管理职责第十一条人力资源部门负责员工档案的收集、整理、保管和利用工作。
第十二条档案管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉档案管理业务，掌握档案管理法规；3. 具备较强的责任心和保密意识。
第十三条档案管理人员应履行以下职责：1. 负责员工档案的收集、整理、保管和利用工作；2. 定期检查档案保管情况，确保档案安全；3. 负责档案的保密工作，防止档案泄露；4. 参与档案管理制度的制定和修订。
事业单位档案管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本事业单位所有档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等工作。
第三条事业单位档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案的合法权益；（二）统一领导，分级管理；（三）集中管理，方便利用；（四）保密安全，确保档案安全。
第四条事业单位应建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责、权限和程序，确保档案管理的规范化、科学化。
第二章档案分类与归档第五条事业单位档案分为以下类别：（一）文书档案；（二）科技档案；（三）人事档案；（四）会计档案；（五）声像档案；（六）实物档案；（七）其他档案。
第六条事业单位档案归档范围包括：（一）反映事业单位工作、活动和成果的各类文件、资料；（二）事业单位内部形成的各类文书、报告、总结、计划、请示、批示等；（三）事业单位与外部单位签订的合同、协议、函件等；（四）事业单位购置、建设、维修、报废的固定资产档案；（五）事业单位人事档案、会计档案、声像档案、实物档案等。
第七条事业单位档案归档应当符合以下要求：（一）归档文件应当齐全、完整、准确；（二）归档文件应当按照档案分类标准进行分类、编目；（三）归档文件应当按照档案保管期限进行鉴定、分类、编号；（四）归档文件应当经过整理、装订，符合档案保管要求。
第八条事业单位档案归档程序：（一）文件形成部门或个人应当按照档案分类标准对文件进行整理、分类、编号；（二）文件形成部门或个人应当将整理好的文件送交档案管理部门；（三）档案管理部门对文件进行审核、鉴定、分类、编目；（四）档案管理部门将文件归档，并建立档案目录。
第三章档案保管与利用第九条事业单位档案保管应当符合以下要求：（一）档案库房应当符合防火、防盗、防潮、防虫、防霉等要求；（二）档案柜架应当符合档案保管要求，便于存放、查找；（三）档案管理人员应当定期对档案进行检查、清理、维护；（四）档案管理人员应当对档案进行定期消毒、防虫、防霉处理。
事业单位档案管理制度细则
一、总则为加强事业单位档案管理，确保档案资料的安全、完整、规范，提高档案利用率，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本细则。
二、档案管理职责1. 事业单位档案管理工作由档案管理部门负责，档案管理人员具体实施。
2. 事业单位各部门负责人对本部门档案管理工作负总责，确保档案资料的真实性、完整性。
三、档案收集与整理1. 档案收集范围：（1）上级机关下发的各类文件、指示、通知等；（2）本事业单位内部产生的各类文件、资料、报表等；（3）各类合同、协议、会议记录、工作总结、规划等；（4）人事、财务、资产、设备等各项管理工作产生的相关资料。
2. 档案整理要求：（1）档案资料应按照档案分类、编号、编目等规范要求进行整理；（2）档案资料应保持原貌，不得随意涂改、剪贴、折叠；（3）档案资料应分类存放，便于查阅和保管。
四、档案保管与维护1. 档案库房应保持通风、干燥、防潮、防尘、防火、防盗等，确保档案安全。
2. 档案管理人员应定期检查档案保管情况，发现问题及时处理。
3. 档案资料应按照规定期限进行归档、保管和销毁。
五、档案利用与保密1. 档案利用应遵循以下原则：（1）档案资料属于国家秘密的，按照国家保密法律法规进行管理；（2）档案资料属于内部资料的，按照内部资料管理规定进行管理；（3）档案资料属于公开资料的，按照公开资料管理规定进行管理。
2. 档案利用应按照以下程序进行：（1）申请人填写档案利用申请表；（2）档案管理人员审核申请表，确认档案资料可利用；（3）申请人缴纳档案利用费用（如有）；（4）档案管理人员提供档案资料。
六、档案管理制度1. 事业单位应建立健全档案管理制度，明确档案管理的各项要求。
2. 档案管理人员应参加档案业务培训，提高档案管理业务水平。
3. 事业单位应定期对档案管理工作进行检查，确保档案管理的规范性和有效性。
七、附则1. 本细则自发布之日起施行。
2. 本细则由事业单位档案管理部门负责解释。
事业单位档案管理管理制度
事业单位档案管理管理制度第一章总则第一条为规范事业单位档案管理工作，加强档案管理的保密、合规和便捷，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于事业单位的档案管理工作，包括档案采集、整理、保管、利用和销毁等各项工作。
第三条事业单位档案管理应遵循依法、科学、规范、效率的原则，做到合规管理，便民服务，信息共享和保密安全。
第四条事业单位档案管理领导岗位应履行档案保管的责任，提高档案管理水平。
第五条事业单位档案管理工作应当与业务工作结合，为业务工作提供有效支撑。
第六条事业单位档案管理部门应当加强对档案工作人员的培训，提高专业技能和服务水平。
第七条事业单位档案管理工作应当进行定期检查和评估，发现问题及时处理，并及时调整管理制度。
第八条事业单位档案管理部门应当定期对档案及档案管理工作进行检查，发现问题及时整改、落实责任。
第二章档案采集第九条事业单位应当建立档案采集工作制度，明确档案采集工作的目标和要求。
第十条事业单位档案管理部门应当统一规划，确定档案采集的范围、内容和标准。
第十一条事业单位档案管理部门应当配备专业人员，对档案进行采集、整理和编目。
第十二条事业单位档案管理部门应当借助信息化手段，进行档案的数字化处理。
第十三条事业单位应当建立档案鉴定和鉴定制度，对采集到的档案进行鉴定，保证档案的真实性和完整性。
第十四条事业单位档案管理部门应当建立档案采集的监督制度，对档案采集工作进行监督和检查，确保档案采集工作的合规和准确性。
第三章档案整理和保管第十五条事业单位应当建立档案整理和编目的规范和标准，按照年度计划和业务工作的需要进行档案整理和编目。
第十六条事业单位档案管理部门应当建立档案保管的安全管理制度，保护档案的安全和完整。
第十七条事业单位档案管理部门应当建立档案检索和利用的规范，推进档案信息化建设，提高档案利用的效率和质量。
第十八条事业单位档案管理部门应当建立档案销毁和保管期限的规定，严格执行档案销毁的程序和规定。
事业单位档案管理制度（5篇）
事业单位档案管理制度档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。
全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。
(一)档案收存的范围1、行政档案：①上级下发的各类文件②发出的的各类文件③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等④各种会议通知、会议记录及____、讲话文稿等⑤出具的或盖章的信函、报表等⑥各类统计资料2、人事档案①编人员的档案材料②人员招聘的相关材料③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。
④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。
⑤____人员相关资料以及____单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。
⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。
⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的____正规结论及相关材料。
⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。
3、财务档案②常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。
②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。
③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。
④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。
⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。
⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。
⑦年度、季度及专项财务分析报告。
4、业务档案①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。
②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。
③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。
④教员、考评员队伍相关资料。
⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。
⑥各类业务____(记录)、合作协议、项目意见书等相关资料。
⑦因业务需要购置的(或上级下发的)杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。
⑧网络建设相关资料。
⑨重大专项活动的筹备、____实施、总结等专题项目资料。
事业单位档案管理制度范文(3篇)
事业单位档案管理制度范文1. 引言本制度旨在规范事业单位档案管理工作，确保档案的完整性、准确性和安全性，提高事业单位档案管理的效率和水平。
2. 适用范围本制度适用于本事业单位档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管、利用和销毁等环节。
3. 档案收集与整理3.1 档案的收集应根据事业单位的工作需要，明确收集的范围和内容，并建立相应的档案目录。
3.2 收集档案应按照统一的文件编号规则和时间顺序进行，确保档案的准确性和可查阅性。
3.3 档案的整理应按照规定的文件分类和目录结构进行，确保档案的结构清晰和易于管理。
4. 档案保管与管理4.1 档案保管室应设立专门的档案保管人员，负责档案的保管、检索和借阅工作。
4.2 档案应存放在专门的档案柜或架上，按照一定的顺序和分类进行归档，防止档案的混乱和丢失。
4.3 档案保管室应定期进行档案的清点和检查，确保档案的完整性和安全性。
4.4 档案的借阅应按照规定的手续和权限进行，记录借阅人员的个人信息和借阅事由，并限定借阅时间。
5. 档案利用与公开5.1 档案的利用应根据事业单位的工作需要进行，但不得用于非相关的工作和私人利益。
5.2 档案的利用应按照规定的程序和权限进行，确保档案的安全和保密。
5.3 档案的公开应按照国家有关法律和政策进行，保护公民的合法权益和个人信息的隐私。
5.4 档案的公开应公正、公平、公开，遵循透明原则，并及时提供给需要的单位和个人。
6. 档案销毁与移交6.1 档案的销毁应按照事业单位的规定和文件管理制度进行，确保档案的安全和合法性。
6.2 销毁档案应经过严格的程序和审批，记录销毁的时间、数量和原因，并存档备查。
6.3 档案的移交应按照统一的移交程序和格式进行，确保档案的完整性和可追溯性。
6.4 移交档案时应编制档案移交清单，详细记录档案的名称、数量和移交人员的个人信息。
7. 档案安全管理7.1 档案保管室应保证档案的安全，加强门禁制度和监控设备的管理。
事业单位档案室管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理的法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第二章档案收集与整理第三条档案收集1. 档案收集工作应遵循真实性、完整性、连续性和准确性原则。
2. 各部门应按照档案管理要求，及时将应归档的文件材料报送档案室。
3. 档案收集应包括各类文件、资料、照片、录音、录像等。
第四条档案整理1. 档案整理应按照国家档案分类标准进行分类、编号、编目。
2. 档案整理应确保档案的条理清晰、便于查阅。
3. 档案整理过程中，应确保档案的原始性、完整性。
第三章档案保管第五条保管条件1. 档案室应保持清洁、干燥、通风，防止档案霉变、虫蛀、鼠咬。
2. 档案保管设备应满足档案安全存放的要求，如档案柜、密集架等。
3. 档案室应配备必要的消防、防盗、防尘、防高温、防潮湿等设施。
第六条保管期限1. 档案保管期限应根据档案的性质、内容、价值等因素确定。
2. 保管期限分为永久、长期、短期三种，具体期限由档案管理部门根据相关规定确定。
第七条档案调阅1. 档案调阅应遵循保密原则，未经批准，不得擅自复制、摘抄档案。
2. 调阅档案需填写《档案调阅申请表》，经档案管理部门负责人批准后方可调阅。
3. 调阅档案时，应妥善保管，不得污损、遗失或擅自修改。
第四章档案利用第八条档案利用1. 档案利用应遵循合法、合理、及时、准确的原则。
2. 档案利用者应按规定填写《档案利用登记表》。
3. 档案管理部门应根据档案利用者提供的合法证件，提供相应的档案服务。
第五章档案销毁第九条档案销毁1. 档案销毁应遵循国家档案管理法律法规和本制度的规定。
2. 档案销毁前，应进行鉴定，确认无保存价值。
3. 档案销毁应填写《档案销毁清册》，经档案管理部门负责人批准后，由两人以上共同监督销毁。
事业单位档案管理制度
第一章总则第一条为了加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有档案的管理工作，包括纸质档案、电子档案和声像档案等。
第三条档案管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案的合法权益；（二）科学管理，提高档案管理效率；（三）集中统一，确保档案的完整和安全；（四）方便利用，满足档案使用需求。
第二章档案分类与归档第四条档案分类应当根据档案内容、形式、用途和保管期限等因素，结合我单位实际工作需要，按照国家档案分类标准进行。
第五条档案归档应当遵循以下规定：（一）归档的档案应当完整、准确、系统，不得遗漏、损毁、伪造；（二）归档的档案应当按照档案分类和编号规则进行编号；（三）归档的档案应当及时归档，不得拖延；（四）归档的档案应当由专人负责整理、归档。
第三章档案保管与保护第六条档案保管应当遵循以下要求：（一）档案库房应当符合国家档案保管要求，保持适宜的温度、湿度和通风条件；（二）档案柜架应当安全牢固，防止档案损坏；（三）档案存放应当整齐有序，便于查阅；（四）档案管理人员应当定期检查档案保管情况，发现异常及时处理。
（一）对珍贵、重要档案实行特殊保护，采取防潮、防霉、防虫、防火等措施；（二）对电子档案实行备份，确保档案信息安全；（三）对档案进行数字化处理，提高档案利用效率；（四）对档案进行定期鉴定，剔除无保存价值的档案。
第四章档案利用与查阅第八条档案利用应当遵循以下规定：（一）档案利用应当符合国家档案法律法规和本单位的档案管理制度；（二）档案利用应当经档案管理部门批准，不得擅自提供档案；（三）档案利用应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（四）档案利用应当保证档案的完整和安全。
第九条档案查阅应当遵循以下程序：（一）查阅人应当填写查阅申请，说明查阅目的和内容；（二）档案管理部门审核查阅申请，决定是否批准查阅；（三）查阅人按照批准的查阅范围和方式查阅档案；（四）查阅完毕后，查阅人应当将档案归还原处，并签字确认。
事业单位档案管理制度（4篇）
事业单位档案管理制度第一章总则第一条为了规范和完善事业单位档案管理工作，保障档案资料的安全性、完整性和可追溯性，提高档案管理的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有事业单位的档案管理工作。
第三条档案部门是事业单位档案管理工作的执行机构，负责档案的收集、整理、保管与利用。
第四条档案管理部门负责制定档案管理工作的年度计划，组织实施，监督检查，以确保档案管理工作的正常运行。
第二章档案收集与整理第五条事业单位应建立档案收集工作制度，明确档案收集的范围、方式、时间和责任人，并配备相应的人员和设备。
第六条事业单位应建立档案整理工作制度，对收集到的档案资料进行整理和分类。
所有档案资料应按照一定的分类原则，如时间、地点、部门等进行整理分类。
第七条事业单位应定期检查档案资料的存放状态，包括档案的数量、质量和安全性等，及时发现问题并采取相应的措施加以处理。
第三章档案保管与利用第八条事业单位应建立档案保管工作制度，明确档案保管的责任人和具体的工作流程。
档案保管人应经过专业培训，具备相关的档案保管知识和技能。
第九条档案保管人应严格遵守档案保密制度，确保档案资料不泄露。
对于特定的敏感信息如个人隐私等，应设置相应的权限和访问控制，对外部人员进行限制。
第十条事业单位应建立档案利用工作制度，明确档案的开放范围和方式。
档案利用应满足用户的合法需求，提供准确、完整和及时的档案信息。
第四章档案安全管理第十一条事业单位应建立档案安全管理制度，确保档案资料的安全性和可追溯性。
包括安全存储、备份、防火、防水、防盗等措施。
第十二条档案保管人应定期检查档案资料的安全状况，如发现问题应及时上报并采取相应的措施进行修复或处理。
第十三条事业单位应定期组织档案资料的备份工作，将重要档案资料保存在多个地点以确保数据的安全性和可恢复性。
第五章档案处置与销毁第十四条事业单位应建立档案处置与销毁工作制度，对已经不再具有业务或法律保管价值的档案予以及时处置和销毁。
事业单位个人档案管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位个人档案管理工作，保障档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有在职和退休人员的个人档案管理。
第三条事业单位个人档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案内容完整、准确、系统，不得遗失、损坏或篡改。
2. 安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止火灾、水灾、盗窃等事故发生。
3. 利用性原则：确保档案便于查询、检索和利用，提高档案工作服务效能。
4. 保密性原则：严格执行档案保密制度，防止档案信息泄露。
第二章档案收集与整理第四条个人档案收集范围：1. 入职、离职、调动、辞职等手续；2. 工作总结、年度考核、职称评定等材料；3. 工资、奖金、福利等财务资料；4. 荣誉证书、表彰决定等荣誉材料；5. 培训、进修、学历证明等个人学习资料；6. 其他应归档的材料。
第五条档案整理要求：1. 按照档案类别、时间顺序、重要程度等原则进行分类、排序；2. 档案材料应规范填写，字迹清晰，不得涂改、伪造；3. 档案袋、盒等装具应整洁、牢固，便于保存和检索。
第三章档案保管与利用第六条档案保管：1. 严格执行档案库房管理制度，确保库房通风、防潮、防虫、防火、防盗；2. 定期检查档案，发现问题及时处理；3. 档案管理人员应定期对档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。
第七条档案利用：1. 严格按照档案保密制度，确保档案信息不泄露；2. 优先满足内部查询需求，对外提供档案服务时，应经单位领导批准；3. 档案利用者应遵守档案查阅规定，爱护档案，不得损坏、丢失。
第四章责任与奖惩第八条档案管理人员应认真履行职责，确保档案工作顺利进行。
第九条对档案管理工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十条对违反档案管理规定的单位和个人，按照相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度由我单位档案管理部门负责解释。
事业单位员工档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位员工档案管理，保障档案资料的真实性、完整性和安全性，提高档案管理工作的效率，依据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理的法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工档案管理，包括人事档案、工资档案、考勤档案、培训档案等。
第三条员工档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案资料必须真实、准确、完整地反映员工的基本情况和工作业绩；（二）保密性原则：对涉及员工隐私的档案资料，严格保密，防止泄露；（三）完整性原则：确保档案资料齐全，不得有遗漏；（四）安全性原则：加强档案资料的安全保管，防止丢失、损坏和泄密；（五）高效性原则：提高档案管理工作的效率，为单位的决策和员工服务提供有力支持。
第二章档案收集与整理第四条档案收集：（一）新员工入职时，应将个人简历、学历证明、资格证书等资料归档；（二）员工晋升、调动、辞职等，应及时收集相关资料归档；（三）员工年度考核、评优评先等，应将相关资料归档；（四）其他涉及员工个人情况的资料，应按照相关规定及时收集归档。
第五条档案整理：（一）按照档案类别、时间顺序、编号等要求进行整理；（二）确保档案资料的条理清晰、易于查阅；（三）对破损、褪色的档案资料，应及时修复、复制；（四）定期对档案资料进行清理、归档。
第三章档案保管与利用第六条档案保管：（一）指定专人负责档案的保管工作，确保档案安全；（二）档案库房应保持干燥、通风，温度和湿度适宜；（三）定期对档案进行防虫、防霉、防尘处理；（四）加强档案的保密管理，防止泄露。
第七条档案利用：（一）员工本人查阅档案，需出示有效证件，并经档案管理人员同意；（二）单位内部查阅档案，需出示相关证明，并经单位负责人批准；（三）对外提供档案，需按照国家有关规定办理手续；（四）档案利用过程中，应确保档案的完整性和安全性。
第四章责任与奖惩第八条档案管理人员应认真履行职责，确保档案资料的真实性、完整性和安全性；（一）对违反档案管理制度，造成档案资料损毁、丢失、泄密等行为的，依法依规追究责任；（二）对在档案管理工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
事业单位的档案管理制度
第一章总则第一条为了加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有档案的管理工作，包括纸质档案、电子档案、声像档案等。
第三条事业单位档案管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家档案法律法规和政策规定，建立健全档案管理制度，确保档案安全。
（二）集中统一原则：实行档案集中统一管理，明确档案管理职责，确保档案完整、准确。
（三）分级负责原则：按照档案的密级、保管期限和重要程度，实行分级管理，明确各级管理人员的责任。
（四）开发利用原则：充分挖掘档案资源，为事业单位的各项工作提供有力支持。
第二章档案管理职责第四条事业单位档案管理工作由档案管理部门负责，其主要职责如下：（一）制定档案管理制度，并组织实施。
（二）负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、移交等工作。
（三）负责档案的检索、查询、复制、汇编等工作。
（四）负责档案信息化建设，推进档案数字化工作。
（五）负责档案安全保卫工作，确保档案安全。
（六）组织开展档案管理业务培训，提高档案管理水平。
第五条事业单位各部门负责人对本部门档案管理工作负直接领导责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门档案管理制度。
（二）指定专人负责本部门档案管理工作。
（三）对本部门档案的收集、整理、保管、鉴定等工作进行监督、检查。
第三章档案收集与整理第六条档案收集应当遵循以下原则：（一）全面性原则：收集档案应当全面、系统，不得遗漏。
（二）真实性原则：收集的档案应当真实、准确，不得伪造、篡改。
（三）时效性原则：收集的档案应当具有现实意义和参考价值。
第七条档案整理应当遵循以下原则：（一）系统化原则：按照档案的来源、内容、形式等进行分类、整理。
（二）规范化原则：按照档案管理的规范要求，对档案进行编目、标注。
（三）便于利用原则：整理档案时，应充分考虑档案的检索、查询、利用需求。
事业单位档案管理制度范本（3篇）
事业单位档案管理制度范本(六)登记管理机关要求提交的其他相关文件。
第十二条在《事业单位法人证书》换领过程中形成的下列文件应当归档：(一)事业单位法人证书补(换)领申请书；(二)损毁的《事业单位法人证书》。
第十三条在《事业单位法人证书》补领过程中形成的下列文件应当归档：(一)事业单位法人证书补(换)领申请书；(二)发布原《事业单位法人证书》作废公告的凭证；(三)未遗失或者损毁的原《事业单位法人证书》正本或者副本。
第十四条登记管理机关在其他事业单位登记管理工作中形成的下列文件应当归档：(一)登记管辖变更形成的文件；(二)《事业单位法人证书》超过有效期，废止后重新申领形成的文件；(三)监督检查事业单位是否按照登记事项从事活动4的情况记录和查处违反事业单位登记管理暂行条例及其实施细则的行为形成的文件；(四)登记管理机关发布的事业单位设立登记、变更登记、注销登记公告及《事业单位法人证书》废止或者作废公告；(五)其他文件。
第三章收集和整理第十五条归档的文件材料应当齐全、完整、有效、清晰，签字盖章手续完备。
第十六条档案载体和书写材料应当符合档案保护和装订的要求。
应当使用碳素墨水、蓝黑墨水等符合耐久性要求的书写材料，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔等非耐久性书写材料。
归档材料中有电子文件的，应当与相对应的纸质文件一并存档；属于非光盘形式的电子文件，应当转换成光盘储存形式的电子文件。
第十七条登记管理机关在每项登记管理工作结束后，业务承办人员应当及时收集属于归档范围的材料，并在____个月内移交档案管理人员。
档案管理人员收到材料后，应当按照本办法的规定验收。
对符合要求的材料，应当在____个月内完成整理归档工作；对不符合要求的材料应当退回业务承办人员并说明原因。
第十八条每个事业单位的登记档案应当单独档案盒。
一个事业单位的登记档案一个档案盒存放。
按照其事业单位设立登记、变更登记、年度报告、注销登记和其他登记管理等不同登记管理按照时间排放。
事业单位管理档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案资料完整、准确、安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有档案资料的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第三条事业单位档案管理工作遵循以下原则：（一）统一领导、分级管理原则；（二）集中管理、分工负责原则；（三）安全保密、服务发展原则；（四）科学规范、持续改进原则。
第二章档案员职责第四条事业单位设立档案员，负责档案管理工作的组织实施和日常监督。
第五条档案员的主要职责：（一）贯彻执行国家档案法律法规和方针政策，参与制定本事业单位档案管理制度；（二）负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作；（三）组织开展档案利用工作，提供档案查询、复制等服务；（四）定期对档案库房进行安全检查，确保档案资料安全；（五）参加上级档案管理部门举办的业务培训，提高自身业务水平；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章档案收集与整理第六条档案收集范围：（一）本事业单位在履行职责过程中形成的各类文件、资料、图表、声像等；（二）上级机关颁发的政策、法规、标准等；（三）国内外有关档案管理方面的资料、信息；（四）其他对本事业单位有参考价值的资料。
第七条档案整理要求：（一）按照档案分类标准进行分类；（二）对档案资料进行编号、登记；（三）对档案资料进行编目、著录；（四）对档案资料进行装订、归档。
第四章档案保管与利用第八条档案保管要求：（一）按照档案保管期限进行分类存放；（二）保持档案库房通风、干燥、清洁；（三）采取必要的防火、防盗、防虫、防霉等措施，确保档案资料安全；（四）定期对档案资料进行检查、保养。
第九条档案利用要求：（一）档案查询、复制需经档案员审核批准；（二）提供档案查询、复制服务时，应确保档案资料完整、准确；（三）对档案利用情况进行登记。
第五章档案鉴定与销毁第十条档案鉴定要求：（一）根据档案保管期限，对档案资料进行鉴定；（二）对丧失保存价值的档案资料，经鉴定批准后予以销毁。
事业单位的档案管理制度
一、总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有档案的管理工作，包括文书档案、人事档案、财务档案、声像档案、实物档案等。
第三条我单位档案管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理：严格按照国家档案法律法规和标准，规范档案管理工作。
（二）集中统一：档案管理实行集中统一管理，确保档案的完整、准确和系统。
（三）分级负责：根据档案的密级和重要程度，明确各级管理人员职责，确保档案安全。
（四）科学管理：运用现代管理手段，提高档案管理效率和水平。
二、档案员职责第四条我单位设立档案员，负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等工作。
第五条档案员应具备以下条件：（一）具有大学本科及以上学历，档案管理相关专业优先。
（二）熟悉档案管理法律法规和标准，具备一定的档案管理经验。
（三）具有较强的责任心、组织协调能力和服务意识。
第六条档案员的主要职责：（一）贯彻执行国家档案法律法规和标准，制定档案管理规章制度。
（二）负责档案的收集、整理、归档、鉴定、统计和利用等工作。
（三）建立健全档案管理制度，加强档案保管，确保档案安全。
（四）定期对档案进行鉴定，对不宜继续保存的档案进行销毁。
（五）配合有关部门开展档案检查、验收和评估工作。
三、档案管理流程第七条档案收集（一）档案收集应遵循全面、准确、及时的原则。
（二）档案收集范围包括：文书档案、人事档案、财务档案、声像档案、实物档案等。
（三）档案收集方式：直接收集、委托收集、交换收集等。
第八条档案整理（一）档案整理应遵循分类、编号、编目、立卷的原则。
（二）档案分类应按照国家档案分类标准进行。
（三）档案编号应采用统一编码体系。
（四）档案编目应详细记录档案的基本信息。
（五）档案立卷应按照档案分类、编号、编目要求进行。
第九条档案保管（一）档案保管应遵循安全、保密、清洁、防虫、防霉、防尘、防潮、防高温等原则。
事业单位档案管理管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案资料的安全、完整和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各类档案，包括文书档案、人事档案、财务档案、设备档案、科研档案等。
第三条档案管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法治档，规范管理；（三）安全第一，服务为本；（四）科学管理，持续改进。
第二章档案员职责第四条档案员是本单位档案管理的责任主体，负责档案的收集、整理、保管、利用和鉴定工作。
第五条档案员应具备以下条件：（一）热爱档案事业，具有良好的职业道德；（二）熟悉档案管理法律法规和业务知识；（三）具备较强的组织协调能力和文字功底。
第六条档案员主要职责：（一）贯彻执行国家档案管理的法律法规和方针政策；（二）制定本单位的档案管理制度，并组织实施；（三）负责档案的收集、整理、分类、编目、立卷、归档等工作；（四）负责档案的保管、保护和修复工作；（五）负责档案的鉴定、销毁和统计工作；（六）负责档案的检索、咨询和利用工作；（七）负责档案信息化建设，推进档案数字化工作；（八）负责档案的统计、分析和上报工作。
第三章档案收集与整理第七条档案收集应遵循以下原则：（一）全面性原则：收集的档案应包括本单位各类档案，确保档案的完整性；（二）真实性原则：收集的档案应真实反映本单位工作情况，不得伪造、篡改；（三）及时性原则：档案收集应与工作同步，确保档案的时效性。
第八条档案整理应遵循以下原则：（一）系统性原则：按照档案类别、年代、内容等进行分类整理；（二）一致性原则：整理格式、方法、标准应统一；（三）完整性原则：整理后的档案应完整、清晰、易于检索。
第四章档案保管与利用第九条档案保管应遵循以下原则：（一）安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止档案损毁、丢失、泄密；（二）完整性原则：保持档案的完整，防止档案损坏、缺失；（三）准确性原则：确保档案内容的准确性，防止档案误读、误用。
事业单位档案管理制度
事业单位档案管理制度一、引言事业单位档案管理制度是为了规范事业单位档案的收集、整理、保存和利用而制定的一套管理规范。
档案是事业单位管理和业务运作的重要组成部分，对于保证事业单位的正常运行和业务活动的顺利开展起着至关重要的作用。
本文将详细介绍事业单位档案管理制度的相关要点。
二、档案收集与整理1. 信息收集事业单位档案管理制度要求在每个单位成立档案管理部门。
该部门负责监督和指导各部门对档案的收集工作，并组织档案的编排、整理和分类。
每个部门都应建立档案登记簿，详细记录档案的名称、编号、文件日期、责任人和存放位置等信息。
2. 档案整理事业单位档案管理制度要求对收集到的档案进行整理。
整理包括文件的鉴定、排序、分类和编目工作。
鉴定是指验证文件的真实性和完整性；排序是指按照一定的规则将文件进行排列；分类是指根据文件的性质和用途进行分类；编目是指为每一个文件编制目录册，便于检索和查阅。
三、档案保存与保管1. 档案保存事业单位档案管理制度要求对整理好的档案进行保存。
首先要选择适当的保存场所，如档案室或保险柜，保证档案的安全性和完整性。
其次要建立档案保管制度，明确档案管理员和责任人的权限和责任。
最后，定期对档案进行巡查和检验，确保档案的保存状况良好。
2. 档案利用事业单位档案管理制度要求档案的利用要符合法律法规和工作需要。
档案的利用包括内部利用和外部利用两种形式。
内部利用是指事业单位内部部门之间相互借阅档案以完成工作任务。
外部利用是指根据相关法律法规和政策规定，授权他人查阅档案以开展研究或监督事业单位的工作。
四、档案销毁与转移1. 档案销毁事业单位档案管理制度要求对于已经过期或无法使用的档案进行销毁处理。
档案销毁需要按照一定的程序进行，包括编制销毁计划、组织销毁工作和编制销毁证明等。
销毁时要注意对档案的机密性和个人隐私的保护，确保不造成损失和纠纷。
2. 档案转移事业单位档案管理制度要求对于部分较为重要的档案，如历史文献和重要决策文件等，要进行档案转移。
事业单位档案管理制度
第一章总则第一条为了规范事业单位档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有档案的收集、整理、保管、鉴定、利用和销毁等工作。
第三条本单位档案管理工作应遵循以下原则：（一）集中统一管理原则：档案实行集中统一管理，确保档案的完整性和连续性。
（二）保密原则：严格按照国家有关保密规定，确保档案的安全。
（三）依法管理原则：严格遵守国家档案法律法规，确保档案管理工作的合法性。
（四）科学管理原则：运用现代科学技术手段，提高档案管理效率。
第二章档案收集第四条事业单位档案收集工作应包括以下几个方面：（一）文书档案：包括各类文件、会议记录、请示报告、总结报告、工作计划等。
（二）科技档案：包括项目方案、技术图纸、实验记录、设备档案等。
（三）声像档案：包括照片、录音、录像等。
（四）实物档案：包括奖牌、证书、奖品等。
第五条档案收集工作应按照以下程序进行：（一）制定档案收集计划，明确收集范围、内容、时间和方法。
（二）建立健全档案收集制度，明确各部门、各岗位的档案收集责任。
（三）对收集到的档案进行审核、登记、分类、归档。
第三章档案整理第六条事业单位档案整理工作应遵循以下要求：（一）按照档案分类、编目、编号、装订等规范要求进行整理。
（二）确保档案内容的准确、完整、连续。
（三）采用现代化的档案整理技术，提高整理效率。
第七条档案整理工作应包括以下内容：（一）分类：按照档案的性质、内容、形成时间等特征进行分类。
（二）编目：编制档案目录，包括档案名称、档号、形成时间、页数、保管期限等。
（三）编号：为每份档案编制唯一编号，便于管理和检索。
（四）装订：按照档案的种类和规格进行装订。
第四章档案保管第八条事业单位档案保管工作应确保档案的完整、准确、安全和有效利用。
第九条档案保管工作应包括以下内容：（一）建立档案库房，确保库房安全、通风、防潮、防尘、防虫、防火、防盗。
事业单位档案管理规定_事业单位档案管理制度
事业单位档案管理规定_事业单位档案管理制度《事业单位档案管理规定》是为加强和规范事业单位档案管理工作，确保事业单位档案的完整性、真实性和可信度，提高档案运用效益而制定的。
本规定自发布之日起施行。
一、档案的定义二、档案的管理原则1.依法管理原则：事业单位档案的管理应当遵循国家有关档案管理的法律法规，严格按照档案管理的程序和要求进行处理。
2.综合利用原则：事业单位档案应当充分利用到职能和业务工作中，为事业单位的管理和决策提供可靠的依据。
3.保存原则：事业单位档案应当按照规定的期限和条件进行保存，并制定相应的保存计划，合理利用存储空间。
4.保密原则：事业单位档案涉及国家秘密、商业机密等应当严格保密，严禁泄露、丢失。
三、档案的建立和获取1.事业单位应当建立并实行档案管理制度，规范档案的建立、整理、归档等工作。
2.事业单位应当建立健全档案管理部门，明确责任，并配备专业人员进行管理。
3.事业单位应当合法获取档案，确保档案的真实性和完整性。
4.事业单位在获取他人档案时应当经过本人同意，并按照相关法律法规获取和使用。
四、档案的保管和使用1.事业单位应当建立安全的档案保管设施和管理制度，确保档案的安全和完整。
2.事业单位应当制定档案的使用规定，明确档案的使用范围和权限，并建立档案借阅制度。
3.事业单位应当加强档案的审核和监督，确保档案的使用合法合规。
五、档案的整理和销毁1.事业单位应当定期对档案进行整理，将不再使用的档案进行分类、整理和归档。
2.事业单位应当建立档案销毁制度，对于无需保存的档案按照规定的期限和程序进行销毁。
3.事业单位不得私自销毁档案，对于可能涉及法律纠纷的档案应当依法进行保存。
六、档案的移交和借阅1.事业单位需要移交档案时，应当按照规定的程序和要求进行移交，并制作档案移交清单。
2.事业单位需要借阅他人档案时应当经过本人同意，办理借阅手续，并按照规定的时间和要求归还。
七、档案管理的考核和评价1.事业单位应当定期进行档案管理工作的考核和评价，发现问题及时进行整改。
机关事业单位档案管理制度
第一章总则第一条为加强机关事业单位档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本机关事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关事业单位所有档案的管理工作，包括文书档案、科技档案、人事档案、声像档案、电子档案等。
第三条机关事业单位档案管理工作应当遵循以下原则：（一）统一领导、分级管理；（二）集中统一、方便利用；（三）依法归档、规范管理；（四）安全保密、服务发展。
第二章档案机构及职责第四条本单位设立档案室，负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。
第五条档案室的主要职责：（一）制定档案管理制度，组织实施档案管理各项工作；（二）负责档案的收集、整理、鉴定、归档、保管和销毁；（三）对档案进行分类、编目、检索、统计、统计分析等工作；（四）对档案进行数字化处理，实现档案信息资源共享；（五）对档案进行安全检查，确保档案安全；（六）为领导和工作人员提供档案查询、咨询和服务；（七）负责档案宣传、培训和交流工作。
第三章档案收集与归档第六条档案收集应当遵循以下原则：（一）依法归档；（三）及时归档。
第七条档案收集范围：（一）反映本单位组织沿革、职能活动的文件材料；（二）反映本单位业务活动、管理工作的文件材料；（三）反映本单位科研、技术、经济、文化等方面的文件材料；（四）反映本单位人事、财务、资产等方面的文件材料；（五）其他具有保存价值的文件材料。
第八条档案归档应当遵循以下程序：（一）文件材料形成后，应当及时收集、整理；（二）档案收集齐全后，按照档案分类、编目要求进行整理；（三）整理完毕的档案，应当在规定时间内向档案室移交；（四）档案室对移交的档案进行验收、登记、归档。
第四章档案保管与利用第九条档案保管应当遵循以下原则：（一）确保档案安全；（二）保持档案整洁、有序；（三）延长档案寿命。
第十条档案保管方式：（一）纸质档案：按照档案分类、编目要求进行装订、存放；（二）电子档案：按照档案分类、编目要求进行存储、备份；（三）声像档案：按照档案分类、编目要求进行整理、存放。
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档案管理制度
档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。
全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。
（一）档案收存的范围
1、行政档案：
①上级下发的各类文件
②发出的的各类文件
③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等
④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等
⑤出具的或盖章的信函、报表等
⑥各类统计资料
2、人事档案
①在编人员的档案材料
②人员招聘的相关材料
③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。
④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。
⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。
⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。
⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。
⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。
3、财务档案
①日常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。
②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。
③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。
④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。
⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。
⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。
⑦年度、季度及专项财务分析报告。
4、业务档案
①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。
②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。
③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。
④教员、考评员队伍相关资料。
⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。
⑥各类业务会议纪要（记录）、合作协议、项目意见书等相关资料。
⑦因业务需要购置的（或上级下发的）杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。
⑧网络建设相关资料。
⑨重大专项活动的筹备、组织实施、总结等专题项目资料。
⑩历年物业管理、机关食堂管理的相关资料。
○11其它有价值的资料。
（二）档案管理体制：
档案实行统一管理。
部门分类管理的二级管理体制。
1、建立档案室，对及各部门档案资料正本统一管理。
办公室分工专人管理档案。
2、人事、行政财务档案由直接管理。
业务档案由各部门专（兼）职档案管理员负责对本部门档案资料进行采集、建档；正本交档案室管理，副本留部门使用。
3、分管主任为档案建设责任人。
各部门主任为部门档案建设责任人。
及各部门专（兼）职档案管理员对各自负责的档案负直接责任。
4、根据工作需要，主管会计可在财务室保留当年和前一年的财务档案，尔后逐年建档移送档案室保管。
各部门业务档案副本在部门保留时间控制在五年以内。
第六年起向档案室移交。
（三）立卷和归档
1、各部门办理完毕的文件、资料经过挑选，分项或分类立卷、编号归档。
2、一般文件资料应分级、分类按时间先后编号立卷。
原则上一年成卷。
年终归档。
3、人事档案分综合与个人二类建档。
综合档案年初立卷、年终归档。
个人档案随机立卷并归档。
4、重大专项活动一般在立项时建档，项目完成后成卷并及时归档。
5、各部门业务档案（除专项档案外）要在年初分类立卷，次年初归档。
6、凡具有法律性文书，一经生效即要归档。
凡涉密性文件，即时形成，即时归档。
7、各类图书、杂志、报纸、音像资料要及时收集，立卷归档。
8、对有价值的外部信息，网络维护员和档案管理员要逐日浏览，及时收集，立卷归档。
9、归档要求：①档案必须具有真实性。
所有资料应为原始资料。
②档案必须具有完整性。
每个案卷力求资料齐全。
③档案必须具有价值性。
立卷要避免杂乱无章，做到分类、分项、分目清晰；要避免重复立卷，同一事件只立一个卷目；要准确分类，不同类型的资料，不能混合立卷。
（四）档案保管和使用
1、档案管理人员只要对档案卷宗分类编号、登记注明立案单位、姓名、类别、内容页数，并对案卷确定密级编制页码、分类存放，做到分类清晰、放置有序，便于查阅。
2、档案室要设置防潮、防蛀、防火的档案柜（箱），安置防盗门、窗和消防器材，确保档案安全。
3、和各部门档案要分工专人保管，在人员变动时，要认真做好移交。
4、档案管理人员要加强责任心，切实按要求管理好
档案，切实做到不损坏、不丢失、不错漏任何案卷（含音像网络资料）。
5、要强化保密观念。
凡涉密档案按照保密法规执行。
6、档案借阅必须填写申请表，经分管领导批准后方可借出，并按申请使用时限及时收回。
复制档案必须报经分管领导批准。
未经批准借出、复制、遗失、损坏者，要按损失大小，追究责任。